Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Stalprodukt Bochnia

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 1817 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3031)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Sosnowiec
Tarnów
Mielec
Nowy Sącz
Oświęcim
Skawina

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bochnia
Proszówki
Damienice
Łapczyca
Kopaliny
Proszówki
Wiśnicz Mały
Krzyżanowice
Cikowice
Krzeczów

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Bochnia
/
Opinie o Stalprodukt S.A.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
8
9
10
…
23

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Stalprodukt S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Stalprodukt S.A.

WYGODA 69 32-700 Bochnia

NIP: 8680000775

KRS: 0000055209

REGON: 850008147

Hutnictwo i metalurgia

Poniżej zobaczysz opinie byłych i aktualnych pracowników o firmie Stalprodukt S.A.. Znajdziesz tutaj...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Huta Cynku Miasteczko Śląskie S.A.

Tameh Holding Sp. z o.o.

Fcase Sp. z o.o. sp.k.

Zakłady Górniczo-Hutnicze Bolesław S.A.

Stalprodukt Zamość Sp. z o.o.

Cynk Mal S.A.

STP Elbud Sp. z o.o.

Izba Przemysłowo-Handlowa w Tarnowie

Stalprodukt-Profil S.A.

Stp Investment S.A.

Produkcja stali i żeliwa - Bochnia i okolice

Aquer Maciej Dyba Jarosław Kram sp.j.

Cf Profile Sp. z o.o.

Hidrocast Sp. z o.o.

Stalprodukt S.A.

Moskitiera

30.06.2022 15:33

Pracownik

Dlaczego nie ma wody do picia na P4, 30 stopni na hali i majster mówi pijcie z kranu.normalne to ? Stołówka czy katering też gdzieś mają ma ktoś numer do tego BHP owca?

supertwister

25.07.2022 13:24

Pracownik

A co jest złego w wodzie z kranu?

MNP

26.07.2022 12:07

Pracownik

właściwie to nic, bo jest spoko

Patyk

16.07.2022 19:01

Pracownik

Przypadkiem czytałem post Moskitiery --nie rozumiem tego bełkoty facet chyba z P-2 . TAM JEST wiele mądrych ludzi ale większość to Matoły myślę o tych którzy tam rządzą .Tak im się wydaje ----tam rządzi tylko jeden Treser PSÓW.

Xyz

05.07.2022 20:26

Inne

Pytanko mam czy szukają chętnych osób do roboty ?

Cita

06.07.2022 10:41

Pracownik

Nic nie słyszałem. Raczej za dużo ludzi jest na chwilę obecną bynajmniej na P2 .

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

pracownik

04.07.2022 23:55

Pracownik

Na wydziale BZ brygadziści boją się kierownictwa i nie dają wolne bo później zjeba dlaczego linia nie jedzie

mecia

25.04.2022 11:51

Kandydat

Jak jest na sprzedaży? Trudna tematyka czy jakoś idzie?

Keks

01.07.2022 15:09

Kandydat

No tak zrozumiałe, że to od nich zależy

Keks

01.07.2022 15:14

Kandydat

Ale jak mówisz, że zapotrzebowanie duże to jest szansa, że szybko odpowiedzą

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Warmianin

08.06.2022 21:22

Kandydat

Jakich zarobków można się spodziewać na stanowisku "Specjalista Automatyk". Czy realne są stawki rynkowe tj. 10 000+ dla ludzi z doświadczeniem? Ile dni w tygodniu można pracować zdalnie? Rozumiem, że specjaliści pracują na jedną zmianę.

Stefan

09.06.2022 19:41

Były pracownik

5000 - 6000 netto, może trochę więcej... Doświadczenie nie za znaczenie, jeśli masz stanowisko specjalista to takie widełki i basta...

Mleczny człowiek

10.06.2022 15:22

Kandydat

Widzę, że firma proponuje obecnie stawki , które mogłyby się wydawać niezłe 10 lat temu. Czyli szkoda sobie nawet zawracać głowy.

tukson

04.05.2022 09:01

Kandydat

czy przyjmują na jakieś stanowiska osoby do przyuczenia, czy tylko doświadczonych?

lity

27.05.2022 15:29

Kandydat

no skoro tu nie dostanę to pewnie tak zrobię

lity

27.05.2022 15:30

Kandydat

a wygląda na to, że inaczej nie będzie

Infinity

26.11.2021 13:46

Pracownik

Na ten moment nie mam żadnych zastrzeżeń jeśli chodzi o prace w tej firmie.

allright

19.04.2022 08:22

Pracownik

Jest to dość ważne, żeby tych nieporozumień nie było

kimczi

23.05.2022 08:33

Pracownik

a ewentualne najlepiej wyjaśniać odrazu

Kulka

21.05.2022 09:50

Pracownik

Z takiej podwyżki cieszylbym się rok temu a nie teraz przy tej inflacji . A najlepszy przekręt to zrobili z starszymi operatorami - większość to dziadki podpierdalacze od zdjęć i innych fajnych rzeczy. A jeszcze nie dawno mówili 15 na zmianę i Basta a tu taki przekręt. Zamiast dać ambitnym z doświadczeniem. Śmiech gratuluję i pomysłu

Administrator

07.05.2022 13:32

Inne

W mieście Bochnia poszukiwano kandydatów do pracy jako Automatyk. Czy ktoś aplikował na ofertę firmy Stalprodukt S.A.? Jak wrażenia z rekrutacji?

stprys

15.05.2022 16:06

Były pracownik

konkurencja

Tengu

16.05.2022 09:42

Pracownik

No chyba jednak nie wszyscy

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

anonim

12.05.2022 18:34

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Kucharz

14.05.2022 18:29

Były pracownik

Jak nie pasuje nie żrej przynoś swoje i nie pisz głupot

pracownik

08.05.2022 23:57

Pracownik

No cóż, miała być premia roczna, ewentualnie fundusz mobilizacyjny, w końcu wyniki finansowe są rekordowe.... Niestety Pan Prezes zdecydował, iż tym tortem się nie będzie dzielił z ludźmi, którzy ciężko pracowali na ten wynik i pokazał im środkowy palec. Takie same będzie nasze podejście do naszych obowiązków!!!!! Minimum minorum!!!

pracownik

09.05.2022 00:02

Pracownik

Minimum minimorum, oczywiście.

Tomek

14.03.2022 21:16

Pracownik

Decyzja prezesa o przyznawaniu premii przez kadry moim zdaniem trafiona w punkt. Ukróciło to (usunięte przez administratora)przydzielania premii swoim ludziom tak przez dyrektorów jak i kierowników zmiany.rozbilo to kilka klik na zakładzie. Pozdrawiam

Nauczyciel

17.03.2022 23:14

Pracownik

Dokładnie. Skończyło się. Jeszcze pasuje znowu zrobić rotacje kierownikow na inne zmiany

Menagier

05.05.2022 20:28

Pracownik

Za to teraz dyrektor (tak się tylko nazywa) podniósł wszystkim ze swojego działu stawki i stanowiska, zeby choć trochę zrekompensować im te małe premie, a mimo to są strasznie obrażeni. Ciągle wspominają byłego już kierownika zmiany, który dzielił premię szwagrowi, co jak się teraz okazało było niczym wobec wałow jakie robił dyrektor ze swoimi znajomkami i krewnymi...

Denim

15.04.2022 11:57

Kandydat

Jaki konkretnie poziom j. angielskiego jest wymagany na stanowisko Specjalista Automatyk?

On

28.04.2022 10:26

Pracownik

Mało kto w rzeczywistości pisał egzaminy poziomujące, zazwyczaj wpisuje się poziom, na którym uczyło się w szkole. I często i gęsto ten wpisany poziom się nie pokrywa z realnymi umiejętnościami, bo np. minęło kilka lat i języka się nie używało. Sam o ty wiem, bo kiedyś zdawałem egzamin na B1 z niemieckiego. Dziś, po latach pamiętam tylko guten tag i potrafię policzyć do 100.

Wysokiej klasy starszy specjal

05.05.2022 16:42

Były pracownik

Po pierwsze, to od razu nie zostaniesz specjalistą, przy dobrych układach to kilka, kilkanaście lat. Po drugie, raczej nikt Cię nie przeegzaminuje z angielskiego, bo większość "menedżmentu" po prostu nie zna angielskiego... Pracowałem tam kilkanaście lat i szczerze Ci powiem, brak szkoleń a tym samym brak jakiegokolwiek rozwoju powoduje, że po pewnym czasie ockniesz się ze świadomością, że jednak cofasz się. System zarządzania jest głębokokomunistyczny...

anonim

16.04.2022 21:03

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Pracownik

16.04.2022 21:26

Pracownik

Święta racja. Ale czego się spodziewać, skoro dyrektor dyrektor nic nie może. „Nie docierają” do niego żadne wartościowe informacje. On wie wszystko najlepiej. Pewne osoby się zwalniają ( kierownicy, technolodzy), ale wg dyrektora wszystko jest OK. Żyje w przekonaniu, że sytuacja jest do ogarnięcia, że operatorzy pomogą. Tylko, że operator pomimo iż ma wiedzę, to jego zapał po ostatnich podwyżkach jest znikomy. Jedyne jego zajęcie, to montowanie więcej kamer, które pomogą Mu w kontroli pracowników. Poza tym dla niego i tak jest Nas za dużo ( osoby które miały z nim spotkanie to wiedzą).

Rudy

19.04.2022 14:30

Pracownik

Raz na jakiś czas ktoś prawdę napisze bo większość to ludzie z układu a im jest dobrze więc siedzą cicho. Należy wspomnieć o kolejnej trasie autobusu na tarnów który przez lata jeździł i zabierał pracowników. Po powrocie na trasę z przed pandemii zaczęła się zadyma bo każdy by chciał jeździć jak mu najwygodniej. Więc ustalono taka trasę że pominięto kilku pracowników z różnych zmian niech sobie sami jeżdżą.Przecież paliwo mamy teraz za grosze to czemu nie jeździć samochodem nik się o drugiego nie martwi. Ważne aby samemu (usunięte przez administratora) wsadzić. Wspomnę też o stołówce którą zamknęli a teraz nie otwierają bo lepszy interes na sokach robić żeby pracownik płacił z 3 razy drożej niż w sklepie. Normalnie żenada. Dużo zdrowia po świętach wszystkim.

123

08.04.2022 10:02

Kandydat

jakie daja umowy??

123

12.04.2022 11:22

Kandydat

czy dopiero po jakimś okresie próbnym?

123

12.04.2022 11:23

Kandydat

i ostatnie - czy na czas nieokreślony, czy jakoś ianczej?

flooret

17.03.2022 12:47

Kandydat

Przyjmują też do przyuczenia, czy wyłącznie celują w osoby doświadczone?

Pelle

05.04.2022 11:00

Pracownik

No niekoniecznie. Może być tak, że akurat ono jest obligatoryjne. Więc może się zdarzyć i tak, że tylko na tej podstawie odrzucą CV i mają do tego prawo. Co nie oznacza, że nie warto spróbować.

Danio

06.04.2022 12:54

Były pracownik

Okej, dzięki za wytłumaczenie. Ja się na tym nie znam kompetnie

Lady

17.12.2021 12:49

Kandydat

Witam. Jest tu ktoś może z działu handlowego? Mam pytanie do rekrutacji, o ile ktokolwiek coś pamięta. Są jakieś testy językowe czy raczej po prostu rozmowa po angielsku? Wolałabym jednak test bo to stres dochodzi zawsze. Po za tym jest jeszcze mowa o doświadczeniu 2 lata ale nie musi być na stanowisku anglojęzycznym prawda? Wolę się upewnić.

tiriti

23.03.2022 13:35

Kandydat

No moim zdaniem to dość subiektywne wyrażenie, ale już mniejsza.

tiriti

23.03.2022 13:36

Kandydat

To, że będzie weryfikowane to podejrzewam. Cóż, konwersacja jest chyba najpowszechniejsza przy przyjmowaniu osób

anonim

13.03.2022 19:06

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

stando

14.03.2022 11:58

Pracownik

To idź do biedry, będziesz miał wspaniale.

dyzio

21.02.2022 13:47

Kandydat

Czy oplaca się tu zostawiać cv do kolejnych ew. rekrutacji? W sensie może ktoś wie czy biorą takie pod uwagę?

ferrero

08.03.2022 08:29

Pracownik

Myślałem że to raczej oczywiste, że nie ma gwarancji. Nie miałem zamiaru nic sugerować, po prostu założyłem, że wiadomo jak to wygląda. Nie zmienia to tego, że według mnie jak komuś zależy to lepiej coś zrobić niż siedzieć z założonymi rękami. Tyle.

Andre

09.03.2022 13:40

Pracownik

Jakbyś od razu tak napisał, to nie byłoby tematu. Chciałem, żeby była jasność w temacie.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Stalprodukt?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

anonim

28.01.2022 00:33

Pracownik

(usunięte przez administratora)

młodziak

19.02.2022 11:09

Pracownik

Profesor, a nie wiesz kto ostatnio fikał to tego obszernego na P-3?

Kolega

22.02.2022 08:27

Pracownik

Kolego mam taką radę dla ciebie. Jak masz jakieś sprawy w tym stylu to nie pisz na anonimowym forum z imienia na kogoś bo potem to ty możesz mieć problemy. To raczej nie miejsce na takie rzeczy. Tak tylko mówię dla twojego dobra bo widzę, że nikt ci nie uzmysłowił tego. Pozdrawiam.

pepe

04.02.2022 13:43

Kandydat

Jak w ofertach jest, że cv trzeba wysłać do 31.01 to myślicie, że można jeszcze zapytać o miejsce, bo oferty nieusunięte ze strony

kora

16.02.2022 11:26

Kandydat

Wpadłeś tu tylko po to, żeby snuć swoje domysły w kwestii zatrudnienia?

Byly

17.02.2022 10:13

Były pracownik

Nie nie musze snuc domysłow przepracowalem tam ladnych kilkanascie lat i wiem jak jest Dawniej stalprodukt to było cos a dzisiaj ? Powoki zarabiacie tyle co najnizsza krajowa w systemie 4 brygadowym ? Ja tylko piszw ze mlodzi jak maja isc za 3 tysiace do pracy i nie miec weekendow wolnych to pujdzie do konkurencji nie dosc ze wiencej zarobi to wszyatkie weekendy i swieta ma wolne. A polityka tego zakladu prowadzi od ladnych paru lat tylko do upadlosci nedzne podzwyszki czytaj widelki i te zwiazki zawodowe które nic nie moga albo nie chca tego akurat juz nie chce osadzac

Młodziak

02.02.2022 16:33

Pracownik

hej a macie jakieś fajne ksywki na swoich kierowników?

..

03.02.2022 09:15

Pracownik

hej a na ciebie jest jakas fajna ksywka? może wymyślimy?

Ann

24.01.2022 12:12

Kandydat

Jest możliwość stażu w laboratorium czy lepiej od razu startować po prostu na laboranta? Ktoś jest może w temacie?

Ann

28.01.2022 09:59

Kandydat

Tak i niby nie ma tam wzmianki o doświadczeniu, ale nie wiem czy bym się odnalazła od razu.. Dlatego chciałam zapytać osób, które się na codzień tym zajmują i będą mogły mi coś powiedzieć.

czemunie

02.02.2022 14:43

Pracownik

Wszędzie jest jakieś wdrożenie z reguły i można innych pracowników poprosić o pomoc, więc czemu miałabyś się nie odnaleźć

karramba

01.02.2022 14:26

Kandydat

macie socjal w tej firmie?

Sugar Man

27.12.2021 09:41

Pracownik

gdzie firma umieszcza oferty o prace najczęściej?

Romek

20.01.2022 14:56

Kandydat

okej, zgubiłem się już. dzięki

Marek

24.01.2022 19:09

Kandydat

Nocki są do bani

Administrator

13.12.2021 17:32

Inne

Umowa o pracę czy B2B - co się bardziej opłaca w firmie Stalprodukt S.A.? Jaką formę zatrudnienia wybierałeś/aś?

?

20.01.2022 10:09

Kandydat

a potem jaka umowa? na czas okr czy nieokr?

Vox

21.01.2022 13:25

Były pracownik

chyba dostałem od razu nieokreślony, le nie dam głowy, nie pamiętam dawno to było

Nick

29.10.2021 01:47

Inne

Cześć. Jak wygląda system pracy na wydziale P1, na jakie wynagrodzenie można liczyć?#

oIo

22.12.2021 11:14

Pracownik

Na P1 wynagrodzenie "jest" w bonusie dostaniesz raka od chromu albo pylicy płuc ,o ile wcześniej cię gdzieś nie wkręci albo nie poparzy cię jakiś cudowny środek .

byly

25.12.2021 19:31

Były pracownik

na P-1 ? zastanów się zanim popełnisz życiowy błąd porobisz ze 40 lat to pogadamy.

Scrapper

23.11.2021 09:21

Pracownik

3 razy próbowałem się rekrutować zanim się dostałem. upór się opłacił, bo teraz pracuję i jestem zadowolony

GGG

08.12.2021 13:45

Pracownik

albo mogłoby nie być wcale

Pasta

10.12.2021 14:10

Pracownik

dokladnie, ile firm upadło i ludzie stracili prace, a tutaj jednak do tego nie doszło może warto to zauważyć

Marian Cynkowski

28.10.2021 13:33

Kandydat

Czy będą rekrutację związku z otwarciem kopalni na złożu Laski-1?

Booo

22.11.2021 14:10

Kandydat

to nie zgryźliwość, ale chyba każdy w tych czasach potrafi się obejść z internetem, tak?

ulep

09.12.2021 11:07

Pracownik

patrząc po forum to różnie bywa hehe

lukas

25.11.2021 12:49

Kandydat

Jaki system pracy? 2 zmiany? 3?

Vol

30.11.2021 13:47

Pracownik

i 2 i 3 zmiany i jeszcze trzeba wziąć pod uwage system 4-brygadowy

Angelito

25.11.2021 19:38

Pracownik

nie mam w zwyczaju za wiele się nagadywać. firma porządna warto sprawdzić

Nick

24.11.2021 12:18

Kandydat

Biuro mieści się w tym samym miejscu czy produkcja, czy są osobno zlokalizowane?

Nick

24.11.2021 12:19

Kandydat

Nie chodzi o to czy w tym samym budynku, bo to nieistotne, ale czy adres ten sam

Lola

03.11.2021 22:42

Pracownik

I tak się sprawy mają po podwyżkach. Operatorzy dostali te same stawki nie patrząc kto jakie ma uprawnienia. Jeden urabia się po łokcie a drugi na telefonie,i zero jakiego kolwiek zaangażowania w pracę.

Wysokiej klasy menadżer

11.11.2021 01:17

Pracownik

Ostatnie "podwyżki" to, można powiedzieć, "kunszt" kierownika, którego nazywają kadrowcem. Nie wiadomo co było wytycznymi do takowych, jedyne co można wydedukować po obserwacjach to była to grupa krwi lub głębokość..... . Zyski historyczne a premia przeciętna. Na wydziale blach docenieni zostali kierownicy i ludzie dyrektora, tzw. utrzymanie ruchu (z resztą sam nie kryje swojego silnego przywiązania do nich). Generalnie to kolejna próba poróżnienia pracowników, wydaje się, że dość skuteczna. Wszystkich, bez względu na staż, doświadczenie, zaangażowanie przycięli wg szablonu, więc pytanie- po co były te widełki? A już abstrahując od powyższego, to należy się zastanowić nad poziomem wyedukowania kadry zarządczej w kwestii języków obcych, bo prędzej żona dogadać się po "innemu" na hali, wśród operatorów niż managenementu, trochę to żenujące....

Honey Love

20.10.2021 08:24

Pracownik

Jeśli ktoś chce pracować w dobrej atmosferze i zarabiać niezłe pieniądze to to jest miejsce dla niego.

Honey Love

02.11.2021 08:22

Pracownik

Ja pracuje z fajnymi ludźmi i jest spoko, chyba mam prawo do wypowiedzenia się no nie??? W porównaniu do moich wcześniejszych robót to wypada nie najgorzej i chciałem się tym podzielić, patrząc ile tu komentarzy narzekających. Tyle.

Rudy

02.11.2021 18:02

Pracownik

Każdy ma prawo się wypowiedzieć i podzielić się swoją opinią. Nie chodziło mi o atmosferę między sobą bo ludzie są różni tylko jak jesteśmy traktowani przez pracodawcę. Ostatnie dla jednych podwyżki a dla innych obniżki wynagrodzenia dają obraz tego że pracownik a szczególnie produkcji jest na samym końcu a nie jak pisał prezes najcenniejszym kapitałem. Właśnie pokazali jak jesteśmy,,cenni"Nie wspomnę o stawkach biura bo z tego co widać to oni są najcenniejsi a reszta to (usunięte przez administratora) co się nimi pomiata i straszy. Ale najważniejsze żeby zdrowie było!Tak więc dużo zdrówka wszystkim!

Aaa

24.10.2021 18:57

Kandydat

A wiec zrównali operatorów do jednej stawki, tyle że operator, z uprawnieniami oraz odpowiadający za produkcję tzn zgrzew bądź jakość produktu finalnego, ma tyle samo bądź mniej od operatora na układaczu który tylko paczki odwozi hmm aż ???? bądź od rozwijarkowych, którzy nie odpowiadają za produkcje. Panowie powodzenia!!

Rudy

24.10.2021 23:01

Pracownik

Właśnie tym posunięciem skłócili ludzi na hali i o taki efekt im chodzi.Nikt nie pytał co dany pracownik potrafi tylko do jednego worka i od najniższej stawki. Jedynie to mają docenić tych co często chorują oferując pracę na P1.

Natural Mess

21.10.2021 08:54

Pracownik

Ciężko się odstać, chyba jest konkurencja spora na stanowisko. Ale to świadczy, że warto próbować

Kiszony Śledź

18.10.2021 08:03

Pracownik

sam fakt ze musisz byc odpowiedzialny na tym stanowisku jest na plus bo daje mozliwosc duzego rozwoju i zlapania doświadczenia

Otese

19.10.2021 14:04

Kandydat

długo pracowałeś, żeby tak dobrze wszytsko ogarniać?

Ślus

20.10.2021 08:57

Pracownik

nie długo, mam do tego talent :)

Angel Eyes

12.10.2021 07:50

Pracownik

Pewnie, ze trzeba się napracowac, ale na spokojnie można liczyć u nich na spoko zarobki

Wład

14.10.2021 12:31

Pracownik

ZGADZAM SIE ja się cieszę, że mam stabilna prace i nie musze sie martwic co do gara włożyć a przy covidzie to ludzie mają różnie

Biel

15.10.2021 12:40

Pracownik

jak jest dobra praca to i potem z płacy jest sie zadowolonym

Tom

13.10.2021 13:09

Kandydat

Mam pytanie czy stanowisko kosztów ma wpływ na premie itp?

Grzegorz

13.10.2021 18:09

Inne

Stanowisko kosztów nie mam żadnego wpływu na premie. Kolokwialnie mówiąc to jest klasyfikacja kosztów w firmie z powiązaniem gdzie one powstały.

Zostaw merytoryczną opinię o Stalprodukt S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.