Opinie o polmed.pl - POLMED w Starogard Gdański

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(424)

Praca i zarobki

Takowo23

20.03.2019 21:17

Inne

Praca sama w sobie wymagająca i dużo obowiązków. Kasa jako tako. Można zarobić mniej albo więcej. Dużo dzwonią. Dużo pracy. Ale to co robią z nami managerowie to po prostu trudno sobie wyobrazić. Dziewczyny które jeszcze kiedyś były konsultantami a potem liderami całkowicie nas poniżaja. Szmacą. Wytykają błędy. Krzyczą. Na każdym kroku dają do zrozumienia ze jesteśmy totalnym zerem. Zero pomocy. Tylko non stop ciągle opieprzanie. Ciągle jest im źle. Ciągle pokazują swoją wyższość . Ze są lepsze. A my jesteśmy pod nimi złem koniecznym . Mamy dużo osób na linii. Trzeba to odbierać. Czasami pacjent do mnie mówi co u was tak głośno i kto krzyczy. Nie ma pochwały. Nie ma powiedzenia fajnie dziś wam poszło. Ciągle źle. I już nawet nie męczy ilość pracy ilość telefonów ale one. To jest jakiś koszmar. Jak kierownik infolinii Pani Mirela która uśmiechem zaraza wszystkich może tego nie widzieć i nie słyszeć. One niszczy ludzi. Swoim zachowaniem i wywyzszaniem się. Ile się rozmawia pomiędzy nami ze o ile lepiej by się pracowało z innym menadżerem. Który nie juz nawet krzyczy ilu jest na linii ale nie szanuje ludzi. Który na każdym kroku i każdym spojrzeniem pokazuje ja tu rządze. Gdzie jest kierownik ? Gdzie jest starszy menadżer ? Ludzie obecnie nie myślą tu o zmianie pracy bo tyle jej jest. Bo tyle dzwonią ale przez ludzi którzy nimi zarządzają. Jedynie wiem ze ludzie to czytają i osoba która to czyta i wie ze to o niej sobie pomyśli ze jej ludzie nie lubią. Że na nią ludzie patrzeć nie mogą. Niezadowolenie i zniechęcenie nie jest z ilości pracy ale z otoczenia i tego co się dzieje. Karteczki były ale nikt się nie odważy tego napisac i wrzucić. My konsultanci liczymy tylko na otwarte oczy i uszy Pani Mireli.

Ogolna

07.04.2019 09:58

Inne

My na ogólnej kiedyś też tak mieliśmy . Nawet rok temu. Pewna dziewczyna w różowej kurtce. Każdy wie o kogo chodzi. Pani Kierownik zrobiła z tym porządek. Teraz od miesięcy w miare dobrze się pracuje. Czasami fajnie czasami mniej fajnie zalezy ile jest roboty i ludzi na linii. Ale jak się trafi ze wasz z biznesu ma na popołudnie to już tak fajnie nie jest. Nawet my to odczuwamy.

Yrq90

08.04.2019 21:51

Inne

Szkoda ze nikt nas nie słyszy. Liczyliśmy na zmiany. Myslalem ze coś się zmieni. Ze te dziesiątki lajkow pracowników coś pomogą. Nie pomogły . Piszemy na managerów ze mają nas za nic. Jak widać to ma głębsze dno. Pani Mirela (usunięte przez administratora) Starszy manager ? Gdzie jest reakcja? Jakakolwiek ? Czy my naprawdę nie jesteśmi tego warci ? Żeby cokolwiek z tym zrobić ? Żeby usiąść porozmawiać, zebrać opinie, przyjrzeć się czy to tylko pisanie czy jest coś na rzeczy ? Cokolwiek ??? Między pracownikami chuczy. A nasze słowa tutaj czy w pudełku nic nie znaczą ? Czy po prostu dziś jestem ja za tydzień ktoś inny i nie mam znaczenia ?

anonymous

04.10.2018 22:52

Inne

Aby ocenić pracodawcę, czy jest dobry czy zły, trzeba sobie zadać pytanie czego oczekujemy od dobrego pracodacwy. Moje oczekiwania były jasno sprecyzowane: Płatność terminowa aczkoliwek najniższa krajowa za taką pracę, zero dodatkowej kasy za nadzgodziny trochę żenujące. Więc tak płatność terminowa, najniższa krajowa nie mowy o nadgodzinach nikt tego nie liczy brak zapisów w umowie.Drugiej rzeczy jakiej oczekuje od Pracodawcy to możliwość rozwoju. Tu niestety bariera nie do przeskoczenia. Pierszeństwo w rozwoju mają osoby bliższe powiązane rodzinnie niejednokrotnie kilka osób współpracujących razem posiada to samo nazwisko. Nie chcę mówić wprost ale wiadomo o czym to świadzczy. Tylko i wyłacznie o stronniczym podejścia Kierwonictwa danej placówki bo przecież to oni zatrudniają pracowników. Trzecią rzeczą czego oczekuje od mojego Pracowdawcy to przedewszystkim dotrzymanie warunków umowy jakie zawarliśmy podczas spotkania, a które potem zostały uwiecznione i spisane w formie pisemnej jako umowa nas obowiązująca. No niestety tu też jest rozczarowanie. Bo pomimo zapisów umownych nie ma w zmianki, że trzeba zapłacić swoje błędy , czyli czytaj błędnie rozliczone usługi medyczne, musisz się liczyć z tym że od tej niskiej pensji możesz być pociagnięty do odpowiedzialności finansowej. Będziesz szczęściarzem jeśli Kierownictwo podliczy Cię bez narzutu na usługi, które pobiera Polmed. To wtedy należy grzecznie podziękować, że z pensji oddasz mniejszą kasę bo wiadomo narzut musi być w odpowiedniej wysokości a tak tylko oddasz. Jest jeszcze jedna rzecz, którą trzeba mieć na uwadze. Codzienny raport kasowy. Zliczasz przewaznie z drugim swoim kolęgą kolażanką liczysz kasę, zamykasz i wszytsko się niby zgadza. Po jakimś czasie okazuje się że brakuje kasy. I żeby nie było złudzeń wszyscy solidarnie składają się na braki w kasie właśnie z tej najniżeszej krajowej. I ja się pytam po co Kierownik czy jego Zastępca, który ten raport sprawdza następnego dnia to on nie widzi braku 10 zł tylko kumulacja po paru miesiącach że brakuje pare set złotych. I ty znowu oddajesz z tej najniższej krajowej błąd wliczony razem z narzutem plus to co w kasie brakuje i pracujesz dalej liczysz na cud. Opieka zdrowotna!!! Jak czytam że nikt lepiej nie zadba o zdrowie swoich pracowników to śmiać mi się chce. Pracując tam do każdej konutacji musisz dopłacić dodatkowe pieniądze za konultacje. Pracodawców jest wielu ale nie spotakałem się, żeby pracując w służbie zdrowia, placówce medycznej pracownik tam pracujący musiał dopłacać dodtakowe pieniądze poza wykupionym pakietem. Plusem jedynym pracy w Polmedzie był Zespół, pracownicy recepcji, pięlęgniarki, lekarze. Brak wymienienia Kierownictwa nie był przypadkiem tylko celowym zamierzeniem

Aga89

29.10.2018 18:52

Inne

To prawda. Stanowisko wyżej zmienia tych ludzi. Królowe które tylko patrzą na siebie i na nic innego. Jedyne ich zadanie to tylko krzyk ilu jest na linii. Bo dosłownie ma się wrażenie ze nic innego nie robią. Każdy radzi sobie w swoim gronie i z Google. Ludzie nie z doświadczeniem a grzaniem stołka .

JA..

30.10.2018 19:07

Inne

Pamiętam jedną taką sytuację na infolinii. Ok godz 18 było na linii 15 pacjentów dział TUZ, pewna Pani cały czas powtarzała szybciutko odbierzcie jak oni długo moją czekać zaraz będą trzy min.... Musiałam wstać do toalety i co zobaczyłam Pani manager sukienki sobie ogląda korzystając oczywiście ze sprzętu firmowego ... Ja tu tyłek zaciskam za 1500 zł a ona za 3 klocki sukienki sobie ogląda!! Po tym dniu zmieniłam nastawienie do pracy miałam wyj...ne