Opinie Sklep Martes (Martes Sport) Bielsko-Biała - 10654 opinie - GoWork.pl

Gaja

31.05.2020 00:42

Inne

Będę kontynuować swoje wywody. Gratulacje! W końcu je dostaliśmy! Jesteśmy siłą! Dlatego zmieniamy Wam system premiowania na mniej korzystny! Obecny system nie był zły. Jedna z rzeczy, które można było poprawić było właśnie ucinanie premii za jeden dzień l4. Teraz super, bo będzie to adekwatne do nieobecności i za to szacunek, doczekaliśmy się.. po takim czasie. Nie rozumiem tylko dlaczego za UW również będzie to potrącane. Dodatkowo UW musimy wykorzystać, więc teoretycznie jesteśmy zmuszani żeby zrezygnować z około miesiąca premii. Co innego L4, nie ma mnie tydzień zabierają mi tydzień premii i wszystko jest spoko, w takim razie jak bardziej się przyłożę i będę odsprzedawać to nadgonie, bo w poprzednim systemie jak mnie nie było 1 dzień to cały miesiąc się zlewało, bo się wiedziało, że premii nie będzie. Nowy system ma motywować pracowników, mowa tu o podstawie premii i dodatku za przekroczenie utargu. Tu już widać problem. Większość sklepów nie będzie w stanie zrealizować tych wytycznych, wiec dostanie samą podstawę. Patrząc na kwotę słabo się to Nam drogie Martesiaki kalkuluje, bo teraz będziemy zarabiać jeszcze mniej! A jak przekroczymy utarg z poprzedniego roku to może nam się uda zarobić tyle ile do tej pory zarabialiśmy. Nie będę mówić o sklepach, które pare miesięcy będą robić za friko, bo np. Otworzyły się w październiku 2019. Już lepiej było zostawić to co jest, albo zmodyfikować o to, że jeśli przekroczymy to dostaniemy coś proporcjonalnego do tej kwoty. Przekroczycie o 10% utarg dostajecie 0,1%, przekroczycie o 20% dostaniecie 0,2% i tak dalej i dalej. Czyli macie zapewniona podstawę (większa niż obecnie obiecana), a jak wylejecie siódme poty to docenimy to, ale tak.. to Martes. Dał nam marną podstawę i mało realne cele. Wystarczyło wziąć kalkulator i policzyć co trzeba zrobić w nowym systemie premiowania żeby dostać to co do tej pory było wręcz pewniakiem.

Hasztag

31.05.2020 23:50

Inne

Za urlop nie potrącają. Czytajcie @. Wycofali się z tego głupiego pomysłu. Jesli do tego powróci premia od obrotu to będzie ok

Gaja

01.06.2020 10:49

Inne

Wybacz, ale w domu nie mam dostępu do firmowego @. I w sumie w niedziele to mi się średnio chce myśleć o tej firmie, bo i tak „moim życiem Martes”. Całe szczęście, że się wycofali, bo to prawdziwa głupota była. Nie wiem kto to wymyślił i co to miało na celu. Jeśli powróci stara premia i będziemy dostawać 0,5% za przebicie utargu to spoko. Nawet się zastanowię czy dać kolejną szanse martesowi i zostać. Może będą jakieś 2 miesiące w roku kiedy to przebijemy. Jeszcze powinni się wycofać z tych durnych zasad dla sklepów, które się otworzyły po czerwcu 2019 i dla tych co się powiększały. Już by zostawili stary system premiowania do tego czasu kiedy będzie można porównać miesięczne utargi. Albo nie wiem, porównać czerwiec 2020 do maja 2020, cokolwiek. A tak pracownicy na tych sklepach będą co? Bez premii przez pare miesięcy? Komu się to opłaci? Ludzie już mają ciężką sytuacje finansową, a oni chcą im kolejne pare miesięcy zabrać.

Gaja

28.05.2020 21:58

Inne

Ja to się zastanawiam kto tym wszystkim zarządza. Pozwalniali pracowników, poucinali etaty i dali pracy więcej niż przed tą całą pandemią. - ilości towaru są szokujące, chyba nadrabiają cały miesiąc jak byliśmy zamknięci - tydzień na zrobienie stołów Przepraszam bardzo, ale my przez ten tydzień nadrabiamy towar z poprzedniego tygodnia jak nie z dwóch poprzednich - pełno wytycznych; stoły (zaraz doślą kolejne sandały, wiec i tak będziesz to za pare dni zmieniać), rotujące, zmienić plakaty, końcówki kolekcji, zmiana cen, promocja na pumę (caracale i koszulki), więc znów plakaty, znów to ogarnąć żeby było widoczne do klienta. Zaraz będziesz to ściągać i zakładać nowe. Cały czas zmiana ekspozycji żeby ukryć to przetowarowanie i tak przekładasz, ściskasz, upychasz i za dwa dni robisz na tym samym dziale to samo. Do tego miliony raportów, a za trzy dni piszesz znów to samo i nic to nie zmienia. Przyślą ci kolejne kubki termiczne mimo, że masz ich 60 i od pół roku nikt nie sprzedał ani jednego. Trąbisz, że potrzebne są akcesoria treningowe - spoko, zobaczysz za pare miesięcy jak już nikt nie będzie pytał, bo chociażby otworzą siłownie i nikomu w domu nie będzie się już chciało ćwiczyć. Przy tej ilości pracy niech Ci jeszcze ktoś przyjdzie wziąć rower na raty. Nie zapominając, że pare stoi do skręcenia, bo tak poważnie to z niczym się nie wyrabiamy. Stajemy na rzęsach żeby wszystko ogarnąć i nawet nikt tego nie docenia. Nie wiem czy ktokolwiek przeczytał chociażby „dziękuje za ten ciężki czas” od swojego regionalnego, bo Martesowi to by już korona spadła. Oni Ci płacą, więc ma być. No... teraz to nie koniecznie płacą. Bo mimo zawieszenia kredytu ciężko z tego żyć. Poprzednio zaczęli wprowadzać jakieś zmiany 8h? Nie wyobrażam sobie wykonywać takiej ilości pracy na takiej zmianie. Dziwne, bo na zmianie mającej 12 godzin jestem znacznie wydajniejszym pracownikiem i nikomu nie muszę tłumaczyć jaki był zamysł żeby dokończył, bo sorry, ale mój czas pracy minął. Dla nich to niby jakieś 4 dni więcej w pracy, spoko, dla mnie to zabrane 4 dni odpoczynku, czasu na regenerację, bo nie ważne czy jestem 8 godzin czy 12 to potrzebuje takiej samej ilości czasu na odpoczynek. - nie wspomnę już o ilości klientów, bo ich jest więcej niż przed pandemią, a porównując utarg z zeszłego roku to firma raczej zyskała niż straciła. Do tego dopłata do pracownika i ucięte premie. Szybka kalkulacja. Przy takiej ilości pracy zapomnij o obsłudze czy jakimkolwiek informowaniu o promocjach. Zresztą chyba wszyscy pracownicy są tak zdemotywowani pensjami i ilością pracy za tak marne pieniądze, że nikomu nawet się nie chce z tymi ludźmi rozmawiać. - nie wspomnę już o sklepie internetowym. Wieczne żale klientów, a ty świecisz oczami i przepraszam za firmę, próbując dodatkowo zgonić to na firmę kurierską. Daliby chociaż 15% rabatu, ale nawet „przepraszamy za opóźnieni” nie potrafią napisać. Czasami to człowiek ma ochotę wyjść i nie wracać, a później się dziwią, że miesiąc gorszy, że pracownik mało wydajny i się zastanawia po co on wgl to robi skoro nawet złotówki więcej nie zobaczy. Zawsze tylko czytaliśmy „utniemy premie”, a czy ktoś zobaczył „jak przebijecie utarg z zeszłego miesiąca to każdy dostanie chociaż 100zł dodatkowej premii?” Czy w jakikolwiek sposób Nas ta firma zmotywowała do czegokolwiek? Tak to jest jak się idzie na ilość a nie jakość. Powinnismy mieć to na koszulach zamiast „z pasji do sportu”, bo firma już dawno zapomniała w jakim kierunku idzie i już dawno przestała być „sportowa”, raczej „cokolwiek byleby się sprzedało”. Niedługo dostaniemy szachy, bo to przecież sport. Szczerze? Nie znam innej firmy, która ma tak złą opinie i chyba zatrudnionego pracownika do usuwania tych komentarzy na Facebooku.

Królowa wskaźnika

29.05.2020 19:37

Inne

Wszystko co napisalas to szczera prawda. Nic dodać nic ująć. Ja mam tylko nadzieję że Ci pracownicy co zostali zwolnieni i mimo to wrócili na umowę zlecenie zostaną docenieni i w końcu zaproponuje im się umowę o pracę.

Xyz

19.05.2020 22:58

Inne

Cyrk na kolkach. Roboty po pachy. Zejscie na przerwe w normalnych warunkach graniczy z cudem. Na sklepie moze ze 2 osoby albo i jedna (bo nie licze kierownika ktory pije kawe przez cala zmiane i wydzwania po znajomych i do rodziny czy juz obiad zjedzony i jak lekcje). Oraz udaje jak to duzo nie zrobil. Pomijam fakt ze niekiedy az wstyd mi za te bledy ortograficzne czy brak zlozenia jednego prostego zdania. Nie chodzi o to zeby taka osoba miala magistra. Niech skonczy zawodowke bo to nie szkola jest wyznacznikiem inteligencji. Ale jezeli dajesz klientowi jakis chociazby protokol reklamacyjny i widzisz tam slowa ktorych w slowniku nie znajdziesz to daje to opinie calej ekipie. Czasami to mam ochote usiasc, wziac do reki popcorn i obserwowac. Bo tak naprawde czuje sie jak w cyrku. Zapierniczasz za 3 a hajs taki ze po tygodniu nie masz wyplaty kiedy dokonasz wszystkich oplat. Pracownik ktory pracuje prawie 4lata zarobi tyle ile ten, ktoremu konczy sie okres probny. Z perspektywy czasu pamietam jak chcialam kiedys pracowac w sklepie sportowym. Wiedzialam ze bedzie duzo pracy bo to nie tak ze stoisz za kasa i nic nie robisz. Ale wyjezdzajac regularnie za granice bylam tego nauczona, bo pracowalam ciezko fizycznie. Szczerze? Tutaj sie wiecej narobie a miesiecznie mam ok 3.5x mniejsza wyplate. Zaraz ktos napisze "to wracaj tam". Prosze bardzo, mozna oceniac nie znajac sytuacji danej osoby. Jakies bony swiateczne? Jakis glupi dodatek? Ocsywiscie sa. Bony zywnosciowe na kwote 5zl za raty. Jesli ktos zastanawia sie nad praca tutaj to serdecznie odradzam. Oczywiscie nie wrzucam wszystkich do jednego wora bo jestem przekonana ze jest wiele sklepow gdzie jest spoko ekipa, fajna atmosfera itd. U mnie jest tak srednio raz w tygodniu. W niedziele niehandlowa. Ktos zakaszle, zaraz podbiegnie kierownik ze rzuc l4 bo widze ze sie zle czujesz. Rzucisz. Tylek obgadany na pol wojewodztwa i domyslanie sie "na bank w domu nie siedziala tylko bawila sie w klubach i pubach" Wolna majowka? No jasne. Dla dwoch osob co roku na zmiane. Jakies wazne wydarzenie? Bierz uz. Tylko pozniej nie zdziw sie jak przez miesiac bedziesz traktowana jak miotla bo ktos musial za Ciebie przyjsc. Kazdy z nas jest czlowiekiem i kazdy potrzebuje zrozumienia. Przyjdziesz do pracy w dobrym humorze i z dobrym nastawieniem ale takie sytuacje moga Ci pomoc jedynie w dostaniu choroby psychicznej.(usunięte przez administratora) Zycze Wam wszystkim w tym trudnym czasie duzo cierpliwosci i zdrowka.