opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Sklep Martes (Martes Sport)

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.3/5

Na podstawie 3735 ocen
Opinie(10644)
Dodaj opinię
Aktualności(2)
Wywiady(1)

Opinie(10644)

Dodaj opinię
Aktualności(2)
Wywiady(1)
Logo
  • Poznaj Nas Bliżej
  • .
  • Kariera
  • .
  • Portal dla pasjonatów aktywności
  • .
  • Media społecznościowe
  • .
  • Kontakt

Poznaj Nas Bliżej

Kariera

Portal dla pasjonatów aktywności

Media społecznościowe

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Gliwice
  • Bielsko-Biała
  • Sosnowiec
  • Tychy
  • Zabrze
  • Rybnik
  • Zakopane
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Bielsko-Biała
  • Komorowice Śląskie
  • Komorowice
  • Mazańcowice
  • Lipowiec
  • Bystra Krakowska
  • Bystra
  • Wilkowice
  • Kozy
  • Janowice
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Bełchatów piotrków - Martes Sport (Bełchatów piotrków)
Białystok - Martes Sport (Białystok)
Bielsko - Martes Sport (Bielsko)
Bielsko-Biała - Martes Sport (Bielsko-Biała)
Biłgoraj - Martes Sport (Biłgoraj)
Bojanowo Stare - Martes Sport (Bojanowo Stare)
Bolesławiec - Martes Sport (Bolesławiec)
Bytom - Martes Sport (Bytom)
Chełm - Martes Sport (Chełm)
Czeladź - Martes Sport (Czeladź)
Częstochowa - Martes Sport (Częstochowa)
Dąbrowa Górnicza - Martes Sport (Dąbrowa Górnicza)
Gdańsk - Martes Sport (Gdańsk)
Gdynia - Martes Sport (Gdynia)
Gliwice - Martes Sport (Gliwice)
Głogów - Martes Sport (Głogów)
Gniezno - Martes Sport (Gniezno)
Gorzów Wielkopolski - Martes Sport (Gorzów Wielkopolski)
Grójec - Martes Sport (Grójec)
Jarocin - Martes Sport (Jarocin)

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Bielsko-Biała
  4. /
  5. Opinie o Sklep Martes (Martes Sport Sp. Z O.O.)

Opinie

Opinie o Sklep Martes (Martes Sport) Bielsko-Biała

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 16
    • 17
    • 18
    • …
    • 87

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Martes Sport Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Serwisant

    16.05.2024 18:43

    Pracownik

    W końcu ktoś w tej firmie wziął się za narzędzia dla serwisantów brawo Pani Koordynator! Po 5 latach doczekałem się legalnej pompki do przygotowania rowerów. Oczekujecie od nas profesjonalnej sprzedaży rowerów i przygotowania a nie dajecie podstawowych narzędzi
    ReviewUserIcon
    Gal Anonim

    17.05.2024 22:19

    Pracownik

    Zaraz za 400 brutto bedziesz robił pełny serwis minimum 40x w miesiącu warty przynajmniej stówki za sztukę. Rzeczywiście brawo.
    ReviewUserIcon
    Serwisant

    20.05.2024 07:58

    Pracownik

    Jeszcze dodaj to że jeden serwisant sprzeda w roku 70 rowerów a inny 370. A stawka ta sama
    ReviewUserIcon
    Pan od wszystkiego,dzień dobry

    03.04.2024 19:28

    Były pracownik

    Po kilku bardzo chaotycznych tygodniach pracy mając na głowie przebudowę, ogrom przecen, przechowań i dostaw, oraz klientów którzy wybudzili się z zimowego snu nadszedł czas świąt. Najniższy próg premiowy zaliczony w wielką sobotę. Hurrraaaaaaa. 300premii brutto wpadnie szybko licząc. Wynik procentowy programu jeden z najlepszych w sieci to sie należy co nie. Kwota jaką nazbierałem ze sprzedaży za kasą kolejny raz jest pewnie jedną z największych w regionie dla poszczególnego pracownika. Do tego dołożyłem całkiem dużą ilość sprzedanych rowerów bo w zasadzie tylko ja potrafię sie tym zajać. Utrzymywałem dość długo sklep w ryzach w międzyczasie gdy kiero i jego zastępca sobie chorowali. Reszta starszych ma problem z wydrukowaniem raportu kasowego. To chyba zasłużone te 300pln co nie? Także no super, dzięki martes, wesołych świąt W ramach wdzięczności i pochwały, jako zwieńczenie zaangażowania otrzymałem informację, że podwyżki nie będzie bo przecież dopiero co byla *najniższa krajowa. Czyli niektórzy w tej firmie nie doczekają nigdy odbicia od podłogi. Choćby zaczeli swoje pieniądze dokładać do sejfu aby pomóc tej jakże biednej firmie. Baranek wielkanocny zainspirował mnie do szukania nowej pracy, coś znalazłem, robię sobie cv a oto co mam w obowiązkach jako starszy sprzedawca: ochroniarz bo (usunięte przez administratora) są na porządku dziennym, sprzątacz żeby utrzymać wszystko niezakurzone i niezabłocone, kasjer który robi towar jak na akord, koordynator vm wewnętrzny sklepu bo trzeba jakoś ten towar wystawić, serwisant nie tylko rowerów ale też wszystkiego co psuje sie na sklepie w tym sprzętu it, odwalacz roboty kierownika i zastępcy bo we dwójkę sobie nie radzą biedni, pakowacz miliona kartonów cesji przechowań internetówek itp., sprzedawca który musi wybrać czy ma czas obsłużyć klientów czy jednak olać i zmieniać ceny, specjalista do spraw reklamacji w każdej dziedzinie, magazynier bo przecież kobiety nie mogą wrzucić kartonów na magazyn. Pewnie coś pominąłem więc proszę powiedzcie mi co jeszcze powinienem ująć w swoim cv odnośnie pracy w MS. Dziękuję i pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    wawa9

    20.05.2024 00:10

    Były pracownik

    Najgorsze jest to, że jak wypiszesz to wszystko w CV to nowa firma spojrzy na ciebie jako osobę sumienną, wszechstronną i nadającą się do wyzysku. Bo to nie są czynności w jakikolwiek sposób cenione finansowo na rynku pracy. To jest niestety dużo pracy a jednocześnie stagnacja, brak rozwoju i tak w kółko. Od kiedy wyrwałem się do pracy gdzie zarabiam ponad 2 razy tyle a jednocześnie robię 10 razy mniej - mam czas codzienie obejrzeć 2 filmy, jedząc firmowe ciastka i pijąc firmowe picie, mając pakiet niespotykany pakiet benefitów - to dopiero zrozumiałem to. Koniecznie zmień branżę. Moja rada: NIGDY WIĘCEJ ŻADNYCH SKLEPÓW!!! A NAJLEPIEJ TEŻ ŻADNYCH POLSKICH FIRM!!! - jeśli tylko masz ten zaszczyt ogarniać po angielsku.
    ReviewUserIcon
    Gregory

    17.05.2024 22:18

    Inne

    Najgorsza sieć z bublami.Nie uznają żadnych reklamacji.Omijajcie szerokim łukiem tę dziadowską sieć
    ReviewUserIcon
    Stokrotka

    15.05.2024 23:08

    Pracownik

    Słyszeliście coś o usunięciu zastępcy kierownika? W małopolsce w kilku sklepach już go nie ma, niby tłumaczone jest to tym, że jest mały metraż.
    ReviewUserIcon
    Stokrotka

    17.05.2024 15:23

    Inne

    A co się stało z zastępcami? Zwolnili? Przenieśli? Czy są teraz starszymi sprzedawcami???
    ReviewUserIcon
    Asia

    11.05.2024 15:56

    Pracownik

    Ja z trochę innej beczki, ale kojarzycie czy praktyki ze studiów może podbić kierownik sklepu? Czy musi być regionalny/makro
    ReviewUserIcon
    Kierownik

    12.05.2024 17:19

    Pracownik

    Może kierownik, ale najlepiej, żeby poinformował KRSa o Twoich praktykach. Ja informowałam KRS. Nie było problemu. Wypełniałam i podbijałam. Tyle :)
    ReviewUserIcon
    Zainteresowany

    16.04.2024 19:20

    Kandydat

    Jest oferta na serwisanta w moim mieście czy serwisant zarabia więcej od sprzedawcy bo taka też oferta wisi jakieś premie?
    ReviewUserIcon
    covidowa

    08.05.2024 14:14

    Pracownik

    to ile ma sie dodatku jako starszy i serwisant? jak to u was wyglada?
    ReviewUserIcon
    Empolo

    09.05.2024 06:56

    Pracownik

    600zl brutto
    ReviewUserIcon
    Pracownikk

    07.05.2024 00:26

    Pracownik

    Dostaliście już podwyzki? Od maja miały byc..
    ReviewUserIcon
    Podwyżki

    08.05.2024 07:27

    Pracownik

    Możesz napisać do jakiej stawki zostało podniesione?
    ReviewUserIcon
    Gal Anonim

    08.05.2024 08:10

    Pracownik

    Tutaj żaden regionalny nie ma nic do powiedzenia i o nikogo nie walczy. Podwyżki są narzucone z góry i podzielone na etapy- nie wszyscy na raz. Tyle
    ReviewUserIcon
    OleOle

    06.05.2024 20:56

    Pracownik

    NIE PAMIĘTAM KIEDY MÓJ SKLEP OSTTANIO WYROBIŁ PLAN. Jak jest u Was? Planuje zmianę pracy, jak i cały nasz zespół... Tak dalej się nie da pracować. Nie do takiej firmy się zatrudnilismy....
    ReviewUserIcon
    Genowefa

    29.04.2024 12:54

    Pracownik

    Czy któryś ze sklepów prowadzi rejestr przerw? Kierownik u nas od 1 maja ma zamiar wprowadzić taki rejest, dodatkowo zamontował nam minutnik na ścianie na socjalu przy stole...
    ReviewUserIcon
    Janina

    30.04.2024 18:13

    Inne

    Haha to nic na Gemini kierowniczka przychodzi albo pijana albo nie przychodzi do pracy i zmienia grafiki żeby nie było widać jej nieobecności więc i tak macie się lepiej.
    ReviewUserIcon
    Genowefa

    05.05.2024 23:51

    Pracownik

    No otóż nie, nie było nigdy z niczym problemu, a nagle kierownikowi coś w głowę strzeliło i takie rzeczy nam zaczął wymyślać
    ReviewUserIcon
    Nick

    24.04.2024 12:29

    Inne

    Łatwo się porozumieć w sprawie grafiku? Sprzedawca kasjer ma w ogłoszeniu napisane, że grafik elastyczny, a zespół przyjazny. Naprawdę ludzie zachowują się tu fair wobec siebie?
    ReviewUserIcon
    Bandziorek

    01.05.2024 09:45

    Były pracownik

    Zapomnij.. zespół cie gnębi jeśli tylko przepracujesz źle miesiąc. Obgadywanie na każdy kroku. A jeśli pytasz o grafik to nie możesz mieć próśb bo przeciez kierownik i zastępca muszą mieć lepiej,więc jesteś (usunięte przez administratora) na każdym kroku. Byle by tobie nie było dobrze.
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    02.05.2024 20:02

    Były pracownik

    Zależy od sklepu . U mnie była atmosfera nie miła. W pierwszej kolejności grafik oraz wszelkie dni wolne ustalała sobie kierowniczka wraz ze swoimi koleżankami ,dopiero ty mogłeś brac co było wolne
    ReviewUserIcon
    anonim

    29.04.2024 10:42

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    @pra

    01.05.2024 23:32

    Pracownik

    U nas zdecydowanie za dużo etatów, kierownik z koleżanką starszym sprzedawca potrafi przesiedzieć z 8h ok 7h na socjalu , nie robiąc nic związanego z pracą. Żenujące . A najlepsze hest to że wszystkimi obowiązkami obarczony ktoś musi być i się wyrabia ... czyli zdecydowanie za dużo etatów. Choćby wyszły na sklep I pilnowały przed kradzieżą... ale mogłyby się zmęczyć. Kamery powinny być sprawdzane przez KRS!!! Bo się w (usunięte przez administratora) poprzewracało.
    ReviewUserIcon
    Twój stary Franklin

    01.05.2024 08:54

    Pracownik

    Podsumujmy : Premia obrotowa : Fikcja , nikt jej nie wyrabia Premia 15+ : raz jest , a raz nie. W zależności czy się zrobi 80% , nie masz za bardzo na to wpływu , bo targety są wyciągane z księżyca. Ponadto program jest tak okrojony i taki (usunięte przez administratora) jest tam wrzucony że brak słów. Piłeczki Wham , odblaski , lampki campingowe z aliexpress za 7 zł u nas 25zl. Ludzie takie rzeczy rozdają na ulicach. Miesiąc z marką to jakieś 80zl miesięcznie brutto , rewelacja. Tak zrobisz 100% to masz 75zl brutto. Również świetnie. Czy ktoś się jeszcze dziwi , że nikomu się już powoli nie chce ?
    ReviewUserIcon
    marcelina

    17.04.2024 17:43

    Były pracownik

    Bardzo nie polecam. Ludzie fałszywi, którzy na poczatku udaja, ze jestes wazny jako jednostka, a tak naprawde maja twoje dobro gdzies. Traktuja Cie jak przedmiot, nie pozwalaja na zaden blad z twojej strony. Maja nawet problem do zalatwiania potrzeb fizjologicznych, monitoruja to ile siedzisz w toalecie i jak czesto. Wysmiewaja Ciebie i twoje pytania jak czegos nie wiesz i zwyczajnie zapytasz. Kazdy na kazdego nadaje, a udaja, ze nie. Jak usiadziesz na 30 sekund na pudelku z dostawy, to od razu jestes mieszany z błotem. Musisz robic towar na sklepie bo przeciez na magazynie mozesz siedziec i to nienormalne. Lamanie podstawowych praw czlowieka jest na porzadku dziennym. Podejrzewaja Cie bez przerwy o to, ze unikasz pracy, bo np dostales rozwolnienia i byles w toalecie 5minut. Zarobki zalosne w stosunku do wykonywanej pracy. Kierownictwo udaje mile a tak naprawde jedyne co potrafii to byc falszywym i ostatecznie Cie wysmiewa jak ,,nie widzisz”. Jesli chcesz zniszczyc sobie zdrowie psychiczne i fizyczne to zachecam do tej pracy. Nikt normalny nie wytrzyma takiego traktowania. Nie ma mozliwosci, ze przez 10s stoisz i nic nie robisz bo przexiez to nienormalne. Jak skonczysz cos robic to tez nie mozesz stac tylko masz wymyslac sobie nastepne zadania, nawet jak takowych nie ma. Kierownictwo dodatkowo mysli, ze jest niesamowicie madre, wyksztalcone i doslownie zywi sie gnebieniem zwyklych pracownikow. Dramat i tyle.
    ReviewUserIcon
    …

    29.04.2024 19:53

    Były pracownik

    Zgadzam się w 100% bywało też tak że kierownik łapał za klamkę wołają cię na sklep gdy siedzisz w toalecie i źle się czujesz… nie wspomne o przerwach
    ReviewUserIcon
    .

    29.04.2024 19:46

    Były pracownik

    Nie polecam pracy w jednym ze sklepów, kierownik nie potrafi rozmawiać ze swoimi pracownikami,nie potrafi ich na uczyć podstawowych rzeczy lecz wymaga bardzo dużo.Nie powinno być tak że idą do pracy pracownik czuje stres oraz ból brzucha przed pracą oraz kierownikiem…
    ReviewUserIcon
    Kakadubec

    21.04.2024 17:07

    Pracownik

    Jak tam zastępcy? Zostaliście na stanowiskach? Dostaliście podwyżki?
    ReviewUserIcon
    K/L

    23.04.2024 19:24

    Pracownik

    Tak dostałem podwyżkę, zostaje
    ReviewUserIcon
    Kakadubec

    24.04.2024 15:25

    Pracownik

    Ja zostałem na stanowisku ale podwyżki nie widać, daje im czas do maja, jak nie zobaczę aneksu to daje wypowiedzenie i idę na L4
    ReviewUserIcon
    M500100900

    27.04.2024 09:58

    Pracownik

    Podobno centrala będzie wysyłała regularne i niezapowiedziane wizyty TK.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    27.04.2024 17:02

    Pracownik

    Na tym polega TK że są niezapowiedziane...
    ReviewUserIcon
    ....

    27.04.2024 22:45

    Pracownik

    Ta w przeszłości nawet 3 razy w miesiącu aby uśrednić wynik i wtedy mniejsza szansa na premie a komu teraz się chce uganiać za klientem skoro target w realizacji 50 % na koniec miesiąca bo tak zaszaleli w centrali i poprzeczkę postawili zbyt wysoko
    ReviewUserIcon
    Podwyżki

    25.04.2024 12:35

    Pracownik

    Są na sieci sklepy które dostały podwyżki? Czy wszyscy zarabiają najniższą krajową?
    ReviewUserIcon
    Hanka

    23.04.2024 18:44

    Pracownik

    Nareszcie od maja podwyżki dla kierowników sklepów.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    24.04.2024 12:56

    Pracownik

    Brawo dla tych kierowników i zastępców co dziękują za podwyżkę po przepracowanym blisko pół roku na starej stawce :D Przeciągnęli Wam to ile tylko mogą, a wy się teraz cieszcie i bądźcie wdzięczni heheh :D :D :D Uwaga, za rok powtórka! I tak się kręci ta karuzela w cyrku :D
    ReviewUserIcon
    Kiero

    24.04.2024 19:08

    Pracownik

    Są tacy kierownicy, którzy dotąd jeszcze podwyżki nie dostali, więc nie mają się z czego cieszyć. To jest żenada i całkowity brak poszanowania pracownika.
    ReviewUserIcon
    Obserwator

    20.04.2024 23:55

    Pracownik

    O co chodzi z tym sprawdzaniem toreb i wychodzeniem wejściem od strony glownej,,kto co ma sprawdzać jak pracuję się po znajomości ,kolega koleżanka, brat siostra,matka córka ,siostrą siostra,i tak mniewaja zmiany razem -razem otwierają razem zamykają
    ReviewUserIcon
    Rzeszów

    23.04.2024 00:32

    Pracownik

    Identyczna sytuacja u nas... Przecież wszystko jest przygotowane już w trakcie pracy ... Ile to wynieść coś wynosząc razem w stertach śmieci ... Góra musi się bardziej przyjrzeć temu co się dzieje głębiej w sklepach... I kto kogo ma sprawdzać kamera fakt sprawdzenia zarejestruje ale to czy będzie reakcja na to co oczy zobaczą w czyjejś torbie to już inna kwestia ...
    ReviewUserIcon
    Martesowa

    18.04.2024 15:41

    Pracownik

    Nie polecam pracy w tej firmie . Chyba że jesteś znajoma kierownika /kierowniczki masz szansę utrzymać się dłużej . Fałszywe osoby które się do ciebie uśmiechają w rzeczywistości robia wszystko by cię podkablowac p. Kierownik . Tłumaczenie się klientom dlaczego zwrotu na bon, dlaczego reklamacja nie uwzględniona,zadania do wykonania a ludzi na sklepie za mało . Nikt nie wytrzyma w tej firmie długo
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Sklep Martes (Martes Sport)?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Martes Sport Sp. z o.o.

    Malowany Dworek 115 43-300 Bielsko-Biała

    NIP:5471791682

    KRS:0000077249

    http://www.sklepmartes.pl/
    Branża główna: Moda, projektowanie

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    17.04.2024 07:40

    Były pracownik

    Radzę przyjrzeć się bliżej kierownikom sklepów na Śląsku . Szczególnie w jednym pani kierowniczka przychodzi na kacu do pracy śmierdzi alkoholem . Co do pracy nie polecam pracy w tej firmie ! Nie miła atmosfera, czujesz się jak piąte koło u wozu, pracy czasem za dużo w stosunku do ilości ludzi na sklepie
    ReviewUserIcon
    Mario97

    21.03.2024 18:20

    Kandydat

    W moim mieście jest oferta na umowę zlecenie czy i jaka jest później szansa przejścia na. UOP i po jakim czasie. I jakie premie i za. Co na UOP bo na zleceniu chyba nic nie przysługuje?
    ReviewUserIcon
    Ola

    22.03.2024 14:07

    Pracownik

    Zlecenie nie ma żadnej premii a na kasie będziesz musiała polecać produkty opowiadając jakie na korzyści. Generalnie będziesz pracować na czyjąś premie
    ReviewUserIcon
    Wis88

    25.03.2024 21:52

    Pracownik

    No tylko Umowa zlecenie za swoje 120 h dostanie więcej szmalu niż Umowa o pracę za 168h :) bo rżną na premiach a target windują do miliona
    ReviewUserIcon
    Świeżak

    05.04.2024 11:36

    Inne

    Pracuje trzy tygodnie na umowe o pracę.. zatrudniając się wspomniałam że szukam też jeszcze czegoś innego...(umowa o pracę gdyż jestem spoza miejsca pracy).. w chwili obecnej kierowniczka regionalna ma problem bo chciałam złożyć wypowiedzenie natychmiastowe z racji znalezienia innego zatrudnienia...ot łaskawa Pani nie zgodziła się..jedynie na okres dwóch tygodni... może mi ktoś powiedzieć po ilu godzinach nieobecności w pracy rozwiąże ze mną umowę? Nie polecam pracy w MS..traktowanie pracowników 2/10
    ReviewUserIcon
    Pop

    14.04.2024 10:11

    Pracownik

    I dlaczego się dziwisz że ma problem? Masz okres wypowiedzenia miesięczny więc nie musi się zgadzać się na natychmiastowe wypowiedzenie... Skoro wiedziałaś że szukasz jeszcze czegoś innego bylo zatrudnić się na zlecenie...
    ReviewUserIcon
    Pop

    15.04.2024 15:40

    Pracownik

    Mądrala jak mówi to tak jest. Na umowie o pracę jeżeli masz 3 miesiące okresu próbnego masz dwa tygodnie okresu wypowiedzenia. Jeżeli przepracujesz przynajmniej pół roku masz miesiąc okresu wypowiedzenia, jeżeli przepracujesz przynajmniej trzy lata masz 3 miesiące okresu wypowiedzenia. Zanim się wypowiesz to zapoznaj sie z podstawowymi rzeczami.
    ReviewUserIcon
    anonim

    13.04.2024 00:30

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Kiero

    14.04.2024 10:07

    Pracownik

    Złóż po prostu wypowiedzenie z okresem wypowiedzenia i wręcz kierownikowi. U mnie jak pracownik znalazł pracę w innym mieście i chciał się przeprowadzić nie robiłam żadnych problemów i zgodziłam się nawet na porozumienie stron. Więc może po prostu porozmawiaj z kierownikiem kierowniczką i wszystko da się załatwić.
    ReviewUserIcon
    Dramatwchooy

    12.04.2024 14:18

    Pracownik

    Ta wasza firma to się nadaje do tarcia chrzanu. Za najniższą krajową coraz więcej wymagacie zdjęcia raporty przebudowy ekspozycję jakas „top sprzedaż” od Pani Wioletty W. Kiedys ta praca dawała uśmiech na twarzy, teraz to jest jakiś(usunięte przez administratora). (usunięte przez administratora)nie polecam nikomu i współczuję ludziom którzy są tutaj „waleni” na siano za jałmużnę, a firma organizuje spotkania kierowników w (usunięte przez administratora) hotelu za naszą pracę. Szkoda słów, żałuję że zmarnowałem tutaj tyle lat swojego życia. Uciekam do innej firmy która „docenia” pracowników. Nie pozdrawiam, środkowy palec dla tej firmy.
    ReviewUserIcon
    Zainteresowany pracą

    11.04.2024 21:58

    Kandydat

    Siemka, mam pytanie czy na umowie o pracę będąc na stanowisku sprzedawcy istnieje w naszej firmie praca zmianowa po 8hco dziennie ?
    ReviewUserIcon
    Zawiedziona

    11.04.2024 08:18

    Pracownik

    To co się dzieje w tej firmie, zaczyna przypominać (usunięte przez administratora). Zastępcy do zdegradowania, brak podwyżek. Nie ma znaczenia czy sklep dobrze prosperuje, czy nie. Premie, zależne od utargu, zabieracie nam to na co pracujemy przez cały miesiąc i tu też wyniki nie mają znaczenia. Na wyniki patrzycie tylko wtedy, kiedy sklep uzyska 80% targetu i trzeba dać premie, wtedy ten czynnik ma ogromne znaczenie bo trzeba zabrać jak najwięcej. Klimatyzacja ?? Można włączyć przy 26 stopniach, żeby schłodzić do 25 … nie ważne, że pracownikom ciężko pracować i się skupić przy tak wysokiej temperaturze, a klienci wychodzą bo jest za gorąco. Wymagacie, wymagacie i jeszcze raz wymagacie, każecie nam pracować za najniższą krajową zachęcając benefitami, które w praktyce nie przynoszą żadnych korzyści. Jeszcze 2 lata temu ta praca przynosiła mi radość i czerpałam z tego wynagrodzenie adekwatne do wykonywanej pracy. Teraz jest to wyzysk. Dziękuję i życzę wytrwałości wszystkim, którzy jeszcze mają chęć pracować.
    ReviewUserIcon
    Ayo

    09.04.2024 23:03

    Inne

    Jest oferta na serwisanta/ sprzedawcę przy rowerach. Czy wymagane są duże umiejętności repetowania przy nich czy może jest odpowiednie szkolenie na to stanowisko i można liczyć na przyuczenie??
    ReviewUserIcon
    ....

    10.04.2024 06:39

    Pracownik

    Jeśli znasz już jakieś podstawy to spoko ale jeśli nigdy tego nie robiłeś i nie masz zdolności do szybkiej nauki to 8h szkolenia nic ci nie da prawie.
    ReviewUserIcon
    Szymi

    04.04.2024 13:02

    Pracownik

    Za miesiac kończy mi się umowa zlecenie była na jakieś pół roku na co mogę dalej liczyć? Podziękują przedłuża czy może UOP
    ReviewUserIcon
    Koroa

    04.04.2024 20:30

    Pracownik

    Może podziękują, może przedłużą a może dadzą umowę
    ReviewUserIcon
    kandydat

    04.04.2024 13:50

    Kandydat

    proszę o informację o zarobkach w ecommerce, czy to jest w siedzibie firmy czy magazyny?
    ReviewUserIcon
    Polak

    29.03.2024 02:43

    Pracownik

    Dostał już ktoś jakieś aneksy/podwyżki od kwietnia? Czy dalej wszyscy lecimy na najniższej?
    ReviewUserIcon
    Y

    29.03.2024 23:21

    Pracownik

    Aneksów jeszcze nie ma tylko podwyżki na słowo dostaliśmy. Jak zobaczę aneks to uwierzę
    ReviewUserIcon
    Martesiak

    02.04.2024 21:41

    Pracownik

    U nas podwyzek dla zastepcow nie ma, tylko zmiana stanowiska na starszego
    ReviewUserIcon
    Niezadowolony klient

    20.03.2024 14:32

    Inne

    Ten sklep to jakaś porażka gwarancja przysługująca na buty nie zostaje uznana bo wina użytkownika materiał ma prawo zużyć się po 2 miesiącach a że buty się rozklejają to to wina klienta bo nosił te buty to aż 2 mój zakup w tym sklepie nie zamierzam tam kupowac wykonanie obuwia gorsze niż chińskie obuwie nie polecam .
    ReviewUserIcon
    kania

    22.03.2024 07:49

    Inne

    przecież ma.. bardzo rzadko reklamacje jadą do działu reklamacji, wszystko jest rozpatrywane w sklepie przez sprzedawców, żadna tajemnica..
    ReviewUserIcon
    Pravownik

    01.04.2024 11:44

    Pracownik

    Pracownicy mają prawo rozpatrywać. Wprowadzone zostały ułatwienie gdzie wszystkie reklamacje są wysyłane do działu reklamacji przez stronę i oni dają statusy
    ReviewUserIcon
    umowa zlecenie

    29.03.2024 23:05

    Inne

    czy ktoś z was pracował na umowie zlecenia i miał problem z rozwiązaniem jej?
    ReviewUserIcon
    Kierownik

    30.03.2024 09:33

    Pracownik

    A jaki masz problem? Rozwiązujesz umowę i tyle. Jak kierownik Ci mówi, że masz 2 tygodniowy okres wypowiedzenia to odpowiedz, że spoko, ale lepiej niech Ci już godzin nie planuje przez te 2 tygodnie bo i tak nie przyjdziesz. Umowę zlecenia możesz z dnia na dzień wypowiedzieć, kierownik Ci podpisuje, a ty już nie musisz przychodzić. A jakbyś miał problem z przełożonym to wysyłasz skan wypowiedzenia na maila sklepowego z kopią do kadrowej. Poproś tylko kadry o zweryfikowanie poprawności wypowiedzenia, daty umowy itp.
    ReviewUserIcon
    mw

    08.03.2024 09:17

    Pracownik

    powaznie pytanie. czy starsi sprzedawcy robią inwentarki gdy kierownik jest na l4? inwentarke ma robic kierownik a gdy go nie ma to kto? zastepcy tez brak nie dosc ze robisz robote w mniej osob bo kogos nie ma to owala Ci premie, ale dno serio
    ReviewUserIcon
    Starsza

    25.03.2024 22:09

    Pracownik

    Tak? Jakoś nikt mi nie przedstawił nowych ,dodatkowych obowiązków. Pracuje od ponad 2 lat na tym stanowisku,kiedy więc była zmiana dot. obowiązków ? Takie zmiany wymagane są na piśmie.
    ReviewUserIcon
    Starszy

    28.03.2024 20:23

    Pracownik

    To słabo się zapoznałaś z obowiązkami na tym stanowisku. To, że kierownik lub z-ca ma być na inwentaryzacji nie oznacza, że starszy nie może jej przeprowadzać. Jedyna znacząca różnica Twojego stanowiska z kierowniczymi, że nie odpowiadasz za kadry i grafiki, ewentualnie pliki premiowe, ale to też nie zawsze.
    ReviewUserIcon
    3litery

    16.03.2024 08:59

    Inne

    Ponawiam zapytanie (bo usunięto mój najwidoczniej niewygodny wpis). Czy kierownik sam wnioskuje o swoją podwyżkę ? czy musi to zrobić KRS ? zastępcy mają mniej niż starsi, a co jeżeli kierownik ma mniej niż starszy ?
    ReviewUserIcon
    bydl

    17.03.2024 22:05

    Pracownik

    Na cały region 3 osoby dostały podwyżkę. W tym nie kierownik sklepu tylko starszy sprzedawca. Jedna osoba na sklepie i to nie kierownik, nikt więcej. Nieźle, co?
    ReviewUserIcon
    Robol

    25.03.2024 21:09

    Inne

    Tak to jest bardzo przykre że nie jest zachowana piramida płac dla pracowników i robi się nieprzyjemna atmosfera w pracy... Każdy z kierowników i zast. powinien dostać podwyżkę ale co tu mówić jak nawet ciężko 200brutto wyciągnąć dla doświadczonych kierowników i sprzedawców którzy potrafią dobrze zagadać z klientem i sprzedać wszystko z półki za plecami i ja nie mówię że wszyscy są doskonali ale czy kierownik czy zast. czy sprzedawca który ma dobre wyniki sprzedażowe plus ogarnia cały sklep powinien być wynagrodzony i szkoda ze krsi tego nie widzą bo takich ludzi jest mało ale wiadomo lepiej uciąć etaty i wziąść 3 zleceniowki które będą miały wyj.ale ok. rozumiem jest taniej ale kosztem mniej sprzedanych rzeczy bo co komu zależy 8h i do domu zero przejmowania się a młodsi w tych czasach są całkowicie inni mają po prostu wyj.i osoby które zafierdalayą na zleceniówach na czyjąś premie trochę popracują ale nie za długo i sklep który posiada ich 3 tak jak w naszym przypadku pożegnają się z nami szybko i tak tworzy się załoga która jest ciągle niedoświadczona a kieras musi zperyalaać żeby to ogarnąć bo ciągle ktoś nowy i nikt nic nie ogarnia a program sam się nie sprzeda i procent sam się nie zrobi.
    ReviewUserIcon
    martesiak

    16.03.2024 21:39

    Pracownik

    Cięć etatów nie ma u nas, ale o co chodzi z ciągle docierającymi informacjami na temat zastępców kierownika. Ktoś coś wie?
    ReviewUserIcon
    Kierownik

    23.03.2024 22:02

    Pracownik

    I tu się z Tobą nie zgodzę. Zarówno mój zastępca, jak i ja tyramy na sklepie. Jest on moją prawą ręką. Umie ogarnąć wszystko i jest niezastąpiony w pracy. Zawsze mogę na niego liczyć i nigdy nie "spijamy kawek". Ten komentarz jest krzywdzący w stosunku do wielu zastępców. Pozdrawiam.
    ReviewUserIcon
    @zu

    23.03.2024 22:17

    Inne

    Zastępca kierownika jest po to żeby dostawać za wszystko bure , żeby wszystko robić za kierownika i zajmowc sie waznymi sprawami. A kierownik od zagadywania pracowników na zapleczu , piciu kawy itp. U nas kierownik przychodzi czasem nawet 1-2 h później do pracy albo wychodzi wcześniej. Przychodzi żeby rozwalać zagadywaniem o pierdołach pracowników. Posiedzi zje , wypije kawę i do domu .
    ReviewUserIcon
    Umowa Zlecenie

    18.03.2024 21:10

    Pracownik

    Witam, pisze do was z zapytaniem pracuje w Martes na zleceniu. Kierowniczka sklepu kazała mi myć fugi domestosem przed otwarciem sklepu. Pytanie - Czy to jest normalne? Cały sklep śmierdział domestosem. Jak my mamy pracować w takich warunkach osiem godzin wdychania tego świństwa. Czy u was w sklepach też się czyści fugi? Niech wynajmą firmę do sprzątania podłogi, a jak nie to dodatek do wypłaty za dodatkowe stanowisko. Bo przecież kierownik (usunięte przez administratora)nie ruszy żeby pomóc tylko będzie pić kawę, palić elektryka i patrzeć się w kamery. Pozdro.
    ReviewUserIcon
    Nara.

    22.03.2024 15:48

    Pracownik

    Tak tak racja. Jesteś na umowie zlecenie to myj 600m2 sali sprzedaży i odklejaj gumy i miękkie zabezpieczenia nic nieznaczący pracowniku na UZ :D czytając mądrości tych wzorowych pracowników zastanawiam się czy oni czytają to co piszą. "Zostaniesz kiedyś kierownikiem", tylko teraz siedź cicho i ścieraj! :D Człowieku, wolę mieć szacunek do samego siebie i do moich kolegów z pracy niż poniżać się bo kiedyś może awansuje w tej nic nie znaczącej firmie. Jaka płaca tak praca! :D
    ReviewUserIcon
    Ron

    23.03.2024 11:33

    Pracownik

    Zgodzę się z Tobą, że to janusze biznesu, których czas się kończy. Narzucają wiele za śmieszne pieniądze. Też swoje lata tutaj siedzę ale to już ostatni rok bo jest coraz gorzej. Najlepszym wyjściem jest.... Stąd odejść zwyczajnie. O zakresie obowiązków nie ma co dyskutować bo masz wykonać polecenie przełożonego i w ten sposób się będą wykręcać nawet jeśli ci każe wymienić kafelki w kiblu.... to jak tego nie zrobisz to nie wykonujesz poleceń. To jest żałosne
    ReviewUserIcon
    Sfrustrowany

    22.03.2024 10:44

    Inne

    Martes Rumia to porażka. Próbowałem dokonać zakupów. "Próbowałem" to jest słowo klucz. Nikogo nie można doprosić się o pomoc. Sklep zawalony kartonami, podejrzewam że z dostawami. Pracownicy siedzący przy kasie na telefonach, w ogóle nie zainteresowani klientami. Ogólny rozgardiasz i żadnej chęci czegokolwiek. Napewno nie wrócę, bo takiej pogardy, braku zainteresowania i bałaganu to już dawno nie widziałem. Ktoś powinien się tym zainteresować.
    ReviewUserIcon
    @zlecenie

    21.03.2024 15:01

    Kandydat

    Jakie macie sawki godzinowe na zleceniu? Tutaj też jest to uzależnione od regionu?
    ReviewUserIcon
    Jacek

    21.03.2024 21:39

    Pracownik

    27.70 brutto to wychodzi jakoś prawie 22 zł na rękę. No najniższa krajowa
    ReviewUserIcon
    Gal anonim

    18.03.2024 12:18

    Były pracownik

    Wybitny lider na rynku pracy jeżeli chodzi o adekwatność wynagrodzenia w stosunku do nałożonych zadań. Nigdzie indziej nie zostaniesz tak zmieszany z błotem, poniżony, przemielony i wypluty za najniższą krajową jak w tej firmie.
    ReviewUserIcon
    Sprzedawca

    19.03.2024 17:58

    Pracownik

    Tak się składa że jest firma która jeszcze potrafi naprawdę Cię zmieszać z (usunięte przez administratora) i nie jest to nasza firma . Klient będzie na ciebie krzyczał wzywać się a ty masz się tylko uśmiechać i go jeszcze przepraszać...
    ReviewUserIcon
    @zu

    20.03.2024 06:42

    Inne

    W Martes jest inaczej ? Jeszcze niech ten klimat skargę napisze i zobaczysz co to znaczy załoga Martes . Równi i równiejsi.

    Zostaw merytoryczną opinię o Martes Sport Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.