Opinie o Viessmann Climate Solutions Legnica
Jak wygląda praca na magazynie, jest (usunięte przez administratora) czy w miarę spokojnie? Na jaką stawke mogę liczyć na start?
Cześć wszystkim, na jakie zarobki może liczyć spec w biurze?
10 tys netto i uścisk ręki prezesa oraz zarządu.. Idziesz na,, biura,, a pytania zadajesz jak siusiummajtek w piaskownicy
Jaka stawka jest na magazynie?
Też chciałbym wiedzieć jaka jest stawka i atmosfera na magazynie. Ktoś pomoże? Warto aplikować?
Cześć . Aplikowałem wraz z trzema koleżankami na stanowisko monter pomp ciepła i czy kos może mi powiedzieć do jakiego kierownika najlepiej trafić . Czytałam na forum uważnie i opinie są podzielone . Proszę o info do kogo najlepiej . Z góry dziękuje za info .
Puknij się w głowę, masz rodo i to. Myślisz, że ktoś na forum rzuci imieniem i nazwiskiem przełożonego? I ty masz prawa wyborcze....
Jakim prawom ktos wyjął i ruszał nasze rzeczy z szafek na stołówce na nowej hali i czemu ten zakaz Co tu się dzieje
Przebieg rekrutacji byłby dobry, Gdyni nie fakt że rekrutowany byłem przez 3 panie azda z osobna. Mam wrażenie że żadna nie wiedziała o czym rozmawiała poprzednia. Nie byłem nigdy na rekrutacji w firmie o tak rozbudowany działem zatrudnień, ale to wprowadza w przypadku Viessmann a tylko bałagan (zdaje sobie sprawę że szukają wielu ludzi, ale to nie tlumaczy)
Głównie motywacyjne, mało kierunkowych, odnośnie stanowiska, przyszły niedoszły szef, pytany o organizację zespołu, skład, obowiązki, nic nie wie, wczoraj dowiedziałem się że... nie może powiedzieć... Albo faktycznie nie wie jak to będzie wyglądać jak się rozkreą, albo nie chce przerazić obowiązkami jakie nadejdą. Tylko jeżeli okaże się że pracy jest za wiele do zarobków, to w moim przypadku z moimi kwalifikacjami i stażem, roboty jest full, więc 4 tygodnie i mnie w viessmanie nie będzie.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
(usunięte przez administratora)
Nic na rękę nie dostaniesz, wszystko idzie na konto.
Zależy od działu na który idziesz. Trzeba było zapytać podczas rekrutacji, nikt stawki nie ukrywa.
Jak widać firma ma gdzieś pracowników, którzy „oddają się” firmie. Wyrażenie własnej opinii jest negowane, zwłaszcza przez pewnego managera w dziale Change Management. Nie będę nikogo oczerniać bo to mija się z celem, lecz teraz dopiero widać jacy ludzie tam przychodzą. Powodzenia starym jak i nowym pracownikom, nigdy nie wiecie kiedy to na Ciebie przyjdzie kolej :)
Możesz więcej napisać, czego dotyczyła Twoja opinia i w jakiej formie oraz z jakiego powodu ją zanegowano? Z Twojego wpisu wynikałoby, że planujesz odejść lub już to zrobiłaś. Są jeszcze jakieś powody takiego kroku? Przydałoby się wiedzieć przed decyzją czy słać tu cv.
Mylisz pojęcia, nie planowałam odejść to jedna osoba z działu tak postanowiła. ps. z pozdrowieniami dla niej, widać prawdziwe oblicza co poniektórych :)
(usunięte przez administratora)
Oby na dobre wyszło Wam i poprawiło to atmosferę. Może też kilku innych kierowników przemyśli swoje poczynania . Myślą że mogą gnębić ludzi , i wszystko im wolno bo to starzy pracownicy. Robić trzeba wszędzie, ale stworzenie atmosfery i podejście do ludzi to drugie.
No to prawda następny do wylotu jak nie będzie kliki to dadzą ludzia pracowac .a teraz został sam to niech portkami czesie przyjdzie pora na niego .
Dobrze napisał dobry duszek .Oni obydwoje powinni już oposcic to miejsce pracy .Bo winni są wszystkie Wszystkiego złego. KARMA WRACA
Z tego co mi wiadomo to CwW był dobrym kierownikiem. Ponad 20 lat życia wylał w Viessmannie to było jego życie. Ale musiał odejść bo...."dobra zmiana" idzie także będziemy mieli teraz eldorado jak na pompach - zobaczymy jakie. Ludzie którzy idą na CU do pracy z innych działów i pracują z nami chwalą kierowników za atmosferę jaka tam panuje, za zarządzanie, za podejście do ludzi, chcą tu zostawać i przychodzić na nadgodziny. Tutaj na GoWork te wszystkie negatywne komentarze piszą tylko nieudacznicy życiowi bo to ich poziom sięgający dna - wylać hejt na ludzi a samemu nic od siebie nie dać to takie życiowe z Waszej strony, wieczne nie i nie da się bo mi się nie chce, tacy właśnie jesteście. Czy Wy wiecie czym jest (usunięte przez administratora)? gnębienie? Czy tylko używacie słów których nie znacie znaczenia, tylko dlatego bo są modne ,bo tak mi się wydaje. Nie odwiedzam tego portalu ale znajomi powiedzieli mi ze straszne rzeczy są tu pisane i nie mogłam tego zostawić bez odpowiedzi. Ludzie wylewają siódme poty aby firma się rozwijała, ja to widzę, wszyscy to widzą i sami w tym uczestniczymy, oczywiście jest garstka niezadowolonych ludzi ale im nie odpowiada wszytko bo to typowi maruderzy. Jak nie odpowiada to zmieńcie pracę pewnie wszędzie będzie Wam lepiej. Uważam ze mamy dobrych kierowników i jedyne co trzeba zmienić to usunąć podział montaż/miedz bo jest on rażący, jesteśmy przez "górę" traktowani gorzej a montaż jest najważniejszy. Wiem że wyleje się na mnie fala hejtu, bo nie podzielam głosu mniejszości tutaj obecnej, dlatego ..... uwaga do autorów wcześniejszych negatywnych wpisów - czekam na Wasz hejt który potwierdzi Wasz niski poziom. Tutaj zawsze wygracie na ilość negatywnych komentarzy bo ludzie tacy jak ja czyli zadowoleni - zajmują się pracą a nie hejtowaniem - wam zawsze będzie nie po nosie. Nie do zobaczenia w pracy, bo mam świadomość że przechodzę obok Was - wieczni niezadowoleńcy codziennie ! Jest takie powiedzenie może nie ładne ale w sam środek trafia. Jesteście gwiazdami w necie a (usunięte przez administratora) w świecie. A do osób które sugerują się tym portalem przy poszukiwaniu prac, to jeżeli weźmiecie te wpisy na serio, to zerknijcie na inne firmy, tam komentarze są podobne , bo piszą je nieliczni wiecznie niezadowolenia jak i tutaj. Pozdrawiam całą zadowoloną załogę!
W szczególności na audytach jak pracownik tylko chciał się odezwać to gasił w chamski sposób, żeby kierownicy towarzyszący mu mieli powody do śmiechu.
Nie mnie oceniać, ale jak widać od pewnego czasu są zmiany w firmie. Po odejściu Szanownego Pana Dyrektora kto inny rządzi. Czasem zmiany wychodzą na dobre a często niestety jest jeszcze gorzej. Zapewne za jakiś czas nasunie się refleksja i rządzocy też będą ocenieni. W chwili obecnej niestety, ale nic nie można zarobić. Jak widać w firmie zmienia się wszystko ,a czy wyjdzie na dobre to zobaczymy
Lepsi są kierownicy którzy straszą nie przedłużaniem umów kiedy nie możemy przyjść w nadgodziny NKU czy Ci którzy rozmawiają i próbują znaleźć optymalne rozwiązanie?? Tych już nie ma...
Skoro tych dobrych nie ma to często się zdarza że straszą tym nieprzedłużeniem umów? Jak to w prakryce wygląda?
człowieku ! - jak się można odnieść do Twoich poglądów , jak moderator usuwa posty ???? no jak ? może one nie są zgodne z linią pracodawcy , ale , nie muszą być !!! - żyjemy w wolnym kraju ! żałosna postawa animatora , duży minus dla działu HR ! manipulacja i dyskomfort - wizytówką Twojej firmy !
Czy ktoś się zainteresuje pracą na nowej hali VRS ? Zasady BHP tu w ogóle nie obowiązują, kable na środku drogi. Może ktoś się tym zainteresuje w jakich warunkach muszą tu ludzie pracować . 15 stopni na hali i ludzie poubierani w 3 bluzy. Do szatni trzeba iść dworem a temperatury jakie są każdy widzi. 3 toalety damskie na całą hale produkcyjną.
Jakie to przykre. Viessmann technika grzewcza a pracownicy marzną. Najważniejsze żeby w mediach dobrze wyglądać
Polecam zgłosić do PiP. Ale jak dobrze wiemy nikt nie zgłosi bo wolicie tylko napisać wypociny na GoWork i czekać na reakcję ze strony pracodawcy albo liczycie aż ktoś za was to zgłosi. Dlatego marznijcie i róbcie pod siebie krzykacze sieciowi.
Firma zatrudniająca wszystkich od niczego zero ładu i składu każdy pluje jadem 6 tys pracowników ma być chyba z ukrainy
Firma to (usunięte przez administratora) pozwalniali kierowników którzy byli dla ludzi dobrzy .Jedyne co dobre to zwolnienie jedneo W....to było nie porozumienie człowiek nie znał zasad jak rozmawiać i traktować innych ale karma wraca i niech mu się wiedzie jak najgorzej teraz za wszystkie krzywdy co wyrządził linnym .
Znikające posty - między innymi mój (Wolf ) - o neutralnej opinii , o konstruktywnej krytyce - to się nazywa MANIPULACJA ! Jaki standard kultury pracy pozwala na takie działanie ?
Widzisz.... Może niektórym znudziły się Twoje wypociny i narzekanie. Zamiast marudzić, narzekać zacznij normalnie pracować bez knucia i kopania dołków.
Zgadzam się narzekanie, narzekanie ,knucie bo biedny,nieszczęśliwy, to po co tu pracuje ,niech się zwolni i pojdzie gdzie mu lepiej będzie
Jeśli ktoś konstruktywnie krytykuje i oczywiście nie używa przy tym inwektyw, to ja nie widzę powodu by kasować Jego komentarze. To jest normalne, że mamy różne punkty widzenia i każdy powinien móc się tutaj wypowiedzieć (w kulturalny sposób).
Tak najlepiej napisać. W sumie wszędzie tak samo ,bo wszędzie dobrze gdzie nas nie ma. Kiedyś ta firma świeciła przykładem i wyróżniała się na rle innych. Dziś masa kierowników od wszystkiego. Jakość kierownicwa moim zdaniem spadła. Ale ktoś napewno mam plan na to co się dzieje,i z czasem też będzie oceniony. Puki co trzeba robić swoje i być dobrej myśli
A czy samemu też można awansować na kierownika i od czego to zależy? Napisz też proszę, czy ciężko się tu dostać do roboty? Widziałem przed chwilą świeże ogłoszenie na Pracownika lakierni - utrzymanie czystości Clean Room. Piszą o możliwości rozwoju zawodowego, pytanie tylko, ile do tego płacą?
Brawo Madziu ! Jesteś na dobrej drodze do szybkiego awansu z takimi poglądami ! !To właśnie dlatego , wartościowi ludzie opuszczają pokład H T Viessmann . Żenujące.
Firma traci kontakt z rzeczywistością. Czy poleciłbym firmę... kiedyś tak, teraz odradzam. Tak jak piszą przedmówcy, studenci wdrażają rozwiązania które utrudniają pracę, firma wprowadza rozwiązania dzięki którym pracownik już totalnie nie mam możliwości zastanowienia się nad tym czy wszystkie elementy wykonał prawidłowo i czy o czymś nie zapomniał przy montażu, testowaniu, pakowaniu. Ergonomia pracy... "dasz rade już nie wydziwiaj" - słysząc od kierownictwa. Nie pomijając faktu że firma nawet nie radzi sobie ze złodziejami obiadów zamawianych przez smartlunch. Nawet sama firma smartlunch ma już dość tych kradzieży i odsyła wszystkich do biura viessmann żeby się ogarneli tęgie głowy umysłowe. Podsumowując. - nie będę polecał firmy - firma nie słucha już pracowników - nie liczy się Twoje zdrowie w tej firmie (nawet bhpowiec lubi nas czasem zakopcić na hali swoim wozem strażackim) - brakuje doświadczonych pracowników od ulepszeń - kradzieże w viessmann to norma -
Bo to prawda. 20 lat nic kierownicy najwyższego szczebla nie robili. Teraz grunt pod nogami im się pali. Pamiętajcie karma wraca... bo ludzie was zapamiętają.
Hej. Mam pytanie. Czy ciężka praca na miedzi? Czy kobiety również tam pracują na miedzi czy sami faceci?
Jak najbardziej negatywna.Można pracować,ale kierownictwo ma problem z głowy.Takiego głupka nigdzie nie widziałem.W ciągu 2 tygodni z działu odeszło 5 pracowników.Ciągłe groźby zwolnienia i wzrost tempa produkcji co tydzień
(usunięte przez administratora)
Ja dojeżdżam . Jeśli jesteś kobietą to Ok . Mężczyzn nie biorę .
Jak tam viessmannowcy, słyszałem że teraz macie u siebie w Legnicy największą inwestycję Viessmanna w historii firmy. Pytanie czy inwestują w pracowników czy nadal pociskacie i bijecie rekordy na produkcji za 3200zł + premia za brak L4 żeby Panie z biur mogły na fejsiku i linkedinie chwalić się ile to zostało zrobione przez roboli za 800 euro? Hahaha. Cały cywilizowany świat się z was śmieje, a wy jeszcze kłócicie się kto może przyjść w sobotę żeby sobie dociągnąć do 4000zł. Dorośli ludzie a dają się tak wykorzystywać. Nie wstyd wam?
POtwierdzam nic SIę Nie zmieniło rypią za 800 jurków i się Cieszą najlepsi to kadra (usunięte przez administratora)szkoda bo praca ok ale nieda się słuchać (usunięte przez administratora)szkoda czasu na pracę i zastanawianie się czy przedłużą umowę czy nie.
W Viessmann stery objęła od niedawna banda menagerów i kierowników z "łapanki". W większości przypadków właściwie nie wiedzą po co są i nie mają żadnego doświadczenia w organizacji tego typu produkcji, więc skupiają się na gnębieniu ludzi niższego szczebla. Już pomine fakt, że rysunków czytać niektórzy nie potrafią (usunięte przez administratora) Optymalizacje przeprowadzają studenci, którzy ani dnia na produkcji nie przepracowali, na zasadzie " ja tak mówię, tak ma być i(usunięte przez administratora) obchodzi czy to realne i ergonomiczne bo ja książkę czytałem na ten temat i wiem lepiej" :D . Cyrki. Ten wózek daleko nie zajedzie.
Do nas na zmianę trafiła osoba na stanowisko kierownika która wcześniej była na Sole logistykiem . Przez 3 dni zrobił kawał roboty . Rozmawia z ludźmi o problemach związanych z produkcja i odrazu stara się je niwelować . ( od t miesięcy prosiliśmy się o montaż dodatkowych balanserow a te co były wisiały na binderach , w tym samym dniu ogarnął temat . Mamy nowe oraz zamiast binderow są wieszaki .czyli można . Odrazu podniósł pulke gdyz bylo mało miejsca . Wystarczy porozmawiać z ludźmi i poświecić im trochę czasu . Zauważył wyrwy w posadzce odrazu zlecono ich załatanie . A ludzie mało co nie powybijali zębów przepychając wózki . Ze swojej strony oraz całej zmiany będziemy wspierać takie osoby dwoma rękami . Koleżanka z testerów tez mówiła ze ogarnia temat z problemami . Trzymamy Kciuki gratulujemy i życzymy wiele sukcesów .
Wyście dużo zyskali a my dużo stracili . Brakuje mi wsparcia takiego typu osób oraz śmigania między stanowiskami celem zapewnienia materiału oraz ogarnięciem różnych tematów . Ps . Dbajcie o niego i pamiętaj o nas . Życzymy powodzenia i szybkiego rozwoju .
Praca jak praca. Dużo zależy od przypadku, bo są stanowiska, gdzie normę spokojne wyrabia się w 6 godzin, a na innych nawet nie ma czasu na 15 minutową przerwę. Jest straszny bałagan organizacyjny, nowym pracownikiem nikt się nie interesuje i niczego nie uczy. Czepiają się o pierdoły tylko po to żeby się czepić. Można robić nadgodziny praktycznie w każdą sobotę. Zarobki na produkcji niecałe 4000 na rękę. Z sobotami można dojechać do 5000.
Proszę napiszcie coś o dziale miedzi? Jakie macie stawki? Czy praca ciężka? Jakie normy?
Cześć:) ktoś się orientuję jakie są stawki na stanowisku kierownika ? Jaka atmosfera? Jak z rotacja pracowników?
Witam. Jak to jest z przerwami ? Zgodnie z nowym regulaminem który dostaliśmy do podpisania należą się nam 2 przerwy dodatkowe po 7min ale dlaczego mamy je odpracować w czasie 8 godzinnej zmiany? Zeszedł by ktoś z góry i to wytłumaczył dlaczego.
Czy tam na magazyn zatrudniają panie? Myślałam, czy nie zadzwonić i nie spytać, czy nie ma pracy takiej jak kiedyś w ogłoszeniu na magazyniera, już starszym. Ale chciałabym najpierw wiedzieć, czy mam szanse jakiekolwiek, czy zbyt ciężko dla kobiet?
Ile można wynegocjować na spotkaniu rekrutacyjnym na stanowisko operatora wózka widłowego, doświadczenie 2 lata?
(usunięte przez administratora) podaje się podstawę plus premie a nie jakieś kwoty z (usunięte przez administratora)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Viessmann Climate Solutions Legnica?
Zobacz opinie na temat firmy Viessmann Climate Solutions Legnica tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 346.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Viessmann Climate Solutions Legnica?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 283, z czego 25 to opinie pozytywne, 157 to opinie negatywne, a 101 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Viessmann Climate Solutions Legnica?
Kandydaci do pracy w Viessmann Climate Solutions Legnica napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
