Opinie Sklep Martes (Martes Sport) Bielsko-Biała - 10644 opinie - GoWork.pl

ALEX951

16.09.2024 21:15

Były pracownik

Minął już przeszło miesiąc odkąd nie pracuje w Martes. Więc podsumujmy. Początkowo były złote góry które z czasem zaczęły topnieć. W małej mieścinie na zachodzie kraju na stanowisku Zastępcy Kierownika z premia obrotowa(czasem), z premia programową, z frekwencją wychodziłem 5000-5500 (jeśli był dobry miesiąc) Od momentu obcięcia programu z 20 na 15+, okrojenia go do skarpet w czerwcu przy temperaturze +30 stopni, zwolnienia 1 osoby na UZ czyli okrojenie zespołu, wymysły centrali co chwilę coś innego, drapanie naklejek -50% a później fenomenalny pomysł zaklejania go naklejkami których w każdym sklepie naszego regionu zabrakło aż do całkowitej likwidacji promocji, programu i motywacji postanowiłem rzucić wypowiedzeniem. Miałem dość pracy z świadomością że od listopada będę tylko starszym sprzedawca bo firma zlikwiduje stanowiska zastępców kierownika. Firma doskonale wie że przyjdą nowi i będą pracować za mniej niż najniższą krajową. Z ostatnią wypłatą jaką dostałem musiałem udać się do inspekcji pracy i księgowej ponieważ zostałem (usunięte przez administratora) na kwotę 642 zł. Regionalny jak i makro są wpatrzeni w tą firmę niczym w obrazek, na telekonferencji zmuszają kierowników do przyciśnięcia pracowników a dobrze wiedzą że stawka jaką teraz firma oferuje demotywuje. Dodatkowo UZ studenci którzy nie są za nią opowiedzialni dostała większe pieniądze niż starszy sprzedawca z długim stażem, obowiązkiem prowadzenia zmiany wraz z odpowiedzialnością za otwarcie/zamknięcie sklepu i za sejf. Praca pod ogromną presją centrali, wysyłają maila z zadaniem na które 2 osoby przebywające na zmianie mają 3h nie zapominając o perfekcyjnej obsłudze i oczywiście TK. Wysyłanie potwierdzeń po kilka razy, topy sprzedażowe przez całe lato takie same ale co tydzień zdjęcia musiały być zrobione i wgrane na dysk wspólny, BTS rozumiem ale początkiem sierpnia grube bluzy dresowe i kurtki gdzie za oknem 40 stopni?! I odsyłka sandałow gdzie lato trwa w pełni. Nie wspominając już bezsensownych wytycznych energii elektrycznej a zwłaszcza używania klimatyzacji w parku handlowym, włączanie na chwilę żeby temperatura spadła a zaraz wyłączanie bo już jest nie zgodna z procedurami i tak w kółko bo jak ustawisz na 24 stopnie to grzeje nie chłodzi. Reasumując. Idealna Praca dla studentów.

Xyz

23.08.2024 22:52

Pracownik

To co się dzieje aktualnie w firmie to jakiś cyrk. Zarobki sprzedawcy mniej niż najniższa krajowa, bo przecież premie masz to będzie więcej niż najniższa! O dzięki ci firmo za premię na którą (usunięte przez administratora) cały miesiąc żeby było za co żyć. Motywacyjny system premiowy? Już dawno nie istnieje.. pakiet benefitów? To że opłacam sobie wszystko to jest benefitem? Elastyczny czas pracy? Gdy wszyscy mają wolne ty musisz być w pracy, narzucanie kiedy nie można brać urlopów, więcej niż 2 dni wolne? Zapomnij.. i te chore ich zmiany ze mają być praktycznie same zmiany 8 godzinne - dążenie do tego aby tylko pracować po 8h. I co taki człowiek ma mieć z życia jak zmiany godzinowo wypadają beznadziejnie? Co chcecie ugrać? To że pracownicy będą częściej w pracy i będą bardziej zmęczeni? Zatrudniałam się w systemie 12 godzinnym, było super. Zazwyczaj grafik 2x2. Człowiek odpoczął, i na paliwie zaoszczędził.. płaca była dobra i premię wysokie. Co się stało z zarządzaniem w tej firmie? Czy prezes serio widzi tylko dolary? Na synka wakacje pracujemy? Żałosne w jakim to kierunku idzie; od nas wymagają nie wiadomo czego a w zamian nie dają nic! Lecą wypowiedzenia i l4. Nie pozdrawiam z północny.

Gold

24.08.2024 08:14

Pracownik

No wiadomo że zaraz wigilia czerwone dywany ścianka do zdjęć więc tniemy koszta kosztem pracowników którzy otworzyli oczy już dawno, licząc że coś się zmieni. Patrząc na to co się dzieje zwalniając dyrektora sprzedaży bo po co on nam potrzebny........barchan tnie jak leci idąc dalej..... Zmiany 8 i codziennie tyrasz oczywiście że na popołudnia .....taaaaak zaraz zostaniesz (usunięte przez administratora) bo musisz się dostosować powoli będziemy wprowadzać zmiany żebyś się przyzwyczajał i będziemy pozwalać sobie na coraz więcej. A w zamian. Nie dostaniesz nic. Jaki system premiowy, jaki elastyczny grafik, jakie benefity..........do najniższej sami premie musimy wypracowywać premia na którą sami pracujemy żeby góra była zadowolona. Targety targety i jeszcze raz targety, masz robić tak żeby góra była zadowolona. Co do zakazów brania urlopów..... Szkoda że centrala po święcie w sierpniu wzięła piątek jako urlop wydłużając sobie długie wolne. Można jednak mieć długie weekendy , nie walić w soboty i brać urlopy .