Opinie Netguru Poznań - 1054 opinie - GoWork.pl

Opinie(1054)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

iksDE

04.11.2021 12:44

Były pracownik

Beka z warsztatami na temat równości i tolerancji, pełno spotkań z propaganda i na to jest marnowany jest czas a jako junior na B2B dostajesz 16 dni urlopu na rok bo czasu na więcej wypoczynku nie ma XD

Che Guevara

21.11.2021 20:02

Były pracownik

Pracownicy NG dyskutują, wyrażają poglądy na różne tematy. Widocznie nie widzą potrzeby dyskusji o tematach, które wymieniłeś. I moim zdaniem, to świadczy tylko o tym, że pracują tam całkiem fajni ludzie. To co mnie martwi to to, że spora cześć fajnych ludzi pracuje na umowach cywilnoprawnych zamiast na umowach o pracę. Poziom bezpieczeństwa osób zatrudnionych na B2B jest znacznie niższy (trwałość umowy, BHP, ZUS) niż pracujących na UoP. Krwiożerczy kapitalizm, EBITDA jest ważniejsza niż ludzie. Napiszcie Netgurale byli i obecni co o tym sądzicie.

Nick

02.12.2021 10:50

Były pracownik

Nie jest tajemnicą, że spora część pracujących w netguru ludzi określa się dość progresywnie. Kiedy pracowałem w netguru, nie kryłem się z tym, byłem osobą wierzącą, a co za tym idzie - nie podzielającą pewnych założeń współczesnego świata. Nie spotkałem się nigdy z jakimikolwiek przykrościami z tym związanymi, nie byłem ani dyskryminowany ani w jakikolwiek sposób przekonywany do innych racji. Nie miałem również problemu z awansem na znaczące stanowisko. Wg mnie w netguru jest miejsce dla ludzi o różnych światopoglądach i wartościach, natomiast nadrzędną kwestią jest wzajemny szacunek. Jeśli szanujesz ludzi, to na prawdę, nie wierzę w to, że spotkają cię jakiekolwiek przykrości z tytułu innego patrzenia na pewne kwestie. Być może ciężej będzie ci znaleźć wspólny język na płaszczyźnie światopoglądowej / politycznej właśnie (i jak najbardziej rozumiem, że na dłuższą metę może to być męczące), ale zarzuty, jakoby groziło ci wykluczenie czy dyskryminacja uznaję za przejaw strachu autora tychże zarzutów. Idź, popracuj, miej odwage byc soba i wypowiedz się po paru latach. Pozdrawiam

Krzysztof

03.11.2021 21:38

Kandydat

Żeby oszczędzić czas na czytanie tego wpisu, może napiszę wprost - jeśli zastanawiasz się czy aplikować tutaj, to na pewno nie polecam. Szkoda czasu, niepotrzebnego rozczarowania czy w ogóle irytacji ze względu na przebieg rozwleczonej w czasie rekrutacji. Mimo tutejszych (negatywnych) opinii spróbowałem aplikować. W sumie długo nie czekałem na odpowiedź na aplikację, dostałem e-mail z treścią zadania. Zadanie na kilka godzin, w sumie nie było jakoś skomplikowane, tylko trzeba było trochę poświęcić czasu. Wysłane, po chyba kilku kolejnych dniach zaproszenie na rozmowę z HR, po niej na techniczną. Rozmowy raczej klasyczne, nic nadzwyczajnego. Potem zaproszenie na spotkanie z Managerami. Pytania znowu niezbyt zaskakujące, jakieś wyzwania na danym stanowisku i jak je rozwiązać. Cały proces rekrutacji trwał ponad miesiąc. Po nim dostałem odmowę. Dlaczego?: - angielski do poprawy. Naprawdę, jeśli był on taki słaby, nie warto było przerwać procesu na etapie rozmowy HR (gdzie był weryfikowany angielski)? Na marginesie powiem, że jeśli jest on faktycznie tak zły, to nie wiem jak udało mi się niemal rok pracować w projekcie, gdzie byłem jedyną osobą z Polski (pewnie porozumiewałem się na migi)... - nie znam swoich dobrych stron (XD?! to jest naprawdę argument, żeby odrzucić kogoś kandydaturę?) - znajomość pracy przy jednym, zamiast wielu projektach jednocześnie (hmm promowanie kultury (usunięte przez administratora) Ważniejsza ilość niż jakość?) - brak znajomości kreatywnych sposobów przekazywania wiedzy (warsztaty, prezentacje, tworzenie grup zainteresowań i kanałów są passé; tutaj widocznie wiedzę przekazuje się podczas wspólnych warsztatów garncarstwa albo telepatycznie) Żeby było jeszcze bardziej dziwnie... jako zaleta podana jest kreatywność (takie trochę zaprzeczenie tego punktu?) Cenię sobie feedback ale te argumenty są po prostu zrobione na siłę. Po doświadczeniach innych widać, że HRom nie zależy na pozyskaniu nowego pracownika tylko... no właśnie na czym? Jeszcze żeby to się skończyło na jednej rozmowie, ale miesiąc procesowania, kilka spotkań i zadanie dla kandydata, to jakiś żart. Są firmy, które cały proces są w stanie zrealizować podczas jednej rozmowy albo w góra tydzień.

Adam

10.11.2021 23:30

Kandydat

Mam to samo doswiqdczenie, ja aplikowalem na product designera do netguru (mam 5lat doswiadczenia na stanowisku ui/ux i płynny angielski), tez sie nie dostalem i tez feedback od czapy.

KIck

01.12.2021 21:37

Pracownik

Może miałeś za wysokie wymagania finansowe, tego Ci nigdy w feedbacku nie powiedzą. Raz dostałem dziwny feedback od firmy amerykańskiej firmy we Wro., gdzie aplikowałem na stanowisko z j.ang (nie IT). Okazało się, że na tym stanowisku gdzie inne firmy oferują spokojnie 4000 netto, oni dawali poniżej 3000 netto. I to cała filozofia.

Future Employee

10.09.2021 16:31

Pracownik

Proces rekrutacyjny składał się z 4 etapów. Jedyna różnica może od innych tutaj to fakt, iż to rekruter sam się do mnie zgłosił aniżeli sam wysyłałem do nich CV. Kiedy wyraziłem zainteresowanie prospektem pracy, dostałem zadanko do zrobienia. Zadanko powiedziałbym, że średnie pod względem trudności. Zajęło mi może z 4h. Wydaje mi się obok wiedzy techniczej, bardziej skupiało się na moim toku myślenia i podejściu do problemów. Po oddaniu zadanka miałem rozmowę z rekruterem która pobieżnie sprawdzała moją wiedzę techniczną plus szybko język angielski. I mały feedback odnośnie do oddanego zadania, które wypadło pozytywnie. Następny etap to rozmowa z osobą techniczną, tutaj muszę bardzo pochwalić, bo ile bym się powiedzmy nie przygotowywał z czystej teorii, to samą teorią bym nie przeszedł :P. Pytania dziwne, ale w bardzo pozytywny sposób. Tutaj znowu bardziej skupiano się na moim toku myślenia i podejściu do problemów. Kilka małych pytań z czystej teorii. Ostatni etap to było spotkanie z managerem. Rozmowa o zadaniach, jakie wykonuje obecnej firmie, metodyki, moja dostępność. Bardziej wydaje mi się rozmowa na wyczucie osoby, z którą ma się w przyszłości pracować. Ponownie rozmowa bardzo przyjemna i na luzie. Na finalną ofertę czekałem około 2 tygodni (ale to dlatego, iż był to okres urlopowy). Ogólnie proces oceniam bardzo pozytywnie. Każda z osób, z którą rozmawiałem odnosiła wrażenie profesjonalnej i przyjaznej. Cały onboarding odbędzie się online bez potrzeby przychodzenia do biura :) Wydaje mi się że dużó osób tutaj, jak czytam opinie, po porstu wyładowuje frustracje po niezaliczonym zadaniu. Lub jest strasznie polityczna i nie zgadza się z ogólnym corpo nastawieniem.

Netguru Sp. z o.o.

24.09.2021 12:46

Pracodawca

Hej, Bardzo dziękujemy za komentarz i cieszymy się, że do nas dołączysz. Pozdrawiamy, Zespół Netguru

Future Employee

05.10.2021 09:54

Pracownik

Hej, Podpisałem umowę B2B :)

Stan

09.09.2021 09:58

Kandydat

Rekrutacja składała się z 3 etapów 1. Zadanie rekrutacyjne 2. Rozmowa z HR 3. Rozmowa techniczna Zadanie rekrutacyjne - nikt tego nie sprawdził, nie było żadnego feedbacku. Rozmowa techniczna - zadanie na rozmowie nieadekwatne do wymagań a feedback po rozmowie tragiczny na zasadzie `Still need some practice`. Poziom rekrutera wątpliwy do przeprowadzenia tej rozmowy. Jeżeli szukacie pracy to zdecydowanie nie warto poświęcać czasu. Jeżeli w pierwszej kolejności zażyczą sobie żeby zrobić zadanie rekrutacyjne, to znak, że firma nikogo nie szuka. To są badania rynku pracowników i zapewnienie zajęcia dla pań z HR. Cieszę się że nie dostałem tam pracy. :)

Netguru Sp. z o.o.

13.09.2021 15:01

Pracodawca

Hej, Dziękujemy za podzielenie się konkretną opinią. Przykro nam, że nie otrzymałeś/aś feedbacku do swojego zadania rekrutacyjnego, a sama rekrutacja Cię rozczarowała. Przekazujemy ten komentarz do odpowiedniego zespołu, żeby móc przeanalizować sytuację i wdrożyć ew. wnioski. W ubiegłym tygodniu zonboardowaliśmy ponad 25 osób, a w całym kwartale ponad 120. Możemy potwierdzić, że wszystkie nasze oferty pracy są aktualne i odpowiadają realnym potrzebom firmy. Jeśli chcesz przesłać nam więcej szczegółów na temat tej rekrutacji, daj znać na adres [email protected]. Pozdrawiamy, Zespół Netguru

Netguru Sp. z o.o.

24.09.2021 12:45

Pracodawca

Cześć, Dbamy o to, aby nasze procesy rekrutacyjne były jak najlepsze pod względem candidate experience - szczególnie jeśli chodzi o czas odpowiedzi oraz każdy z etapów od rozmowy wstępnej i zadania rekrutacyjnego po ofertę współpracy. Nie ingerujemy w komentarze jakie pojawiają się na naszym profilu, o ile nie są niezgodne z regulaminem, szanujemy to że każdy ma prawo do swojego zdania a także dzielenia się nim przez portal GoWork. Pozdrawiamy, Zespół Netguru