opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Sklep Martes (Martes Sport)

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.3/5

Na podstawie 3698 ocen
Opinie(10587)
Dodaj opinię
Aktualności(2)
Wywiady(1)

Opinie(10587)

Dodaj opinię
Aktualności(2)
Wywiady(1)
Logo
  • Poznaj Nas Bliżej
  • .
  • Kariera
  • .
  • Portal dla pasjonatów aktywności
  • .
  • Media społecznościowe
  • .
  • Kontakt

Poznaj Nas Bliżej

Kariera

Portal dla pasjonatów aktywności

Media społecznościowe

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Gliwice
  • Sosnowiec
  • Zabrze
  • Tychy
  • Bielsko-Biała
  • Bytom
  • Rybnik
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Bielsko-Biała
  • Komorowice Śląskie
  • Komorowice
  • Mazańcowice
  • Lipowiec
  • Bystra Krakowska
  • Bystra
  • Wilkowice
  • Kozy
  • Janowice
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Bełchatów piotrków - Martes Sport (Bełchatów piotrków)
Białystok - Martes Sport (Białystok)
Bielsko - Martes Sport (Bielsko)
Bielsko-Biała - Martes Sport (Bielsko-Biała)
Biłgoraj - Martes Sport (Biłgoraj)
Bojanowo Stare - Martes Sport (Bojanowo Stare)
Bolesławiec - Martes Sport (Bolesławiec)
Bytom - Martes Sport (Bytom)
Chełm - Martes Sport (Chełm)
Czeladź - Martes Sport (Czeladź)
Częstochowa - Martes Sport (Częstochowa)
Dąbrowa Górnicza - Martes Sport (Dąbrowa Górnicza)
Gdańsk - Martes Sport (Gdańsk)
Gdynia - Martes Sport (Gdynia)
Gliwice - Martes Sport (Gliwice)
Głogów - Martes Sport (Głogów)
Gniezno - Martes Sport (Gniezno)
Gorzów Wielkopolski - Martes Sport (Gorzów Wielkopolski)
Grójec - Martes Sport (Grójec)
Jarocin - Martes Sport (Jarocin)

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Bielsko-Biała
  4. /
  5. Opinie o Sklep Martes (Martes Sport Sp. Z O.O.)

Opinie

Opinie o Sklep Martes (Martes Sport) Bielsko-Biała

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 54
    • 55
    • 56
    • …
    • 87

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Martes Sport Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Paweł

    02.04.2020 20:47

    Inne

    Witam serdecznie, wczoraj po 11 latach moja żona została zwolniona z art. 52/1/1 bez zachowania okresu wypowiedzenia, czyli z dnia na dzień , za to że odmówiła podpisania porozumienia, uzasadnienie według prawnika to stek bzdur, i sprawa trafia do sądu pracy, zarówno inspekcja jak sądy pracy pracują, więc to tylko kwestia czasu. Poszukuję osób, które potwierdza, że mimo podpisania porozumienia zostały zwolnione na niekorzystnych warunkach, wystarczy pisemne oświadczenie, według kancelarii prawnej takie działania pozamiatają firmę Martes w czasie procesu, chociaż jak twierdzi sprawa jest na 100%wygrana i finansowo jest o co walczyć, mimo wszystko lepiej mieć więcej argumentów za . Mój kontakt Paweł 608413862 lub e-mail [email protected]. Może znajdzie się wśród was osoba która nie jest obojętna na krzywdę innych i nam pomoże. Według prawnika jeśli takie działania się odbywają warto zebrać się w grupę i wytoczyć firmie proces zbiorowy, gdyż jest takie działanie nosi znamiona zamierzonego i podlega karze, ale to już do państwa należy decyzja , prawdopodobnie są to zwolnienia grupowe, proszę o szybki kontakt bo posty są usuwane , dziękuję osobom które już zadeklarowały wysłanie oświadczenia.
    ReviewUserIcon
    Paweł

    17.04.2020 14:13

    Inne

    To już zadanie dla prawników, więcej wyciągną więcej skasują więc im zależy. A my idziemy dalej nie oglądając się za siebie.
    ReviewUserIcon
    Paweł

    24.04.2020 14:32

    Inne

    Jeśli pracodawca zatrudniający więcej niż 300 osób zwolnił więcej niż 30 osób w ciągu 30 dni należy się odprawa dla pracownika, przyczyny mogą być różne w tym przypadku ekonomiczne i stoją po stronie pracodawcy, Pracownik ma prawo do otrzymania odprawy, jeśli pracodawca sam jej nie wypłacił należy napisać żądanie do pracodawcy o wypłatę odprawy w wysokości przypisanej w kodeksie pracy, nie zależy ona od typu umowy tylko długości zatrudnienia, z wyłączeniem umowy zlecenia i o dzieło, w przypadku odmowy należy skierować wniosek do sądu pracy o zapłatę należnych świadczeń, mamy na to, aż 3 lata. Co ciekawe nawet osoby które zwolnione zostały, za porozumieniem stron mają prawo do odprawy, jeśli porozumienie zostało zainicjowane przez pracodawcę.
    ReviewUserIcon
    Konon król polski

    09.04.2020 14:40

    Inne

    Kto idzie na LQuattro po okresie wypowiedzenia ręka w góre
    ReviewUserIcon
    :D

    24.04.2020 14:30

    Inne

    No wiadomo że tak będzie :D
    ReviewUserIcon
    Dorotka

    24.04.2020 13:54

    Inne

    Jak Wasi kierownicy i regionalni wypowiadaja sie o tych rodzicach co są na zasiłku opikunczym??Myslicie ze z powodu ciagłego zamkniecia placówek oswiatowych mozliwe jest zwolnienie matek na opiece?
    ReviewUserIcon
    Max

    23.04.2020 19:09

    Inne

    Dlaczego dostałem maila z ankietą dotyczącą wyboru przedstawicieli pracowników, a nie dostałem wcześniej maila z informacją o zgłaszaniu kandydatów?
    ReviewUserIcon
    Ggg

    24.04.2020 07:28

    Inne

    No jak dlaczego przecież to oczywiste. Ale to co znaczy, że Martes korzysta z tarczy???
    ReviewUserIcon
    Hej ho

    24.04.2020 13:31

    Inne

    No jak to czemu ???? Bo kandydaci są tylko z centrali..
    ReviewUserIcon
    Martesiątko

    23.04.2020 18:49

    Inne

    Kogo polecacie na przedstawiciela?
    ReviewUserIcon
    Anonymous

    24.04.2020 06:57

    Inne

    Osobiście stawiam na panią z księgowości oraz ds. finansów. Z całym szacunkiem dla pozostałych kandydatów ale nie wyobrażam sobie sytuacji , żeby przedstawicielem ds. naszych była osoba odpowiedzialna na chwilę obecną za sprzedaż detaliczną czy też sprawy kadrowe. Cały czas mowa o pieniądzach, wypłatach, więc kto inny będzie lepszy od pań od finansów ? Raczej nikt...
    ReviewUserIcon
    Nick

    23.04.2020 18:21

    Inne

    Też dostaliście płyn do dezynfekcji który tak pięknie pachnie że idzie zwymiotować?
    ReviewUserIcon
    Kurczak mały

    20.04.2020 11:53

    Inne

    Nie będzie premii długo, długo...Bo Martes będzie płacił odprawy za zwolnienia.
    ReviewUserIcon
    Lilka

    23.04.2020 18:08

    Inne

    A skąd ta pewność że zapłacą? Dostał jyz ktoś? Mamy w ogóle na co liczyć bez walki w sądzie? Też zostalam zwolniona i nic o tym nie wiem że dostanę.
    ReviewUserIcon
    Niunia

    21.04.2020 19:02

    Inne

    Hej,mam pytanie czy komuś jeszcze oprócz mnie nie przedłużyli umowy o pracę po 3 latach?
    ReviewUserIcon
    pracownik ms

    16.04.2020 13:07

    Inne

    Jak myślcie czy w związku ze zniesieniem obostrzen wracając do pracy firma zapewni nam rękawiczki, maseczki czy płyny do dezynfekcji? W co wątpię oczywiście. .. ale jeśli wrócimy to co jeśli nie zapewnią nam tych niezbędnych rzeczy ? przed zamknięciem galerii nie mieliśmy nawet płynu do dezynfekcji . Jakie macie opinie? Trochę się obawiam dotykania ciuchów po ludziach ???? wiem , ze firma musi zarabiać tylko kurcze ciężko mi sobie to wszystko wyobrazić kiedy ludzie będą wszystkiego dotykać a przy kasie kaszlec jak to zawsze bylo... ściągać maski bo kto mu zwróci uwage. Ech
    ReviewUserIcon
    WMS

    15.04.2020 17:21

    Inne

    Pseudo kierownik WMS magazynu zwolnił dobrych ludzi a zostawił wszystkich znajomych. Może ktoś z Góry (usunięte przez administratora) ncu otworzy oczy co ten gość robi ciągnie wam magazyn i firmę w dół . Dzięki niemu opinie o pracy w Martesie są niezbyt dobre.
    ReviewUserIcon
    Zwolnienia dyscyplinarne

    15.04.2020 12:13

    Inne

    https://msp.money.pl/wiadomosci/koronawirus-firmy-moga-bezprawnie-zwalniac-pracownicy-w-potrzasku-6500094143981185a.html
    ReviewUserIcon
    Piotr

    12.04.2020 15:04

    Inne

    Wiecie co? Tak sobie czytam te wasze opinie i mam jeden wniosek. Jak trzeba było przychodzić do pracy w pierwszych dniach to narzekaliście, teraz narzekacie, że trzeba przyjść i pomóc być może innym. Może te batony bliskie terminu przekażemy lekarzom, strażakom, pielęgniarkom, policjantom, tym którzy pilnują, zebyśm mogli ŻYĆ. Wasz hejt jest ch..... jesteście słabi, bezduszni, liczący na hajs za free i oczerniający firmę za to, że chce pomóc. Szkoda mi Was bezdusznych hejterów myślących tylko o sobie. Jestem gotów zawsze pomóc w takiej sytuacji. Jeszcze jedno nie jestem z centrali, jestem jednym z pracowników z północno-wschodniej Polski. Mam nadzieję, że jak najszybciej wrócimy do pracy, jak nie nie będzie do czego wracać i wtedy hejterzy się wykarzą swoją mądrością. Za chwilę skończą się środki dla bezrobotnych i będzie kolejny płacz. Weźcie się (usunięte przez administratora) w garść.
    ReviewUserIcon
    Xxx

    14.04.2020 11:30

    Inne

    baton albo woda zaniżaja wartość paragonu :) wiec nie mówię ze u nas nie było można ale Krzywe spojrzenia były
    ReviewUserIcon
    Anonymous

    15.04.2020 08:42

    Inne

    Masz racje zgodze sie z Toba. Nikt nie zabronił, ale krzywo patrzą jak chcesz kupic 1 batonika bo faktycznie - zanizasz srednia paragonu, co dla mnie również jest to śmieszna rzecz w Martesie. Wychodzi na to ze Martes uwaza ze sklep utrzyma sie nie z utargu a ze sredniej paragonu xD (czyt. liczby sztuk na paragonie). Nie raz miałem systuacje , ze kierownik sie do strzępił ze mam niską średnią na paragonie (miesięczna to było cos koło 1.95), ale.. zatkało go jak mu pokazałem statystyki z POSA ze na sklep "urobiłem" 1.5 x więcej złotówek :) niz osoba która miała wskaźnik miesięczny 2.30 ( oboje mielismy podobna liczbe paragonów miesięcznych). Dlatego zazwyczaj albo brało się 2 rzeczy albo po prostu szło sie do konkurencji. Litr Coli 3,5 zł serio ? xD Gdzie w sasiednim sklepie w Galerii w spozywczaku za 4zł mam 2,5l pepsi :D , nie wspominajac juz o innych cenach...bo Martes ogólnie ma drogo.
    ReviewUserIcon
    Luzia

    10.04.2020 16:57

    Inne

    Powiedzcie jak oni to policzą.Obnizka -25 czyli nie mniej niz 2600brutto.A co z osobami na opiece?Im policza 80%z kwoty 2600?Czy 80%z tego co na umowie?
    ReviewUserIcon
    Luzia

    14.04.2020 18:05

    Inne

    Czyli w tej sytuacji pracodawca nie ponosi kosztów jesli pracownik jest na opiece?Tyle dobrze bo bynajmiej nie zwolnia (teoretycznie)
    ReviewUserIcon
    Yhy

    14.04.2020 18:36

    Inne

    Skoro zatrudniają ponad 20 osób to oni wypalacja ew zasiłek a nie ZUS a potem osobno z ZUSEm rozliczaja. Zasiłek zapewne będzie to średnią z ostatnich 10 lub 12 miesięcy (nigdy nie pamiętam) zatem obniżka -25 procent za bardzo nie będzie miała wpływu na kwotę zasiłku opiekuńczego. Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Pytajnik

    06.04.2020 18:48

    Inne

    Dlaczego pracownicy magazynu od 1 kwietnia pracują nadal 8 godzin? Jeśli mają obniżone wynagrodzenie o 25% to nie powinni pracować jakieś 6 godzin?
    ReviewUserIcon
    Anonymous

    13.04.2020 20:37

    Inne

    Racja, zgodze sie z Wami wszystkimi. Nie rozumiem czemu porownujecie Martesa natomiast do 4F. 4F zawsze dbała o pracownika, Martes nigdy. Pisze natomiast ze teraz chociaz nie robia teraz wiekszych jaj, bo mogliby zawiesic dzialalnosc i ani grosza byscie nie ujrzeli. Owszem, pracownicy zwolnieni rowniez stracili duzo , nikomu niestety nie dogodzisz.
    ReviewUserIcon
    Marti

    14.04.2020 17:35

    Inne

    Może i nie zwalniają ludzi, ale wysyłają na urlopy , co równa się z tym że wykorzystasz cały urlop a resztę godzin mają odrobić w późniejszym czasie. Do tego od kiedy najniższa krajowa wzrosła zabrali im premie. Więc nie jest tak fajnie jak piszesz
    ReviewUserIcon
    Pracownik centrali

    13.04.2020 15:54

    Inne

    (usunięte przez administratora) Robią problemy przy odbieraniu prac z nowych lokalizacji...i tak od wielu wielu miesięcy więc nie tylko na pracownikach żerują ale i na innych.... Od taki mały przeciek
    ReviewUserIcon
    Gal anonim

    12.04.2020 00:33

    Inne

    Pragnąłbym wyrazić ogromny szacunek co do pomysłowości osoby która wymyśliła konieczność stawienia sie w pracy 10 kwietnia..i jednocześnie pogratulować (usunięte przez administratora) osobie która wyraziła na to zgodę. Szacun...w końcu obie pewnie siedziały bezpiecznie w domu przed laptopami i liczyły straty z na bieżąco wypelnianych tabelek terminu ważności spożywki. Jak można było być tak skrajnie nieodpowiedzialnym żeby wysłać ludzi do sklepu gdzie nie doszły żadne środki ostrożności...ani rękawiczki ani płyny dezynfekujące?? Ciekawe który sklep się nie otworzy jak już zdejmą zakazy... bo ekipa będzie przebywać na kwarantannie... zero myślenia. Bardzo słabe to było.
    ReviewUserIcon
    Kasia

    09.04.2020 20:11

    Inne

    Czy przy rozwiązaniu umowy przysługuje odprawa?Orientuje sie ktos?
    ReviewUserIcon
    Anonymous

    10.04.2020 10:07

    Inne

    Tak, pod warunkiem ze miałas umowe na czas nieokreślony oraz na wypowiedzeniu jest notka ze zwolnienie jest z winy pracodawcy.
    ReviewUserIcon
    Kasia

    10.04.2020 16:45

    Inne

    A jak było normalna umowa?To co mogą zwolnic bez niczego
    ReviewUserIcon
    Pswel

    09.04.2020 11:53

    Inne

    Zostałem zwolniony z miesiecznym wypowiedzeniem. Pytanie czy za ten okres dostanę normalnie jeszcze wypłatę? Czy pod koniec tego wypowiedzenia mogę iść na L4 by mieć pieniądze na życie?
    ReviewUserIcon
    Xxx

    09.04.2020 21:07

    Inne

    Kiedy cie zwolnili? Zwalniają jeszcze?
    ReviewUserIcon
    Nicknick

    10.04.2020 12:10

    Inne

    Tak, dostaniesz normalnie wypłatę. A na L4 idź nie pod koniec wypowiedzenia tylko od razu, bo w okres wypowiedzenia wliczą urlop zaległy jak i wypoczynkowy wypracowany od początku roku.
    ReviewUserIcon
    ..

    08.04.2020 10:36

    Inne

    Czy któryś z kierowników dostał informacje o tym ze mamy iść na jeden dzień do pracy?
    ReviewUserIcon
    Ona

    10.04.2020 00:15

    Inne

    No pojdziecie ... zwalniac dalej i zale miec do pracowbikow
    ReviewUserIcon
    ....

    02.04.2020 14:40

    Inne

    witam, wczoraj zostałam poinformowana że mamy do 16 kwietnia urlop zaległy, a dzisiaj dostaje informację że od wtorku 7 kwietnia wracamy do pracy i będziemy przychodzić na zmianę. Co znowu kombinują?
    ReviewUserIcon
    Ggg

    09.04.2020 17:24

    Inne

    Umiem czytać i rozumiem co czytam i wiem co podpisałam i jest to 25 % z mojej pensji z Twojej może być 100 brutto u mnie jest więcej
    ReviewUserIcon
    Ggg

    09.04.2020 17:25

    Inne

    Fajnie by było, ale o spotkaniu 10 nic nie wiem
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Sklep Martes (Martes Sport)?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Martes Sport Sp. z o.o.

    Malowany Dworek 115 43-300 Bielsko-Biała

    NIP:5471791682

    KRS:0000077249

    http://www.sklepmartes.pl/
    Branża główna: Moda, projektowanie

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    Xyz

    09.04.2020 15:59

    Inne

    Czy zwolnienia dalej trwają?
    ReviewUserIcon
    Patka

    09.04.2020 07:52

    Inne

    Martes powinien się zastanowić nad działaniem identycznym do LPP, gdzie zarząd będzie przyjmował symboliczne 1zł, aby pracownikom tego nie zabrakło. Cały ich zarząd łącznie zarabiał 250 000 miesięcznie, gdzie ok 233 000 sam prezes. Uważam to za bardzo dobre podejście oraz dbanie o pracownika, nie wyobrażam sobie natomiast, żeby Martes miałby to wprowadzić, bo tylko żerują na personelu i na tym, aby dostał jak najbardziej po du*ie.
    ReviewUserIcon
    Lęborczanin

    07.04.2020 19:24

    Inne

    Jak na razie jest w porządku 5 lat pracy - 25 % ale z głodu nie umrę nie wiem co będzie dalej czy jestem bezpieczny ale też nie ma co narzekać wierzę że to szybko się skończy i wrócę do rowerków :-) Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Zaciekawiony

    01.04.2020 18:02

    Inne

    Martesiaki jak myślicie, czy nasi kierownicy mieli wpływ na to kto został zwolniony czy odgórnie zostały ustalone osoby? Zastanawiam się jaki był powód dlaczego to właśnie ja zostałem zwolniony mimo iż nie miałam najkrótszego stażu pracy. Nie wiem czy po tym wszystkim chce wracać do pracy skoro to sam kierownik postanowił mnie zwolnić. Jak to było u was?
    ReviewUserIcon
    Marti

    05.04.2020 17:56

    Inne

    Nie wprowadzaj ludzi w błąd , może tak było w Twoim przypadku . Jednak w większości sklepów decyzja wyszła od KRS . I Zapewne kierownicy zgodzą się że nie było to dla nas łatwe.
    ReviewUserIcon
    Compensus.com

    07.04.2020 11:53

    Inne

    ODSZODAWANIA DLA PRACOWNIKÓW!!!! Witam, w związku z zaistniałą sytuacją na runku pracy, pragniemy Państwu zaproponować usługi w zakresie: - uzyskania odszkodowań od pracodawców; - rozwiązywania sporów dotyczących zwolnień przez pracodawcę; - skutecznego dochodzenia należności dla zwolnionych pracowników; - odszkodowania za bezpodstawne zwolnienia z pracy. Osoby zainteresowane prosimy o kontakt +48 535-000-555 [email protected] UWAGA! WYNAGRODZENIE POBIERANE WYŁĄCZNIE PO UZYSKANIU ŚWIADCZEŃ!
    ReviewUserIcon
    Kix

    06.04.2020 00:06

    Inne

    A wy jako kierownicy nie macie nic do powiedzenia? Tak naprawdę to wy działacie cały czas. Budujecie zespół a jak przychodzi regio to (usunięte przez administratora)nie potraficie się postawić. Ta firma to (usunięte przez administratora) Cieszę się, że mnie zwolnili, przynajmniej nie muszę się użerać. Mimo, że wiem, że bedzie ciężko teraz z pracą. Ale przynajmniej psychicznie odpocznę
    ReviewUserIcon
    Anonymous

    07.04.2020 07:25

    Inne

    Tutaj właśnie szanowni koledzy/koleżanki macie przykład jakie kompetencje ma kierowniczka (autorka postu). BRAK CZYTANIA ZE ZROZUMIENIEM. Koleżanko, czytając mój poprzedni post powinnaś przeczytać go ze zrozumieniem. Napisałem w nim , że większa większość kierowników jest taka a nie wszyscy, no ale gratuluje czytania ze zrozumieniem. Pozdrawiam P.s. to chyba każdy pracownik wie jakie polecenia z góry dostajecie. Regionalny który przyjeżdża na wizyte (czyt. kontrolę) zostawia tzw. CHECKLISTĘ , czyli listę , na podstawie której robi ocenę ogólną sklepu, oraz listę zadań/poleceń do wykonania. Dziwne, że jako kierowniczka nie wiesz tego że każdy pracownik o tym wie a Ty nie xD
    ReviewUserIcon
    Anonymous

    07.04.2020 07:28

    Inne

    Oczywiście, ja również nie raz byłem świadkiem , gdzie kierownik wysyłał starszego sprzedawcę do regionalnego który przyjechał na sklep bo kierownik się bał wyjść, tłumacząc , że ma sporo pracy w biurze ;-) Śmieszne, nie ?
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    06.04.2020 15:26

    Inne

    Działania firmy nigdy nie były etyczne i zawsze nastawiali się tylko na zysk na pracownikach. Ucinanie premii za byle co, była też sytuacja, że chłopak, który miał konflikt z KRS nie otrzymywał premii w ciągu 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia. Ale to co zrobili podczas pandemii przekroczyło chyba wszystkie granice. Podpisanie aneksu do umowy zmniejszające wypłatę o 25%, a dwa dni po tym parę osób zostało zwolnionych. Podsumowując, firma Martes Sport to jakaś żenada i szczerze nikomu nie polecam takiej pracy.
    ReviewUserIcon
    Matka

    06.04.2020 13:41

    Inne

    Wszędzie dobrze, tam gdzie nas nie ma.
    ReviewUserIcon
    WMS

    05.04.2020 21:39

    Inne

    Jak czytam te opinie stwierdzam dramat dramat dramat jak można tak ludzi traktować. Pierw mówić jak to firma wspaniale się ma finansowo a później na siłę pod kara zwolnienia obniżać wynagrodzenia na siłę i jeszcze na dobitkę wypowiedzenia by tylko mniej zapłacić pracownikom a pewnie pensje zarządu i najbliższym pracownikom zostawić na stałym poziomie.
    ReviewUserIcon
    Mag

    05.04.2020 10:16

    Inne

    Ja pracuję od września i jestem zadowolona z pracy mam super kierownika fajna ekipa,ale teraz nie wiem co mnie czeka podpisałam 25%mniejsza pensja i nie wiadomo co dalej????czekanie pod tel
    ReviewUserIcon
    Pxxxxxx

    05.04.2020 16:53

    Inne

    Ja pracowałam od października. Podpisałam zgodę na pobranie 25% z mojej pensji po czym zwolniono mnie po 2 dniach... A zwolniono już kogoś u Was ?
    ReviewUserIcon
    Xyz

    05.04.2020 15:16

    Inne

    Przychodzę z pytankiem... Czy jak zostałam zwolniona np w poniedziałek , a we wtorek dodano ogłoszenie, że poszukują pracownika to czy juz mogę złożyć CV ? A teraz tak serio... o co chodzi ? Jest tu może ktoś kto wie o co chodzi ? Zauważyłam, że po każdym zwolnieniu (przez pandemie) jest dodawane ogłoszenie. To Martes potrzebuje tych pracowników czy nie ? Bo już nie rozumiem o co chodzi tej dość specyficznej firmie. Przecież ich nie stać na pracowników...
    ReviewUserIcon
    Martesiak

    26.03.2020 13:46

    Inne

    Drodzy koledzy i koleżanki. Pracuję w martesie parę lat. Śledzę na bieżąco to co rząd robi. Po pierwsze - macie pretensje do firmy , że musicie pracować w tak trudnym czasie w strachu o zdrowie i życie. Ale tak naprawdę adresatem tym pretensji powinien być nasz kochany Rząd. Skoro pozwala na funkcjonowanie tych sklepów tzn, że nie widzi zagrożenia. Wczoraj minister Emilewicz przedstawiła projekt Tarczy antykryzysowej. I tu czytajcie uważnie!!! Propozycja od rządu!!!! Pracodawcy mogą obniżyć pensje pracownikom o 20% , obniżyć etat do nie więcej niż 0,5 etatu, z czego państwo dopłaci 50%!!!!! To dopiero projekt, ale myślę że na dniach ustawa wejdzie w życie. I nie piszcie że pójdziecie gdzie indziej , bo w każdej innej firmie będzie tak samo!!!!, Noo oprócz supermarketów. Po drugie: tak bardzo boicie się o zdrowie i życie , że najlepiej żeby firma zarządziła żebyście zostali w domach. I to znów nie zależy od firmy, tylko od rządu. Wystarczyłoby wprowadzić stan wyjątkowy!!!! I każdy z nas siedziałby w domu i brał kasę. Ale są dwa powody , dlaczego tak się nie stanie. Pierwszy to wybory prezydenckie, a drugi to gigantyczne odszkodowania dla firm, które w związku ze stanem nie będą mogli prowadzić nawet w najmniejszym stopniu działalności... Podsumowując z pretensjami proszę zgłosić się do rzadu!!!! W mediach i innych środkach masowego przekazu trąbią że czeka nas największy kryzys gospodarczy od 1945 roku. Nikt z nas nie pamięta tego czasu, ale ja pamiętam czas jakieś 20 lat temu jak wkraczałam na rynek pracy. Bezrobocie sięgające ponad 20%. Jeśli nie pamiętacie jak było to zapytajcie swoich rodziców. I tu też proponuje wszystkim tym co im tak strasznie źle. Proszę złożyć wypowiedzenie i zrobić miejsce tym co już dziś nie pracują bo pracowali w małych przedsiębiorstwach i zostali bez środków do życia. Oni na pewno się ucieszą. Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Pxxxxxxxx

    05.04.2020 14:39

    Inne

    Domyślam się, że jest to ciężkie dla każdego. Dla Nas, bo Martes w tak ciężkim czasie zostawił Nas bez środków do życia mimo podpisania zgody o zabranie 25% z pensji i dla kierowników sklepów, którzy musieli wręczyć wypowiedzonko. Ale jeszcze będzie dobrze.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    05.04.2020 15:10

    Inne

    Rząd sugerował 20% to jak może sobie firma sugerować 35%
    ReviewUserIcon
    trzeba naglosnic sprawe

    02.04.2020 12:23

    Inne

    najlepiej w mediach. najpierw obnizaja pensję a potem daja wypowiedzenia to nie o to chyba mialo chodzic.
    ReviewUserIcon
    Pxxxxxxxx

    05.04.2020 14:40

    Inne

    Spokojnie. To tylko kwestia czasu...
    ReviewUserIcon
    Franek

    05.04.2020 10:25

    Inne

    Witam. Mam pytanko? Czy to prawda że firma daje wypowiedzenia za porozumieniem stron?
    ReviewUserIcon
    Kiepsko

    03.04.2020 15:08

    Inne

    Teraz zwalniacie kogo popadnie, potem przyjmowanie nowych osób z łapanki. A wynik będzie taki, że Ci którzy zostaną będą pracować za trzech. Smutna prawda, ale Martes jak każda firma będzie się ratować czym może- szkoda tylko, że góra zwalnia w dużej mierze dobrych i sumiennych pracowników. Obiecują, że będzie można wrócić- tylko kto powiedział, że pracownik będzie tego chciał skoro firma pozbywa się go w najgorszym dla momencie i zostawia na pastwę losu. Kto wróci, to wróci, ale bez pracowników niemożliwym jest odbudowanie firmy.
    ReviewUserIcon
    Zaciekawiony

    04.04.2020 16:22

    Inne

    Wiesz co jest najgorsze? Że po tym wszystkim będzie bardzo trudno znaleźć pracę. I choćbym chciał im powiedzieć, że teraz mogą nie pocałować głęboko w D. to tego nie zrobię bo najzwyczajniej w świecie nie będzie mię stać by nie mieć pracy. Chyba że akurat znajdę coś innego w co wątpię w obecnej sytuacji. Martes ma nas w garści i sądzę że większość osób podpisze umowę mimo iż będzie to upokarzające. To jak dostać w twarz i jeszcze podziekowac za drugą szansę.
    ReviewUserIcon
    Wolna europa

    30.03.2020 08:28

    Inne

    Dlaczego cenzurujecie i nie dodajecie wpisów o zwolnieniach, które właśnie się w sieci odbywają?
    ReviewUserIcon
    Geslerowa

    01.04.2020 17:36

    Inne

    Skąd takie info?
    ReviewUserIcon
    Ggg

    04.04.2020 08:39

    Inne

    A skąd takie informacje???
    ReviewUserIcon
    Max

    03.04.2020 22:36

    Inne

    Polecam
    ReviewUserIcon
    Xxxx

    01.04.2020 17:53

    Inne

    Ma ktoś umowę do maja? Czy też zwalniali?
    ReviewUserIcon
    Wieniu_89

    03.04.2020 19:32

    Inne

    Jestem w podobnej sytuacji. Pracowałem 3 lata na stanowisku straszy-sprzedawca. Umowa kończyła mi się na początku kwietnia. Miała być przedłużona na czas nieokreślony.
    ReviewUserIcon
    ktos

    03.04.2020 22:12

    Inne

    pytanie czy to koniec czy coś jeszcze się szykuje
    ReviewUserIcon
    P.

    03.04.2020 15:12

    Inne

    Zdecydowanie nie polecam pracy w tej firmie. Przez pierwsze trzy miesiące na okresie próbnym było w porządku, z czasem zrozumiałam, że było tak tylko po to, abym nie uciekła, bo chyba już nikt nie chciał tam pracować i nawet udało mi się awansować na starszego sprzedawcę. Ogólnie najwięcej nauczyłam się od innych starszych, bo kierowniczka chyba sama nie wiedziała na czym polega praca na sklepie oraz jak wykonywać swoje obowiązki. Wieczne problemy z ułożeniem grafiku, ciągłe zmiany i często brak jakiejkolwiek informacji, że jakieś zmiany w grafiku w ogóle zaszły. Kilkukrotnie przyjechałam do pracy, a okazywało się, że mam wolne lub inną zmianę oraz w drugą stronę - byłam w domu i nagle dostawałam telefon gdzie jestem, chociaż wg grafiku miałam dzień wolny. Tak czy siak musiałam przyjechać "spóźniona" i odrabiać te godziny w inny dzień. I mówię tu o zmianach z dnia na dzień (przykładowo jestem w poniedziałek w pracy na pierwszą zmianę, wtorek mam wolny - kierowniczka w poniedziałek na drugiej zmianie zmienia grafik i nie informuje, że we wtorek muszę jednak przyjść). Mobbing w tej firmie ma się świetnie, a jakiekolwiek zgłoszenia tego co się dzieje na sklepie nic nie dają, wręcz uświadamiają kierowników, że są bezkarni. Kierowniczka wiecznie zwalała na nas winę za wszelkie błędy i nieprawidłowości. Przyjęła i rozpakowała dostawę, która nie była do nas - to wina ekipy. Braki w spożywce, bo rozdawała ją kurierom i "zapominała zapłacić" - to wina ekipy. Zrobiliśmy coś wg jej wyimaginowanych wytycznych, ale nie wg zasad i regionalny to zauważył - to wina ekipy. Pamiętać też trzeba, że każdy klient to (usunięte przez administratora) Bez wyjątków. K A Ż D Y. Musisz mieć oczy dookoła głowy, jak wchodzi klient spojrzeć na jego buty, obserwować go i na koniec znowu spojrzeć w jakich butach wychodzi. A w międzyczasie obsługiwać innych klientów, robić towar, spoglądać na kamery, a na zmianie oprócz ciebie będzie tylko jedna osoba, bo walicie po 12h. Ogólnie jeżeli chcesz być jednocześnie sprzedawcą, ochroniarzem, sprzątaczem i (usunięte przez administratora) to jest to praca dla ciebie.
    ReviewUserIcon
    !!

    03.04.2020 22:07

    Inne

    I to jest prawda w 100%, u nas jest to samo!!
    ReviewUserIcon
    Xxx

    03.04.2020 11:01

    Inne

    Widze ze nic sie nie zmienilo w firmie. Kazda opinia ktora jest niewygodna jest od razu usuwana. Smiech na sali. Ta firma to jest jedno wielkie nieporozumienie. Pracownicy sa oszukiwani przez regionalnych i makroregionalnych. Obiecuja gruszki na wierzbie a potem udaja ze nie miala miejsca sytuacja. Regionalni ktorzy sa w wojewodztwie mazowieckim mysla ze pozjadali wszystkie rozumy. Kaza robic ekspozycje ktora jest niezgodna z zasadami ekspozycji. Sami nie wiedza na czym im (usunięte przez administratora) jezdzi. Zarobki sa nieadekwatne do pracy ktora jest wykonywana w sklepie. Regionalni ktorzy odwiedzaja sklepy wiecej czasu siedza na zapleczu i zalatwiaja swoje prywatne sprawy hahahahha. Siedza po 5-6h w czym ich praca tra 10 minut. Przejda sie po sklepie popatrza i znowu wracaja na zaplecze. Za swoje bledy obwiniaja kierownikow sklepow. Na inwentaryzacjach regionalni zakladaja buty ze sklepu po czym po inwentaryzacji odkladaja je do pudelek hahahahaha. Traktuja pracownikow jak nizsza klase spoleczna. Czuc to poprzez rozmowe i zachowanie! A teraz zostawiaja ludzi na lodzie z dnia na dzien gdzie wiadomo ze teraz pracy nie znajda nigdzie. A o rotacji to juz nie wspomne.
    ReviewUserIcon
    Pytanko

    03.04.2020 18:56

    Inne

    Martes zwolnil duzo pracowników czy to nie byly zwolnienia grupowe? Nie nalezy sie odprawa?
    ReviewUserIcon
    oszczędności

    03.04.2020 14:49

    Inne

    Jeśli firma szuka oszczędności to powinna w pierwszej kolejności zacząć od bezproduktywnych obecnie stanowisk czyli regionalnych i makroregionalnych. Po co 30 regionalnych przy zamkniętych sklepach , wielu z tych regionalnych ma pod sobą 6-8 sklepów. Spokojnie można połączyć 3 regiony w jeden i 2 regionalnych aut , z 7 makro obecnie wystarczy 2 , niech poczują jak to jest .... I tu by były oszczędności 25 ich pensji oraz 25 mniej samochodów za które firma płaci raty. Kwota wystarczyłaby na oszczędzenie około 150 szeregowych pracowników bez których sklepy się nie otworzą po epidemii. A bez regionalnych firma się obejdzie przez jakiś czas , wielu ludzi straciło pracę lub mają obniżone pensje więc przez okres kilku miesięcy po otwarciu nie mamy się co spodziewać obrotów z czasów przed epidemii. Może TB oraz MK tu powinni poszukać.........

    Zostaw merytoryczną opinię o Martes Sport Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.