Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Sklep Martes (Martes Sport)

Profil oficjalny - płatna współpraca

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.3/5

Na podstawie 3747 ocen

Aktualności(2)

Opinie(10661)

Aktualności(2)

Poznaj Nas Bliżej
.
Kariera
.
Portal dla pasjonatów aktywności
.
Media społecznościowe
.
Kontakt

Poznaj Nas Bliżej

Kariera

Portal dla pasjonatów aktywności

Media społecznościowe

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Gliwice
Bielsko-Biała
Sosnowiec
Tychy
Zabrze
Rybnik

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bielsko-Biała
Komorowice Śląskie
Komorowice
Mazańcowice
Lipowiec
Bystra Krakowska
Bystra
Wilkowice
Kozy
Janowice

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Bełchatów piotrków - Martes Sport (Bełchatów piotrków)

Białystok - Martes Sport (Białystok)

Bielsko - Martes Sport (Bielsko)

Bielsko-Biała - Martes Sport (Bielsko-Biała)

Biłgoraj - Martes Sport (Biłgoraj)

Bojanowo Stare - Martes Sport (Bojanowo Stare)

Bolesławiec - Martes Sport (Bolesławiec)

Bytom - Martes Sport (Bytom)

Chełm - Martes Sport (Chełm)

Czeladź - Martes Sport (Czeladź)

Częstochowa - Martes Sport (Częstochowa)

Dąbrowa Górnicza - Martes Sport (Dąbrowa Górnicza)

Gdańsk - Martes Sport (Gdańsk)

Gdynia - Martes Sport (Gdynia)

Gliwice - Martes Sport (Gliwice)

Głogów - Martes Sport (Głogów)

Gniezno - Martes Sport (Gniezno)

Gorzów Wielkopolski - Martes Sport (Gorzów Wielkopolski)

Grójec - Martes Sport (Grójec)

Jarocin - Martes Sport (Jarocin)

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Bielsko-Biała
/
Opinie o Sklep Martes (Martes Sport Sp. Z O.O.)

Opinie

Opinie o Sklep Martes (Martes Sport) Bielsko-Biała

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Opinie

1
…
35
36
37
…
87

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Martes Sport Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Martes Sport

29.11.2021 22:35

Pracownik

UWAGA UWAGA UWAGA Konkurs na najgorszego kierownika regionalnego. Proszę bez nazwisk , imię moze być

Jowita

05.12.2021 16:45

Pracownik

Nie wiem który z regionalnych jest najgorszy i myślę, że nikt tego nie wie bo nikt ze wszystkimi nie współpracował. Chciałabym dla odmiany napisać o KR, który zrobił na mnie ogromnie pozytywne wrażenie. To młody człowiek, którego sklep robi największe obroty, K. SZ. Jest życzliwy i pełen pozytywnej energii. Niezwykle kompetentny i błyskotliwy. Ma dużą wiedzę, ale liczy się z ludźmi i ich pomysłami. Potrafi zmotywować do pracy, a pracownicy zawsze mogą na niego liczyć. Pełen szacun z mojej strony bo zarządzanie ludźmi to niełatwe zadanie i z pewnością nie polega na tym, żeby pracownicy się bali przyjazdu swojego KRS. Pracownicy powinni czuć pomoc i wsparcie. Efekty są widoczne, kiedy ludziom się chce, a nie kiedy muszą. Każdemu życzę kierownika pokroju K. SZ. Sobie też. ????

iza mhn

04.12.2021 14:02

Inne

Kolejne buty oddane do reklamacji i odmowa to sa jakies zarty.Ostatni raz zakupiłam w tym sklepie obowie!!

Xxx

02.12.2021 22:22

Były pracownik

Straciłam pracę na same święta. Gówniane umowy, jakaś umowa zlecenie przez pół roku. Od września cały etat, oczywiście okres próbny dla stałego pracownika ????. To jest niedopuszczalne, żeby pozbywać się pracowników stałych, a zostawiać umowę zlecenie. Jeden wielki szfindel ! Ale oczywiście zasłaniają się coroną.

Kris

03.12.2021 09:15

Były pracownik

Bo zlecenia guzik dostaną jak zamkną sklepy. A to im się bardziej opłaca. Zwykle swinie. Nie obrażając tych w chlewie

Xxx

02.12.2021 22:18

Były pracownik

Firma to największe (usunięte przez administratora) Kłamcy. Zasłaniają się coroną, nie przedłużają umowy. Kpina !!!

Kris

03.12.2021 09:13

Były pracownik

(usunięte przez administratora) Nie wiem jakim prawem ośmielaja nazywać się świetną firma na rynku. Zenua Malowany Dworku 115

Xxxx

30.11.2021 14:45

Były pracownik

A jak KRS KM?

Classic

01.12.2021 09:20

Były pracownik

Jeśli chodzi o kuj-pom to cieszę się, że ta osoba mnie pożegnała i jestem w nowym miejscu. Przynajmniej nie muszę z nią współpracować.

XYZ

01.12.2021 15:58

Pracownik

A ja ze współpracy jestem zadowolona. Nie rozumiem tego hejtu.

Martes Sport

19.11.2021 13:48

Pracownik

Największy problem w Martesie , to szczególnie kierownictwo . Nic nie robią, tylko siedzą na socjalu , kawka , ciasteczko i gadają przez telefon że znajomymi . W pierszej kolejności za nich powinni się wziąść. Najmniej pracują a największe wypłaty mają. Moim zdaniem sklep bez kierownictwa tak samo by funkcjonował, nawet może i lepiej . Marnowanie kasy na tych leniwych ludzi

Siara Siarzewski

19.11.2021 22:33

Pracownik

Wiele zabawnych rzeczy można było tutaj przeczytać, ale to chyba przebija wszystko :) zwolnijcie kierowników, makro, regio, damy radę :)

Martes Sport

29.11.2021 21:59

Pracownik

I tak za nich pracujesz , chyba ze jestes jednych nich . Nalezysz do osob które są kierownikami i sie opie.rdalaja

Pracownik

20.10.2021 12:13

Pracownik

Czy zdarzyło się kiedyś gdzieś przyznanie premii dla pracowników np na jakąś okazję, święta itp.?

Izi

01.11.2021 20:13

Pracownik

Ten socjal to dostajesz? Widziałaś go na oczy? A jeżeli ktoś go nie wykorzysta, bo nie ma takiej potrzeby to co wtedy?

Kiedyś

28.11.2021 13:12

Pracownik

Kiedyś tak, teraz nie ma.

Nik

25.11.2021 08:33

Pracownik

Kolejny rok bez premii na święta. W dzisiejszych czasach trzeba być chytrym dziadem, żeby nic nie dać pracownikom. Umarłabym ze wstydu jakbym była takim szefem. I te tłumaczenia, że mamy multisport,żałosne. W naszym sklepie nikt z tego nie korzysta a na karpia złamanego grosza nie ma. Wstyd!

Anon

26.11.2021 15:28

Pracownik

Myślę że w części opisalas mnie, nie mogłam czasami spać bo coś było niedokończone. Nie lubiłam zostawiac niczego dla innych. Ale nie potrafili docenic osoby która naprawdę się starała, bez słowa wręczyli wypowiedzenie 'podpisz się i możesz wyjsc'

Magazynier

27.11.2021 22:37

Pracownik

Hoho Multisport za 90 zł no faktycznie opłaca się, ale pociesze Was kiedyś na świ3ta dali 36 zł lepiej niech nic nie dają biedni są muszą teraz pchać kasę w Malowany Dworek bo się ciut wystraszyli

Szarak

20.10.2021 01:56

Były pracownik

Niedawno miałem przyjemność zakończyć współpracę ze sklepem w jankach. Na początku wydawało mi się, że będzie fajnie, bo nie raz przychodziłem na zakupy i podobała mi się atmosfera panująca wewnątrz mimo natłoku pracy. Jednak rzeczywistość okazała się inna. Pani kierownik która "sprawuje władze" posiada znikoma wiedzę do wszystkiego. Nie potrafi przekazać informacji innym. Najlepiej wychodzi jej pokazanie obsługi na kasie, siedzenie w biurze, oglądanie kamer i palenie elektryka. Gdy wyjdzie na sklep jej obecność składa się tylko z gwaru spowodowanego zagadywaniem i robieniem sztucznego zamentu. Najlepiej idzie jej opowiadanie czego się dowiedziała "od gory". Ulepszanie wizerunku sklepu (rozkładanie dostaw) kończy się dodatkowa praca dla innych pracowników, którymi i tak się wysługuje bo sama nie za bardzo wie co i jak zrobić przez co sklep wygląda jak wielka (usunięte przez administratora) Sam w 99% nauczyłem się wszystkiego od starszego sprzedawcy K. Można by tak wymieniać dalej, ale czy to ma sens? Raczej nie. Poprostu nie polecam tej pracy. Napewno dopoki nie będzie tam porządku i kierowników którzy cos umieją, potrafią nauczyć i razem z nami szarakami będą pracować.

Anon

26.11.2021 13:51

Pracownik

I dopóki nie zmienia tam KRS bo z nią jest tragedia. Drze mordę, traktuje pracowników jak (usunięte przez administratora), straszy ucinaniem punktów, dyryguje i rozkazuje a sama nie ma pojęcia co to handel. Zero zrozumienia dla pracowników. Tania siła robocza, tyle

Alexx

20.09.2021 17:01

Kandydat

Cześć.Polecacie ta firmę,jeżeli chodzi o prace tam?Jest ogłoszenie na stronie,tylko umowa zlecenie mnie zbytnio nie przekonuje :( ktoś się wypowie,woj.lubelskie :)

Jowita

25.10.2021 20:09

Pracownik

Nie robię tego. Jestem zadowolona z pracy i płacy, więc napisałam szczerze.

Anon

26.11.2021 13:49

Pracownik

No nie za bardzo. Umowa zlecenie ma przyjsc po prostu do pracy i się pokręcić. Nie jest rozliczna z niczego, jak czegoś nie zrobi to funkcyjny ma to ogarnąć. Funkcyjny dostaje po 4 literach za wszystkich. UZ nie dostaje żadnych uwag że czegoś nie zrobi, a zarabia więcej

Brick

05.10.2021 09:16

Pracownik

Czesc, czy ktoś miał taką sytuację że po miesiącu szkolenia obiecywane było stanowisko starszego sprzedawcy, mija miesiąc i się okazuje, że musicie czekać jeszcze miesiąc na "awans", bo np KRS zapomniała o was albo rzekomo w kadrach mają problem?

Gyros

29.10.2021 11:27

Pracownik

Norma. Wg prawa można pełnić więcej obowiązków za tą samą kasę przez okres max 3 miesięcy i często w tej firmie jest to wykorzystywane...

Anon

26.11.2021 13:42

Pracownik

Tak. Ja 4 miesiące byłam starszym bez dodatkowych pieniędzy, bo niby zapomniał KRS... a po 2 latach miałam dostać podwyżkę, całe 100zl to mnie wyrzucili...

człowiek

25.11.2021 22:50

Pracownik

Czy regionalni są w jakikolwiek sposób sprawdzani przez swoich przełożonych? To na jakie pomysły wpadają niektórzy regionalni i jacy są dla pracowników w głowie się nie mieści. Takiego (usunięte przez administratora) jak w tej firmie nie ma nawet na Wiejskiej a tutaj mając 5000 znaków do wykorzystania i tak nie dałoby się opisać wszystkich absurdów i minusów tej pracy. Jedynym plusem są zniżki pracownicze które i tak jakimś cudem góra potrafi skomplikować i ograniczyć.

Anon

26.11.2021 09:57

Pracownik

Tak, dostajesz listę rzeczy których nie możesz kupić bo nie będzie im się to opłacac ha ha Regionalna odzywa się jak do psa, ja zwróciłam raz uwagę że nie jestem (usunięte przez administratora)i wręczyła mi kilka dni później wypowiedzenie. (usunięte przez administratora) nie mają pojęcia o handlu a zwracają innym o to uwagę.

1230

15.10.2021 15:12

Pracownik

Część,miał ktoś z was podobną sytuację że od początku roku nie dostał do wglądu plików premiowych ? Wiele razy ubiegalismmy się o wgląd do naszych ocen ale bezskutecznie. Pracuje kilka lat i zawsze pliki premiowe po każdym miesiącu były do wglądu i tłumaczone. Na ten moment zmiana kierownika i zero plików premiowych od początku roku..

Kasjer

07.11.2021 13:49

Pracownik

Dokładnie. U nas nie mial juz co wymyśleć to odjął pkt za nie mówienie "dzień dobry" gdzie kazdego klienta witamy i on dobrze o tym wie. Albo za brak dbania o porzadek na socjalu, ja po sobie sprzatam a po nim myc kubkow i talerzy nie bd. Nie jestem niczyja sprzataczka, a po sobie sprzatam. On mysli ze jest kierownikiem a my co, sluga??

Anon

25.11.2021 19:30

Pracownik

Tak, odkąd zmienili KRS na A.K. to nic nie można było sprawdzić. Tylko kierownik wiedział ale nie można było z niego niczego wyciągać

Pytanie

03.11.2021 12:11

Pracownik

Cześć jaki jest dodatek za serwisanta.

Kkkkk

25.11.2021 01:09

Pracownik

Podobno za serwisanta jest 400 ziko brutto, ale jeśli masz już starszego sprzedawcę (co daje 250 dodatku) to dostajesz jedynie 150 za serwisanta. Więc siłą rzeczy, lepiej mieć samego serwisanta, bo jako starszy masz w cholerne roboty, a w sezonie słyszysz pretensje że oprócz składania rowerów nic nie robisz. No tak! bo zmiana sama się otworzyła, przebiegła i zamknęła. Pozdro

Anon

25.11.2021 18:58

Pracownik

???????????? u nas było przymusowe i żadnych dodatkowych pieniędzy

Xmen

20.11.2021 00:52

Były pracownik

Nowy sklep cała nowa załoga. Kierownik z zewnątrz wicekierowniczka w firmie 3 lata. Nonstop pretensje nawet przed klientami. (usunięte przez administratora) ile można. Obgadywanie i układy. Jeden pod drugim dołki kopie i oszczerstwa. Tak się nie da. Nie pozdrawiam.

Tomek

23.11.2021 09:19

Pracownik

Tak się właśnie wypowiada człowiek który nie przeszedł nawet okresu próbnego i dostał wypowiedzenie… jeśli dla kogoś co 15 min bieganie do toalety na telefon i siedzenie po 20 min, co chwile papierosek oraz nie wykonywaniem swoich zadań i chowanie się po sklepie jest czepianiem się to spoko. Ja rozumiem że ktoś ma 20 lat każdy był młody ale bez przesady jak tak dalej bedziesz zachowywał się chłopcze i traktował pracę to w wieku emerytalnym pójdziesz do ZUSu po emeryture ze swiadectwami pracy wielkości trylogi. Mialeś fajną zgraną ekipe i przełożonych to jeśli Ci coś nie pasuje to zapraszam zawsze drzwi otwarte na rozmowę a nie wylewanie swoich żali wyssanych z palca w internecie jak dziecko z podstawowki. Po za tym ilosc swiadectw w tym wieku i opinia z poprzednich zakladow pracy sama mowi cos za siebie ludzie odchodzacy na emeryture maja mniej… nie pozdrawiam a tobie mam nadzieje ze zycie da prawdziwego kopa zebys zaskoczyl i zaczal powaznie traktowac prace nie obrazajac innych.

Konrad

23.11.2021 16:39

Były pracownik

Ja dostałem wypowiedzenie ? Śmieszny żarcik bo sam je złożyłem kierownikowi także powodzenia w farmazonie dalej, po drugie jeśli juz masz zamiar oczerniać kogoś publicznie upewnij się ze ta osoba pisała post, a wystarczy napisać do administratora portalu. Także za pomówienie i oczernianie publicznie jest paragraf i usunięcie komentarza nic nie da gdyż mam screena ;) także jak masz więcej odwagi zadzwoń z chęcią porozmawiam, bez pozdrowień ;)

Mmm

22.11.2021 21:59

Były pracownik

Jak u nas wygląda kwestia prac wysokościowych?Mówię tutaj o dużej drabinie.Badan wysokościowych raczej pracownicy nie mają.

....

23.11.2021 09:37

Pracownik

Do 3 metrów są

Pomysl.

23.11.2021 09:56

Pracownik

Do 3m badan nie trzeba

Pracuś

25.10.2021 12:29

Pracownik

Jedno co mnie rozwala jak kierownik czy zastępca zwalnia się, to zatrudniają nowe osoby nie awansując pracowników ze stażem pracy 4 czy pieć lat. I jak automatycznie zachowuje się pracownik co pracuję 5 lat zwalnia się. U was też tak działa. A możę regionalni tak działają na nie korzyść firmy.

Pracownik Martes sport

22.11.2021 21:55

Pracownik

Te z drewnianym blatem i niebieskim dołem

....

23.11.2021 09:39

Pracownik

Nie kojarzę o co chodzi po co ten stół

Rawy

19.11.2021 17:32

Pracownik

Czy w kazdym sklepie , kierownik sklepu to (usunięte przez administratora) ? Wszystko powie regionalnemu . W koncu na tym to wszystko polega

Kierownik

19.11.2021 23:41

Pracownik

Nie, nie w każdym. Z ekipą trzeba umieć współpracować.

Xmen

20.11.2021 00:55

Były pracownik

Tak w każdym a szczególnie u mnie ruda wicekierowniczka

Kierownik

17.11.2021 17:25

Pracownik

Witam serdzecznie ,inne pytanie ,kto sie stosuje do każdej ,powtarzam do kazdej istrukcji ,jaka sobie życzy praco do pracodawca? Ja mam zdjęcia grubo po "makczu pikczu" salomona,wykonane w niedalekim czasie i nadal one były,ile decków na "hulajnoga piekla nie ma" jest dalej zakrytych? Co chcą to robią ba nawet na wyrost,a inni maja w 4 literach ,jak nie w L Quatrro ... A kierownika czy starszyznę c9 siedzi i w hooya wali juz bym zgłosił do KRS czy RKS ;)

Yt

18.11.2021 22:02

Pracownik

Ciezko zrozumiec co napisales. Ale tak, syosuhe każda instrukcje i wytyczne

Martras

19.11.2021 11:02

Były pracownik

Hahahahaha albo Ci kot chodził po klawiaturze albo serio nie jesteś odpowiednią osobą na stanowisku skoro ciężko jest sformułować chociaż JEDNO zdanie poprawnie ???? smiechlem

Brak

19.11.2021 10:38

Pracownik

Mam pytanie, czy w waszych regionach też brakuje ludzi do pracy i czy odchodzą pracownicy z długoletnim stażem. Na Śląsku jest coraz gorzej i firma ma gdzieś doświadczonych pracowników, np zlecenie ze stażem pracy 4 miesiące do lat 26 bierze 2900 zł na rękę, kierownik staż pracy 8 lat w firmie bierze 3400.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Sklep Martes (Martes Sport)?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Martes Sport Sp. z o.o.

Malowany Dworek 115 43-300 Bielsko-Biała

NIP:5471791682

KRS:0000077249

http://www.sklepmartes.pl/

Branża główna: Moda, projektowanie

Odwiedź nasz profil

Kierownik(tak ja sie nazwalem)

17.11.2021 17:44

Pracownik

Ile Kierowników czy tam zastępców dba o wykorzystanie tresci Mail'ów,czy zaradzenia ze cos zmieniamy?Ja lubie i KRS i MKRS ,ho co powiedzą za sprawa innych jest zrealizowane w dniu wizyty,a Co nie którzy to jak wspomniałem ,i "Makczu Pikczu" na salomonach ,i siedzenie na drabince za kasa z 2 innymi pracownikami lub "Rozpiziajem"na strefach , czółkach czy innych koszach .. a ja się przejmuję...

Anonim

18.11.2021 18:33

Pracownik

Jeśli odpowiadasz na maile w taki sposób, jak sformułowałeś stylistycznie i gramatycznie powyższy wpis, to Twój KRS i MKRS zapewne nie są w stanie nic z tego zrozumieć, choćbyś ich darzył przyjacielską miłością.

Lidl Bielsko Biała partyzantów

15.11.2021 17:10

Inne

Współczuję pracownikom takiego kierownictwa, już 2 raz byłem świadkiem: poniżania, krzyków i wyzwisk, jakie przełożeni stosowali na sklepie wobec pracowników. W takim stresie i atmosferze nie dałbym rady pracować. To powinno być zgłoszone do inspekcji pracy prawa człowieka łamane na każdym kroku.

BYŁY PRACOWNIK

11.11.2021 18:58

Były pracownik

Chętnie napisałabym jakieś pismo na tą firmę i kilka osób z którymi miałam "przyjemność " pracować. A dokładniej na Regionalna i Kierowniczke ,która przebywa na zwolnieniu ciążowym i dzięki niej nie mam pracy, bo nagadała głupot,kłamstw... nie przedłużyli mi umowy,to nie koniec świata ale kierowniczka powinna za fo odpowiedzieć. A,że spouchwala się z REGIONALNA jak i MAKRO . Moje zdanie się nie liczyło. Macie jakiś pomysł, co można zrobić?

Anonim

14.11.2021 17:41

Były pracownik

A jaki Ty masz problem tu z ortografią?

Anonim

14.11.2021 17:42

Były pracownik

A to akurat prawda,tylko szkoda ludzi .

Milennnka

13.11.2021 08:22

Pracownik

Dlaczego nie ma kamery w biurze/na zapleczu? Skierowanej chociażby na „strefę pracy” kierownika? Może wtedy skończyłyby się telefoniki i schadzki ze znajomymi...

Jack

13.11.2021 15:41

Pracownik

A w którym sklepie to taka awangarda kierownicza ?

Kasjer

14.11.2021 11:22

Pracownik

Powinny być też ze względów finansowych. Miałam kiedyś na późniejszą godzinę wchodzę do biura, a tam nikogo nie było a na biurku leżały wszystkie pieniądze bo kolega akurat robił konwój i musiał iść na sklep i ich nie schował, po chwili przyszedł i pyta mnie dlaczego 100 brakuje. Po chwili sie znalazło bo miał na biurku oprócz pieniędzy różne papiery i gdzieś mu sie zawieruszyły (pieniędzy nie miał spiętych tylko luzem porozwalane) ale gdyby ktoś wszedł i wziął sobie te pieniądze nie wiem jakbym się tłumaczyła z tego że ja ich nie wzięłam..

Mmmm

11.11.2021 21:41

Pracownik

Czy w Martesie istnieje coś takiego jak dodatek do zakupu okularów dla osób pracujących przy komputerze?Większość firm coś takiego oferuje ale u Nas pewnie nie ma czegoś takiego

Mmm

12.11.2021 23:36

Pracownik

No mój wzrok ucierpiał i to bardzo.

Yyyy

13.11.2021 11:01

Pracownik

Dzięki za ta odpowiedź, pomocne jest to co napisałaś/es ????

Marton

06.11.2021 20:22

Kandydat

Witam. Regionalny Karol W? Rejon zachodniopomorski? Jaki jest? Jaka opinia?

....

07.11.2021 16:30

Pracownik

O co chodzi, że regio zaczynają jeździć na inwentaryzacje? Firma boi się, że nie umiemy czy wynosimy towar?

Raul

12.11.2021 10:07

Pracownik

K.W. póki co jest w porządku , najlepszy z jakim pracowałem.

...

11.11.2021 21:50

Pracownik

Trafiliśmy pod makro R. S jaka ona jest? Jak się z nią pracuje?

Dział reklamacji

06.11.2021 14:49

Pracownik

Bardzo ciężko pracuje się w dziale reklamacji i nie chodzi o ich ilość oraz fakt, że często pracujemy po godzinach. Największy problem to naciski jakie są kierowane z Zarządu. Musimy z premedytacją odrzucać zdecydowaną większość reklamacji, w przeciwnym razie pracownik traci pracę. Ciężko jest myśleć że wśród klientów są często osoby niezamożne a my musimy odrzucać reklamacje które często są oczywiste. Targety dot. reklamacji są absurdalne - 90% mamy odrzucać a jedynie 10% możemy uznawać, kiedy w rzeczywistości jest dokładnie odwrotnie. Jedyne co firma zrobiła to uniemożliwiła kontakt klientów z naszym departamentem, działamy aktualnie anonimowo bo nie umieszczamy naszych nazwisk na decyzjach. To trochę pomogło bo klienci do nas nie docierają, ale wzmaga to jedynie poczucie że bierzemy udział w jawnym oszukiwaniu i to nie jest dla słabych psychicznie osób. Ja sam mam już dosyć i nie wiem jak długo wytrzymam. Premie za odrzucenie powyżej 90% reklamacji są calkiem OK, ale ile można to robić jeżeli jakość produktów jest (bądźmy szczerzy) bardzo słaba, reklamacji jest multum, a my mamy odrzucić min. 90 na 100 !!??

1234

11.11.2021 11:31

Pracownik

No to jest mocna opinia, nie miałem pojęcia że aż takie "targety" trzeba osiągać i na dodatek jest za to premia lol. Na każda reklamacje da się znaleźć odpowiedni papier.

5678

11.11.2021 18:13

Pracownik

Widzę, że centrala też ma niezle problemy... A co z kartami bądź innymi działami? Ile razy by człowiek nie dzwonił zazwyczaj jest cięty język po drugiej stronie...........

MMM

08.11.2021 19:40

Pracownik

Rozumiem ze stanowisko kierownicze zobowiązuje, i kierownik uwaza sie za najwazniejsza osoba na sklepie ale nie upowaznia go to do tego by byl chamski i niemiły !!! Nic nie potrafi wytlumaczyc, tylko wszystko w nerwach !!! Wszystko z pretenajami !!

Kas

06.11.2021 09:01

Pracownik

Straszny (usunięte przez administratora) !! Jak kierownik cie nie lubi to sprawdza nawet jak zamiatasz podloge, odsuwa odziez czy dokladnie pozamiatales, a jak cie lubi to nie musisz nawet zamiatac pijesz kawe, jesz sniadanie i z kierownikiem na 2 papieroski ;) Jak zrobisz cos zle to strasznie unosi glos a jak cie lubi to jak cos zrobisz zle to zupelnie inna roznowa.

odp

08.11.2021 19:08

Były pracownik

Nie tylko kierownik.

Kasjer

06.11.2021 20:58

Pracownik

Jest Piatek. Stoisz na kasie, przyjmujesz reklamacje, klient wychodzi, nie zdazysz wpisac jej do zeszytu bo musisz juz kasowac kolejnych klientów ( nie wiem po co sa dwie kasy skoro kasujemy tylko na jednej, a byla juz mowa ze w weekeny maja byc 2 kasy czynne, ale co tam) jak juz ich skasujesz jestes proszony o pomoc przy doradzeniu, po jakmis czasie wracasz i wpisujesz ta reklamacje która robiłeś pol h temu do zeszytu. Nie wazne ile rzeczy robisz na raz, ze klienci na kasie robia takie zamieszanie i musisz sobie ze wszystkim radzic, najważniejsze jest to ze nie znasz na pamiec targetów. Brak słów.

Kasjer

07.11.2021 20:37

Pracownik

Jeszcze jak mowi normalnie to ok, ale jak przychodzi i unosi glos "dlaczego nie wiesz, masz to wiedziec !!!! " To juz smiesznie nie jest. Bo zaden pracodawca nie powinien podnosic glos na pracownika.

superhero

08.11.2021 18:58

Pracownik

Dokladnie,ani kierownik ani tym bardziej pracownicy funkcyjni ktorzy powinni dawac przyklad swoim zachowaniem w pracy zamiast stosowac (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora)

Kasjer

07.11.2021 13:07

Pracownik

Czy u was tez ciagle strasza notatkami sluzbowymi ??

Martesiak

07.11.2021 19:28

Pracownik

Tak. I to jest chore wg mnie. Czy kogokolwiek takie zastraszanie motywuje do pracy? Podejrzewam, że wręcz przeciwnie.

msp

08.11.2021 14:28

Pracownik

ale za co?

Ekspert

02.11.2021 13:54

Pracownik

To prawda ze w szkoleniach mają brać udział tylko doświadczeni pracownicy

Nowa2

07.11.2021 20:33

Pracownik

Nie na szkolenie mają jeździć ludzie którzy się czują na siłach aby przekazać szkolenie pozostałym pracowników

Nowa2

07.11.2021 20:34

Pracownik

Niema takiej opcji

Waldi

06.11.2021 20:24

Kandydat

(usunięte przez administratora). Od jakiegoś czasu wymienili dala obsadę. Ktoś wie dlaczego?

NieszczęśliwyKlient

05.11.2021 23:12

Inne

Prawie straciłam życie, kupiłam rower w tym nieszczęsnym sklepie po pierwszej jeździe okazało się ze ma zepsute przednie koło, oczywiście poszłam go zareklamować i co usłyszałam ze się nie da, sprzedali mi rower uszkodzony i próbowali mi wmówić ze był sprawny ! Śmiech na sali. Najzabawniejsze jest to ze podawali mi nawet serwis do którego miałabym się udać w celu naprawienia tej wady. Ogólnie nie polecam!

Serwisant

06.11.2021 07:01

Pracownik

Niestety dobrych serwisantów jest garstka, większość to osoby robiące to z przymusu lub całkowicie nie mające pojęcia jak trzymać śrubokręt ale taka prawda każdy co ogarnia dobrze rowery wolałby iść do normalnego serwisu pracować nauczył by się więcej a i by zarobił o wiele lepsze pieniądze, gdyby Martes postarał się o umiejętności serwisowe swoich pracowników i zapewnił im odpowiednie narzędzia do nawet drobnej naprawy roweru to stworzyłby o wiele lepszy wizerunek firmy która wie jak sprzedawać dobrze rowery.

Ghuuk

06.11.2021 10:57

Pracownik

Takie opinie lepiej pisać w opiniach Google, zaraz gwiazdki spadną i więcej klientów przynajmniej to dostrzeże ;) Tutaj sami obecni/byli pracownicy i sporadycznie jakiś niezadowolony klient

Zwykly kasjer

06.11.2021 09:56

Pracownik

Kierownik na zebraniu: chciałbym zeby wyniki byly wyzsze, co robi w piatek zamiast na sklepie pomóc obsługiwać ludzi zeby te wyniki byly wyższe? Siedzi i patrzy na kamerach na pracownikow, albo na komputerze wchodzi pokolei w kazda ikonke i wychodzi, albo "czyta"maile z calego miesiąca. Nawet jak mialam przerwe to nie wyszedl na sklep zeby obsługiwać ludzi, tylko po jakims czasie wstał i oznajmil ze idzie do sklepu obok po cos do jedzenia.

Sprzedawca

05.11.2021 09:01

Pracownik

Nie bylo mnie w pracy ponad 2 tyg a po powrocie kierownik zamiast powiedziec mi ze np promoja sie skonczyla, i ze sa nowe, ze mozna juz nadawac i odbierac u nas paczki itd to pyta mnie jak mi idzie szukanie nowej pracy bo wrocila kolezanka z macierzyńskiego i jest nas za duzo. Dodam tylko ze jestem pracownikiem ponad 2 lata, mam umowe o prace a sa 2 os na zleceniu.

Lukii

05.11.2021 22:18

Pracownik

Na prawdę przykro mi z tego powodu, ale tak to już jest w tym Martesie. Są wyjątki oczywiście, ale na wielu sklepach kolesiostwo dalej panuje. Z drugiej strony patrząc, może los dał ci druga szanse ;) żebyś sobie życia nie marnował/ła w tej robocie

anonim

04.11.2021 23:53

Inne

(usunięte przez administratora)

Kasjer

05.11.2021 09:26

Pracownik

Chyba bym wolala zeby pracownik mial zaniedbane paznokcie, niż zeby od pracownika (tak jak u nas) bylo czuc alkohol tak ze az na zwymiotowac mozna

anonim

31.10.2021 00:13

Pracownik

(usunięte przez administratora)

.

02.11.2021 22:36

Pracownik

Myślę, że jest normalnym, skromnym facetem z bardzo pozytywnym dystansem do siebie i do sławy, która go otacza. Ma ujmujący uśmiech. Taki uśmiech mają ludzie, którzy są dobrzy. Tak po ludzku, dobrzy. Wśród osób z pierwszych stron gazet to wcale nieoczywiste.

Jarek

04.11.2021 20:07

Pracownik

dlaczego jeszcze jest na tym stanowisku wiedzą tylko Bogowie...

Sprzedawca

04.11.2021 18:50

Pracownik

Mówią ze jak cos sie dzieje to mamy wolac osoby funkcyjne, co z tego ze sa 2/3 os funkcyjne na zmianie jak kogos potrzebujesz i dzwonisz zeby ktos przyszedl to nikt nie slyszy bo akurat w 3 sa na dworza, palą papierosy i nawet dzwonka nie słyszą.

Zostaw merytoryczną opinię o Martes Sport Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.