Opinie o moto-profil.pl - Moto-Profil w Katowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1830)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

ByłyKtoś

29.12.2019 22:18

Inne

Moto-Profil jest to idealny przykład jak nie należy prowadzić firmy. Pracowałem tam pięć lat dopiero po zmianie pracy uzmysłowiłem sobie jak ta firma i pion decyzyjny niszczy człowieka psychicznie. Miesiąc w miesiąc trzęsiesz się ile dostaniesz wypłaty. Zrobisz w sezonie cztery soboty coby sobie dorobić do urlopu w teorii powinno być 3500-3800zł, a kierownik stwierdza,że zasłużyłeś sobie na 2200zł i tyle dostaniesz.Info od jednego z przełożonych byłem z nimi blisko to nasłuchałem się jak ta firma działa. Wszystko dosłownie wszystko jest wrzucane w premie bo najwyraźniej tak mogą nawet nadgodziny i premię tą mogą zabrać za wszystko bo taką chcą.Badania pod firmę to fikcja lekarz spojrzy czy masz ręce,nogi i głowę na miejscu to możesz robić. Firma ta okrada ludzi z czasu,godności zdrowia fizycznego i psychicznego. Zaplanować w MP możesz w sumie sobie całe nic,nawet czy pójdziesz do toalety jest mało pewne. Sprzedam hit o którym mało kto słyszał. Swojego czasu poszedł na magazyn mail, że będą karty multisport taki już praktycznie standard u większości pracodawców. Pracownicy ucieszeni, że coś będą mieć za parę groszy potrąconych z wypłaty. Po dwóch dniach przyszło sprostowanie, że dotyczy to tylko pracowników biurowych,nie roboli z magazynu. Ta firma to idealny materiał dla podłożonego pracownika z programu uwaga.Tam to zgłoście poza PiPem smród w mediach to gorsze niż mandaty. Najlepiej sezon czerwiec-wrzesień kiedy jest gorąco,śmierdzi i jest gonienie oraz darcie po ludziach mordy. Jako lider który kiedyś wstawił się za pracownikami usłyszałem od pewnego przełożonego. "Zastanów się z kim się trzymasz z nami czy z tą hołotą." Jak można nazwać pracowników którzy pchają ten "wózek" hołotą? Jednak teraz ten horror za mną.Teraz narobię się fizycznie, ale psychika spokojna,ile przerobię godzin to moje,wypłata się zgadza i spokój. Nie polecam pracy w tym miejscu chyba.

Jak to działa? XD

20.12.2019 15:45

Inne

Pracuję w moto już rok z hakiem.Nie mam pojęcia czemu jeszcze nie dałem wypowiedzenia. Nieważne czy impel czy pod firmą bo zarobki impeli nie do końca ustala moto. Zacząłem tam pracę jak jeszcze żył stary prezes i można rzec że po jego śmierci zaczęło się je#%nie na sucho w 4 litery pracowników magazynu. Nie mówię że jak on żył to było kolorowo ale po prostu czuć że wszystko zmieniło się na gorsze. Od czego zacząć to sam nw więc będzie trochę chaotycznie. Na początku się wydaje że robota jak każda inna. Wydaje. To gdzie trafisz to zależy gdzie będą potrzebowali ludzi no chyba że jesteś piękną niewiastą z tyłkiem 10/10 a akurat na 14 ma zmiana B to jest to pewne że trafisz na kratę do pewnych braci... Ogólnie ludzie są spoko ale dużo znajdzie się lizodupców którzy bez chwili zawahania podpie%#$lą cię teamleaderowi lub brygadziście w zamian za pogłaskanie po główce. Nie każdy oczywiście taki jest. Nie można wrzucać wszystkich do jednego wora. Tak. Tak. To co się ostatnio odpier%#!la to sam nw czemu ludzie się na to godzą. Znaczy domyślam się dlaczego ale to potem. Na początek wigilia na której jakieś losowanie z (usunięte przez administratora) i brak jakiś pierników czy czegokolwiek. Nawet starych herbatników nie było? XD Następnie zmniejszenie benefitu do 55 z 180. NO JA PIE#$#LE CO TO JEST? 55X12=660, 180x12=2160, 2160-660=1500. Licząc to na sucho to 1500zł idzie do kapsi tych wyżej. Znowu licząc na sucho że firmowych ogólnie pracuje dajmy na to hmmm 800 osób. 1500x800=1 200 000. W rok na firmowych firma oszczędza ponad milion złotych. Oczywiście jeśli tyle osób serio tam pracuje. Może trochę przegiąłem, tak o 300 bo ja nie mam czasu liczyć ludzi na magazynie bo muszę zapier$#@lać na wztkach żeby wyrobić normę a ten obok nie musi bo liże odwłok brygadzisty. Wracając do hajsu. Brak premii świątecznej? XD To jest taki prosty soczysty strzał prosto w mordę. Chociaż pewnie niektórzy brygadziści coś tam dostali bo oni biedni ludzie mało zarabiają im trzeba pomóc. Dalej obracamy się wokół hajsu. Oszczędzanie streczu i taśmy. Słyszałem i miałem okazję widzieć że teraz towar jest tak cienko streczowany że Durex Invisible jest grubszy. Niby spoko ale jak się towar rozje*^ie to kogo to będzie wina? Kartony wielokrotnego użytku. Spoko opcja bo po co wyrzucać coś co się może jeszcze do czegoś przydać więc tu akurat malutki plusik. A co tu ma hajs do rzeczy? A no taki że oszczędzają na wszystkim. Pracownikom ch&^a dają a kontrahentom kupują dość super prezenty. Mam nadzieję że chociaż kupili ps4 bo xboxy to (usunięte przez administratora) Z l4 to też niezła wiksa się odwala. Nie warto po prostu chorować ALE kto powiedział że oni chcą żebyś nie chorował? Cyk otwarte bramy na pełnej kur#$ie. Ogrzewanie? A komu to potrzebne? Czasami włączą czasami nie ale ogólnie to i tak za bardzo nie pomaga także cyk idziesz na l4 i co? I firma na tobie oszczędza :) Inna sprawa to warunki w jakich tam człowiek pracuje. Od impela się nie wymaga jakoś dużo bo w sumie od przyszedł na umowę zlecenie. Firmowi to co innego. Buty robocze które są nawet spoko ale trzeba o nie dbać bo drugich nie dostaniesz za 5-6 msc. Wracając do ogólnych warunków. 8h pracy i 15 minut przerwy? Niestety tak jest w kodeksie pracy. Co prawda w lato jest jeszcze jedna przerwa 10 minutowa. Niby pracodawca może zwiększyć czas przerwy ale to mało kto się decyduje na to. Hmm co dalej. Oooo kible. Szanuję sprzątaczki które tam potrafią pracować. Przecież większość kibli to istny chlew. Czasami brakuje sedesu. Raz słyszałem nawet historię że ktoś na drzwiach kibla własnym gó%$$nem coś napisał. Ja pracuję ze zwierzętami czy z ludźmi? Pisałem że nie można wrzucać wszystkich do jednego wora. Tak naprawdę trzeba wrzucić do dwóch worów. Worek A i worek B. Istnieje dość mocna nienawiść między zmianą A i zmianą B. Nie u każdego ale bardzo często obydwie zmiany rzucają sobie kłody pod nogi. To jest właśnie główny problem dlaczego ludzie są je%^%ni na sucho- zmiany nie potrafią się dogadać. Wszyscy narzekają och jak źle ochh jak niedobrze ale nie potrafią się zebrać w kupę i coś z tym zrobić bo aaa bo mi ujebią premię, boo wiesz ja mu lubię lizać d00psko, a bo nie wypada, a bo to nie ma sensu. To jest główny problem. Gdyby wszyscy współpracowali to robota tam kończyłaby się o 20-21 ale dużo osób woli lecieć w ch^$ja, teamleaderzy i brygadziści I mean bo oni są ważniejsi bo widzisz tą opaskę biedaku? Ja tu mam władzę radź sobie sam. Oczywiście nie każdy ale te wyjątki idzie wymienić na palcach rąk. OOOOOOO na koniec mi się przypomniało. Pieskowi i wózkowi. Wiecie po co są pieski? Żeby jechać nimi na przerwę i do automatu na kawę. Oczywiście zbiorowo. Mało który pieskowy ci pomoże no chyba że jesteś super laską albo po prostu się kumplujecie. Nie to jest coś typu sp@#@$dalaj tylko po prostu powie ci że nie ma czasu bo albo po coś jedzie albo gada przez telefon albo jedzie po kawę. Jeden pieskowy nawet został zdegradowany za nagminne używanie telefonu. Ja narazie to tyle.

potem

20.12.2019 17:06

Inne

( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)

Doktor Miłość - Zmiana B

18.12.2019 22:40

Inne

Zamiast czytać wypociny pisane pewnie przez jedną czy dwie osoby proponuję Wam Drodzy Czytelnicy zająć się czymś pożytecznym. Dziś podaję Wam przepis na przepyszne placki. Kaloryczność kcal: 80 w 1 placku Dieta: wegetariańska Składniki: 2 duże lub 3 małe jajka 1,5 szklanki mąki pszennej tortowej typ.450 - około 240 g 1 szklanka mleka - 250 ml 2 płaskie łyżki cukru 3 łyżki oleju np. kokosowego po pół płaskiej łyżeczki sody i proszku do pieczenia Szklanka ma u mnie pojemność 250 ml. Jajka koniecznie wyjmij wcześniej z lodówki. Powinny mieć temperaturę pomieszczenia. Mleko powinno być lekko ciepłe. Polecam podgrzać je odrobinę do temperatury nie wyższej niż 40 stopni. Do średniej wielkości miski wsyp 1,5 szklanki maki tortowej typ. 450. Będzie to około 240 gramów mąki. Jeśli użyjesz mąki tortowej, to placki będą delikatne i puszyste. Dodaj też po pół płaskiej łyżeczki proszku do pieczenia i sody oczyszczonej. Do sypkich składników dorzuć jeszcze dwie płaskie łyżki cukru drobnego. Ja sięgnęłam po mój domowy cukier waniliowy. Sypkie składniki wymieszaj dokładnie łyżką. Do mieszanki mącznej wlej szklankę ciepłego mleka. Używam zawsze mleka pełnotłustego. Mleko podgrzewam odrobinę, by było lekko ciepłe. Wbij dwa duże lub trzy małe jajka trzymane wcześniej w temperaturze pokojowej. Składniki wymieszaj łyżką lub trzepaczką. Jeśli chcesz, to możesz użyć miksera, ale nie jest to konieczne. Na koniec dodaj jeszcze trzy łyżki tłuszczu. Może to być olej roślinny do smażenia, lub roztopione masło klarowane albo olej kokosowy. Ja użyłam olej kokosowy, który roztopiłam i przestudziłam przed dodaniem go do ciasta. Ponieważ tłuszcz dodaję do ciasta, to placki smażę już na patelni bez dodatku tłuszczu. Zużywam w ten sposób znacznie mniej oleju, niż gdybym dodawała go bezpośrednio na patelnię. Na patelni o średnicy 24 cm smażę po trzy placki na raz. Na dobrze nagrzaną patelnię wylewam po dwie łyżki stołowe ciasta na jednego placka. Ciasto na te placki jest rzadsze, niż ciasto na moje typowe racuszki, jednak gęstsze niż ciasto na naleśniki. Ciasto rozpływa się do średnicy około 8 cm. Placki smażę odrobinę niższej niż średnia moc palnika. Jedna strona potrzebuje około minuty, zanim placki przewrócę na druga stronę. Placki są gotowe do przewrócenia, gdy na ich powierzchni zaczną się pojawiać pęcherzyki. Druga strona smaży się już nie dłużej niż 30 sekund. Postaraj się nie smażyć placków za długo, by ich niepotrzebnie nie przesuszać. W ten sposób usmaż wszystkie placki. Nie trzeba ich kłaść na ręcznik papierowy, ponieważ nie są tłuste. Nie są to też grube placki. Wyjdą delikatne, puszyste, jednak nie będą wysokie. Swoje placki podałam ze zwykłym jogurtem naturalnym. Placki oprószyłam jeszcze lekko cukrem pudrem i dodałam trochę świeżych malin. Placki te możesz jednak podać na setki innych sposobów. Świetne będą polane dowolnym syropem, musem owocowym, czy też jogurtem owocowym. Możesz je podać z ulubionym dżemem, mrożonymi owocami lub owocami z puszki. Każde świeże i sezonowe owoce też będą pyszne. Do świeżych owoców idealnie pasuje też bita śmietana. Wesołych Świąt ;-)

Cyrus

18.12.2019 01:58

Inne

Witajcie koledzy, przełożeni a prawdopodobnie właściciele tej firmy. Postaram się tutaj opisać suche fakty bez żadnych emocji itp. Przyjąłem się w 2010r więc jestem starym pracownikiem, moja stawka godzinowa wynosi 14zł/h brutto, mam kolegę który pracuje podobnie długo jak ja i zarabia 13,50zł/h a to tylko dlatego że omineła go podwyżka przez to że był na l4. Niestety nie wiem ile w tym prawdy ale podobno nowi z agencji mają wyższą stawkę a po przejściu pod firmę stawka idzie w dół. Co do premii, mam 1000zł brutto uznaniowo, wszyscy piszą tutaj o uwaleniu premi za nie przyjście w sobotę, ja jednak wiem że przed sądem itp właściciele powiedzą że za nie przyjście w sobote nie była premia uwalana bo jej tyle nie było, zawsze odwrócą fakty i powiedzą że za przyjście w sobotę dawali 100zł do premii i są kryci, jedyna nieścisłość jest wtedy kiedy musisz przepracować 3 soboty i nagle brakuje ci 300zł a nie 200zł. Soboty na magazynie od 11 do końca, obowiązkiem jest przepracować 2 soboty w miesiącu. Do niedawna mieliśmy możliwość przyjścia wcześniej i było to liczone jako "akcja" dodatkowo płatna 50zł za przyjście na 8 rano i zostanie do końca pracy w sobotę. Teraz już jest coraz trudniej o akcje bo przełożeni chcą wyrabiać wszystko w etacie. Co do warunków pracy za każdy dzień urlopu wypoczynkowego jest wypłacane wynagrodzenie tak że wszystko się zgadza z tym co powinno się dostać, każdy dzień l4 kosztuje pracownika 70zł z premii za każdy dzień, 10 dni l4 i można pożegnać się z premią całkowicie, dni urlopu na żądanie kosztują wg taryfikatora: poniedziałek na popołudnie 200zł a pt na rano 50zł. Od śmierci poprzedniego prezesa czyli 1 marca 2018r wszystko stopniowo się pogarsza, moja wypłata za życia prezesa sięgała poziomu około 3200-3300zł netto, teraz jako najgorszą wypłatę jaką dostałem można zaliczyć za listopad 2019, dostałem 2600zł netto i przepracowałem cały miesiąc bez urlopu i 2 soboty pracowałem po 5-6 godz z 3 obowiązkowych. Mam kolegę który nie mógł pracować 2 sobót ale przyszedł na 1 sobotę i zarobił 2200zł netto. Benefity od momentu wprowadzenia wynosiły 180zł na miesiąc, trwało to 2 lata i można było to wydać na wakacje albo w empiku itp, teraz zostaje to obniżone do poziomu 55zł dla ludzi co zarabiają poniżej 3500 netto i 50zł dla ludzi powyżej 3500zł netto i te benefity dotyczą wszystkich pracowników czy to biurowych czy magazynowych. A teraz o pracy, w mojej pamięci jest taki jeden moment kiedy człowiek dostał urlop i na tym urlopie miał wyrzuty sumienia że na nim jest. Tak właśnie niszczą psychicznie ludzi przełożeni, był jeden brygadzista któremu dokuczał kierownik tak że gdybym to był ja to byłbym w sądzie pracy i miałbym to gdzieś, chłopaka tak zniszczył ten człowiek że ten chciał się zwolnić już na bezrobocie bo nie wyrabiał. Na porządku dziennym w tej firmie jest zastraszanie premią. Wiele dziewczyn tutaj pisało o podrywaniu przez brygadzistów, niestety to prawda, tutaj mogłyby te którym się to nie podoba użyć słowa molestowanie bo podryw też jest molestowaniem szczególnie kiedy wam drogie panie to nie odpowiada. Brygadziści owszem plotkują i opierniczają się a team leaderzy, hmm powiedzmy sobie szczerze. To jest firma prywatna i to od tych na górze zależy to co mają oni robić i jeśli to są koledzy to brygadzista może nawet i spać w pracy jak mu na to pozwolą. Dobrą praktyką byłoby pilnowanie brygadzistów żeby nie pokazywali się publicznie na magazynie jak plotkują tylko mogliby sobie bardziej ustronne miejsce znaleźć na takie rzeczy. W razie pytań konkretnych piszcie a może jak mi się uda pamiętać o tym portalu to odpowiem, pisze to głównie do osób które chcą się zatrudnić na magazynie.