Opinie AIC Gdynia - 1339 opinii - GoWork.pl

Opinie(1339)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Przytomny

28.03.2020 14:47

Inne

Drogi zarządzie, standardowo na kryzys reagujesz szybko i drastycznie. Puszczasz nam głodne maile o wspólnym wysiłku, jedności itp. Potem bezprecedensowo obinasz nam pensje bez konsultacji z nami, bez naszej zgody, łamiąc regulanim pracy, króry sam stanowiłeś. Następnie standardowo lecą glowy, wypowiedzenia są wysyłane mailem.. Bardzo mi przykro, że nigdy w czasach dobrych nie odczuliśmy takiego Waszego zaangazowania. Polityka tylko kija, bez marchwki. Weźmy jeszcze pod uwagę na kogo padło teraz nieszczęście a na kogo nie. Kiedy drogi zarządzie się nauczysz kogo warto doceniać, zawsze bez wzgledu na sytuację firmy, a kto na wieczne bezbieczeństwo nie zasługuje? Poleciały osoby, które zostawiały w tej firmie krew, pot i łzy za grosze i robiłyby to dalej. Choć z całym szacunkiem, nie zasługujecie na to. Za to, jak zawsze, zostawiacie jawnych pasożytów. Jaką wartością dodaną dla firmy jest np. Bogdan i jego niski sługa? Kim są ci ludzie i co właściwie robią? Za co odpowiadają? W moim mniemaniu najlepiej żeby nie robili nic, bo jak już w coś łapy wsadzą to jest tragedia i sprzątania po nich nie ma końca. Ludzie bez żadnej wiedzy, doświadczenia i świadomości. A czemu? Bo mają na do Wasze, drogi zarządzie, przyzwolenie. Albo Marian, czym zasłyną. Zostawił konstukcję w stanie opłakanym i zwiał. Projekt Pruszcz... no cóż, też się nie popisał i zwiał. Udaje, że prowadzi labolatorium, wszyscy wiemy, że jest tam niepotrzebny. Biznes Team, tam ciężko znaleźć ludzi godnych swoich pensji. DD to człowiek, który przez jakieś 7 lat swojej pracy nie nauczył się niczego. Nie przeprowadził żadnego projektu poprawie. On generuje takie straty, że naprawdę nie wiem jak udaje mu się to krygować. Jego koledzy i koleżanki nie są nic lepsi. Jego szef jedyne co umie to liczyć slupki. Za taką pensję to mało od niego wymagacie. Szukacie oszczędności. To zastanówcie się gdzie one są. Może jednak tam, gdzie jedna pensja jest wyższa niż całego dowolnego działu inżynieryjnego? Kim będziecie pracować w dobie kryzysu i zaraz po nim? Ukrytymi, knującymi po kątach Marianami, Bogadanami, których świetność minęła lata temu, siejącymi chaos bisnesmenami? Czy przepasny dział marketingu? Kolejne niebieskie plakaty na pewno nas zbawią. Nie znam wszystkich i zapewne można jeszcze kilka takich przykładów znaleźć. Czy może jednak pracownikami samodzielnymi, posiadającymi namacalną wiedzę, którzy tak po ludzku do pracy przychodzą po to żeby pracować? Pomyśl zarządzie. Tylko tyle i aż tyle.

popieram

28.03.2020 18:23

Inne

Nic dodać, nic ująć, Prezes lubi ludzi którzy nie sprawiają (mu) problemów, a czy są skuteczni to już nie ważne.

Pracownik biurowy

30.03.2020 17:33

Inne

Przykro mi bardzo, zarząd nie pochylił się nad twoją wypowiedzią. Staciliśmy wybitnego człowieka, który z wielką mądością i zaangażowniem kierował labolatorium. Teraz osobą odpowiedzialną za labolatorium jest Marian i on na pewno go nie zastąpi. Teraz lab padnie a Marian zwieje. MBe, dziękuję za Twój wkład. Będzie nam Ciebie brakowało.

Andrzej Strzelba

03.10.2019 03:15

Inne

Patrząc na ogół, Aic to dobra firma. W miarę stabilna, kasa na czas, na głowę nie pada. Można narzekać, ale są większe i gorsze "obozy pracy" niż AIC. Robiłem różne rzeczy w różnych firmach i tutaj nie ma tragedii, lecz mogłoby być lepiej. Niestety, ale tutaj jest się po prostu numerem na kołnierzyku, a nie Kowalskim czy Nowakiem. Brygadzista czy lider nie zapyta Cię czy wszystko w porządku, nikt nie podejdzie do Ciebie jak do człowieka, tylko jak zrobisz bubla lub złapią Cię na fajku lub jak byłeś o 5min dłużej na przerwie to już możesz być pewny, że będzie to egzekwowane. Liderzy i brygadziści w większości to prostaki, którzy myślą, że są niewiadomo kim i że wszystko im wolno. Brzydze się hipokryzji, a w AIC to norma. Większość brygadzistów i liderów plus kierownik jara nawet na 1zm na potęgę, ciche przyzwolenie? Co do słuchawek, wcale mnie to nie dziwi, że jest zakaz, nie ma mocnych argumentów na to, aby jednak była możliwość ich używania. Panie Jacku, wiem że czyta pan te komentarze, więc chciałbym przy okazji powiedzieć, że w końcu po tylu latach trafił się nam dyrektor, który wysłucha, da argumentu za i przeciw, no i w końcu człowiek. Nawet kieras Darek trochę odpuścił z przyczepianiem się o pierdoły, a jak już to zrobi, to podejdzie i porozmawia o problemie, szacun za to, że dojrzałeś Darku! Panowie, weźcie się za selekcje tych buraków co się zwą brygadzistami i liderami, to typowe kolesiostwo, które cały czas kombinuje. Weźcie się za ich palenie, schodzenie szybciej ze stanowisk i za to, aby każdy z nich podchodził do nas profesjonalnie, zapytał o problem, pomógł go rozwiązać, a nie tylko jak buce wydzierają twarze, aby wzbudzić u pracownika poczucie winy. Ja już wiem na czym polegają Wasze szkolenia z zarządzania zasobami ludzkimi, ale mimo wszystko bądźcie ludźmi. Zapominacie, że to Wy jesteście dla nas, a nie my dla Was. To Wy macie pomagać nam w rozwiązywaniu problemów, to Wy macie załatwiać nasze sprawy, zapominacie o tym. Czemu straszycie nas mandatami od pani bhp? To Wy jesteście od tego jak tyłek od (usunięte przez administratora) aby zadbać o to aby na hali było świeże powietrze, aby były wiatraki kiedy jest 40°C, a nie że czepiacie się o uchylone bramy, podwiniete nogawki etc. Spawając, cały czas wdychamy trujące opary, a już nie wspomnę co wydobywa się z tych dwóch starych laserów czy z każdej jednej celi laserowej, wszystko idzie prosto w hale. Pp co przychodzimy do pracy? Wiadomo, żeby zarobić pieniądze, a w aic się chyba o tym głównym aspekcie zapomniało. Żadnych podwyżek, a jak już ktoś pójdzie w tej kwestii rozmawiać to jest zbywany. Aic ma kasę, tylko nasza kadra kierownicza, albo nie potrafi nic dla nas ugrać, albo nie chce, lub zarząd jest na tyle pazerny. Nie zapominajcie, że to PRODUKCJA robi dla Was kasę! Jak zadbacie o pracownika, pracownik zadba o całą resztę, trust me. Ale niestety już od dawna traktuje się nas jak bydło, a karma wraca! Ukraincy też już stawiają warunki i bardzo dobrze, jeszcze niech w styczniu nowego roku pojadą na zachód, to wtedy AIC przypomni sobie o polaczkach.. Prezes chciał firmy jak mają koledzy na zachodzie, a póki co to tylko biura z wyglądu może trochę przypominają zachód, mentalność naszej kadry kierowniczej to bardziej daleki wschód, Syberia czy coś w ten deseń. Na szczęście po kilku ładnych latach, niebawem uciekam z tego tonącego Titanica. Panie i Pany z produkcji, głowy do góry! Świat nie kończy się na aic! Na koniec dodam, że na cały zakład z Rdestowej jest może z 4 normalnych brygadzistów, którzy podchodzą do spraw profesjonalnie, wysłuchają, zrozumieją, pomogą, reszta bryg.i liderów leczy kompleksy na podrzędnych pracownikach, karma wraca!

BARY

03.10.2019 17:52

Inne

Jest w tym dużo prawdy ,cholernie dużo , Szkoda że w takim kierunku to idzie ,widać że pewne rzeczy wymykają sie z pod kontroli i kadra doskonale o tym wie ,jacek z jednej strony próbujesz zbudować jakiś system premiowania motywacyjny dla pracownika ,a z drugiej masz problem z niektórymi brygadzistami i liderami którzy jak mało kto potrafią zniechęcić.ok zgodzę sie że chcesz dobrze chcesz rozmawiać ,rozwiązywać problemy ,ale sam nic nie zrobisz (wiesz gdzie jest problem ,doskonale wiesz ) Jacek z naszej strony wygląda to tak jak by nad brygadzistą i liderem nie było żadnej kontroli ,pełna władza ,rączka rączkę myje ,długość łokcia zależny jest od długości jelita grubego . zadajmy sobie pytanie od kiedy to trwa ????. mimo tego wierze głęboko że w firmie AIC jest dużo fajnych ludzi ,mądrych wykształconych ,z kieszeniami pełnymi wiedzy od których można sie wiele nauczyć ,trzymajmy sie takich osób to 12h jakoś minie ,ja tak robię ,pozdrawiam

Kolega Barego

17.11.2019 00:18

Inne

To nie Bary pisał, wiem z pewnego źródła