opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Sklep Martes (Martes Sport)

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.3/5

Na podstawie 3736 ocen
Opinie(10645)
Dodaj opinię
Aktualności(2)
Wywiady(1)

Opinie(10645)

Dodaj opinię
Aktualności(2)
Wywiady(1)
Logo
  • Poznaj Nas Bliżej
  • .
  • Kariera
  • .
  • Portal dla pasjonatów aktywności
  • .
  • Media społecznościowe
  • .
  • Kontakt

Poznaj Nas Bliżej

Kariera

Portal dla pasjonatów aktywności

Media społecznościowe

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Gliwice
  • Bielsko-Biała
  • Sosnowiec
  • Tychy
  • Zabrze
  • Rybnik
  • Zakopane
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Bielsko-Biała
  • Komorowice Śląskie
  • Komorowice
  • Mazańcowice
  • Lipowiec
  • Bystra Krakowska
  • Bystra
  • Wilkowice
  • Kozy
  • Janowice
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Bełchatów piotrków - Martes Sport (Bełchatów piotrków)
Białystok - Martes Sport (Białystok)
Bielsko - Martes Sport (Bielsko)
Bielsko-Biała - Martes Sport (Bielsko-Biała)
Biłgoraj - Martes Sport (Biłgoraj)
Bojanowo Stare - Martes Sport (Bojanowo Stare)
Bolesławiec - Martes Sport (Bolesławiec)
Bytom - Martes Sport (Bytom)
Chełm - Martes Sport (Chełm)
Czeladź - Martes Sport (Czeladź)
Częstochowa - Martes Sport (Częstochowa)
Dąbrowa Górnicza - Martes Sport (Dąbrowa Górnicza)
Gdańsk - Martes Sport (Gdańsk)
Gdynia - Martes Sport (Gdynia)
Gliwice - Martes Sport (Gliwice)
Głogów - Martes Sport (Głogów)
Gniezno - Martes Sport (Gniezno)
Gorzów Wielkopolski - Martes Sport (Gorzów Wielkopolski)
Grójec - Martes Sport (Grójec)
Jarocin - Martes Sport (Jarocin)

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Bielsko-Biała
  4. /
  5. Opinie o Sklep Martes (Martes Sport Sp. Z O.O.)

Opinie

Opinie o Sklep Martes (Martes Sport) Bielsko-Biała

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 24
    • 25
    • 26
    • …
    • 87

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Martes Sport Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    anonim

    03.04.2023 15:25

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Kierownik

    03.04.2023 21:46

    Pracownik

    Będąc zatrudnionym na umowę o pracę musisz dostać wypłatę przed świętami więc tak dostaniesz. Zatrudnieni na umowę zlecenie niewiadomo, może dostaną, ale równie dobrze mogą dostać po świętach.
    ReviewUserIcon
    Lady

    30.03.2023 10:03

    Były pracownik

    Ta firma to totalne (usunięte przez administratora) Elastyczne grafiki haha dobre sobie Nacisk na wyniki ok wszędzie cisną ale my z tego aż tak dużo premii nie mamy to grosze to co dostajemy Hit impregnaty bezterminowe otworzysz coś 5 lat wstecz nie mają terminu ważności możesz na luzie używać i 20 lat szkoda że przedstawiciele mówią na szkoleniach coś innego Regionalni którzy są zbędni nic nie robią Firmo czy szykujecie jakies podwyżki czy dalej wyrównanie dodatkiem funkcyjnym podstawę do najniższej krajowej Szkoda że na pseudo infu i ich rolki na insta macie kasę a dla pracowników nie Mam nadzieję że Solidarność, Sąd itd się za was wezmą ostro i zapłacicie potężne kary Mam też nadzieję że inspekcja pracy odwiedzi każdy Martes Powodzenia martesiaki
    ReviewUserIcon
    Nic

    01.04.2023 16:53

    Pracownik

    To że regionalni nic nie robią to się zgadzam,co gorsze to nie mają żadnej wiedzy produktowej. U nas regionalnej nie chce się nawet na sklep przyjechać bo z każdym pracownikiem ma na pieńku. My mamy rządzicielke która ciągle bardzo źle mówi o makro I prezesach firmy, co może myśleć sobie szary pracownik jak jego przełożony mówi takie rzeczy o górze że ręce opadają. To że nasza regio pracuje w firmie ponad 10 lat to nie znaczy że się do tego nadaj. Nie jest zasługą krs że sklep robi wyniki bo wyniki wypracowuje sklep I ekipa dla własnej premi. Więc co robią krs to ja naprawdę nie i jestwiem, na pewno demotywują ekipę swoim żądzeniem. Kierownicy już się zwalniają bo zarabiają tyle co kot napłakał. Na zebraniach w centrali nikt nie wie co się dzieje na sklepach jak są traktowani pracownicy przez krs I makro. Ja już się zapisałem do solidarności i nikt o tym nie wie. Droga centralo zobaczcie i rozliczcie co robią cały miesiąc Panie w HR czy panie które zajmują się szkoleniami, bardzo bym chciał taką pracę siedzieć i słuchać . Szkolenia trwają już 4 lata sprawdźcie jaką wiedzę mają pracownicy z turystyki czy biegania. Grafik to jakaś masakra 1000 wytycznychi wymyślanie nie realnych żeczy do zrobienia to generują te panie którezatrudniliście 5 lat wstecz i teraz już nie ma zadań dla nich.
    ReviewUserIcon
    Józef

    02.04.2023 10:09

    Pracownik

    100% racji, nasza kr w Małopolsce też pracuje długo a nie ma zielonego pojęcia o pracy na sklepie. Przyjeżdża, skrytykuje, każe coś przerobić a tydzień później krytykuje swoje pomysły. Uśmiać się można . Do tego zachowuje się jakby miała rozdwojenie jaźni. Wpycha swoją rodzinę do każdego sklepu więc wszędzie ma kreta do donoszenia ciekawe co na to makro , zapewne nic nie wie i żyje w nieświadomości. Szkoda czasu na pracę w tej firmie, ja dałem wypowiedzenie i odliczam dni do końca. Zarobki kierownika są śmieszne, kasjerki w innych sklepach wyciągają niewiele mniej.
    ReviewUserIcon
    NibyKierownik

    29.03.2023 12:11

    Pracownik

    Moi Drodzy... W Naszej Firmie którą tworzy te ponad 3000 pracowników są pewne nieścisłości....Nie mam jak obstawić ludźmi sklep, cięcia godzin zleceniówek juz się zaczęły,buty po 499,99 za parę jedno i to samo do pielęgnacji tegoż kupionego obuwia...Stali klienci których juz znasz z widzenia,do tego KDR na pamięć .... Jeśli myślisz o podjęciu pracy u Nas to to co jest napisane co Ci proponują w ogłoszeniu to bujda na resorach.... Więcej wymagań co do utargów nie przekłada sie na premie motywacyjną tak szeroko zapraszajaca do podjecia pracy w zespole Martes Sport
    ReviewUserIcon
    KierownikJeszcze

    29.03.2023 23:59

    Pracownik

    No niestety zgadzam się. U nas na dolnym Śląsku podobnie. Mam wrażenie,że od września 2022 z miesiąca na miesiąc jest coraz trudniej . Pracownicy chcą uciekać a ja nie mam narzędzi,którymi możnaby motywować. Jest ciężko. Do tego jedyne wsparcie w postaci regio,która jako jedyna nas słuchała i wspierała, zniknęła z dnia na dzień. Coraz lepsi ludzie odchodzą. Kierownicy też za chwile zaczną uciekać.
    ReviewUserIcon
    Nowy

    23.03.2023 21:42

    Inne

    Jak myślicie będą jakieś podwyżki dla oś b funkcyjnych
    ReviewUserIcon
    Bard

    23.03.2023 14:47

    Pracownik

    Czy myślicie, że warto zgłosić kierownikowi problemy ze współpracą z osobami funkcyjnymi np. brak pomocy w trakcie dużych dostaw albo notoryczne przebywanie w swoich grupkach na sklepie i przykładowo kiedy na sklepie jest wielu klientów to osoby funkcyjne wraz ze swoimi ulubionymi kolegami z pracy nie pomagają w obsłudze tylko siedzą sobie za kasą
    ReviewUserIcon
    Co ty

    23.03.2023 21:14

    Pracownik

    Nie warto. Dalej pracuj za innych i siedź cicho lol. Skąd wy się bierzecie
    ReviewUserIcon
    Nicke

    23.03.2023 14:43

    Inne

    Nie polecam obsługi w Pszczynie Kierownik jakiś taki niemiły
    ReviewUserIcon
    anonim

    21.03.2023 09:40

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Aga

    23.03.2023 09:42

    Pracownik

    Otóż to. Wszystkie niewygodne komentarze o pozwie w związku z łamaniem praw pracowników zniknęły w mgnieniu oka
    ReviewUserIcon
    Tulipan

    21.03.2023 01:34

    Pracownik

    Jak regionalny ocenia kierownika to powinien zapytać reszte ekipy co ten kierownik robi?czy wogóle coś robi?a nie tylko liczą sie tabele z wynikami
    ReviewUserIcon
    Ryte

    21.03.2023 10:43

    Pracownik

    Nie. Kierownik nie musi nic robić przecież. Ma patrzeć czy wy nie robicie jakiegoś (usunięte przez administratora). W umowie jest to zapisane
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    21.03.2023 15:41

    Pracownik

    Dużo zależy od regionalnego. Sklep który nie zgłasza problemu a ma dobre wyniki itp, regionalny zazwyczaj nie ingeruje. Natomiast jeżeli się do niego zgłosicie to powinna być jakaś reakcja. Chyba że jesteście w gorszej sytuacji i regionalny z kierownikiem jest w komitywie to takie proste już nie będzie
    ReviewUserIcon
    Związki zawodowe

    12.02.2023 16:50

    Pracownik

    Gdzie są związkowcy i czemu nie reagują, jesteśmy traktowani z wynagrodzeniem nie lojalnie wobec wszystkich pracowników. Pracownicy martesa mamy związki zawodowe które mają zadbać o to żeby wszyscy pracownicy zarabiali na swoich stanowiskach tyle samo w całej Polsce. Wszystko kuleje i śmiało można powiedzieć że przez te 3 lata nie dostaliśmy informacji że związków co będzie z podwyszkami.
    ReviewUserIcon
    hoho

    11.03.2023 15:26

    Pracownik

    5100 lub mniej zalezy czy bedzie tajemniczy i za nieg obkrojone, na reke max 3500
    ReviewUserIcon
    Martesiak

    20.03.2023 13:50

    Pracownik

    4200 jako zastępca...
    ReviewUserIcon
    Wkurzona

    17.03.2023 21:57

    Pracownik

    WSTYD, WSTYD, WSTYD!!! Wstydzić się powinni zarządzający tą firmą! Tu kompletnie nie szanuje się pracownika!! Stawki żałosne, odliczanie pieniędzy za przeterminowujacy się towar (nie my go tyle na sklep zamawiamy!!!????), na święta Bożego Narodzenia ani grosza premii świątecznej!!! Nawet 50zl na karpia nie dali!!! wstyd!!! Jak tylko jakiś długi weekend to 90% pracowników ma być na sklepie bo tym u góry żal _upę by ścisnął żeby pracownik-człowiek mial żyć czymkolwiek innym poza Martesem...To głupie!!-kto wielce przyjdzie do Martesa na zakupy 2 maja albo we wtorek po Wielkanocy???!!!! "Klienci" albo będą grillować albo też pracować... Ale nie-czlowiek w tej firmie normalnego życia mieć nie może:/ To samo z premiami- za np urlop na żądanie zabierają nie tylko premie frekwencyjna (tu ok)-ale WSZYSTKIE PREMIE poza żałosną obrotówka która netto to nawet na pizzę nie starczy ???? człowiek czuje się oszukany-dlaczego zabierana jest wtedy premia 20+??? Za jeden dzień uz???!!! Nie wspomnę o milionie zadań "na już", setkach tabelek, sprawozdań, odwalaniu przez pracowników roboty z reklamacjami, serwisowaniem rowerów i obrabianiem polowy księgowości (tak-sprzedawca powinien wydrukować raport z kasy, z terminala i nara-a nie wielkie księgowanie na kontach i inne!!). A wszystko za najniższą krajową z ochlapowatymi groszami premii???? Zleceniowki to już w ogóle tragedia-mają śmiesznie mało godzin a jeszcze im się obcina!! Efekt jest taki że ludzie przychodzą na 3-5 miesięcy i jak już coś potrafią to odchodzą... Cała polityka jest ogromnie demotywujaca,po prostu nie czuje się sensu tej pracy... Zwłaszcza że pracuje się na tych u góry, którzy nie mają szacunku do człowieka!!! jeszcze trochę i nikt wam do pracy nie przyjdzie!!
    ReviewUserIcon
    Nikt ważny

    18.03.2023 19:16

    Pracownik

    90% pracowników w biurze i kierownik w biurze
    ReviewUserIcon
    Pracownik jeszcze

    17.03.2023 20:06

    Pracownik

    Firma, firma, żadna nie jest idealna, jezelich chodzi o procedury, ale dużo zależy od Kierowników regionalnych i ich wsparcia na sklepie. Było by o wiele łatwiej jakby sklepy miały jakiekolwiek wsparcie a nie tylko wymagania i dalej radz sobie sam. Kierownik coś chce a KRS jak ściana a pracownik 3 razy ta sama robotę wykona. To my jesteśmy na sklepach. Słuchajcie tych co są na dole tej hierarchi. Gdzie są "niby" anonimowe ankiety, gdzie pracownicy mogli się wyżalić i podzielic sie pomyslami ? Już nie chcecie nas słuchać w ogóle i wygląda to tak jak wyglada,
    ReviewUserIcon
    NibyKierownik

    16.03.2023 11:56

    Pracownik

    Jeśli szukasz ciekawej pracy ,i masz ambicje dowódcze ukierunkowane na zdobywanie wyznaczonego celu,stawiania coraz to wyżej poprzeczkę to tu, sie spełnisz w 100 procentach!Ciekawa praca ,bo tu jak przychodzisz to od razu na żywioł ,maile,tabele inne cele tego dnia konkursy z głupotami, dowództwo odezwie sie w Tobie jak rozwiniesz mape dnia w martesie ,co i w którym kierunku idziemy,ile masz lidzi do rozdysponowania na nierownym froncie regionu ,czy obsługa i TK,czy program czy utarg a i szukaj juz odpowiedzi dla Tego co jest nad Tobą,cel masz miec coraz to wiecej utargu dziennego oczywiscie Twoja sprawa jak to zrobisz i pamiętaj dzis to dzis a jutro to juz kolejne 30 procent wincej niech bedzie utargu,Tz rozwijaniem swoich umiejętności radzenia sobie z coraz to większą głupotą ludzką,i tak dzien po dniu zobaczysz jak zaczynasz sie podgryzać,bo gonisz swój własny ogon ,a jak przestaniemy to zobaczymy wtedy ze inni odeszli którymi to swoje "Ja" zamieniliśmy na "Nasze"...pozdro z fartem Centralo obudź się!
    ReviewUserIcon
    Jakim cudem

    16.03.2023 18:09

    Pracownik

    Jakim cudem ktoś piszący w taki sposób został kierownikiem?
    ReviewUserIcon
    Ela

    14.03.2023 21:30

    Pracownik

    Pare dni temu mieliśmy przearanżowanie sklepu i po fakcie dowiedziałam się, że za godziny nocne, w których ta przebudowa miała miejsce powinno dostawać się ekstra pieniądze a ze względu na to, że mam umowę zlecenie to nie dostałam ani grosza więcej niż zwykła stawka. Można jeszcze z tym coś zrobić? Pozdrawiam kolegów i koleżanki pracowników
    ReviewUserIcon
    Jsjsnsj

    15.03.2023 18:41

    Pracownik

    Na zleceniu nie dostaje się dodatku nocnego, tylko na uop
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    15.03.2023 19:15

    Pracownik

    Niestety UZ nie ma dodatku za godziny nocne. 20 % stawki należy się pracownikom na umowę o pracę. UZ nie podlega pod kodeks pracy. Zleceniodawca daje zlecenie, zleceniobiorca bierze i wykonuje. Stawkę swoją zna od początku.
    ReviewUserIcon
    Lord Vader

    11.03.2023 17:59

    Inne

    Nie chcę już nic z tej firmy po tym jak rozleciały mi się buty po kilku miesiącach oczywiście gwarancji nie uznano ponieważ była to moja wina w butach klej puścił podobno z mojej winy po co ja kupiłem te buty żeby stały na szafce jako ozdoba czy może do chodzenia a byłbym zapomniał mojego znajomego spotkało takie same zdarzenie tam też była jego wina podsumowując gwarancja tam nie obowiązuje więc chociaż by nie marnowali papieru na te bezużyteczne kwity lub dopisywali kupujesz na własne ryzyko, tą gwarancja to lipa.
    ReviewUserIcon
    Marek

    14.03.2023 12:36

    Pracownik

    To forum dla pracowników , nie dla sfrustrowanych klientów, serio pracowników to nie obchodzi, że robisz antyreklamę ;))) bo to nie pracownik sklepu rozpatruje reklamacje, wiec to nas nie dotyczy i nie interesuje.
    ReviewUserIcon
    Robert

    14.03.2023 22:14

    Były pracownik

    Jak nie pracownik? Oczywiście, że pracownik rozpatruje większość reklamacji na sklepie.
    ReviewUserIcon
    Miki

    13.03.2023 20:00

    Pracownik

    Hej Czy jeżeli mamy na umowie dobowy wymiar czasu pracy 8 h to możemy robić 12 h jeżeli się nie zgadzamy? Dziękuję za odpowiedź
    ReviewUserIcon
    Wtf

    14.03.2023 12:00

    Pracownik

    Możecie jasne że tak jak najbardziej
    ReviewUserIcon
    Xyz

    14.03.2023 13:23

    Pracownik

    Nie wiecej niz 96h w rozliczeniu 2tyg pracy
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    23.02.2023 23:32

    Pracownik

    Jak u was na sklepach? Jak się pracuje mając 4 odsyłki na raz, trzeba zbierać i oklejać zgarbionym te wszystkie kartony, w międzyczasie przychodzi już towar letni, a jeszcze przed nami kolejne odsyłki towaru. Od przyszłego tygodnia między tymi kartonami i przebudową na wiosnę/lato będziemy przygotowywać i sprawdzać inwentaryzację, milion inwentaryzacji przez cały marzec...! No i zaczną się podwyżki cen bo przecież wjadą kaski, rolki i reszta lata hehe.. A sorry skręćmy jeszcze 15 rowerów bo mało do zrobienia przecież jest. Czy w tej firmie jest jakaś koordynacja i logistyka? Jaki wy macie tam chaos w Bielsku.. Więcej pieniędzy tracicie na ten towar magazynowany niż byście odzyskali na porządnych promocjach posezonowych, (usunięte przez administratora) ktoś tam myśli w ogóle?
    ReviewUserIcon
    hoho

    11.03.2023 15:28

    Pracownik

    u nas tez byl rozp dol ale jakos udalo sie wyjsc z tego, teraz tylko wylozyc lato i hejaa
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    14.03.2023 12:09

    Pracownik

    Jestem kierownikiem sklepu, który pod względem obrotu jest zawsze w top 10 sklepów całej Polski i nie mam żadnego problemu z przebudową i odsyłkami. Myślę, że Ty i twoja ekipa nie macie pojęcia o organizacji pracy i przyzwyczajeni jesteście do obijania się na co dzień, stąd trochę więcej pracy to dla was taki chaos.
    ReviewUserIcon
    @@@

    12.03.2023 12:00

    Pracownik

    Czy wam też się zdarza pracować powyżej 12 godzin?
    ReviewUserIcon
    Kej

    12.03.2023 20:59

    Pracownik

    Można pracować maks 13 godzin przy czym ta trzynasta godzina jest już nadgodziną i nie może być zaplanowana w grafiku
    ReviewUserIcon
    Xxx

    12.03.2023 22:18

    Pracownik

    Tak
    ReviewUserIcon
    Mysza

    09.03.2023 20:32

    Były pracownik

    Ogólnie nie polecam. Pracowałam ponad 4 lata jako starszy. Przyplacilam to załamaniem nerwowym. Nowo zatrudnione osoby dostają pensje większą od starego, wyszkolonego pracownika. Centrala co chwila wymyśla, nowe, coraz bardziej z księżyca procedury. Bez żadnego przygotowania, przeszkolenia wdrażają nowe programy a Ty się człowieku martw jak to ogarnąć. Nie masz wpływu na towar, który dostajesz .Regionalny docenia tylko swoje "pupilki" reszta, nawet jeśli ciągną mu wyniki w górę mają obcinane premie. I to z powodów co najmniej bezsensownych. Nie powiadomileś dlaczego masz zaległości w towarze, choć w raporcie tygodniowym ta informacja jest podana, bałagan na zapleczu typu kartony przy dwóch osobach na zmianie i braku magazynu) . Brak jakichkolwiek dodatków typu coś na święta, wczasy pod gruszą, ograniczenia w wybraniu urlopu( wyłączone cały grudzień, koniec sierpnia,początek września, pierwszy tydzień ferii. Jedyne co jest dobre, to szkolenia produktowe/ sprzedażowe, dużo dają.
    ReviewUserIcon
    Załamana

    10.03.2023 11:35

    Pracownik

    Kolejna osoba,która przepłaciła pracę własnym zdrowiem i załamaniem nerwowym. Niestety ja również. Bardzo źle zaczyna się dziać, szacunek do drugiego człowieka jest zerowy. Pani MJ powinna na takim stanowisku mieć choć minimalne pojęcie o komunikacji,że o etyce,szacunku i jakichkolwiek manierach nie wspomnę. Nic dziwnego,że później BC , RS, MP i AO są jacy są - mają przyzwolenie i biorą przykład z góry. Ludzie uciekają na zwolnienia, lądują w domu z załamaniem nerwowym,na lekach a sprawy w sądzie się piętrzą. Brawo! Gratuluję wysokiego poziomu zarządzania.
    ReviewUserIcon
    Utopia

    10.03.2023 20:08

    Pracownik

    Bo osoby z centrali oraz wiele osób na stanowiskach regionalnych reprezentuje taki poziom jakby skończyły Akademię Pana Kleksa.
    ReviewUserIcon
    Groniu

    08.03.2023 19:27

    Były pracownik

    Czemu terazmacie taki (usunięte przez administratora) na sklepach?
    ReviewUserIcon
    Mirka

    09.03.2023 12:54

    Pracownik

    Chyba łatwo się domyślić, że jest zmiana sezonu i trwają odsyłki asortymentu zimowego, a wchodzi wiosenny, w każdym sklepie teraz jest misz - masz , co za pytanie...
    ReviewUserIcon
    Gregor mac donald

    09.03.2023 19:38

    Pracownik

    Wejdź do 4f czy jakiegokolwiek innego sklepu i spróbuj zauważyć takie "misz-masz" jak w martesie. Tu logiki brak, wszystko na raz i na już ale premii nie będzie:)
    ReviewUserIcon
    Sprawiedliwość

    09.03.2023 17:16

    Pracownik

    Dzięki związkowcom znalazły się podwyżki, stażowe, a nawet premia za frekwencje. Związki nie przetrwały dzięki ludziom którzy sprzedali związkowców za kasę, a teraz z tego czerpią korzyści. Teraz wypadało by założyć kolejne związki, ale zrobić to tym razem jak należy. Skoro jeden raz udało się posadzić zarząd firmy i kierowników na ławie oskarżonych, to kolejny raz nie będzie to żadnym problemem. Także moi drodzy jednoczmy się i działajmy.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Sklep Martes (Martes Sport)?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Martes Sport Sp. z o.o.

    Malowany Dworek 115 43-300 Bielsko-Biała

    NIP:5471791682

    KRS:0000077249

    http://www.sklepmartes.pl/
    Branża główna: Moda, projektowanie

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    anonim

    09.03.2023 01:32

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Jaaaa

    09.03.2023 08:25

    Pracownik

    Napoje zgrzewkami na przeterminy. Ludzie w markecie kupują te same za połowę ceny. Ale pracownicy za nie płacą więc jak tylko odskanujesz to już zgrzewka nowych czeka za rogiem. Pewien czarny napój kosztuje tyle co 3x większy w spozywczaku xD
    ReviewUserIcon
    NibyKierownik

    08.03.2023 22:14

    Pracownik

    Jeśli jesteś osobą ambitną, dążąca do rozwijania siebie,poprzez zdobywanie doświadczenia/wiedzy płynącej z miejsca pracy, chęć swojego rozwoju To ...to nie jest miejsce dla Ciebie... Ambicja to jest wtedy jesli zrobisz wszystko wcześniej niz masz podane w mailu , rozwój to masz ,ale jak rozwijasz makaron na uszy klienta stojącego przed Tobą, doświadczenie cY wiedza to wtedy gdy na dany temat Sam, Sam szukasz po za godzinami pracy interesujacych dla Ciebie treści, rozwój to będziesz miał.. ale pamięci,kak przyjdzie Tobie na kasie ,od klipsowanie kupowanego towary,polecenie do niego dodatku,opowiedzenie jaka jest mozliwa promocja do Tegoz produktu,a dlaczego ta czy inna sie nie rabatuje,i co jeszcze jest z aplikacją dobrego A i byłbym zapomniał...torba 2 złote, i zwrotu gotówki nie ma, tylko bon zakupowy i przepraszam że żyje i Tak można mnie opluć,dowiedzenia, Dziękujemy za zakupy
    ReviewUserIcon
    Edek

    05.03.2023 21:35

    Inne

    Jestem bardzo nie zadowolona z tego sklepu. Mając małe dzieci kupowałam prawie zawsze tam buty, i nie zgłaszał człowiek żadnych reklamacji. W obecnej chwili kupuje się buty powyżej 400 zł i odnich coś człowiek wymaga. Jeżeli zgłasza sie że buty przemakaja po 5 miesiącach za kwotę nie mała a oni piszą że nie była prowadzona odpowiednia konserwacji buta to chyba coś jest nie tak.. Ze przemakanie nie jest wadą fabryczną ani produkcyjna to chyba robią człowieka w bambuko. Już drugi raz mi nie uznali reklamacji. Nie polecam żadnych butów z tego sklepu. Wszędzie gdzie śie da bedę pisać że jest to najgorszy sklep. Bo człowiek nie kupuje butów za 100 zl i żada zwroyu gotówki tylko powyżej 400 zł i żądał naprawienia, wymiany a w ostateczności zwrotu gotówki. Takżę nie polecam tego sklepu.
    ReviewUserIcon
    Mirka

    06.03.2023 16:59

    Pracownik

    To jest forum dla pracowników, a nie dla klientów. Nikogo nie obchodzi Pani wylewanie żali, pewnie uprała Pani buty w pralce albo sprysklała nie wiadomo czym i teraz buty przemakają.
    ReviewUserIcon
    Ala

    08.03.2023 02:26

    Pracownik

    Pewnie to te buty ŁoterPruf xD co ludzie myślą, że mogą w nich pływać. Kobieto sklep to nie jest wypożyczalnia. Zima się skończyła i chcą z powrotem kasę. Pfff
    ReviewUserIcon
    Hello

    06.03.2023 14:59

    Pracownik

    Centralo, by wystarczyło żebyście zmniejszyli ilość przecen na dany dzień żebyśmy mogli normalnie pracować i zająć się też innymi rzeczami, których się od nas wymaga, są bardzo pilne i na wczoraj.. Plus klienci. 5-6 stron, przy przebudowach, odsyłkach, przygotowywaniu inwentaryzacji.. Serio. Ktoś to kontroluje? Ekipy się sypią, ludzie się zwalniają bo już nie da się wytrzymać tego nacisku z każdej strony.
    ReviewUserIcon
    Xx

    06.03.2023 22:09

    Pracownik

    A później pretensje że obsługa klienta leży i wyniki słabe..
    ReviewUserIcon
    Xx

    07.03.2023 07:08

    Pracownik

    Nie ma to jak usuwanie komentarzy. Prawda boli?
    ReviewUserIcon
    anonim

    04.03.2023 17:44

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Buła

    05.03.2023 13:57

    Pracownik

    Brawo,w końcu może przejrzą na oczy i przestaną zastraszać pracowników i zaczną prowadzić biznes w poszanowaniu zasad społecznych.W Martes Sport wszystko działa na zasadzie zrób albo po premii,zrób albo notatka służbowa,to polecenie służbowe nie masz prawa odmówić,powiedz mi kto to zrobił/powiedział to otrzyma karę.
    ReviewUserIcon
    Brawo

    06.03.2023 09:05

    Pracownik

    Brawo nie idźcie na ugode,z tego co wiem to są inne związki zawodowe i nie trzeba powiadamiać o tym fakcie pracodawcy. Każdy może założyć związki zawodowe i dane osobowe związkowców nie mogą być ujawnione. Poczytajcie o związkach zawodowych w necie.
    ReviewUserIcon
    anonim

    05.03.2023 07:51

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    12345

    05.03.2023 14:08

    Pracownik

    Czyli są związki zawodowe. Jak się do nich zapisać? Firma też powinna poinformować że związki istnieją.
    ReviewUserIcon
    smiesznie

    26.02.2023 11:46

    Pracownik

    witam serdecznie, kochani za co macie odejmowane punkty w pliku premiowym? Bo u nas to juz ktoś sobie chyba żarty robi...
    ReviewUserIcon
    smiesznie

    03.03.2023 20:43

    Pracownik

    Bardzo miło, nasz kierownik odejmuje punkty za co może. Nie obchodzi go to,że masz rodzine, dom, dzieci, ciężka sytuacje rodzinna. Nie możesz zostać = odjęty punkt. I nie tylko za to mamy odejmowane punkty, są to tak bezsensowne rzeczy,że aż przykro na prawdę.
    ReviewUserIcon
    Kierownik

    05.03.2023 02:10

    Pracownik

    Przykre, że kierownik nie jest sprawiedliwy w swojej ocenie. Karolinka to, co mam do powiedzenia moim pracownikom zawsze słyszą osobiście w biurze :) polecam rozmowę, zluzowanie gumy w gaciach wzięcie się do roboty ;)
    ReviewUserIcon
    Kokosz

    04.03.2023 18:59

    Inne

    Nie polecam kupowania asortymentu w tej sieci. Pomimo trwającej gwarancji, zwrot lub wymiana kupionych towarów jest niemożliwa i za uszkodzenie obwiniany jest klient. Jakiekolwiek odwołania od reklamacji kierowana jest na drogę prawną. Ja przynajmniej nie mam zamiaru kupować jakiegokolwiek sprzętu sportowego.
    ReviewUserIcon
    Aaaa

    01.03.2023 10:14

    Pracownik

    Czy ktoś wie coś o PPK?Czy w Martesie jest ten program i można się zapisać?
    ReviewUserIcon
    Bajojajo

    01.03.2023 17:59

    Pracownik

    Nie ma PPK, jest PPE. Oczywiście jeżeli jesteś osobą zatrudnioną w oparciu o umowę o pracę.
    ReviewUserIcon
    Martesiak

    01.03.2023 21:40

    Pracownik

    Nie ma. W martesie jest PPE. Wiec nic nie robimy w tym temacie. Konsultowane z kadrami. Martesa nie dotyczy
    ReviewUserIcon
    Filozof

    27.02.2023 08:24

    Były pracownik

    Jak to się mówi „człowiek nie odchodzi ze złej pracy ale odchodzi od złego szefa”.W przypadku Martes Sport ludzie odchodzą nie z powodu pieniędzy czy ogólnie pracy ale właśnie z powodu szefostwa czyli osób zarządzających z poziomu centrali.W pracy spędzamy większą cześć naszego życia i chcielibyśmy żeby atmosfera i organizacja pracy była choć trochę przyjazna.Tymczasem tutaj masz być robolem wykonującym polecenia bez dyskusji.Nie bierze się pod uwagę w ogóle zdania szeregowego pracownika,a jak pokazują przykłady innych firm to wlasnie oni tworzą czesto najlepsze procedury,maja najlepsze pomysły i pomagają np. ciąć koszty i usprawniać prace.Potem tacy szeregowi zasilają centrale firm i je tworzą.W tej firmie musisz jedynie przyklaskiwać i siedzieć cicho a i tak jest zle.Ludzie z zarządu powinni nie tylko płacić za szkolenia i robić je na pokaz ze niby się cos robi i jest super ale tez wyciągać z nich wiedzę która będą stosować w praktyce.Inaczej przekonają się jak upadają firmy które nie idą z duchem czasu i nie rozumieją zmian zachodzących na rynku pracy.Nowe pokolenia wchodzące na rynek pracy nie będą tak tolerancyjne jak starsze
    ReviewUserIcon
    Omnibus

    21.02.2023 00:46

    Pracownik

    Jak wyglada to u was? Czy jak podnosicie cenę pierwotna to tez nie dajecie zielonej metki? XD dla mnie to nie jest Ok ale wytyczne z góry mówią jasno
    ReviewUserIcon
    Barabasz

    21.02.2023 14:44

    Pracownik

    Omnibus działa tylko przy przecenach, gdy jest jedna cena nie dajesz nic, co w tym takiego skomplikowanego w zrozumieniu?!
    ReviewUserIcon
    Twój stary Franklin

    25.02.2023 00:40

    Pracownik

    To tylko pokazuje jak tępi ludzie pracują w martesie. Nie znasz się a gadasz. Omnibus dotyczy tylko przecen , chodzi w nim o to aby nie (usunięte przez administratora) klientów że coś jest w promocji i dzięki temu omnibusowi taki klient widzi że niektóre promocje to zwykła ściema
    ReviewUserIcon
    Buuuu

    21.02.2023 22:03

    Kandydat

    Czy ktoś się orientuje jak wygląda praca w Martes Sport Gdynia galeria szperk ?
    ReviewUserIcon
    Janoo

    24.02.2023 10:03

    Były pracownik

    Pracowałem tam kiedyś i nie polecam .. Jeden sajgon. Niektore osoby pokazuja zbyt wiele i uwazaja że ciul wie kim sa
    ReviewUserIcon
    Mała mi

    20.02.2023 22:34

    Pracownik

    Cześć. Czy możecie powiedzieć co robi starszy sprzedawca? Jakie są jego konkretne obowiązki?
    ReviewUserIcon
    Gal anonim

    21.02.2023 21:25

    Pracownik

    Zakres obowiązków niczym nieograniczony. Robi wszystko to co kierownik zrzuci na zastępcę, a zastepca na straszego. Jak nie zrobisz to na koniec i tak usłyszysz "ale to było na Twojej zmianie do zrobienia". Ot cała tajemnica tego stanowiska.
    ReviewUserIcon
    Blabla

    23.02.2023 14:50

    Były pracownik

    Prawda,w tej firmie nie istnieje nic takiego jak zakres obowiązków.Robisz wszystko i jesteś odpowiedzialny za wszystko.Jak starszy będzie miał nieszczęście odebrać telefon od rks a akurat nie będzie kiero albo zastępcy to musisz wiedzieć wszystko włącznie z tym czy kierownik odpowiedział na jakiegoś maila rks i dlaczego tego nie wiesz.To samo sprzedawcy,musza znać plany miesięczne,dzienne,roczne na wszystkie współczynniki i dobrego wiedzieć jaka jest ich realizacja.Jak nie wiedza to oznacza za są beznadziejni,kierownik,zastępca i starszy nie potrafią przekazywać wiedzy i po premii dla wszystkich.W żadnej innej sieciówce nie wymaga się tyle od starszych i sprzedawców co tutaj.A pieniądze wcale nie są większe.Generalnie jak nie ma kiero ani zastępcy (a zdarza się to czesto) to zpierniczasx z pensja starszego a zakres obowiązków masz jak kiero.
    ReviewUserIcon
    Niewinny

    19.02.2023 15:40

    Pracownik

    Czytam opinie o sklepach ale przecież Martes Sport to nie tylko sklepy ale również magazyny,na którym zaczyna być nie ciekawie . Mam wrażenie ,że początek roku nie zaczął się dobrze. Bardzo dużo niewiadomych ,brak stabilności . Pracownicy magazynów napiszcie jak to wygląda u was ?jakie wasze spostrzeżenia odnoście zarządzania ?
    ReviewUserIcon
    Niewinny

    20.02.2023 12:30

    Pracownik

    @xyz co chciałbyś wiedzieć dokładnie?zarobki nie wiele większe niż na sklepie ,albo na tym samym poziomie . Liderzy mają dodatkowe premie do wypłaty ale nie wnikam ile. Co do wyciągania na lewo to zaczęła ciekawy temat kolego . Chciałbym widzieć czy jest taka możliwość ale nic mi o tym nie wiadomo . Różnice w dostawie wynikają tylko i wyłącznie z pomyłek przy tworzeniu kompletów . Tyle w temacie
    ReviewUserIcon
    Bystrzak

    21.02.2023 10:08

    Pracownik

    Pracowałeś kiedyś na magazynie martes sportu, żeby wypowiadać się na takie tematy? Widocznie nie a jak tak Cię boli ta rzekoma „stabilność finansowa” to zapraszam. Popracuj, porób komplety. To wtedy będziemy mogli pogadać. Piszesz bzdury wyssane z palca. Zarzucasz pracownikom kradzież rzeczy, które maja iść na sklepy?
    ReviewUserIcon
    Zlecenie

    19.02.2023 20:20

    Pracownik

    Zleceniobiorcy! Po ile godzin robicie miesięcznie? U nas niestety max 100, gdzie kilka miesięcy temu robiłem po 160 minimum
    ReviewUserIcon
    Martesiak

    21.02.2023 00:34

    Pracownik

    Masakra… 90-110h od listopada, a umowy o prace nie mogę się doprosić.. żadnego zabezpieczenia ani premii z 20+.. jesteśmy (usunięte przez administratora) na tym zleceniu. Zdaje sobie sprawę, ze mam wybór ale aktualna sytuacja na rynku pracy nie jest za ciekawa w moim mieście.. lubię tutaj pracować ale uśmiechem się nie najem.. szukam pracy na lepiej płatnym stanowisku :/
    ReviewUserIcon
    ...

    19.02.2023 18:13

    Pracownik

    Ogólnie rzecz biorąc kiedyś była to fajna firma , z miłą chęcią się chodziło do pracy. Ahh wspominam moje początki tam , szkoda że juz je tylko wspominam... Teraz jest jedna wielka masakra . Coraz większa średnia sieci , ciężko jest go utrzymać, jest jeden dzień ,że ludzie chętnie biorą , a na drugi dzień juz nie ( statystyka...) . Gdzie są podwyżki ? Nie ma ich, a kiedy będą nie wiadomo ... pewnie dadzą w marcu/ kwietniu i wyrównają do najniższej krajowej, która będzie w lipcu ... szkoda gadać po prostu ... KRS wypisuje co chwila maile , że mamy wziąć się do roboty z programem, ale chwileczkę my nie mamy wpływu na ruch , są klienci albo ich nie ma ... mamy ich sobie wyczarować? Zacznijmy od tego ,że ludzie mogą nie mieć aż tyle pieniędzy i przychodzą tylko po te produkty co potrzebują i więcej nic nie chcą.... TK - kto ich wysyła ? Albo niech piszą w tej ankiecie to co się do nich mówi , albo niech lepiej słuchają ... Proponujesz mu , mówisz o promocjach a on ci piszę " że nie został poinformowany o promocjach "... a później ucinanie z premii za ich nie słuchanie ... Pewnie poleje się hejt , że jak mi się nie podoba to mam sobie odejść , ale no cóż :)
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    17.02.2023 19:39

    Pracownik

    Rzygac mi się chce jak mam iść do pracy. Kiedyś tego nie miałam, teraz mam już dość. Ciągle kontrole TK który nawet dobrze nie ocenia , wieczne pretensje od KRS o wyniki ale co mozemy wiecej zrobic kak nie ma ludzi. Na naszym rynku ciężko jest o inna pracę dlatego tu siedzę. Jestem na umowie na czas nieokreślony mam nadzieję że niedługo będę mogła rzucić L4???? i odpocząć psychicznie od tego wszystkiego. Marna podwyżka a jeszcze za wszystko obcinają. Parodia. Sprzedajemy program żeby coś dostać a KRS obcina nam ja za zły paragon? To są jakieś żarty? Ile czasami trzeba się nagdac żeby coś sprzedać.. Tak wiem zaraz się wyleje hejt że jak nie chcesz to tam nie siedź. Szczerze? Lubię ta prace a może lubiłam. Mam dość..
    ReviewUserIcon
    Nie wiem

    18.02.2023 22:50

    Pracownik

    Mam to samo ... Niegdyś praca tutaj nawet była znośna. Czasem dobrze zapłacili. Teraz gadasz przy kasie, makaron na uszy klientom nawijasz a tu nic z tego. Nie kupują. Jest ciężko. Kierownictwo cisnie bo wynik słaby a co ja mam zrobić? Nabijać i wrzucać do torby weź ich wiedzy? Ludzie ile można polecać te same produkty. Martes powinien się pogodzić z tym, że lepiej nie będzie kiedy płacą grosze. Jak ja mam wyciskać siódme poty kiedy nawet ich nie interesuje pracownik. Wstydźcie się .
    ReviewUserIcon
    Długoletni pracownik

    19.02.2023 04:45

    Pracownik

    Mam dokładnie tak samo. Najwyższy czas się zwolnić i znaleźć sobie pracę na poziomie zamiast w tej zacofanej firmie. Współczuję tylko młodym osobą, które świeżo skończyły szkole i idą pełni nadziei do nowej pracy by zdobyć nowe doświadczenie i przyjaciół, a kończą z silną depresją. Praca w tej firmie jest dobra na 2 lata, a potem czas na poważną pracę.
    ReviewUserIcon
    Mmm

    14.02.2023 18:09

    Pracownik

    Ktoś się może orientuje czy w naszej firmie istnieje coś takiego jak kasa zapomogowo pożyczkowa?W enowie jest jakaś zakładka o pożyczki i zastanawiam się czy coś takiego funkcjonune u nas
    ReviewUserIcon
    bleble

    18.02.2023 19:28

    Pracownik

    już z 4 lata temu jak pytałam KRS szybko rozwiał moje wątpliwości - to tylko zbędna zakładka . nie istnieje coś takiego
    ReviewUserIcon
    Lubieplacki

    19.02.2023 01:53

    Pracownik

    Kilka miesięcy temu jeden z pracowników zwrócił się z zapytaniem o zaliczkę na poczet wynagrodzenia z powodów losowych. Jedna z bardziej kompetentnych kadrowych jakie poznałem wytłumaczyła uprzejmie, że nic takiego nie funkcjonuje w tej smutnej (usunięte przez administratora) firmie. Co do pożyczki to jestem przekonany, że możesz zapomnieć.
    ReviewUserIcon
    Martennns

    18.02.2023 00:39

    Pracownik

    Jestem kierownikiem w jednym ze sklepów w Wielkopolsce. Pracuję w tej firmie od 4 lat i jedyne co mogę powiedzieć to żałuję i nikomu nie polecam. Jeśli szukacie pracy, jesteście młodzi i ambitni nie traćcie czasu. Ta firma jedynie wiele obiecuje, ale nie daje niczego w zamian.
    ReviewUserIcon
    Mama95

    16.02.2023 11:01

    Były pracownik

    Witam . Czy któraś z dziewczyn w trakcie macierzyńskiego skończyła się umowa i dostała tylko listem świadectwo pracy i nic więcej ? Zero kontaktu? Czy pracodawca nie powinien przedłużyć umowę do końca macierzyńskiego ?
    ReviewUserIcon
    Asdf

    16.02.2023 20:46

    Pracownik

    Dokładnie tak. Nikt Cię nie bedzie trzymać na siłę. Wystąpiłaś z inicjatywą że chcesz wracać po macierzyńskim? Kontaktowałaś się czy myślisz że jesteś niezastąpiona i Ci się należy ???????? stanowisko????????
    ReviewUserIcon
    starszystarszy

    17.02.2023 13:36

    Pracownik

    Nie, przechodzisz na ZUS. Musisz tam załatwić kontynuację macierzyńskiego.

    Zostaw merytoryczną opinię o Martes Sport Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.