Opinie AIC Gdynia - 1373 opinie - GoWork.pl

Opinie(1373)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Andrzej Strzelba

03.10.2019 03:15

Inne

Patrząc na ogół, Aic to dobra firma. W miarę stabilna, kasa na czas, na głowę nie pada. Można narzekać, ale są większe i gorsze "obozy pracy" niż AIC. Robiłem różne rzeczy w różnych firmach i tutaj nie ma tragedii, lecz mogłoby być lepiej. Niestety, ale tutaj jest się po prostu numerem na kołnierzyku, a nie Kowalskim czy Nowakiem. Brygadzista czy lider nie zapyta Cię czy wszystko w porządku, nikt nie podejdzie do Ciebie jak do człowieka, tylko jak zrobisz bubla lub złapią Cię na fajku lub jak byłeś o 5min dłużej na przerwie to już możesz być pewny, że będzie to egzekwowane. Liderzy i brygadziści w większości to prostaki, którzy myślą, że są niewiadomo kim i że wszystko im wolno. Brzydze się hipokryzji, a w AIC to norma. Większość brygadzistów i liderów plus kierownik jara nawet na 1zm na potęgę, ciche przyzwolenie? Co do słuchawek, wcale mnie to nie dziwi, że jest zakaz, nie ma mocnych argumentów na to, aby jednak była możliwość ich używania. Panie Jacku, wiem że czyta pan te komentarze, więc chciałbym przy okazji powiedzieć, że w końcu po tylu latach trafił się nam dyrektor, który wysłucha, da argumentu za i przeciw, no i w końcu człowiek. Nawet kieras Darek trochę odpuścił z przyczepianiem się o pierdoły, a jak już to zrobi, to podejdzie i porozmawia o problemie, szacun za to, że dojrzałeś Darku! Panowie, weźcie się za selekcje tych buraków co się zwą brygadzistami i liderami, to typowe kolesiostwo, które cały czas kombinuje. Weźcie się za ich palenie, schodzenie szybciej ze stanowisk i za to, aby każdy z nich podchodził do nas profesjonalnie, zapytał o problem, pomógł go rozwiązać, a nie tylko jak buce wydzierają twarze, aby wzbudzić u pracownika poczucie winy. Ja już wiem na czym polegają Wasze szkolenia z zarządzania zasobami ludzkimi, ale mimo wszystko bądźcie ludźmi. Zapominacie, że to Wy jesteście dla nas, a nie my dla Was. To Wy macie pomagać nam w rozwiązywaniu problemów, to Wy macie załatwiać nasze sprawy, zapominacie o tym. Czemu straszycie nas mandatami od pani bhp? To Wy jesteście od tego jak tyłek od (usunięte przez administratora) aby zadbać o to aby na hali było świeże powietrze, aby były wiatraki kiedy jest 40°C, a nie że czepiacie się o uchylone bramy, podwiniete nogawki etc. Spawając, cały czas wdychamy trujące opary, a już nie wspomnę co wydobywa się z tych dwóch starych laserów czy z każdej jednej celi laserowej, wszystko idzie prosto w hale. Pp co przychodzimy do pracy? Wiadomo, żeby zarobić pieniądze, a w aic się chyba o tym głównym aspekcie zapomniało. Żadnych podwyżek, a jak już ktoś pójdzie w tej kwestii rozmawiać to jest zbywany. Aic ma kasę, tylko nasza kadra kierownicza, albo nie potrafi nic dla nas ugrać, albo nie chce, lub zarząd jest na tyle pazerny. Nie zapominajcie, że to PRODUKCJA robi dla Was kasę! Jak zadbacie o pracownika, pracownik zadba o całą resztę, trust me. Ale niestety już od dawna traktuje się nas jak bydło, a karma wraca! Ukraincy też już stawiają warunki i bardzo dobrze, jeszcze niech w styczniu nowego roku pojadą na zachód, to wtedy AIC przypomni sobie o polaczkach.. Prezes chciał firmy jak mają koledzy na zachodzie, a póki co to tylko biura z wyglądu może trochę przypominają zachód, mentalność naszej kadry kierowniczej to bardziej daleki wschód, Syberia czy coś w ten deseń. Na szczęście po kilku ładnych latach, niebawem uciekam z tego tonącego Titanica. Panie i Pany z produkcji, głowy do góry! Świat nie kończy się na aic! Na koniec dodam, że na cały zakład z Rdestowej jest może z 4 normalnych brygadzistów, którzy podchodzą do spraw profesjonalnie, wysłuchają, zrozumieją, pomogą, reszta bryg.i liderów leczy kompleksy na podrzędnych pracownikach, karma wraca!

BARY

03.10.2019 17:52

Inne

Jest w tym dużo prawdy ,cholernie dużo , Szkoda że w takim kierunku to idzie ,widać że pewne rzeczy wymykają sie z pod kontroli i kadra doskonale o tym wie ,jacek z jednej strony próbujesz zbudować jakiś system premiowania motywacyjny dla pracownika ,a z drugiej masz problem z niektórymi brygadzistami i liderami którzy jak mało kto potrafią zniechęcić.ok zgodzę sie że chcesz dobrze chcesz rozmawiać ,rozwiązywać problemy ,ale sam nic nie zrobisz (wiesz gdzie jest problem ,doskonale wiesz ) Jacek z naszej strony wygląda to tak jak by nad brygadzistą i liderem nie było żadnej kontroli ,pełna władza ,rączka rączkę myje ,długość łokcia zależny jest od długości jelita grubego . zadajmy sobie pytanie od kiedy to trwa ????. mimo tego wierze głęboko że w firmie AIC jest dużo fajnych ludzi ,mądrych wykształconych ,z kieszeniami pełnymi wiedzy od których można sie wiele nauczyć ,trzymajmy sie takich osób to 12h jakoś minie ,ja tak robię ,pozdrawiam

Kolega Barego

17.11.2019 00:18

Inne

To nie Bary pisał, wiem z pewnego źródła

anonymous

10.09.2018 13:06

Inne

Zaobserwowałem 2 dziwne zjawiska na Krzemowej. Moje spostrzeżenia proszę potraktować bardziej jako pytania. Nie mam nic do Ukraińców ale te 2 sprawy bardzo mnie zaciekawiły. Pierwsza: Czy Ukraińcy na LVT i 2-SP mają jakieś ciche przyzwolenie na oglądanie filmów na telefonach w czasie pracy? Wkładają telefony do etui na suwmiarki albo szuflady i w czasie 16:00 - 8:00 rano się w nie gapią. Druga sprawa: Czy to jakaś norma że Ukraińcy po skończeniu pracy idą się przebierać do szatni po czym wracają na produkcję i dopiero wtedy wybijają się ze leceń i wychodzą? Mają na sobie osobistą odzież/obuwie i plecaki! Podobno w firmie zdarzają się kradzieże a do tych plecaków (przez przypadek) może coś trafić w czasie takiej przechadzki po produkcji. Szczególnie martwi mnie ta druga sytuacja bo z pewnością nikt z nas nie chciał by usłyszeć na kolejnym zebraniu że w firmie dochodzi do kradzieży! Jak już pisałem na wstępie to moje obserwacje, które troszkę mijają się z tym co usłyszałem na rozmowie wstępnej. Może to jakaś norma do której powinienem się dostosować?

anonymous

17.09.2018 12:31

Inne

Mało widziałeś... Ukraincy robią po 12h dziennie. Mają po 300 i więcej godzin w miesiącu. Ktoś kto nie zna realiów powiedział by że to strasznie pracowici ludzie. Tymczasem wystarczy poprzyglądać się im jeden dzień. Z tych 12h może 6 mają faktyczne przepracowane. Ciągle gdzieś chodzą, robią sobie po kilka przerw, łażą do kolegów na inne maszyny i gadają tam przez 15 minut. Siedzą na stołówce po kilka razy na zmianie. Na myjkach godzinę przed końcem pracy nic nie robią. Tak samo na kolejnej zmianie dopiero po godzinie w stają do roboty. AIC "pali pieniądze". Pewnego dnia będą już tylko Ukraincy w AIC i szefostwo połamie sobie na nich zęby bo oni zaczynają się stawiać. Głośno dyskutują że nie będą robić tego czy tamtego. Zaczyna robić się nieprzyjemnie. Faktem na ich korzyść jest cwaniactwo. Np: Jest taki jeden "przywódca" na Tokarkach o których wspominałeś. LVT i 2SP. On od 2 tygodni wbija się tylko na szkolenie i uczy nowych ukraińców. On już zupełnie nic nie robi. A jeśli już musi to siada na automacie 2SP. Powinien im tłumaczyć i szkolić ich na maszynach, ale on im ustawia zlecenia i siedzi z boku cały dzień oglądając coś na telefonie. Sam nie robi postępów bo nie potrafi pisać/czytać po Polsku. Brygadziści są zapracowani więc nie mogą za ukraińcami chodzić cały dzień i patrzeć co robią. Faktycznie w godzinach 8-16 ukraińcy bardzo się pilnują. AIC to świetny przykład jak z dobrej i przyjaznej dla pracowników firmy zrobić Ukraińską kolonię która z dnia na dzień jest coraz mniej przyjazna Polakom. Chore czasy.

ECOnomiczny

13.08.2018 16:25

Inne

Pracuje kilka lat i muszę stwierdzić, że ta firma skończyła się 2 lata temu. (usunięte przez administratora) dno i Ukraina. Ze spawalnikow to zostało może 2 którzy coś ogarniają, reszta to tragedia, umiejętności kopiuj/wklej ze starych instrukcji i dokumentacji. Technolodzy przychodzą z jakimś problem z wymiennikiem po 3-4 razy w tydzień, później znikają a problem nie zostaje rozwiązany. Przyrządy ułatwiające montaż są tylko przy nowych projektach i to tylko do określonego budżetu bo później zaczyna się kombinowanie i proszenie produkcji o ich zaprojektowanie i wykonanie. Najważniejszy problem to Ukraińcy, którzy są wszędzie oprócz biur( swoją drogą jeśli ściągają "fachowców" na produkcję to mogą też takich do biur wrzucić, różnicy nie będzie). Część z nich nie potrafi spawać, część nie rozumie po polsku i tylko tępo kiwa głową, często myślą, że dużo potrafią ale szybko zostaje to zweryfikowane. Generalnie Ukraińców wciskają wszędzie, magazyn, stacja prób, spawanie, pakowanie. Nadgodziny są tylko dla wybranych Polaków, dla tych ktorzy są chyba zasłużeni! Ostatnio widziałem ogłoszenia, że AIC szuka spawaczy (tak jak każdy w tej firmie szukam pracy). Jeśli ktoś chętny to czyta radzę, żeby sobie odpuścił i poszukał pracy w Biedronce. W AIC nie nauczysz się spawać, tu się gnoi wszystko wysokim prądem. Czarna spoina pozbawiona chromu i niklu, ale nikt nie zwraca uwagi bo i tak do "pasywacji pojedzie". Większość wymienników spawanych na "przetop" to właśnie duży prąd i grzanie aż można że spoiny (usunięte przez administratora) zdmuchnąć i pochwalić się, że blachy 2,5mm spaliłem w 240 amperach. Podwyżek w firmie nie ma. Są dwie opcje: firma chce zrezygnować z Polaków ( bo te cebulaki to tylko chcą pieniendzy i majo zondania) i żeby uniknąć zwolnień grupowych czekają aż sami się zwolnią ( w tym pomagają brygadziści i liderzy, którzy kiedyś pomocni a teraz to potrafią sprzedać każdego za to, że źle spojrzy). Druga opcja faktycznie brak pieniędzy dla pracownikow- z drugiej strony chyba już teraz jest postawiony kolejny piec do lutowania, hale i biurowiec powoli zaczynają wyglądać więc kasa jest ale w innym miejscu. Podsumowując jeśli nic się w tej firmie nie zmieni to sama się zniszczy nową kadrą zarzadzajacą, brakami pracowników i materiału. Mamy wolny rynek pracownika jeśli w jednej firmie Cię nie szanują szukaj drugiej pracy

Majsterro

26.08.2018 14:49

Inne

Myślisz psie z biura , że ci powiem który to mówił? Nawet sobie nie żartuj :D

sdfgh

27.08.2018 16:38

Inne

NIE CHODZI mi o nazwisko dzbanie. sam pracuje w tuchomiu na produkcji. od psów to swoich kolegów wyzywaj.