Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Stalprodukt Bochnia

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 1852 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3085)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Sosnowiec
Nowy Sącz
Tarnów
Zakopane
Skawina
Oświęcim
Nowy Targ

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bochnia
Proszówki
Damienice
Brzeźnica
Łapczyca
Kopaliny
Proszówki
Wiśnicz Mały
Krzyżanowice
Cikowice

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Bochnia
/
Opinie o Stalprodukt S.A.

Materiał sponsorowany

Baner promujący pracę w firmie Air Liquide Global E&C Solutions Poland S.A.

Baner promujący pracę w firmie Air Liquide Global E&C Solutions Poland S.A.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
4
5
6
…
23

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Stalprodukt S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Stalprodukt S.A.

WYGODA 69 32-700 Bochnia

NIP: 8680000775

KRS: 0000055209

REGON: 850008147

Hutnictwo i metalurgia

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Huta Cynku Miasteczko Śląskie S.A.

Tameh Holding Sp. z o.o.

Fcase Sp. z o.o. sp.k.

Zakłady Górniczo-Hutnicze Bolesław S.A.

Stalprodukt Zamość Sp. z o.o.

Cynk Mal S.A.

STP Elbud Sp. z o.o.

Izba Przemysłowo-Handlowa w Tarnowie

Stalprodukt-Profil S.A.

Stp Investment S.A.

Produkcja stali i żeliwa - Bochnia i okolice

Aquer Maciej Dyba Jarosław Kram sp.j.

Stalprodukt S.A.

Pwspaw Paweł Waśniowski

Cf Profile Sp. z o.o.

anonim

05.06.2025 16:15

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Gąska

28.07.2025 22:06

Inne

Może niektórzy ze stresu nie pamiętają nic a nic z tych rozmów.

anton

30.07.2025 08:12

Kandydat

może i nie pamiętają ale słuszna uwaga że jakoś ludzie nie ogarniają za bardzo tych rekrutacji i o nic nie dopytują

anonim

21.05.2025 12:42

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Volt

23.06.2025 07:26

Kandydat

Czasem jak popatrzysz na gowork niektórych firma to idzie się za głowę złapać, więc ta firma na pewno bardziej zachęca:D

Szumi

20.07.2025 17:33

Kandydat

Prawda, tutaj akurat wątki jakoś normalnie wyglądają bez wylewania toksyn

anonim

17.07.2025 21:01

Kandydat

(usunięte przez administratora)

KNS

18.07.2025 15:12

Pracownik

Jest ubezpieczenie zbiorowe, kilka pakietów do wyboru. Najwyższy to w tej chwili koszt miesięczny 80PLN. Jest również obowiązkowy fundusz pogrzebowy, tzw. kasa pośmiertna - 10PLN/m-c.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

anonim

25.05.2025 21:31

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Kolej

27.06.2025 15:24

Kandydat

Dwie pary skarpet co 5 miesięcy.

Akwizytor

26.06.2025 10:18

Pracownik

A pan kierownik bez wyksztalcenia pobiera pensje za dzień spędzony z przedstawicielem/dostawcą? Walcarki padły a Pan kawkę popijasz z gosciem przez 8 godzin. I tak co tydzień! Kiedy to się skończy?

Materiał sponsorowany

Elektromonter - Elektryk (m/...

Grigeo Tissue Sp. z o.o.

8000 - 11 000 zł brutto/mies.

Sprawdź ofertę

Veritas

02.06.2025 21:45

Asystent AI

Poszukiwany jest Przedstawiciel handlowy w dziale sprzedaży blach transformatorowych na pełny etat, ale bez informacji o wynagrodzeniu. Najważniejszym wymaganiem jest biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie. Z benefitów można liczyć na kartę sportową. Czy według Was tych wymagań jest dużo jak na handlowca i czy zarobki w tej firmie są naprawdę adekwatne do znajomości języków i wyższego wykształcenia?

#PrzedstawicielHandlowy

Kil

12.06.2025 11:36

Pracownik

Premia nie jest zależna od pracy i sprzedaży, lecz od góry narzucana (pomiędzy 5, a 20%)

on

12.06.2025 11:53

Pracownik

Ogłoszenie widnieje dosc długo , wiec mozna sie domyslic , ze kasa marna.

Ernest

13.05.2025 14:55

Inne

Ile jest tutaj w stanie zarobić handlowiec? Szukają do działu sprzedaży blach transformatorowych. Niby wynagrodzenie uzależnione od kwalifikacji, ale na pewno są jakieś widełki.

Pracownik

13.05.2025 16:55

Pracownik

Jeśli szukają, to ktoś się zwolnil , nie licz na kokosy w tej firmie.

Eryk

14.05.2025 20:17

Inne

Wynagrodzenie jest z góry ustalone i nie jest zależne od kwalifikacji, ani też wyników. Na kokosy nie licz!

Batyr

13.05.2025 19:32

Inne

Witam .Czy to prawda ze na wydzialach które pracują na nocki można się pożadnie wyspać ?

suseł)

14.05.2025 08:26

Pracownik

Tak oczywiście i jeszcze zarobić 15 tys na rękę )

Spoko

16.05.2025 11:37

Pracownik

Można się porządnie wyspać autobusie do Bochni bo jest rozkaz żeby odjechał 20 po zakończeniu zmiany. To wszystko w trosce o higienę pracowników . Dzięki temu nikt nie będzie trolił 😉 takie jest porządnie kierownictwo. Żeby tak szybko działali z ponownym otwarciem stołówki to był by szacun. No ale któż im wtedy kupi sok za dychę 🤯.

Rozczarowany

29.04.2025 23:58

Pracownik

Do przyszłych pracowników. Jeżeli pracowałeś gdzieś, gdzie na umowie miałeś napisane za jaką pracę dostajesz wynagrodzenie, a i tak robiłeś tysiąc innych rzeczy, to tutaj jest to samo. Jeśli jesteście rzetelnymi pracownikami i przyjdziecie wszyscy w brygadzie do pracy, to w ramach podziękowania prawdopodobnie ktoś zostanie wysłany gdzieś indziej, żeby pracować za kogoś, a reszta brygady będzie pracować za niego. Oczywiście, to jeden z łagodniejszych scenariuszy. W biurach tego nie wiem i nie interesuje mnie to. Mam nadzieję, że jasno to wytłumaczyłem.

suseł)

14.05.2025 08:29

Pracownik

Kolego tak jest w każdej firmie, to że pracujesz na tym odcinku nie oznacza że jutro nie będziesz pracował na innym. Chyba to twoja pierwsza praca)

anonim

25.03.2025 16:41

Pracownik

(usunięte przez administratora)

risto

30.03.2025 15:55

Kandydat

a no i nie ma tam nic powiedziane o tym, że jest inna umowa do wyboru

Mgr

04.05.2025 11:03

Inne

Zarobki dobre? Na bułki wystarczy? Dramat! Dziwie się, że jeszcze ci ludzie tam chcą pracować. Ciekawe jaką kasę dostają milenialsi? Tak na dzień dobry.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Oliwier

02.05.2025 14:21

Były pracownik

Sezon urlopowy się zaczyna i trzeba być "elastycznym" tak to ujął kierownik produkcji co się czepia jak linia musi stanąć bo nie ma obsady,ale przecież jest jeszcze za dużo ludzi,

anonim

07.04.2025 15:05

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Łysy

25.04.2025 17:31

Pracownik

Nie ma bo jakby ludzie zobaczyli ten (usunięte przez administratora) to by pouciekali.

Łysy

29.04.2025 13:39

Pracownik

Chyba na pół etatu ktoś dorabia że stalproduktu i dba o dobre imię firmy!

anonim

26.04.2025 20:22

Inne

(usunięte przez administratora)

Siwy

27.04.2025 11:41

Były pracownik

W tej "pracy" robią sami tacy co za złotówke bedą prezesa po rękach całować mięczaki jestescie,ludzi nie chcą przyjąć a wy dalej utrzymujecie linie w sezon urlopowy dopiero będziecie zapiera... w pojedynkę jesteście żałośni

Dolar

26.04.2025 17:59

Kandydat

W jakim wieku najwięcej osób u was pracuje?

Obserwator

20.04.2025 20:27

Były pracownik

Połowa produkcji stoi co drugi dzień bo maszyny/linie niesprawne i totalnie zaniedbane przez "dyrektora" P1 a jak przyjdą święta to ludziom nie daje wolnego, żenada, kierownictwo do wymiany!!!!!

0.7

22.04.2025 19:54

Inne

A kto dopuszcza urządzenia do pracy ma ktoś w zakładzie takie uprawnienia?

Łysy

25.04.2025 17:29

Pracownik

Na wydziałach ludzi brak. A plany coraz wyższe to wymyślają żeby na linii było 3 osoby. Wysłali ludzi wykwalifikowanych na fotowoltaikę zamiast pracować na agregatach. Obraz nędzy i rozpaczy. Całe kierownictwo łącznie z dyrektorem powinno być na dywanie u prezesa najlepiej jakby popracowali trochę na hali to by przejrzeli na oczy.

Zmarznięty

08.04.2025 06:38

Były pracownik

A może by tak w ramach poprawy wizerunku zmienić w końcu te łachy, rodem z łagrów sowieckich. Na hali zimno a jak ubierzeaz bluzę "niefirmową"- kufaję bez rękawów, to chodzi ten zezowaty i spisuje. W normalnej firmie szanuje się pracowników a tu poniża, gnębi i to przy użyciu bhpowca, operatora monitoringu no i najmONdrzejszego synusia. To my na was, nie zapominajcie. Nie podcina się gałęzi, na której się siedzi

Papa

09.04.2025 16:40

Były pracownik

Ho odezwał się pewnie ktoś z "C" zmiany bo tylko na tej zmianie gonią jak by mieli w gaci... inni za mnie i innego nie zapierniczaja każdy się szanuje,a ty chyba nie wiesz o tym że w s-ce czy biedrące zaraz będą więcej zarabiać od tego psiego zakładu,niech zapierniczają Ci co mają w głowie siano a jest takich ludzi niestety jeszcze sporo

Kapusta

11.04.2025 08:15

Były pracownik

Dokładnie łachy takie że to się opisać nie da,no ale wizerunek firmy adekwatny do warunków i traktowania pracowników,niby dali jakąś podwyżke no ale na święta `juz nie bo się spłukali biedaki

anonim

01.04.2025 11:27

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Beeee

03.04.2025 17:45

Kandydat

Praca standardowa? Co można przez to rozumieć? Jakieś widełki? Czy po prostu najniższa?

Roman

19.03.2025 21:24

Pracownik

Co z podwyżką,co z socjalem który już jest dawno w tyle no i co z dniem dziecka czy będzie jak zwykle wszystkich do Borku na ten tłok i kolejki że to jest już beznadzieja,czas na podwyżki i zmianę socjalu na lepszą

Pejeden

30.03.2025 20:38

Pracownik

Stówa do góry grusza i rekreacja, wysokość pożyczek zdaje się , że w górę po 2-3 tysiące. Do tego dycha do posiłków.

anonim

19.02.2025 10:31

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Profesor

25.03.2025 10:13

Kandydat

Ja też chyba nie do końca rozumiem takie dylematy, bo w praktyce według mnie ta umowa wiele nie zmieni i tak.

risto

30.03.2025 15:57

Kandydat

komuś może potrzebne do kredytu czy coś i się doczekać nie może

Czeski

28.03.2025 21:56

Inne

Jak tam podwyżki? Zadowoleni? Kumaci niech rzuca okiem na inflację w ostatnich trzech latach.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Stalprodukt?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Niedoszły

27.03.2025 21:16

Kandydat

Byłem na rozmowie, na którą przyszedł dyrektor- potężny staruszek, który najlepsze lata ma już dawno za sobą. Myślałem, że w tak poważnej firmie menedżerowie to młodzi, aktywni, energiczni ludzie a tu zupełne przeciwieństwo. Ok, myślę sobie pozory, ale jak się odezwał to odniosłem wrażenie, że gość nie bardzo jest zorientowany w swojej roli. No i dało się wyczuć coś w rodzaju pogardy względem pracowników. Generalnie firma wydaje się być ok, ale ten dyrektor to ... jakis kiepski żart

Walec

28.03.2025 05:28

Pracownik

Stary, ten człowiek gardzi wszystkimi poza swoim “synusiem” niedoszłym maturzystą, który z kolei wyśmiewa każdego inżyniera. Taka ich metoda na własną słabość, brak wiedzy i kompetencji. Za dużo władzy dostały prostaczki. Jedyna szansa jak gruby odejdzie na emeryturę a synusia usuną ze stanowiska, na którym znalazł się TTYLKO I WYŁĄCZNIE dzięki chorym układom i kolesiostwu. Trochę to upokarzające dla firmy, że nie można obsadzić takich stanowisk łebskimi ludźmi, których w firmie jest mnóstwo. Flip i Flap. Jedna wielka ŻENADA! Pozdrawiam wszystkich uciśnionych inteligentnych na Wydziale

P3

27.03.2025 11:25

Były pracownik

Witam, Koledzy, czy są jakieś wakaty na P2 lub P4 na operatora ACW lub Suwnicowego? Jakotakich ofert nie ma od lat ale jak to wygląda w praktyce.

anonim

07.02.2025 03:01

Inne

(usunięte przez administratora)

Best

23.03.2025 12:24

Kandydat

Gdzie wy wszyscy ofert szukacie tak w ogóle? Bo ja to tylko na pracuj patrzyłem.

Profesor

25.03.2025 10:16

Kandydat

Gorzej jak specjalnie w błąd wprowadzasz innych, żeby swoje szanse zwiększyć. :D

anonim

06.03.2025 14:08

Kandydat

(usunięte przez administratora)

GuZ

17.03.2025 20:45

Kandydat

Skoro nadal wiszą to są na pewno aktualne prawda?

Best

23.03.2025 12:27

Kandydat

No raczej że tak, tyle to się można było domyślić.

Tomasz kmieć borek

15.03.2025 20:08

Pracownik

Zapraszam do kontaktu tel sprzedam zestawy szkliwa, szklanki, kubki / nowe z Niemiec 25% ceny rynkowej - wysyłam zdjęcia i ceny - proszę o telefon codziennie od poniedziałku do soboty zawsze po godz 21 do godz 23 Tel 795 8.0.8 3-9-7

Byly

13.03.2025 09:46

Inne

Po prostu prezes się ocknął po co ma wam płacić dobre stawki jak wam da najniższa a i tak będziecie robić, a jeśli nie wy to inni się znajdą na wasze miejsce. Oni już u schyłku i prezes i dyrektor to ich to ... Ile im jeszcze zostało z 20 lat życia ma emeryturce.

Antek

13.03.2025 20:23

Pracownik

20 lat ? Ale oby w cierpieniu sory że tak pisze bo się mówi że największemu wrogowi się nie życzy takich rzeczy ale wróg to do nich wymięka,

Walcarek

12.03.2025 14:37

Pracownik

Panie Prezesie. Kierujemy do Pana prośbę o przywrócenie do sprawności walcarek 1 i 2. Dyrektor z kierownikiem BT nic w temacie nie robią. Walcarki nie uzyskują zakładanych wydajności za co obarcza się nas - Walcownikow. Jak mamy wykonać plan jak urządzenia są niesprawne. Na W2 walcujemy 2x dłużej bo padły mierniki! Nie mówiąc o rzece oleju dolewanego co kilka godzin. Jak długo ci przebierańcy będę jeszcze rozkładać Wydział? Kompletnie sobie nie radzą! Prosimy o interwencję.

Sedno

13.03.2025 17:22

Pracownik

Nic dodać nic ująć. Zarzadzanie wydziałem p1 to jedna wielka żenada. Kto na stanowisko kierownicze awansuje prostaczka bez wiedzy, kompetencji a przede wszystkim BEZ WYKSZTAŁCENIA. Nie mówiąc o językach obcych. Niestety braki w wykształceniu, obyciu, kulturze osobistej rekompensuje sobie poniżaniem nas na każdym kroku. Jako ślusarzy traktuje nas jak gorszy sort, nie pozwala na 100% "eski", nie mówiąc o awansach czy podwyzkach. Nas, w większości inżynierów, ale nie podcierających d.... za stołek. Awaria goni awarię, urządzenia w stanie agonalnym- walcarki, ale impreza z brammerem musiala być zaliczona, wbrew woli Prezesa. Pochwaliłeś się? A dyrektor broni go na każdym kroku jak rodzonego syna...

Gdzie Podwyżka

06.03.2025 14:09

Pracownik

Kolejny skup akcji ogłoszony na kolejne prawie 100 mln złotych...a temat podwyżek co??? Zamieciony po cichu pod dywan...po raz kolejny. Panie Janeczek co jest do cholery??? Ile będziesz Pan z ludźmi grał w ciula??? Na łąkach fotowoltaika idzie pełną parą. W Krakowie na Wadowickiej biurowiec to samo. A na podwyżki powiesz Pan, że trudna sytuacja ekonomiczna w kraju co? Nie kompromituj się już człowieku bo łżesz za każdym razem a wszyscy widzą i wiedzą co się kręci

Zapomnijcie

08.03.2025 00:06

Pracownik

Pracuję tu od początku - zapomnijcie o pieniądzach. Od zawsze jest jakiś kryzys - a jak są podwyżki to premia spada. Taki zakład - pozostaje dorobienie albo zwolnienie. Nie potrzebnie się denerwujecie prosty układ - gdzie jadą po najniższej krajowej. Jedyna szansa jak kiedyś zostaną osoby co nic nie zrobią na hali - ale to już nie nasza kwestia - bo warunki na hali nie gwarantują że dotrzymamy do emerytury..... 15-20 lat takiego układu i sami się wykończą na górze

anonim

07.03.2025 17:42

Pracownik

(usunięte przez administratora)

0.7

07.03.2025 18:26

Były pracownik

Prrmi chyba nie było wcale

anonim

02.03.2025 09:59

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Pejeden

05.03.2025 15:15

Pracownik

a można wskazać przełożonego? :D

anonim

25.02.2025 23:20

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Wiesiek

26.02.2025 12:30

Pracownik

Co ma podnosić jak produkcja pełną parą idzie,a wysyłka trzęsie tymi obskurnymi spodniami jak tylko telefon dzwoni,Panowie żony teraz lepiej zarabiają wstyd i wstyd się przyznać że się pracuje w tym obozie ale mam nadzieję że już nie długo

anonim

05.02.2025 15:23

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Pejeden

19.02.2025 21:26

Pracownik

O kim ta mowa?

Technolog

20.02.2025 09:51

Kandydat

Wysyłajac podanie na technologa wystarczy podstawowe wykształcenie czy średnie?

anonim

10.02.2025 23:23

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Ponton

14.02.2025 07:56

Kandydat

Ogólnie to można u was sobie samemu wybrać, na jakiej umowie się chce pracować, czy pracodawca z góry narzuca takie rzeczy i nie ma możliwości zmiany?

prozo

17.02.2025 22:50

Kandydat

szczerze mnie to by nawet ucieszyło haha uop jak najbardziej na plus

anonim

16.02.2025 20:18

Pracownik

(usunięte przez administratora)

KBR

16.02.2025 21:23

Pracownik

Już się przekonali to już odpuścili. Co z podwyżkami lepiej zapytać bo cisza 8 zł powinni dać już dość prezes zaoszczędził na nas,rzuci premią żeby ludzi uciszyć a inwestycje idą pełna parą,stać zakład na podwyżkę i to dużą.

BrakPremii

06.02.2025 08:24

Pracownik

To już potwierdzone info z tym brakiem premii za styczeń? A co z podwyżkami??? Też szlag trafił kolejny raz???

BrakPremii

06.02.2025 15:46

Pracownik

Ja nie panikuje. Pytam czy ktoś zna jakieś konkretne informacje. A skad u Ciebie taka pewność co do tych 20% ??? To juz nie 18% ???

Pejeden

07.02.2025 22:13

Pracownik

I co? Policzone? Zadowolony? Jest 20%? ;)

Aaa

06.02.2025 14:11

Pracownik

Mówisz o strajku, goście poszli na montaż fotowoltaiki tzn. Łąkę mówili że jak nie dostaną podwyżki to się zwolnią. A teraz nawet swoje narzędzia przynoszą żeby wbijać słupki bo zakładu nie stać na niwelator. Śmiech na sali, stali się pośmiewiskiem wydziałów.

Max

06.02.2025 22:22

Były pracownik

Przydał by się strajk bo robią z ludźmi co im się żywcem podoba,gonią ludzi do roboty,bilingi sprawdzają jakby kokosy dawali zarabiać dość tego,a gości na ładę oddelegowani w tych łachach,nawet nie dbają o wizerunek firmy przecież to do niczego nie podobne jest

Bolek SB

06.02.2025 22:41

Inne

Jutro okupujemy bramę od 6:00 do 9:00 ze sztandarami a po 9:00 wtargnięcie do biura jaśnie królewicza i wyciągniemy go za uszy co wy na to?

Kierowca

06.02.2025 05:54

Pracownik

Fajnie, że zaklad odśnieża parking tylko szkoda, że wtedy jak śniegu nie ma. Poza tym robi to jak ludzie akurat przyjeżdżaja do pracy. A kierowca ciagnia inteligent posypal wszystkie samochy a żeby było lepiej to pustej połowu parkingu nie ruszył. Brawo za pomyslowosc.

Kopeć

05.02.2025 22:12

Były pracownik

Teraz agregaty będą dopiero tony kręcić,ich mentalność się nie zmieni,przyszedł pracować to pracuje nie ważne za ile

Pytanie o oferte pracy

05.02.2025 20:26

Kandydat

Na jednym z portali widnieje oglosznie o pracę„technolog w dziale rozwoju produku. Nasuwa sie kilka pytan. 1. Czy nie można poszukać kandydata u osób już pracujacych. Na tyle osob chyba ktos by sie nadawal? 2. Może nikt z obecnych pracowników nie chce aplikować bo wie jak ta „przyjazna atmosfera” wygląda naprawdę a dofinansowanie do zajeć sportowych nie wiele wniesie w domowy budżet 3. Ogloszeń pracy w Stalprodukt jest więcej, czyli ludzie chyba sie zwalniaja.

Kijawski

05.02.2025 22:05

Były pracownik

Wątpię że ktoś wytrzyma teraz w tym "Ala"zakładzie ludzi brakuje a jeszcze będą się zwalniać,kto się przyjmie to długo nie wytrzyma,kudłaty miej choć deko honoru i odejdź ty tam jesteś pionkiem aż podziw że nie chodzisz poobijany

Czaczaracza

05.02.2025 16:36

Pracownik

Podobno jaśnie najwyższy premii w tym miesiącu nie daje. Było do przewidzenia. Kasa Tischnera, Wadowicka to są priorytety. A (usunięte przez administratora) z najniższą krajową niech tyrają. No to "pracujmy".

Heppi

05.02.2025 17:46

Były pracownik

Macie czego chcieliście matka huta was wykończy,boicie się odezwać,sami nie udaczniki po co mają wam dawać premie i podwyżki jak wy bez tego normę wyrabiacie i jeszcze jeden drugiego na wzajem pogania po prostu takich ludzi im potrzeba,klepcie dalej ta biedę w tych firmowych mundurkach

PaPa

05.02.2025 19:46

Były pracownik

No to się zdziwią jak połowa ludzi odejdzie w tym roku - większość ma już swoje biznesy i nie będzie robić na kogoś. Papa P.S ciekawe kto wyszkoli nowych Koniec huty już niedługo...

Zostaw merytoryczną opinię o Stalprodukt S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.