kandydatka27.04.2026 16:54
Kandydat
Chciałabym się podzielić swoimi wrażeniami na temat rekrutacji na stanowisko związane z Client Developmentem.
Przede wszystkim świetny kontakt z rekruterką - po wysłaniu CV odezwała się do mnie bezpośrednio mailowo celem wskazania innej rekrutacji, która bardziej odpowiada moim kompetencjom - mega!
Na każdym etapie rekrutacji mogłam liczyć na wsparcie, transparentność i chęć odpowiedzi na pytania.
Sama rekrutacja - III etapy - pierwszy to bardziej rozmowa screeningowa z rekruterem, kolejna z potencjalnym menadżerem i ostatnia - ponownie z menadżerem oraz jednym z VP / headów poparta zadaniem rekrutacyjnym.
Na zadanie miałam optymalnie dużo czasu(tydzień), a nie 48h, czy najlepiej jutro.
Czułam, że pracodawca chce mnie poznać zarówno od strony personalnej, miękkiej, jak i stricte technicznej. Dużo pytań, celnych, jasnych. W przypadku niewiedzy z mojej strony - fajne, lekkie naprowadzanie bez wprowadzania spiętej atmosfery.
Bardzo dobre flow, świetna atmosfera i fajne warunki.
Finalnie zdecydowałam się na inne stanowisko, bliższe moim prywatnym zainteresowaniom, ale nie ukrywam, że z ciężkim sercem mówiłam „nie”.
Otrzymałam też sporo próśb o follow up na różnych etapach, więc było widoczne, że Adlook interesuje się tym czego szukają kandydaci, czego oczekują i potrzebują od potencjalnego pracodawcy. Zostało mi zaproponowane nawet porozmawianie z pracownikami, gdybym chciała zrozumieć strukturę w codziennej pracy (wow, wow, wow).
Na odpowiedzi na każdym etapie nie czekałam dłużej niż kilka dni.
Fantastyczny proces, świetne flow i fajni ludzie - naprawdę polecam, myślę że miejsce godne uwagi, z dużymi perspektywami rozwojowymi, ciekawymi rozwiązaniami, a przede wszystkim - fajnymi ludźmi.
Polecam!