Opinie Sklep Martes (Martes Sport) Bielsko-Biała - 10587 opinii - GoWork.pl

Paweł

02.04.2020 20:47

Inne

Witam serdecznie, wczoraj po 11 latach moja żona została zwolniona z art. 52/1/1 bez zachowania okresu wypowiedzenia, czyli z dnia na dzień , za to że odmówiła podpisania porozumienia, uzasadnienie według prawnika to stek bzdur, i sprawa trafia do sądu pracy, zarówno inspekcja jak sądy pracy pracują, więc to tylko kwestia czasu. Poszukuję osób, które potwierdza, że mimo podpisania porozumienia zostały zwolnione na niekorzystnych warunkach, wystarczy pisemne oświadczenie, według kancelarii prawnej takie działania pozamiatają firmę Martes w czasie procesu, chociaż jak twierdzi sprawa jest na 100%wygrana i finansowo jest o co walczyć, mimo wszystko lepiej mieć więcej argumentów za . Mój kontakt Paweł 608413862 lub e-mail [email protected]. Może znajdzie się wśród was osoba która nie jest obojętna na krzywdę innych i nam pomoże. Według prawnika jeśli takie działania się odbywają warto zebrać się w grupę i wytoczyć firmie proces zbiorowy, gdyż jest takie działanie nosi znamiona zamierzonego i podlega karze, ale to już do państwa należy decyzja , prawdopodobnie są to zwolnienia grupowe, proszę o szybki kontakt bo posty są usuwane , dziękuję osobom które już zadeklarowały wysłanie oświadczenia.

Paweł

17.04.2020 14:13

Inne

To już zadanie dla prawników, więcej wyciągną więcej skasują więc im zależy. A my idziemy dalej nie oglądając się za siebie.

Paweł

24.04.2020 14:32

Inne

Jeśli pracodawca zatrudniający więcej niż 300 osób zwolnił więcej niż 30 osób w ciągu 30 dni należy się odprawa dla pracownika, przyczyny mogą być różne w tym przypadku ekonomiczne i stoją po stronie pracodawcy, Pracownik ma prawo do otrzymania odprawy, jeśli pracodawca sam jej nie wypłacił należy napisać żądanie do pracodawcy o wypłatę odprawy w wysokości przypisanej w kodeksie pracy, nie zależy ona od typu umowy tylko długości zatrudnienia, z wyłączeniem umowy zlecenia i o dzieło, w przypadku odmowy należy skierować wniosek do sądu pracy o zapłatę należnych świadczeń, mamy na to, aż 3 lata. Co ciekawe nawet osoby które zwolnione zostały, za porozumieniem stron mają prawo do odprawy, jeśli porozumienie zostało zainicjowane przez pracodawcę.

Piotr

12.04.2020 15:04

Inne

Wiecie co? Tak sobie czytam te wasze opinie i mam jeden wniosek. Jak trzeba było przychodzić do pracy w pierwszych dniach to narzekaliście, teraz narzekacie, że trzeba przyjść i pomóc być może innym. Może te batony bliskie terminu przekażemy lekarzom, strażakom, pielęgniarkom, policjantom, tym którzy pilnują, zebyśm mogli ŻYĆ. Wasz hejt jest ch..... jesteście słabi, bezduszni, liczący na hajs za free i oczerniający firmę za to, że chce pomóc. Szkoda mi Was bezdusznych hejterów myślących tylko o sobie. Jestem gotów zawsze pomóc w takiej sytuacji. Jeszcze jedno nie jestem z centrali, jestem jednym z pracowników z północno-wschodniej Polski. Mam nadzieję, że jak najszybciej wrócimy do pracy, jak nie nie będzie do czego wracać i wtedy hejterzy się wykarzą swoją mądrością. Za chwilę skończą się środki dla bezrobotnych i będzie kolejny płacz. Weźcie się (usunięte przez administratora) w garść.

Xxx

14.04.2020 11:30

Inne

baton albo woda zaniżaja wartość paragonu :) wiec nie mówię ze u nas nie było można ale Krzywe spojrzenia były

Anonymous

15.04.2020 08:42

Inne

Masz racje zgodze sie z Toba. Nikt nie zabronił, ale krzywo patrzą jak chcesz kupic 1 batonika bo faktycznie - zanizasz srednia paragonu, co dla mnie również jest to śmieszna rzecz w Martesie. Wychodzi na to ze Martes uwaza ze sklep utrzyma sie nie z utargu a ze sredniej paragonu xD (czyt. liczby sztuk na paragonie). Nie raz miałem systuacje , ze kierownik sie do strzępił ze mam niską średnią na paragonie (miesięczna to było cos koło 1.95), ale.. zatkało go jak mu pokazałem statystyki z POSA ze na sklep "urobiłem" 1.5 x więcej złotówek :) niz osoba która miała wskaźnik miesięczny 2.30 ( oboje mielismy podobna liczbe paragonów miesięcznych). Dlatego zazwyczaj albo brało się 2 rzeczy albo po prostu szło sie do konkurencji. Litr Coli 3,5 zł serio ? xD Gdzie w sasiednim sklepie w Galerii w spozywczaku za 4zł mam 2,5l pepsi :D , nie wspominajac juz o innych cenach...bo Martes ogólnie ma drogo.

Martesiak

26.03.2020 13:46

Inne

Drodzy koledzy i koleżanki. Pracuję w martesie parę lat. Śledzę na bieżąco to co rząd robi. Po pierwsze - macie pretensje do firmy , że musicie pracować w tak trudnym czasie w strachu o zdrowie i życie. Ale tak naprawdę adresatem tym pretensji powinien być nasz kochany Rząd. Skoro pozwala na funkcjonowanie tych sklepów tzn, że nie widzi zagrożenia. Wczoraj minister Emilewicz przedstawiła projekt Tarczy antykryzysowej. I tu czytajcie uważnie!!! Propozycja od rządu!!!! Pracodawcy mogą obniżyć pensje pracownikom o 20% , obniżyć etat do nie więcej niż 0,5 etatu, z czego państwo dopłaci 50%!!!!! To dopiero projekt, ale myślę że na dniach ustawa wejdzie w życie. I nie piszcie że pójdziecie gdzie indziej , bo w każdej innej firmie będzie tak samo!!!!, Noo oprócz supermarketów. Po drugie: tak bardzo boicie się o zdrowie i życie , że najlepiej żeby firma zarządziła żebyście zostali w domach. I to znów nie zależy od firmy, tylko od rządu. Wystarczyłoby wprowadzić stan wyjątkowy!!!! I każdy z nas siedziałby w domu i brał kasę. Ale są dwa powody , dlaczego tak się nie stanie. Pierwszy to wybory prezydenckie, a drugi to gigantyczne odszkodowania dla firm, które w związku ze stanem nie będą mogli prowadzić nawet w najmniejszym stopniu działalności... Podsumowując z pretensjami proszę zgłosić się do rzadu!!!! W mediach i innych środkach masowego przekazu trąbią że czeka nas największy kryzys gospodarczy od 1945 roku. Nikt z nas nie pamięta tego czasu, ale ja pamiętam czas jakieś 20 lat temu jak wkraczałam na rynek pracy. Bezrobocie sięgające ponad 20%. Jeśli nie pamiętacie jak było to zapytajcie swoich rodziców. I tu też proponuje wszystkim tym co im tak strasznie źle. Proszę złożyć wypowiedzenie i zrobić miejsce tym co już dziś nie pracują bo pracowali w małych przedsiębiorstwach i zostali bez środków do życia. Oni na pewno się ucieszą. Pozdrawiam

Pxxxxxxxx

05.04.2020 14:39

Inne

Domyślam się, że jest to ciężkie dla każdego. Dla Nas, bo Martes w tak ciężkim czasie zostawił Nas bez środków do życia mimo podpisania zgody o zabranie 25% z pensji i dla kierowników sklepów, którzy musieli wręczyć wypowiedzonko. Ale jeszcze będzie dobrze.

Pracownik

05.04.2020 15:10

Inne

Rząd sugerował 20% to jak może sobie firma sugerować 35%

P.

03.04.2020 15:12

Inne

Zdecydowanie nie polecam pracy w tej firmie. Przez pierwsze trzy miesiące na okresie próbnym było w porządku, z czasem zrozumiałam, że było tak tylko po to, abym nie uciekła, bo chyba już nikt nie chciał tam pracować i nawet udało mi się awansować na starszego sprzedawcę. Ogólnie najwięcej nauczyłam się od innych starszych, bo kierowniczka chyba sama nie wiedziała na czym polega praca na sklepie oraz jak wykonywać swoje obowiązki. Wieczne problemy z ułożeniem grafiku, ciągłe zmiany i często brak jakiejkolwiek informacji, że jakieś zmiany w grafiku w ogóle zaszły. Kilkukrotnie przyjechałam do pracy, a okazywało się, że mam wolne lub inną zmianę oraz w drugą stronę - byłam w domu i nagle dostawałam telefon gdzie jestem, chociaż wg grafiku miałam dzień wolny. Tak czy siak musiałam przyjechać "spóźniona" i odrabiać te godziny w inny dzień. I mówię tu o zmianach z dnia na dzień (przykładowo jestem w poniedziałek w pracy na pierwszą zmianę, wtorek mam wolny - kierowniczka w poniedziałek na drugiej zmianie zmienia grafik i nie informuje, że we wtorek muszę jednak przyjść). Mobbing w tej firmie ma się świetnie, a jakiekolwiek zgłoszenia tego co się dzieje na sklepie nic nie dają, wręcz uświadamiają kierowników, że są bezkarni. Kierowniczka wiecznie zwalała na nas winę za wszelkie błędy i nieprawidłowości. Przyjęła i rozpakowała dostawę, która nie była do nas - to wina ekipy. Braki w spożywce, bo rozdawała ją kurierom i "zapominała zapłacić" - to wina ekipy. Zrobiliśmy coś wg jej wyimaginowanych wytycznych, ale nie wg zasad i regionalny to zauważył - to wina ekipy. Pamiętać też trzeba, że każdy klient to (usunięte przez administratora) Bez wyjątków. K A Ż D Y. Musisz mieć oczy dookoła głowy, jak wchodzi klient spojrzeć na jego buty, obserwować go i na koniec znowu spojrzeć w jakich butach wychodzi. A w międzyczasie obsługiwać innych klientów, robić towar, spoglądać na kamery, a na zmianie oprócz ciebie będzie tylko jedna osoba, bo walicie po 12h. Ogólnie jeżeli chcesz być jednocześnie sprzedawcą, ochroniarzem, sprzątaczem i (usunięte przez administratora) to jest to praca dla ciebie.

!!

03.04.2020 22:07

Inne

I to jest prawda w 100%, u nas jest to samo!!