Espersen Poland Sp. z o.o. prowadzi rekrutację na na stanowisko Elektromechanik. Średnie wynagrodzenie na rynku na tym stanowisku to 5100 PLN. Czy Waszym zdaniem to uczciwa stawka?
Jest stawka na wejście, która z czasem I doświadczeniem wzrasta. Poza tym espersen wstrzymał rekrutację z powodu chwilowej zmniejszonej produkcji, więc jak ktoś szuka pracy, to na razie tam nie ma co
A to słabo akurat a wiadomo z jakich powodów zmniejszyli? To ich decyzja czy coś z zewnątrz na nich działa? Ludzie generalnie mogą się czuć bezpiecznie jeśli o pracę chodzi czy może być gorzej?
Mniej zamówień, mniej surowca przez to, co się dzieje na świecie, więc i mniej pracy. Kilkanaście osób zwolnili, także nic nie wiadomo
No ale żeby aż pieluchy...? Ale wspominasz o jakiś podbieranych pomysłach, to jakie tak właściwie masz w tym momencie na myśli, coś z tego zostało ostatnio wdrożone?
Przecież jak ma się tyko bajere, a nie wiedzę, to podkradanie pomysłów ma sens. Stanowiska w biurze rozmnożyły przez pączkowanie, asystenci asystentów i śmieszny it. POZATYM dlaczego wogole Wojtuś ma brodę? Dlaczego nie zgolił jak każdy? Tak ten osobnik szanuje pracę i ludzi.
(usunięte przez administratora)
Coś wiadomo o p.Ciupinskim gdzie p.Darnowdka wciągała go do Espersenu?
(usunięte przez administratora)
Chyba zakłady pomyliłaś
Dotyczy BOWID Espersen to jest owszem dom wariatów i nie jest to praca dla każdego, ale jeśli jesteś kumaty/a to można się wybić i zarabiać dobre pieniądze i to bez jakiegoś podlizywania (osobiście nie znoszę i zawsze mam swoje zdanie. Już nawet bygadzistka była na skargę na mnie). Rodzaj i styl pracy jest wymagający i rygorystyczny i nie każdemu spasuje, ale jednak setki ludzi tam wytrzymują jakoś. Osobiście jestem aktualnie na stanowisku operatora technicznego i nie narzekam. Ani na rodzaj pracy, ani na zarobki
Jestesmy z rosyjskiej firmy konsultingowej i oferujemy CODZIENNA promocje: 1000zl w gotowce na dowolny cel dla pierwszych 50 osob. Haslo: "Nazywam sie Alexandra Matuszewska". Tel: +48172838707, +48324325533, +48511933921, +48717276428. Kazdy numer to jedna nagroda. Rudy.
Мы из российской консалтинговой компании и предлагаем ЕЖЕДНЕВНЫЕ акции: 1000 злотых наличными на любые цели для первых 50 человек. Слоган: «Меня зовут Александра Матушевская». Тел.: +48172838707, +48324325533, +48511933921, +48717276428. Каждое число – это один приз. Руди.
Najgorsza firma Jaka jest kiedyś była potentatem .Teraz som złodzie ręką ręką myjm .Ukrainiec Żodzi hali nr 1 komedia gdzie zazond i brygadzista nie wspomnę o pijaczce kierowniku
Jestesmy z rosyjskiej firmy konsultingowej i oferujemy CODZIENNA promocje: 1000zl w gotowce na dowolny cel dla pierwszych 50 osob. Haslo: "Nazywam sie Alexandra Matuszewska". Tel: +48172838707, +48324325533, +48511933921, +48717276428. Kazdy numer to jedna nagroda. Rudy.
Nie masz odwagi, żeby się skonfrontować? Twoje pomówienia są niesmaczne i krzywdzące osoby, które są oddane firmie i reszcie załogi.
Przecież to jakiś frustrat, który nawet dwóch zdań nie umie napisać. Nie ma co się takimi przejmować. Życie go krzywdzi wystarczająco
Ludzie powinni sie dwa razy zastanowic zanim coś napiszą ;) Rozumiem ze masz inne zdanie o firmie? Bardziej pozytywne? :D
Jestesmy z rosyjskiej firmy konsultingowej Incasso i oferujemy CODZIENNA promocje: 2000zl w gotowce na dowolny cel dla pierwszych 50 osob. Haslo: "Nazywam sie Alexandra Matuszewska" lub "Nazywam sie Justyna Kulakowska" . Kazde haslo to jedna nagroda. Tel: 718270606. Incasso.ru
Мы из российской консалтинговой компании Incasso и предлагаем ЕЖЕДНЕВНЫЕ акции: 2000 злотых наличными на любые цели для первых 50 человек. Слоган: «Меня зовут Александра Матушевская» или «Меня зовут Юстина Кулаковская». Каждый слоган — одна награда. Тел: 718270606. Incasso.ru
Wytrzymauja ludzie którzy maja po 50 lat i dalej uwazarzaja ze nie ma pracy i trzeba siedziec pod miotła
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Na podwyżkę o 3 zł do godziny pieniędzy nie ma, na mini fontannę i ekspresy do kawy już są ???? omijajcie szerokim łukiem tą firmę.
Witam.pracuje w zakładzie na Bowid pytanie do kolegów i koleżanek z Mieszka 1u nas zwalniają czy w waszym zakładzie też
Espersen to zakład, który bierze teraz co leci Brak ludzi na rynku pracy Zamiast szanować tych, którzy tam pracują to nie To są sztuki Każdą sztukę można zamienić Tylko co z tego za nim taki nowy pracownik się wdroży to ktoś na niego zasuwa tu głównie chodzi o zespoły gdzie jest akord grupowy Kierownictwo jest tak niekompetentne, że ręce opadają Przypadkowi ludzie wybrani z taśmy produkcyjnej Szkolą ich i zachowują się jak zombi Ale przecież jak już się dochrapali tej posady to żaden z nich nie odda jej tak łatwo Awanse najczęściej drogą protekcji Espersen dobre lata ma już za sobą Menagera radzę aby wyszli ze swoich gabinetów i porozmawiali z ludźmi z produkcji
Ups, a Ty w ogóle jeszcze tam pracujesz? Chyba nie, co? Co do najlepszych lat Espersena, to może ma je dopiero przed sobą? Rozmów z pracownikami nie brakuje, każda istotna zmiana jest dyskutowana i przybliżana podczas spotkań. Dawno nie widziałem firmy, która tyle pracy inwestuje w rozsądne i rozważne wprowadzanie zmian. Ale rozumiem, że możesz mieć inne doświadczenia i oczekiwania. Pogodnego dnia!
Ups. Raczej czasy świetności ma za sobą skoro zamiast pracownik zarabiał więcej będzie zarabiał mniej za tą samą pracę? Pracownik się dla Was nie liczy...
Czy taka agresywna komunikacja HR to jakaś nowa strategia personalna ? Ciekawe jaka będzie jej efektywność, bo na początek cały Hr miękki się ewakuował albo na zwolnieniach lekarskich . Tymczasem na stronie firmy nie ma zadnego ogloszenia o pracę .Ryba psuje się od głowy?
Ogłoszenia do HR są, znajdziesz je na pracuj.pl i portalach branżowych. Zapraszam! Co do agresji, to czym jest Twoim zdaniem obrażanie en masse kilkudziesięciu ludzi, z których większości uwagi "Ups'a" pewnie w ogóle nie dotyczą? A potem okazuje się, że człowiek, który to pisze, nawet tam nie pracuje...
Nikt nie pisze o ogłoszeniach do HR , tylko ogloszeniach na wszystkie stanowiska . Nie ma żadnego na stronie www. Poziom odpowiedzi od HR to jakis dramat. Powodzenia jezeli ktos do nas przydzie po przeczytaniu tych wpisów Hr .
Masz rację.HR zapomniał kto pracuje na na jej (jego ) pensję ,zakład to zwykli pracownicy.My musimy zarobić na wszystkich tak zwanych umysłowych.Ich poziom delikatnie mówisz ,,dramat".Przyjdą do pracy ale nie Polacy, ściągną znowu nie panimaju ,ich opłaca się zakładowi utrzymywać?Pensja taka jak my,dopłata do mieszkań a do tego 500 zł dodatku.A my goła pensja i zasówać na nich,bo tego albo tamtego nie zrobi bo nie panimaju
Ja z espersena pamiętam rozmowy u pani kierownik a dokładniej zabawę w pociąg i puzzle -śmiechu warte żeby postępować tak z dorosłymi ludźmi,mobbing w biały dzien .żałuję ,że nie nagrałam tego telefonem.
Nie pracuje i nie wiem co by się wydarzyło nie wrócę tam do pracy Zapewne jesteś pracownikiem z działu HR tak mniemam po pisowni Ten dział to kpina ,nie potraficie z ludźmi rozmawiać i ich słuchać Aby umówić się na spotkanie trzeba przez kierownika Przecież Wy tam jesteście dla pracowników To przez Wasz dział przechodzą wszystkie zapytania Wprowadzenie zmian-jakich Jak podnieść tonarz bez podwyżki pensji Doświadczenie po Espersen mam i są smutne A oczekiwania jak każdy aby za swoją pracę być dobrze wynagrodzony i szanowany
Dobry wieczór. Jaką stawkę godzinową otrzyma nowo zatrudniony mechanik? Z góry dziękuję wszystkim za prawdziwe odpowiedzi.
Powiem tak kierowniczka i kierownik kombinujom oszukiwać zaklad .Biorom rybkę 0, od połowu jakiegoś . A piszę 4 ,albo 5 to dopiero przekręt później się dzielić kasom czy mam pisać do Danii, proszę to sprawdzić
Jestesmy z rosyjskiej firmy konsultingowej i oferujemy CODZIENNA promocje: 1000zl w gotowce na dowolny cel dla pierwszych 50 osob. Haslo: "Nazywam sie Matuszewska". Tel: +48172838707.
powiedziana cała prawda niech góra w końcu zobaczy jak brygadzistki i kierowniczka traktuje ludzi
To nie można tego zgłosić gdzieś wyżej? Bo w takiej atmosferze trudno dobrze pracować. A jak jest z zarobkami? Poziom dobry czy według ciebie mogłoby być lepiej?
Jestesmy z rosyjskiej firmy konsultingowej Incasso i oferujemy CODZIENNA promocje: 5000zl w gotowce na dowolny cel dla pierwszych 50 osob. Haslo: "Nazywam sie Alexandra Matuszewska" lub "Nazywam sie Justyna Kulakowska" . Kazde haslo to jedna nagroda. Tel: 718270606 . Incasso.ru
Jak manager ma wyjść z gabinetu, skoro on nie ma wiedzy a prace zaltwila mu kolezanka, co on powie, on może przy tablicy mazakami sie pobawić, gosc nie odpowiedzialny , podczas wycieku amoniaku zachował sie jak male dziecko...kazal klamac... Chlop ciezko pracuje aby firma padla.
Dear Danish management, please use "google translator" to read the reviews. really worth reading.
Jestesmy z rosyjskiej firmy konsultingowej Incasso i oferujemy CODZIENNA promocje: 2000zl w gotowce na dowolny cel dla pierwszych 50 osob. Haslo: "Nazywam sie Alexandra Matuszewska" lub "Nazywam sie Justyna Kulakowska" . Kazde haslo to jedna nagroda. Tel: 718270606 . Incasso.ru
Wątpię, że po tego typu wpisie, ktoś się zgodzi. Ani trochę to nie zachęca :) Może warto pomyśleć o jakiejśc innej formie reklamy :)?
(usunięte przez administratora)
Znam tych ludzi wiele już lat. Bardziej życzliwych i pomocnych chłopaków w całej tej firmie nie znam. Żabka widocznie się za bardzo nudzi się w domu, bo rozumiem, że nie bawi się telefonem w pracy bo to zakazane. Widać, że lubi zajmować się (usunięte przez administratora)niem. Może posiada kompleksy ale cóż. Widać, że jeszcze jej poczynań nikt tu nie opisywał. Czyżby Żabka szukała pogłosu??????
Jestesmy z rosyjskiej firmy konsultingowej Incasso i oferujemy CODZIENNA promocje: 2000zl w gotowce na dowolny cel dla pierwszych 50 osob. Haslo: "Nazywam sie Alexandra Matuszewska" lub "Nazywam sie Justyna Kulakowska" . Kazde haslo to jedna nagroda. Tel: 718270606 . Incasso.ru
Na jakie wynagrodzenie można liczyć w firmie Espersen Poland Sp. z o.o.? 6 marca na portalu Pracuj.pl pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Pielęgniarka. Ktoś z Was aplikował?
Pielęgniarka to było pojedyncze stanowisko, więc chyba nikt nie wie nawet, ile można na tym zarobić A zarobki zależą od zajmowanego stanowiska
A możesz tak orientacyjnie? W sumie sama jestem ciekawa i też mam znajomą, która szuka pracy.
Najlepiej zadzwonić do kadr i zapytać. Ja jestem operatorem technicznym, to mam inne pieniądze.
Lidia i Pablo Pielęgniarka to jest zawód wyuczony poparty Dyplomem lub tytułem magistrapielegniastra u nas to tylko popleczniczka bez wykształcenia może umieć plaster przykleić ale ma plecak i po co komu kompetencje jak można mieć koneksje
Pracownicy robią sobie wzajemnie na złość, a żeby było mniej "u siebie" do sprzątania. Kierownik zamiast zareagować na zasadzie "trzeba się dogadać" śmieje się w twarz. Starsi wiekowo są traktowani na specjalnych warunkach, on zrobi 2 stanowiska, a ty zapier***aj za 10. Młodsi wiekowo są traktowani jak tania siła robocza. Do tego ciągle pretensje, że się czegoś nie zrobiło gdyż się to zrobiło. ( Po żałości odpady z produkcji są przepychane z jednego pomieszczenia do drugiego, później ta osoba musi się tłumaczyć i gdy mówi, że było wysprzątane i ten ktoś robi specjalnie to jest wyśmiany i nie ma żadnej dyskusji "ty nie posprzątałaś i koniec.)Ludzie nie szanują czyjejś pracy.
Powiem tak nie polecam pracy w espersen, mobing malo powiedziane rządzący wraz z dzialem hr kierownikami założyli zorganizowana grupe krzywdzaca ludzi, za wszystko obwiniaja innych, ludzie sie masowo zwalniają, jak sie zwalniasz to zakaz w sobote, jak jestes modrzejszy od jooany n bylego kierownika to mobing w stosunku do niej, jak z kamilem przegladala fecbooka pracownikow szydzac wydzwaniają pod wplywem... to ok, nawet ona nie kamil wybrala klamczuche na kierownika, chociaz ta dalej ma problemy z mowieniem prawdy, ale jsk cos to do wojtks czytaj dziewczyna z broda, leci na skarge, klamiac na innych, nie widzie ze nie daje rady, problem z komunikacja z ludzmi... a najsmieszniej jest na zebraniach przy tablicy...
Coo... :( Ok brzmi niefajnie. A co to za zebrania przy tej tablicy tak właściwie, co takiego zabawnego tam jest?
Nie pozdrawiam brygadzistę Agnieszkę K. Która jest strasznie natrętna chciała by wszystko aby zasiąść fotel kierowniczki!! Biega rozkazuje znęca się nad pracownikami.... Mało tego ustala wszystko sama bez wiedzy drze buzie. Hm mordę tak mówiąc ładniej gania każdego ale sory nie w tym kierunku .. rządni każdym moje zdanie jest takie nie polecam trafień na tą panią .. z początku jest fajnie w potem się zaczyna !!
Jestesmy z rosyjskiej firmy konsultingowej i oferujemy CODZIENNA promocje: 1000zl w gotowce na dowolny cel dla pierwszych 50 osob. Haslo: "Nazywam sie Alexandra Matuszewska". Tel: +48172838707, +48324325533, +48511933921, +48717276428. Kazdy numer to jedna nagroda. Rudy.
Мы из российской консалтинговой компании и предлагаем ЕЖЕДНЕВНЫЕ акции: 1000 злотых наличными на любые цели для первых 50 человек. Слоган: «Меня зовут Александра Матушевская». Тел.: +48172838707, +48324325533, +48511933921, +48717276428. Каждое число – это один приз. Руди.
Na hali 6 trzech pracuje reszta z panią brygadzistka stoja i obrabiaja (usunięte przez administratora) za plecami mowa tu o P.A i o Pani D.Sz brak szacunku do pracownika . Potrafią zwyzywać człowiek od chorych . Brak empatii ze strony kierownictwa. Mało tego chamskie odzywki od operatora .. wykorzystują nowo zatrudnionych pracowników . Co tu więcej napisac patolaaaaaaa innym slowem ???? jak by się ktoś wybierał tam do pracy polecam hale 4 atmosfera kozaczek nie ma tam nudy całkiem inne podejście mają do ludzi niż na hali 6
Co lepsze gdy maszyny się psuły albo pracy nie było , to pomimo wolnego czasu nie można było usiąść , oprzeć się lub cokolwiek. Bo jak patrzalo kierownictwo to ( zjadało wzrokiem) siedziały osoby które " lizały " (usunięte przez administratora) brygadzista. Zamiast pomagać to gnębią . Hala 6 najgorsza pod kątem kierownictwa, nie dziwię się ,że każdy się zwalnia. Zamiast szacunku i pomocy to ignorowanie i chamskie odzywki . Opieki medycznej brak , gdy się źle czujesz to wysyłają do domu .Pozdrawiam kierownictwo i wszystkich lizusów z hali 6 ????????
Jeśli się źle czujesz to chyba dobrze że możesz iść do domu ? Co wy za głupoty wypisujcie , opierać, podpierać, leżeć to możecie w domu , kochani jesteście w pracy i za tą pracę wam płacą, kto was gnębi ? Sami na wzajem , siebie gnębicie jedna przez drugą obgaduje więc nie narzekajcie bo to wy tą atmosferę tworzycie
Co to za (usunięte przez administratora) kierownictwo że pracownik chce wziąć sobie urlop by jechać do lekarza a Pani kierownik nie zgadza się na to ? Co jest nie tak z nią ? Raczej z bólem się nie idzie do pracy
Od jakiegoś czasu pracuję w tej firmie za czasów starego składu kierowników można było coś osiągnąć,problemy pracowników były rozwiązywane na berzaco .Po zmianach nie ma do kogo już iść na skargę, bo masz już pozamiatane. (usunięte przez administratora) dzieją się cuda a zwłaszcza na hali (usunięte przez administratora) to jest najcięższa hala w całym zakładzie , produkowane są tam duże tonarze produktu ,a pakuje tylko 2 osoby ,tam 1 szt. Waży 700 gram i dwie kobiety to pakują .8 godz bez możliwości zmiany. (usunięte przez administratora) nie reaguje na skargi pracowników- twierdzi że pracownicy są leniwi, a jak ich co boli to do lekarza a nie tu stękają tam pracują panie po 60 i schorowane muszą dźwigać skrzynki po 20 kg .Zarzuca większości operatorom że się nie nadają do pracy i ich zdejmie na paletę buntuje ludzi żeby sobie nie pomagali (usunięte przez administratora) Zamiast pracowników doszkalać to ich gnębi i degraduje .
Jestesmy z rosyjskiej firmy konsultingowej i oferujemy CODZIENNA promocje: 1000zl w gotowce na dowolny cel dla pierwszych 50 osob. Haslo: "Nazywam sie Matuszewska". Tel: +48172838707.
Jak sobie pozwolisz, tak masz niestety. Jak zaczynałem nauke na operatora, to też rzucali mną po paletach itd. Dziś sobie nie pozwolę. To jak to z tą halą 6, bo ja słyszałem same dobre wieści o niej i skarg żadnych. Ludzie z 2, 3 i 5 zazdroszczą tym z 6. To chyba coś nie gra?
Tyle hejtu się Ty wylewa,a ja chciałabym Wam napisać, że doceniajmy to co mamy. Moim zdaniem w naszym zakładzie pracy dzieje się coraz lepiej;) Tyle gorzkich słów dziś tu przeczytałam na temat zakładu , pracowników . Pracuje na dziale Poledwic i ogonow i chciałam powiedzieć, że zmiana kierownika i brygadzisty oraz poniekąd roszady w obstawach maszyn itd wyszły nam na dobre! To dzięki naszej nowej Pani Kierownik i naszym zagraniu. Ludzie więcej miłości i życzliwości
Gdyby wszędzie była zmiana kierownika to by więcej pracowników było zadowolonych. Powinni zmieniać juz i kierownika i brygadzistki na ościach.Całkowicie nie interesują się pracą. Niestety to przekłada sie na frustrację pracownikow. Bardzo źle się pracuje.
Teraz piszesz o zmianach kierownika i brygadzisty że wyszło na dobre jak wchodzilas im w (usunięte przez administratora) to było też dobrze A jak wszyscy na dziale każdy z osobna coś potrzebowaliscie to bez wazeliny w tyłek wchodziliscie wiem o tym bo to ja byłem waszym brygadzista. Jesteście tak samo warci jak wasza nowa kierowniczka tak samo opierdalaliscie jej (usunięte przez administratora) jak teraz mi i Pawłowi jesteście zalosni. Powiem wam jedno bo nie będę się ukrywał tak jak ty wejdziecie każdemu w (usunięte przez administratora) i ja wylizecie bo taka jest wasza natura i żałuję że tak za wami stałem i bronilem bo nie byliście tego warci.
@DYZIO, Przekolorowujesz. Dobrze wiesz jak było. Brygadzistą zostałeś z przypadku, nie z wyboru. Nie chciałeś lub nie umiałeś współpracować z innymi osobami funkcyjnymi, a jak na chwilę zostałeś pełniącym obowiązki kierownika, to kontakt z Tobą był jak przez prezerwatywę. Z nową kierownik działu też nie potrafiłeś się dogadać, bo zamiast jej pomóc wdrożyć się w system, to stawałeś okoniem w każdej sytuacji. Teraz swoją frustrację próbujesz wyładować poprzez obrażanie innych ludzi. Byłego kierownika do tego nie mieszaj. Wyciągnij wnioski ze swoich zachowań. Życzę Ci dobrze. Powodzenia!
Dyziek,nikt o Pawle źle tu nie mówi i nie powie . O Marlenie tym bardziej. Ty sam przyczyniłeś się do tego ,że ludzie Cię nie szanują. Tak samo jak nie szanowałeś NAS!! SAM WŁAZILES W D..E jak chciałeś być dobrym kolegą. Jak nie miałeś interesu to już odstawka. Taki byłeś pewny,że jak Ciebie wyrzycili to wszyscy za Tobą odejdą UPS ANI JEDNA OSOBA NIE ODESZŁA !
Czy próbowaliście rozmawiać na ten temat z kadrą zarządzającą? Zła atmosfera w pracy przekłada się na jakość wykonywania obowiązków. To powinno być głównym tematem podczas rozmowy. Dajcie znać czy próbowaliście jakoś rozwiązać ten problem.
@DYZIO Wspomnę tylko, że forum Gowork.pl służy do opisywania warunków zatrudnienia w Espersen. Rozumiem, że nie jesteś już pracownikiem tej firmy? Chciałabym się dowiedzieć jakie jest wynagrodzenie w tej firmie?
Wanda skarbie, stawka godzinowa jest teoretycznie od 17.50 mniej nie mogą dac,ostatnio zauważyłam poprawę . Za przepracowany pełen miesiąc w nowym systemie mam kilka stów więcej. Więc super, zaczynamy zarabiać normalne pieniądze i dodam ,że jestem zwykłym liniowym pracownikiem. Zauważyłam też że nie mam stawek mniejszych niż 20.50 zł na godzinę także naprawdę dobrze, zaczynamy zarabiać uczciwe pieniądze dla nas. Jeszcze niech zrobią bal i troszkę więcej pieniążków dadzą na święta i będzie życie jak w Madrycie pozdrawiam A.N
Podzielisz się informacja na, jakie zarobki można liczyć, na dziale Polędwic i ogonków? Pracowałam w podobnym zakładzie i mam doświadczenie.
Tam kierownik z nocki z swoim przydupasem brygadzista to sępy na pieniądze biorą ludzi za których dostają pieniądze i potem zwalniają . Nikt nie ma tam kontroli nad nimi na nockach przy myciu maszyn ludzie są pod wpływem alkoholu i narkotyków . Espersen zareaguje dopiero jak któraś z maszyn wciągnie kogoś i weźmie się za to prokurator i wtedy wielki pan kierownik i jego psiapsiula brygadzista zobaczą jak życie w realu wygląda.
Zawsze tak „ miło” o swoich współpracownikach mówicie? ;-) Opisujesz takie sytuacje, ale czy chociaż raz zrobiłeś coś w tej sprawie? Zgłosiłeś to gdziekolwiek?
Czytając te Twoje marne wypociny to tylko pozostaje się śmiać ! Wiesz ,że takie zarzuty typu ,,sęp na pieniądze zatrudnia ludzi bierze kasę i zwalnia,,można odpowiadać w odpowiedniej instytucji? Bardzo łatwo można sprawdzić kto jest zatrudniony z jakiego polecenia a także sprawdzić konto bo przelew za to idzie na konto.Także lepiej uważać co się pisze nie mając dowodów.Taki jesteś mądry może zamień się z nim na jakiś czas zobaczymy ile wytrzymasz.A co do kontroli myślisz,że jej nie ma mylisz się i to bardzo.Kazdego kontrolują.Jestes bardzo słabym człowiekiem,że musisz na takich grupach wypisywać zamiast iść do ,,kierownika sepą,, i powiedzieć wprost ! Pozdro
Chętni do pracy w Espersenie pamiętajcie, że w firmie panuje powszechna inwigilacja; wszędzie kamery, czytniki i kołowroty. Jesz, sikasz i defekujesz na czas. Nie możesz wyjść ani wrócić minuty później. Na zachodzie już powoli odchodzą od totalnej inwigilacji, ale tu się dopiero rozkręca. Trzy razy zastanówcie się, zanim wpakujecie się w to (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
Tu jak zwykle nic nowego. Jak zwykle kierat i brak szacunku. Ta firma już dawno zeszła na psy. Zresztą inaczej by się nie ogłaszali codziennie na olx jakby było inaczej.
Dokładnie.Ciekawe kto zbiera profity za rekordy .Zasówanie ponad siły.Ogłoszenia?To chyba tylko dla zmyłki.Preferowani są ludzie z Ukrainy a nawet Indii i Nepalu.Polacy to zło konieczne,które ma cicho siedzieć.Góro powinniście docenić finansowo a nie szczuć łakociami jak dzieci w przedszkolu.Zdjęcia sobie robicie na profil espersena a kto na to zasłużył?Napewno nie wasze rączki.Szacun dla flo 2
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Espersen Poland Sp. z o.o.?
Nieroby niech sie za robote wezme czerwone czepy hala1 beda oszczednosci a nie sciany podpieraja.zeby kims rzadzic wypadaloby by jeszcze miec wyksztalcenie a nie gimnazjum i zawodowke????
Jeszcze som kturzy kradną przykładem filet co na nich same straty ,a kierownictwo kradnie szok .
Zgadzam się z tobą Hala 1 nic nie robi A kierownictwo ukrywa te czerwone czapki menadżer. Najmniej mają roboty A dwie osoby jako kierownik gdzie zarząd same straty .Pakowanie to naprawdę współczuję temu kierownictwo szacunek cieszyło majom pozdrawiam
hEJ , kiedy zlikwiduja fileta jest matematyka maja plan na 17000 kg na dzien ilosc osób 140 na dwoch zmianach i 10 brygadzistek 4 kierowników i trenerka , maja badery wiec to jest kolo 6000 kg fileta / 140 0sób to jest 40 kg na osobe na 8 godzin na godzine 5 kg a ja musze ułozyc na hali 6 20000 kg wyrobu na palete to jest 2500 kg na godzinę na mój kregosłup .gdzie tu logika to ja mam trobic na fileta gdzie jest manager chyba na zwolnieniu nie widac nie słychac od miesiaca
Pod koniec ubiegłego roku firma przeprowadzila anonimowe ankiety, wyszla prawda wiec nie oglosili wyników, ba zamietli pod dywan łamanie kodeku pracy, karnego, nowi menadzerowie podali wyniki tylko bylemu glownemu kierownikowi hali 4 i6 orsz jego prawej rece bylej kierowniczki dzialu nawazania, gdyz oni legslnie od kilku lat robili co chcieli, za kare dzis szkola ludzi z akresu etyki i moralności oraz pracy w zwspole, wraz wojtkiem ktory zamiotl to pod dywan chodza z zarzadem po firmie i godnie ja reprezentuja...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Espersen Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Espersen Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 74.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Espersen Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 60, z czego 5 to opinie pozytywne, 33 to opinie negatywne, a 22 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Espersen Poland Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Espersen Poland Sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
