Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Capitea Wrocław

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 1115 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(5899)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Wrocław
Opole
Wałbrzych
Legnica
Jelenia Góra
Głogów
Ostrów Wielkopolski
Leszno

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wrocław
Wysoka
Radomierzyce
Iwiny
Radwanice
Biestrzyków
Mokronos Dolny
Ślęza
Żerniki Wrocławskie
Zabrodzie

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Wrocław
/
Opinie o Capitea S.A.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
37

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Capitea S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Capitea S.A.

UL. LEGNICKA 48G 54-202 Wrocław

NIP: 8992733884

KRS: 0000413997

REGON: 021829989

+48 71 771 01 00

https://getbacksa.pl/

Pośrednictwo finansowe

Poniżej przeczytasz opinie obecnych i byłych pracowników o firmie Capitea S.A.. Znajdziesz poniżej r...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Asseta S.A.

Schönherr Halwa Okoń Chyb sp.k.

Caspar Asset Management S.A.

Bakura Sp. z o.o.

Caspar Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A.

HLB M2 Sp. z o.o. Tax & Audit sp.k.

Lens Finance S.A.

Quercus Agent Transferowy Sp. z o.o.

Quercus Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A.

Tyr Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A.

Asseta Nieruchomości Sp. z o.o.

Burnos Brothers Audyt Sp. z o.o.

Centrum Usług Księgowych Paco Tax Sp. z o.o.

Czapiewski Dobek i Wspólnicy Sp. z o.o.

Fundacja Akademia Rozwoju Pasji i Talentów

Sprawdź więcej (30 firm)

Faktoring i pozostałe operacje finansowe NIK - Wrocław

Freedom Tax & Law Sp. z o.o.

Klub Przedsiębiorczości Sp. z o.o.

A-Be Sp. z o.o.

Add Motor Sp. z o.o.

Raamm Sp. z o.o.

Epi Sp. z o.o. sp.k.

Paweł Lechowicz Le Voiture

Womak Sp. z o.o.

Andrzej Starzec Easy Connect

Refunda Sp. z o.o.

Wędkarz

19.05.2023 13:25

Pracownik

Czy można poważnie traktować ludzi którzy kolejny raz wprowadzają nowy projekt i kolejny raz improwizacja i niedoróbki wypływają jak (usunięte przez administratora)? Czy można poważnie traktować ludzi którzy gratulują sobie kolejnego (usunięte przez administratora)projektu tak jak towarzysze gratulowali sobie Kanału Białomorskiego w Sojuzie a do teraz można co najwyżej małym stateczkiem go przepłynąć? Czy to po prostu jest robienie sobie jaj z pracowników albo próby wytrzymałości ile Piętaszek wytrzyma?

Ile można znieść.

28.04.2023 10:44

Pracownik

Kierowniczka CC wraz z przyjściem do firmy wniosła bardzo napiętą atmosfere.Niestety miałobyć lepiej,a zrobiło się toksycznie i chaotycznie.Co będzie dalej?

Wstyd

18.04.2023 19:34

Były pracownik

Moi drodzy pracownicy firma docenia waszą pracę i aby to okazać nie przez podwyżkę oczywiście bo ten kto się będzie domagał podwyżkę to zostanie ukarany wszyscy wiedzą w jaki sposób ale poprzez bony świąteczne które otrzymujecie Boże Narodzenie -200zl a Wielkanocnych -zajaczek z czekolady cena 10 zł ???? pamiętaj jak chcesz zostać pracownikiem Asseta to wynagrodzenia bardzo niskie od najniższej krajowej to różnica 300zl a święta to porażka

Anatol

21.04.2023 20:04

Pracownik

Od 2 lat Assecie a dokładnie przełożonym i to dokładnie wszystkim od góry do dołu mobilnych doradców nie zależy na pracowniku tylko na tępym wykonywaniu durnowatych poleceń . Zero rozmowy tylko monolog i wymagania. Jestem ciekawy jak długo to jeszcze potrwa.

Pewnie niedługo

23.04.2023 14:22

Pracownik

Pewnie tak długo, aż ktoś z zarządu uświadomi sobie, że jest tam zatrudnione „kierownictwo” pokerface które robi dobrą minę do złej gry, tylko po to, żeby się wybić - kosztem pracowników i nawet dobrem firmy.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

anonim

14.04.2023 20:16

Inne

(usunięte przez administratora)

Anatol

16.04.2023 19:34

Pracownik

W Polsce ale traktują nas jak na Ukrainie.

Kokodzambo

24.03.2023 17:12

Pracownik

Firma kupiła już nowy pakiet wierzytelności na grubo ponad miliard złotych. Są to: - faktury z Tpsa z lat 1989 -1995 - niespłacone obligacje Bezpiecznej Kasy Oszczędności z 1990 - mongolskie czeki dewizowe z lat 1971 do 1999 Firma rozszerza swoją działalność na Wietnam, Republikę Srodkowej Afryki, Turkmenistan, Kiribarti i Grenlandie. Siedzibę chcę przenieść do stolicy tej ostatniej Nuuk ze względu na eskimoski etos pracy i mniejszy koszt uzytkowania igloo. Białe niedźwiedzice i niedzwiedzie już garną się do pracy ....

Mariola

28.03.2023 01:17

Pracownik

Ten nowy pakiet jest wart 29 miliardów nominału. Właśnie ruszamy z kopyta z windykacją.

Konrad Wallenrod

24.02.2023 00:04

Pracownik

Dawno dawno temu znaczy trzy lata temu zatrudniono w tej firmie na stanowisku głównego menadżera ds terenu człowieka który kompletnie nie ma pojęcia o tym co robi. Oczywiście usłyszysz że od zbieracza puszek ściągnął 10 tysięcy i inne bajki z mchu i paproci ale jest to czlowiek który najbardziej lubi słuchać siebie. Nie lubi innych ludzi poza sobą i chyba jest nieszczęśliwy z tego powodu. Od kiedy zaczęło się jego panowanie system demotywacyjny zmienił się kilka razy. Słowa krytyki uważa za atak na siebie. Jego tyrady wyjęte są połączeniem poradnika domowego menadżera z przemowami towarzyszy pierwszych sekretarzy. Można długo mówić na ten temat ale banalne prawdy nie docierają do góry co powoduje coraz większą frustrację na dole. No i tyle w firmie zaczyna z powrotem źle się dziać

@weóżka

08.03.2023 17:44

Pracownik

Żadnych podwyżek nie było, przynajmniej nikt z pracowników z dłuższym stażem nie dostał. Chyba że Marysiu byłaś na okresie próbnym i przedłużyli ci umowę

Marysia

09.03.2023 11:04

Pracownik

Były przecież podwyżki z 3010 na 3490, wszyscy ci dostali, a podobno w lipcu też będzie kolejna podwyżka, nasz menadżer mówił że to obiecane na sto procent.

Leader CC Ogłoszenie

20.01.2023 14:14

Kandydat

Pytanie odnośnie do aktualnie wystawionego ogłoszenia. Stanowisko Leadera CC. Czy przy podstawowej stawce 6000-6500 zł brutto jest dodatkowo jakiś system premiowania, jeśli tak, to proszę o infomracje jak to wygląda. Proszę o napisanie czy są pracujące weekendy, w jakich godzinach pracuję firma.

GB zatrzymał się w czasie?

11.02.2023 08:49

Kandydat

Dla porównania, zarobki w popularnych sklepach spożywczych. Lidl lider: 6050 zł brutto do 6400 zł brutto, a po 2 latach wyniesie od 6950 zł brutto do 7500 zł brutto. Aldi od 5615 do 6415 zł brutto. Biedronka od 5910 do 6810 w przypadku początkującego pracownika i od 6810 do 7710 zł w przypadku kierownika sklepu po trzech latach pracy Amazon dla początkujących team leader od 5-500 6,000 zł. A tu reszta branży, jeśli ktoś ma już jakieś doświadczenie bo wiadomo na Amazonie specjalnie dużych kwalifikacji nie trzeba mieć: Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 9 860 PLN brutto. Co drugi kierownik zespołu (Team Leader) otrzymuje pensję od 7 150 PLN do 13 200 PLN Hallo, czas się obudzić. To nie 2018 rok.

antywindykator

12.02.2023 02:42

Kandydat

taaa jasne, inne firmy windykacyjne płacą po 13 tysi brutto hehe :D hallo, czas się obudzić :)

Ciekawy.

29.11.2022 18:23

Pracownik

Nowa kierowniczka CC - co myślicie o niej?

Ciekawy.

06.12.2022 10:18

Pracownik

Dlaczego tragedia, rozwiniesz myśl ?

abc

16.01.2023 10:28

Pracownik

Typowy korp. szcz. porozmawiajcie z ludźmi z poprzedniej jej firmy na C. będziecie wszystko wiedzieć.

Elf świętego mikołaja

12.01.2023 12:04

Były pracownik

Ciekawe jak długo kadra zarządzająca ma zamiar stosować te swoje czarowanie na Manhattanie ???? będzie lepiej, firma inwestuję, będą pieniążki ???? śmiech na sali , dobrze już było lepiej nie będzie . Jedyne czego można się nauczyć w tej firmie to podstaw gnojenia, czarowania oraz przestawiania prawny że (usunięte przez administratora) to ziemia

Merytorycznie.

29.12.2022 14:05

Pracownik

Jak myślicie, czy firma tym razem będzie starała się utrzymać pracowników i spełni swoje obietnice w których od dawna twierdzą że będą podwyżki ? Większość pracowników już ma przygotowane CV (w tym ja) mało kto już ukrywa że szuka czegoś nowego, dużo dobrych pracowników już odeszło, dostali dużo lepsze propozycje, styczeń dla wielu będzie decydujący - napiszcie czy warto czekać na te lepsze obiecane zmianu, czy brać nogi za pas jak to większość już zrobiła ? Zapraszam do merytorycznej rozmowy.

A jak myślisz?

30.12.2022 15:47

Kandydat

Z czego mają być te podwyżki w sytuacji w której systematycznie spada odzysk, bo portfele są stare, a nowych na horyzoncie nie widać? No weź się zastanów i dodaj 2 do 2. Jakiekolwiek obietnice menadżera od kołder z merynosa, to jedna z jego technik negocjacji (zresztą płytka strasznie, uczą jej na pierwszym semestrze studiów z "zarządzania" albo na pokazach garnków Zepter'a): wzdłuż (kiedyś dostaniesz) i w szerz (dostaniesz jak zrobisz dodatkowo to i to ponad zakres ustalonych obowiązków).

Hm

12.01.2023 10:47

Pracownik

Nie ma inflacyjnych podwyżek. Po nowym roku pracownicy ani groszą więcej nie dostali. Generalnie na takie tematy w firmie się nie rozmawia. Firma przejściowa raczej.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Pracownica

11.10.2022 03:09

Pracownik

Pracuję w tej firmie ponad rok. Atmosfera jest naprawdę fajna, kadra zarządzająca tez spoko. Z kierownikami zawsze można o wszystkim pogadać i każde zastrzeżenia pracowników są brane pod uwagę. Fajnym rozwiązaniem jest to, że firma w połowie refunduje obiady dla pracowników, które są na miejscu w firmie. Ludzie pracują tutaj po kilka, kilkanaście lat i nie dlatego że nie mają innych możliwości pracy, ale dlatego że naprawdę da się tutaj pracować. Jeśli chodzi o zarobki - wszyscy mają umowy o pracę, pensja: podstawa + premie comiesięczne, uznaniowe i inne. Firma również organizuje szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne - wyjazdowe. Mamy imprezy integracyjne, wyjścia na kręgle i nie tylko. Rozmowa kwalifikacyjna nie boli i nic nie kosztuje ;) zawsze możesz przyjść i porozmawiać. Nawet jeśli podejmiesz współpracę w jakimś departamencie a np po miesiącu stwierdzisz, że chciałbyś przenieść się do innego departamentu, to tez jest taka możliwość. Mam nadzieję, że moja opinia będzie pomocna, tym, którzy zastanawiają się z aplikacją.

Yurii

08.12.2022 14:27

Były pracownik

Stek bzdur. Ściemniacze pogedbekoscy!

komornik

21.12.2022 18:23

Pracownik

Do pracownica, tak ładnie napisane że aż trudno uwierzyć,,ja pracuje tu kila lat i jest coraz gorzej,więc nie ściemniaj.

KOŃ

04.12.2022 15:25

Kandydat

Kto zarządza teraz terenem?

jj

07.12.2022 07:01

Pracownik

ok

zioło

17.12.2022 20:33

Pracownik

tego osła dawno powinni pogonić

Królowa Lodu

08.12.2022 20:05

Kandydat

@ Szary Robak Strasznie ślisko się zrobiło... stara się trzyma i ze swoją świtą Czarną Krucjatę Uprawia;) Pozdro Elza z KL

Ewangelista

07.11.2022 22:22

Były pracownik

Beczkodziej już poleciał na swoim lwie ze skrzydłami czas na patrona Polski z sitowia

Znachor

27.11.2022 18:28

Pracownik

Firma jest tak autentyczna i uczicwa jak zdjecia Evvy - FEJK !

Szary Robak

31.10.2022 15:00

Kandydat

Praca jak praca. Najgorszym leniem chyba jest Tołdi ale pewności nie mam. Królowej lodu już nie ma, Kima tez już nima. Stara jedynie dalej sie trzyma. Nikt ze skipu nie został. Niedługo nie będzie już nic. pozdro 600

Była

11.10.2022 03:12

Pracownik

Witam, pracowałam w firmie. Ostatni czas roku czy dwóch nie był dla Nas, dla nich kolorowy, ale jednak firma po małych kłopotach staje na nogi i w perspektywie przyszłości zaplanowała wiele inicjatyw, które pozwolą się cały czas rozwijać (z tego co wiem) Współpraca między ludźmi w tak dużym teamie nie należy do łatwych, ale jak ktoś chce się rozwijać to właśnie miejsce gdzie można się odnaleźć i piąć się w górę. Przypuszczam, że dalej najlepsza atmosfera panuje na CC, każdy pozytywnie nastawiony a w szczególności specjaliści, którzy wykonują kawał dobrej roboty. Mimo dużej odpowiedzialności widać duży spokój i mega dystans do swojej pracy. Każdy pracodawca chciałby mieć do dyspozycji takich ludzi. Na koniec chciałabym zaznaczyć, że dział szkoleń był na wysokim poziomie za sprawą Pana, który tam prowadził szkolenia, nie wiem czy dalej tam pracuje, ale jeśli nie to strata dla firmy. Ja niestety musiałam zrezygnować z powodów prywatnych. Także jeśli pojawi się jakaś oferta to śmiało aplikujcie, bo naprawdę możecie trafić do pozytywnej i energicznej ekipy

he?

17.10.2022 13:04

Pracownik

Działu szkoleń został zlikwidowany. Kto pisze te komentarze?

Beata

23.10.2022 16:42

Pracownik

Mieliśmy szkolenie.

Tomasz

14.10.2022 21:09

Pracownik

Mam na imię Tomasz. Dla przyjaciół Tomek. Do życia mam holistyczne podejście. Przynajmniej tak niektórzy twierdzą. Siłą naszej organizacji ktora stworzyła fundamenty twarde jak skała jest determinacja i miłość do tego co robimy. Nawet gdy idziemy ciemną doliną zła się nie ulękniemy bo Firma jest nad nami.

Marek

15.10.2022 10:24

Pracownik

Trafiłeś w sedno. Właśnie my mamy fundamenty na skale twardej jak diament. Kiedy inni dosięgają gwiazd, my je dosięgamy i zrywamy, kiedy inni zdobywają Mount Everest my zdobywamy też i jeszcze wchodzimy na krzesło które zabraliśmy ze sobą by być wyżej od innych, inni osiągają prędkość światła my osiągamy prędkość myśli, inni jedzą zupę, my jemy zupę z talerzem. Naszą siłą jest jedność i nadzieja że za kolejną górą będzie kolejna góra, a za tą kolejną będzie kolejna. Bo my się gór nie boimy już do ich zdobywania się przyzwyczajami bo winda się zepsuła ...

Wojtek

12.10.2022 20:16

Pracownik

Nazywam się Wojtek. Bardzo kocham prace w tej firmie. Wszyscy angażujemy się w pracę na rzecz poprawy odzysków i globalnego pokoju na świecie. Atmosfera jest wspaniała, a nasze mysli i czyny są Zjednoczone wokół jednego celu wielkiej rewolucji windykacyjnej. Wspaniale jest tutaj pracować kiedy poranny wiatr owiewa nasze sprawowane czoła, a serca biją mocniej przy każdej ściągniętej złotówce. Niech żyje nam nasza organizacja i towarzysz I Prezes. Windykatorzy wszystkich krajów łączcie się !!!

antywindykator

14.10.2022 02:20

Kandydat

pracowników terenowych tak generalnie to można zwolnić. do czego są potrzebni firmie skoro i tak nie wnoszą wartości dodanej?

Kamil

15.10.2022 09:40

Pracownik

Drodzy szefowie. Bardzo dziękuję za karton ulotek. W połączeniu z oponami i drewnem z palet mam ciepło w domu. Kiedy wieczorem zasiadam przed kolejnym odcinkiem "M jak miłość" i zajadam pyszną zupę z kostki rosołowej myślę jakie szczęście mi się trafiło, że pracuje w naszej firmy. Żałuję że nie jestem pracownikiem terenowym ponieważ mógłbym zabrać swoją dziewczynę na wycieczkę za miasto pędząc hulajnogą lub zabierając ją na rame roweru służbowego.

Pytanie

07.09.2022 10:49

Inne

Wiecie może, czy w GetBack S.A. szukają chętnych na staż?

Terenowy

10.09.2022 17:27

Pracownik

Skąd wpadłeś na pomysł że płacą 250 zł? Firma nie ma kasy, oszczędności na wszystkim. Przecież jest napisane odpłatność, a nie wynagrodzenie. Uczestnicy stażu ponoszą odpłatność. W sumie niedrogo za możliwość zdobycia cennego doświadczenia do swojego CV.

Pracownik

24.09.2022 19:48

Pracownik

Płacą normalne pieniądze.

pazie

11.09.2022 11:51

Pracownik

podobno Hoist szuka kolejnych nieudaczników z getback do terenu??

Mateusz

17.09.2022 14:45

Były pracownik

Najpierw kupili portfele od Getback, które im stanęły jak ość w gardle, a teraz jeszcze terenowych chcą żeby zaliczyć kolejną wtopę?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Capitea?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Lgtb

09.06.2022 22:27

Pracownik

Kiedy w końcu zwolnią szefa terenowych? Idź już do budy ........

anonim

27.06.2022 18:35

Pracownik

przecież on szuka roboty od dawna- tylko każdy zamyka mu drzwi przed jego (usunięte przez administratora)

LL

16.09.2022 14:56

Pracownik

Dokładnie. Rynek się już poznał na jego ściemie z pracą . Człowiek nawet @ sam nie umie napisać tylko zleca to niżej...

Bieda szyby

11.09.2022 11:49

Pracownik

czy koński łeb nadal w terenie?

Firmóweczka.

06.09.2022 10:47

Pracownik

Nie ma pieniędzy żeby utrzymać pracowników, ale na wóde, hotele i melanż firmowy nagle budżet jest. Kpina.

Trzykropek

26.07.2022 06:48

Były pracownik

Myśleliśmy że będzie lepiej, żenada to co oferują pracownikom... Brak szacunku, ciągle wymaganie, a kiedy dadzą coś od siebie...

Pracownik

18.08.2022 11:44

Pracownik

Coś tam więcej

antywindykator

18.08.2022 13:44

Kandydat

firma finansowo to nawet słabo nie stoi, tylko leży i beczy. istnieje tylko dlatego, żeby spłacać ratki i to nie wiadomo czy zapłaci wszystkie.

Tola

21.07.2022 15:22

Pracownik

Jedne z najgorszych zarobków w branży premie

Dokładnie.

26.07.2022 17:13

Pracownik

To prawda w Amazonie lepsza płacą, a nie jest potrzebna wiedza specjalistyczna. Amazon:Początkujący pracownik zarabia od 4082 do 4355 zł brutto miesięcznie, licząc wynagrodzenie wraz z premią. Lider zespołu otrzymuje miesięcznie od 5080 do 5443 zł brutto.

antywindykator

28.07.2022 01:08

Kandydat

a jaka wiedza specjalistyczna tutaj jest potrzebna?

Już po... i co?

30.06.2022 13:36

Kandydat

To nie jest żart, ta firma proponuję niższą stawkę niż w Amazonie. Powinniście informować w ogłoszeniach o tak niskich wynagrodzeniach, po co ludziom tracicie czas, wiedząc że konkurecja w tej samej branży wszędzie proponuję o 30-40% wyższe stawki!

antywindykator

24.07.2022 02:25

Kandydat

jakby mieli tytuł wykonawczy, to by nie skamleli o ugodę tylko dawno dali do komornika i ciągnęli hajs. skoro nie dali, tylko żebrają od lat - znaczy że tytułu wykonawczego nie mają (na 99,9%) i szukają frajera. kumasz?

Anka

24.07.2022 07:12

Inne

Tak, dziękuję za odpowiedź.

anonim

30.05.2022 14:58

Kandydat

(usunięte przez administratora)

antywindykator

13.06.2022 22:08

Kandydat

człowieku weź idź do psychiatry. koleś pisze o słabej propozycji wynagrodzenia a ty że jak pożyczył to ma oddać. czytać się naucz i nie pajacuj :D

Były pracownik

21.07.2022 14:10

Były pracownik

3010 brutto? Nawet kilka lat temu płacili więcej :-D

Klient

20.07.2022 12:56

Inne

(usunięte przez administratora) Można tam zobaczyć jak wygląda praca osób z tych wszystkich firm windykacyjnych :)

Mongo

20.07.2022 12:57

Pracownik

Prawda

Grzegorz

01.07.2022 09:47

Pracownik

Nadal pod wrażeniem rołdszoł jestem. Towarzysze pomożecie!!!

RoadShow

22.06.2022 17:39

Pracownik

Jeśli nie macie niczego do zaoferowania pracownikom, a tematy o odejściach ludzi dla Was są zbyt trudne, to nie zmuszajcie ludzi do tego żeby oglądali nic nie wnoszące przedstawienia. Bo to troszkę żałosne w momencie kiedy większość pracowników szuka aktywnie innej pracy między innymi przez złe zarządzanie i olewanie, to w takim momencie napinanie "bicepsów" przed pracownikami których totalnie ignorujecie i nie macie za grosz szacunku nie jest dobrze widziane, a wymuszanie takich rzeczy bardzo niestosowne. Porozmawiajcie z pracownikami i posłuchajcie co o tym myślą, wstydu sobie oszczędzicie. Jeśli tak dalej będzie to będziecie robić spotkania z pustymi ścianami i to na wasze życzenie, wtedy czas pokaże czy będzie tak łatwo śpiewać że kto chcę to niech odchodzi.

Marysia

22.06.2022 22:55

Pracownik

Objazdowe kino musi być. Przecież władza od czasu do czasu pokazuje się maluckim. Myślę, że świadomość tego co dzieje się na dole albo nie dochodzi albo po prostu nikogo nie obchodzi. Jednak nie tyczy się tylko tej organizacji. Niech stąpi duch twój i odnowi ...

Hentaimaster

21.06.2022 16:38

Pracownik

Punkcik mnożniki i wszystko jasne a poza tym archeologia windykacyjna

Gdzie liderzy z CC?

20.06.2022 11:13

Pracownik

Niespełnione obietnice i puszczanie słów na wiatr sprawiają że najlepsi pracownicy odchodzą. Zamiast rozwóju jest regres, zamiast szacunku jest lekceważenie, a to największy błąd bo pracownicy to największy KAPITAŁ - a bez pracowników nie będzie nic. Powodzenia.

GB rekiny biznesu

10.06.2022 17:35

Były pracownik

GB kiedy nagroda dla geniusza który doprowadził do tego że pracownicy rzucają wam wypowiedzeniami? Leci już jak domino, a przecież dużo się o tym mówiło wcześniej. No i po co ta gra aktorska że się nic nie dzieje, czy wy serio myślicie że ludzie w firmię nie rozmawiają ze sobą? Jak to możliwe że ktoś doprowadził do tego że obecnie aż 90% pracowników w tej firimie aktywnie szuka innej pracy. To już ostatni moment żeby się ogarnąć. Chyba że będziecie sami tyrać za tych pracowników których zniechęciliście.

Insider

10.06.2022 08:40

Inne

Firma kreuje się na innowacyjną technologicznie, ba sam COO występuje na FinTech Rejs 2022 (usunięte przez administratora) z panelem "Nowoczesna windykacja"....tymczasem... strona asseta.pl niedługo obchodzić będzie okrągłe, pierwsze urodziny, a tam nadal komunikat "wkrótce nowa odsłona strony". Dynamika technologiczna godna Elona Muska ;) No ale tak to jest, jak się do współpracy zaprasza ex-pracowników Kruk S.A., którzy wylecieli z niego z wielkim hukiem za "kompetencje".

Pracownik.

05.06.2022 19:28

Pracownik

Czy ktoś się orientuje czy będą jakieś podwyżki ?

antywindykator

06.06.2022 03:07

Kandydat

jasne że będą podwyżki. podwyżki targetów :D

Nieudacznikiiii

01.06.2022 23:00

Pracownik

Jaka firma tacy pracownicy, żenada

Oburzona

17.05.2022 17:19

Inne

Dlaczego wydzwaniają do mnie osoby, których numery należą do dawnego get backu skoro nigdy nie zaciągałam żadnej pożyczki w tym banku, nie mam też żadnego niespłaconego zadłużenia w żadnym w innych banków? Wydzwaniają regularnie co środę. przestałąm odbierac telefony, bo wypytywano mnie niegrzecznie o numer PESEL bez podania powodu, wydzwaniają numery w całego kraju. To jakaś szopka, czy inna forma wyłudzania danych potencjalnego klienta, którego można oszukać?

Pytanie

03.05.2022 10:18

Inne

Jaka umowa obowiązuje w GetBack S.A. podczas okresu próbnego?

Antysekciarz

03.05.2022 11:24

Pracownik

Zadna, firma nie rekrutuje od roku

Hehe

13.05.2022 10:17

Pracownik

W tej Pato firmie jest rotacja większą niż w Amazonie, nie polecam

Szukający

24.03.2022 11:03

Kandydat

Czołem, chciałem zapytać jakie są warunki finansowe na pozycję terenowego, jakie dają auta, czy jest karta paliwowa i czy da radę zatankować do swojego? Pozdrawiam.

... użytkownik kart Assety

31.03.2022 19:44

Pracownik

Możesz tankować do swojego ????kto zabroni?

Doradca Terenowy

16.02.2022 17:20

Pracownik

Skoro jestem doradcą terenowym w tej firmie,to doradzę coś przełożonym terenu. Drodzy kierownicy, menagerowie, dyrektorzy,prezesi,zarząd. Nawet nie zdajecie sobie sprawy co się dzieję w terenie,jak dużo ludzi powysyłało CV w celu znalezienia godnej pracy i zapłaty, bo to co wy dajecie swoim kochanym i wiernym pracownikom,do jest śmiech na sali. Nie długo sami będziecie zaper........... w terenie żeby firma nie padała.Już nie długo spodziewajcie się falowych odejść z pracy, ciężko będzie kogoś znaleźć na ich miejsce do tej zajebistej firmy, bo opinia o was się roznosi z prędkością światła, jakie tu są zarobki.pozdrawiam i życzę powodzenia w rozwoju GetBacku,bo to dalej jest GetBack choćby nie wiem ile razy zmienialiście nazwę.

Terenowy

22.03.2022 00:44

Pracownik

Można orać pole w terenie albo prać we Frani. W większości terenowi to takie pajace co nauczą się kilku skryptów a później próbują rżnąć inteligentów. A większość to są proste chłopy oderwane od pługa.

Insider

30.03.2022 11:23

Inne

Wygodniej. Nie ma odprawy zw. z likwidacją stanowiska. Nie ma dodatkowego wynagrodzenia za wydłużone okresy wypowiedzenia (były takie, zamiast 3 np. 6 miesięcy).

Zostaw merytoryczną opinię o Capitea S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.