Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Stalprodukt Bochnia

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 1817 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3029)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Sosnowiec
Tarnów
Mielec
Nowy Sącz
Oświęcim
Skawina

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bochnia
Proszówki
Damienice
Łapczyca
Kopaliny
Proszówki
Wiśnicz Mały
Krzyżanowice
Cikowice
Krzeczów

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Bochnia
/
Opinie o Stalprodukt S.A.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
19
20
21
22
23

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Stalprodukt S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Stalprodukt S.A.

WYGODA 69 32-700 Bochnia

NIP: 8680000775

KRS: 0000055209

REGON: 850008147

Hutnictwo i metalurgia

Poniżej zobaczysz opinie byłych i aktualnych pracowników o firmie Stalprodukt S.A.. Znajdziesz tutaj...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Huta Cynku Miasteczko Śląskie S.A.

Tameh Holding Sp. z o.o.

Fcase Sp. z o.o. sp.k.

Zakłady Górniczo-Hutnicze Bolesław S.A.

Stalprodukt Zamość Sp. z o.o.

Cynk Mal S.A.

STP Elbud Sp. z o.o.

Izba Przemysłowo-Handlowa w Tarnowie

Stalprodukt-Profil S.A.

Stp Investment S.A.

Produkcja stali i żeliwa - Bochnia i okolice

Aquer Maciej Dyba Jarosław Kram sp.j.

Cf Profile Sp. z o.o.

Hidrocast Sp. z o.o.

Stalprodukt S.A.

Może by tak

02.03.2018 01:43

Inne

Panowie robotnicy! Jest pewien plan. Co myślicie o tym, żeby tak zrobić STRAJK. Mówię na poważnie. Są inteligętni ludzie na zakładzie, którzy potrafili by to ogarnąć. DO DZIEŁA PANOWIE!

wacek z zadupia

05.03.2018 19:42

Inne

co do jakiś strajków to jest w tym zakładzie taka menażeria że jak by było trzech to już by się nie dogadali a gdzie dopiero cała załoga o czym tu myśleć panowie to nie lata 80 a załoga jest jaka jest to widać

Niesmiertelny

04.03.2018 16:07

Inne

Nadzieja w nowym Panu Dyraktorze na wydziale BZ/ZP. ze jak przeczyta co poniektore opinie wyciagnie wnioski i zacznie dzialac.

Pracownik

05.03.2018 14:51

Inne

Nowy dyrektor BZ/ZP,już obiecał brak premii, pierwsze jego działanie.

anonim

05.03.2018 09:47

Inne

(usunięte przez administratora)

ak47

05.03.2018 11:34

Inne

14:05 nie można wyjść za bramę, trzeba czekać do za 10 ... jak ktoś wyjdzie o równej 14 albo 2 min. po, to od razu na tarnów jest wysyłany

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Bidok

04.03.2018 12:45

Inne

Takie podwyżki to nawet inflacji nie przebiją

Paweł99

04.03.2018 12:27

Inne

W tym roku kończę technikum miałem składać podanie do stalproduktu ale czytając te opinie napewno tego nie zrobię a kiedyś była to taka dobra firma wszyscy zachwalali

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

motyka

04.03.2018 11:04

Inne

przez wasze opinie akcje poleciały 40zł w dół, jak chcecie zarobić to kupujcie akcje i piszcie pozytywne opinie

Ted

03.03.2018 18:46

Inne

Witam nie polecam tej pracy warunki na hali w zimie tragedia kilka stopni a powinno byc koło 14 w lecie tragedia taki upał a te ciecie z bhp nic nie robią pilnują żebyś miał kask i tyle w lecie sami chodzą w krótkim rękawkiem a od ciebie koszuli wymagają. Nadają sie z kadrowym zeby stołówki pilnować nic więcej. Zero szacunku dla ludzi. Kilkanaście lat temu ta firma miała przyszłość teraz to totalne dno za niedługo będziemy zarabiać tyle co w biedronce czy w Lidlu na kasie. Niech ta strefa gospodarcza sie szybciej rozwija to połowa huty tam odejdzie i co wtedy zrobią kto ludzi wyszkoli. Naprawdę zenad

Alek

03.03.2018 15:53

Inne

Racja panowie to co sie teraz tam dzieje to jest czysta kpina praca zła moze nie jest ale nie adekwatna do zarobków nie polecam dla młodych jeszcze hochle zrobili głównym kadrowym a dalej kurczaki na stołówce powinien zamawiać. Łudzą nas cały czas blacha hib i tak nic z tego nie bedzie nawet jak to ruszy pieniędzy nie zobaczymy. Zgadzam sie za pietrzyka było zupełnie inaczej chociaż Andrzej k wtedy nie wpadał na genialne pomysły. A z przewodniczącym związku to wszyscy wiemy co mamy robić wybory niedlugo

Kali

03.03.2018 15:41

Inne

Jak sie tu zatrudnialem to jeszcze bylo ok. Ale ostatnie 6 lat to porażka. Coraz mniejsze wyplaty , wprowadzenie esek i dążenie do jak najmniejszej wypłaty dla pracownika ,to były cele dla pana kadrowca. A prezesowi to pasuje,ciekawe czy wie ile ludzi brakuje na stanowiskach, ile się ich pozwalało w tym czasie. Zero szacunku dla tych co wyrabiaja te zarobki. Cel na najbliższe dni to zniana przewodniczacego Solidarnośći bo to nie biuro turystyczne tylko związek zawodowy. Żałosna jest ta firma a ludzie boją sie jakoby nie było innej pracy.

Hutnik

02.03.2018 21:00

Inne

(usunięte przez administratora) Niestety pomimo wydania na to 1mln zł .... (pewnie nasze premie których nie ma od lat) nie są wstanie go ogarnąć. .....i przerzucają to znowu ma zwyklych pracowników ....no cóż przecież tyle choloty co siedzi po tych biurach musi mieć czas na kawkę i pasjansa

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Kali

02.03.2018 17:50

Inne

Pracuje tu już zdecydowanie za długo. 12 lat niby wyróżniający pracownik a kasa bez zmian. Podwyżki co roku a premia juz znikoma. Mówiono mi firma marzeń a tu taka kupa. Zarządzanie tą firmą to juz jest masakra. Brak jakiegokolwiek pomysłu ,tylko straszenie odbieraniem premi , której i tak już praktycznie nie ma. Brak możliwości rozwoju. (usunięte przez administratora). Nie polecam

Van Gog

02.03.2018 12:33

Inne

Choć trzy gwiazdki tej firmy ni jak ma się do Waszych opinii...

anonim

02.03.2018 08:10

Inne

(usunięte przez administratora)

Złom

02.03.2018 12:31

Inne

Serio? Nagrywaj takie rozmowy...

anonim

27.02.2018 19:45

Inne

(usunięte przez administratora)

pepe

28.02.2018 12:10

Inne

Jak jest 30 na zewnątrz to na hali jest 50. Przy zgrzewarce jeszcze wiecej. Wiatrak nie pomaga i dwie butelki wody to malo. Jeszcze jakby byla dobra, a trzymana w blaszaku gdzie podobna temperatura to smakuje jak wódka i pewnie szkodliwa do tego. Klimy nie ma nigdzie żeby się ochlodzic. Jeszcze w kasku trzeba chodzić i koszuli nawet rękawów nie wolno podwinac i koszula w spodniach ma być bo jak bhpowiec zobaczy to po premi. Potrzebne to jak dzi.... majtki. Na głowę to najwyżej lampa spadnie.

Dawid

02.03.2018 11:01

Inne

Było nie tak dawno 2 lub 3 gości którzy poszli po podwyżkę do dyrektora P2 , oczywiście zostali odesłani z niczym i nikt ich nie przenosił do żadnego Tarnowa czy Krakowa ... sami porzucili pracę dla konkurencyjnej firmy a dyrektorowi zdarzyło się to pierwszy raz , mam nadzieję że to go coś nauczy bo każdy na dole ma już dość pensji 2500...

anonim

01.03.2018 10:36

Inne

(usunięte przez administratora)

Edek nerwusek zgrywusek

01.03.2018 11:00

Inne

Ale od robienia rajwanu to i tak jestem najlepszy!

Edek z krainy kredek

01.03.2018 11:13

Inne

To wejz sie za robote darmozjadzie !!!

anonim

01.03.2018 09:11

Inne

(usunięte przez administratora)

Wołek zbieracz drzewa

01.03.2018 10:58

Inne

Odemnie się (usunięte przez administratora), jak będziesz tyle tu robił co ja, to sam nie będziesz lepszy. Masz problem to choć pogadać, akurat ci zmiana zleci

General

01.03.2018 11:05

Inne

Ale jaja robicie trzeba bylo napisac bóbr a nie po nazwisku

Ziemowit

01.03.2018 10:45

Inne

Co do "S-ek" to wystarczy postawić twardo sprawę odnośnie zapisu w regulaminie pracy. Aktualnie jest tak: "praca w ruchu trzyzmianowym czterobrygadowym" i to powoduje, że wprowadzili te "S-ki". A gdyby widniał zapis: "praca w ruchu ciągłym" to by nie musiało być nawet "R-ek". Bo czym się różnią te dwa zapisy??? Ano treścią ich brzmienia w rozumieniu i interpretowaniu przepisów kodeksu pracy. A w rzeczywistości to dokładnie i dosłownie ten sam system pracy. Więc dlaczego ludzie mają być pokrzywdzeni przez mniejszą ilość godzin??? Jakoś przez wcześniejsze lata nie było "S-ek" i nikt nie miał z tym problemów. Dopiero jak kadrowiec Sz. zaczął szukać oszczędności to się zaczęła jazda. Jeśli nie mam racji to niech mnie ktoś poprawi...

Zjawa

28.02.2018 21:55

Inne

Nie polecam w uj kaza pracowac za kilku a placa niemal ze minimalna

Fryzjer

28.02.2018 16:51

Inne

A pan związkowiec chodzi i te same bajeczki opowiada,a pity pokazały prawdę strata kilka tysięcy złotych w stosunku do roku 2016.Dobrze to tylko wycieczki załatwia - :Zakopane

retiree

28.02.2018 17:10

Inne

Ten facet robi sobie kpinę z ludzi, no chyba, że jesteś emerytem wtedy jakieś party, wycieczka albo zapomoga się znajdą

Jon

28.02.2018 17:21

Inne

Haha fryzjer najwiekszy zwiazkowiec I jego Stach wyruchal

Dan

28.02.2018 16:53

Inne

Ogolnie nie jest zle, jak ktos nie robil gdzie indziej to bedzie narzakal, normalnie wszedzie tak samo. Ale fakt faktem powinnismy za taka prace w takich warunkach I na zmiany w 4 brygadach dostawac duzo lepsze pieniadze.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Stalprodukt?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Krak.

28.02.2018 16:11

Inne

Pracuję tutaj 3 lata i powiem. Ze trzeba się zastanowić nad zmianą pracy. Dostałem pita za ubiegły rok i się okazało że mniej zarobiłem niż w poprzednim roku, pomimo podwyżek. Jak to możliwe? Bo dostajesz podwyżkę a premie Ci zabierają i suma summarum okazuje się że mniej wychodzisz za cały rok. Ale uprawnień się trochę porobiło, wuzek widłowy, suwnice, zgrzewarka, i inne. Na pewno jakiś przyszły pracodawca się ucieszy z tego powodu bo nie musi inwestować . Ciekawe tylko czy w stalprodukcie zdają sobie z tego sprawę, że wydają na szkolenia i tracą pracowników. Jaka tu dla nich oszczędność taka rotacja pracownika.

123

28.02.2018 13:29

Inne

Witam , powiem tak ludzie co chwilę się zatrudniają i zwalniają a dlaczego? , ponieważ nie są zadowoleni z wynagrodzenia za swoją pracę. Mówią że wszystko zależy od umiejętności , wykształcenia i uprawnień to nie prawda , oni mają swoje przeliczniki , zawsze liczą tak aby pracownikowi dać najmniejszą pensje. Dla młodych pracowników najlepiej porobić 2-3 lata i szukać innej firmy która w przeciwieństwie do tej bedzie potrafiła zachęcic do pracy nowych i stałych pracowników. W tej firmie nie ma mozliwości rozwoju i awansu , musisz wykonywać kilka prac jednocześnie a jak pójdziesz do podwyżkę to usłyszysz że jak ci nie pasuje to się zwolni , tak chcą zatrzymać pracowników w firmie?! ... Jak masz dużo uprawnień i starasz się interesować pracą to utykają tobą luki ( raz ten agregat raz ten i tak w kółko ) a mówiąc o podwyżce to co roku 40 - 60 gr , chyba że dostajesz nowa umowę to może troszkę więcej ... Ręce opadają , jak tak dalej pójdzie to zostaną tylko pracownicy którym zostało 10 - 15 lat do emerytury bo reszta odejdzie bo to nie ma przyszłości ...

Pracownik

28.02.2018 12:07

Inne

Właśnie dostałem umowę podwyżka 30gr. Super mobilizacja!

Stefan Batory

28.02.2018 13:17

Inne

A ile dostałeś na wejście

Rembajło

28.02.2018 10:48

Inne

To co się dzieje w tym (usunięte przez administratora)to istna paranoja. Wszystkie wcześniejsze opinie dokładnie to obrazują. Oby dalej uprawiali tą politykę to zamienią ten (usunięte przez administratora) w muzeum bo nikt młody nie podejmie tu pracy.

Gość

27.02.2018 19:02

Inne

A może ktoś podzielić się opinią o wydziale P2?

Mruczek

27.02.2018 12:13

Inne

Czas na duże zmiany!!!

Joszko

27.02.2018 11:05

Inne

Pod koniec marca są wybory w solidarności, trzeba się zmobilizować i wywalić tych komuchów !!! Pełna mobilizacja !!! Zarząd musi być koniecznie zmieniony!!! A szczególnie przewodniczący pan emeryt ...

Kr.Zm.

26.02.2018 22:27

Inne

Ostatnio rozdali pity rozliczeniowe 2017r. Kazdy stracil kilka tysiecy zlotych w porownaniu z rokiem poprzednim. Zamiast dochody rosnac maleja.

Pracownik3

25.02.2018 21:25

Inne

Panie Ardanien teraz huty to się trzymają ci co mają nie dużo do emerytury takie pieniadze co dają na hucie to daje każda mniejsza firma dookoła i to od poniedziałku do piątku co do Pana Blacharza i wszystkich innych negatywów to się zgadza w 100% a i ta"solidarność" młodym pióra do głowy że będzie wszystko a tak naprawdę nic nie ma ja się zwalniam szkoda zdrowia

PanBlacharz

25.02.2018 18:18

Inne

Jestem młodym pracownikiem na wydziale blach transformatorowych, pracę podjąłem zaraz po technikum 4 lata temu. Od tamtej pory podwyżki są znikome a kasa ta sama a nawet jeszcze mniejsza. Nawet zostały podniesione dodatki a wogole nie było tego odczuć w portfelu.. Od samego początku osoby, które zostały przyjęte kilka lat temu, Ci pracownicy mają mniejsze stawki od osób którzy zostali przyjęci do roku czasu, a potem się ludzie dziwią czemu odchodzą bo przecież w "hucie" taki dobrobyt... Kto pracuje ten wie jak to wygląda... Największy żal jest do "solidarności" siedzą komuchy na wiekach emerytalnych i biorą kasę, namawiają młodych aby się zapisywali i pobierają z nich opłaty... Mam nadzieję, że się to skończy niedługo, bo jeżeli miałby to tak dalej wyglądać to nie wróżę dobrej przyszłości. Zgadzam się z każdą negatywna opinia która została wydana w poniższych postach.

Ardanien

25.02.2018 19:49

Inne

Chłopie ,trzymaj się huty, bo takich pieniędzy na czysto gdzie indziej nie zobaczysz. Albo będzie umowa na minimum, a reszta do ręki, albo masa nadgodzin. Rozumiem, że chciałoby się rozwijać, itd., ale uświadom to sobie chłopie, wszędzie jest tak samo. Awansują znajomi, mogą nic nie robić, pić w pracy, spóźniać się... Jak masz plecy wszystko ujdzie ci na sucho. Jedyny minus huty to czterobrygadówka, ewentualnie nocne zmiany.

Bidok

25.02.2018 08:55

Inne

Pracuje tu już 10 lat (niestety) i co roku jest gorzej, pensja zamiast rosnąć to maleje z roku na rok. Obecny rok przyniósł mi stratę 3tys zł w porównaniu do ubiegłego. W tym zakładzie bogacą się ino ludzie z wyższego szczebla dla nas zwykłych parobków zostają same ochłap

agr...........

21.02.2018 21:00

Inne

Stawki coraz mniejsze a na agregatach dudni zeby tony się zgadzały jak cielęta,jak kasa mniejsza to i tony mniejsze ale nie trzeba robic i robic i innych dręczyć

rambo

21.02.2018 17:27

Inne

Witam zgadzam się z ostatnią opinią, stawki z kosmosu 16-17 zł. pracownicy z wieloletnim stażem. Nowy pracownik przychodzi i po egzaminie ma 19 zł - absurd!!!. Nowego trzeba uczyć wszystkiego, a on i tak chodzi jakby pierwszy dzień był w pracy albo bawi się komórką. Każdy kierownik zm. ma swojego wła.......upe który mu donosi a on daje mu większą premię którą komuś musi zabrać.

anonim

31.01.2018 20:23

Inne

(usunięte przez administratora)

Stokrotka

20.02.2018 21:07

Inne

Przedłużając umowe proponują ci 30 groszy do stawki godzinowej oczywiscie brutto kpina i dziadostwo.

Ggy

21.02.2018 13:08

Inne

Starzy mało co potrafią a wykorzystują młodych. Mimo że mają stawki takie że młody nigdy ich nie dogoni.

Ciezkiezycie

21.02.2018 13:03

Inne

Witam wszystkich. Może kiedyś w Bocheńskim StalProdukcie na P1 było dobrze jak były premie po 1tys zł. Teraz premi nie ma i jest bieda stawki w granicy 17-18zł. Czyli wychodzisz około 2350 z dodatkiem zmianowym. W zakładzie odkąd nie ma premi panują nerwowe sytułacje. Wszyscy się kłócą. Są bardzo duże braki w brygada nikt tym się nie przejmuje. Jak już ktoś się przyjmę to zaraz się zwalnia. Nie wiem dlaczego podczas rozmowy nie oprowadzają hali. Na pewno gdby ktoś zobaczył co tam jest zastanowiłby się i szybko rozmyślał. Maszyny są bardzo stare dużo rzeczy trzeba robić ręcznie. Często się psują nikt tego nie modernizuje. W zimie na hali panuje bardzo niska temperatura i przeciąg. W lecie zaś piekarnik w koszuli flanelowej i kasku. Nie dosc że trzeba się dużo umordować to jeszcze walczyć z temperaturą. (usunięte przez administratora) Nie mając weekendu wolnego. Jeśli jest ktoś zainteresowany niech się bardzo zastanowi.

anonim

24.04.2017 15:29

Inne

(usunięte przez administratora)

Były pracownik

25.01.2018 23:02

Inne

Gratuluję w końcu ktoś prawdę napisał

Brzesko

18.01.2018 00:44

Inne

2500 i dojazdy to lipa

Kyniu

16.11.2017 19:09

Inne

Gdy pensja 2500 Ci wystarczy i praca na 3 zmiany (wydział P2) nie jest dla Ciebie problemem to zdecydowanie polecam , w zimie cieplo co jest rzadkością w dzisiajszych czasach , stolowka nie zachwyca ale jest , szatnie , prysznice. Rekawice ubrania to wszystko jest , jak juz sie tam znadziesz udawaj matoła bo jak sie bedziesz wykazywal to zrobia cie brygadzista i wtedy masz jiz troche na glowie a kasa moze z 200 zl lepsza takze jak dla mnie nie oplaca sie , mozesz tylko line zapinac albo jeden guzik naciskac i zarobisz 2500, na nocach elegancko minimum 2h spania a jak dobra zgrana ekipa i brygadzista spoko to nawet 4godzinki polecam te firme tylko podkreslam zarobic tam nie zarobisz...

Emeryt P2 P3 P4

10.01.2018 12:06

Inne

Mogłeś jeszcze wymyślić że na P2 to się w pantoflach chodzi a wczasy to już P4 lub P3 Tam to się tylko leży i głupka udaje...Z takim myśleniem o pracownikach i tym co robią długo ten zakład może nie pociągnąć.

???

27.11.2017 13:43

Inne

A w niedziele sie robi ?

Pracownik z Brzeska

10.11.2017 00:42

Inne

Źle jest bo jak ktoś ma rodzinę to ciężko wyżyć tylko kawalery zadowoleni bo mama daje jeść

Zostaw merytoryczną opinię o Stalprodukt S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.