Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Stalprodukt Bochnia

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 1852 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3085)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Sosnowiec
Nowy Sącz
Tarnów
Zakopane
Skawina
Oświęcim
Nowy Targ

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bochnia
Proszówki
Damienice
Brzeźnica
Łapczyca
Kopaliny
Proszówki
Wiśnicz Mały
Krzyżanowice
Cikowice

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Bochnia
/
Opinie o Stalprodukt S.A.

Materiał sponsorowany

Baner promujący pracę w firmie Air Liquide Global E&C Solutions Poland S.A.

Baner promujący pracę w firmie Air Liquide Global E&C Solutions Poland S.A.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
8
9
10
…
23

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Stalprodukt S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Stalprodukt S.A.

WYGODA 69 32-700 Bochnia

NIP: 8680000775

KRS: 0000055209

REGON: 850008147

Hutnictwo i metalurgia

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Huta Cynku Miasteczko Śląskie S.A.

Tameh Holding Sp. z o.o.

Fcase Sp. z o.o. sp.k.

Zakłady Górniczo-Hutnicze Bolesław S.A.

Stalprodukt Zamość Sp. z o.o.

Cynk Mal S.A.

STP Elbud Sp. z o.o.

Izba Przemysłowo-Handlowa w Tarnowie

Stalprodukt-Profil S.A.

Stp Investment S.A.

Produkcja stali i żeliwa - Bochnia i okolice

Aquer Maciej Dyba Jarosław Kram sp.j.

Stalprodukt S.A.

Pwspaw Paweł Waśniowski

Cf Profile Sp. z o.o.

Zrezygnowany

21.11.2022 19:32

Pracownik

Tu się chyba nic nie zmieni. Pozabierali ludziom stawki, stanowiska a dalej trzeba wykonywać tą sama pracę na stanowiskach gdzie wybrańcy biorą dużo większe pieniądze....i prezesi udają że tego nie widzą

4x4

22.11.2022 10:37

Były pracownik

Chyba kazdy widzi to co chce widziec, mysle ze mocno przesadzone

Pracownik

07.12.2022 16:26

Pracownik

Stawek nikt nie obciął ale dodatek za mobilność to już zabrali i w większości przypadków nikt nie dostał rekompensaty. System płacowy się zmienił oszukując spory procent łudzi. Przez ostatnie lata nie ma jednolitego systemu płacowego a każdy kolejny coś komuś zabierał lub po prostu nie dawał. Brak rozwoju również płacowego źle wpływa na każdego pracownika. Mam nadzieję że ten system zostanie na dłużej niż poprzedni chociaż uważam że więcej ludzi zasługuje na starszego operatora i ktoś powinien to weryfikować a nie ślepo ufać pionowi zarzadzajacemu który mam wrażenie że jest nie do końca szczery.

Gościu

22.11.2022 10:05

Pracownik

Pracuję tu od 3 lat. Nie jest idealnie, ale nie jest źle. Zresztą gdyby było inaczej to bym tu na siłę nie siedział i nie rozumiem czemu niektórzy narzekający tak robią, zamiast wziąć sprawy w swoje ręce. Może wcale nie jest im tak źle, jak to na forum przedstawiają. Ja nie narzekam.

Pjoter

23.11.2022 18:45

Pracownik

A czy Piotr wielki wie, że walcarka się rozleciała bo dyrektor zamiata problemy pod dywan? Złom się wywala juz na pole ludzie muszą chodzić po haldzie zeby oproznic kosze bhpowiec tylko poluje na tych co chodzą bez kasków. Kamery tylko zakładają a (usunięte przez administratora) nie rusza bo się boją pracowników na hali. W biurowcu jest czas na wszystko nikt tam nie liczy czasu a nas rozliczaja co do minuty. Zaden technolog nie pokaze sie na hali zadnej decycji nie podejmie, wszystko zwalaja na operatorów a teraz jeszcze setki zabrali bo trzeba za darmo robic na panów. W święta pewnie wolnego nawet nie dadzą jak zwykle a po świętach będą postoje. Tym wydziałem to same pachołki zarządzają

Hutnik

07.12.2022 16:09

Pracownik

Bo za krótko pracujesz!!!

szarak

16.11.2022 15:18

Kandydat

ej a orientujecie się czy trzeba mieć do tego badania sanepidowskie?

szarak

29.11.2022 10:33

Kandydat

bufetowy... ale chyba juz po ptokach

optymista

01.12.2022 15:23

Kandydat

no jak.. ogloszenie wisi dalej

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

tun

31.10.2022 15:04

Kandydat

pytanie mam, gdzie wysyłacie CV na konkretną ofertę pracy? jest ogłoszenie na magazyniera we Włocławku i jest, żeby wysłać na podanego tam maila, ale na stronie jest też opcja aplikowania przez taki formularz? to się czymś różni?

stary

23.11.2022 15:34

Pracownik

ja jak się rekrutowałem to normalnie na maila wysłałem, ale myśle, że skoro są podane obie możliwości to i tu i tu można wysyłać CV

toya

25.11.2022 12:11

Były pracownik

No pewnie, ze tak. Jak sa opcje to wysylac i sie nie bac

Zniesmaczony

23.10.2021 18:40

Pracownik

Firma kompletnie bez perspektywy rozwoju ani zawodowego i finansowego od kilku lat pracując w niej cofamy się finansowo, pracy i obowiązków coraz więcej mówię tu o wydziale P1. (usunięte przez administratora)

Szewc

23.11.2022 20:26

Pracownik

Jak już tu napisano duży zawłaszczył sobie wydział i stworzył spółkę rodzinno-sąsiedzką, (usunięte przez administratora) Jeszcze niedawno mozna było dorobić na 100% ale tym (usunięte przez administratora)się nie spodobało bo za dobrze by ludzie mieli i zaj.... jakby to szło z ich kieszeni. Zyski rekordowe, remontów nie ma, strach po hali chodzić bo na łeb coś może spaść (usunięte przez administratora)

xxx

24.11.2022 19:02

Pracownik

Praca staje się coraz bardziej niebezpieczna, urządzenia zagrażają bezpieczeństwu, często jeden pracownik na dwie rozwijarki, awaryjne nie działają, bramki na liniach pootwierane, żeby wydajność była lepsza przy obsadach poniżej minimalnej. Sprzątać nie wolno, bo jak dyrektor powiedział, wystarczy jak się posprząta przez auditem. Wpadki obecnego dyrektora, takie jak spadające piece z suwnicy, czy brak azotu, który jest jedynym bezpiecznikiem żeby pół Bochni nie wysadzić w powietrze, w normalnej firmie byłyby niedopuszczalne. Stąd zasadne pytanie już tu zadane czy prezez ma świadomość nieudolności dyrekcji, który nie ma pojęcia jak wygląda praca wydziału, interesuje go tylko to żeby zabrać setki bo dla sąsiada zabraknie.. Remonty to fikcja a specjaliści tylko imieniny świętują. Bhpowiec nie zwraca uwagi na powyższe, tylko telefony i kaski go interesują

Materiał sponsorowany

Elektromonter - Elektryk (m/...

Grigeo Tissue Sp. z o.o.

8000 - 11 000 zł brutto/mies.

Sprawdź ofertę

Nero

15.06.2022 15:11

Kandydat

Na magazynie trzeba mieć doświadczenie tym samym stanowisku czy na podobnym czy jakoś ogólnie po prostu?

asdfg

15.11.2022 15:41

Kandydat

ja bym próbował, jak nie spróbujesz, to się nie dowiesz, a tu można sobie gdybać.. powodzenia!

Fajny

19.11.2022 12:20

Kandydat

Czytając Twoje pytania, sądzę że się nie nadajesz, pytania jakbym idiote słyszał...bez urazy

anonim

10.11.2022 16:33

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Pablo

12.11.2022 11:51

Pracownik

(usunięte przez administratora) Technolodzy tylko imieniny świętują na hali już się nie pojawiają. Utrzymanie ruchu to święte krowy. Jak widać klakiery tylko mają się dobrze. Operatorzy za wszystko zbierają bo mają słabego kierownika.

Jack

31.10.2022 23:21

Pracownik

Od 2019 roku, kiedy zawitał światowy wirus do 2022 podwyżka dla pracowników była wstrzymana dla kapitału i dobra firmy. W 2022 roku z wielką łaska większość ludzi dostała złotówkę czy tam dwa złote do stawki. Po ładnych milionach dodatku cowidovego dla firmy i przy teraźniejszej inflacji prawie 18% ja mam zapytanie czym jest ta podwyżka? Co dalej bo jest cisza o pieniądzach dla ludzi. Gdzie są związki zawodowe dzisiaj i jak się ma to do tego co mówią o płacy, że jest inflacja ale ludzie dostają grube podwyżki w pracy ze inflacji się nie odczuwa? WTF!!!!

Fatmen

06.11.2022 19:04

Pracownik

Taka prawda

Fatmen

06.11.2022 19:04

Pracownik

Taka prawda

Potencjalny pracownik

26.10.2022 14:51

Kandydat

Czy podczas rozmowy wstępnej można określić swoją ścieżkę kariery i jak wygląda jej realizacja? Czy są jakieś egzaminy, sprawdziany kompetencji? Kto ew. egzaminuje? Czy w firmie zdarza się nepotyzm? Ile trzeba znać języków (zakładam, że angielsku to norma) i jakie aby być konkurencyjnym? Serdeczne dzięki za odp.

Potencjalny pracownik

01.11.2022 20:38

Kandydat

Co rozumiesz przez kwalifikacje kadry kierowniczej? Czy to tylko brak znajomości angielskiego czy coś innego?

Pablo

02.11.2022 20:51

Pracownik

Chlopie, kwalifikacje tu nie maja znaczenia. Zobacz kto tu pracuje - dzieci znajomkow, kierownikow. Dla takich sa stanowiska i kasa a ze chodza po hali ze swoimi komorkami i zalatwiaja swoje meblarskie interesy to im wolno i nikogo to nie rusza.(usunięte przez administratora) Jak juz ktos pisal urzadzenia w stanie agonalnym,(usunięte przez administratora) Ta kadra dyrektorsko kierownicza to same rolniki tylko to tego sie nadaja nie potrafia podjac zadnej decyzji nie maja po prostu jaj

Administrator

21.09.2022 13:23

Inne

Wzięliście udział w procesie rekrutacji na stanowisko Specjalista Ds. Sprzedaży w Stalprodukt S.A.? Jak wyglądało spotkanie z przedstawicielem marki? Na co powinny zwrócić uwagę osoby, które rozważają złożenie swojej aplikacji? Podzielcie się informacjami!

specus

31.10.2022 15:00

Kandydat

a jest może jeszcze aktualna oferta pracy na tym stanowisku?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

kick

20.10.2022 12:36

Kandydat

jest okres próbny jakiś tutaj i czy dostaje się na nim umowe o prace?

wilk

31.10.2022 14:11

Kandydat

z tego co patrzyłem to w ogłoszeniu napisali, że jedna zmiana

wilk

31.10.2022 14:12

Kandydat

ale też się chętnie dowiem w jakich konkretnie godzinach się tu pracuje

autom

26.10.2022 16:04

Kandydat

Czy stanowisko specjalista automatyk zostało obsadzone? Będą jakieś oferty jeszcze? bo sobie nie sprawdziłem, że aplikacje przyjmują do 14.10 i noo... trochę się późno kapnołem

loluś

28.10.2022 10:40

Kandydat

ja zrób jak mówi julka, niewiadomo czy kogoś finalnie przyjeli. więc wysyłaj, kto nie ryzykuje ten nie pije... a tak serio to pisz, ewentualnie czuwaj nad nowymi ofertami

anonim

29.09.2022 20:19

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Bochnianin

24.10.2022 20:46

Kandydat

Dzis w "S" słyszalem, pewnie jakiś pracownik opowiadał jakie to "agropachołki" rządzą w hucie. Zastanawiałem się aby aplikować, ale po tym co usłyszałem to się mocno zastanawiam. Czy ktoś coś kiedyś coś potwierdzi, zaprzeczy...?

Administrator

28.09.2022 13:09

Inne

Firma Stalprodukt S.A. prowadzi rekrutację na stanowisko Referent. Czy warto aplikować? Jakie macie doświadczenia?

kick

20.10.2022 12:31

Kandydat

ktoś wie czy jest jeszcze ta oferta?

hrabia

06.10.2022 14:08

Kandydat

jakieś osoby bez doświadczenia też przyjmują tak do przyuczenia?

magik

17.10.2022 13:38

Kandydat

CV wyślij, bo czemu nie, od czegoś trzeba zacząć, a z ciekawości o jakim stanowisku myślisz?

hrabia

19.10.2022 16:50

Kandydat

nic konkretnego, gdzieś gdzie mógłbym zdobyć to doświadczenie, jakaś produkcja, czy inny magazyn, ja też do końca nie wiem jakie tu są stanowiska w ogóle

Noddy

26.09.2022 12:48

Pracownik

Firma dobra, zapewnia wszystkie narzędzia pracy na stanowisko. Mamy dostęp do stołówki, więc jest spoko miejsce, żeby się posilić w przerwie. Dobrze się tu człowiek czuje i bezpiecznie, bo ta robota cały czas jest

kot

27.09.2022 15:19

Pracownik

nie wszyscy się tu z tobą zgodzą, ale ja akurat mam podobne zdanie w tym temacie

hrabia

06.10.2022 14:06

Kandydat

a te narzędzia to jakieś bardziej porządniejsze mam nadzieje? czym sie w ogole zajmujesz tutaj?

Administrator

27.09.2022 13:28

Inne

Pracujesz w firmie Stalprodukt S.A. na B2B? Czy Twoim zdaniem to się opłaca?

kot

27.09.2022 15:17

Pracownik

a tak ogólnie to B2B się chyba w takich branżach niezbyt opłaca, co innego jak ktoś jest lekarzem albo informatykiem, ale nie wiem czy tu by się sprawdził taki model... ale to tylko moja opinia, jak jest inaczej to niech ktoś mnie poprawi

kot

27.09.2022 15:18

Pracownik

w każdym razie ja bym tak nie chciał pracować, wolę normalnie umowe o prace

Administrator

18.09.2022 14:24

Inne

Mam doświadczenie w pracy jako Laborant. Myślicie, że firma Stalprodukt S.A. będzie w przyszłości potrzebować takich pracowników?

Noddy

26.09.2022 12:44

Pracownik

Racja, za dużo czynników, żeby to przewidywać

Noddy

26.09.2022 12:45

Pracownik

Także obserwowanie ofert pozostaje jedynie jeśli chcesz się przyjąć

Patyk

18.09.2022 17:30

Pracownik

WSTYD, firma z kosmicznymi zyskami a pracownicy muszą nosić wodę do picia w plecakach. Dyrekcja ma to w nosie ,że na hali jest 28-30 stopni ich to nie obchodzi, ważne ze na polu jest mało. Jeżeli biedaki nie stać was na to żeby przez cały rok zapewnić ludziom wodę , ściągajcie nam z pensji jakąś kwotę i zapewnijcie wodę żeby człowiek nie musiał tachać z domu. Czasami się zapomni i kicha PUSTYNIA. Ciekaw jestem czy w biurowcu garniturowcy też noszą ,wątpię . ŻENADA Panowie dyrektorowie Z P1 WSTYD.

coja

24.08.2022 08:48

Kandydat

Jakie są godziny pracy zakładu? Ewentualnie konkretnie dla stanowiska laboranta, bo nie wiem czy są jakieś różnice w godzinach w jakich się pracuje na działach.

dito

31.08.2022 14:00

Kandydat

to stanowisko laboranta jakoś z produkcją pozwiązane jest?

dito

31.08.2022 14:01

Kandydat

sorry jeśli pytanie głupie, ale kompletnie nie wiem jak to wygląda

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Stalprodukt?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Pracownik

30.08.2022 16:00

Pracownik

Co z sierpniowymi podwyżkami? Coś ktoś...?

dito

31.08.2022 13:49

Kandydat

skoro ty nic nie wiesz, to reszta pracowników pewnie też nie

Do Pana Prezesa Stalprodukt

05.06.2022 21:33

Pracownik

Piszę do Pana w imieniu garstki już osób odchodzących w tym roku na emerytury. Osób, które pracują w tej firmie od samego początku, które uczestniczyły w rozruchu P-1, pomagały wdrażać nowe technologie i wreszcie wspólnie z Panem utworzyły spółkę STP angażując swoje środki finansowe na wykup akcji i nie sprzedając tych akcji konkurencji. Trzeba jeszcze dodać, że w dużej mierze przyczynili się do wyszkolenia młodych pracowników, którzy obecnie mimo mniejszych obsad linii świetnie sobie radzą. Pragnąłbym zauważyć, że w tym roku przypada okrągły jubileusz powstania spółki i wydaje mi się, że dobrym pomysłem byłoby jakoś wynagrodzić tym pracownikom lojalność jaką okazali w stosunku do spółki i Pana. Myślę, że adekwatną formą byłaby sześciomiesięczna odprawa emerytalna zwłaszcza, że takie wyróżnienie miało już miejsce kilka lat temu kiedy odchodziła wyższa kadra, chociaż miała ona krótszy staż pracy w firmie. Dziękuję za rozważenie mojej propozycji.

prac stal

30.08.2022 08:27

Pracownik

Ma prawo wyrazić swoją opinię czy też wystosować taką prośbę, a prezes powinien to rozważyć

prac stal

30.08.2022 08:28

Pracownik

Przy czym powinno być to pismo jak pisałem wcześniej, a do tego zauważ, że nie pisze tego tylko za siebie, więc mógłbyś sobie darować jakieś śmieszne wnioski

vigor

01.08.2022 09:19

Kandydat

Czy obecnie są prowadzone rekrutacje?

nekka

23.08.2022 13:11

Kandydat

Okej, w sumie racja

nekka

23.08.2022 13:11

Kandydat

Dzięki

bażant

10.08.2022 11:15

Kandydat

Okres próbny trwa standardowo 3 miechy?

bażant

22.08.2022 15:54

Kandydat

no właśnie nie wszędzie, dlatego pytam

bażant

22.08.2022 15:56

Kandydat

a na tym próbnym okresie dostaje się umowe o pracę?

anonim

05.08.2022 15:23

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Lee

11.08.2022 11:23

Pracownik

ale prezes tu nie ma nic do gadania, jeśli coś znika to usuwa to admin goworka, bo jest niezgodne z regulaminem, czytałeś go w ogóle? i tak pewnie post zniknie, bo są ku temu podstawy. piszcie normalnie, to nie bedzie potem zonka ze znika

anonim

06.07.2022 22:44

Pracownik

(usunięte przez administratora)

supertwister

28.07.2022 19:43

Pracownik

Zwykle coś w narracji "czy się stoi, czy się leży to wypłata się należy"

MNP

29.07.2022 09:46

Pracownik

O no to pewnie, takie ancymony to zawsze są

Moskitiera

30.06.2022 15:33

Pracownik

Dlaczego nie ma wody do picia na P4, 30 stopni na hali i majster mówi pijcie z kranu.normalne to ? Stołówka czy katering też gdzieś mają ma ktoś numer do tego BHP owca?

supertwister

25.07.2022 13:24

Pracownik

A co jest złego w wodzie z kranu?

MNP

26.07.2022 12:07

Pracownik

właściwie to nic, bo jest spoko

Patyk

16.07.2022 19:01

Pracownik

Przypadkiem czytałem post Moskitiery --nie rozumiem tego bełkoty facet chyba z P-2 . TAM JEST wiele mądrych ludzi ale większość to Matoły myślę o tych którzy tam rządzą .Tak im się wydaje ----tam rządzi tylko jeden Treser PSÓW.

Xyz

05.07.2022 20:26

Inne

Pytanko mam czy szukają chętnych osób do roboty ?

Cita

06.07.2022 10:41

Pracownik

Nic nie słyszałem. Raczej za dużo ludzi jest na chwilę obecną bynajmniej na P2 .

pracownik

04.07.2022 23:55

Pracownik

Na wydziale BZ brygadziści boją się kierownictwa i nie dają wolne bo później zjeba dlaczego linia nie jedzie

mecia

25.04.2022 11:51

Kandydat

Jak jest na sprzedaży? Trudna tematyka czy jakoś idzie?

Keks

01.07.2022 15:09

Kandydat

No tak zrozumiałe, że to od nich zależy

Keks

01.07.2022 15:14

Kandydat

Ale jak mówisz, że zapotrzebowanie duże to jest szansa, że szybko odpowiedzą

Warmianin

08.06.2022 21:22

Kandydat

Jakich zarobków można się spodziewać na stanowisku "Specjalista Automatyk". Czy realne są stawki rynkowe tj. 10 000+ dla ludzi z doświadczeniem? Ile dni w tygodniu można pracować zdalnie? Rozumiem, że specjaliści pracują na jedną zmianę.

Stefan

09.06.2022 19:41

Były pracownik

5000 - 6000 netto, może trochę więcej... Doświadczenie nie za znaczenie, jeśli masz stanowisko specjalista to takie widełki i basta...

Mleczny człowiek

10.06.2022 15:22

Kandydat

Widzę, że firma proponuje obecnie stawki , które mogłyby się wydawać niezłe 10 lat temu. Czyli szkoda sobie nawet zawracać głowy.

tukson

04.05.2022 09:01

Kandydat

czy przyjmują na jakieś stanowiska osoby do przyuczenia, czy tylko doświadczonych?

lity

27.05.2022 15:29

Kandydat

no skoro tu nie dostanę to pewnie tak zrobię

lity

27.05.2022 15:30

Kandydat

a wygląda na to, że inaczej nie będzie

Infinity

26.11.2021 13:46

Pracownik

Na ten moment nie mam żadnych zastrzeżeń jeśli chodzi o prace w tej firmie.

allright

19.04.2022 08:22

Pracownik

Jest to dość ważne, żeby tych nieporozumień nie było

kimczi

23.05.2022 08:33

Pracownik

a ewentualne najlepiej wyjaśniać odrazu

Kulka

21.05.2022 09:50

Pracownik

Z takiej podwyżki cieszylbym się rok temu a nie teraz przy tej inflacji . A najlepszy przekręt to zrobili z starszymi operatorami - większość to dziadki podpierdalacze od zdjęć i innych fajnych rzeczy. A jeszcze nie dawno mówili 15 na zmianę i Basta a tu taki przekręt. Zamiast dać ambitnym z doświadczeniem. Śmiech gratuluję i pomysłu

Administrator

07.05.2022 13:32

Inne

W mieście Bochnia poszukiwano kandydatów do pracy jako Automatyk. Czy ktoś aplikował na ofertę firmy Stalprodukt S.A.? Jak wrażenia z rekrutacji?

stprys

15.05.2022 16:06

Były pracownik

konkurencja

Tengu

16.05.2022 09:42

Pracownik

No chyba jednak nie wszyscy

anonim

12.05.2022 18:34

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Kucharz

14.05.2022 18:29

Były pracownik

Jak nie pasuje nie żrej przynoś swoje i nie pisz głupot

pracownik

08.05.2022 23:57

Pracownik

No cóż, miała być premia roczna, ewentualnie fundusz mobilizacyjny, w końcu wyniki finansowe są rekordowe.... Niestety Pan Prezes zdecydował, iż tym tortem się nie będzie dzielił z ludźmi, którzy ciężko pracowali na ten wynik i pokazał im środkowy palec. Takie same będzie nasze podejście do naszych obowiązków!!!!! Minimum minorum!!!

pracownik

09.05.2022 00:02

Pracownik

Minimum minimorum, oczywiście.

Tomek

14.03.2022 21:16

Pracownik

Decyzja prezesa o przyznawaniu premii przez kadry moim zdaniem trafiona w punkt. Ukróciło to (usunięte przez administratora)przydzielania premii swoim ludziom tak przez dyrektorów jak i kierowników zmiany.rozbilo to kilka klik na zakładzie. Pozdrawiam

Nauczyciel

17.03.2022 23:14

Pracownik

Dokładnie. Skończyło się. Jeszcze pasuje znowu zrobić rotacje kierownikow na inne zmiany

Menagier

05.05.2022 20:28

Pracownik

Za to teraz dyrektor (tak się tylko nazywa) podniósł wszystkim ze swojego działu stawki i stanowiska, zeby choć trochę zrekompensować im te małe premie, a mimo to są strasznie obrażeni. Ciągle wspominają byłego już kierownika zmiany, który dzielił premię szwagrowi, co jak się teraz okazało było niczym wobec wałow jakie robił dyrektor ze swoimi znajomkami i krewnymi...

Denim

15.04.2022 11:57

Kandydat

Jaki konkretnie poziom j. angielskiego jest wymagany na stanowisko Specjalista Automatyk?

On

28.04.2022 10:26

Pracownik

Mało kto w rzeczywistości pisał egzaminy poziomujące, zazwyczaj wpisuje się poziom, na którym uczyło się w szkole. I często i gęsto ten wpisany poziom się nie pokrywa z realnymi umiejętnościami, bo np. minęło kilka lat i języka się nie używało. Sam o ty wiem, bo kiedyś zdawałem egzamin na B1 z niemieckiego. Dziś, po latach pamiętam tylko guten tag i potrafię policzyć do 100.

Wysokiej klasy starszy specjal

05.05.2022 16:42

Były pracownik

Po pierwsze, to od razu nie zostaniesz specjalistą, przy dobrych układach to kilka, kilkanaście lat. Po drugie, raczej nikt Cię nie przeegzaminuje z angielskiego, bo większość "menedżmentu" po prostu nie zna angielskiego... Pracowałem tam kilkanaście lat i szczerze Ci powiem, brak szkoleń a tym samym brak jakiegokolwiek rozwoju powoduje, że po pewnym czasie ockniesz się ze świadomością, że jednak cofasz się. System zarządzania jest głębokokomunistyczny...

Zostaw merytoryczną opinię o Stalprodukt S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.