opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Sklep Martes (Martes Sport)

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.3/5

Na podstawie 3694 ocen
Opinie(10582)
Dodaj opinię
Aktualności(2)
Wywiady(1)

Opinie(10582)

Dodaj opinię
Aktualności(2)
Wywiady(1)
Logo
  • Poznaj Nas Bliżej
  • .
  • Kariera
  • .
  • Portal dla pasjonatów aktywności
  • .
  • Media społecznościowe
  • .
  • Kontakt

Poznaj Nas Bliżej

Kariera

Portal dla pasjonatów aktywności

Media społecznościowe

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Gliwice
  • Sosnowiec
  • Zabrze
  • Tychy
  • Bielsko-Biała
  • Bytom
  • Rybnik
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Bielsko-Biała
  • Komorowice Śląskie
  • Komorowice
  • Mazańcowice
  • Lipowiec
  • Bystra Krakowska
  • Bystra
  • Wilkowice
  • Kozy
  • Janowice
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Bełchatów piotrków - Martes Sport (Bełchatów piotrków)
Białystok - Martes Sport (Białystok)
Bielsko - Martes Sport (Bielsko)
Bielsko-Biała - Martes Sport (Bielsko-Biała)
Biłgoraj - Martes Sport (Biłgoraj)
Bojanowo Stare - Martes Sport (Bojanowo Stare)
Bolesławiec - Martes Sport (Bolesławiec)
Bytom - Martes Sport (Bytom)
Chełm - Martes Sport (Chełm)
Czeladź - Martes Sport (Czeladź)
Częstochowa - Martes Sport (Częstochowa)
Dąbrowa Górnicza - Martes Sport (Dąbrowa Górnicza)
Gdańsk - Martes Sport (Gdańsk)
Gdynia - Martes Sport (Gdynia)
Gliwice - Martes Sport (Gliwice)
Głogów - Martes Sport (Głogów)
Gniezno - Martes Sport (Gniezno)
Gorzów Wielkopolski - Martes Sport (Gorzów Wielkopolski)
Grójec - Martes Sport (Grójec)
Jarocin - Martes Sport (Jarocin)

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Bielsko-Biała
  4. /
  5. Opinie o Sklep Martes (Martes Sport Sp. Z O.O.)

Opinie

Opinie o Sklep Martes (Martes Sport) Bielsko-Biała

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 33
    • 34
    • 35
    • …
    • 87

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Martes Sport Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Martes Czarnków

    29.01.2022 20:46

    Inne

    Wasza Palacówka w Czarnkowie to jakaś kpina . ... personel nie ma żadnej wiedzy . Jaką może mieć skoro kierowniczka pokazując nam odzież narciarska nie potrafiła nic o niej powiedzieć oprócz słów to z firmy tej a to z tamtej przepuszczalność ktora jest wypisana na odzieży O obuwiu wciskała nam kit o membranach. Dramat . Jeździmy w góry od kilkunastu lat przyjechaliśmy wymienić garderobę narciarska bo wiadomo dzieci rosną ale takiego braku kompetencji się nie spodziewałem. Efekt zarobiła konkurencja. Taki personel powinien być wymieniony po co trzymać święte krowy i im płacić
    ReviewUserIcon
    ....

    07.02.2022 23:18

    Pracownik

    Komplementarna jest podstawa robiac dobra sprzedaz zrobisz obrot. To jest prosta matematka. Podziel sobie brak do obrotu na dni handlowe i wyjdzie Ci jak mało brakowalo każdego dnia. Ta zasada obowiązuje w kazdej sieciowce.
    ReviewUserIcon
    Nieudane zakupy

    08.02.2022 22:01

    Inne

    Żeby tylko tam, we Wrocławiu w galerii dominikańskiej to samo. Brak kompetencji, Na sali nie ma nikogo a jak się znajdzie to i tak nie ma z nich pożytku, żadnej pomocy. Kiedy poprosiłam o pomoc pani się oburzyła, a ja chciałam kupić obuwie, obsługiwała mnie pani ukrainka, nie rozumiała po polsku, takie odniosłam wrażenie, była bardzo arogancka. Podaje się za kierownika a na plakietce sprzedawca. Kpina.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    04.02.2022 12:31

    Pracownik

    Czy jest gorszy regionalny od PG? Bo on to przechodzi samego siebie. Na początek sytuacja w Jankach, niby prośba, czy ktoś jest chętny żeby pomoc, a jak prawie nikt się nie zgłosił to zawiedziony i się zastanawia co z punktacja w pliku premiowym za dyspozycje. (Sorry że mam własne życie i dodatkowe 50zl/netto/dzień mnie nie przekonuje do wyjazdu na tydzień) Poza tym dlaczego problemy kadrowe maja być problemami pracowników zamiast firmy? Kolejna rzecz to te potwierdzenia, czy wszędzie tak jest? Bo PG zaraz będzie chciał chyba jakiegoś potwierdzenia potwierdzeń na whatsupp, na e-mail, telefonicznie i ciekawe co jeszcze będziemy musieli pilnować czy jakieś nowe zadanie nie przyszło. Po prostu odechciewa się przez niego pracować, przez te wygórowane targety, program. Czekam aż dobije do 10%, wtedy będziemy tylko stać i mówić o rzeczach z programu a i jeszcze o końcówkach i strefach oczywiście. Dużo by tu jeszcze wymieniać, ale szkoda czasu :)
    ReviewUserIcon
    ja

    06.02.2022 21:53

    Pracownik

    PG chodzi o Piotra?
    ReviewUserIcon
    Xyz

    06.02.2022 23:58

    Pracownik

    "o ile nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę." I tu właśnie jest cały pies pogrzebany- jeżeli masz w umowie wpisany konkretny adres miejsca pracy, tj. sklepu w którym Cię zatrudniono to nikt Cię nie może zmusić do żadnego wyjazdu. Pozdrawiam rozsądnych i rozumnych, niedających się zastraszyć przepisami
    ReviewUserIcon
    Głupota nie boli

    04.02.2022 19:14

    Pracownik

    Jak tam oceniacie plan przebudowy na SS22.
    ReviewUserIcon
    martesiak

    04.02.2022 00:03

    Pracownik

    Czy to prawa że Kross i Martes Sport zakończyli współpracę?
    ReviewUserIcon
    Krzych

    04.02.2022 08:33

    Pracownik

    Tak
    ReviewUserIcon
    Serwisant

    04.02.2022 10:11

    Pracownik

    Wszytko na to wskazuje patrząc na brak dostaw rowerów Kross'a
    ReviewUserIcon
    Lala

    02.02.2022 20:39

    Pracownik

    Jak Wam się podobają zmiany na Mazowszu?
    ReviewUserIcon
    Hehe

    03.02.2022 13:38

    Pracownik

    Nie ma odważnych xd
    ReviewUserIcon
    Monia

    26.01.2022 18:33

    Kandydat

    Czy praca na magazynie w czechowicach dla kobiet jets ciezka? Rozunie że trzeba pracować ale czy fizycznie jest wyczerpującą?
    ReviewUserIcon
    r7

    02.02.2022 14:58

    Pracownik

    nie nie musisz pracować, wystarczy że pachniesz.
    ReviewUserIcon
    Osika

    01.02.2022 11:01

    Pracownik

    Co się wydarzyło w jankach ze przez 2 miesiące delegacje
    ReviewUserIcon
    T Rądzik

    19.01.2022 15:06

    Pracownik

    1.Prawda to ze kross i romet rezygnują z martesa? 2.Jak to jest z dodatkiem serwisanta? Czy muszę skręcać rowery gdy mi za to dodatkowo nie płacą? przykład: 2 starszych sprzedawców na sklepie, jeden skręca bo mu każą a drugi stoi na sklepie bo mówi ze nie umie,np dziewczyna. Czy to możliwe ze osoba odpowiedzialna za skręcenie dodatkowo 50szt. rowerów w sezon nie ma to ani grosza tylko jakieś pseudoszkolenia? (okres 3 lat,3x50szt =150szt. rowerow minimum) 3.Czy możne odmówić tego co nie jest jego obowiązkiem zapisanym w UoP? Serdecznie pozdrawiam i dziękuje wszystkim! Pozostało mi życzyć wam samych 100% targetów,wskaźników dobrych i wysokiego 20+! Zdrówka i Pasji do Sportu życzę :D
    ReviewUserIcon
    Karol

    31.01.2022 11:33

    Były pracownik

    Kross zakończył współpracę z Martesem z końcem ubiegłego roku, info potwierdzone.
    ReviewUserIcon
    ....

    31.01.2022 19:47

    Pracownik

    Pewnie kasiura się nie zgadzała, ciekawe jak Martes to załatwi jest tyle marek rowerowych ale nie oni myślą że dadzą więcej Rometa to sprawa się rozwiąże a fakt jest taki że klienci bardziej byli za krossem, teraz zabierając taki wybór klientom sprzedaż może spaść drastycznie. Centralo droga trzeba pomyśleć z kim tu można nawiązać współpracę aby był jakiś wybór rowerów mając tylko 2 marki ( nie liczę martesa) nie dajemy wyboru klientom i będą szli do konkurencji.
    ReviewUserIcon
    Nie polecam

    31.01.2022 17:33

    Inne

    Najgorszy sklep. Odrzucają reklamacje bezpodstawnie i każdemu mówią ten sam kit.
    ReviewUserIcon
    Nie polecam

    31.01.2022 17:32

    Inne

    Najgorszy sklep internetowy. Jest duży problem z reklamacjami. Za każdym razem odrzucane.
    ReviewUserIcon
    pracownik

    28.01.2022 15:27

    Pracownik

    Łódzkie - nowa KRS, co Wy na to? Dla mnie to jakiś żart. Jak można wybrać kierownika z tak krótkim stażem pomijając innych, ktorzy bardziej na to zasluguja? Pracuje w firmie ok 4lat i już wolałam IH
    ReviewUserIcon
    ff

    31.01.2022 11:58

    Pracownik

    widocznie miala wieksze poparcie... albo inne zdolnosci
    ReviewUserIcon
    Natalia

    31.01.2022 17:02

    Pracownik

    Kierownika z m039 nie znam może to i dobry kandydat jest .Znam za to AG zawsze można było się z nim dogadać a i na głowę sobie nie dał wejść. Pan P też jak nas odwiedzał to problemów nie było .
    ReviewUserIcon
    Pracownik98

    30.01.2022 19:05

    Pracownik

    Hej, czy macie zabierane z pensji ponad 400 zł od kiedy wszedł nowy ład?
    ReviewUserIcon
    ....

    31.01.2022 14:42

    Pracownik

    Nikt nie wie wypłaty za styczeń dopiero w lutym xD
    ReviewUserIcon
    Mario

    28.01.2022 10:40

    Inne

    Witam. Firma odrzuciła mi reklamację cytuję "Powyższe stanowisko uzasadniamy tym, że reklamowane uszkodzenia towaru, a mianowicie, pęknięcie za zgięciu w obu butach ma charakter uszkodzenia mechanicznego, za które sprzedawca nie ponosi odpowiedzialności. Stwierdzamy, iż uszkodzenia tego typu wynikają z używania obuwia ze zbyt mocno związanymi sznurowadłami. Takie używanie powoduje zbyt mocne napięcie materiału czego efektem jest jego pęknięcie " To ja się pytam po co w załączonym zestawie sznurówki?
    ReviewUserIcon
    Sznurówki

    28.01.2022 20:08

    Pracownik

    Sznurówki są po to aby buta zawiązać a nie ściskać nogę jak szynkę do wędzenia
    ReviewUserIcon
    Siara Siarzewski

    28.01.2022 20:53

    Pracownik

    To straszne.
    ReviewUserIcon
    Sikor

    20.08.2021 23:26

    Pracownik

    W regionie lubelskim T.R. praca to marzenie. Zero problemów, mimo iż ma związane ręce przez KMR Ł.J. to i tak się nie poddaje, a motywacja to jego drugie imię. Propagada w mailach czasem przenosi nas w czasie do PRL, fajnie to poczytać i pośmiać się do rozpuku. Każdy widzi co się dzieje targety są rekordowe, uz nie zastąpią tych etatów które były 2 lata wstecz. Chyba tych KMR też cisną jak cytrynę bo piszą takie kocopoły, że można to zlać tylko czymś ciepłym i robić swoje jak najlepiej potrafimy bo to my na froncie z klientem prowadzimy pertraktacje i to do nas wracają. Pozdrawiam Lublin :-)
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    22.01.2022 08:33

    Pracownik

    Zobaczymy co będzie od lutego...
    ReviewUserIcon
    Pracownica

    26.01.2022 15:21

    Pracownik

    Jedna wielka masakra szczerze mówiąc!!!
    ReviewUserIcon
    Pozytywna

    21.01.2022 13:45

    Pracownik

    Pracuję już ładnych kilka lat i jestem bardzo zadowolona. Świetna atmosfera, świetni ludzie. Brakuje trochę przewidywalności/uporządkowania spraw kadrowo-płacowych, bo tutaj bywa czasem różnie, ale nie można mieć wszystkiego. \ Chce się tutaj przychodzić, chce się pracować :)
    ReviewUserIcon
    Hmmm

    21.01.2022 20:32

    Pracownik

    Jak by jeszcze centrala pytała się ludzi pracujących w danym sklepie czy nowe wytyczne co do ułożenia asortymentu będą miały logiczne przełożenie na układ sklepu i czy wszystko się zmieści. Po drugie asortyment z przed lat na outlety ewentualnie na magazyn i internetowo sprzedawać. Po 3 towar nie sezonowy odsyłać na magazyn np. Letnie buty w zimę czy dużo wysokich butów w lato, to się nawet nie sprzedaje albo w znikomej ilości.
    ReviewUserIcon
    Guli

    21.01.2022 22:42

    Pracownik

    Gdzie taki wyjątkowo fajny sklep? Myśle, ze nie tylko czytających to zainteresuje ale i kogoś z centrali ;)
    ReviewUserIcon
    Hm

    21.01.2022 22:03

    Pracownik

    Czy wiadomo coś na temat nowego systemu sprzedażowego w naszej sieci? Manager jeszcze jako tako, ale ten pos to jest dramat. Przydały by się jakieś inwestycje w to...
    ReviewUserIcon
    Mkra

    03.01.2022 14:44

    Pracownik

    Uu kolejne zmiany w makroregionalnych. Sie porobilo w nowym roku
    ReviewUserIcon
    Martesiak

    12.01.2022 23:30

    Pracownik

    Oczywiście małe sprostowanie romanse wśród pracowników na sklepie kasa/sklep pusty bo na zapleczu akcja hahaha
    ReviewUserIcon
    Czarna mamba

    19.01.2022 23:07

    Pracownik

    Kinga z galerii nie zgłaszaj komentarzy wiem wiem z przyzwyczajenia już to robisz że donosisz
    ReviewUserIcon
    Czerwona

    11.01.2022 14:47

    Pracownik

    Jak podwyżki w nowym roku ? Przyznać się kto dostał kto „ jeszcze musi zasłużyć „
    ReviewUserIcon
    Alicja

    17.01.2022 16:14

    Pracownik

    U nas nie dość że 0racownim z mniejszym stażem to do tego z mniejszą wiedzą dostaje podwyżkę . Trzeba umieć się ustawić. Nie ważne że pracujesz 5 lat czy 2 lata . Tak samo Cię cenią. To smutne że w tej firmie liczy się tylko (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    młody

    19.01.2022 15:13

    Były pracownik

    na ekipe zgrana musisz trafic w martesie i jest ok... starszy 3k na reke i teraz minimalna na 3200 to z stowa bedzie wiecej....
    ReviewUserIcon
    Silvio

    13.01.2022 19:17

    Inne

    Młociny! Ten sklep to jakaś porażka! Kierowniczka do pożałowania, traktuje nowych pracowników jak p.o.pychadła. I to widać! Byłam tam kilka razy i widzialam totalny brak organizacji i jeden wielki s.yf na sali. Brud, koty kurzu walające sie na podlodze, do tego wątpliwej jakosci ubrania „premium” sprzedawanymi w sklepie... Tragedia...
    ReviewUserIcon
    hello

    11.01.2022 12:51

    Były pracownik

    Nie idźcie do pracy w Martes Galeria Młociny! W życiu nie pracowałem w gorszym miejscu pełnym tylu fałszywych ludzi. Zwalniają ludzi po 3 miesiącach w trybie natychmiastowym, mając w głębokim poważaniu to, że ktoś wychowuje dziecko w wieku szkolnym i ma dwie pożyczki do spłacenia. Oczywiście zamiast porozmawiać ze mną wcześniej lub chociaż uprzedzić, żebym mógł poszukać nowej pracy, stawiłem się o 8 w robocie, jak było w grafiku (dojeżdżam ponad godzinę) tylko po to, aby z zaskoczenia otrzymać wypowiedzenie. Nie ukrywam, że cieszę się, że już tam nie pracuję. Warunki straszne, ludzie tak samo! Wszyscy obrabiają (usunięte przez administratora) za plecami kierowniczce i współpracownikom, są chamscy wobec siebie, a nowych pracowników traktują jak (usunięte przez administratora) Nic dziwnego że wiecznie tam wisi ogłoszenie "Szukamy pracownika" :)
    ReviewUserIcon
    Johnyyyt

    11.01.2022 21:15

    Pracownik

    Pracowałem tam i tez serdecznie odradzam...
    ReviewUserIcon
    M

    12.01.2022 17:16

    Były pracownik

    Pójdź do Ferio a zobaczysz że to nie wyjątek. Kierownik tam chyba zapomniał że nie jest już w szkole i dręczenie swoich pracowników, obrażanie i wyśmiewanie jest trochę bardziej niż nie na miejscu
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Sklep Martes (Martes Sport)?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Martes Sport Sp. z o.o.

    Malowany Dworek 115 43-300 Bielsko-Biała

    NIP:5471791682

    KRS:0000077249

    http://www.sklepmartes.pl/
    Branże: Moda, projektowanie

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    06.01.2022 23:59

    Pracownik

    Czy wie ktoś czy w martesie podpisywaliśmy pit2 przy zatrudnieniu?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    11.01.2022 21:33

    Pracownik

    Jesteś poniżej 26 roku życia?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    11.01.2022 21:43

    Pracownik

    Przepraszam tam powinno byc napisane ulga na podatek. Natomiast kwota się zgadza. 43.76. Księgowym nie jestem. Ale takie informacje powinni wysyłać.z kadr na sklepy bo jak widać zamieszanie jest spore a tlumaczenia dla pracowników Zero. Skoro podpisujesz się jako księgowa to językiem łopatologicznym dla zwyklego Kowalskiego proszę napisać info na sklepy. Będziemy wdzieczni
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    11.01.2022 20:33

    Były pracownik

    Hmm. Czego mnie nauczyła ta firma? Twardej (usunięte przez administratora) nerwów ze stali i tego żeby nie iść w coś co nie przynosi efektów. Praca tam to czysty wyzysk człowieka. Zero szacunku do ludzi, pracownik to zwykła (usunięte przez administratora) bez uczuć. Natłok zadań, często idiotycznych. Listy z wyprzedażami, w których nie ma żadnych zmian, ale trzeba zrobić, bo tak. Niekończące się kartony z dostawami, klipsowanie jakby co najmniej towar za 1000zl był sprzedawany, aż sami klienci nie mogą wyjść z podziwu, ile klipsów trzeba ściągnąć. Tabelki, potwierdzenia, a to SMS, a to zdjęcie a niee mailem jednak. Tłumaczenia dlaczego, po co, jak to. Ogarnianie zmiany, a na koniec Ty i tak nie masz prawa głosu i do swojego zdania chyba, że powiesz to tak, żeby regionalnej i makro się to spodobało :) Całe to towarzystwo nie wiem, czy kiedykolwiek miało jakiekolwiek szkolenie z technik motywacji i zarządzania ludźmi. Makro która nigdy nie mówi "Cześć czy dzień dobry", ale wymaga je od innych. Zero pochwał, a dziękuję czy przepraszam przez gardło im nie przejdzie. Nie wiem kto w ogóle weryfikuje tych ludzi na takich stanowiskach. Wsumie nawet jakby chciało się złożyć skargę co się tam działo to nie było gdzie bo rączka, rączkę myje. Braki w ludziach bo nikt nie chce tam pracować. Gdyby nie cudowna ekipa na sklepie byłabym tam krócej. Czas tam spędzony, a nie był to rok czy 2 lata to mimo wszystko doświadczenie, którego nie POLECAM. Cieszę się, że się ZWOLNIŁAM!! Tęsknie tylko za ludźmi, ale za całym tym syfem...nigdy więcej.
    ReviewUserIcon
    Oleńka

    10.01.2022 12:58

    Pracownik

    Cześć gdzie można wysłać swoje "żale" , żeby ominąć całe to kółko wzajemnej adoracji KRS, MKRS i MJ, ale żeby ktoś kompetentny i z jakąś władzą to dostał i się ustosunkował? Chcę napisać prosto do centrali żeby ich naprostowali
    ReviewUserIcon
    Praca

    11.01.2022 18:20

    Pracownik

    Swego czasu był mail być może dalej dziala [email protected]. ale nie licz że ci odpiszą albo że to coś da
    ReviewUserIcon
    hello

    11.01.2022 09:25

    Były pracownik

    Nie idźcie do pracy w Martes Galeria Młociny! W życiu nie pracowałem w gorszym miejscu pełnym tylu fałszywych ludzi. Zwalniają ludzi po 3 miesiącach w trybie natychmiastowym, mając w głębokim poważaniu to, że ktoś wychowuje dziecko w wieku szkolnym i ma dwie pożyczki do spłacenia. Oczywiście zamiast porozmawiać ze mną wcześniej lub chociaż uprzedzić, żebym mógł poszukać nowej pracy, stawiłem się o 8 w robocie, jak było w grafiku (dojeżdżam ponad godzinę) tylko po to, aby z zaskoczenia otrzymać wypowiedzenie. Nie ukrywam, że cieszę się, że już tam nie pracuję. Warunki straszne, ludzie tak samo! Wszyscy obrabiają (usunięte przez administratora) za plecami kierowniczce i współpracownikom, są chamscy wobec siebie, a nowych pracowników traktują jak (usunięte przez administratora) Nic dziwnego że wiecznie tam wisi ogłoszenie "Szukamy pracownika" :)
    ReviewUserIcon
    Polski ŁAD

    09.01.2022 10:24

    Pracownik

    Witam, czy ktoś może wytłumaczyć jak ta ulga podatkowa wpływa na nasze portfele, mam wrażenie, że wypłata jest niższa.
    ReviewUserIcon
    dads

    10.01.2022 12:49

    Pracownik

    Nie. Już w tym miesiącu jest. Macie przecież paski na enovie. Ulga podatkowa wzrosła z 43 do 425 złotych, ale nie można już odliczyć składek zdrowotnych więc mała różnica. W granicach 100-160 zł u sprzedawców na plus.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    10.01.2022 23:43

    Pracownik

    Składaliście jakieś formularze odnośnie PIT2 zeby wyjść na plus przy wypłacie? Inaczej zabierają
    ReviewUserIcon
    Love Story

    08.01.2022 16:28

    Były pracownik

    Martes Sport ? chyba Martes szrot. Pracuje w tym (usunięte przez administratora)ponad 4 lata, byłem i jestem jednym z najlepszych pracowników na sklepie i co za to sie dostaję ? juz pisze.. \ Kompletnie (usunięte przez administratora) nic prócz tego że dostaniesz depresji i bezsenności aaa no i zjeby od makro.r że cos nie zrobione na czas bo przeciez mam czas cos zrobić będąc z 1 osobą na sklepie mając stado bydła na sklepie i 50 kartonów dostawy. Mało tego w między czasie przychodza emaile w ktorych dostajesz kolejne zadania których za (usunięte przez administratora) nie zrobisz na czas bo nie masz przecież 10 par rąk ani pomocy kierownika bo siedzi na zpalecazu gadając z koleżankami przez tel albo na urlopie, wolnym zrobionym w grafiku pod siebie. Chcesz premie Świąteczną ? nie ma sprawy ale chyba jak sb dorobisz w innej robocie (usunięte przez administratora) bo tu jedyny benefit czy premia to krytyka, i demotywacja. Sprzęt na ktorym robimy to chyba jeszcze z czasów 2 wojny światowej, paragony potrafia sie drukowac po 15 min nie wspominajac o komentarzach klienów kiedy czekają na potwierdzenie zakupu, pisanie 10 razy o pomoc czy nowy sprzet nic nic nie da bo maja w Ciebie (usunięte przez administratora) Masz fajny pomysł na ekspozycje czy co kolwiek żeby zmienic na lepsze ? Na darmo twoje myślenie bo oplują Cie i powiedzą zebym swoje pomysly wsadzil se w (usunięte przez administratora) Starasz sie jak możesz, (usunięte przez administratora) po 12 gdz z 1 osobą do pomocy ktora na dodatek nie umie nawet powiedzieć dzien dobry klientom nie mówiąc o zrobieniu czegokolwiek. Codziennie Ci gadają w kółko żeby wyrobić premie obrotową męczysz się pocisz (usunięte przez administratora) w kółko klientom o promocji strasz się sprzedac jak najwiecej a jedyne co dostaje z tego obrotu to chyba kopa na (usunięte przez administratora).Kończe prace w tym jakże bardzo mile ocenianym sklepie, nawet nie wiecie jaką ulgę czuje odchodząc stamtąd. Zwolnił bym się już daawno ale sytuacja życiowa wymagała ode mnie tego ze musiałem tam siedzieć i pogłebiać swoją depresje. Nie polecam nikomu pracy w tym sklepie, (usunięte przez administratora) co bys nie zrobił to i tak jesteś beznadziejny .Jedyny normlany czlowiek który mnie docenił i pomagał to Regionalny T.R który zresztą tez już tu nie robi i całe szczęście bo z tego co mówił to chłop też już był na wykończeniu psychicznym. Nie polecam, nie polecam i jeszcze raz nie polecam.
    ReviewUserIcon
    Aneta

    09.01.2022 16:24

    Pracownik

    Kolejny komentarz który zawiera całą prawdę jak jest w Martesie , osoby funkcyjne odchodzą bo każda krytyka nawet najmniejsza za wszystko dosłownie zapada głęboko w psychę , chyba ze jesteś pupilkiem i tylko przytakujesz na wszystko to będziesz głaskany i lubiany.
    ReviewUserIcon
    Ss

    10.01.2022 10:22

    Były pracownik

    Przeczytałem wszytko ,... zmień prace jak jesteś Dobry w czymś ,.. ja to zrobiłem i nie żałuje ,. Zrób to ,.. prdol ten Martes ,.
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    06.01.2022 12:53

    Były pracownik

    Pracowałam w tej firmie niedługo, choć wystarczająco, żeby dostrzec jak bardzo nie życzę komuś tam trafić. Pracownicy w tej firmie to tania siła robocza, pracują pod presją przy rozładowywaniu nawet kilkunastu kartonów dziennie. Umowom zlecenie nie przysługuje przerwa, nieważne ile godzin pracują. Nie przysługuje im także premia od sprzedaży, ani od dyspozycyjności itp., mimo, że osoby te pracują tak samo ciężko na sklepie jak umowy o pracę, które dostają premie wypracowane również przez swoich kolegów na zleceniach. Co więcej, kierowniczka suszy głowę o wyniki, m.in. pod pretekstem, że chce zarobić premię ze sprzedaży, a sama siedzi w biurze 3/4 dnia na kamerach, wychodząc tylko po to, aby sprawdzić pracowników i dołożyć kolejnych kilkanaście obowiązków, dopowiadając, że za wolno się pracuje, co oczywiście mija się z prawdą. Osobiście trafiłam na kierowniczkę, której zachowanie bardzo mnie zniesmaczyło - jedzenie w trakcie pracy, co chwila kawa, pracy na sklepie może godzina, totalne lenistwo, drwiące odzywki do pracowników, zero pochwał, chyba, że rozpakuje się +10 kartonów. W sklepach brakuje pracowników, bo każdy szybko stamtąd ucieka, zwłaszcza przy takiej kadrze. Regionalni i centrala bagatelizuje wszelkie skargi od klientów i pracowników, ma niewyobrażalne wymagania, a regionalni robią raban i wprowadzają toksyczną atmosferę na sklepach. Ta firma to istne nieporozumienie. Polecam tylko zdesperowanym i o mocnych nerwach.
    ReviewUserIcon
    Były zastępca kierownika

    08.01.2022 13:26

    Były pracownik

    Czyli bez zmian od 2018 roku... Ta firma to (usunięte przez administratora)...I nic się nie zmienia... Chociaż nie pracuję u tych Żydów już od paru lat ,ale lubię sobie wejść i poczytać o pracownikach co skomlą jak panienki...zamiast wziąć (usunięte przez administratora) i uciekać. Tyle lat... Pamietam jak jeszcze premia była bez żadnych celów i targetów. Były zastępca kierownika.
    ReviewUserIcon
    Kkk

    09.01.2022 10:53

    Pracownik

    Chyba jeszcze gorzej.
    ReviewUserIcon
    ...

    24.12.2021 00:35

    Pracownik

    A jak Wasze nastawienie przed rozmowami rocznymi?
    ReviewUserIcon
    Kiero

    26.12.2021 11:48

    Pracownik

    A ja uważam , że wreszcie robimy jakiś krok na przód. Ciekawe czy skoro Wam się nie podoba to ktoś miał odwage to powiedzieć lub jak wygląda Wasz wkład w rozwój pracowników. Trzymam kciuki za tych, co planują już swoje rozmowy.
    ReviewUserIcon
    …

    06.01.2022 18:56

    Pracownik

    Krok w przód powiadasz ? Co ma na celu taka rozmowa roczna, skoro nie wiąże się ona z podwyżkami dla Kierowników ? (Oczywiście w przypadku prawidłowego prowadzenia sklepu) Wszystko idzie do góry, pensje minimalne w górę a Kierownikom pensji nie podnoszą.
    ReviewUserIcon
    Gryzoń Szczurkopodobny

    05.01.2022 22:09

    Pracownik

    Łukasz pewno wziął przykład i podjął męską decyzje tak jak były już KR T.R. Pewno nie mogą znieść jak nisko ceni się pracowników, którzy mają bezpośredni kontakt z klientem i dostają wypłaty zupełnie jakby ktoś splunął nam w twarz. Kiedyś nie było tylu procedur makroregionów i sklepy sie otwierały. Przy powiedzmy 100% wykonaniu planu i obrocie netto powiedzmy 1000zł pracownik dostaje 85gr premii obrotowej? Komentarz pewno zbędny.
    ReviewUserIcon
    Niestety

    06.01.2022 12:06

    Pracownik

    Kazdy kto sie troche orientuje wie kto pociaga za sznurki w martesie. Niestety jej decyzje odbijaja sie na makro, krs jak i na sklepach. Niestety, firma idzie powoli na (usunięte przez administratora) i to ostatnia chwila zeby sie opamietac bo zacznje sie zamykanie sklepow. Jeszcze jak dwojka prezesow rzadzila na rowni to trzymalo sie to kupy. Teraz sie sypie, a szkoda bo to marnowanie potencjalu.
    ReviewUserIcon
    Ko

    06.01.2022 17:32

    Pracownik

    Zdrowy mający rodzinę człowiek nie jest w stanie tego ogarnąć na sto procent. Prędzej doszukiwalbym się czegoś głębiej. Pewnych rzeczy nie da się wykonać, pod pewnymi ludźmi również nie da się pracować. poza tym pracujesz 16h a potem i tak tego nikt nie docenia
    ReviewUserIcon
    Kto zna ten wie

    04.01.2022 11:32

    Pracownik

    Masakra no szok
    ReviewUserIcon
    Liko

    05.01.2022 08:37

    Pracownik

    Będzie blokowanie wpisów tutaj. Taka elokwentna i wspaniała pani z hr wybrała nowego mkrs drogą analiz i najnowszych trendów , hahaha. Z kierowcy makro na makro - cudowny awans. Żenada
    ReviewUserIcon
    ....

    05.01.2022 15:06

    Pracownik

    Hahaha w punkt jaka firma taki makro
    ReviewUserIcon
    Ania

    04.01.2022 01:46

    Kandydat

    Hej chciałabym zapytać jak z wypowiedzeniami czy pracodawcy idą na rękę czy jednak trzymają się przykładowo 2 tygodniowego okresu wypowiedzenia który cię obejmuje ?
    ReviewUserIcon
    Tak naprawdę

    04.01.2022 09:22

    Pracownik

    Zależy od kierownika i od tego jaka masz sytuację w sklepie, jak jest mało etatów i A sklep obrotowy to będzie chciał cie zatrzymać jak najdłużej
    ReviewUserIcon
    Były przyszły niedoszły pracow

    05.01.2022 08:04

    Były pracownik

    To mówisz wprost albo porozumienie stron i się miło żegnamy a jak nie to idę na L4 bo ono wlicza się teraz do okresu wypowiedzenia i masz wywalone na kiera i sklep wypowiedzenie leci a ty sobie siedzisz w domku
    ReviewUserIcon
    KasiaBasia

    16.12.2021 23:42

    Pracownik

    Cześć, co uważacie o KRS IW?
    ReviewUserIcon
    Mazury

    17.12.2021 21:59

    Pracownik

    Jedna z lepszych KRS jak trzeba to opierdzieli ale i pochwali sympatyczna osoba na odpowiednim stanowisku
    ReviewUserIcon
    Nicki

    02.01.2022 21:05

    Pracownik

    Totalnie NIE
    ReviewUserIcon
    Bibik

    28.12.2021 15:08

    Pracownik

    Czy kierownik jest w stanie zarobić ok 4000-4500 zł netto?
    ReviewUserIcon
    Tyr

    30.12.2021 08:12

    Pracownik

    Jak dobrze program sie sprzedaje i targety relizowane to 3800-4100. O 4500 to ciezko
    ReviewUserIcon
    Ja

    01.01.2022 12:37

    Pracownik

    Bo jest prawdziwa
    ReviewUserIcon
    martesiak

    23.12.2021 11:23

    Pracownik

    Was też zawalili dostawami, kiedy na sklepie taki ruch?
    ReviewUserIcon
    Lusi

    26.12.2021 12:31

    Pracownik

    Tak 20 k 23.12 , 20 k .24.12 , nic nie ruszone, ponieważ ludzi full 4 osoby na między zmianie , od 18 godz. w dwie .Paranoja a później pretensje , dlaczego tyle zalega dostawy.Ale przecież klient to priorytet, no dostawy też bo przecież szybko na sklep żeby się sprzedawało.I stres i nerwy niepotrzebnie. Banda i.....ów.
    ReviewUserIcon
    SambaM

    25.12.2021 09:01

    Pracownik

    Chora rywalizacja przy 20% nagle główni kasjerzy wybierają sobie klientów nie chcą podchodzić jeśli ktoś stoi przy kasie z 1 rzeczą. Jeśli ktoś ma do tego zdrowe podejście wszystko funkcjonuje normalnie ale np. tu gdzie pracuje zapanował wyścig szczurów mam nadzieję ze regio to jakoś ogarną inaczej bo psuje się atmosfera w pracy co niestety przekłada się na wyniki w tabeli i niechęć do wszystkiego i wszystkich ????
    ReviewUserIcon
    Mikołaj

    23.12.2021 17:14

    Pracownik

    Cześć Martesiaki. Wszystkiego dobrego z okazji Świąt i Nowego Roku. Oby wszystkie Wasze marzenia zrealizowały się jak najszybciej a praca przynosiła satysfakcję. Sprawnego Managera, nie zacinającego się POS-a, miłęgo kierownika i wyrozumiałego regio, kompetentnych pracowników w centrali i samych kasiastych klientów.
    ReviewUserIcon
    Ktoś.

    23.12.2021 13:16

    Pracownik

    Praca nie warta zachodu. Ludzie zatrudniani po znajomości. Skorumpowani kiero regionalni i makro- smietanka towarzyska. Nie dają obiecanych pieniędzy. (usunięte przez administratora) ludzi. Szukają dziury w całym alby odebraną należną premię. Brak inicjatywy od firmy aby dorzucić przytyranym pracownikom coś na święta. Totalne (usunięte przez administratora) Ostrzegam.
    ReviewUserIcon
    Justyna

    28.02.2021 13:18

    Pracownik

    Czy osoby funkcyjne w zakresie obowiązków mają wpisane siedzenie pół dnia na socjalu?
    ReviewUserIcon
    Aleksandra????????

    14.12.2021 21:50

    Pracownik

    Haha napewno masz info z pierwszej ręki ???????????? Zmiana regio to i po moich plecach. Kurcze taka strata.
    ReviewUserIcon
    Haha

    20.12.2021 22:25

    Pracownik

    Dawaj dalej się wykorzystywać ... oni liczą na takich co Ty ???? oby za free
    ReviewUserIcon
    Wpisy

    03.12.2021 10:26

    Pracownik

    Droga centralo, nie możecie się posiłkować wpisami na gowork ponieważ piszą tu osoby które nie są zadowolone z pracy i tylko zamieszczają tu wpisy żeby się odgryźć na kierownikach czy kierowniczkach, którzy każą pracować i mieć wysoki wskaźnik. Ogarnijcie się ludzie, jak nie pasuje wam praca w Martesie to ja zmieńcie. Macie KRS jak coś jest nie tak z waszym przełożonym to porozmawiać z regionalnym po to on jest.
    ReviewUserIcon
    Martesiak

    20.12.2021 11:31

    Pracownik

    Jestem w firmie dość długo więc to co tu jest napisane to święta prawda, a nie wylewanie żali. U nas na sklepie nie ma problemu z kierownikami tylko z regionalnymi i makro właśnie :)(usunięte przez administratora)Już zapomniały jak były zwykłymi szarakami. To od nich powinna zacząć się weryfikacja kto jakie stanowisko zajmuje, często brakuje im jakichkolwiek szkoleń związanych z zarządzaniem.
    ReviewUserIcon
    Nik

    20.12.2021 18:55

    Pracownik

    Prawda
    ReviewUserIcon
    Bsbsh

    13.12.2021 13:39

    Pracownik

    Zamość... co tam u was się działo;)?
    ReviewUserIcon
    Marian

    15.12.2021 09:56

    Pracownik

    Albo kupi...ale na osobnym paragonie:D
    ReviewUserIcon
    Maciek

    19.12.2021 08:55

    Pracownik

    Tomek odszedł i już źle się dzieje, a to dopiero początek. Tomek wracaj, prosimy!

    Zostaw merytoryczną opinię o Martes Sport Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.