opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Sklep Martes (Martes Sport)

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.3/5

Na podstawie 3694 ocen
Opinie(10582)
Dodaj opinię
Aktualności(2)
Wywiady(1)

Opinie(10582)

Dodaj opinię
Aktualności(2)
Wywiady(1)
Logo
  • Poznaj Nas Bliżej
  • .
  • Kariera
  • .
  • Portal dla pasjonatów aktywności
  • .
  • Media społecznościowe
  • .
  • Kontakt

Poznaj Nas Bliżej

Kariera

Portal dla pasjonatów aktywności

Media społecznościowe

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Gliwice
  • Sosnowiec
  • Zabrze
  • Tychy
  • Bielsko-Biała
  • Bytom
  • Rybnik
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Bielsko-Biała
  • Komorowice Śląskie
  • Komorowice
  • Mazańcowice
  • Lipowiec
  • Bystra Krakowska
  • Bystra
  • Wilkowice
  • Kozy
  • Janowice
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Bełchatów piotrków - Martes Sport (Bełchatów piotrków)
Białystok - Martes Sport (Białystok)
Bielsko - Martes Sport (Bielsko)
Bielsko-Biała - Martes Sport (Bielsko-Biała)
Biłgoraj - Martes Sport (Biłgoraj)
Bojanowo Stare - Martes Sport (Bojanowo Stare)
Bolesławiec - Martes Sport (Bolesławiec)
Bytom - Martes Sport (Bytom)
Chełm - Martes Sport (Chełm)
Czeladź - Martes Sport (Czeladź)
Częstochowa - Martes Sport (Częstochowa)
Dąbrowa Górnicza - Martes Sport (Dąbrowa Górnicza)
Gdańsk - Martes Sport (Gdańsk)
Gdynia - Martes Sport (Gdynia)
Gliwice - Martes Sport (Gliwice)
Głogów - Martes Sport (Głogów)
Gniezno - Martes Sport (Gniezno)
Gorzów Wielkopolski - Martes Sport (Gorzów Wielkopolski)
Grójec - Martes Sport (Grójec)
Jarocin - Martes Sport (Jarocin)

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Bielsko-Biała
  4. /
  5. Opinie o Sklep Martes (Martes Sport Sp. Z O.O.)

Opinie

Opinie o Sklep Martes (Martes Sport) Bielsko-Biała

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 18
    • 19
    • 20
    • …
    • 87

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Martes Sport Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Sto lat

    23.12.2023 19:58

    Pracownik

    Firma sto lat za(usunięte przez administratora) metkowanie trzema metkownicami jak 20 lat temu w Społem, brak aplikacji tylko jakaś nędzna z kilkoma produktami. Kasowanie rozbijając paragony, klient kupuje np buty i ciuchy to robisz dwa trzy paragony- tragedia a potem rozliczają cię za agc, większej głupoty nie słyszałem, sami sobie robią przekłamane wyniki . Systemy między sklepami nie zintegrowane, inwentaryzacje prowadzone w sposób beznadziejny, wymiana z reklamacji wydajesz stary paragon. Ale jest też nowość - program do grafików który powinien być 10 lat temu, wow gratulacje
    ReviewUserIcon
    ddd

    05.01.2024 23:21

    Były pracownik

    martes xD idzicie ludzie do pracy na normalnych warunkach, w KAZDEJ zarobicie conajmniej to samo a na normalnych warunach, siedzialem w tym bagnie 7lat i zaluje ze nie zrezygnowalem po roku.. kazdy byly pracownik to samo xd
    ReviewUserIcon
    anonim

    20.12.2023 13:45

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    To chyba żart...

    01.01.2024 17:35

    Pracownik

    Chyba sobie żartujesz XD odłożyć? Z najniższej krajowej+ochlapowata premia????!!!! Nie da się!!! Co miesiąc są wydatki typu ubezpieczenie samochodu, dentysta, lekarz, buty na zimę... Przy takich zarobkach to tylko się czeka do następnej wypłaty :( a odłożenie kasy to misssion impossible :0 dodam że Boże narodzenie to nie jedyne święta... W rodzinach są urodziny, imieniny, parapetówki... A na wakacje też trzeba za coś wyjechać... Ta firma i wypłaty to totalny i żałosny żart!!!!
    ReviewUserIcon
    Śmieszne

    02.01.2024 07:54

    Pracownik

    Żartem jest twoja wypowiedź... : D w większości jest praca za najniższą kraja przy najniższym stanowisku więc skąd zdziwienie ? Na parapetówki nie musisz chodzić jak to taki duży wydatek dla Ciebie, wakacje ? Kto Ci każe jeździć nie wiadomo gdzie ? Jak nie stać to siedzisz w domu. Chcesz lepiej płatnej pracy to wyrób jakieś inne doświadczenia albo kwalifikacje i idź wyżej
    ReviewUserIcon
    Kilka słów prawdy

    01.01.2024 20:03

    Były pracownik

    Wypłatę macie na czas,premia jest kiedy target został wypracowany ,a że socjalu nie ma no nie niestety nie ma .Nikt Wam tego nie obiecuje kiedy Was zatrudnia.Myslicie,że w innych firmach jest lepiej ?w galeriach handlowych ?to błąd. W innych firmach tną etaty,liczą produktywność, zadania wykonuje się na czas a premi 100 zł brutto????.Przestańcie płakać. Pracowałam w Martes sport pół roku temu i odeszłam bo z Regionalnym Kierownikiem nie dało się żyć, teraz przyglądam się Wam i patrzę na to wszystko inaczej...Jeśli Wasz kierownik jest w porządku, jest sprawiedliwy i odpiwiedzialny to da się żyć. N a Dolnym Śląsku Macie świetnego RKS BCh ,regionalni którzy zostali są wporzadku, więc czas powalczyć o dobre wyniki i będzie dobrze.
    ReviewUserIcon
    anonim

    23.12.2023 16:00

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Ogłoszenie

    30.12.2023 20:38

    Pracownik

    Elastyczny system kłamstwo, motywacyjny system kłamstwo, premia kłamstwo, opieka medyczna jakaś ściema bo w innych firmach jest dużo lepiej, Multisport drogi, zgrany zespół bez przesady przecież to na pewno nie ich zasługa, możliwość awansu dajcie spokój i dostaniesz mniej niż ten z zewnątrz, umowa o pracę ale łaska. Pani HR naprawdę w to wierzysz? Ty chyba nie wiesz jak to funkcjonuje naprawdę
    ReviewUserIcon
    anonim

    30.12.2023 10:24

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Nnn

    30.12.2023 20:27

    Inne

    Ty chyba nie wiesz jak jest w firmie, to już nie to samo co 5 lat temu. Właśnie dużo ludzie robią, zwalniają sie, rotacja jest dużo wyższa przecież to widać gołym okiem. A co można więcej zrobić.. Przecież mkrs widać że nie ma nic do gadania, to kto ma reagować, pozwolili zabrać premie itp
    ReviewUserIcon
    Lal

    21.12.2023 12:25

    Inne

    Większość osób tutaj chyba poprostu lubi narzekać. Co by nie było to i tak wam źle, firma zła. Jest gest że znoszą nam próg więc jeżeli nie umiecie z tego choć trochę byc zadowolonym to wgl nic nie mówcie albo jak niżej zrezygnujcie z tej premi. Nie musieli wgl nam tego znosić bo były nowe zasady a pracując dalej zaakceptowaliscie to.
    ReviewUserIcon
    Inicjatywa

    24.12.2023 12:13

    Pracownik

    Ale inicjatywa to jest twoja premia która wypracowujesz.... już ci zryli beret że to piękny wielki krok w stronę pracowników. Ludzie dajcie spokój co za bzdury. Zaraz będziemy dziękować za wypłaty najniższej krajowej.(usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Yes

    28.12.2023 11:38

    Pracownik

    Chyba 3/4 pracowników by musiała tu napisać swoje dane. I co z tym zrobicie? Będziecie się mścić..... W większych miastach już prawie nikt normalny i odpowiedzialny nie chce pracować, zresztą już zamkneliscie większość sklepów na wasze szczęście, w miasteczkach ciężko o pracę i ludzie będą ale też do czasu
    ReviewUserIcon
    Ciekawość

    27.12.2023 21:14

    Kandydat

    Jakie około widełki w centrali dla specjalistów/analityków?
    ReviewUserIcon
    Tadam

    25.12.2023 13:52

    Pracownik

    Czy to jest normalne w tej firmie, aby kazać przychodzić na zebrania, które łącznie dają 14 godzinna zmianę, bez 11h odpoczynku dobowego? I jeszcze by nikt z kadr się nie zorientował, to kazać zakłamywać rejestr czasu pracy? I to jeszcze za zgodą KRS?
    ReviewUserIcon
    Cleo

    28.12.2023 11:07

    Pracownik

    Tak się składa że znam bardzo dobrze kodeks pracy. A to że jedna godzinka raz na miesiąc się załamie to chyba jakaś wielka tragedia nie jest. Później ta godzina jest zawsze do odbioru.
    ReviewUserIcon
    Buhhhh

    22.12.2023 22:20

    Kandydat

    Ile zarabia kierownik w Martesie ? Mam za kilka dni rozmowę o pracę na stanowisku kierowniczym , zastanawiam się czy nie mam wygórowanych wymagań finansowych . Możecie mi powiedzieć widełki ? ????
    ReviewUserIcon
    bp

    28.12.2023 00:54

    Pracownik

    Nasz kierownik to się turla ze śmiechu. Za 4 tysiące to by tutaj nie pracował.
    ReviewUserIcon
    To mało wiesz

    28.12.2023 09:28

    Pracownik

    Ale Ty piszesz głupoty ile niby zarabia kierownik netto ? Przestań wierzyć w bajki, więcej niż 4,5 nie wyciągniesz o ile wgl tyle Ci się uda ????
    ReviewUserIcon
    Nepotyzm

    26.12.2023 06:23

    Kandydat

    Obserwuje tutaj konkurs na najbardziej pogardliwy tekst i komentarz do pracownikow sklepow. Jak widac po wczesniejszych wpisach jest w czym przebierac, zaznaczam ,ze ich barwa jest znacznie kolorowsza gdyz mialy miejsce przed swietami. Januszowe teksty + dzikie grazynkowe show. Firma oferuje minimum i w brzydkim opakowaniu. Pogarda i brak zrozumienia w tej firmie to kolejne punkty ,ktore warto rozpatrzyc przed przyjsciem do niej.
    ReviewUserIcon
    anonim

    10.12.2023 18:48

    Kandydat

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Hopa

    11.12.2023 18:05

    Inne

    Ona to widzi tylko braki towaru, czy ona w ogóle zna kodeks pracy.... lub inne procedury sklepowe. Nie potrafi się nawet przedstawić, żałosne zachowanie. Pogrąża tylko firmę bo od kiedy jest opinia ma bardzo spadła
    ReviewUserIcon
    Ok

    24.12.2023 12:06

    Były pracownik

    As była normalna dziewczyna bo znam ją z czasów gdy była kierownikiem, pracowałam z nią w jednym sklepie. Nagonka i ciśnienie zrobiło z niej stwora ms.... Aga sobie ewidentnie nie radziła z natłokiem obowiązków i oczekiwan, gdyby ktoś z nią porozmawial wcześniej bez zastraszania to możliwe że byłoby inaczej
    ReviewUserIcon
    anonim

    22.12.2023 17:35

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Zalosnisa

    23.12.2023 01:30

    Były pracownik

    Tutaj na goworku klikaja smutne minki i flagi do nieprzychylnych im opini. Niektorzy sa tutaj z nich zadeklarowanymi pracownikami co nie zmiemia faktu ze te piekne rodzynki sa zapewne po znajomosci od tych wyzej, lub tak zakompleksieni ,ze ktokolwiek ich zatrudnil.. albo byc moze na lepszych warunkach. Zobaczcie jak bronia pracodawcy nawet gdy brak swiadczen swiatecznych, wczasow pod grusza, osiagalnego systemu premiowania.
    ReviewUserIcon
    Ok

    23.12.2023 08:52

    Pracownik

    A ja nienawidzę koordynacji , zniszczyli mnie psychicznie zwłaszcza jeden (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    anonim

    22.12.2023 16:41

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Zalosnisa

    23.12.2023 01:34

    Pracownik

    Jeszcze troche i na tych polkach beda tylko same martesy, budzet na martesach i na kolejnych promocjach w strone klientow napewno bedzie osiagalny..
    ReviewUserIcon
    Martesiak

    22.12.2023 11:59

    Pracownik

    Właśnie dotarl mail o podniesieniu minilamnej krakowej, co za tym idzie np starszy sprzedawca z dodatkiem funkcyjnym zarobi więcej niż zastępca? Kiedy informacje o podniesieniu wypłat dla reszty pracowników?
    ReviewUserIcon
    N

    22.12.2023 19:24

    Inne

    U nas nawet starszy sprzedawca zarobi więcej ze swoim dodatkiem niż zastępca kierownika.
    ReviewUserIcon
    anonim

    19.12.2023 20:47

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Faka

    20.12.2023 16:26

    Pracownik

    Martes nie uczciwy, byle jaki pracodawca. Czarna lista.
    ReviewUserIcon
    Mada

    21.12.2023 20:06

    Inne

    Co jest nie uczciwego według Ciebie ? Firma nie robi nic za placami pracowników wszystko jest według prawa i mamy jasno określone.
    ReviewUserIcon
    Szczena

    20.12.2023 11:29

    Pracownik

    I co narzekacie na MS prezent na święta dostaliście próg 80% na grudzień zniesiony
    ReviewUserIcon
    bp

    21.12.2023 09:57

    Inne

    Na święta to była wypłata 10 grudnia za listopad. Ludzie (którzy nie mają oszczędności) potrzebowali kasy w grudniu na święta, a nie 10 stycznia na święta. Trochę późno, ale lepiej późno niż wcale.
    ReviewUserIcon
    nick

    20.12.2023 15:19

    Pracownik

    Wow zniesiono target za grudzień bo słabe wyniki (nie dziwne jak średnia sieci to 75%). Trzeba było kolejny raz nie przestrzelić targetów na dany miesiąc to może było by inaczej :) Szkoda że nie zrobiono tak też w listopadzie żeby ludzie mieli cokolwiek na święta...
    ReviewUserIcon
    Zart

    20.12.2023 21:43

    Były pracownik

    Szkoda, nie ma wybacz. Jak myslicie bedzie 75% osiągnięte? Ja już w 4 literach mam. Niech im karp czy inna ryba w gardlach stanie.
    ReviewUserIcon
    Niewazne

    20.12.2023 08:36

    Pracownik

    Szkoda słów na Waszą firmę. 0 paczek na święta, nic kompletnie nic Dodatkowo sklepy nie wyrabiają obrotów 80% co pozbawia ich premii za grudzień. Od stycznia wymyślone jakieś premie za „2 miesiące” czyli w tym wypadku jeśli nawet nie wyrobi się premii w styczniu i lutym to automatycznie z grudniem przepada premia za 3 miesiące.. Świetne podejście do pracowników… Ogrom Pracy na sklepie duże dostawy nieadekwatne wynagrodzenie do pełnionych obowiązków. Po nowym roku omijam ten sklep szerokim łukiem i ktokolwiek będzie chciał tu pracować to z chęcią mu nie polecę tego miejsca. Nie pozdrawiam firmy, życzę pracownikom wytrwałości w tym bajzlu jaki od dłuższego czasu jest. Nie przejmujcie się, są lepsze firmy, nie ta praca to inna. Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    anonim

    20.12.2023 15:44

    Były pracownik

    Brak związków zawodowych w tej firmie pokazuje jak bardzo taka firma wykorzystuje swoich pracowników. Dyktatura. Żegnam
    ReviewUserIcon
    Nadia

    20.12.2023 17:30

    Pracownik

    Tak się składa że jest zniesiony próg targetu żeby dostać premię. Trochę się pospieszyliscie z opinią...
    ReviewUserIcon
    Mikołaj

    15.12.2023 20:08

    Pracownik

    Centralo - może jakieś paczki na święta? Jakieś bony chociaż do wykorzystania w naszym sklepie i tak te pieniądze do was wrócą, a zawsze do coś. Każdy powinien dostać jakieś podziękowanie za ciężką pracę.
    ReviewUserIcon
    GdzieSaMojePieniadze

    18.12.2023 02:18

    Były pracownik

    Systemy motywacji w swoich założeniach skupiają się na dostarczaniu bodźców, których zadaniem jest pobudzanie pracowników do ponoszenia wysiłku w kierunku realizacji celów strategicznych organizacji. System motywacji, zgodnie z oczekiwaniem w swoim brzemieniu posiada pozytywną konotację i naturalnie kojarzy się zarówno szefom, jak i podwładnym bardziej z nagrodami niż z karami. W martes jest odwrotnie.
    ReviewUserIcon
    k.m

    19.12.2023 15:40

    Były pracownik

    O ile dostanie się go na święta. Bo w niektórych sklepach grafik na nowy miesiąc dostaje się trzy dni przed nowym miesiącem.
    ReviewUserIcon
    słodkosłodki

    17.12.2023 16:58

    Pracownik

    A ja jestem bardzo ciekaw co się dzieję i do kogo trafiają NASZE PIENIĄDZE, które wypracowujemy co miesiąc ze sprzedaży dodatkowej,skoro zabierają nam z naszych wypłat :) :) :) :) :)
    ReviewUserIcon
    bp

    17.12.2023 23:43

    Pracownik

    Zapewne na podwyżki minimalnej pensji dla umów o prace, które mają być od nowego roku. Zapewne firma przygotowuje się na te podwyżki i stąd takie zagrania już od kilku miesięcy.
    ReviewUserIcon
    bp

    19.12.2023 00:35

    Pracownik

    Wiemy dlaczego nie mamy tej kasy. Premia za sprzedaż produktów dodatkowych aby była wypłacona muszą zostać spełnione następujące warunki: sprzedaż tych produktów musi być wyższa niż 2 % całkowitego utargu, a drugi warunek jest taki, że musimy wyrobić powyżej 80% zakładanego miesięcznego targetu. I o ile ten pierwszy warunek nie jest trudno spełnić, bo pomiędzy 3, a 4 % normalnie się wyrabia, a nawet powyżej 4 % przy dobrych wiatrach, to od kilku miesięcy są takie targety do wyrobienia, że mało który sklep wyrabia w ogóle 80% założeń przez co nie ma premii ani za obrót ani za sprzedaż dodatkową. Czyli tylko goła pensja plus dodatek za frekwencję 200 zł brutto. Ot i cała historia premii gdzieś tak od września. Bo do sierpnia jeszcze nie było tak źle. Czy duże to były premie? Zanim zaczęli tak robić to po 600 zł miesiecznie, czasami nawet do 800 jak dobry miesiąc, jak ponad 100% targetu i dobra sprzedaż dodatkowa.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Sklep Martes (Martes Sport)?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Martes Sport Sp. z o.o.

    Malowany Dworek 115 43-300 Bielsko-Biała

    NIP:5471791682

    KRS:0000077249

    http://www.sklepmartes.pl/
    Branże: Moda, projektowanie

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    Karola

    11.12.2023 20:44

    Inne

    Jak myślicie czy od nowego roku będą aneksy do minimalnej? Jak będą zarabiać sprzedawcy, jak st.sprzedawcy itd.? Myślicie, że jak te pr3mi3 za styczeń i luty w marcu będą ostatnimi? Potem tylko będziemy pracować za podstawę? Jestem pełna obaw i ciekawa dalszego postępowania w związku z tymi wydarzeniami. Jakie macie przemyślenia? Oczywiście proszę o kulturalne wypowiedzi. Razem w tym siedzimy, w sensie w tym (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    JJ

    17.12.2023 07:38

    Pracownik

    Podwyżka tylko dla kasjerów , podniesienie do najniższej nic więcej . Zastepcy i kiero bez podwyżek. W wielu przypadkach u st.sprzedawcy najniższa + dodatek da większa wypłatę od zastępców , a nawet zrówna się z kiero. Info z góry. Pozdro .
    ReviewUserIcon
    Gal Anonim

    18.12.2023 18:07

    Pracownik

    Żadna nowość. Wiele sklepów juz teraz funkcjonuje na tych zasadach gdzie kierownicy nie dostali podwyżek i st. sprzedawca ma z dodatkiem wiecej niż z-ca lub kierownik podstawy
    ReviewUserIcon
    Ciekawość

    15.12.2023 18:17

    Kandydat

    Jakie godziny pracy w centrali w Bielsku-Białej?
    ReviewUserIcon
    Ciekawość

    18.12.2023 16:37

    Pracownik

    Jakie mniej więcej stawki w centrali dla specjalistów/analityków?
    ReviewUserIcon
    Ania

    17.12.2023 07:41

    Pracownik

    Jak tam imprezka w centrali się udała ? Trzeba wydać pieniążki z funduszu socjalnego którego dla sklepów podobo nie ma .
    ReviewUserIcon
    Zniżki

    16.12.2023 20:50

    Pracownik

    Zwrócił ktoś ostatnio uwagę na nasze benefity w postaci zniżek pracowniczych że towar wychodzi drożej na zniżkę niż na promocję -20% na wielu produktach (mówię o białych cenach oczywiście). I niech ktoś mi powie że to nie bujda na rysorach ceny z kosmosu w systemie bo bardziej opłaca się im sprzedać taniej klientom niż nam jako BENEFIT.
    ReviewUserIcon
    Mobidick

    16.12.2023 05:08

    Inne

    § 49 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Wskazany przepis nakłada na pracodawcę obowiązek zapewnienia pracownikowi możliwości siedzenia przy wykonywaniu pracy niewymagającej stale pozycji stojącej.
    ReviewUserIcon
    MARESDESTROYER

    16.12.2023 12:36

    Były pracownik

    Nie no co ty, przecież to brak szacunku dla klienta, pal licho, że wszędzie indziej można. Tak samo z telefonem, dla mnie to jest (usunięte przez administratora) nie firma, mówcie co chcecie, ale kończę swoją przygodę na szczęście po niespełna 2 latach, nie sądziłem, że ten sklep może tak wjeżdżać na głowę. Bawcie się Pozdro M
    ReviewUserIcon
    martesiak

    15.12.2023 16:01

    Inne

    Szybko szybko na już wyjaśnić wszystkie sprawy, bo centrala idzie na wolne od 23 grudnia do końca roku i nie obchodzi ich ruch dostawy czy cokolwiek tylko musimy wszystko mieć na zero wyjaśnione
    ReviewUserIcon
    nick

    16.12.2023 12:11

    Pracownik

    Wszystkie dostawy które trzeba będzie przyjąć a nie będę ich miał fizycznie na sklepie zostaną zapisane i jak tylko dojdą dokładnie przeliczone i wyjaśniane, nie będę stratnt na inwenturach tylko przez to że komuś się nie chce pracować po świętach a My musimy (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    kutonapletes

    15.12.2023 20:03

    Pracownik

    15 grudnia i 15% targetu zrobione. Przypadek? ;)
    ReviewUserIcon
    @pracownik

    12.12.2023 15:54

    Inne

    Żeby opisać tą firmę wystarczy jedno słowo- wyzysk! Praca po 11h i 30 minut przerwy które trzeba odpracować w dniu w którym się ma mniej godzin ,więc pracujesz kilka godzin za darmo. Niedyspozycyjność u studenta? Absolutnie niedopuszczalne, dodatkowe premie tylko dla osób które mają umowe o pracę czyli kierowniczki i zastępcę. Śmiechu warte
    ReviewUserIcon
    Marte

    15.12.2023 17:54

    Pracownik

    Musisz mieć kiepski zespół. U nas przerwy każdemu przysługują według prawa pracy. Nie pisz ogólnie jeżeli tylko u Ciebie tak jest. Dyspozycyjność? Zawsze można się dogadać.
    ReviewUserIcon
    Kafi

    14.12.2023 13:30

    Pracownik

    Pytanie z innej beczki do pracowników. Czy ktoś kiedykolwiek ubiegał się o dofinansowanie do okularów i dostał? Nie wiem czy jest taka możliwość w tej firmie. Słyszeliście coś?
    ReviewUserIcon
    Margot

    15.12.2023 12:42

    Pracownik

    Nie ma, ponieważ nie mamy typowo biurowej pracy.
    ReviewUserIcon
    Zapytajka

    10.11.2023 10:41

    Kandydat

    Jaka jest stawka na dzień dzisiejszy za zastępcę kierownika? ????
    ReviewUserIcon
    Starszy

    12.12.2023 23:06

    Inne

    Startowałam w tej firmie za 2200zł brutto, więc podwyżki były pod kątem ustawowej najnizszej. Zawsze max 200 więcej. Po 5 latach mam 3800zl podstawy, 400zł funkcyjne ( czyli robisz wszystko co kiero, gdy go nie ma, albo gdy jest ale np ma dzień biurowy. Generalnie prowadzisz zmianę, podchodzisz gdy klient żąda kierownika, rozpatrujesz reklamacje, zlomujesz towar, robisz inwentaryzacje, odsyłki i moje ulubione -długa bądź, mając szczęście krótka karta kontroli robiona przez regio. Oczywiście wysłuchujesz też lamentów regionalnego, że utarg zbyt mały, że 20+ słabe i ogólnie wszystko co możesz usłyszeć dające ci do zrozumienia, że jeśli premia będzie to i tak uwali ci ją) 140 zł za obecność i szalone 60 zł za niedzielę pracującą. Premia widmo od jakiegoś czasu, bo targety są nie do zrobienia a same zasady są zmieniane praktycznie non stop. Ciągle miesza się w programie 20+, z którego dwa lata temu miałam niezłą premie, bo robiliśmy na sklepie konkretne utargi a impregnaty szły jak woda. Teraz program tak oskubany, że aż szkoda czasu cokolwiek klientom proponować. Podsumowując po 5 latach nadszedł czas się pożegnać, bo szkoda mojego czasu i umiejętności na to co teraz tutaj się dzieje. Żeby było jasne, nie było mi tu źle. Fajny zespół, niezłe zarobki. Jednak ostani rok totalnie zdemontował mnie do pracy tutaj. Ciągła rotacja, słabe zarobki. Żeby godnie przeżyć miesiąc muszę dorabiać., gdzie wcześniej wystarczało mi na luzie. Tak, wiem, wszytko poszło w górę. Tylko nie wypłaty tutaj. Mój partner też pracuje w handlu, co roku ma solidną podwyżkę, a premia to wielokrotność podstawy. Generalnie jeśli szukasz pracy i chcesz zarobić, to szukaj dalej.
    ReviewUserIcon
    Starszy

    14.12.2023 17:55

    Pracownik

    Wolę zerwać z handlem całkowicie. Pomprostu chodzi o to, żebyście przestali twierdzić, że tutaj jest super. Było przyzwoicie, ostatni rok to porażka. Gdyby było inaczej to aż tylu ludzi by nie odeszło i nie byłoby takiego przemiału podczas rekrutacji.
    ReviewUserIcon
    anonim

    11.12.2023 10:34

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Ja

    13.12.2023 21:44

    Pracownik

    W innych sklepach na święta: 1000zl bon na zakupy spożywcze albo coś takiego.(usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Pra

    14.12.2023 12:14

    Pracownik

    W innych mają 500, jeszcze innych również nic nie ma, jeszcze inni mają tylko małe paczki. Duża firma państwa na święta pracownika również nic nie daje, tylko zarząd dostanie bo mała sprzedaż ich produktu. Więc nie siej bzdur że każda inna dostaje 1000 zł ...
    ReviewUserIcon
    pracownikmartes

    13.12.2023 10:15

    Pracownik

    Cześć, czy pracownikom martes sport przysługują tak zwane "wczasy pod gruszą" ?
    ReviewUserIcon
    Krzysztof

    23.10.2023 20:51

    Inne

    Buty z Martes są butami najgorszymi jakie miałem i nie polecam tych podróbek. Buty na gwarancji obtargane i nie przyjmują reklamacji
    ReviewUserIcon
    Max

    24.10.2023 20:41

    Pracownik

    Zależy na jakie trafisz, bo trafiają się też dobre jakościowo, no ale rzadko.
    ReviewUserIcon
    k.m.

    10.12.2023 21:24

    Pracownik

    Na buty nie ma gwarancji. Gwarancja jest wtedy, kiedy masz kartę gwarancyjną, czyli np gdy kupujesz rower lub w innym sklepie jakiś sprzęt z kartą gwarancyjną. I to mówię klientom, którzy pytają ile jest gwarancji. Można reklamować do dwóch lat z dowodem zakupu jako rękojmia, ALE złożenie reklamacji nie jest jednoznaczne z jej pozytywnym rozpatrzeniem. Klient, który składa reklamację jest zazwyczaj z góry nastawiony na to, że otrzyma pozytywne rozpatrzenie, a nie bierze pod uwagę tego, że może zostać nieuznana i potem jest rozczarowanie i pretensja do sprzedawcy, który wydaje reklamacje.
    ReviewUserIcon
    anonim

    09.12.2023 19:13

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Like

    10.12.2023 09:47

    Pracownik

    Centrala pisze w niedzielę ? Nie sądzę. Ja swoją pracę lubię, mamy zgrany zespół, świetnego regio. A to że nam się nie podobają nie które zmiany nie znaczy że musimy wypisać je tutaj. Wykonujemy swoje obowiązki jak należy, wiemy że to jest praca a nie wczasy.
    ReviewUserIcon
    Starszy S

    10.12.2023 09:56

    Pracownik

    Oo a tak się składa że ja jestem pracownikiem Starszym i popieram pozytywne komentarze tutaj. Do tej pory pracowałam w 3 sieciówkach to jest czwarta, jestem tutaj już dwa lata i jest to najlepsza w jakiej byłam. W każdej jednej czytając komentarze są pozytywne i negatywne. Nie każdemu musi się wszędzie podobać tak samo jak ktoś ma odmienne zdanie do waszych nie znaczy że jest taki czy taki jak piszecie. Trochę uszanowania do odmiennych zdań.
    ReviewUserIcon
    Byłypracownik

    05.12.2023 14:23

    Były pracownik

    Nie polecam pracy nikomu, martesy w Olsztynie. Ani szacunku, ani godnego wynagrodzenia. Zero podziękowania, dybanie za wszystkich, bo to końcówki do zrobienia, to przebudowa, promocje i inne akcje wymyślane przez regio i makro. Atmosfera woła o pomstę. Jesteś funkcyjnym to radź sobie sam. Nikogo nic nje obchodzi. Premia zabierana za wszystko.
    ReviewUserIcon
    @Olsztyniak

    09.12.2023 21:45

    Inne

    Zawsze obojętnie kiedy by człowiek tam nie poszedł nigdy nikt nie podchodził z jakąś zwieszoną miną lub byłby (usunięte przez administratora) na sklepie. Chyba mówisz nie o tym Martesie. Bardzo miłe Panie tam pracują, milsze jak w Aurze.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    08.12.2023 21:46

    Pracownik

    Dwie bluzki na pół roku taka firma, a szkoda im dać chociaż 5 koszulek, nie lepiej chodzić w przepoconej koszulce 3/4 dni. Polar raz na 3 lata? Śmiech na sali. Nie dali nam paczek świątecznych chociaż z (usunięte przez administratora) kawą to niech chociaż dadzą nową bluzkę i nowy polar. W sklepach zimno pracować się nie da, a polarów brak. A potem się dziwią i wielkie zgrzytanie zębami, że ktoś poszedł na L4 bo katarek.
    ReviewUserIcon
    anonim

    01.12.2023 12:56

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Max

    08.12.2023 11:24

    Były pracownik

    Wszedłem sobie tutaj po 5 latach odkąd złożyłem wypowiedzenie w tym ,nazwijmy to sklepie sportowym. Takich jak ty nazywaliśmy żołnierzami Martesa...i takich jak ty oni najbardziej potrzebują. Nic się nie zmieniło dalej są ludzie naiwni co zarabiają tu grosze ,a i tak zachwalają tą firmę. PS. byłem na najwyższym szczeblu tej układanki sklepowej...
    ReviewUserIcon
    Tak tak pracuj

    08.12.2023 16:32

    Inne

    W zakresie obowiązków jesteś jeszcze ochroniarzem, sprzątaczkà, magazynierem, kasjerem, sprzedawcą. Jakie wielkie wypłaty o czym Ty bredzisz o 200zl więcej niż najniższa krajowa. Za siedzenie w centrali na telefonie i pisanie na gowork to też wypowiedzenie jest. Nastawiaj drugi policzek, błazenada aż Ci współczuję.
    ReviewUserIcon
    Ktoś

    05.12.2023 12:20

    Pracownik

    A spadajcie.. nowa promocja na misie. Ale co, nie można wziąć miska przy zakupach pracowniczych. Niby nic, niby to tylko misiek. Ale takimi rzeczami pokazujecie jak bardzo macie nas w 4 literach. A i jeszcze, centralo droga zastanów się raz a porządnie nad sswoim niezdecydowaniem odnośnie cen. Kartony metki wyglądają jak wyciągnięte ze śmietnika. Tyle razy zmiana cen jednego produktu. Nie pozdrawiam.
    ReviewUserIcon
    Pracownik na obrotach

    05.12.2023 10:47

    Pracownik

    Jak się zapatrujecie na piękny pomysł, który jest ukłonem w stronę pracowników i dania im premi za styczeń w marcu bo targety będą na 2 miesiące. Jak myślicie czy to jednorazowy pomysł czy raczej zostanie z nami na dłużej. Ja osobiście myślę, że większość sklepów to pogrąży. Jeden miesiąc może być znośny, a następny choćby stawało się na głowie może to pogrążyć całkowicie i tak o to premi nie zobaczymy nie przez jeden, a dwa miesiące. Nie chcę nawet myśleć jakie targety przyjdzie nam dostać.
    ReviewUserIcon
    Niepoważne

    05.12.2023 09:47

    Pracownik

    Co to znowu za chory pomysł żeby w styczniu nie było premii?? Zostaje nam tylko frekwencyjne. Już widzę jak nam ta premie oddadzą w lutym o ile uda się wyrobić targety.

    Zostaw merytoryczną opinię o Martes Sport Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.