Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Sklep Martes (Martes Sport)

Profil oficjalny - płatna współpraca

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.3/5

Na podstawie 3695 ocen

Aktualności(2)

Opinie(10583)

Aktualności(2)

Poznaj Nas Bliżej
.
Kariera
.
Portal dla pasjonatów aktywności
.
Media społecznościowe
.
Kontakt

Poznaj Nas Bliżej

Kariera

Portal dla pasjonatów aktywności

Media społecznościowe

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Gliwice
Sosnowiec
Zabrze
Tychy
Bielsko-Biała
Bytom
Rybnik

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bielsko-Biała
Komorowice Śląskie
Komorowice
Mazańcowice
Lipowiec
Bystra Krakowska
Bystra
Wilkowice
Kozy
Janowice

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Bełchatów piotrków - Martes Sport (Bełchatów piotrków)

Białystok - Martes Sport (Białystok)

Bielsko - Martes Sport (Bielsko)

Bielsko-Biała - Martes Sport (Bielsko-Biała)

Biłgoraj - Martes Sport (Biłgoraj)

Bojanowo Stare - Martes Sport (Bojanowo Stare)

Bolesławiec - Martes Sport (Bolesławiec)

Bytom - Martes Sport (Bytom)

Chełm - Martes Sport (Chełm)

Czeladź - Martes Sport (Czeladź)

Częstochowa - Martes Sport (Częstochowa)

Dąbrowa Górnicza - Martes Sport (Dąbrowa Górnicza)

Gdańsk - Martes Sport (Gdańsk)

Gdynia - Martes Sport (Gdynia)

Gliwice - Martes Sport (Gliwice)

Głogów - Martes Sport (Głogów)

Gniezno - Martes Sport (Gniezno)

Gorzów Wielkopolski - Martes Sport (Gorzów Wielkopolski)

Grójec - Martes Sport (Grójec)

Jarocin - Martes Sport (Jarocin)

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Bielsko-Biała
/
Opinie o Sklep Martes (Martes Sport Sp. Z O.O.)

Opinie

Opinie o Sklep Martes (Martes Sport) Bielsko-Biała

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Opinie

1
…
14
15
16
…
87

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Martes Sport Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Misiek

24.07.2024 21:28

Były pracownik

Nie polecam pracy w tej firmie - milion zbędnych zadań na których traciło się czas, - kolejny milion bezużytecznych zasad i reguł które jedyne co mają na celu to chyba ogłupić pracownika - kierownictwo na poziomie starszych sprzedawców, wieczne przesiadywanie w biurze - grafiki porażka, ustawianie pod kierownika - najgorsze zadania kierowane do zwykłych sprzedawców lub dla pracujących na UZ - zwolnienia dzień przed zakończeniem umowy, brak szacunku do pracownika

anonim

23.07.2024 21:33

Pracownik

(usunięte przez administratora)

jaroslaw jaroslaw polske zbaw

24.07.2024 17:28

Pracownik

tez lubie swojego krs(dm) i kierownika, atmosfera jest zalezna od sklepu. jak robicie zadania na czas i nie lezycie z statystykami to nikt nad glowa nie stoi z (usunięte przez administratora):D

Anonim

23.07.2024 18:33

Inne

Z perspektywy klienta sklep Namysłów jest jednym z gorszych, w którym byłem. Kierownik sklepu boi się obsługiwać klientów i stawać za kasą. Starsi kasjerzy więcej robią od kierownika. Rotacja ludzi jest ogromna, nie da się nie zauważyć. Osoba, która totalnie boi się ludzi nie powinna mieć kontaktu z klientem. Totalny brak umiejętności zarządzania sklepem.

Koniec

22.07.2024 21:34

Pracownik

Myślicie, że z wypowiedzeniem kierować się do kierownika sklepu czy bezpośrednio do KRSa? Jestem starszym sprzedawcą, obowiązuje mnie 3 miesiące, ale zależy mi na skróceniu okresu. Firmie też powinno, szybciej będą mogli znaleźć zastępstwo zamiast płacić l4, bo w tych warunkach nie zamierzam dalej pracować za najniższą krajową i śmieszny dodatek.

Bezściemok?

23.07.2024 16:05

Były pracownik

jak jesteś starszym to nie zarabiasz najniższej wiec po co piszesz kłamstwa?

Sasanka

23.07.2024 16:11

Pracownik

nie jest napisane że najniższa.... ale faktycznie masz rację bo najniższa +dodatek +premie.... A długość wypowiedzenia to się z KRS załatwia

kubuś

23.07.2024 09:25

Kandydat

Jak się Wam tutaj aktualnie pracuje, szukam pracy jako obsługa klienta i zastanawiam sie nad warunkami i stawką.

Sasanka

23.07.2024 16:09

Pracownik

akurat w tej firmie to obsługi klienta nie ma aż tak dużo... A jak się komu pracuje to zależy od sklepu i wielu innych czynników :) wielu :)

N

23.07.2024 11:56

Były pracownik

Firma nie szanuje nikogo, nie dziwię się, że zaraz nie będziecie mieć pracowników, bo co mądrzejsi odchodzą. Oczekujecie od Nas pracy jak w fabryce, bez klimatyzacji (nawet kiedy jest ponad 26 stopni), co chwilę zmiany w grafiku i regionalna, której każdy się boi, ale nikt nic nie powie. Mówię tu o województwie Śląskim, myślę że większość połączy kropki.

Patryk

14.07.2024 13:55

Inne

Ten sklep to porażka. (usunięte przez administratora). Kupiłem rower . Jak się później okazało uszkodzony. Chciałem żeby oddali mi kasę to powiedzieli że tylko reklamacja. Podałem ich do sądu

Gal Anonim

23.07.2024 00:45

Pracownik

Przy odbiorze nie było widać że uszkodzony? Czy może wcale nie był uszkodzony a nie chce się czytać instrukcji obsługi roweru gdzie jest wyraźnie napisane co należy do obowiązków użytkownika i w jakich interwałach trzeba wykonać dane czynności we własnym zakresie.

Pssf

22.07.2024 14:21

Pracownik

Cześć wszystkim, zawsze uważałam, że większość ludzi piszących tutaj przesadza, ale chciałabym przeprosić za to stwierdzenie. Jestem starszym sprzedawcą, Nigdy nie narzekałam na martesa. Wiadomo, czasami były stresujące sytuację, robienie rzeczy za trzech itd, ale ostatnio zaciekawiłam się plikiem premiowym. Nasz kierownik nigdy nie dawał nam ich do podpisu, stąd moje zaskoczenie gdy jedyne za co otrzymałam punkty to za frekwencję. Wiadomo, zdarzyły mi się wpadki, ale są one znikomą częścią przy zaangażowaniu jakie wkładałam w ten sklep. Czuję się (usunięte przez administratora) i polecam jeżeli ktoś ma podobną sytuację zainteresować się jak wasz kierownik was ocenia i czy faktycznie opłaca się robić ponad normę jeżeli skutek i tak jest zerowy.

Bezpomysłu

17.07.2024 14:50

Pracownik

Czy robienie B2S i wyciągnięcie grubych bluz na czółka jest normalne? Mamy środek lata ludzie kupują basen, rowerówkę, letnie ciuchy a my szykujemy się do szkoły... U nas na sklepie jeszcze nie było osoby, która kupiła coś z tej właśnie okazji....

Werka

18.07.2024 21:29

Pracownik

Jak dla mnie w tej firmie nie ma logiki w niczym

Aneta

21.07.2024 00:34

Pracownik

Sklep nadmorski ludzie rozkręcają się na wakacje a my mamy mieć plecaki na wejściu, turystów interesują kąpielówki, klapki , szorty i inne bzdety plażowe , a nie plecaki w połowie lipca ..litości

ByłyPracownikM261

16.07.2024 12:45

Były pracownik

Bydgoszcz M261. Najbardziej dochodowy sklep z Martesów w Bydgoszczy, całą ekipą wymieniona przez panią kierownik, większość dobrych i długoletnich pracowników zwolniła się lub została zwolniona za brak lojalności. Koerownik do zwolnienia, nie potrafi kierować zespołem.

ByłyPracownikM261

19.07.2024 13:21

Były pracownik

Dlaczego mam milczeć jeśli ewidentnie krzywdzicie ludzi? Ja zostałam skrzywdzona pracą w tym sklepie, a jednak się odnalazłam się gdzie indziej. Rozumiem też osoby które nadal tkwią w tym bagnie i się z Tobą użerają, bo nie mają wyjścia lub perspektyw. Rozdział martesa powinien zniknąć, masz rację, ale całkowicie z Bydgoszczy.

Remik

25.06.2024 22:42

Pracownik

1. Firma redukuje etaty 2. Firma wycofuje wszystkie promocje 3. Firma nie przedłuża umów najmu na placówki nie rentowne powyżej 25% spadku rok do roku 4. Firma szuka kasy, przez co stawia na marki własne z dużą marżą 5. Firma w miastach gdzie jest więcej niż 1 placówka to zamyka tą mniejszą 6. Umowa o pracę jest przedłużana, jeśli adekwatnie do targetu są obcinane etaty 7. M.J. ma urlop, więc może wrócić :) 8. Kierownik będzie bardziej sprawdzany i rozliczany z pracy sklepu 9. Sklep internetowy wypiera stacjonarne, więc inwestycje idą w tym kierunku 10. Jest to czas w którym będą zmiany w sklepie stacjonarnym, przygotuj się na 2x obowiązków Wszystko jest po to , by firma się utrzymała, ponieważ nie rozwija się

Punkt 10

27.06.2024 09:07

Pracownik

Punkt 10, co to znaczy? Słyszałam że mają zintegrować sklep internetowy że stacjonarnym. Niby będziemy mieli zamówienia internetowe przy kasie za klientów ogarniać i będzie na to osobny target...

Stare czasy

18.07.2024 08:53

Pracownik

Ale tak było z 8 lat temu! Jak się zatrudniałam w tamtym okresie to oprócz (usunięte przez administratora) przy drapaniu cenówek i wszystkim co robi się teraz- byla jeszcze obsługa zamówień internetowych. Dostawaliśmy pliki zamówień i pakowaliśmy te rzeczy, zabierając je ze sklepów- i była wysyłka do klienta. Zwrotów było pełno, bo były to rzeczy z ekspozycji sklepowej- czyli jakieś dziury po klipsach, buty sto razy mierzone itp

Ktoś

17.07.2024 09:18

Pracownik

Cześć, powiedzcie mi proszę czy na l4 długotrwałym tzn ciążowym, należy się zniżka pracownicza? Jeśli tak, to czy trzeba prosić o zgodę KRS. w regulaminie zniżek nic nie ma na ten temat ale każdy mówi co innego. Pozdrawiam

Łupucupu

17.07.2024 20:34

Pracownik

Tak, należy Ci się zniżka na L4 ciążowym (pod warunkiem że okres umowy to obejmuje), jeśli umowa Ci się skończy, a skończyć się może do czasu porodu, to wtedy jeśli nie została przedłużona to logiczne jest fakt, że nie jesteś już pracownicą. KRS może zablokować zniżki dla każdego pracownika, ale to zazwyczaj kierownik sklepu zgłasza, sam KRS nie kojarzy za bardzo pracowników, tym bardziej by blokować możliwość zakupów..

Marian

09.07.2024 14:39

Pracownik

Jak to ma funkcjonować jeśli kierownik sklepu nagminnie leci w kulki i tylko wymaga nie pokazując nic? Zgłoszenie do krs nic nie da, bo to kumple. Kierownik obsadził pół ekipy swoimi znajomymi, soboty przez 80% czasu przesiaduje w biurze gdzie roboty jest tam na 15 minut w weekend. Pora się pakować z tej firmy i skończyć z wykonywaniem pracy za darmozjadów.

Timi

10.07.2024 07:37

Pracownik

Właśnie kierownicy przede wszystkim powinni zostać rozliczeni ze swojej pracy! Sprzedawcy jednocześnie mają robić promocję, towar, ekspozycję i obsługiwać klientów na sklepie i na kasie i stać na wejściu i witać klientów żeby przypadkiem TK nie wszedł i zauważył że ktoś go zauważył ????a kierownik w biurze siedzi 40 h tygodniowo z czego prace biurowe zabierają mu max 2 h dziennie a resztę siedzenie w prywatnym telefonie i oglądanie filmików. Serio to jest kpina. Mają motywować pracowników a przepraszam z kogo brać przykład z nieróbstwa? Centrali ogarnij się i wyciągnij wnioski gdzie jest problem na sklepach a nie zwalniaj ludzi którzy rzeczywiście coś robią na sklepach

Tap

17.07.2024 10:29

Pracownik

Mam to samo !!!! Notorycznie na weekendach kierowniczka siedzi w biurze bo uwaga - na tygodniu nie zdarzyła czegoś dokończyć ! Trzymajcie mnie ! A ty idź sobie usiądź na 10 min po 9 h stania na kasie to moment przyleci co tak siedzisz . Weźcie się poprostu do roboty nieroby kierownicze !!!!!!

Robert

17.07.2024 01:33

Inne

Kupiłem spodenki po 1 dniu dziury w kieszeniach na szwach oddałem na reklamację.placilem kartą powiedzieli że mogą oddać gotówkę po 2 tygodniach lecz nie napewno? Czyli 2x dojazd do sklepu raz oddać łachmany a dwa po pieniądze czym oddacie za paliwo i czas?

Moogly

15.07.2024 12:20

Były pracownik

Moja praca i cała firma wśród moich znajomych stała już się memem. Autentycznie. To co się dzieje w tej firmie jest już po prostu śmieszne. Grafiki- my mamy pracować ciągle do 21, oczywiscie niedziele handlowe i 3 soboty. Kierowniczka ciągle do 17, w sobotę do 16 ale w niedziele- broń boże. Kierowniczka- królowa zaplecza. Nawet jej nie znam, jedynie tyle ją widać co wychodzi na półtorej godziny na zakupki i przychodzi się pochwalić co na promocji kupiła. Ale ty na pocztę nie możesz wyjść wysłać listu bo masz stać na kasie i wciskać impregnaty i worki na buty z martesa. Premia- ???? Obsługa klienta- siedź całe dnie na kasie bo reszta pracowników jest na końcu sklepu, byle tylko nie podejść i nie obsłużyć osoby która kupuje jedną rzecz bo jeszcze sobie wskaźnik obniży a jednak trzeba być najlepszym z pięćdziesięcioma paragonami na miesiąc. Atmosfera- ciągłe obgadywanie, obrabianie tyłka i ocenianie innych. Czasem warto być człowiekiem kochani, trochę więcej wyrozumiałości. W nowym cv warto sobie wpisać sprzedawca, doradca klienta, kurier, sprzątacz, specjalista od haluksów osób starszych, informatyk, złota rączka, ochroniarz, ekonomista, murarz tynkarz akrobara. Żegnaj firmo, nie będę tęsknić. Bezrobotna, ale szczęśliwa. M.

zart

16.07.2024 12:18

Pracownik

na zleceniu jestes tylko kwadracikiem w grafiku, ale teraz caly etet to 4700 zarobią :D

Przyszły pracownik

12.07.2024 20:32

Kandydat

Cześć ! Powiedzcie proszę ile jest w stanie zarobić kierownik sklepu ? Dostałem propozycję i wciąż się zastanawiam ????

Kierownik

13.07.2024 16:24

Pracownik

Przecież przy propozycji zawsze podana jest konkretna stawka, więc nie rozumiem pytania.

Przyszły pracownik

14.07.2024 17:30

Kandydat

No niestety nie do końca , powiedziano mi że jak się zdecyduje dostanę informację także chce zapytać na grupie czy to się opłaca czy nie lepiej startować na sprzedawcę ?

Co to za kpina

12.07.2024 09:51

Kandydat

Słyszałam że firma nie idzie na rękę gdy pracownik chce się zwolnić za porozumieniem stron, tylko trzeba odbębnić ten przykładowo miesiąc czy nawet 3! czy to prawda??????

Pracownik

12.07.2024 18:33

Były pracownik

Praktycznie niemożliwe. Trzeba siedzieć na wypowiedzeniu. Ewentualnie można je skrócić ale to jest dobra wola KRS

Pracownik

13.07.2024 10:13

Pracownik

Okres wypowiedzenia to nie jest przymus po to jest taka opcja jak porozumienie stron żeby pracownik i pracodawca mogli z niej skorzystać. Oczywiście zależy to od dobrej woli pracodawcy której akurat w tej firmie nie ma za grosz

anonim

06.07.2024 13:15

Pracownik

(usunięte przez administratora)

vvvv

09.07.2024 14:55

Pracownik

Nie, te pieniądze nie trafiają do kierownika, ani nie trafiają też do innych pracowników. Zostają w firmie

@

11.07.2024 23:00

Pracownik

Jest oceniany przez kogoś kto tak naprawdę nie wie co dzieje się na sklepie bo jest tam rzadko( chodzi o KRS). Na wszystko pracuje zespół, kierownik przesiaduje na socjalu z tego co czytam we większości sklepach.

@sklep Martens sport Ełk

03.07.2024 17:50

Inne

Kupiłam buty Puma za 299w sklepie Martens sport w Ełku Popękał prawy but po obu stronach dałam do reklamacji ODMOWA Powód,, tworzywo zostało poddane długotrwałemu oddziaływaniu wody na skutek czego popękały,, Czyli buty Puma można nosić tylko na pustyni NIGDY WIECEJ TAM NIC NIE KUPIĘ

Hh

05.07.2024 12:57

Inne

W Martes tak, ale w Martens jak napisała Pani powyżej nie ma. To są dwa różne sklepy.

@była

11.07.2024 09:00

Były pracownik

Jest obuwie wodoodporne i jest obuwie sportowe które nie powinno być na deszczu. Rozpatrywałam kiedyś reklamacje na swoim sklepie i wiem jak ludzie podchodzą do tego tematu, uważają że każdy but może zmoknąć i nic się z nim nie stanie. To jak ludzie dbają o buty to hit .

Wypowiedzenie

09.07.2024 14:34

Pracownik

Jak wygląda sprawa wypłacania premii i traktowania pracownika w trakcie wypowiedzenia? Jest sens pracować czy lepiej polecieć z chorobowym? Wypowiedzenie niestety 3 miesięczne którego nikt raczej nie skróci za porozumieniem, bo pozwalniali pół załogi i nagle nie ma komu pracować (:

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Sklep Martes (Martes Sport)?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Martes Sport Sp. z o.o.

Malowany Dworek 115 43-300 Bielsko-Biała

NIP:5471791682

KRS:0000077249

http://www.sklepmartes.pl/

Branże: Moda, projektowanie

Odwiedź nasz profil

Pszczoła

06.07.2024 11:09

Były pracownik

Witam,czy Wam również kierownik zaczął (usunięte przez administratora) premie? I do kogo w tym przypadku trafiają nasze pieniądze?

XD2

08.07.2024 01:21

Pracownik

Te pieniądze nigdy nie były "nasze". Jako sprzedawca jesteś tylko pośrednikiem pomiędzy firmą, a klientem, który ma przyjąć pieniądze dla firmy i wydać klientowi towar. I w ramach podpisanej umowy wykonujesz tą usługę za określone na umowie pieniądze. I tylko te pieniądze określone w umowie są "naszymi"/Twoimi pieniędzmi. Im szybciej to zaakceptujesz tym lepiej dla Ciebie i Twojej głowy.

Nick

09.07.2024 13:56

Pracownik

Nie zgadzam się z tym… To my pracujemy na premie,to my polecamy dane produkty tylko dlatego żeby mieć z tego pieniądze. Staramy się a jeszcze nam odejmą punkty za jakieś pierdoły… I ciekawe gdzie później idą te pieniądze,które nam odejmują… bo to nie trafia to reszty pracowników.

Kameleon

06.07.2024 15:12

Były pracownik

Regionalny nie potrafi normalnie porozmawiać tylko ciągłe (usunięte przez administratora), że zaraz pójdzie i zwolni od tak kogoś, ciągłe zażalenia, że wyniki za małe. Chyba wymaga od pracowników aby klientom do koszyków wkładali rzeczy i na siłę wpychali produkty przy kasowe bo ciągle podwyższa normy. Duże dostawy towarów, a miejsca brak na sklepie i ciężko cokolwiek znaleźć. Sprawdzanie kamer non-stop i toreb pracowników. Regionalny chciał podstępem wyjąć pieniądze z kasetki żeby wina spadła na pracownika, że nie umiejętnie pilnuje komputera. Towar po jedynym użyciu potrafi się rozkleić, rozpruć, pęknąć. Cena nie adekwatna do jakości.

xd

01.07.2024 23:21

Były pracownik

Niestety, nie mam pozytywnych wspomnień z tego miejsca. Kierownik sklepu spędzał większość czasu na socjalu, obserwując nas przez kamery i skrupulatnie licząc, kto ile wydał. Kierowniczka rzadko wychodziła z socjalu przed 15:00, spędzając tam czas na oglądaniu seriali. Praca w tym miejscu była pełna wiecznych problemów. Grafiki były ustawiane w taki sposób, aby utrudniać nam życie, a kierowniczka unikała porannych sprzątań. Obietnice dotyczące umowy o pracę okazały się bez pokrycia – nigdy jej nie otrzymałam, i dobrze, bo praca w takim środowisku była nie do zniesienia. Wszystko robiłam źle, ale hit jak dowiedziałam się, że za wolno zamiatam podłogę xD Pracując tam, miałam trzy dni po 12 godzin, co było nienormalne i po takich zmianach czułam się zupełnie wyczerpana. Z czystym sumieniem nie polecam tej firmy nikomu. Były pracownik z małego sklepu z Małopolski.

@pra

05.07.2024 23:04

Pracownik

Nie zawsze tak było, teraz regionalni nie kontrolują kamer , nie kontrolują paragonów czy są drukowane , nie kontrolują niczego, gadkę mają dobrą i to wszystko . Firma stworzyła kierowników zaplecza i prywaty niestety, premie rozdawane kogo lubię kogo nie , nasz kierownik nawet oceny sam podpisuje żeby nie pokazać. Królowa zaplecza = kierownik .

Jan

01.07.2024 16:45

Inne

Nie wiem kto wymyślił zaklejanie promocji kółkami, na pewno nikt mądry, ale to jakaś żenada...Widzieliście w jakimś innym sklepie takie poobdzierane, poobklejane kartony? Ja nie... Już nie mogę się doczekać aż przyjdą z powrotem kurtki 5- letnie z przechowania i znowu będą po raz setny zdzierane ceny....

xd

01.07.2024 23:05

Były pracownik

To akurat hit, pudełka tak zniszczone. Ale jak trudno schodzą te cenówki

Pracownik

05.07.2024 22:37

Pracownik

Do nas przyszło za mało naklejek i sami wycinaliśmy z czegoś co miało zakryć ambasadorów z IQ... na początku przysłali tylko 1 rolkę a nawet 5 nam nie wystarczyło...

były pracownik

05.07.2024 19:47

Były pracownik

Nie da sie określić słowami tego co pracownik przechodzi w tej firmie. Skrajność wyzysku i braku szacunku do pracownika. Wszystko w pośpiechu pod groźbami zwolnienia z wymuszonym uśmiechem do klienta któremu trzeba na siłe wszystko wciskać. Jeden pracownik przypisane ma zadania na 3 pracowników a i tak za uchem słyszy personalne wyzwiska przełożonego. Cała galeria słyszała o tym sklepie i jakie praktyki tam stosują. Po zwolnieniu się z tego bagna wystarczy jedno słowo a od razu każdy już wie co człowiek przeszedł. Pomijam fakty ciągłego płaczu z przepracowania i nieprzespanych nocy.

Joan

02.07.2024 19:47

Inne

Martes nie honoruje Karty dużej rodziny

Zaciekawiona

02.07.2024 13:04

Pracownik

A ja się zastanawiam gdzie podziewa się nasza kasa z ZFŚS ???:D powinniśmy mieć wczasy pod gruszą, coś na święta... Bardzo interesujący temat...

Pracownik uz

25.06.2024 23:39

Pracownik

Pracuje na umowie zlecenie więc żadne premie mnie się nie tyczą. Cały zespół ma umowę o pracę. Czy jest jakaś szansa aby po zakończeniu uz dostać uop? Czy lepiej szukać innej pracy?

Nom

01.07.2024 23:10

Pracownik

Z uop to jest tak, że dostaniesz jak ktoś odejdzie, bo etaty muszą się zgadzać, ale musisz się upomnieć, bo inaczej wskoczy ktoś nowy. Jednak to też zależy od kierownika i KRSa, zagadaj to się dowiesz.

Zdziwiony

18.06.2024 19:21

Pracownik

W każdej plotce ziarno prawdy, ale z tym zwalnianiem to chyba trochę nad wyraz ;) firma musiałaby ponieść koszty odprawy dla takich kierowników, a wiadomo, że nie lubią wydawać więc raczej degradacja na tych samych warunkach żeby unikać jak do tej pory podwyżek. Pomachają zachetą, że będzie mniejsza odpowiedzialność bo i tak jest mała różnica w wynagrodzeniu.Cieszą się jak zwykle zazdrośni nieudacznicy z poczuciem, że są (usunięte przez administratora) bo muszą pracować w pracy, a nie każdy kierownik jest taki jak to opisują...uwierzcie ja robię wszystko równo ze swoim zespołem plus obowiązki kierownicze????

Abc

01.07.2024 23:08

Pracownik

Nie prawda, wystarczy, że najpierw dadzą aneksy z degradacją, jak podpisze jakiś kierownik to wtedy o odprawie kierowniczej może zapomnieć.

Cykcyk

21.06.2024 19:57

Pracownik

Ktoś coś słyszał o zamykaniu sklepów w mniejszych miejscowościach od lipca?

Eros

25.06.2024 10:57

Pracownik

Zamykają nierentowne sklepy to chyba norma albo zwalniaja zeby rentowność byla

M.

01.07.2024 14:43

Były pracownik

Oni nie tylko z dnia na dzień będą się dowiadywać - ale 15 minut przed zakończeniem pracy w danym dniu, w miesiącu kiedy konczy się umowa. Wiem bo u nas tak było.

Robert

26.06.2024 18:44

Pracownik

Słyszeliście już o braku podwyższenia pensji do minimalnego wynagrodzenia ? Od lipca wyrównaniem będą premie .... Zwolnienie M.J było pokazaniem siły bo zła Gosia walczyła o podwyżki dla sklepów.

Robert

28.06.2024 21:40

Pracownik

Walczyła i dlatego wyleciała bo zarząd się z nią nie liczył , myślisz że będą się liczyć z szarakiem ze sklepu z Pcimia Dolnego czy innej Koziej Wólki ? Na co się zgodzili ? Chyba na to że nie dadzą ci szalonych 58zl podwyżki tylko wyrówna to premia/dodatek więc do konca roku 348zl jesteś w plecy.

Jj

29.06.2024 08:49

Pracownik

Nie rozśmieszaj mnie, w innych firmach też będą i były takie trki pod kątem pensji i ludzie pracują. Dlaczego nie obniżyła zakresu prac i tych bezsensownych zadań dla sklepów i KRS. W innym firmach jest audyt, osoba od wsparcia sklepów a tu KRS robi wszystko

Gota

27.06.2024 21:33

Pracownik

Nie polecam nikomu tej pracy, jeśli sam będę miał możliwość odejścia, to uciekam. Firma traktuje pracowników jak (usunięte przez administratora) praca w pocie czoła, cięcia wszystkich kosztów, ciągła zmiana grafika. Pozdrawiam, chłopak ze Śląska

…

27.06.2024 07:04

Inne

Ja bym się zastanowiła dlaczego w Grójcu po zatrudnieniu nowego kierownika wszyscy stamtąd uciekają

anonim

24.06.2024 17:56

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Pracownik

26.06.2024 00:20

Pracownik

Jak wszystko w tej firmie... Poinformowani tylko wybrani, zamiast puścić oficjalną informację na salony to jest pisanie po grupach :D potwierdzone :)

Mmaakkaa

26.06.2024 21:12

Pracownik

Ciekawy ruch, ale niespodziewany. Spodziewać się za to trzeba jeszcze większych restrykcji. Masakra

Doncio

17.06.2024 23:00

Pracownik

Podobno mają zwalniać kierowników ze sklepów do 500m2 . Sklepami mają zarzadzac jeśli jeszcze zostali zastępcy bądź starsi . Chodzi o cięcie kosztów .

Qwerty1

19.06.2024 22:42

Pracownik

To by było świetne rozwiązanie. Na prośbę klienta "chce rozmawiać z kierownikiem" mówisz że decyzją centrali mogą dzwonić na infolinię, a że jej nie ma, to muszą skorzystać z formularza kontaktowego. Super sprawa. Ewentualnie jak masz słabego KRS to można "rozdawać" kontakt do niego niech się tłumaczy.

Nowa

24.06.2024 21:44

Pracownik

U nas kierowniczka robi równo z ludźmi, za to jej zastępca tylko kawka i ręce pod pachami.

Cinu

18.06.2024 06:04

Inne

W żadnym wypadku nie polecam żadnych produktów z tego sklepu. Gwarancja w tym sklepie można powiedzieć że praktycznie nie istnieje. Zawsze wina według nich jest po stronie konsumentów. Rzecznik konsumenta reż nic nie wskóra co musi się zakończyć sprawą w sądzie. Ta firma ma swojego klienta za (usunięte przez administratora). (usunięte przez administratora)

nick

22.06.2024 09:05

Inne

Zamiast pisać idiotyzmy, może lepiej się dowiedzieć na czym polega gwarancja a na czym rękojmia. Nie dostajesz gwarancji na produkty bo w żadnym przypadku nie dostajesz karty gwarancyjnej. Jedyne co to masz możliwość reklamacji produktu na podstawie rękojmi.

Qwerty1

22.06.2024 23:45

Pracownik

Bzdura. Kwestią sporną jest kto ponosi odpowiedzialność za towar, firma sprzedająca w tym wypadku martes, czy producent? Stąd wynikają różnice między gwarancją a rękojmią

Kasia

06.06.2024 22:01

Pracownik

Witam czy to prawda że po powrocie z macierzyńskiego firma nie przedłuża dla takiej osoby umowy?

Anka

19.06.2024 18:20

Pracownik

A co to daje do myślenia? A ile osób ma robić inwentaryzację? Czytam wpisy, że mało osób na sklepach, że cięcia etatyzacji, że nie ma jak grafiku stworzyć, pewnie czasem trzeba się napocić, żeby te dwie osoby dać na nockę na inwentaryzację, ale problem, że inwentaryzacja tylko z jedną osobą oprócz kierownika? To może na kasie też powinno być zawsze dwóch kasjerów, żeby wzajemnie siebie pilnowali i patrzyli sobie na ręce?

@

21.06.2024 23:47

Pracownik

Cały czas z tą samą na inwenaryzscji. Trzeba się napocić jak zrobić grafik żeby czasem na swojej zmianie nie wychodzić na salę sprzedaży :)

Michal

20.06.2024 07:31

Inne

Najgorszy sklep w jakim byłem. Nie polecam sklepu w Dąbrowie Górniczej. Smród na sklepie okropny, zaduch i wiecznie walające się kartony. Produkty niskiej jakości i drogie.. To ma być Polska firma??!!

T.B.

20.06.2024 17:38

Pracownik

To teraz pomyśl, że w tym zaduchu pracownik musi spędzić 12h obsługując roszczeniowych klientów, robić dostawy itd. Czasem są dwie/trzy osoby na zmianie. Niektóre sklepy nie mają magazynów i kartony muszą przechowywać na sklepie. A centrala ma nas w (usunięte przez administratora) Najważniejsze, że tam działa klima.

Katarzynka

13.06.2024 16:24

Pracownik

Znizki pracownicze.Powiedzcie proszę bo czegoś nie ogarniam.W regulaminie zniżek z takich zakupów są wykluczone osoby przebywające na wychowawczym i bezpłatnym.A co z osobami na macierzyńskim dłuższym l4 (ciazowym)?One mają prawo normalnie że zniżek skorzystać?Czy regio może odmówić takich zakupów?

Beja

18.06.2024 00:01

Pracownik

Czy osoba na umowie zleceniu również nabywa prawo do zniżki?

Pracownik

18.06.2024 16:00

Pracownik

Tak :) po 3 miesiącach :)

Nowy pracownik

14.06.2024 23:24

Pracownik

Hej, chciałam zapytać ile wynosi dodatek do urlopu jeśli się bierze dwa tygodnie urlopu pod rząd będąc na umowie o pracę ?

Bokser11

16.06.2024 17:03

Inne

Dodatku nie ma ale do urlopu liczy się średnią zarobków z chyba pół roku ( tu nie jestem pewny ) więc jeżeli w jakiś miesiącach były wyższe wypłaty to i wyjdzie więcej wypłaty za miesiąc w którym ktoś był na urlopie ale nie jest to jako dodatek . Po drugie każdy pracownik ma obowiązek urlopu 2 tygodnie ciągiem to jest wymóg z kodeksu pracy więc nie wprowadzaj w błąd reszta urlopu już dowolnie albo jak pozwoli firma

Nowy pracownik

16.06.2024 23:05

Pracownik

@Ble ble to nie rozumiem dlaczego osoba z pracy wprowadza mnie w błąd w dodatku jest na stanowisku starszego a mówi że podobno dostajemy dodatek do urlopu

Zostaw merytoryczną opinię o Martes Sport Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.