opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Sklep Martes (Martes Sport)

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.3/5

Na podstawie 3735 ocen
Opinie(10644)
Dodaj opinię
Aktualności(2)
Wywiady(1)

Opinie(10644)

Dodaj opinię
Aktualności(2)
Wywiady(1)
Logo
  • Poznaj Nas Bliżej
  • .
  • Kariera
  • .
  • Portal dla pasjonatów aktywności
  • .
  • Media społecznościowe
  • .
  • Kontakt

Poznaj Nas Bliżej

Kariera

Portal dla pasjonatów aktywności

Media społecznościowe

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Gliwice
  • Bielsko-Biała
  • Sosnowiec
  • Tychy
  • Zabrze
  • Rybnik
  • Zakopane
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Bielsko-Biała
  • Komorowice Śląskie
  • Komorowice
  • Mazańcowice
  • Lipowiec
  • Bystra Krakowska
  • Bystra
  • Wilkowice
  • Kozy
  • Janowice
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Bełchatów piotrków - Martes Sport (Bełchatów piotrków)
Białystok - Martes Sport (Białystok)
Bielsko - Martes Sport (Bielsko)
Bielsko-Biała - Martes Sport (Bielsko-Biała)
Biłgoraj - Martes Sport (Biłgoraj)
Bojanowo Stare - Martes Sport (Bojanowo Stare)
Bolesławiec - Martes Sport (Bolesławiec)
Bytom - Martes Sport (Bytom)
Chełm - Martes Sport (Chełm)
Czeladź - Martes Sport (Czeladź)
Częstochowa - Martes Sport (Częstochowa)
Dąbrowa Górnicza - Martes Sport (Dąbrowa Górnicza)
Gdańsk - Martes Sport (Gdańsk)
Gdynia - Martes Sport (Gdynia)
Gliwice - Martes Sport (Gliwice)
Głogów - Martes Sport (Głogów)
Gniezno - Martes Sport (Gniezno)
Gorzów Wielkopolski - Martes Sport (Gorzów Wielkopolski)
Grójec - Martes Sport (Grójec)
Jarocin - Martes Sport (Jarocin)

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Bielsko-Biała
  4. /
  5. Opinie o Sklep Martes (Martes Sport Sp. Z O.O.)

Opinie

Opinie o Sklep Martes (Martes Sport) Bielsko-Biała

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 11
    • 12
    • 13
    • …
    • 87

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Martes Sport Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Borówka

    13.12.2024 14:54

    Były pracownik

    Z wielką przykrością patrzy się na to co dzieje się z tą firmą.Okres przedświąteczny,cały park handlowy zawalony autami i ludźmi,a na naszym sklepie pustki.Klienci tylko wchodzą i wychodzą jak widzą ceny z kosmosu na towar ,który leży na sklepie nie wiem już który rok. Po imprezie o której wszyscy wiedzą,maile zamarły (nikt nic nie pisze,nikt się nie odzywa)a my chcemy tylko wiedzieć jakie niespodzianki szykujecie dla Nas pracowników na nowy rok.Czy to tak wiele,że chcemy znać prawdę co ustaliliście między jedną,a drugą lampką szampana?Pewnie postawicie Nas przed faktem dokonanym!!! Jak zawsze z resztą.Juz chyba wszyscy się domyślają,że dobrze nie będzie.Firma pada na (usunięte przez administratora),ktoś nie potrafi nią zarządzać co odbija się na Nas pracownikach.Nikomu już się nie chce pracować,nikt już nie ma motywacji ,co raz częściej słyszy się od pracowników ,że mają dość tego cyrku i chcą odejść.Nawet jak coś chcecie zmieniać na lepsze to moim zdaniem jest już na to za późno (w co wątpię,że coś jeszcze da rady naprawić,tu trzeba zburzyć i postawić na nowo).Pokazaliscie jak dbacie o swoich pracowników,jak bardzo jesteście im wdzięczni za robotę którą odwalają na każdym sklepie tymi bonami Świątecznymi których oczywiście brak,a wiecznymi pretensjami ,tabelkami,potwierdzeniami i stawką jaką mają starzy pracownicy.Wstyd,wstyd i jeszcze raz wstyd.
    ReviewUserIcon
    Anżej

    13.12.2024 21:18

    Pracownik

    Tych już wiadomo co planują KRS poinformował że premii nie będzie od obrotu i frekwencji
    ReviewUserIcon
    BRAWO

    12.12.2024 17:10

    Pracownik

    I stało się moje zarobki od nowego roku spadną o około 600 zł (wynagrodzenie brutto 2024 średnio 870 zł wiecej od najniżej krajowej bez dodatku, od nowego roku więcej będzie tylko 258 zł). Porażka totalna.
    ReviewUserIcon
    Xyz

    13.12.2024 15:11

    Pracownik

    O to, że z dniem 1 stycznie osoby mające podstawę od 4242 do 4800 dostają 424 zł brutto podwyżki, ale premia frekwencyjna oraz obrotowa zostaje wycofana. Co za tym idzie pracujesz tylko za podstawę…brawo Martes! Motywacja do większej sprzedaży wzrosła proporcjonalnie do mojego wynagrodzenia….
    ReviewUserIcon
    Brawo

    13.12.2024 17:13

    Pracownik

    Chodzi o to w tym roku średnio premia wynosiła 670 zł ( suma 12 miesiecych premi podzielone na 12) i miałem 200 zł więcej podstawy niż najniższa krajowa, a od nowego roku zabierając premie i dostając podwyżkę 424 zł będę miał tylko 258 zł więcej niż najniższa od nowego roku i do tego brak premii. Finalnie zarobki moje spadają bo wszystko będzie tylko droższe.
    ReviewUserIcon
    Target

    07.12.2024 12:48

    Pracownik

    Przepraszam ale czy kogoś lekko nie (usunięte przez administratora) w tym roku z targetami? 100 tysięcy więcej netto niż w zeszlym roku? Klientów to mam siłą do sklepu wciągać na zakupy przy tych cenach?
    ReviewUserIcon
    Ąrzej

    13.12.2024 09:56

    Pracownik

    Dodatek funkcyjny też zabierają?
    ReviewUserIcon
    Oooo

    13.12.2024 13:45

    Pracownik

    Dali nam motywację do tego żeby chodzić na L4 i uż. I za dużo dzięki temu nie stracić. Teraz KRS zamiast wyników będą wysyłać ile osób było na zwolnieniu i ile kasy wpakują na wsparcia sklepów, aby mogły funkcjonować. Wydaje mi się, że pier dolnik na sklepach będzie duży. A ciekawy czy ktoś w ogóle będzie chciał jeździć na te wsparcia. Zamiast Ho Ho na święta to jest Ha ha. Info do zarządu tego (usunięte przez administratora) się. Teraz będziecie ludziom płacić za nic nierobienie. Gratulacje dla pomysłodawcy.
    ReviewUserIcon
    Martens

    13.12.2024 09:51

    Pracownik

    Czyli od nowego roku jedyną nagrodą za zaangażowanie, nie chorowanie i wciskanie tego drogiego badziewia będzie wyłącznie brak opierdzielu od krs, bo firmie szkoda kilku stów dla pracowników, często z wieloletnim stażem. Ręce opadają
    ReviewUserIcon
    Nicistotnego

    13.12.2024 07:57

    Pracownik

    Żałosne to wszystko. Wybujałe targety, które nas jako pracowników zniechęcają do działania. Dlaczego? Dlatego, że pracując juz jakis czas wiemy, że zasypią nas zbędne dostawy i tak nie znajdziemy czasu dla klienta. Jak mamy zatrzymać klienta i z nim współpracować jeżeli odrywamy sie od kartonów i pędzimy do niego, żeby wyklepać wierszyk o promocji i zostawić go samego na sklepie? Tak to wygląda, bo dostawy jest w opór, zliczanie co chwilę tego samego towaru, który i tak nie schodzi, bo jest zleżały i nawet nie można go ładnie wyeksponować. A zmiany ekspozycji... tańcujemy po calym sklepie, a klient wchodzi i wychodzi. "Uzupełnienie" dobrze powiedziane, uzupelnienie tych samych rozmiarów. 5 sztuk w jednakowym rozmiarze, a jak klient chce cos dla siebie to grzebie i jego rozmiaru nie ma. W ciagu miesiąca kilka dostaw powtarzających się już rękawiczek/czapek, skarpet i szmat których na hakach jest tyle, że spokojnie wystarczyłoby dla całego regionu :p. Dostawy w opór, a na sklepie dwie osoby, bo maili w ciul i ktos musi je ogarnąć. Szanujmy się. Po co zgłaszamy zapotrzebowania jesli i tak nie dostajemy tego, czego naprawdę nam brakuje? W zamian zaplesniałe (usunięte przez administratora) którymi już od dawna smierdzi na sklepie. Klient widzący przepelnione haki, rezygnuje od razu. Może pora na zmiany? Może trzeba cos odświeżyć? Jakies nowe pomysły dla zachęcenia nas jako pracowników do pracy z klientem? Ludzie na logikę nic tak nie odstrasza jak te kartony z dostawą i przepełnione haki. Człowiek staje na rzesach i żyje tą robotą, która wysysa i nawet nie dostanie podziękowania w postaci chociażby drobnego dodatku na święta. Za to może nacieszyć oko jak góra świetnie bawi się na wigili za nasze pieniążki. Narzekacie tak samo jak i my, nikt nie jest w stanie nic z tym zrobić. Może to czas na zmianę załogi na nową, z nowymi pomysłami i energią do pracy a nie śmiesznymi tabelkami w głowie XD wesołych świąt ????
    ReviewUserIcon
    Zbigniew

    04.12.2024 18:21

    Pracownik

    Dziś pierwszy raz w życiu od 7 lat klipsowałem torby zakupowe, tak torby ponieważ kosztują tylko 150 zł, pytam się kto to kupuje i po co taki chłam na sklepy wysyłać ? Te torby powinny mieć cenę max 70 zł.
    ReviewUserIcon
    Marka premium

    11.12.2024 06:12

    Pracownik

    Kosztują 40 ale na zniżkę hahaha marże ładna naliczają
    ReviewUserIcon
    Ból

    12.12.2024 19:08

    Pracownik

    Jaki mają indeks?
    ReviewUserIcon
    Masters

    11.12.2024 16:27

    Były pracownik

    Ludzie uspokójcie się może nie ma premii na święta ale przynajmniej nie dostaniecie też premii przez cały następnym zmarnowany rok w tym (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Elon M.

    11.12.2024 13:48

    Pracownik

    Ja uważam, że za dużo zarabiam w tej firmie, więc mogliby coś uciąć. Proszę postaraj się MS.
    ReviewUserIcon
    Pqhavslaba

    10.12.2024 13:19

    Inne

    Firma Martes Sport to (usunięte przez administratora) ciekawe co zamierzają zrobic z pieśnią dalej wycierać i wieszać na sklep ludzie opamiętajcie sie przeciez tu chodzi o zdrowie! Trzeba to gdzies zgłosić śmiech na sali dostać taką wypłatę na święta od stycznia posypią się zwolnienia :)
    ReviewUserIcon
    slawek

    11.12.2024 11:15

    Pracownik

    miesiac w domu l4 3300? miesiac pracy 3600? to komu sie chce pracowac????
    ReviewUserIcon
    anonim

    08.12.2024 20:58

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Jacek placek

    09.12.2024 18:26

    Pracownik

    A Ty zazdrościsz? Też sobie załóż i przeglądaj. Poza tym niegrzecznie jest zaglądać komuś w telefon
    ReviewUserIcon
    Jacek Jacek ..

    11.12.2024 08:40

    Pracownik

    Niegrzeczne jest załatwianie swoich prywatnych spraw w czasie pracy zamiast zająć się swoimi obowiązkami i wspieraniem pracowników. Tu nie ma czego zazdrościć chyba jedynie tego że KRS uwagi nie zwróci z wiadomych powodów. Niegrzecznie jest to wykorzystywać
    ReviewUserIcon
    Jakoś tak

    06.12.2024 14:04

    Pracownik

    Wstyd , że większość ludzi którzy są na tej imprezie zaczynała od zwykłego pracownika , sprzedawcy , więc wiedzą jak się czuja ludzie , . To my pracujemy na Waszą premię , pamiętajcie .!
    ReviewUserIcon
    Bez jaj

    10.12.2024 23:42

    Pracownik

    Żadna zazdrość tylko żądanie sprawiedliwości!!! To normalne że na wigilie firmowe jedzie szefostwo i kierownicy... Ale w NORMALNYCH FIRMACH kierownik z takiej imprezy przywozi dla pracowników kosze słodyczy i bony na święta!!! A przy wypłacie przychodzi jeszcze premia świąteczna i-tak- na pewno mniejsza niż kierownictwa-to normalne!!! Ale nikt nikogo nie boli w Marstesie że ktoś ma więcej tylko to że MY NIE DOSTAJEMY NIC!!!!!!!!!!! To jest po prostu podłe!!!
    ReviewUserIcon
    Śmiech na sali

    10.12.2024 23:49

    Pracownik

    A po co awansować? Na kierownika na przykład? W TAKIEJ FIRMIE??? XD Z takimi zasadami i wypłatą w sumie mniejsza od starszego sprzedawcy?? XD Czy na KRS-żeby samemu tak traktować ludzi?? Trzeba nie mieć skrupułów i sumienia...I tak jest - wiekszosc ludzi z honorem i charakterem już odeszła a reszta odejdzie lada chwila.
    ReviewUserIcon
    xxxx

    09.12.2024 14:09

    Inne

    Czy to prawda, że mają zamknąć Martesa w Radzyniu?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    10.12.2024 19:10

    Pracownik

    Skąd taka informacja ?
    ReviewUserIcon
    Kierownik

    08.12.2024 08:12

    Pracownik

    Leci już któryś rok w tym miejscu. Mam wrażenie, że wypłata jest tylko coraz niższa, premii coraz mniej (aktualnie dostajemy po ok 100 zł na rękę), oczywiście firma robi wszystko, żeby jej nie było wcale. Kolejny rok bez jakiejkolwiek premii świątecznej (wszystkie firmy naokoło rozdają od 1000 zł w górę), człowiek ZNÓW nie ma za co kupić prezentów w grudniu... ;) a centrala pewnie znów się bawi. Moja cierpliwość się właśnie kończy. ZERO docenienia długoletnich pracowników.
    ReviewUserIcon
    Szop

    08.12.2024 20:48

    Pracownik

    To po co dalej siedzisz ? Moja cierpliwość się skończyła i już mnie tam nie ma. Z jednym się nie zgodzę, nie wszystko firmy rozdają..... premie, a nawet jeśli to nie 1000.... Możesz zmienić na taką firmę skoro tak dają i to jest priorytetem dla ciebie - premia świąteczna i nic więcej.
    ReviewUserIcon
    Proszę bardzo

    09.12.2024 13:46

    Pracownik

    Hebe, Rossmann, Sinsay tak tylko dla przykladu ale tak na prawdę wszystkie galeryjne bo w GALERIACH SIE ZARABIA... Za te wszystkie 12h i inne niedogodności.
    ReviewUserIcon
    Ważniak

    08.12.2024 18:11

    Pracownik

    Włos się jeży na plecach jak czyta się to wszystko. Uwaga! To POLSKA FIRMA. Tyle się mówi jak to firmy z polskim kapitałem są potrzebne i żeby pracodawca był stąd a widać po kolejnym przykładzie że jest wręcz przeciwnie
    ReviewUserIcon
    No sorry...

    09.12.2024 11:41

    Pracownik

    "Firmy z Polskim kapitałem"... No jakoś nawet malutka 3-osobowa otwarta świeżo (pół roku przed świętami) firemka potrafiła dać mi i każdemu pracownikowi po 400zl na święta...i to PARE LAT TEMU (!) A tak wielka firma jak Martes, z takim kapitałem nie potrafi dać nawet stówy... Choćby w bonach, nawet paczki świątecznej dla dzieci pracowników!!! Przecież po to powinien być FUNDUSZ SOCJALNY!!! Ale ta "POLSKA FIRMA" woli wydawać na gale wigilijne dla "VIP-ow" niż docenić zwykłych pracowników którzy na to wszystko charują... Taka jest właśnie mentalność Januszexow...
    ReviewUserIcon
    Martens

    08.12.2024 14:52

    Inne

    Targety coraz wyższe od nas oczekujecie, premie nam zabieracie a na święta nawet groszem się nie odwdzięczycie za te całe latanie za klientem i graniem pseudo luksusowego sklepu. Czas pójść do konkurencji
    ReviewUserIcon
    Zawiedziona

    05.12.2024 22:19

    Pracownik

    Wstyd martes! Taka duża firma i żeby nie dać nic pracownikom na święta. Chociażby głupiego bona na 100zł...żenada...
    ReviewUserIcon
    Nowy

    03.12.2024 19:26

    Pracownik

    Pracuję mu pół roku. Ktoś może powiedzieć jaki jest wypłacana świąteczna premia? Razem z wypłatą czy osobno?
    ReviewUserIcon
    Zapach premii

    04.12.2024 21:03

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora) A tak całkiem serio to maSTERS jest chyba jedyna siecią na rynku która swoim pracownikom nie daje N I C inne sieci dla swoich pracowników dają paczki dla dzieci, wczasy pod gruszą, bony lub premie na święta nie mówiąc o premii stażowej Ale tutaj można o wszystkim zapomnieć Teraz czekać aż te nędzne ochłapy z premii za obrót zabiorą, bo pewnie za moment przyjdzie wspaniały mail o tym w jak złej kondycji jest firma, bo przecież wzrośnie placa minimala Jednego Wam wszystkim życzę EWAKUACJI
    ReviewUserIcon
    OcoChodzi

    05.12.2024 10:01

    Pracownik

    Jak to jest, że sklep który ma do dwieście tys i osiąga 60-100% dostaje premie, a drugi, który ma czterysta tys i wypracuje dwieście tys nie dostanie nic. Wychodzi na to, że mają mniej klientów i utargu, a jest im za to płacone, a drugi, który musi się napracować nie dostanie nic. Dodam, że na obu sklepach jest podobna ilość pracowników. Możliwe, że premii obrotowej nie będzie od nowego roku, co zlikwiduje ten problem ;) Może dział HR wypowie się na ten temat. Kiedyś za czasów MK coś się działo w kwestii wynagrodzeń i siatki płac. Teraz nawet na GoWork nie potrafią się wypowiedzieć bo mają nas gdzieś. MY wiemy, że to czytacie i zapraszamy do debaty. Nikt z pracowników nie napiszę maila w tej sprawie bo wiadomo czym to może się skończyć. Mam nadzieję, że dotrze do was ta wiadomość i wyrazicie swoją opinię na temat wynagrodzeń.
    ReviewUserIcon
    anonim

    03.12.2024 17:21

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    SzkoleNIE

    05.12.2024 09:48

    Pracownik

    Widać jakich mamy szkoleniowców. Są to głównie manipulatorzy, którzy zapytani o szczegóły nie potrafią racjonalnie odpowiedzieć tylko, że produkty Farias są najlepsze i od groma technologii. Mówią co im każą i nawijają makaron. To samo musimy mówić klientom. Ktoś wymyślił markę premium Fitanu w cenach innych znanych marek i myśli że będzie to sprzedawał. Towar ma ogromną marże to fajnie by było, aby sprzedawcy chcieli to sprzedawać. A żeby tak było to muszą coś z tego mieć. Jak nie mają nic to sprzedają co popadnie. Moim zdaniem i praktyką jest, że dobry sprzedawca sam się szkoli i nie słucha bzdur wciskanych przez szkoleniowców, co pokazuje ostatnie z Martesa. To że się Martes nie sprzedaje to nie wina sprzedawców, a logika firmy, której totalnie brak. Okręt bez załogi dryfuje, aż nie uderzy w ląd.
    ReviewUserIcon
    suchypiotr

    29.11.2024 17:41

    Były pracownik

    co z towarem z plesnia ktory trafia na sklepy? ktos sie liczy ze wdychanie plesni i dotyanie jest szkodliwe dla zdrowia? usuwanie komenatrzy nic nie da , bo z maili widac że to juz rytyna, buty plesn, kurtka plesn, plecak plesn, wszystko z zalanych magazynow na sklepy i wychodzi
    ReviewUserIcon
    Gal Anonim

    04.12.2024 15:22

    Pracownik

    Wydrukuj maila z zasłoniętymi danymi swojego sklepu i wyślij pocztą anonimowo na adres powiatowej stacji sanitarnej
    ReviewUserIcon
    ..

    05.12.2024 07:20

    Inne

    Dodatkowo w sklepach gorąc zero świeżego powietrza smród chińskich klapek i wszystkiego klienci się skarżą ale nikogo to nie interesuje
    ReviewUserIcon
    Pomywacz

    04.12.2024 15:34

    Były pracownik

    Kierownicy w tej firmie to żart, chodzi wyżej niż co poniektórzy krs, najlepiej żeby skakać koloniach jak koło królów, grafik układany pod siebie bo przecież on ma tysiące ważnych rzeczy do zrobienia a pracownicy z dziećmi są traktowani jak trędowaci hit po prostu hit
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Sklep Martes (Martes Sport)?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Martes Sport Sp. z o.o.

    Malowany Dworek 115 43-300 Bielsko-Biała

    NIP:5471791682

    KRS:0000077249

    http://www.sklepmartes.pl/
    Branża główna: Moda, projektowanie

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    JolkaJolka

    03.12.2024 12:31

    Inne

    Jak u was wygląda sprawa z grafikami? Też macie po 9-10 grafików miesięcznie ? W ciągu 3 dni potrafi być 3-4 grafiki. Ciągle trzeba sprawdzać kiedy jakaś zmiana następuje bo kierownik/kierowniczka nie informuje o tym. Wszędzie tak jest ? Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Ja

    03.12.2024 23:18

    Pracownik

    To zapytaj kolegów i koleżanki czemu chodza na L4 i przez nich trzeba zmieniać grafik hahaha.
    ReviewUserIcon
    JolkaJolka

    04.12.2024 12:30

    Inne

    Zmiany w grafiku są nie przez L4 itd tylko z widzimisię kiero.
    ReviewUserIcon
    anonim

    30.11.2024 15:03

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Dokładnie

    04.12.2024 08:12

    Pracownik

    Dokładnie!!! U nas to samo... Aż nam przykro że nas tak demotywuja... Choćby to głupie 20+ to dawało jakiekolwiek poczucie sprawczości i możliwości czegokolwiek... Teraz to już totalna olewka... I NIE-NIE DA SIE ZMUSIC pracownika żeby miał dobrą energię... Można zmusić do podchodzenia do klientów z uśmiechem, do doradzania... Ale TĄ ZŁĄ ENERGIĘ CZUC!!! Czuć że pracownik jest nieszczęśliwy i niestety ale to ludzi do sklepów nie przyciąga...a wręcz przeciwnie... Wewnętrzna odgórna zgnilizna psuje sprzedaż i doprowadzi do zamknięcia tego Januszexu!!!
    ReviewUserIcon
    anonim

    28.11.2024 08:40

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Martesiak

    03.12.2024 16:43

    Pracownik

    Nie tylko w tym sklepie tak jest i pod tą makro niestety jak masz swoje zdanie i mówisz o czymś głośno a to się nie podoba kierownikowi to zrobią wszystko by Cie zwolnić albo byś sam się zwolnił..
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    03.12.2024 22:57

    Były pracownik

    Pracowałem z (usunięte przez administratora) i jest to osoba, która dba o dobro sklepu i pracowników. Nie jeden sklep ogarniał na prostą. Więc jeżeli zwolnił, to musiało się dużo nabroić, a nie bo było mu tak wygodnie.
    ReviewUserIcon
    XYZ zaczynam alfabet

    02.12.2024 11:52

    Kandydat

    Jak w firmie wygląda temat wypłat? Są na czas?
    ReviewUserIcon
    pracownik

    02.12.2024 22:13

    Pracownik

    wyplaty akurat na czas :)
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    28.11.2024 12:06

    Pracownik

    Czy w naszej firmie jest coś takiego jak zapomogą z funduszu socjalnego?Np na leczenie
    ReviewUserIcon
    Katarzynka

    30.11.2024 15:27

    Były pracownik

    Podobno nie,ale to chyba trzeba z kadrami się kontaktować.
    ReviewUserIcon
    AsiaK

    26.11.2024 23:19

    Kandydat

    Ile rzeczywiście wynosi pensja na stanowisku sprzedawca na umowie o pracę? Jak to wygląda w miastach 30-50tyś mieszkańców. Jakie są rodzaje i stawki premii.
    ReviewUserIcon
    Sklep

    27.11.2024 13:58

    Pracownik

    Podstawa poniżej najniższej krajowej plus 200 zł brutto za obecność premia na rękę po odjęciu wyrównania do najniższej krajowej wychodzi 30-50 złotych o ile wyrobi się target
    ReviewUserIcon
    Uuu

    27.11.2024 21:59

    Pracownik

    4242brutto + 200 brutto z frekwencji
    ReviewUserIcon
    jnuszeks

    26.11.2024 16:32

    Pracownik

    pytanie do sklepów. bardzo pilne są wymogi co do temp, ok rozumiem. a Co z wilgotnością powietrza? u nas oscyluje ledwo na 20% co bardzo utrudnia prace. Jakie kroki można podjąć? Myślę ze KRS nic nie poradzi.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    19.11.2024 10:50

    Pracownik

    Cześć jak myślicie kiedy firma zacznie się rozwijać jak reszta i skończy być takim chińczykiem tylko z większym budżetem?
    ReviewUserIcon
    Biki

    25.11.2024 23:47

    Pracownik

    Nigdy. Bo to typowy Januszex który będzie ciągnął dalej tak jak jest ile się da. W tej firmie nie ma kultury pracy na żadnym szczeblu.
    ReviewUserIcon
    Do martes

    12.01.2020 17:08

    Inne

    @martes A może centrala się wypowie dlaczego podwyżki są dla kasjera i starszych a dla kierowników i zastępców juz nie? Czy to taka siatka jak to mówi KRS że podwyższają do najniższej? I przy okazji zamiast do 2600 to do 2700 a dla kierowniow i zastępców nic bo jak to KRS mowi zastępcy i kierownicy i tak najniższej nie zarabiają. No tak ale przy dodatkach funkcyjnych teraz starszy zarabia więcej niz napewno zastępca i pewnie tyle co kierownik. Wprowadzają chaos na sklepach. Później się dziwić że ludzie odchodzą. Lepiej zatrudnić osoby od razu po szkole a starych pracowników zmusic do odejścia bo sami nie zwolnia bo jakoś chętnych do pracy brak. I żeby przyszedł nowy znowu mu dadzą więcej zamiast dać podwyżkę staremu pracownikowi. Ale widocznie taka polityka firmy. No chyba że założymy związki zawodowe to wtedy będziemy wiedzieć co i jak.
    ReviewUserIcon
    Piotr M001

    20.11.2024 12:09

    Pracownik

    Siatka płac jest zdrowo skonstruowana ale od kiedy ? Jeszcze w tym roku doszło do sytuacji w której różnica między kierownikiem placówki handlowej a starszym sprzedawcą serwisantem wynosiła 200 zł brutto. I to przez dobre kilka miesięcy, a odpowiedź przełożonego była jedna nie zmienna, „ decyzje sa odgórne”.To jest zdrowa siatka tak to nazywacie ? W takim razie kto odpowiada za taki stan rzeczy ? Góra czy KRS długo jeszcze będziecie przerzucać się odpowiedzialnością i grać na zwłokę dla pracowników ?
    ReviewUserIcon
    Hania

    24.11.2024 08:36

    Pracownik

    Tylko są tam inne negatywne rzeczy... Kasa kasa a może wspomnisz o innych aspektach?
    ReviewUserIcon
    Szczyt szczytów

    19.11.2024 15:09

    Pracownik

    To już jest szczyt szczytów!!! Nie dość że ekipy okrojone do totalnego minimum to jeszcze wymagania grafikowe co do grudnia z kosmosu!!! Zero wolnych sobót, pracujące niedziele..."Bo święta są"-a my kurka to świąt nie mamy... Jesteśmy tylko maszynkami do robienia martesowi pieniędzy... Nie mamy prawa spędzić czasu z rodziną, nie możemy mieć w grudniu normalnego weekendu...Bo jak widać dla niektórych nie jesteśmy ludźmi... Nie wspomnę o "wdzięczności" za te wszystkie poświęcenia... Zero premii świątecznej...I tylko stres i smutek przedświąteczny -ze nie miamy pieniędzy żeby święta zorganizować ani czasu żeby spędzić z rodziną... Nie wiem kto tam jest prezesem ale nie ma on za grosz serca, empatii ani honoru żeby tak traktować ludzi!!! Cała reszta "góry" która się na to godzi tak samo...
    ReviewUserIcon
    Zdziwiona

    21.11.2024 08:04

    Pracownik

    Gdzie bym na etacie nie pracowała to trzeba godziny wypracować
    ReviewUserIcon
    Szczyt szczytów

    21.11.2024 20:51

    Pracownik

    Godziny na etacie owszem-ale WSZĘDZIE pracuje się max połowę weekendów, a za przedświąteczny (usunięte przez administratora) są w KAZDEJ firmie zarąbiste premie...Jest różnica?? Odrobinę szacunku do siebie trzeba mieć!!!
    ReviewUserIcon
    Bielsko sarni stok

    12.11.2024 16:57

    Inne

    Buty kupione 3tyg temu (usunięte przez administratora) Pani kierownik twierdzi ze buty sa odsylane do producenta czyli do Chin i tam bedzie decyzja czy gwarancje przyjmą poprostu tragedia i nie pozdrawiam kierowniczki.
    ReviewUserIcon
    Okolica

    20.11.2024 23:43

    Pracownik

    Reklamacje nie są nigdzie wysyłane. Rozpatruje je pracownik sklepu na zapleczu.
    ReviewUserIcon
    YOLO

    21.11.2024 08:24

    Pracownik

    najpierw niech klienci się dokształcą czym jest gwarancja a czym rękojmia. ludzie nie czytają regulaminów a potem płacz, że dostali bon za zwrot towaru
    ReviewUserIcon
    Gal anonim

    19.11.2024 13:44

    Pracownik

    Nie wiem na ile się interesujecie obowiązującymi przepisami ale od 1 stycznia 2025r nowelizacja kodeksu pracy zakłada że pracownik zatrudniony na UoP będzie dostawał najniższą krajową z wyłączeniem wszelkich premii i dodatków, czyli uposażenie podstawowe musi być równe najniższej. Skończy się mówienie "na konto wpływa Ci więcej niż najniższa mimo że na umowie postawy masz mniej". Co za tym idzie cięcia etatów jak i 3krotne zmiany w systemie premiowania to na pewno dopiero początek tego co planuje firma wiedząc co ich czeka 1 stycznia.
    ReviewUserIcon
    X

    19.11.2024 21:19

    Pracownik

    Zmiany o których piszesz mają wejść w życie od 2026.
    ReviewUserIcon
    Gal Anonim

    20.11.2024 10:30

    Pracownik

    Od 2026 będzie wprowadzona dodatkowo waloryzacja płacy minimalnej o %inflacji. To o czym pisałem wchodzi w życie od 2025.
    ReviewUserIcon
    Bla bla

    17.11.2024 11:01

    Pracownik

    W ustawie o ZFŚS( zakładowy fundusz świadczeń socjalnych )nie ma konkretnej listy rzeczy i aktywności, na które można przeznaczyć środki z funduszu socjalnego. Jednak w praktyce te pieniądze najczęściej przeznacza się na: -dofinansowanie wypoczynku pracownika (tzw. wczasy pod gruszą) lub jego dzieci -zakup paczek żywnościowych dla rodzin pracowników oraz paczek z okazji świąt -zapomogi dla pracowników dotkniętych przewlekłą chorobą lub poważnym zdarzeniem losowym -zapomogi dla pracowników, którzy muszą zaopiekować się niepełnosprawnym dzieckiem, samotnie wychowują dzieci albo mają rodzinę wielodzietną -dofinansowanie świadczeń o charakterze sportowo-rekreacyjnym lub kulturalno-oświatowym -dofinansowanie lub tworzenie przyzakładowych żłobków, przedszkoli, klubów dziecięcych lub innych form wychowania przedszkolnego. Środków z funduszu nie można natomiast przeznaczyć na: -premie i nagrody pracowników -szkolenia firmowe -imprezy pracownicze -stołówkę firmową -dofinansowanie dojazdów do pracy -prywatną opiekę medyczną zakup środków trwałych -wynagrodzenia pracowników obsługujących fundusz socjalny. Więc robią nas w bambuko.. Niektórzy korzystają z zakładowej prywatnej opieki lekarskiej więc raczej z tąd to dofinansowanie.. A co z ludźmi którzy nie korzystają? Gdzie pieniądze które nam przysługują..?
    ReviewUserIcon
    Dokładnie

    19.11.2024 23:11

    Były pracownik

    Fundusz Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych tworzy się z corocznego odpisu podstawowego, naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych. Środki na fundusz socjalny wpłacane są na specjalnie do tego przeznaczony rachunek bankowy przez pracodawcę i są zaliczane do jego kosztów działalności. Napiszę jeszcze raz bo cu do wna centrala Usuwa komentarze Bo co innego potrafią Co już wiadomo, że od stycznia będzie po premii
    ReviewUserIcon
    Dociekliwa

    15.11.2024 16:03

    Pracownik

    A wiecie że z funduszu socjalnego przysługuje na pracownika rocznie ok 1500 zł??? Na wczasy pod gruszą , premie świąteczne itp. Ciekawe co się dzieje z tą naszą kasą...??? Niedługo chyba zajmą się tą sprawą odpowiednie instytucje:D tak Wam powiem ;P
    ReviewUserIcon
    Www

    16.11.2024 11:02

    Inne

    W tej firmie nie ma czegoś takiego jak socjal dla pracownika. Jest tylko socjal dla góry ????
    ReviewUserIcon
    Prawie były pracownik

    15.11.2024 18:57

    Pracownik

    Pracuję w tej firmie już jakiś czas i powiem jedno - DNO totalne. Zmiany, na których są po dwie osoby i do zrobienia milion rzeczy - promocje, towar, aktualizacje, konwój, obsługa klienta, kurierzy, paczki dla klientów, reklamacje i tak dla dopełnienia przebudowa od vm, bo czemu nie. Dla mnie to jest jakieś nieporozumienie. Brak miejsca na sklepie by zmieścić towar i żeby się to jeszcze podobało ludziom z góry. Nawet jak to zrobisz, postarasz się to i tak wszystko trafia jak tydzień później musisz przebudować cały sklep w 3h, bo do godziny 12 trzeba wysłać zdjęcia zrobionej pracy. Sklepy nie są z gumy a człowiek nie jest ośmiornicą. Zero motywacji do pracy, nikomu się nic nie chce i nikomu się nie chce przychodzić do pracy. Pliku premiowego nie widziałam od czerwca, kierownika wiecznie nie ma pomimo grafiku a jak już się pojawi to siedzi na socjalu i ogląda tikoki, podgląda kamery tylko by upierd… kogoś za napicie się wody a sam nic nie robi. Sam sklep jest bardzo nieatrakcyjny, wygląda to jak jakiś lumpeks czy inny chińczyk. Naprawdę to, co się dzieje to przechodzi ludzkie pojęcie. Jedyna rzeczą, która mnie trzymała tutaj są współpracownicy niższego szczebla tzn. starszy sprzedawca, uop i uz, którzy trafili mi się naprawdę super. Poza tym człowiek jest wyprany z energii totalnie. Polecam szeroko omijać ten sklep i jako konsument, i jako potencjalny pracownik. Z mojej strony leci wypowiedzenie. Pozdrawiam wszystkich serdecznie.
    ReviewUserIcon
    Prawie były pracownik

    15.11.2024 18:53

    Pracownik

    Pracuję w tej firmie już jakiś czas i powiem jedno - DNO totalne. Zmiany, na których są po dwie osoby i do zrobienia milion rzeczy - promocje, towar, aktualizacje, konwój, obsługa klienta, kurierzy, paczki dla klientów, reklamacje i tak dla dopełnienia przebudowa od vm, bo czemu nie. Dla mnie to jest jakieś nieporozumienie. Brak miejsca na sklepie by zmieścić towar i żeby się to jeszcze podobało ludziom z góry. Nawet jak to zrobisz, postarasz się to i tak wszystko trafia jak tydzień później musisz przebudować cały sklep w 3h, bo do godziny 12 trzeba wysłać zdjęcia zrobionej pracy. Sklepy nie są z gumy a człowiek nie jest ośmiornicą. Zero motywacji do pracy, nikomu się nic nie chce i nikomu się nie chce przychodzić do pracy. Pliku premiowego nie widziałam od czerwca, kierownika wiecznie nie ma pomimo grafiku a jak już się pojawi to siedzi na socjalu i ogląda tikoki, podgląda kamery tylko by upierd… kogoś za napicie się wody a sam nic nie robi. Sam sklep jest bardzo nieatrakcyjny, wygląda to jak jakiś lumpeks czy inny chińczyk. Naprawdę to, co się dzieje to przechodzi ludzkie pojęcie. Jedyna rzeczą, która mnie trzymała tutaj są współpracownicy niższego szczebla tzn. starszy sprzedawca, uop i uz, którzy trafili mi się naprawdę super. Poza tym człowiek jest wyprany z energii totalnie. Polecam szeroko omijać ten sklep i jako konsument, i jako potencjalny pracownik. Z mojej strony leci wypowiedzenie. Pozdrawiam wszystkich serdecznie.
    ReviewUserIcon
    Hmm

    15.11.2024 13:22

    Inne

    Cześć Jaki macie stosunek do tego, że firma wypłaca premie obrotową niezgodnie z regulaminem który sama sporządziła? Chodzi mi konkretnie o fakt, że w regulaminie nie ma mowy o różnej wysokości premii zależnie od stanowiska. Według obecnego regulaminu premia powinna być dzielona po równo na wszystkich pracowników którym przysługuje. Radca prawny przyznał mi rację i użył słów „rażące naruszenie praw pracownika” Myślicie, że jesteśmy w stanie coś z tym zrobić? Ile osób czuje się pokrzywdzonych i niesprawiedliwie docenianych ?
    ReviewUserIcon
    Pinokio

    09.11.2024 17:30

    Pracownik

    Witam ile macie 12 w miesiącu jako starszy sprzedawca ?
    ReviewUserIcon
    Twoja stara cz

    10.11.2024 12:13

    Inne

    U nas jest tak że ci co chodzą na 8 h mają dwa /trzy dni więcej dni w pracy niż my po 12 chodząc
    ReviewUserIcon
    hardworker

    13.11.2024 10:01

    Pracownik

    u nas jest 25% zmian po 8h reszta 12h. średnio 5zmian
    ReviewUserIcon
    Martesiak

    10.11.2024 21:46

    Pracownik

    Czesc wszystkim! Pracuje w tej firmie dość długo żeby móc wam coś powiedzieć:) Praca w tej firmie to szkoda czasu i nerwów i zdrowia psychicznego..ciągła walka z wiatrakami.Brawo dla osób które mają odwagę mówić co tak naprawdę dzieje się w tej firmie oraz dla tych którzy postanowili po latach z niej zrezygnować. Niestety gdy dzieje się źle nikt zwykłego szaraka nie posłucha.Kiedy nawet zgłaszane są problemy zamiatane wszystko zostaje pod przysłowiowy dywan.. Reka rękę myje kierownicy z regionalnymi popijają kawkę dzwonią do siebie i się śmieją.Nie wspomnę o (usunięte przez administratora) który panuje na sklepach jak przychodzi ktoś nowy a się nie spodoba pupilkom kierowniczki..ciągle obrabianie komuś tylka za plecami w tej firmie jest na porządku dziennym. jeden pracuje za czterech a reszta chodzi i się opierdziela. Jak odmówisz zrobienia czegokolwiek to notatka służbowa ale tylko tym których wiadomo kiero nielubi bo pupilek pójdzie zagada i już chodzi i się śmieje.. Na szczęście moje lata w tej firmie dobiegają końca ale chce przestrzec nowych pracowników i zwrócić uwagę Góry jeśli to czyta aby bardziej przyjrzeli się tym co się dzieje na sklepach! Zwykły pracownik sprawdzany jest pod każdym kątem chociażby przy wyjściu a starsi i kierownicy?no właśnie.. Przez lata zdążyłam się na oglądać wiele i mogłabym pisać w nieskończoność bo w tej firmie chyba nic nie funkcjonuje tak jak powinno.Logistyka zatowarowania sklepu to jakieś szalenstwo czy reklamacje które rozpatrywane są jeszcze przy kasie albo na kolanie na zapleczu a i tak większość to odmowy.Ludzie uciekajcie z tamtad bo tylko garba się dorobicie i problemów psychicznych.Firma nastawiona jest na zarobek dla nich liczą się tabelki a nie ludzie!Nie liczą się pracownicy ani klienci. Te ostate dwa zdania to są słowa regionalnej... Pozdrawiam i życzę powodzenia
    ReviewUserIcon
    X

    12.11.2024 07:02

    Pracownik

    Tylko jak można być tak ograniczonym i nie mieć świadomości, że to właśnie odpowiednie traktowanie pracowników i klientów będzie podnosić liczby w tych tabelkach.
    ReviewUserIcon
    anonim

    08.11.2024 13:19

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Nisk

    11.11.2024 14:56

    Pracownik

    Chyba logiczne,że nikt nie pod swoich danych. Nawet jeśli to skąd wiadomo,że to ta osoba ,za którą się podajemy. Wicie jak można w ten sposób komuś zrobić problemy? Jeśli ktoś chce komuś zrobić po złości i poda czyjeś imię i nazwisko to po pierwsze nie ma opcji byś to zweryfikował czy na pewno a po drugie jak wyżej wspomniałam można komuś narobić problemów. Też nie podam nigdy swoich danych a i chętnie się wypowiem co sądzę o firmie ale nie będę podawać inicjałów KRS. Zwyczajnie i to nic nie da jak i bezpośrednia rozmowa z nimi. Pożalić się możemy, przynajmniej wiemy ,że nie tylko my mamy tak beznadziejna sytuację na sklepie. Co gorsza nic z tym nie da się zrobić.

    Zostaw merytoryczną opinię o Martes Sport Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.