opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Sklep Martes (Martes Sport)

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.3/5

Na podstawie 3694 ocen
Opinie(10582)
Dodaj opinię
Aktualności(2)
Wywiady(1)

Opinie(10582)

Dodaj opinię
Aktualności(2)
Wywiady(1)
Logo
  • Poznaj Nas Bliżej
  • .
  • Kariera
  • .
  • Portal dla pasjonatów aktywności
  • .
  • Media społecznościowe
  • .
  • Kontakt

Poznaj Nas Bliżej

Kariera

Portal dla pasjonatów aktywności

Media społecznościowe

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Gliwice
  • Sosnowiec
  • Zabrze
  • Tychy
  • Bielsko-Biała
  • Bytom
  • Rybnik
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Bielsko-Biała
  • Komorowice Śląskie
  • Komorowice
  • Mazańcowice
  • Lipowiec
  • Bystra Krakowska
  • Bystra
  • Wilkowice
  • Kozy
  • Janowice
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Bełchatów piotrków - Martes Sport (Bełchatów piotrków)
Białystok - Martes Sport (Białystok)
Bielsko - Martes Sport (Bielsko)
Bielsko-Biała - Martes Sport (Bielsko-Biała)
Biłgoraj - Martes Sport (Biłgoraj)
Bojanowo Stare - Martes Sport (Bojanowo Stare)
Bolesławiec - Martes Sport (Bolesławiec)
Bytom - Martes Sport (Bytom)
Chełm - Martes Sport (Chełm)
Czeladź - Martes Sport (Czeladź)
Częstochowa - Martes Sport (Częstochowa)
Dąbrowa Górnicza - Martes Sport (Dąbrowa Górnicza)
Gdańsk - Martes Sport (Gdańsk)
Gdynia - Martes Sport (Gdynia)
Gliwice - Martes Sport (Gliwice)
Głogów - Martes Sport (Głogów)
Gniezno - Martes Sport (Gniezno)
Gorzów Wielkopolski - Martes Sport (Gorzów Wielkopolski)
Grójec - Martes Sport (Grójec)
Jarocin - Martes Sport (Jarocin)

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Bielsko-Biała
  4. /
  5. Opinie o Sklep Martes (Martes Sport Sp. Z O.O.)

Opinie

Opinie o Sklep Martes (Martes Sport) Bielsko-Biała

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 34
    • 35
    • 36
    • …
    • 87

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Martes Sport Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Starszy

    07.11.2021 10:00

    Pracownik

    Kiedys bylo tak ze sklep otwieraly 2 os. Os funkcyjna musiala przygotowac dla kuriera paczki ktore klienci zamowili na str internetowej (spakowac i nakleić list przewozowy) czasami bylo ich naprawdę sporo. Otwarcie dnia, konwoj, dekadowka,itd zajmowal czas max do 12. Od jakiegos dluzszego czasu nie szykujemy juz tych paczek, otwieramy dzien w 3 os i nie rozumiem dlaczego kierownik siedzi w biurze od godz 9 do 16 i wgl z niego nie wychodzi. No chyba ze jak odwiedza nas KRS to zupelnie cos innego, godz 11 on juz ma wszystko zrobione, i jest na sklepie, aktywna obsluga klienta.. Wiem ze sa dni ze tej pracy w biurze jest duzo, reklamacje, maile, raporty do KRS, ale zeby nawet w piatek siedziec tyle godzin tam. Wychodzi i sie czepia ze za malo z 20+ i wyniki slabe ze mamy poprawic i idzie znowu do biura.
    ReviewUserIcon
    Kierowniczka

    17.12.2021 08:27

    Pracownik

    Kierownik ma trochę więcej obowiązków niż wpisanie dokumentów do dekadówki. Zależy od dnia, czasem potrafi przyjść mail, w związku z którym musisz zadzwonić, coś policzyć, sprawdzić, napisać pismo. Poza tym co chwilę ktoś czegoś od ciebie chce, nie mówię tego negatywnie, chodzi mi o fakt, że czasem skończenie jednej rzeczy ciągnie się bo trzeba wyjść na kasę załatwić trudnego klienta, pokierować pracownika. Czasem ma się takie dni, że zapomina się o obiedzie, na drugiej przerwie to nie pamiętam kiedy byłam... Ale ja pracuję w obrotówce. A i tak dużo rzeczy robię w domu, grafik, karty oceny, plik premiowy. Uważam, że proste rzeczy takie jak dekadówka, poranne liczenia powinien wykonywać starszy, a kierownik nadzorować sklep i pracowników, podpowiadać, sprawdzić co trzeba zrobić, pokazać jak, oddelegować zadania, określić priorytety. Dawać przykład jak obsługiwać na sali i kasie. Na 20+ jest nacisk z góry, pytanie tylko w jaki sposób kierownik się czepia, wiele od tego właśnie zależy.
    ReviewUserIcon
    Anonim

    19.12.2021 01:22

    Były pracownik

    Słabo, że wolny czas poświęcasz na obowiązki pracownicze. Czas wolny to czas wolny.
    ReviewUserIcon
    Lll

    14.12.2021 22:43

    Pracownik

    Jak to jest ze z początkiem roku musimy zaplanować praktycznie cały nasz urlop oprócz 4 dni na żądanie.Skąd taki wymysł.?Jak można przewidzieć coś na rok do przodu.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    15.12.2021 10:51

    Pracownik

    Tak jest w większości zakładów pracy, że urlopy trzeba zaplanować z początkiem roku, ewentualnie w pierwszych miesiącach. Nieporozumieniem jest tylko ten kalendarz wymyślony przez osobę pozbawioną empatii, który ma zaznaczone na czerwono większość dni świątecznych, długich weekendów, majówek itp. i objęte są one wykluczone z dni urlopowych
    ReviewUserIcon
    Gal anonim

    15.12.2021 14:34

    Pracownik

    Musisz miec zaplanowany 2tygodniowy urlop z wyprzedzeniem. Daje to możliwość odpowiedniego rozłożenia urlopów wśród współpracowników tak żeby nie kolidowało to z funkcjonowaniem sklepu. Na pewno nikt nie wymaga od Ciebie rozpisania każdego pojedynczego dnia z tak dużym wyprzedzeniem. Przestańcie farmazonić i panikować.
    ReviewUserIcon
    Ktoś

    09.12.2021 21:08

    Kandydat

    Hej, jesteście może w stanie mi powiedzieć jak wyglądają widełki dla kierownika i zastępcy?
    ReviewUserIcon
    Siara Siarzewski

    13.12.2021 11:12

    Były pracownik

    Zapomniałeś dopisać o karcie multisport, prywatnej opiece medycznej, oraz, że sam musisz kupować papier toaletowy.
    ReviewUserIcon
    Ktoo

    13.12.2021 19:55

    Pracownik

    Weź bo jeszcze Ci jakiś kierownik uwierzy :D
    ReviewUserIcon
    Aga

    11.12.2021 21:48

    Inne

    Czy w każdym sklepie Martes to kierownicy rozpatrują reklamację butów czy buty są wysyłane do rzeczoznawcy? Kupiłam buty za 300zł, popękaly dziurki na palcach. Reklamacja uwzględniona, wymiana na taki sam model. Po miesiącu w nowych ponownie ta sama sytuacja. Na dokumencie taki sam opis powodu reklamacji. Reklamacja nie została uwzględniona. Wiem, że firma ma gdzieś Rzecznika Praw Konsumenta, ale chciałabym iść do sądu. Tylko chciałabym mieć solidne podstawy. Czy na każdej zmianie musi być kierownik lub zastępca? Bo jak poszłam wyjaśnić tą reklamację dowiedziałam się, że nie ma ani kierownika ani zastępcy.
    ReviewUserIcon
    ....

    12.12.2021 21:42

    Pracownik

    Nie musi moze byc starszy sprzedawca
    ReviewUserIcon
    Martesiak

    13.12.2021 11:30

    Pracownik

    Jak Pani zdaniem miałby byc na każdej zmianie kierownik lub zastępca? Robic 2 etaty miesięcznie? Reklamację sa wysyłane do działu reklamacji.
    ReviewUserIcon
    Ha

    06.12.2021 19:30

    Pracownik

    Czy u was na sklepach też KRS każą każdemu pracownikowi stać na kasie i są z tego rozliczani wszyscy łącznie z kierownikiczką i zastępcą. Idzie to wszystko w stronę sprzedaży indywidualnej, czyli będzie wyścig szczurów. Kierownik ma stać na kasie i sprzedawać program 20.
    ReviewUserIcon
    były sprzedaca

    11.12.2021 14:31

    Były pracownik

    Mogą i powinni o ile posiadają jakąś wiedzę na temat towaru i umiejętności czego niektórym brakuje :D
    ReviewUserIcon
    Ko

    13.12.2021 09:19

    Pracownik

    Może jeszcze prezes ma stać na kasie, bez przesady
    ReviewUserIcon
    Też macie zakaz

    06.12.2021 19:40

    Pracownik

    Też wszystkie sklepy mają zakaz na jazdę prywatnym autem z podpisana umową. Ciekawe ilu ludzi pojedzie na szkolenia czy wsparcia. Brawo dla tego kto takie myśli przelewa na papier. Nie długo to regionalni będą do was przyjeżdżać PKS albo PKP. FIRMA ZABIERA WSZYSTKIE UDOGODNIENIA PRACOWNIKOWI. Martes nie szanuje pracowników tylko im zabiera.
    ReviewUserIcon
    ...

    07.12.2021 19:51

    Pracownik

    To zwykły szary pracownik może mieć umowę na auto ? Nie jest to skierowane do regio i szkoleniowców ?
    ReviewUserIcon
    Ja!

    11.12.2021 08:52

    Były pracownik

    Ja miałem podpisaną umowę na prywatny samochód, jeżeli chodziło o wsparcie innych sklepow, żeby nie zbierac biletów. Ale ogólnie Martes jest jak papier toaletowy. Niby się rozwija, ale dalej jest do du**
    ReviewUserIcon
    Niezadowolony

    10.12.2021 12:06

    Kandydat

    Typowy januszex. Na rozmowie kwalifikacyjnej najważniejszy temat to dlaczego tak długa przerwa w pracy - chyba zapomnieli że przez dłużyszy czas galerie były zamknięte więc gdzie miałam znaleźć pracę? Uprzedzając pytania - tak, mam doświadczenie w pracy sprzedawcy. Kolejne nieporozumienie to ogłoszenie o pracę. W ogłoszniu ewidentnie napisano że chodzi o umowę o pracę, a na rozmowie kwalifikacyjnej jednak woleli by umowę zlecenie. Rozmowa trwa ok. 5minut. Kierownik i osoba, która jest przy rekrutacji nie zna słowa dzień dobry i do widzenia. Traktują kandydatów jak kolejny towar... Ogólnie nie zachęcająco. Ogłoszenia wystawiają co chwile, ale chyba nikogo nie zatrudniają...
    ReviewUserIcon
    Papapa

    09.12.2021 14:44

    Były pracownik

    Jak się trafi na fajną ekipę to nawet spoko praca, Szkoda że nie dają nic na święta No ale mówi się trudno. Jedyne co mnie bawi to to że funkcyjni sobie wymyślają (usunięte przez administratora) jakieś testy i za nie zdanie nie możesz wybrać sobie dnia wolnego na następny miesiąc.
    ReviewUserIcon
    abc

    08.12.2021 12:47

    Pracownik

    Niech mi ktoś wyjaśni jak to jest, że Martes otwiera co drugi dzień jakieś nowe sklepy, na instagramie ma jakieś konkursy, gdzie rozdaje jakieś (usunięte przez administratora) dla klientów, a zwykły pracownik ma ucinane premie za wszystko co jest możliwe, za wskaźnik, za program 20, za tajemniczego? Pracujesz po 12 h, robisz powymyślane rzeczy przez centrale, starasz się a w nagrodę od firmy, bo raz Ci się podwinie noga możesz dostać wypowiedzenie albo zarabiasz 100 zł więcej niż najniższa krajowa? Co jest (usunięte przez administratora) z Wami nie tak tam na górze?
    ReviewUserIcon
    Stary pracownik

    08.12.2021 12:29

    Pracownik

    Załatwić coś z tą firmą to jakieś nieporozumienie. Nie można się dodzwonić kompletnie by załatwić sprawy związane z księgowością, nowe kadrowe są tak uprzejme i pomocne, że chce się żyć ???? Ta firma to (usunięte przez administratora) od zawsze, kiedyś było znośnie natomiast teraz to istne (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) które wciąga.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    03.12.2021 11:49

    Pracownik

    Czy sądzicie, że TK jest potrzebny? Sporo sieciówek zrezygnowało z TK, jest to po prostu bez sensu, bo to taka loteria. Ja mamy mieć 100% obsługi, gdzie jest nas na sklepie 3 czy 4, a sklep 700 m2. Jedna osoba na kasie, funkcyjny czy kierownik lata tu i tak, a dwóch pracowników na sali sprzedaży ma do roboty 20 - 30 kartonów i różne przebudowy. A już nie wspomnę o robieniu towaru na kartonach, tych workach na sklepie. To jest wstyd po prostu. Widzieliście kiedyś sklep, gdzie pracownik robi towar na sklepie, na innych kartonach wśród worków na (usunięte przez administratora) CENTRALO!!!!!!!
    ReviewUserIcon
    Hitec

    06.12.2021 19:50

    Pracownik

    TK nie jest potrzebny bo zawszę traktujemy klientów tak samo, a firma traci kasę ale dla nich jest to narzędzie do obcinania nam kasy. Tak jak te targety które są nie realne do wyrobienia. Wszyscy pracownicy Ci Naprawdę dobrzy poodchodzili przez te radykalne zmiany wprowadzone przez dwie panie z centrali.
    ReviewUserIcon
    Yyyy

    07.12.2021 10:39

    Pracownik

    Tajemniczy być musi bo.... Trzeba za zły wynik wziąć i uciąć premie... Na święta nic nie dają pracownikowi a wręcz odbierac będą... Takie rzeczy tylko w martes
    ReviewUserIcon
    Martes Sport

    29.11.2021 22:35

    Pracownik

    UWAGA UWAGA UWAGA Konkurs na najgorszego kierownika regionalnego. Proszę bez nazwisk , imię moze być
    ReviewUserIcon
    Jowita

    05.12.2021 16:45

    Pracownik

    Nie wiem który z regionalnych jest najgorszy i myślę, że nikt tego nie wie bo nikt ze wszystkimi nie współpracował. Chciałabym dla odmiany napisać o KR, który zrobił na mnie ogromnie pozytywne wrażenie. To młody człowiek, którego sklep robi największe obroty, K. SZ. Jest życzliwy i pełen pozytywnej energii. Niezwykle kompetentny i błyskotliwy. Ma dużą wiedzę, ale liczy się z ludźmi i ich pomysłami. Potrafi zmotywować do pracy, a pracownicy zawsze mogą na niego liczyć. Pełen szacun z mojej strony bo zarządzanie ludźmi to niełatwe zadanie i z pewnością nie polega na tym, żeby pracownicy się bali przyjazdu swojego KRS. Pracownicy powinni czuć pomoc i wsparcie. Efekty są widoczne, kiedy ludziom się chce, a nie kiedy muszą. Każdemu życzę kierownika pokroju K. SZ. Sobie też. ????
    ReviewUserIcon
    iza mhn

    04.12.2021 14:02

    Inne

    Kolejne buty oddane do reklamacji i odmowa to sa jakies zarty.Ostatni raz zakupiłam w tym sklepie obowie!!
    ReviewUserIcon
    Xxx

    02.12.2021 22:22

    Były pracownik

    Straciłam pracę na same święta. Gówniane umowy, jakaś umowa zlecenie przez pół roku. Od września cały etat, oczywiście okres próbny dla stałego pracownika ????. To jest niedopuszczalne, żeby pozbywać się pracowników stałych, a zostawiać umowę zlecenie. Jeden wielki szfindel ! Ale oczywiście zasłaniają się coroną.
    ReviewUserIcon
    Kris

    03.12.2021 09:15

    Były pracownik

    Bo zlecenia guzik dostaną jak zamkną sklepy. A to im się bardziej opłaca. Zwykle swinie. Nie obrażając tych w chlewie
    ReviewUserIcon
    Xxx

    02.12.2021 22:18

    Były pracownik

    Firma to największe (usunięte przez administratora) Kłamcy. Zasłaniają się coroną, nie przedłużają umowy. Kpina !!!
    ReviewUserIcon
    Kris

    03.12.2021 09:13

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora) Nie wiem jakim prawem ośmielaja nazywać się świetną firma na rynku. Zenua Malowany Dworku 115
    ReviewUserIcon
    Xxxx

    30.11.2021 14:45

    Były pracownik

    A jak KRS KM?
    ReviewUserIcon
    Classic

    01.12.2021 09:20

    Były pracownik

    Jeśli chodzi o kuj-pom to cieszę się, że ta osoba mnie pożegnała i jestem w nowym miejscu. Przynajmniej nie muszę z nią współpracować.
    ReviewUserIcon
    XYZ

    01.12.2021 15:58

    Pracownik

    A ja ze współpracy jestem zadowolona. Nie rozumiem tego hejtu.
    ReviewUserIcon
    Martes Sport

    19.11.2021 13:48

    Pracownik

    Największy problem w Martesie , to szczególnie kierownictwo . Nic nie robią, tylko siedzą na socjalu , kawka , ciasteczko i gadają przez telefon że znajomymi . W pierszej kolejności za nich powinni się wziąść. Najmniej pracują a największe wypłaty mają. Moim zdaniem sklep bez kierownictwa tak samo by funkcjonował, nawet może i lepiej . Marnowanie kasy na tych leniwych ludzi
    ReviewUserIcon
    Siara Siarzewski

    19.11.2021 22:33

    Pracownik

    Wiele zabawnych rzeczy można było tutaj przeczytać, ale to chyba przebija wszystko :) zwolnijcie kierowników, makro, regio, damy radę :)
    ReviewUserIcon
    Martes Sport

    29.11.2021 21:59

    Pracownik

    I tak za nich pracujesz , chyba ze jestes jednych nich . Nalezysz do osob które są kierownikami i sie opie.rdalaja
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    20.10.2021 12:13

    Pracownik

    Czy zdarzyło się kiedyś gdzieś przyznanie premii dla pracowników np na jakąś okazję, święta itp.?
    ReviewUserIcon
    Izi

    01.11.2021 20:13

    Pracownik

    Ten socjal to dostajesz? Widziałaś go na oczy? A jeżeli ktoś go nie wykorzysta, bo nie ma takiej potrzeby to co wtedy?
    ReviewUserIcon
    Kiedyś

    28.11.2021 13:12

    Pracownik

    Kiedyś tak, teraz nie ma.
    ReviewUserIcon
    Nik

    25.11.2021 08:33

    Pracownik

    Kolejny rok bez premii na święta. W dzisiejszych czasach trzeba być chytrym dziadem, żeby nic nie dać pracownikom. Umarłabym ze wstydu jakbym była takim szefem. I te tłumaczenia, że mamy multisport,żałosne. W naszym sklepie nikt z tego nie korzysta a na karpia złamanego grosza nie ma. Wstyd!
    ReviewUserIcon
    Anon

    26.11.2021 15:28

    Pracownik

    Myślę że w części opisalas mnie, nie mogłam czasami spać bo coś było niedokończone. Nie lubiłam zostawiac niczego dla innych. Ale nie potrafili docenic osoby która naprawdę się starała, bez słowa wręczyli wypowiedzenie 'podpisz się i możesz wyjsc'
    ReviewUserIcon
    Magazynier

    27.11.2021 22:37

    Pracownik

    Hoho Multisport za 90 zł no faktycznie opłaca się, ale pociesze Was kiedyś na świ3ta dali 36 zł lepiej niech nic nie dają biedni są muszą teraz pchać kasę w Malowany Dworek bo się ciut wystraszyli
    ReviewUserIcon
    Szarak

    20.10.2021 01:56

    Były pracownik

    Niedawno miałem przyjemność zakończyć współpracę ze sklepem w jankach. Na początku wydawało mi się, że będzie fajnie, bo nie raz przychodziłem na zakupy i podobała mi się atmosfera panująca wewnątrz mimo natłoku pracy. Jednak rzeczywistość okazała się inna. Pani kierownik która "sprawuje władze" posiada znikoma wiedzę do wszystkiego. Nie potrafi przekazać informacji innym. Najlepiej wychodzi jej pokazanie obsługi na kasie, siedzenie w biurze, oglądanie kamer i palenie elektryka. Gdy wyjdzie na sklep jej obecność składa się tylko z gwaru spowodowanego zagadywaniem i robieniem sztucznego zamentu. Najlepiej idzie jej opowiadanie czego się dowiedziała "od gory". Ulepszanie wizerunku sklepu (rozkładanie dostaw) kończy się dodatkowa praca dla innych pracowników, którymi i tak się wysługuje bo sama nie za bardzo wie co i jak zrobić przez co sklep wygląda jak wielka (usunięte przez administratora) Sam w 99% nauczyłem się wszystkiego od starszego sprzedawcy K. Można by tak wymieniać dalej, ale czy to ma sens? Raczej nie. Poprostu nie polecam tej pracy. Napewno dopoki nie będzie tam porządku i kierowników którzy cos umieją, potrafią nauczyć i razem z nami szarakami będą pracować.
    ReviewUserIcon
    Anon

    26.11.2021 13:51

    Pracownik

    I dopóki nie zmienia tam KRS bo z nią jest tragedia. Drze mordę, traktuje pracowników jak (usunięte przez administratora), straszy ucinaniem punktów, dyryguje i rozkazuje a sama nie ma pojęcia co to handel. Zero zrozumienia dla pracowników. Tania siła robocza, tyle
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Sklep Martes (Martes Sport)?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Martes Sport Sp. z o.o.

    Malowany Dworek 115 43-300 Bielsko-Biała

    NIP:5471791682

    KRS:0000077249

    http://www.sklepmartes.pl/
    Branże: Moda, projektowanie

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    Alexx

    20.09.2021 17:01

    Kandydat

    Cześć.Polecacie ta firmę,jeżeli chodzi o prace tam?Jest ogłoszenie na stronie,tylko umowa zlecenie mnie zbytnio nie przekonuje :( ktoś się wypowie,woj.lubelskie :)
    ReviewUserIcon
    Jowita

    25.10.2021 20:09

    Pracownik

    Nie robię tego. Jestem zadowolona z pracy i płacy, więc napisałam szczerze.
    ReviewUserIcon
    Anon

    26.11.2021 13:49

    Pracownik

    No nie za bardzo. Umowa zlecenie ma przyjsc po prostu do pracy i się pokręcić. Nie jest rozliczna z niczego, jak czegoś nie zrobi to funkcyjny ma to ogarnąć. Funkcyjny dostaje po 4 literach za wszystkich. UZ nie dostaje żadnych uwag że czegoś nie zrobi, a zarabia więcej
    ReviewUserIcon
    Brick

    05.10.2021 09:16

    Pracownik

    Czesc, czy ktoś miał taką sytuację że po miesiącu szkolenia obiecywane było stanowisko starszego sprzedawcy, mija miesiąc i się okazuje, że musicie czekać jeszcze miesiąc na "awans", bo np KRS zapomniała o was albo rzekomo w kadrach mają problem?
    ReviewUserIcon
    Gyros

    29.10.2021 11:27

    Pracownik

    Norma. Wg prawa można pełnić więcej obowiązków za tą samą kasę przez okres max 3 miesięcy i często w tej firmie jest to wykorzystywane...
    ReviewUserIcon
    Anon

    26.11.2021 13:42

    Pracownik

    Tak. Ja 4 miesiące byłam starszym bez dodatkowych pieniędzy, bo niby zapomniał KRS... a po 2 latach miałam dostać podwyżkę, całe 100zl to mnie wyrzucili...
    ReviewUserIcon
    człowiek

    25.11.2021 22:50

    Pracownik

    Czy regionalni są w jakikolwiek sposób sprawdzani przez swoich przełożonych? To na jakie pomysły wpadają niektórzy regionalni i jacy są dla pracowników w głowie się nie mieści. Takiego (usunięte przez administratora) jak w tej firmie nie ma nawet na Wiejskiej a tutaj mając 5000 znaków do wykorzystania i tak nie dałoby się opisać wszystkich absurdów i minusów tej pracy. Jedynym plusem są zniżki pracownicze które i tak jakimś cudem góra potrafi skomplikować i ograniczyć.
    ReviewUserIcon
    Anon

    26.11.2021 09:57

    Pracownik

    Tak, dostajesz listę rzeczy których nie możesz kupić bo nie będzie im się to opłacac ha ha Regionalna odzywa się jak do psa, ja zwróciłam raz uwagę że nie jestem (usunięte przez administratora)i wręczyła mi kilka dni później wypowiedzenie. (usunięte przez administratora) nie mają pojęcia o handlu a zwracają innym o to uwagę.
    ReviewUserIcon
    1230

    15.10.2021 15:12

    Pracownik

    Część,miał ktoś z was podobną sytuację że od początku roku nie dostał do wglądu plików premiowych ? Wiele razy ubiegalismmy się o wgląd do naszych ocen ale bezskutecznie. Pracuje kilka lat i zawsze pliki premiowe po każdym miesiącu były do wglądu i tłumaczone. Na ten moment zmiana kierownika i zero plików premiowych od początku roku..
    ReviewUserIcon
    Kasjer

    07.11.2021 13:49

    Pracownik

    Dokładnie. U nas nie mial juz co wymyśleć to odjął pkt za nie mówienie "dzień dobry" gdzie kazdego klienta witamy i on dobrze o tym wie. Albo za brak dbania o porzadek na socjalu, ja po sobie sprzatam a po nim myc kubkow i talerzy nie bd. Nie jestem niczyja sprzataczka, a po sobie sprzatam. On mysli ze jest kierownikiem a my co, sluga??
    ReviewUserIcon
    Anon

    25.11.2021 19:30

    Pracownik

    Tak, odkąd zmienili KRS na A.K. to nic nie można było sprawdzić. Tylko kierownik wiedział ale nie można było z niego niczego wyciągać
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    03.11.2021 12:11

    Pracownik

    Cześć jaki jest dodatek za serwisanta.
    ReviewUserIcon
    Kkkkk

    25.11.2021 01:09

    Pracownik

    Podobno za serwisanta jest 400 ziko brutto, ale jeśli masz już starszego sprzedawcę (co daje 250 dodatku) to dostajesz jedynie 150 za serwisanta. Więc siłą rzeczy, lepiej mieć samego serwisanta, bo jako starszy masz w cholerne roboty, a w sezonie słyszysz pretensje że oprócz składania rowerów nic nie robisz. No tak! bo zmiana sama się otworzyła, przebiegła i zamknęła. Pozdro
    ReviewUserIcon
    Anon

    25.11.2021 18:58

    Pracownik

    ???????????? u nas było przymusowe i żadnych dodatkowych pieniędzy
    ReviewUserIcon
    Xmen

    20.11.2021 00:52

    Były pracownik

    Nowy sklep cała nowa załoga. Kierownik z zewnątrz wicekierowniczka w firmie 3 lata. Nonstop pretensje nawet przed klientami. (usunięte przez administratora) ile można. Obgadywanie i układy. Jeden pod drugim dołki kopie i oszczerstwa. Tak się nie da. Nie pozdrawiam.
    ReviewUserIcon
    Tomek

    23.11.2021 09:19

    Pracownik

    Tak się właśnie wypowiada człowiek który nie przeszedł nawet okresu próbnego i dostał wypowiedzenie… jeśli dla kogoś co 15 min bieganie do toalety na telefon i siedzenie po 20 min, co chwile papierosek oraz nie wykonywaniem swoich zadań i chowanie się po sklepie jest czepianiem się to spoko. Ja rozumiem że ktoś ma 20 lat każdy był młody ale bez przesady jak tak dalej bedziesz zachowywał się chłopcze i traktował pracę to w wieku emerytalnym pójdziesz do ZUSu po emeryture ze swiadectwami pracy wielkości trylogi. Mialeś fajną zgraną ekipe i przełożonych to jeśli Ci coś nie pasuje to zapraszam zawsze drzwi otwarte na rozmowę a nie wylewanie swoich żali wyssanych z palca w internecie jak dziecko z podstawowki. Po za tym ilosc swiadectw w tym wieku i opinia z poprzednich zakladow pracy sama mowi cos za siebie ludzie odchodzacy na emeryture maja mniej… nie pozdrawiam a tobie mam nadzieje ze zycie da prawdziwego kopa zebys zaskoczyl i zaczal powaznie traktowac prace nie obrazajac innych.
    ReviewUserIcon
    Konrad

    23.11.2021 16:39

    Były pracownik

    Ja dostałem wypowiedzenie ? Śmieszny żarcik bo sam je złożyłem kierownikowi także powodzenia w farmazonie dalej, po drugie jeśli juz masz zamiar oczerniać kogoś publicznie upewnij się ze ta osoba pisała post, a wystarczy napisać do administratora portalu. Także za pomówienie i oczernianie publicznie jest paragraf i usunięcie komentarza nic nie da gdyż mam screena ;) także jak masz więcej odwagi zadzwoń z chęcią porozmawiam, bez pozdrowień ;)
    ReviewUserIcon
    Mmm

    22.11.2021 21:59

    Były pracownik

    Jak u nas wygląda kwestia prac wysokościowych?Mówię tutaj o dużej drabinie.Badan wysokościowych raczej pracownicy nie mają.
    ReviewUserIcon
    ....

    23.11.2021 09:37

    Pracownik

    Do 3 metrów są
    ReviewUserIcon
    Pomysl.

    23.11.2021 09:56

    Pracownik

    Do 3m badan nie trzeba
    ReviewUserIcon
    Pracuś

    25.10.2021 12:29

    Pracownik

    Jedno co mnie rozwala jak kierownik czy zastępca zwalnia się, to zatrudniają nowe osoby nie awansując pracowników ze stażem pracy 4 czy pieć lat. I jak automatycznie zachowuje się pracownik co pracuję 5 lat zwalnia się. U was też tak działa. A możę regionalni tak działają na nie korzyść firmy.
    ReviewUserIcon
    Pracownik Martes sport

    22.11.2021 21:55

    Pracownik

    Te z drewnianym blatem i niebieskim dołem
    ReviewUserIcon
    ....

    23.11.2021 09:39

    Pracownik

    Nie kojarzę o co chodzi po co ten stół
    ReviewUserIcon
    Rawy

    19.11.2021 17:32

    Pracownik

    Czy w kazdym sklepie , kierownik sklepu to (usunięte przez administratora) ? Wszystko powie regionalnemu . W koncu na tym to wszystko polega
    ReviewUserIcon
    Kierownik

    19.11.2021 23:41

    Pracownik

    Nie, nie w każdym. Z ekipą trzeba umieć współpracować.
    ReviewUserIcon
    Xmen

    20.11.2021 00:55

    Były pracownik

    Tak w każdym a szczególnie u mnie ruda wicekierowniczka
    ReviewUserIcon
    Kierownik

    17.11.2021 17:25

    Pracownik

    Witam serdzecznie ,inne pytanie ,kto sie stosuje do każdej ,powtarzam do kazdej istrukcji ,jaka sobie życzy praco do pracodawca? Ja mam zdjęcia grubo po "makczu pikczu" salomona,wykonane w niedalekim czasie i nadal one były,ile decków na "hulajnoga piekla nie ma" jest dalej zakrytych? Co chcą to robią ba nawet na wyrost,a inni maja w 4 literach ,jak nie w L Quatrro ... A kierownika czy starszyznę c9 siedzi i w hooya wali juz bym zgłosił do KRS czy RKS ;)
    ReviewUserIcon
    Yt

    18.11.2021 22:02

    Pracownik

    Ciezko zrozumiec co napisales. Ale tak, syosuhe każda instrukcje i wytyczne
    ReviewUserIcon
    Martras

    19.11.2021 11:02

    Były pracownik

    Hahahahaha albo Ci kot chodził po klawiaturze albo serio nie jesteś odpowiednią osobą na stanowisku skoro ciężko jest sformułować chociaż JEDNO zdanie poprawnie ???? smiechlem
    ReviewUserIcon
    Brak

    19.11.2021 10:38

    Pracownik

    Mam pytanie, czy w waszych regionach też brakuje ludzi do pracy i czy odchodzą pracownicy z długoletnim stażem. Na Śląsku jest coraz gorzej i firma ma gdzieś doświadczonych pracowników, np zlecenie ze stażem pracy 4 miesiące do lat 26 bierze 2900 zł na rękę, kierownik staż pracy 8 lat w firmie bierze 3400.
    ReviewUserIcon
    Kierownik(tak ja sie nazwalem)

    17.11.2021 17:44

    Pracownik

    Ile Kierowników czy tam zastępców dba o wykorzystanie tresci Mail'ów,czy zaradzenia ze cos zmieniamy?Ja lubie i KRS i MKRS ,ho co powiedzą za sprawa innych jest zrealizowane w dniu wizyty,a Co nie którzy to jak wspomniałem ,i "Makczu Pikczu" na salomonach ,i siedzenie na drabince za kasa z 2 innymi pracownikami lub "Rozpiziajem"na strefach , czółkach czy innych koszach .. a ja się przejmuję...
    ReviewUserIcon
    Anonim

    18.11.2021 18:33

    Pracownik

    Jeśli odpowiadasz na maile w taki sposób, jak sformułowałeś stylistycznie i gramatycznie powyższy wpis, to Twój KRS i MKRS zapewne nie są w stanie nic z tego zrozumieć, choćbyś ich darzył przyjacielską miłością.
    ReviewUserIcon
    Lidl Bielsko Biała partyzantów

    15.11.2021 17:10

    Inne

    Współczuję pracownikom takiego kierownictwa, już 2 raz byłem świadkiem: poniżania, krzyków i wyzwisk, jakie przełożeni stosowali na sklepie wobec pracowników. W takim stresie i atmosferze nie dałbym rady pracować. To powinno być zgłoszone do inspekcji pracy prawa człowieka łamane na każdym kroku.
    ReviewUserIcon
    BYŁY PRACOWNIK

    11.11.2021 18:58

    Były pracownik

    Chętnie napisałabym jakieś pismo na tą firmę i kilka osób z którymi miałam "przyjemność " pracować. A dokładniej na Regionalna i Kierowniczke ,która przebywa na zwolnieniu ciążowym i dzięki niej nie mam pracy, bo nagadała głupot,kłamstw... nie przedłużyli mi umowy,to nie koniec świata ale kierowniczka powinna za fo odpowiedzieć. A,że spouchwala się z REGIONALNA jak i MAKRO . Moje zdanie się nie liczyło. Macie jakiś pomysł, co można zrobić?
    ReviewUserIcon
    Anonim

    14.11.2021 17:41

    Były pracownik

    A jaki Ty masz problem tu z ortografią?
    ReviewUserIcon
    Anonim

    14.11.2021 17:42

    Były pracownik

    A to akurat prawda,tylko szkoda ludzi .
    ReviewUserIcon
    Milennnka

    13.11.2021 08:22

    Pracownik

    Dlaczego nie ma kamery w biurze/na zapleczu? Skierowanej chociażby na „strefę pracy” kierownika? Może wtedy skończyłyby się telefoniki i schadzki ze znajomymi...
    ReviewUserIcon
    Jack

    13.11.2021 15:41

    Pracownik

    A w którym sklepie to taka awangarda kierownicza ?
    ReviewUserIcon
    Kasjer

    14.11.2021 11:22

    Pracownik

    Powinny być też ze względów finansowych. Miałam kiedyś na późniejszą godzinę wchodzę do biura, a tam nikogo nie było a na biurku leżały wszystkie pieniądze bo kolega akurat robił konwój i musiał iść na sklep i ich nie schował, po chwili przyszedł i pyta mnie dlaczego 100 brakuje. Po chwili sie znalazło bo miał na biurku oprócz pieniędzy różne papiery i gdzieś mu sie zawieruszyły (pieniędzy nie miał spiętych tylko luzem porozwalane) ale gdyby ktoś wszedł i wziął sobie te pieniądze nie wiem jakbym się tłumaczyła z tego że ja ich nie wzięłam..
    ReviewUserIcon
    Mmmm

    11.11.2021 21:41

    Pracownik

    Czy w Martesie istnieje coś takiego jak dodatek do zakupu okularów dla osób pracujących przy komputerze?Większość firm coś takiego oferuje ale u Nas pewnie nie ma czegoś takiego
    ReviewUserIcon
    Mmm

    12.11.2021 23:36

    Pracownik

    No mój wzrok ucierpiał i to bardzo.
    ReviewUserIcon
    Yyyy

    13.11.2021 11:01

    Pracownik

    Dzięki za ta odpowiedź, pomocne jest to co napisałaś/es ????
    ReviewUserIcon
    Marton

    06.11.2021 20:22

    Kandydat

    Witam. Regionalny Karol W? Rejon zachodniopomorski? Jaki jest? Jaka opinia?
    ReviewUserIcon
    ....

    07.11.2021 16:30

    Pracownik

    O co chodzi, że regio zaczynają jeździć na inwentaryzacje? Firma boi się, że nie umiemy czy wynosimy towar?
    ReviewUserIcon
    Raul

    12.11.2021 10:07

    Pracownik

    K.W. póki co jest w porządku , najlepszy z jakim pracowałem.
    ReviewUserIcon
    ...

    11.11.2021 21:50

    Pracownik

    Trafiliśmy pod makro R. S jaka ona jest? Jak się z nią pracuje?
    ReviewUserIcon
    Dział reklamacji

    06.11.2021 14:49

    Pracownik

    Bardzo ciężko pracuje się w dziale reklamacji i nie chodzi o ich ilość oraz fakt, że często pracujemy po godzinach. Największy problem to naciski jakie są kierowane z Zarządu. Musimy z premedytacją odrzucać zdecydowaną większość reklamacji, w przeciwnym razie pracownik traci pracę. Ciężko jest myśleć że wśród klientów są często osoby niezamożne a my musimy odrzucać reklamacje które często są oczywiste. Targety dot. reklamacji są absurdalne - 90% mamy odrzucać a jedynie 10% możemy uznawać, kiedy w rzeczywistości jest dokładnie odwrotnie. Jedyne co firma zrobiła to uniemożliwiła kontakt klientów z naszym departamentem, działamy aktualnie anonimowo bo nie umieszczamy naszych nazwisk na decyzjach. To trochę pomogło bo klienci do nas nie docierają, ale wzmaga to jedynie poczucie że bierzemy udział w jawnym oszukiwaniu i to nie jest dla słabych psychicznie osób. Ja sam mam już dosyć i nie wiem jak długo wytrzymam. Premie za odrzucenie powyżej 90% reklamacji są calkiem OK, ale ile można to robić jeżeli jakość produktów jest (bądźmy szczerzy) bardzo słaba, reklamacji jest multum, a my mamy odrzucić min. 90 na 100 !!??
    ReviewUserIcon
    1234

    11.11.2021 11:31

    Pracownik

    No to jest mocna opinia, nie miałem pojęcia że aż takie "targety" trzeba osiągać i na dodatek jest za to premia lol. Na każda reklamacje da się znaleźć odpowiedni papier.
    ReviewUserIcon
    5678

    11.11.2021 18:13

    Pracownik

    Widzę, że centrala też ma niezle problemy... A co z kartami bądź innymi działami? Ile razy by człowiek nie dzwonił zazwyczaj jest cięty język po drugiej stronie...........
    ReviewUserIcon
    MMM

    08.11.2021 19:40

    Pracownik

    Rozumiem ze stanowisko kierownicze zobowiązuje, i kierownik uwaza sie za najwazniejsza osoba na sklepie ale nie upowaznia go to do tego by byl chamski i niemiły !!! Nic nie potrafi wytlumaczyc, tylko wszystko w nerwach !!! Wszystko z pretenajami !!

    Zostaw merytoryczną opinię o Martes Sport Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.