Opinie Sklep Martes (Martes Sport) Bielsko-Biała - 10661 opinii - GoWork.pl

Już jutro !

07.02.2021 14:16

Pracownik

Dla tych co się zastanawiają, odradzam ! Jeśli chcecie przyjść na zlecenie i macie poniżej 26 lat to jeszcze spoko, zarobicie więcej niż kierownik przy lajtowej robocie. Ogólnie pracuje w tej pożal się Boże firmie 3,5 roku. Początki były bardzo spoko, kasa jeszcze całkiem też, ale to co się dzieje od roku to po prostu dramat i kpina z pracownika. Zostałem starszym sprzedawcą, licząc na minimalnie więcej pieniędzy. Okazało się, że firma zabrała jednak premie za obrót (piszę zabrała ponieważ progi są absolutnie nie do wyrobienia, wyrabiamy przeważnie 60-70%) i koniec końców, zadań mam więcej, odpowiedzialności więcej a pieniędzy jeszcze mniej. Z ciekawością wyczekiwałem targetu na luty, ponieważ w zeszłym roku byliśmy zamknięci z powodu remontu i utargu nie było wcale. Więc firma każe nam wyrobić utarg jaki mieliśmy w lutym 2019... Kiedy nie było pandemii, ludzie mieli kasę i chodzili po sklepach, mieliśmy w tym okresie ferie, stoki były otwarte, a sklep internetowy nie konkurował z nami cenami sprzętu. Wychodzi że musimy robić codziennie 20tys. utargu netto, gdzie przy dobrym dniu mamy 8tys.. Ważne że firma miała pieniądze na wdrożenie aplikacji i ponadto zrobiła konkurs dla pracowników!!, choć szczerze to nawet nie otworzyłem maila z regulaminem. Ważne że mają pieniądze na plakaty i inne bzdety do co miesiąc zmieniających się promocji, których i tak nie da się klientowi wytłumaczyć tak by to zrozumiał, bo jest tego za dużo i to nie łączy się z tym, a to z tym, a to jest Esensial więc w ogóle nie wolno.. Z każdym tygodniem narastała we mnie frustracja, a poziom motywacji do pracy szacuje na jakieś 20%. Firma nie potrafi zupełnie pracowników zmotywować, ale wymagać nie wiadomo czego już tak. Tak więc postanowiłem się zwolnić, znalazłem nową pracę, ale okazało się że jestem zbyt cenny dla Martesa.. myślałem że przepracuje sumienie do końca miesiąca i od marca będę mógł zacząć nowy rozdział. Niestety o porozumieniu stron mogę zapomnieć bo zostanie tylko JEDEN mężczyzna na sklepie plus jeden nowy na zlecenie, a dziewczyny przecież nie muszą się znać na nartach i rowerach (dodam tylko że aktualnie o sprzęt pyta średnio jeden klient na dwa dni). Ale okazało się, że planowane są podwyżki!! Które na dobrą sprawę byłyby tylko rekompensata za zabraną nam premie od utargu. Tak więc jutro składam wypowiedzenie i trudno, przeczekam te trzy miesiące, ale czy to będzie sumiennie przepracowany czas??.. Śmiem wątpić.. Reasumując nie radzę siedzieć dłużej niż trzy lata w tej firmie, bo będą kłopoty z odejściem. Żart. Nie radzę w ogóle się w niej zatrudniać ;) Pozdrowienia dla wytrwałych!

...

10.02.2021 20:58

Pracownik

My planu za styczeń wyrobiliśmy 150% ... Był przez chwilę niezły armagedon większy jak podczas sezonu i nie nie z centrali

Ja

19.02.2021 21:39

Były pracownik

Ja zostałam oszukana przez regionalną (moja była kierowniczkę )Powiedziała że mogę złożyć wypa z 2tyg okresem wypożyczenia. Poźniej się dowiedziałam że zwariowałam ona nic takiego nie mówiła i mam dumać dla (usunięte przez administratora) 3miesiace dobry żart.

Tylko_ja

05.02.2021 19:07

Były pracownik

Ja tylko chciałam pozdrowić wspaniałą kierowniczkę, która pracownikom kazała po 4 razy dziennie myć podłogę w Martesie, bo przecież nie mogą stać i się opierdzielać, mimo iż przygotowują produkty na cesję, robią tę cesję, ogarniają magazyn lub układają rzeczy na sklepie czy robią zaległą dostawę, a sama siedzi tylko na socjalu i udaje że coś robi, ponieważ większość rzeczy za nią i tak zrobią starsi sprzedawcy, to czemu sobie zawalać picie kawki jakimiś bzdurami. lepiej z czasem, po jakichś trzech godzinach, wstać, popytać czy już zrobione, jednocześnie dysząc w kark, po czym wrócić do kawki i patrzeć na kamerach czy pracownicy oby się do siebie nie zbliżają za bardzo, już nie mówiąc o podchodzeniu do strefy kasy czy rozmawianiu. ta sama kierowniczka, prowadząc piętrowy sklep, uznaje również za dobry pomysł wysyłanie na wsparcie do innych sklepów ludzi, zostawiając na sklepie 3 osoby, tak żeby starszy nogi pogubił latając góra - dół a osoba na górze nie mogła zejść na przerwę wtedy kiedy sobie zapisała. takie to nieładne zachowanie moim zdaniem, pani M. L.

Solejuk

14.02.2021 10:37

Były pracownik

Moim zdaniem największą nieudolnością Pani M. L. jest sposób rozdzielania zadań. Każdego dnia wygląda to tak samo. Każdy dostaje bezsensowne zadania tylko po to, aby się nie nudzić. Na miejscu było sprawdzanie butów na całym sklepie lub układanie rozmiarami ciuchów, których klienci nawet nie dotykali od dłuższego czasu. Najbardziej do śmiechu było mi kiedy radośnie oświadczała na początku dnia, iż czymś się zajmie, ale spożywanie napojów gorących z zakamienionego czajnika pochłaniało ją na tyle, iż nie miała na to czasu. Kończąc pracę kazała komuś innemu się tym zająć i opuszczała sklep. Należałoby także wspomnieć o licznych sytuacjach, w których urządzała sobie długie pogawędki telefoniczne ze znajomymi w trakcie pracy. Pracowników zajętych bezsensownymi zajęciami, podczas rozmów rozdzielała.

Kasia

14.02.2021 14:31

Pracownik

Kierownik, który powinien być leaderem zespołu sprzedażowego ma totalnie w nosie swoich pracowników i tą pracę. Jest kierownikiem i ma wywalone, niech reszta zasuwa a on będzie zgarniał profity. Rola typowego pasożyta. Czy pracownicy potrzebują takiego kierownika? Wątpię... Jeszcze jedno. Jeśli firma tak bardzo naciska na obsługę klienta to może niech UMOŻLIWI skupianie się w większym stopniu na niej. Tutaj jest do wykonania milion przebudów, dostawy tego co już jest pod dostatkiem, promocje etc. Nie da się robić wszystkiego cały czas na najwyższym poziomie, może zmniejszyć część obowiązków i zająć się bardziej klientem? Wyścig szczurów, tak to się pracuje w tym Martesie...