Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Sklep Martes (Martes Sport)

Profil oficjalny - płatna współpraca

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.3/5

Na podstawie 3697 ocen

Aktualności(2)

Opinie(10586)

Aktualności(2)

Poznaj Nas Bliżej
.
Kariera
.
Portal dla pasjonatów aktywności
.
Media społecznościowe
.
Kontakt

Poznaj Nas Bliżej

Kariera

Portal dla pasjonatów aktywności

Media społecznościowe

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Gliwice
Sosnowiec
Zabrze
Tychy
Bytom
Bielsko-Biała
Rybnik

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bielsko-Biała
Komorowice Śląskie
Komorowice
Mazańcowice
Lipowiec
Bystra Krakowska
Bystra
Wilkowice
Kozy
Janowice

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Bełchatów piotrków - Martes Sport (Bełchatów piotrków)

Białystok - Martes Sport (Białystok)

Bielsko - Martes Sport (Bielsko)

Bielsko-Biała - Martes Sport (Bielsko-Biała)

Biłgoraj - Martes Sport (Biłgoraj)

Bojanowo Stare - Martes Sport (Bojanowo Stare)

Bolesławiec - Martes Sport (Bolesławiec)

Bytom - Martes Sport (Bytom)

Chełm - Martes Sport (Chełm)

Czeladź - Martes Sport (Czeladź)

Częstochowa - Martes Sport (Częstochowa)

Dąbrowa Górnicza - Martes Sport (Dąbrowa Górnicza)

Gdańsk - Martes Sport (Gdańsk)

Gdynia - Martes Sport (Gdynia)

Gliwice - Martes Sport (Gliwice)

Głogów - Martes Sport (Głogów)

Gniezno - Martes Sport (Gniezno)

Gorzów Wielkopolski - Martes Sport (Gorzów Wielkopolski)

Grójec - Martes Sport (Grójec)

Jarocin - Martes Sport (Jarocin)

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Bielsko-Biała
/
Opinie o Sklep Martes (Martes Sport Sp. Z O.O.)

Opinie

Opinie o Sklep Martes (Martes Sport) Bielsko-Biała

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Opinie

1
…
49
50
51
…
87

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Martes Sport Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Dżesika ????

11.08.2020 14:03

Pracownik

Przemo W umowach zlecenie jest wyraźnie napisane, że do 10 dni od wpłynięcia a nie ze do 10 go każdego miesiąca ( polecam czytanie ze zrozumieniem?)

Pracownik z wielkiego miasta

06.08.2020 12:34

Pracownik

Witam raz miałem okazję być w regionie świętokrzyskim, po prostu tam jest jakaś pomyłka wielka, miałem okazję poznać bliżej marko (usunięte przez administratora) jednym słowem ten facet to nie ma żadnej kultury osobistej, zachowuje się tak jakby rolink przyszedł do trzody, jego mina jest pierwsza klasa jak bym ktoś go z musiał żeby przyjechal do tego sklepu,fajnego ma przydupasa latał zanim jak za papieżem, jedna rada dla (usunięte przez administratora)proszę nie być przydupasem Pana J mniej chłopie swoje zadanie albo ta posada nie dla ciebie , dobrze że mam innego kierownika regionalnego ten jest człowiekiem z klasą, pozdrawiam z wielkiego miasta

Pracuj.hej

07.08.2020 09:19

Pracownik

Jak się popełni taki błąd jaki wyszedł że sklepu gdzie to się zaczelo, to łatwiej obwiniać poNiej wszystkich wokol. Prawda jest taka, że to sytuacja na milion i nie wierzE w to, że jakby w moim czy waszym sklepie tak się stało, to nie znalazłaby się osoba, która również by skorzystała. Nie bądźcie dla siebie wilkami. Wszyscy ciężko pracujemy, wszyscy mamy jakieś tam potrzeby i pokusy na świecie też istnieją. Stało się i szkoda, że się stało.

Martesiara

08.08.2020 21:34

Pracownik

Ktoś powie o co chodzi? Nigdzie nic nie mogę znaleźć...????

Pracownica

08.08.2020 21:07

Pracownik

Możecie powiedzieć o co chodzi ze zwolnieniem kierownika i tych 3 pracowników? Jaki to rejon i co zrobili że Martes im podziękował.

XXX456

08.08.2020 12:27

Były pracownik

Hej Mam pytanie do osób które zostały grupowo zwolnione kilka miesięcy temu (tuż po początku pandemii w PL), staraliście się o odprawę? Udało się wam? (usunięte przez administratora) jestem ciekawy jak to wygląda

Martesik

07.08.2020 21:37

Pracownik

Zleceniowcy, podobają się wypłaty? :D

Wielka noga

06.08.2020 12:13

Pracownik

@dobry bobry to nie jest firma to jest jakaś pomyłka też nie polecam, zero współpracy z pracownikami, tylko robić nie gadać, nie wolno nawet mówić źle o tej firmie bo już jest jakieś ale od kierownika regionalnego ????raz mi paleta nie chcąco upadła to już (usunięte przez administratora) od marko, dla nich pracownik musi wchodzić w (usunięte przez administratora) klientowi, a klienci zero szacunku nie mają dla nasz, jesteśmy dla nich robolami którzy dzięki klientowi mamy na chleb ????

Pracownik Martes

07.08.2020 21:37

Pracownik

trzeba się szanować, błędy ludzkie zdarzają się w każdej pracy...

Sprzedawca Północ

07.08.2020 01:12

Były pracownik

Ilość obowiązków jaka przypada na pracowników przekracza możliwości przerobienia. Wynagrodzenie wypłacane jest w terminie. System premiowy w starej wersji był nieadekwatny do wykonywanej pracy. Zmiany jakie wchodzą w premiach zapowiadają, że będzie lepiej. W przeciągu roku było chyba 3 regionalnych co świadczy o braku stabilności zatrudnienia nawet na wyższych stanowiskach. Makro P. Karol jest człowiekiem o despotycznym charakterze, który próbuje podnieść niską samoocenę poprzez upokarzanie innych. Właśnie ze względu na jego osobę uciekłam z tej firmy. Jednak wisienką na torcie była sytuacja gdzie pracując ponad rok w tej firmie otrzymywałam 300 zł mniej podstawy od nowo zatrudnionego pracownika. Porównując inne sieci handlowe to MS otrzymuje ode mnie ocenę dopuszczalną plus.

Martensiak

07.08.2020 15:06

Były pracownik

Kolezanka chyba pracowała nie w tej firmie twierdzac ze nowy plik premiowy bedzie lepszy. Fakt, moze i lepszy ale pod wzgledem UZ czy L4... bo sklepy ktore nie urobia planu (np. zabraknie im kilkaset zł do min 90% planu) nie otrzymaja ani Złótówki premii czyli miesiac ciezko pracujesz na NIC. Wiadomo ze w sezonie ok, ale poza sezonem ? Ktory sklep ogarnie tak wysokie progi netto ? :> Stary moze był gorszy pod wzgledem UZ , L4 bo sie tracilo calosc premii, ale przynajmnije jak sklep nie wrobil planu, pracownik dostawal po prostu mniejsza premia, byla to premia na wysokosci 300-600 brutoo a teraz? dostaniesz marne 140 zł brutto za 100 % planu. Powodzenia.

Pracownik Martes

07.08.2020 21:35

Pracownik

To, że obowiązków jest mnóstwo to chyba każdy się zgodzi. Presja jest ogromna, a czasami zwyczajnie po ludzku się nie da ze wszystkim wyrobić. Ciężko jest być pracownikiem Martesa...

Piotttrek

07.08.2020 21:33

Pracownik

Chciałbym tu napisać coś dobrego, ale na prawdę jest ciężko. Wiadomo pracować trzeba, ale ilość obowiązków jakie przypadają na jednego pracownika w tym sklepie to po prostu jakaś porażka. Sport to wasza pasja? Z pewnością odnajdziecie się w tym sklepie, robiąc dostawę na czas... Fajnie popatrzeć na inne osoby z innych sklepów, które mogą sobie pozwolić na trochę swobodniejszej pracy przez większość dnia, podczas gdy pracownicy Martesa wypruwają sobie żyły, żeby jak najwięcej zrobić danego dnia. Rozumiem, jeśli byłyby jakieś oznaki motywacji ze strony przełożonych, bo widać że ktoś się stara, lecz po ludzku przerosły go obowiązki. Dać z siebie 110% a i tak będzie mało. Pracujesz? Ok, ale mógłbyś szybciej. Robisz coś szybko? Ok, ale mógłbyś szybciej. Tak w koło.. Fajnie, że firma się rozwija ale jak tak dalej będzie to nie wiem kto tutaj będzie chciał pracować.

Karolina

07.08.2020 20:24

Pracownik

@szejset zloty ty pewnie jesteś takim idealny pracownikiem no no brawo ty, pewnie brzydzisz się taką sprawa, ciekawe czy masz takie czyste sumienie, takiego pracownika jak ty trzeba chuchać dmuchać

Pracownik

01.08.2020 18:42

Pracownik

Co sądzicie o nowych zasadach premiowania od wrzesnia ?

Ra

03.08.2020 06:35

Pracownik

Pierwszy raz powiem, że zmiana jest na plus. Jedynym minusem jest to, że premia na nowych zasadach wchodzi dopiero od września (jak wszystko mogli nam zabierać z tygodnia na tydzień, to było łatwo, jak nam dać, to niech polezy 2 miesiące na biurku i nabierze mocy sprawczej. Tak się np stało z zakupami pracowniczymi, limit 300zl, gdzie do końca września miały być lepsze warunki są moim zdaniem zmiana zasad gry podczas grania na naszą niekorzyść...). Duzym plusem w czasach epidemii na pewno będzie ta premia frekwencyjna, dla pracownika który nie ucieka od razu na zwolnienie i opiekę, i dla pracodawcy, który nie będzie musiał szukać wsparcia z innego sklepu.

Artek

06.08.2020 15:44

Pracownik

Z czego Ty sie cieszysz? Jesli Twoj sklep jest juz kilka lat otwarty to wspolczynnik z obrotu powinien byc na poziomie 0,0009. Teraz dostaniesz 0,0005 i i 140 brutto za frekwencję xD wychodzi na no samo

Dobry bobry

05.08.2020 17:27

Pracownik

Nie polecam tego sklepu jestem pracownikiem dużym stażem, zero szacunku dla pracownika najważniejsze dla tej firmy jest tylko zysk, jak nie zrobimy rok do roku trzeba się spowiadać ????dlaczego nie robiliśmy rok do roku???? pracujemy po 12 godzin a tak naprawdę pracujemy więcej, każdy wie ze nigdy nie da się zamknąć równo o 21???? bo mamy te szybkie komputery które pracują jak by chciały a nie mogły nie wiem taka firma nie potrafią kupić nowych komputerów poprostu brak słów???? Sa te niby kierownicy regionalne normalnie nie znają się na niczym????jak zapytać coś to nie wiedzą co powiedzieć tylko nie wiem dlaczego tak jest ????oni są tylko do lizania du.. Makro ????brak słów żeby teraz osoby które pracują na umowę zlecenie więcej zarabiają o pracowników którzy pracują 10 lat tak jak ja????masakra brak słów????po co pracownikowi muliti sport przecież nikt nie korzysta ja właśnie korzystałem i byłem zadowolony a teraz nie opłaca firmie się dokładać to tej karty????????

Jupi

05.08.2020 16:25

Pracownik

@dobry bobry to prawda w tej firmie nigdy nie liczyły się z pracownikami

Dobry bobry

05.08.2020 16:24

Pracownik

Nie polecam tego sklepu jestem pracownikiem dużym stażem, zero szacunku dla pracownika najważniejsze dla tej firmy jest tylko zysk, jak nie zrobimy rok do roku trzeba się spowiadać ????dlaczego nie robiliśmy rok do roku???? pracujemy po 12 godzin a tak naprawdę pracujemy więcej, każdy wie ze nigdy nie da się zamknąć równo o 21???? bo mamy te szybkie komputery które pracują jak by chciały a nie mogły nie wiem taka firma nie potrafią kupić nowych komputerów poprostu brak słów???? Sa te niby kierownicy regionalne normalnie nie znają się na niczym????jak zapytać coś to nie wiedzą co powiedzieć tylko nie wiem dlaczego tak jest ????oni są tylko do lizania du.. Makro ????brak słów żeby teraz osoby które pracują na umowę zlecenie więcej zarabiają o pracowników którzy pracują 10 lat tak jak ja????masakra brak słów????po co pracownikowi muliti sport przecież nikt nie korzysta ja właśnie korzystałem i byłem zadowolony a teraz nie opłaca firmie się dokładać to tej karty????????

Dobry bobry

05.08.2020 16:23

Pracownik

Nie polecam tego sklepu jestem pracownikiem dużym stażem, zero szacunku dla pracownika najważniejsze dla tej firmy jest tylko zysk, jak nie zrobimy rok do roku trzeba się spowiadać ????dlaczego nie robiliśmy rok do roku???? pracujemy po 12 godzin a tak naprawdę pracujemy więcej, każdy wie ze nigdy nie da się zamknąć równo o 21???? bo mamy te szybkie komputery które pracują jak by chciały a nie mogły nie wiem taka firma nie potrafią kupić nowych komputerów poprostu brak słów???? Sa te niby kierownicy regionalne normalnie nie znają się na niczym????jak zapytać coś to nie wiedzą co powiedzieć tylko nie wiem dlaczego tak jest ????oni są tylko do lizania du.. Makro ????brak słów żeby teraz osoby które pracują na umowę zlecenie więcej zarabiają o pracowników którzy pracują 10 lat tak jak ja????masakra brak słów????po co pracownikowi muliti sport przecież nikt nie korzysta ja właśnie korzystałem i byłem zadowolony a teraz nie opłaca firmie się dokładać to tej karty????????

Dobry bobry

05.08.2020 16:21

Pracownik

Nie polecam tego sklepu jestem pracownikiem dużym stażem, zero szacunku dla pracownika najważniejsze dla tej firmy jest tylko zysk, jak nie zrobimy rok do roku trzeba się spowiadać ????dlaczego nie robiliśmy rok do roku???? pracujemy po 12 godzin a tak naprawdę pracujemy więcej, każdy wie ze nigdy nie da się zamknąć równo o 21???? bo mamy te szybkie komputery które pracują jak by chciały a nie mogły nie wiem taka firma nie potrafią kupić nowych komputerów poprostu brak słów???? Sa te niby kierownicy regionalne normalnie nie znają się na niczym????jak zapytać coś to nie wiedzą co powiedzieć tylko nie wiem dlaczego tak jest ????oni są tylko do lizania du.. Makro ????brak słów żeby teraz osoby które pracują na umowę zlecenie więcej zarabiają o pracowników którzy pracują 10 lat tak jak ja????masakra brak słów????po co pracownikowi muliti sport przecież nikt nie korzysta ja właśnie korzystałem i byłem zadowolony a teraz nie opłaca firmie się dokładać to tej karty????????

Dobry bobry

05.08.2020 16:20

Pracownik

Nie polecam tego sklepu jestem pracownikiem dużym stażem, zero szacunku dla pracownika najważniejsze dla tej firmy jest tylko zysk, jak nie zrobimy rok do roku trzeba się spowiadać ????dlaczego nie robiliśmy rok do roku???? pracujemy po 12 godzin a tak naprawdę pracujemy więcej, każdy wie ze nigdy nie da się zamknąć równo o 21???? bo mamy te szybkie komputery które pracują jak by chciały a nie mogły nie wiem taka firma nie potrafią kupić nowych komputerów poprostu brak słów???? Sa te niby kierownicy regionalne normalnie nie znają się na niczym????jak zapytać coś to nie wiedzą co powiedzieć tylko nie wiem dlaczego tak jest ????oni są tylko do lizania du.. Makro ????brak słów żeby teraz osoby które pracują na umowę zlecenie więcej zarabiają o pracowników którzy pracują 10 lat tak jak ja????masakra brak słów????po co pracownikowi muliti sport przecież nikt nie korzysta ja właśnie korzystałem i byłem zadowolony a teraz nie opłaca firmie się dokładać to tej karty????????

Pracownik pracownik

05.08.2020 13:46

Pracownik

@Blaksja ty pewnie z tego sklepu jesteś i napisałeś/aś żebym nie interesował, właśnie jest cicho nikt nie wie co się stało tam

Pracownik pracownik

03.08.2020 10:20

Pracownik

Wiecie co się dzieje w regionie (usunięte przez administratora) czemu poleciał kierownik i 3 pracowników odrazu w tym samym dniu?

Witka

04.08.2020 20:29

Pracownik

No to grubo. Napisz kogo to region, bo oczywiście usunęli. Ciekawe co sie stało.

Marek

03.08.2020 14:43

Kandydat

Na jak długo jest umowa zlecenie

...

03.08.2020 22:41

Pracownik

Na 3 albo 6 miesięcy. W sumie zależy od kierownika

....

04.08.2020 20:06

Pracownik

To ciekawe u nas decydował regionalny

Mak

03.08.2020 21:02

Pracownik

Pytanie do osób które są na umowie zlecenie, dowiadywaliscie się czy dostaniecie umowę o pracę po zakończeniu zlecenia?

Noobina

04.08.2020 10:47

Pracownik

Ja podejrzewam, ze będą ciągnąć te umowy jak najdłużej sie da, to znaczy jesli skończy Ci sie okres 6 miesiecy i jesli bedziesz chcial/a zostac to Ci przedłuża na kolejne 6. A wnioskuje to stad, ze jakis tydzien temu pytałam regionalnej czy wie cos na ten temat i jej odpowiedz brzmiała „ nie, nic nie wiem”

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Sklep Martes (Martes Sport)?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Martes Sport Sp. z o.o.

Malowany Dworek 115 43-300 Bielsko-Biała

NIP:5471791682

KRS:0000077249

http://www.sklepmartes.pl/

Branża główna: Moda, projektowanie

Odwiedź nasz profil

Pyt

03.08.2020 14:35

Kandydat

Hej ! Czy oferty na sprzedawcę na umowę zlecenie to na okres probny 3 miesiące A potem jest umowa o pracę? Jak to wyglada

...

03.08.2020 22:41

Pracownik

Niekoniecznie. Umowa zlecenie może być nawet na 6 miesięcy. Zależy od kierownika. Możesz nawet nigdy nie dostałam umowy o pracę.

Pracownik starszej Daty

29.07.2020 19:46

Pracownik

Ciekawy jestem skąd wiece o obniżeniu pensji / dodatku dla Starszych. Mi nic o tym nie wiadomo. W mailach tez kompletnie nic nie było

Mmmm

30.07.2020 13:52

Pracownik

Fakt nie ma tam kwoty dodatku za starszego ale raczej bez aneksu zmienic go nie mogą.

Xyz

31.07.2020 09:53

Pracownik

Na maila został przesłany nowy regulamin wynagradzania podpisany przez naszych kochanych przedstawicieli więc aneks raczej nie będzie potrzebny. Jeden z punktów tego regulaminu mówi, że wysokość dodatku dla starszego sprzedawcy będzie ustalana przez przełożonego. Wcześniej przecież mieliśmy jasno określone ile wynosi dodatek.

Ola

23.07.2020 09:49

Inne

U mnie w mieście to jakas tragedia z tymi co pracują w sklepie, wiecznie tylko popisówka, bawią się na sklepie, jak klient podchodzi do kasy to wieczne zarty i śmiechy chichy, nie wiem gdzie w tym czasie jest kierownik żeby rozdysponować im zadania, ale chyba go nie ma skoro właśnie tak zachowuja się pracownicy podczas pracy. Ja rozumiem można się pośmiać, ale nie non stop.

W

29.07.2020 17:53

Pracownik

Ludzie macie aneksy, wiecie jak kwota jest tam wpisana..

Ja

29.07.2020 21:01

Pracownik

Czy ktoś z was dostal informacje albo pytał się kadrowej, regionalnego co z tym dodatkiem osoby funkcyjnej?

Tomek

29.07.2020 18:55

Pracownik

Ciekawe, kiedy wznowią tajemniczego klienta, żeby swoich pracowników już totalnie dobić...

Klient

29.07.2020 17:44

Inne

Obsługa sklepu w Łodzi w Pasażu Łódzkim jedno wielkie nieporozumienie! Personel nie do uchwycenia, a gdy w końcu uda się złapać osobę z obsługi jedyne co ma do powiedzenia to "proszę sobie szukać na półkach". Obłęd.

anonim

28.07.2020 17:41

Inne

(usunięte przez administratora)

Kazik

29.07.2020 14:01

Pracownik

Nie nie nauczy Nie Ty pierwszy i nie ostatni Maja to w 4 literach I tak tutaj wrocisz po zakupy

Baśka

27.07.2020 10:42

Były pracownik

Cześć Mam pytanie. Jestem aktualnie na L4 i okresie wypowiedzenia. Kiedy Martes musi wypłacić mi ekwiwalent za niewykorzystany urlop? Jestem bardzo ciekawa.

Z ostatnia wyplata

27.07.2020 22:16

Pracownik

Hej z ostatnia wypłata.

PRACOWNIK DS. REKLAMACJI

29.07.2020 13:52

Pracownik

Hahaha już się boje dawaj składaj wniosek do sądu po co rzecznik doczekać się nie mogę aż pismo przyjdzie...

Kalashnikov

29.07.2020 12:00

Były pracownik

Praca jedynie dla młodych, studentów, najlepiej bez życia prywatnego i na maksymalnie 3 miesiące. Wypłata to najniższa krajowa. Godzinowy czas pracy w stosunku miesięcznym - 180 h. Dni pracujące w kratkę, ciężko sobie coś zaplanować, najczęściej rozpisywany grafik po 10-12 h, gdzie w moim przypadku dochodziły jeszcze 2 godziny drogi do pracy i z powrotem. Pracy jest bardzo dużo, miejscami sytuację można nazywać „cichym mobbingiem”, mocne wywieranie presji, brak jakiegokolwiek przeszkolenia. Niestety „masz nauczyc sie w praktyce”. A jeśli zrobisz cos zle i masz brak w kasie to nie ma przebacz. Nikt nie pokaże ci jak wystawić fakture czy reklamacje. Najlepiej gdybyś na raz robił 2 albo 3 rzeczy. Upokarzanie, wpychanie nosa w prywatne życie pracowników a do tego uciążliwi klienci. Tak wygląda praca w Martesie

Kierownik

26.07.2020 22:12

Pracownik

Mam pytanie do osób które pełnia funkcje kierownika jak wygląda praca?? Macie wpływ na to jak sklep funkcjonuje bo pojawiło się ogłoszenie a właściwie mnóstwo ogłoszeń na to stanowisko i zastanawiam się czy powinienem aplikować??? Czytające opinie to nie jestem pewien czy warto nawet cv wysłać???

Ja

27.07.2020 09:44

Pracownik

A jak myślisz dlaczego pojawiło się dużo ogłoszeń kierownic z dobrym stażem pozwalniali się ponieważ to co dzieje się w tej firmie to porażka coraz więcej obowiązku praca z Regio ciężka zmiany 8 godzinne bez premii zastanów się pełniąc funkcje kierownika jesteś w tym sklepie od wszystkie kasjer serwisant sprzątaczka ochroniarz a jak przyjdzie co do czego To nawet nie powiedzą Ci dziękuje ;)

Nini

27.07.2020 13:55

Pracownik

A może zastanów się zanim aplikujesz dlaczego jest tyle wakatów na to stanowisko.... Bo kierownicy czy zastępcy nie zwolnili etatu od tak

Anna

27.07.2020 10:27

Pracownik

#Kierownik ja szczerze odradzam. Pracowałam w wielu firmach jako kierownik i nigdy nie spotkałam się z takim złym traktowaniem. Brak wsparcia, pomocy nie tylko dla kierownika ale dla sklepu i całej załogi. A wymagania ogromne. Przy 2 osobach na zmianie w tym kierownik nie jesteśmy w stanie tego ogarnąć. Dostawy po 20-30 kartonow dziennie, plus milion innych zadań do zrobienia i mnóstwo klientów. Ale nikogo to nie interesuje, że nie dajesz rady. Ma być zrobione i koniec. Pieniądze słabe, firma co chwilę coś wymyśla żeby nam zabrać jak najwięcej kasy. System premiowy zmieniony oczywiście na niekorzyść pracowników. Szkoda gadać naprawdę.

filet2

19.02.2020 15:26

Inne

Moje pytanie zostało usunięte, więc ponawiam: czy istnieje możliwość zamian ze współpracownikami albo wystosowanie próśb grafikowych?

Xxxx

23.07.2020 09:08

Pracownik

No właśnie ja tez mam ten problem, że nie rozumiem dlaczego. Skoro zamieniamy się dzień za dzień, godziny pracy mamy takie same, wszystko się zgadza to powinno być ok. Ale chyba rzeczywiście to zależy wszystko od regionalnego. Wola nas wysyłać na urlopy niż zgadzać się na zamiany

Xxxx

23.07.2020 09:09

Pracownik

Pewnie chca pokazać swoją pozycję w hierarchii firmy

Xyz

14.07.2020 11:26

Pracownik

Cześć. Czy po pracownicy którzy mają ulgę podatkowa do 26 roku życia, dostają podatek do wypłaty czy ma to być na PIT?

XYZ

17.07.2020 14:33

Pracownik

A CZY TO WIDAĆ NA PASKU WYPŁATY ? BO PANI Z KADR POWIEDZIAŁA, ŻE TO BĘDZIE W PIT

Ludzie ogarnijcie się

22.07.2020 20:48

Pracownik

Co ma być widać, skoro nie masz podatku to nie będzie go na pasku.

Anna

21.07.2020 09:19

Pracownik

Mam pytanie czy u Was też wprowadzają taki terror i mówią, że masz 10 minut na zrobienie kartonu, 20 min na dekadówke itp?

....

21.07.2020 22:30

Pracownik

20 minut na dekadowke to na spokojnie można zrobić nie wiem w czym problem ...

ted

22.07.2020 13:03

Pracownik

serio? szanujmy swoją pracę... karton kartonowi nie równy. W dodatku jest masa innych rzeczy, obsługa klienta, jakaś faktura, reklamacja itp. Mam rozumieć, że w takim wypadku panuje u was samoobsługa? Powinnaś na to jakoś zareagować, bo to nie jest praca na akord i nikt nie powinien ci wydawać takich poleceń, chyba że ta osoba nigdy dostawy nie robiła.

Anna

22.07.2020 11:13

Pracownik

#Ra być może. To nie chodzi o to że nie potrafimy zrobić tego w tym czasie. Tylko sami wiecie że przy 2 osobach na sklepie i dużej liczbie klientów jest to ciężkie do zrobienia. Zastanawiałam się czy w innych sklepach jest podobnie.

Xxx

20.07.2020 19:34

Pracownik

Gdzie można znaleźć nowy regulamin wynagrodzeń z 15.07.2020?

Bear

21.07.2020 18:39

Pracownik

Kierownik powinien wydrukować i dać wam do wglądu. Nowe regulaminy wysyłane były do sklepów na maila.

Ra

21.07.2020 21:06

Pracownik

Każdy z pracowników powinien się podpisać, że się z nim zapoznał i powinno to być do wglądu dla wszystkich na stałe, tak jak regulamin pracy. Jeśli nie macie wersji papierowej, to będzie on na mailu sklepowym.

xxx

02.07.2020 12:35

Inne

Opowiem wam co się u nas wydarzyło. Zacznę od tego że u nas na sklepie są tylko 2 osoby funkcyjne starszy sprzedawca oraz zastępca kierownika. Nie wspomnę o tym ze kierownika nie mamy od 10 miesięcy. 30 czerwca Ja jako starszy sprzedawca złożyłam wypowiedzenie. Osoba która pełni funkcję zastępcy złożyła razem ze mna. Nasza regionalna tego dnia była w mieście gdzie znajdują się nasze sklepy tyle że była w tym drugim Martesie. Z jednego sklepu do drugiego ma tylko 10 minut jazdy autem myślicie że przyjechała? NIE. Potrafiła tylko zadzwonić i zapytać czy jest to nasza ostateczna decyzja i czy będziemy chodzić do pracy przez okres wypowiedzenia. Dlatego nie ma co żałować podjętej decyzji bo dla nich jak widać to nic takiego że osoby ktore ogarnialy to wszystko odchodzą razem. Życzę powodzenia w znalezieniu w tak krótkim czasie osób funkcyjnych. Dodam jeszcze że nikt z pozostałej ekipy nie chce mieć tego zaszczytu i "Awansować " na stanowisko funkcyjne :)

Nina

10.07.2020 21:45

Inne

Popsuta klimatyzacja to standard w sklepach Martesa Na tym też oszczędzają Nikogo to nie obchodzi że przy włączonych 2 lodówkach temperatura na kasie dochodzi do 40C Jak się klienci skarżą ze jest duszno, gorąco mów prawde Firmy nie stać na naprawę klumatyzacji

Nina

20.07.2020 08:27

Pracownik

Nie nie tylko on ! Klima nie dziala od dobrych 4 lat i nie wspomne o tym, ze podczas mroźnych kazali nam otwierac drzwi od parkingu wtedy temperatura na sklepie spadała do 4 stopni

Alojz

16.07.2020 09:37

Pracownik

Prawdą jest ze starsi beda mieć obciete dodatki funkcyjne?

Razdwatrzy

19.07.2020 11:02

Pracownik

Ale tam nie ma nic napisane, że osobom które już są starszymi sprzedawcami, że obetną im dodatek. Aneks do umowy na 250zl brutto macie podpisany, nikt nie może wam tego cofnąć. Tu już chodzi o nowych starszych, którym będzie można dać awans i wtedy będzie powiedziane ile kto dostanie. Widać, że dużo osób nie umie czytać ze zrozumieniem, przeczyta jedno zdanie, źle zrozumie i potem zamęt robi. Nie bronie Martesa, bo dużo źle robią teraz, zwłaszcza teraz gdy jest koronakryzys. Czytajcie ze zrozumieniem.

Smuklagrazyna

19.07.2020 17:21

Pracownik

Pozwól, że przytoczę zapis z ostatniego paragrafu regulaminu: postanowienia regulaminu mniej korzystne dla pracowników wprowadza się w drodze wypowiedzenia dotychczasowych warunków umowy o pracę nie mają zastosowania przepisy ograniczające dopuszczalność wypowiadania warunków takiej umowy lub aktu. Widać że jedyną osobą która ma problem z czytaniem ze zrozumieniem jesteś tutaj ty. Nie musisz dziękować za pomoc;)

Ąć

18.07.2020 20:26

Kandydat

Witam, chcialem aplikowac na stanowisko sprzedawcy w tym sklepie ale po przeczytaniu opinii sie waham, czy jako pierwsza praca na miesiac-dwa absolutnie sie to nie oplaca i lepiej szukac czegos innego?

...

19.07.2020 14:07

Pracownik

Pracy jest duzo to fakt..ale przeciez nikt nie wrzuci Cie od razu na głęboką wodę. Duzo zalezy też od ekipy jednak myślę,ze na start może to byc dobra opcja. Zawsze jakieś nowe doświadczenie.

.

19.07.2020 14:44

Były pracownik

Na miesiac,dwa spoko... na 3 i wiecej nie radze :)

Były pracownik

19.07.2020 14:13

Były pracownik

Po ponad dwóch latach przyszedł czas i na mnie, firma w moich oczach spadła do zera. Wszystkim znajomym będę odradzać współpracy z nimi bo szkoda wysiłku i włożonej pracy która i tak nie zostanie doceniona, a na koniec obrzuca cie błotem. Szanowne Państwo obudźcie się i zacznijcie doceniać pracowników, pamiętajcie że to my jesteśmy podstawa do prowadzenia tego biznesu, tracicie dobrych z wieloletnim stażem pracowników przez swoje pazerstwo, nie docenianie i wieczne nie zadowolenie. Od siebie nie dajecie kompletnie nic poza wydawniem rozkazów a od nas wymagacie bóg wie czego, my jesteśmy ludźmi nie maszynami z opragromowaniem na baterie.

filet3

19.02.2020 15:27

Inne

Ciekawe kiedy skończy się cenzura w tym wątku, już 2 moje wpisy zostały usunięte.

NICK7

19.07.2020 10:42

Pracownik

zadawaj pytania bardziej neutralne, to pewnie przejdzie

Zostaw merytoryczną opinię o Martes Sport Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.