są pozytywy i negatywy
z pozytywów rzeczywiście możliwość przyzwoitych zarobków (głównie prowizja) i zrozumienie, że motywacją pracownika do pracy są pieniądze, a nie jakieś owocowe czwartki czy inne takie
z negatywów: podejście właścicieli do pracowników, lekki mobbing, brak szacunku, niby gadka szmatka, a później pracownicy znikają z dnia na dzień bez wyjaśnienia. Można się dużo nauczyć bo pracownicy są angażowani w każdą część procesu, ale nie wynika to raczej z dobrej woli czy chęci rozwijania swoich pracowników, a bardziej z chęci wyzysku. Bardzo duża presja i budowanie niepotrzebnego napięcia, ta praca sama w sobie jest stresująca, a właściciele dodają niepotrzebnego stresu i presji, robią łaskę, że w ogóle coś płacą. Umowy śmieciowe, albo b2b, może 1 osoba na całą firmę na umowę o pracę, ale wątpię.
Próbują opakować te firmę w fajną atmosferę, ale prawda jest taka, że 2/3 właścicieli ma dziwny system wartości i problemy z emocjami, które wyładowują albo na pracownikach albo z innymi pracownikami za plecami, co do trzeciego właściciela ciężko mi się wypowiedzieć bo mało kontaktu z nim było. Ogólnie myślę, że prawie każdy były pracownik niezadowolony, może pozostałe 10% to jakieś małolaty, które się cieszyły, że zarabiały powyżej minimalnej, ale dla zdrowia psychicznego nie warto.
