Opinie o Cortex Chemicals Sp. z o.o.
Chcę złożyć CV do was ale zapytam jeszcze przed ewentualną rozmową, jak klimat na rozmowie i ogólnie w firmie tak na codzień? Trochę się denerwuję i chciałbym przynajmniej mieć taki obraz jak to mniej więcej wygląda.
u mnie już minęło trochę czasu, ale rozmowę wspominam dobrze i jak widac przebiegła pomyślnie, a co do atmosfery w firmie też nic nie mam, może nie tak że nie ma żadnych zgrzytów, ale ludzie starają się ze sobą dogadywać, raczej wszyscy wychodzą z założenia jako dorośli ludzie, że chcemy w spokoju pracować a nie robić sobie pod górkę
To bardzo spoko, żeby nie robić sobie nawzajem niepotrzebnych zgrzytów, a tak bardziej prywatnie to jak? Są jakieś podzielone grupki czy może każdy tak na cześć i tyle?
Ja np pracuje zdalnie także wiesz, wtedy kontakt jest trochę ograniczony ale nie narzekam.
Zależy co kto lubi albo jak komuś się bardziej opłaca na przyklad z dojazdem, nie? Ale jeśli chodzi właśnie o prace zdalną to jest spoko, ale co za dużo to niezdrowo, potem można sie rozleniwić za bardzo, a ja jednak wole zobaczyć sie z ludźmi.
jak ktoś zdalnie się opierdziela, zamiast pracować, to się rozleniwi jak robi swoją robotę, to raczej nie ma na to miejsca
Szczerze? Zauważam, że właśnie jakoś wydajniej mi się pracuje na zdalnym, pewnie to zależy też od człowieka, ale w domu mniej rzeczy mnie rozprasza, mogę się na spokojnie skupić na tym co mam do zrobienia, ułożyć sobie plan działania i tak dalej. No nie wiem, jak mnie zaczyna nużyć to parzę sobie kawę i idę na balkon się przewietrzyć.
Co tu sie rozwodzić? Każdy jest inny i niech każdy pracuje tak jak mu pasuje, robota ma być wykonana i to się liczy.
Tak, ale taka możliwośc jest tylko dla osób z podstawową znajomoscią obsługi komputera jak np. funkcja "wyszukaj", z którą niestety jesteś na bakier
Na bakier powiadasz ....to się da nadrobić szybko, ważne są predyspozycje handlowe ich się nie da się wyuczyć albo się ja ma albo nie. Co do atmosfery w firmie to jest jak jest -generalnie ludzie między sobą się dogadują i współpracują , moim zdaniem zarząd raczej nie ma doświadczenia w efektywnym zarządzaniu zasobami ...co potwierdza rotacja w firmie.
wszystkiego można się nauczyć, nawet tej tak absolutyzowanej sprzedaży. to nie jest jakaś wiedza tajemna
Dzień dobry, Czy dalej tak dużo osób odchodzi z Cortex Chemicals ?
Na stronie GoWork.pl pojawiła się oferta pracy w Cortex Chemicals jako Manager. Ktoś z Was będzie aplikował?
chcialem zapytać, jak mniej więcej wygląda rekrutacja? kilka etapów, męczą?
ludzie nauczcie sie wreszcie pisać na jakie stanowisko startujecie, bo rekrutacja jest często gęsto od tego zależna
Najlepiej przedzwonić i zapytać jeszcze, ja startuje na teraz i rekrutacja będzie zdalna. Trzymajcie kciuki :)
nie rozumiem co było w tych odpowiedziach apodyktycznego czy prostackiego Szanowny Kolego. Każdy mierzy swoją miarą.
Ubawiłeś się, boki zerwane? Widzę, że masz niskie potrzeby humorystyczne, za to czepialstwo - pico bello, poziom zdecydowanie wysoki
twoje słowa bardzo skłoniły mnie do refleksji nad moim czepialstwem, muszę przemyśleć swoje życie zanim tu wrócę ;)
Że się tak podepnę. Jeśli chodzi o dział handlowy, to są jakieś szkolenia? Można liczyć na pomoc starszych kolegów i tak dalej?
Tak, głównie wewnętrzne, czy produktowe czy z umiejętności miękkich. Przy sprzedaży się przydaje bo jednak można szlifować wiedzę jak rozmawiać z klientem, żeby to miało ręce i nogi. Wiem, że przed covidem byli na jakichś targach też ale mnie jeszcze nie było to nie powiem dokładnie. Teraz raczej wszystko zdalnie się odbywa
Jak ktoś jest ambitny to czemu nie? Zazwyczaj tak jest, że wyższe stanowiska są obsadzane wewnętrznie bardziej, bo dana osoba już wie co i jak w firmię i szybciej się odnajdzie niż ktoś "z ulicy".
idę tym samym tokiem myślenia, ale z doswiaadczenia niestety wiem, że czasem wlaśnie wręcz wolą kogos calkiem nowego nawet jak sie dobrze interes kręci to chcą kogoś spoza wewnętrznego skladu, bo myślą, że jak "świeża głowa" wejdzie na takie stanowisko to dokona cudu w firmie, a wcale tak nie jest
Dobrze myślisz. W tej firmie "kariery" nie zrobisz. Układy, układziki, jakie to polskie. Szkoda się rozpisywać, trzeba to przeżyć.
W ogłoszeniu jest info o tym, że zapewniają "dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej" kojarzy ktoś w jakiej firmie? Bo z jedną z tych najpopularniejszych mam słabe doświadczenia i chciałem się dowiedzieć
Jest tutaj wymóg, żeby znać języki? Jeśli tak to na jakim poziomie mniej więcej?
wymogi odnośnie konkretnych stanowisk, znajdziesz w konkretnych ofertach. na niektóre jest wymagany język na inne nie, nikt z fusów wróżyć ci nie będzie. w każdym razie niezależnie od tego jaki język, to na poziomie, żebyś faktycznie umiał się dogadać, a nie dukał. to co masz na papierku się nie liczy, liczą się realne umiejętności
Witam, jest aktualnie sporo ofert pracy do tej firmy. Proszę o opinie pracowników na temat załogi/Dyrekcji/Kierowników. Jak atmosfera w pracy? Jest raczej przyjazny stosunek do nowych pracowników czy raczej każdy sobie rzepkę skrobie?
Jest dużo ofert pracy bo jest duża rotacja, a jest to niewielka firma. Powody są chyba oczywiste.
Powody są bardzo różne, wiele osób wcale nie odchodzi z pracy, bo było im źle, tylko mogli znaleźć coś bardziej odpowiedniego dla siebie, bliżej domu czy np z jakichś innych osobistych względów nie chcą kontynuować współpracy i tyle.
Czy w Spółce Cortex Asystentka Wiceprezesa Zarządu Pani M.Ch. odpowiada za rekrutację i od niej należy oczekiwać odpowiedzi w sprawie przesłanego CV (niezależnie czy odp. jest pozytywna czy negatywna)? Dziękuję z góry za odpowiedź.
Czyli mam rozumieć, że to nie osoba na stanowisku rekrutera lub kierownik, lub inna osoba decyzyjna, lub prezes decyduje o tym, kto ma przejść do dalszego procesu rekrutacji, tylko ta Pani sama decyduje jednoosobowo? Aż taką posiada prokurę?
Nie spamuj
Tak jest to osoba która zajmuję się rekrutacja, ale nie ona decyduje kto zostaje przyjęty a kto nie. Zawsze każda firma zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami. Jeśli nie było przeprowadzonej rozmowy to brak kontaktu równa się że firma nie jest zainteresowana
Myślę nad złożeniem aplikacji na stanowisko kierownicze w Cortexie. Mogę prosić o informacje, jak wygląda rozmowa? Ile jest etapów?
Witajcie, Chciałabym prosić Was o wypowiedź w temacie kilku nurtujących mnie zagadnień. Pierwsze z nich to : - umowy - pierwszy okres próbny na 3 miesiące, a gdy się sprawdzę? Na rok? Na dwa? Czy od razu na czas nieokreślony? Stanowisko handlowe - delegacje, proszę o osoby które posiadają taka wiedzę, jaka jest częstotliwość wyjazdów i kierunki wyjazdów tj wyjazd na Śląsk np na 2 dni w tygodniu 1, drugi tydzień kolejny wyjazd np warszawa itp częściej czy nie? - w jaki sposób patrzą na branie opieki na dziecko? Wiadomo sprawa ludzka kto ma dzieci szkolne ten wie o co mi chodzi. Rzecz w tym że pracować trzeba i dzielić obowiązki z żoną pracująca również trzeba ???? Dzięki
Sztuczne tematy na siłe wpisywane aby podnieść ocenę tej firmy... Proszę się zatem wypowiedzieć dlaczego tylu ludzi ucieka z tej cudownie przedstawionej firmy. W 2020 ok 11 osób zrezygnowało, 2021 już 3 osoby podziękowały tej firmie.
Proszę się zatem wypowiedzieć po co tutaj przesiadujesz skoro już tu nie pracujesz???
A co to ma do tego czy pracuję czy nie? Zapytaj założycieli tego forum skoro dali opcję do podpisania się jako "były pracownik". Lepiej żeby ludzie wiedzieli na co się piszą, wybierając pracę dla takiej czy takiej firmy - po to jest to forum. Dodatkowo pracownicy tejże firmy czy tam osoby piszące w ich imieniu zakłamują prawdę wprowadzając ludzi w błąd - no i te sztuczne wpisy...
W ciągu niecałego roku(od lipca 2020 do czerwca 2021) ok 15 osób rezygnujących... Nie wcale nie mało.
wlaśnie też tego nie rozumiem, jak koncze z pracą to kończę i skupiam sie na nowej, a nie przesiaduję na forach, żeby sie tylko pożalić
Ja też jestem byłym pracownikiem tej firmy i pierwszy raz spotykam sie z danymi, jakie tutaj podałeś. Ludzie odchodza z bardzo roznych powodow, a nie tylko wtedy kiedy praca im nie pasuje i dobrze to sobie uświadomić. Sam jestem tego zywym przykladem, nie odszedłem bo bylo mi źle, tylko dałem juz z siebie tyle, ile moglem dac i chciałem sprobowac czegos nowego. A firmę ogolnie dobrze wspominam
własnie tez na to zwrocilem uwage, hahha no bez jaj, 3 osoby to tyle co nic, a ludzie odchodzą z naprawde roznych powodów a nie od razu, że wszystkim źle
Jest opcja pracy zdalnej z innego miasta?
Poczytaj komentarze a nie pisz... A chwila chwila to ten osobnik co ma profita za komentarze i 5 gwiazdek... Odpowiedź na to zapytanie jest na forum, całkiem nie dawno ktoś o to pytał.
Musisz zapytać Cortex ile płacą za takie pisanie komentarzy, ewidentne lanie wody aby podnieść ocenę firmy i niewygodne tematy tutaj poruszane oddalić.
Każdy pracownik ma zrobioną fotkę i wrzuconą na stronę, czy tylko "większe szychy" a szeregowy pracownik nie? Bo planuję zatrudnienie w waszej firmie, ale bardzo, baardzo chciałbym uniknąć umieszczania mojej twarzy w internecie, bo jestem zafiksowany na punkcie swojej prywatności i jestem jedną z tych osób, po których danych wygooglowaniu, nie znajdziecie absolutnie nic na mój temat i chciałbym zachować ten stan rzeczy
Ty sobie możesz planować a czy ciebie przyjmiemy to inna sprawa, na pewno tego typu gadanie na rozmowie ci nie pomoże. Planujesz zatrudnienie a nawet nie sprawdziłeś strony internetowej ? W dziale zespół jest kilkanaście zdjęć opisanych i asystenci to szychy ? Kto pierwszy wchodzi na opinie o firmie a nie sprawdza strony przyszłego pracodawcy ?? Panu już podziękujemy bo albo trolujesz albo nie ogarniasz tak prostej rzeczy. (usunięte przez administratora) alert.
Jest tam kilka wybranych osób. Pozy na zdjęciach wiele świadczą o tych osobach. Kto ma elementarna wiedzę o mowie ciała to wie o co chodzi.
Patrzyłem na stronę, jednak nie studiowałem każdego z możliwych podpisów, więc tu się biję w pierś. I szychy to złe słowo, nie mogłem znaleźć w głowie zamiennika, więc go użyłem. A opinie o firmie pozycjonują się bardzo wysoko, więc, to że tu trafiłem, nie jest niczym szczególnym. I nieprawdą jest, że przyszedłem najpierw tutaj.
Niezmiernie mi miło, że mogłem w was wzbudzić tyle emocji...Człowiek chciał tylko niewinnie zapytać, a tu takie gromkie reakcje. Nieźle. Tymczasem, moi mili. W przestrzeni internetowej chyba się więcej nie zobaczymy.
Jakby to nie było prawdą to byś tych głupot nie pisał. A pewnie co tam napisze, sobie bzdety, że nie lubi być fotografowany jakby to miało cokolwiek wspólnego z opinią formy... Poprostu byle tylko podnieść ocenę firemki
Wzbudzasz tyle emocji i co komentarz dajesz 5 gwiazdek... tyle komentarzy bezsensownych dajesz bo 5 gwiazdek trzeba dać - ciekawe po co :) Dobrą fuche masz ale z tym twoim tekstem o robieniu zdjęć bo ty taki wstydliwy jesteś heheheh dobre dobre
ale jakby nie było, nie tylko opinie można tu pisać, patrząc po kątem regulaminu, to w sumie wszystko się zawiera w celu portalu
ja też dużo piszę po rząd i żadnych gwiazdek nie daję, to żeby była jasność, moje pisanie jest neutralne węglowo i opiniotwórczo ;) ale daj chłopu spokój, różne przypadki chodzą po ludziach, heh
"Prowadzimy transport towarów niebezpiecznych" - z ciekawości - jakich konkretnie?
Cześć, kojarzy ktoś czy nie szukają do Was Asystentki Biura/Sekretarki? Mam doświadczenie, znam angielski na poziomie C1, jestem dyspozycyjna.
Bo asystentek to my już zatrudnili sporo, ale może w handlu by sie chciała sprawdzić pani?
Od tego osobnika to chyba nie uzyskasz poważnej odpowiedzi z tego co widze. a szkoda.. bo mógłby dać pare fajnych informacji
ale złośliwa z ciebie istota :) zawsze się tak wtrącasz niepytany? pewnie nie masz za wielu kolegów.
Niee, po prostu robię to co wy, czyli pisze o niczym żeby tylko wystawić firmie ocenę. Tylko ja to robię z przekonania a wy za pieniądze
chyba o czymś nie wiem? muszę w takim razie dokładniej przestudiować wyciąg z konta, bo do tej pory nie dostałem ani złotówki...gdzie się upomnieć o ten hajs?
a gdzie ten hajs dają to może i ja bym się załapał skoro i tak już tu jestem i czytam te śmieszne teorie?
Przecież wasi ludzie z marketingu sie tym chwalili, ze musza duzo komentarzy usuwac bo tyle jest negatywnych opinii i to prawdziwych. No i weszlismy pare wpisow wyzej na zla opinie firmy i nagle ktos odgrzewa kotleta w postaci wiadomosci do starego tematu... Farma troli czuwa.
a nie mierzysz wszystkich jedna miarą i już myślisz ze pozjadałeś wszystkie rozumy i wiesz najlepiej co jak działa.
@Patrycja a co może sprawiać że ktoś interesuje się daną firmą? odpowiada mu branża. stanowisko i warunki zapewne
Rekrutacje prowadzone są w sposób zdalny, czy wyłącznie stacjonarnie?
może lepiej zadzwonić? odpowiedź masz od razu, ja tak zrobiłem. Zresztą chcesz startować do firmy handlowej a wolisz się kontaktowac przez forum zamiast przez telefon? Coś tu nie gra
No nie wiem, nie w moim stylu jest dzwonienie do kogoś i zawracanie mu, za przeproszeniem de... z tak błahym i właściwie mało istotnym pytaniem. Pytam na forum, bo to nie jest pytanie, od którego cokolwiek w moim życiu zależy, czy sprawa niecierpiąca zwłoki. Ot, wolę wiedzieć. Jak się nie dowiem przed - trudno, zaakceptuję to tak jest jest. Myślałem, że od użytkowników forum dowiem się tego, ale najwyraźniej niekoniecznie, a jeszcze dostałem pośredniego kuksańca, że się na handlowca nie nadaję, bo nie chcę zadzwonić do firmy...nieźle.
no na pewno prawdziwe albo nie będzie odpowiedzenie na pytanie czy rekrutacja jest zdalna czy stacjonarna. faktycznie ogromne pole do popisu. śmiech na sali ta twoja teoria
To ciekawe, bo nie kojarzę, żeby ktoś mnie wynajmował...Chyba, że sprzedano mnie na darknecie...? Także odpowiedź fajna, ale mija się z prawdą na kilometry... A odpowiedzi na moje jak nie było, tak nie ma, myślałem, że prostszego pytania nie da się zadać. To ja już chyba wolę zadzwonić jak @lepiej poradził, niż użerać się z jakimiś spiskowcami Ciao!
Dzwoń dzwoń, już widzę jak kandydaci się aż tak angażują na tym forum ehhh. Trolusiu pisz te swoje durnoty czy tam sam sobie odpowiadaj bo za to ci płacą.
Weź lepiej powiedz jakie wrażenia po dzwonieniu? Dowiedziałeś się? Upss ależ to przecież fikcja.
Zadzwoń do domu i sprawdź czy ciebie tam nie ma. Fachowcu GOWORKowy - raporcik napisałeś z akcji na forum ? :)
Widzę, że interesujesz się pracą w Cortex Chemicals - co sprawia, że właśnie tę firmę bierzesz pod uwagę szukając pracy? Może masz już jakieś informacje na jej temat od innych pracowników. Chętnie poczytam coś o warunkach oferowanych przez tego pracodawcę.
Jaki poziom niemieckiego trzeba na asystenta handlowego? B2? C1?
a no to przepraszam, nie sprawdzałem oferty, myślałem że ogólnie firma nastawia się na niemiecki czy coś
Masz się nim płynnie posługiwać w mowie i w piśmie, świstek z określonym poziomem nikogo nie interesuje dopóki masz realne umiejętności
I to jest konkretna informacja. Dla niektórych najważniejszy jest papier, w mowie i piśmie sobie poradzę
Niech jeszcze ktoś napisze to samo po raz setny, no błagam was, chyba dotarło za pierwszym razem?
no błagam.. niech pierwszy rzuci kamieniem ten komu nigdy nie zdarzyło się przeklnąć, już bez przesady, jesteśmy tylko ludźmi.
Przeklnąc, a wylewać (usunięte przez administratora) z ust to duza roznica :) ale niestety, jak się nie ma czym zablysnąc to trzeba chamstwem nadrobić :( a jak szanowni kierownicy dostali troszkę władzy to muszą ponizac pracownikow? Moim zdaniem to zwyczajne leczenie wlasnych kompleksów cudzym kosztem.
Oo widze, że nie wygodne ale kulturalne wpisy są usuwane. Co nie na rękę to usunąć - taka firma...
Czy Cortex Chemicals zatrudnia studentów?
W pierwszej kolejności bym optował za pełnym etatem...ale wiem, że może być ciężko świeżaka tak przyjąć, więc opcję praktyk czy staży też rozważę w późniejszej kolejności. Ale najpierw zależałoby mi na rozwianiu wątpliwości.
Nie mają problemy z tym żeby przyjmować świeżaków, jeśli jest dla nich odpowiednie stanowisko i mają też konkretną wiedzę
A bo Ty akurat wiesz ile osób odeszło i dlaczego i jakie były tego głębsze powody ;) poza tym to nie ma żadnego powiązania z tym o czym jest rozmowa.
Życzę miłego weekendu :) I Zawijaj te papierki z maltodekstryną, drukuj etykiety tylko sobie nazw nie pomyl , bo widac ze bardzo tęsknisz skoro caly czas tu piszesz i piszesz i piszesz.Otrzep kurz z kolan i wstań z podłogi, choc na weekend. Pozdrawiam !
ale żeś teraz wymyślił bo pani dyrektor to przecież nie ma nic innego do roboty tylko tu pisać
a twoje działania są bardzo podejrzane. bo interesu żeby tu pisać i oczerniać firme nie masz żadnego chyba że ktoś ci za to płaci.
No mogłaby w sumie angielskiego się nauczyć bo dajrektorka w firmie handlowej międzynarodowej bez znajomości angielskiego to słabiutkooo. Widocznie lubi pisać dyrdymały na forum niż się doszkalać.
Pracowałem w Cortexie kilka lat, więc mogłem obserwować zachodzące zmiany i z różnymi ludźmi na przestrzeni lat mieć do czynienia. Firma - jak każda inna w zasadzie, miała swoje lepsze i gorsze chwile. Daleki jestem od stwierdzenia, że była super, ekstra i bez wad, bo znalazłbym rzeczy, do których mógłbym się śmiało przyczepić. Ale wolę się skupiać na pozytywach, zwłaszcza, że to nie jest moje obecne miejsce pracy, więc nie ma co wracać do gorszych momentów. Sam miałem trochę doświadczenia, ale nie wszystko szło gładko, nie ma tak, że samo się robi. Jak ktoś jest ambitny i skoncentrowany na rozwój, to dają szanse, ale trzeba mieć na uwadze, że to nie jest światowa korporacja.
Pozwól że każdy oceni sam wedle własnych doświadczeń :) nie musisz wmawiać innym swojego zdania
Tylko wyrażasz je tam gdzie nikt o to nawet nie prosił. Robisz to celowo pod postem kogoś innego gdzie wydźwięk był całkowicie inny
Słuchaj, nie moja wina, że do ambitnych nie należałeś, a jeżeli już to najwyraźniej tylko we własnym przeświadczeniu (ale kwestionując ambicje kogokolwiek w tej firmie, podejrzewam, że jednak opcja numer jeden). Dodam tylko, że rozwój nie jest jednoznaczy tylko z pięciem się po szczeblach kariery najlepiej do stanowiska kierowniczego. Rozwój wiele imion ma ;) I mogę równie dobrze mówić o tym osobistym. Bo mów co chcesz, dla mnie każde doświadczenie zawodowe jest okazją do rozwoju. No, ale wdawać się w większą dyskusję nie zamierzam, bo i po co. Ty już tu nie pracujesz, ja już tu nie pracuję, nie ma co się rozwodzić. Nie zgodziłeś się ze mną i ok, Ty przedstawiłeś swoje zdanie, ja moje. Pozdrawam!
Powtarzasz się, daj już sobie spokój
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Cortex Chemicals Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Cortex Chemicals Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 126.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Cortex Chemicals Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 25, z czego 5 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 14 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
