Passy.Pl (Pass Polska Sp. Z O.O.)

2.1 Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o Pass Polska Sp. z o.o.

Zaciekawiony
Kandydat
 Pytanie

Jak obecnie sytuacja w firmie?Są przyjęcia,jest dużo pracy?

Kalko
Pracownik
@Zaciekawiony

Nie ma, firma idzie do likwidacji.

mamy już dość
Pracownik

Witam. Mam pytanie, tylko proszę o poważne i rzeczowe odpowiedzi, bez głupich komentarzy. Otóż jak w formalny sposób można się starać o zmianę kierownika na hali.

Pityk
Pracownik
@mamy już dość

To nie ma już obecnie chyba sensu.Firma działa tylko do końca roku.Od początku przyszłego roku,cała produkcja zostaje przetransferowana na Bośnię

anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Ucieszony
Pracownik

I zawaliła jakaś pancia i przelała podwójnie pobory,a teraz pisze aby nielegalnie pobrane pieniążki zwrócić.Przeciez my nie pobieramy nielegalnie tylko tyramy na wypłatę,a jak się nie myśli to może trzeba przenieść się na montaż.Zobaczymy co potrafią biurokraci.

Maciek
Pracownik
@Ucieszony

Jeśli oni się pomylą to trzeba im oddawać odrazu i się upominaja o to jeszcze, ale były przypadki, że źle naliczali i gdyby nie czujność prownikow to by nie zwrócili należnych pieniędzy,

Małgorzata
@Maciek

czy to oznacza, że jak się upomnisz to zawsze się będzie szło dogadać i przyznają się do ewentualnego błędu o ile taki wystąpi? oprócz tego typu wspomnianych ewentualnych pomyłek na co jeszcze radzicie, żeby zwrócić ewentualną uwagę?

System
Pracownik
 Pytanie

Prawie cały miesiąc była informacja w kioskach multi. że testują nowy system wynagrodzeń i przy wypłacie będzie wszystko dobrze policzone, więc jest dobrze policzone, o co im chodzi???

Prawilny
Pracownik

Taaak jak się jebyo na dwie wypłaty to oddawać od razu, a jak coś zapomną sobie policzyć to już im się tak nie spieszy. Ja na konto nie zaglądam, więc skąd mam wiedzieć ile przelali ????

1
Kis s
Pracownik
 Pytanie

Hej wszystkim pracuje pierwsze tygodnie po miesiącu jakie tak mniej więcej mogę się spodziewać wypłaty ???

6
Marian
Pracownik

I to z dopłatą do najniższej, bo przy tych normach dla świeżego pracownika to żeby mieć najniższa to musisz jeszcze załapać się na premie i dodatek frekwencyjny

Małgorzata
Inne
@Marian

frekwencyjny to raczej wiadomo jak sobie wyrobić, a co z resztą? jako osoba nowa jak można tu na premię sobie zasłużyć w takim razie? pod koniec miesiąca jest szansa na jakąś konsultację odnośnie swoich wyników z pracy, żeby było wiadomo co i jak? z kim sie rozmawia?

Wór przysiecki
Były pracownik

Panowie słyszałem że u was na 10 jakaś wieśniara której się podpadnie chodzi na mistrzowke i załatwia kary.Widze ze macie tam straszną (usunięte przez administratora). Do dyrektora jak najszybciej z takim czym ja bym na waszym miejscu szybko ja uświadomił kim ona jest.

Pracownik
Pracownik
@Wór przysiecki

Na mistrzowke to chodzą sami pracownicy narzekać na taką czy inną prace zwłaszcza gdy kolega czy koleżanka ma lepszą, zawiść ludzka nie zna granic a oceniać fałszywie może każdy ale to świadczy jedynie o nim oceniającym.

12
A2a
Pracownik

Widać, że nie ważne jaka hala na każdej pociotki i inne kliki. Czy a2 czy a3 czy jakakolwiek inna hala schemat ten sam. A żeby coś pomóc pracownikowi to można zapomnieć. Zamiast podwyżki plac mamy podwyżki norm akordów i non stop szybciej więcej i najlepiej 24/7.

Mroowa
Pracownik
 Pytanie

Dlaczego za 3 dni chorobowego biorą całą premie? Kto to zarządził? Lepiej teraz siedzieć 30 dni niż wracać hm porażka

1
A2a
Pracownik
@Mroowa

Chodzi ci o premie czy raczej dodatek frekwencyjny. W 1 przypadku do 5dni chorobowego jest to 1.5% za jeden dzień. Powyżej 5dni tj 2% za dzien. A jeśli chodzi o dodatek frekwencyjny to on znika nawet po jednym dniu chorobowego. Stąd opłaca się chorować cały miesiąc :) lub do końca miesiąca jak ktoś woli takie tłumaczenie

Mroowa
Pracownik
@A2a

Mi zabrali całą premie i frekwencyjny za 5 dni chorobowego. Więc cos tu nie gra dlaczego jestem wyzerowany.

Franek
Kandydat
@Mroowa

Taka sama sytuacja

Bon
Pracownik
 Pytanie

A kiedy bony , czy firmy nie stać na osobny przelew żeby każdy widział ile tych bonów tak naprawdę jest?

Stefan
Pracownik
@Bon

Jest na każdej hali informacja ile kiedy za co ludzie czytajcie ogłoszenia firmowe albo zapytajcie osób pracujących w narzędziowni oni wiedzą wszystko :)

1
A2a
Pracownik
@Bon

Przeciez jest informacja, że ludzie zatrudnieni na dzień 27.03 dostaną bony i będą to w osobnym przelewie. Czytajcie a nie problemy z (usunięte przez administratora) robicie.

Różne ploty chodzą
Były pracownik
@Bon

Chodzą suchy ze dopiero w kwietniu ale każdy ma swoją wersję napewno coś będzie kombinowane

1
Serweta
Pracownik
 Pytanie

I jak Wam na a-10 ? Biskup kracze dobrze między wronami ??? Hahah przygłupy nie zgodzili się na dodatek do wyrabianych punktów...

3
Małgorzata
Inne
@Serweta

brak zgody z czego wynika? podkreślasz tylko a10, a co z innymi? i tak wgl skoro siedzisz w temacie to jakie wstępne wnioski powinien mieć według Ciebie kandydat wchodząc tu i widząc takie zapytanie?

Podwyzki
Pracownik

Pracuje 14 lat na montażu i 10 lat temu zarabiałem tyle samo co teraz bez ich podwyżek, prawda jest taka że te wszystkie dodatki , podwyżki itp, powinni ująć w jedną rubrykę (dopłata do min.) takie są pieniądze na montażu że za wykonywanie ich norm jest poniżej najniższej płacy a to co oni uważają za podwyżki czy premie i inne dodatki to tak naprawdę i tak muszą wyrównać do najnizszej

Chałupnik
Pracownik

Czyżby kierownik z bukowska zaczynał przygotowywać miejsca dla swoich ludzi z chałupy znów kontrola na wydziałach nie potrzebna można redukować bo przecież nic nie robią i tylko przekładają z rączki do rączki popijając kawkę

anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

Ja
Pracownik
 Pytanie

A o kim mowa?

Pocałunek Posejdona
Pracownik
 Pytanie

Dlaczego nie ma umów normalnych ktoś wie ???

Lol
Pracownik
 Pytanie
@Pocałunek Posejdona

Ale o jakie umowy chodzi ? Co to znaczy "normalnych"?

Pocałunek Posejdona
Pracownik
 Pytanie
@Lol

Normalnych w sensie takim że do dziś mam 8.95/h , wiem że pracując na montażu ma się akord i teoretycznie zwiększają cenę za łączenie ale co z kwestą jak masz dniówkę? Dodatek 2zl stanowisko? Przecież najwięcej korzystają Ci którzy pracują na dniówkę...

a2
Pracownik
 Pytanie

Widać ze na plastikach dalej hulaj dusza sobota i dalej wczasy pod gruszą, w tygodniu (usunięte przez administratora) ale sobota musi być żeby odpocząć, przełożony nie wie nic ciekawe czy właściciel wie co się dzieje i na co wydaje pieniądze a Wy chcecie podwyżkę za taka prace ?

A2a
Były pracownik
@a2

A bo wiesz. W tygodniu jak się nie orobisz to sobotę sobie dalej polecisz w(usunięte przez administratora) Normalny pracownik wykonujacy uczciwa prace dosc orobi sie w tygodniu a sobota jest do odpoczynku bo ogolnie w takich pieniądzach niech się cieszą, że ktoś tam w ogóle przychodzi.

1
Zefir olox
Pracownik
 Pytanie

Ktoś coś wie odnośnie rozmów dotyczących podwyżek ??

21
Roblox
Pracownik
@Zefir olox

Jakie podwyżki, mnie się wydaje, że plan jest taki by to zamkną i przeniesc wszystko na Bośnię

N
Pracownik
@Zefir olox

Na FB jest wszystko opisane

Maciek
Pracownik
@N

Ale nie wszyscy należą do ZZ, albo ci co należą nie wszyscy mają fb, więc może by było warto coś w skrócie napisać

Małgorzata
Inne
@Maciek

Czyli jak z tymi podwyżkami w końcu wyszło, bo wątek się urwał? A tak jak piszesz nie każdy to fb ma, co racja to racja. Napiszecie?

Rt
Pracownik
 Pytanie

I jak przebiegły rozmowy w poniedziałek w sprawie podwyżki??????????

2
Pass
Pracownik
@Małgorzata

Nic z tego. Pass twierdzi, że w tamtym roku dostaliśmy 10% podwyżki i że itak na kotłach dużo zarabiają

Henryk
Kandydat
 Pytanie
@Zefir olox

Mam takie zwykłe pytanie... W jakich godzinach są zmiany w Passie?

Aczy3
Pracownik
@Zefir olox

Podwyżki będą. Norm i obowiązków a o pieniądzach zapomnin

Joi
Pracownik
 Pytanie
@N

FB,kto to dziś jeszcze ma ?

2
Joi
Pracownik
 Pytanie
@Maciek

Kto dziś jeszcze ma FB ?

3
Joi
Pracownik
 Pytanie
@Małgorzata

No właśnie,kto wogóle ma jeszcze FB ?

2
Małgorzata
Inne
@Pass

Dużo...? A jakiś bardziej rozwinięty argument jest przy tym podawany czy tylko pada tego typu stwierdzenie? Czyli sugerujecie, że do końca roku nie ma na co się nastawiać jeśli o wzrost zarobków chodzi? To czym się ludzie teraz do pracy motywują?

1
Elektryk
Były pracownik
 Pytanie

Ile masz maszyn?(usunięte przez administratora)

1
dobrze poinformowany
Pracownik

Podobno decyzja zapadła......w Passie Spór Zbiorowy

....
Pracownik
@dobrze poinformowany

Zacznął zwalniac i znowu się (usunięte przez administratora)wszyscy. Tak jest co roku

6
JGHUYFU
Pracownik
@....

Jakoś rok temu dostaliśmy 600 zł podwyżki i nikt się nie (usunięte przez administratora)!!

Ja
Były pracownik
 Pytanie
@JGHUYFU

A gdzie te 600 zł? Bo ja jakoś tego nie widzę...Co roku podwyżka a wypłata taka sama albo nawet mniejsza. Dziwne to jest

1
Związkowiec
Inne
@dobrze poinformowany

Związkowcy mają spór o wyjazd na wczasy,gdzie i jak spędzać czas na imprezach,a nie bronić pracowników którzy traktowani są jak (usunięte przez administratora) i ciągle (usunięte przez administratora)przez brygadzistów i kierowników (usunięte przez administratora)

Sędzia
Były pracownik
 Pytanie
@....

Na wyższych stanowiskach też zrobić redukcja malowanie desek delegacja z tunelu na montaż??Nie za mniejsza stawkę gdzie są zwiazki??

1
Henryk
Kandydat
 Pytanie

Witam. W jakich godzinach są zmiany w Waszej firmie? Poszukuję pracy i chodzi o dojazd.

1
ARMANI
Pracownik
@Henryk

1-6:50 do 14:50 2-14:50 do 22:50 3-22:50 do 6:50

1
Oik
Pracownik
@Henryk

Ale z tego co się orientuję to nie ma przyjęć.Sytuacja w firmie jest dość kiepska.

Małgorzata
Inne
@Oik

Skoro jesteś tak zorientowany to napiszesz o tym coś więcej? Z czego obecnie ta słaba sytuacja wynika i jaka jest najbliższa perspektywa? Bywały tu już podobne okresy?

Henryk
Kandydat
 Pytanie
@ARMANI

Dzięki. A która zmiana po dobie następuje? Jak to jest z godzinami po zmianie? Będę wdzięczny za podpowiedź

Pityk
Pracownik
@Henryk

Dana zmiana trwa cały tydzień.System 3-2-1, czyli rozpoczynamy od 3 zm.,następny tydzień 2zm.i później 1.

Leho
Pracownik

Czyli de facto brak roboty !

Armani
Były pracownik
@Henryk

Tydzień pierwszej tydzień drugiej i tydzień trzeciej zmiany.

1

Zostaw merytoryczną opinię o Pass Polska Sp. z o.o. - Sanok

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Pass Polska Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Pass Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 645.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Pass Polska Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 565, z czego 89 to opinie pozytywne, 86 to opinie negatywne, a 390 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Pass Polska Sp. z o.o.?

    Kandydaci do pracy w Pass Polska Sp. z o.o. napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Pass Polska Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii