Rozmowę kwalifikacyjną mam już za sobą ! I mam mieszane odczucia. Babeczka z HR wydaje się wporządku, miła, sympatyczna, uśmiechnięta. Za to osoba reprezentująca zarząd jakaś taka gburowata, ponura, nic nie mówiła, słuchała tylko.
Szczera prawda, niby atmosfera super, firma przyjazna itp., a później wyzysk za grosze. Zapytajcie się DLACZEGO ZMIENILI NAZWĘ Z CENTRUM UBEZPIECZEŃ KOMUNIKACYJNYCH NA CUK UBEZPIECZENIA - BO MIELI TYLE NEGATYWNYCH OPINII NA FORACH O PRACODAWCY, ŻE TO BYŁO JEDYNE WYJŚCIE. Wcześniej mieli spółkę jawną, a teraz Sp zoo SK - uciekają od odpowiedzialności oszuści. Nawet PZU nie chce z nimi współpracować, bo się na nich poznało. Lepiej poszukać uczciwych pracodawców gdzie indziej.
@Magdo K. Firma zmieniła nazwę ponieważ rozszerzyła gamę oferowanych ubezpieczeń. Stara nazwa (Centrum Ubezpieczeń Komunikacyjnych) kojarzyła nas tylko z jedną grupą polis. Dziś CUK to także ubezpieczenia majątkowe, podróżne, na życie oraz wiele innych. I to był jedyny powód zmiany nazwy. Z racji tego, że firma wciąż się rozwija, naturalnym krokiem była także zmiana formy prowadzenia działalności gospodarczej na spółkę z o.o. Dział HR CUK Ubezpieczenia
…w CUK Ubezpieczenia pracuję wielu lat i jest miejscem gdzie realizuje swoje ambicje i plany…praca jest ciekawa a pracodawca traktuje nas z szacunkiem…CUK oferuje stabilną i atrakcyjną finansowo pracę, przyjazną atmosferę i możliwość rozwoju…
Jaką stawkę godzinową netto dają nowemu doradcy ? 8zł ? czy może więcej ?
No raczej podzielę przez liczbę przepracowanych godzin a nie dni..... ale dzięki za info że 1500 netto ;) z informacji dostępnych w necie wynika że oddziały są otwarte 9 godzin lub 9,5 godziny od poniedziałku do piątku a w soboty 3 godziny to daje łączną sumę godzin w miesiącu spokojnie powyżej 200 więc to daje jakieś ~7zł netto na godzinę (nawet mniej :( ) dla przykładu w marcu 2015 wypadnie 221 godzin pracy (dla oddziału czynnego 9,5h pon - pt) to wychodzi ~6,8zł netto na godzinę, słabo trochę :(( Ada jeśli możesz powiedz mi coś o premiach ? Tak średnio ile da się wykręcić ? I jak z ilością klientów ? Jest ich sporo ?
Generalnie miałam ma myśli godziny...:) co do premii to na okresie próbnym jej nie ma.Potem stopniowo coś tam jest ale bez szału.Na brak pracy narzekać nie będziesz przynajmniej w dużych miastach.Oczywiście praca 9 godzin to standard i często żeby się z wszystkim wyrobić ( wysyłka dokumentów, raporty,wewnętrzne raporty) są nadgodziny które przy takiej rotacji pracowników ciężko wybrać bo nie ma kto pracować.Atmosfera średnia raczej bez współpracy więc lepiej szybko się stać samodzielnym generalnie ciężko. Umowa o pracę to niezły wabik ale tylko na chwilę a zarobić się nie da...
Jest może na forum ktoś kto przechodził rozmowę w sprawie otwarcia placówki franczyzowej Cuk? Wymagania formalne,które podali na stronie spełniam,wysłałam swoją aplikację i chciałabym się dobrze do tej rozmowy przygotować.W temacie ubezpieczeń trochę się podszkoliłam więc tego się akurat nie obawiam, ale zawsze jest jakaś niepewność czy czymś mnie nie zaskoczą :)
Pierwszy etap - telefon od Pani z HR. Bardzo miła rozmowa, pytania o doświadczenie i informacja o płacy brutto oraz o systemie prowizyjnym jaki poznam na etapie drugim. Drug etap - rozmowa z dyrektorem w oddziale. W moim przypadku była to luźna rozmowa, pytania o doświadczenie. Pan poinformował mnie o systemie płacowym i tutaj zaliczył wpadkę, albo wpadkę zaliczyła Pani HR. Kwota podana przez dyrektora okazała się o kilkaset złotych mniejsza od tej podanej przez telefon. Po mojej reakcji na różnicę, pan dyrektor zaczął już wyraźnie się spieszyć xD
Dlaczego chce pracować w CUK? Co robiłem w poprzedniej pracy? Jak zdobywałem klientów? Dlaczego już tam nie pracuję?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Nacia Czyli kwote wynagrodzenia na poczatku mozna negocjować? bo slyszałam ze jest stała dla wszystkich świeżaków i wynosi 1500 zł??
Zawsze pada pytanie od pracodawcy odnośnie wynagrodzenia.Negocjacji nie ma cuk ma swoje widełki i się ich trzyma. Premia jest po okresie próbnym ale ile to zależy od twoich wyników,szału nie ma chyba ,że będziesz sprzedawać ponad swój target a ten jest zawsze wyśrubowany. Cuk stale szuka ludzi do pracy nie dlatego ,że się rozwija ale taka jest rotacja i mała kasa...
(usunięte przez administratora)
Szkolenie wstępne jest w Toruniu i to zanim rozpoczniesz pracę w placówce w swoim mieście.O awansie można pomyśleć jak masz osiągnięcia i staż pracy w Cuk.Wypłata na okresie próbnym jest stała taka jaką sobie wynegocjujesz na początku a potem wszystko w Twoich rękach są jeszcze premie... Mnie było z nimi nie po drodze.No i jak zawsze wszędzie dobrze gdzie nas nie ma!!!
Nacia a możesz powiedzieć coś więcej na temat tych pytań np podac jesli jakieś pamiętasz? z góry dziekuje
Są to standardowe pytania jakie można usłyszeć na większości rozmów.Liczy się twoja osobowość,entuzjazm i kreatywność i najlepiej biegła znajomosć obsługi komputera.Tyle mogę powiedzieć.Jeśli startujesz do Cuka to trzymaj się standartów dotyczących wizerunku( strój biznesowy na każdym etapie rekrutacji) przywiązują dużą wagę do wyglądu i się nie stresuj jest to do przejścia.
a może ktoś powiedzieć jak wygladała rozmowa kwalifikacyjna ta telefoniczna i pozniej ta bezposrednia? Jakich mniej wiecej pytań się spodziewać?
Rozmowa telefoniczna to ok.10 pytań również psychologicznych,drugi etap to również pytania,zadania np.w exelu lub symulacja ubezpieczenia i scenka np.w sklepie.Jak to przejdziesz to spotkanie w Toruniu i tam zadanie w grupie potem scenka i np.ćwiczenie z tabelką w excelu...a jak się dostaniesz to dwa tygodnie szkolenia wstępnego w Toruniu i wszystko w przyjemnej atmosferze...trochę stresu ale do przejścia.Duży minus to małe wynagrodzenie ok 1500 netto na początek a pracy dużo.
Podczas rekrutacji odniosłam wrażenie, że firmie bardzo zależy na pracownikach :) W każdej korporacji jest "ciśnienie" i "stres" jednak w niewielu szanuje się pracowników dlatego jestem pozytywnie zaskoczona.
Rzeczywiście takie ma się wrażenie podczas całego etapu rekrutacji i na szkoleniach początkowych w Toruniu.Potem to zależy gdzie trafisz na placówkę i jakich będziesz miała współpracowników...i tu już nie jest tak różowo.Jesteś dla nich konkurencją w wyścigu do premii,itd...
Jak chcesz iść na swoje, czyli otwierać franczyzę to ważne jest żeby dobrze znać lokalny rynek. Trochę wiedzy do przyswojenia jest na pewno, bo to jednak multiagencja.Dobrze że klienci znają markę, to już sporo pracy masz mniej.Ja się tematowi franczyzy przyglądam, po wychowawczym też bym chciała zacząć coś własnego w tej branży.
Proces rekrutacji potencjalnych pracowników uważam za ciekawy i odpowiedni pod względem weryfikacji umiejętności na stanowisko Doradcy Klienta, wypowiadam się na ten temat, ponieważ go przebrnąłem. Co najważniejsze atmosfera podczas rekrutacji była przyjazna, jak wiele osób wie, w praktyce różnie to wychodzi w innych firmach. Szczerze zostałem miło zaskoczony podczas przechodzenia przez cały proces rekrutacyjny, zaczynając od wstępnej rozmowy telefonicznej, w której usłyszałem nawet kilka pytań psychologicznych, co naprawdę było ciekawym doświadczeniem, po prostu się tego nie spodziewałem. Podejście do Nas rekrutowanych było koleżeńskie już od samego początku co stworzyło przyjemną aurę, umożliwiono Nam wykazać się w różnych sytuacjach, trudnych i nieprzyjemnych, jak i tych przyjemnych. Jeśli chodzi o opinie osób wypowiadających się tutaj to niestety należy patrzeć na to wszystko z pewnej perspektywy, ponieważ to do jakiej placówki trafisz i z jakimi ludźmi pracujesz nie może skreślać całej firmy. Jedni z chęcią w przyjaznej atmosferze będą z Tobą pracować, a inni będą podkładać Ci kłody pod nogi, tego nie zmienisz. Co do ilości materiału to prawda, jest tego naprawdę bardzo dużo, jakby nie patrzeć jest to multiagencja, a nie tylko jedno towarzystwo ubezpieczeniowe. Jeśli ktoś nie boi się ilości materiału do nauki to na pewno sobie spokojnie poradzi, chyba że ilość nauki na początku pracy go po prostu psychicznie zniechęci, potem się nie dziwie, że widzę komentarze różnego rodzaju.
30 towarzystw, w tym chyba Ergo Hestia x2 + MTU + You Can Drive, Warta też x2 i tak dalej, to im wyjdzie 30 towarzystw :)
Czy firma organizuje imprezy integracyjne itp. dla pracowników ? Jeśli tak, to jak one wyglądają (ogniska, spływy kajakowe, bankiety)? Taaak oczywiście! Na 10 lecie firmy zabrali pracownikom cukier i kawę super.
30 towarzystw lol! padłam ...chyba tylko na ich plakacie reklamowym...
Mnie najbardziej ciekawi po jakim czasie prowadzenia placówki franczyzowej CUK wychodzi się na swoje, bo faktycznie jak przejrzałem warunki współpracy, to tak jak mówicie nie trzeba dużego wkładu własnego na starcie.
To chyba zależy z jaką wiedzą w to wchodzisz.Ja pracowałam jako doradca cuka ale mam kontakt z koleżankami ze szkoleń które zaczynały franczyzę z zerową wiedzą tylko po szkoleniach wstępnych i lekko nie jest. Klienci lubią profesionalną i rzetelną info a na początku kariery to łatwe nie jest (30 towarzystw ubezp.) Po roku działalności jest światełko w tunelu ale bez łał...
(usunięte przez administratora)
Niestety zgadzam się z tymi opiniami.Pracowałam bardzo krótko i również atmosfera na placówce pozostawiała wiele do życzenia...
Praca w cuk to ciężki kawałek chleba, dużo stresu,obowiązkowe nadgodziny,wyścig szczurów i pensja niestety nie najciekawsza...
Nawet jeśli jest tak jak mówisz, to faktem jest że CUK ma 100 placówek franczyzowych, czyli osobom które prowadzą ten biznes musi się to opłacać.Liczby mówią same za siebie.
(usunięte przez administratora)
Może to ma związek z tym że otworzyli setną placówkę franczyzową, był artykuł w prasie branżowej
No i to raczej dobry znak - widać że się te ubezpieczenia dobrze sprzedają.Na pracę całkiem na swoim nie mogę sobie pozwolić w tej chwili, ale franczyza to by mnie urządzała, tym bardziej że jak się orientowałem to na otwarcie placówki CUK potrzeba około 15 tysięcy.
" ludzie pracujący tutaj są na poziomie , więc i atmosfera jest sympatyczna " Ale kłamstwo :)
Dlatego ja na etat nigdzie bym nie poszedł, zawsze co na swoim to na swoim.Jestem przed rozmową w sprawie otwarcia placówki pod logo CUK,zapytam też o te kwestie które tu były poruszane.Pojeździłem trochę po regionie jako "klient" żeby wybadać jak to wygląda w różnych Cuk -ach i wrażenia mam pozytywne, na znerwicowanych ludzie nie wyglądali :)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Cuk Ubezpieczenia Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Cuk Ubezpieczenia Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 190.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Cuk Ubezpieczenia Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 76, z czego 7 to opinie pozytywne, 35 to opinie negatywne, a 34 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Cuk Ubezpieczenia Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Cuk Ubezpieczenia Sp. z o.o. napisali 11 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.