Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o AIC Gdynia

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.3/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 693 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1339)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Gdańsk
Gdynia
Słupsk
Wejherowo
Elbląg
Kwidzyn
Tczew

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gdynia
Święty Jan
Karwiny
Wielki Kack
Pogórze
Chwarzno - Wiczlino
Suchy Dwór
Sopot
Kosakowo
Pierwoszyno

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Gdynia
/
Opinie o AIC S.A.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pytania

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
12
13
14
15
16

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o AIC S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

AIC S.A.

Rdestowa 41 81-577 Gdynia

NIP: 5891936466

KRS: 0000305462

https://myaic.com

Systemy grzewcze

Poniżej znajdziesz opinie obecnych oraz byłych pracowników o pracodawcy AIC S.A.. Znajdziesz tutaj r...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Produkcja pieców domowych i palników - Gdynia i okolice

AIC S.A.

Klar Tomasz Bujak Tomasz Lewandowski sp.j.

Tdi Krzysztof Stencel

Mariusz Komajda VEGATECH

Stanisławski Wojciech 1. Tęczowa Energia 2. Firma Handlowa Dokument

Gea Refrigeration Poland Sp. z o.o.

Enbio Technology Sp. z o.o.

Bieszke Sebastian Auto-Seba

Damięcka Sonniger Polska sp.k.

Doe Sp. z o.o.

qwert

10.12.2015 22:39

Inne

Skoro znajomi odchodzą (czyli tym którym skończyła się lojalka) od razu odchodzą jedynie potwierdza moje wypowiedzi i doświadczenie - nie warto się tam zatrudniać, odradzam.

rydz

09.12.2015 23:28

Inne

oszukany/qwerty - jak mi udowodnisz, że niby jestem z biura, a do tego niby piszę pod dwoma nickami, uroczyście przysięgam, że masz u mnie postawioną skrzynkę piwa. I naucz się czytać w końcu, ponieważ napisałem post tuż przed wyjazdem do pracy - o 13:20, a daleko nie mam... Natomiast Twoją przyszłość widzę raczej w "biurze" Rutkowskiego, niż kładąc spoiny ;) I nie, nie jestem odpowiedzialny za nabór ludzi, ponieważ bardziej by mi zależało, że znajomi nie odchodzili i nie zatrudniali kolejnych, nic nie wartych, imbecyli, których coraz więcej na hali.

Przychody i zysk AIC

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

381,5 mln

86,9 mln

521,9 mln

128,1 mln

288,4 mln

17,1 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

były

09.12.2015 17:58

Inne

cytuje rydz "ale są też plusy (wypłata zawsze na czas, zawsze się zgadza, możliwość nadgodzin, spokojne norm......bla bla bla) akurat to nie są plusy tylko zasrany obowiązek kazdego pracodawcy.....pracowałem na hali i nie jako spawacz i współczuje chłopakom każe im się pracować planowo i wydajnie jak linia automatyczna zapominając że są to ludzie o różnych umiejętnościach charakterach (podejście do pracy i obowiązków......pełno obiboków i imbecyli krąży po hali i takich się kara odbieraniem premii , ale jest też dużo ludzi zaangażowanych i pracowitych ale ciekawe na jak długo....widać to po "starej gwardii" która ma coraz bardziej wyjeb.... tak się tutaj traktuje ludzi TUCHOM BIRKENAU

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Oszukany

09.12.2015 17:17

Inne

1. Nie piszę pod dwoma nazwiskami, ja tam nie pracowałem więc nie wiem wszystkiego. 2. Zostałem oszukany bo umawiałem się na konkretne warunki, złożyłem wypowiedzenie a pod nos podkładają mi inne papiery - tak się nie robi. 3. Polemika z tobą jest bez sensu bo gubisz się w zeznaniach, pisałeś pod dwoma nazwiskami a do tego jesteś z biura, co udowodniono po godzinach wpisów (nikt kto pracuje na hali nie wpisze się o 13:30, a to że z domu również wpisujesz to już inna sprawa. No i gdybyś nie był odpowiedzialny za nabór nowych kandydatów to nie walczyłbyś tak zagorzale o dobrą opinie na gowork-u.

rydz

08.12.2015 23:03

Inne

O widzisz, i teraz dokładnie widac, kto łże - i nie Pies, bo jednego mamy już na hali :P Gdyby zabrali Tobie premię, szedłbyś do akwarium i podpisał kwit, a jak dokładnie pokazałeś - nie masz o tym zielonego pojęcia ;) I łżesz znowu pisząc, że 'nikt nie wyrabia normy" - wpadnij na GV, albo teksasa, odwiedź np. Banasia i zmienisz zdanie ;) Wybacz, ale nie masz bladego pojęcia o pracy na hali w Gdyni, więc najlepiej się nie udzielaj już, bo się tylko pogrążasz... Ziejesz tylko niepotrzebny zamęt. Powtórzę i podsumuję - wiele jest rzeczy, które nie są fajne (ogólnie niskie pensje, normy np. na GV, kadra inżynierska, która nie potrafi zrobic np. porządnego przyrządu, na początku za szybkie tempo, sporo nowych, zielonych ludzi, aktualna lojalka), ale są też plusy (wypłata zawsze na czas, zawsze się zgadza, możliwośc nadgodzin, spokojne normy na niektórych projektach, spoko ludzie). Nie wiem jak jest w Tuchomku, więc tutaj trzeba poczytać, ale dla mnie jest obecnie więcej plusów, niż minusów. qwert i nie pisz pod dwoma nickami (oszukany), tylko po to, żeby potwierdzać swoje wcześniej napisane wypociny - to aż bije po oczach... Delikatnie mówiąc polemika z Tobą jest kompletnie bez sensu.

qwert

08.12.2015 18:59

Inne

Przepraszam za pomyłkę, miałem wpisać "nie ma nikogo o nazwisku rydz" zresztą "kopaniacz" pod tą nazwą też pisałeś podobnie nie istnieje w AIC

qwert

08.12.2015 17:27

Inne

"Wiem doskonale, że obcinali premię za "spóźnianie, pyskowanie, olewanie, brak normy, palenie" 1. Ciągle łżesz 2. Sam sobie zaprzeczasz, pisze ewidentnie za co obcinają "brak normy", tyle że nikt normy nie wyrabia mimo że robi się tyle ile można, normy sami narzucają takie aby ich nie wyrobić. Piszesz że lojalki byś nie podpisał? ale sam twierdziłeś "zatrudnij się, może nie będzie tak źle" - natomiast sam mówisz ja bym się nie zatrudnił. To nie ty pisałeś"spróbować można na 2 miesiące jakby nie było lojalki! "prościej byłoby porozmawiac w cztery oczy i wszystko byłoby jasne" - to dlaczego piszesz pod pseudonimem? nikt o takim nazwisku nie pracuje. No i do tego nie mam czasu przyjeżdżać do pracownika na produkcji (bo nim jesteś) i mówić mu w oczy ile mi obcieli premii, kim ty jesteś że oczekujesz że ja będę się tobie żalił z takich spraw? co byś mógł uczynić aby oddali mi tyle ile obiecali? no chyba że jednak jesteś kimś "wyżej postawionym"

rydz

08.12.2015 09:28

Inne

A, jeszcze jedno - " jest to kwota którą góra zawsze tnie wg swoich zachcianek, o 50/70/90% - zawsze obcięta do granic możliwości, w sumie mało kiedy dostawałem połowę premii". Pytanie mam: podpisywałeś jakiś kwit z tym zabraniem premii? Ktoś mówił, za co, czy po prostu mniej wpływało na konto?

rydz

07.12.2015 23:01

Inne

A czy ja napisałem, że lojalka jest w porządku? Gdzie? Sam bym jej nie podpisał, zwłaszcza za tę kwotę "pseudokursu", ale jak się przyjmowałem nie było tego. To po pierwsze. Po drugie nie słyszałem, żeby komuś obcinali premię ot tak sobie - ani mi się to nie zdarzyło, ani nikomu kogo znam. Więc to albo bajki, albo ja po prostu sam nie wiem, co się dzieje dookoła mnie... Wiem doskonale, że obcinali premię za "spóźnianie, pyskowanie, olewanie, brak normy, palenie", to tak, ale przez "widzimisię"? Jeśli ktoś to potwierdzi - przyznam się do błędu, ale powtórzę - od początku mojej pracy dostawałem ZAWSZE całą kwotę na konto (podstawa + premia). Sami Rutkowscy widzę tutaj - prościej byłoby porozmawiac w cztery oczy i wszystko byłoby jasne ;)

qwert

07.12.2015 21:59

Inne

Rydz pewnie jutro jak będzie w pracy przed komputerkiem znowu będzie próbował obrócić kota ogonem. Twierdzi że nie jest z kadr, a kto może pisać o 13:30. Ludzie są w pracy albo w drodze do pracy, nikt inny o tej godzinie nie wpisze swojej opinii.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

anty rydz

07.12.2015 18:24

Inne

Rydz, ja odnoszę wrażenie że to ty próbujesz wszystkich przekonać że takie oszukiwanie ludzi jest wporządku. Oszukany ma rację, jeden mądry który nie dał się wpakować w to (usunięte przez administratora) br /> Tak na marginesie:"To nie jest "premia" jako gratis, a kwota, z której ewentualnie góra tnie." - większych bzdur dawno nie słyszałem, jest to kwota którą góra zawsze tnie wg swoich zachcianek, o 50/70/90% - zawsze obcięta do granic możliwości, w sumie mało kiedy dostawałem połowę premii, inni mi mówili że praktycznie jej nie dostają.

rydz

07.12.2015 13:20

Inne

lekom - nie "ukryta pensja", a jak w każdej firmie, nigdzie nie jest jawnie napisane, kto ile zarabia (prócz kadr). Nie wiem np. ile zarabia Romek, bo sam nie powie i mało mnie to interesuje, ale akurat Tomek to mój dobry znajomy i wiemy między sobą, kto ile ma - taki przykład. Pisałem już kiedyś, że od początku mojej pracy zawsze (prócz jednej sytuacji) dostałem pełną kwotę na konto - podstawa + premia i każdy, kto tutaj pracuje to potwierdzi. Nie mówię tutaj o premiach, o których mówił kiedyś dyrektor, bo tej na oczy nie widziałem... oszukany - brnij dalej, to naprawdę nie działa ;) pisałem - lojalka nie jest w porządku i z tym się zgadzam od początku, ale wystarczyło zapytać kogoś, kto tutaj pracuje i wiedziałbyś, że co miesiąc dostawałbyś podstawę + premię wypłacaną jako całość na konto. To nie jest "premia" jako gratis, a kwota, z której ewentualnie góra tnie. I to też, jak tak na to patrzeć, jeśli się nie zna od środka, nie wygląda fajnie, zgoda, ale fakty są takie, jakie znam co miesiąc. I to też każdy pracujący na hali potwierdzi. A normy? Zależy gdzie - teksas ma teraz srogie, GV mocno przegięte (totalna pomyłka), ale np. rbi są spokojne :P Zależy gdzie trafisz...

www

06.12.2015 20:31

Inne

Odradzam, mi się niedługo lojalka kończy i uciekam stamtąd. Nigdy nie dostałem nawet połowy tej pseudo premii mimo że robiłem uczciwie i się nie spóźniałem. Trzeba unikać takich obozów pracy

www

06.12.2015 20:31

Inne

Odradzam, mi się niedługo lojalka kończy i uciekam stamtąd. Nigdy nie dostałem nawet połowy tej pseudo premii mimo że robiłem uczciwie i się nie spóźniałem. Trzeba unikać takich obozów pracy

spawacz

05.12.2015 15:57

Inne

Pełna premia? tego jeszcze nikt nie widział. Ustalają niewiadomo jakie normy, spawanie mega dokładne, nie można sobie pozwolić na żadne partaczenie roboty, naostrzenie elektrody wolfranowej itp. też trwa, inne prace które musisz wykonwać aby było dobrze również zabierają czas. A normy wyliczają jakbyś tylko trzymał elektrodę w ręku i jechał do przodu, nie wyrobisz normy (nikt nie wyrabia) to nie masz premii, ewentualnie 100-200 zł.

rydz

04.12.2015 15:27

Inne

oszukany - inaczej tego nie mogę napisać, wbij sobie do głowy, że tak jest wypłacane wynagrodzenie w tej firmie, od X lat. I kropka. Fakt, sam się zdziwiłem jak podpisywałem umowę, ale po pierwszym przelewie i zapytaniu ziomków, zrobiłem się spokojniejszy. Nie rozumiem tylko, czemu nie potrafisz/nie chcesz tego przyjąć do wiadomości. W sumie moja strata czasu na tłumaczenie, skoro sam wiesz lepiej - jestem z kadr, bo wiem ile znajomi zarabiają, a Ciebie oszukali, bo nie dali pensji, a premię - tak, masz rację ;)

Oszukany

04.12.2015 14:02

Inne

rydz/ kopytko, czy też kopaniacz - nie ma to znaczenie jak się podpiszesz. Premia to nie pensja! To czy ci wypłacają czy nie mam głęboko gdzieś. Umawiałem się na pensję a nie na premie

Biurowy

03.12.2015 01:36

Inne

Odp Spawacz Faktycznie tutaj podszywa sie ktoś z kadr i to dość często. Racja Dyrektorzy mało kompetentni i wykazyją sie zamiast wiedzą techniczną celebrycją :)) Dyrektor produkcji to pozorant zarządzający też plus dyrektor technologii Powinni ich zmienić Firma coraz bardziej na wyzysk nastawiona Nie polecam Pracuję w Biurze wiec wiem co piszę

Oszukany

30.11.2015 20:21

Inne

Rydz, to ty naucz się czytać ze zrozumieniem. Premia jest i może jej nie być! Jeżeli przyjdę i mi się nie spodoba bo premia będzie niepełna/ lub wcale jej nie będzie, wtedy będę musiał przez 2 lata robić praktycznie za free? Spróbować bym mógł, gdyby nie lojalka na 7000zł tak naprawdę za NIC. Inaczej się umawiałem, pensja miała być konkretna. Powtórzę ci jedną rzecz jeszcze raz bo jesteś trochę słabo kumaty: "za spóźnienie pracodawca może ci uciąć z godzin pracy o tyle ile się spóźniłeś" Nie wyobrażam sobie sytuacji zimą, wypadek na drodze, stoję 1 godzinę w korku i ktoś utnie mi 600zł... Swoimi wypowiedziami tylko potwierdzasz że jesteś z kadr "przyjdź, popracuj, staraj się, a może wcale nie będzie tak źle." To że ja wiem co mnie może czekać po podpisaniu takich dokumentów oznacza że potrafię czytać, natomiast osoby wierzące w każde słowo nie patrzące na to co na papierku to zwykłe osły które muszą potem przez 2 lata zapier.lać za free

rydz

30.11.2015 17:22

Inne

To prawda... Jak przyszedł nowy dyrektor powiało trochę optymizmem, ale po obiecującym początku było coraz gorzej - wisienką na torcie było rozwalenie budowanego od kilku lat systemu pracy chłopaków z cnc, a zaraz za tym rozbudowanie inwigilacji, nadzoru i "gonienia". To są na pewno te rzeczy, które obecnie są bardzo nie fajne.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w AIC?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Oszukany

28.11.2015 14:28

Inne

Premia jak sama nazwa wskazuje jest to dodatek do pensji a nie jej część. Jeżeli się spóźniasz to mogą ci ilość godzin uciąć (bo w pracy nie byłeś) lub jeżeli coś zniszczysz/ spartaczysz można wg przepisów obciążać nawet do 3xmiesięcznej pensji. Ta umowa mówi że przez dwa lata będę robić za 1600zł a jeżeli będę chciał się zwolnić to płacę 7000zł. Nie na takie warunki się umawiałem, czytać umiem a to że obiecują że premią do tej kwoty dorzucą to jest tylko ich czcze gadanie, liczy się papier. Jeżeli byłaby to umowa na 3 miesiące, nie mógłbym jej nie przedłużyć jeżeli okaże się że kłamią (tak jak z warunkami jakie miałem dostać). Ps rydz: nie pisz pod dwoma nazwami (kopaniacz/ rydz) bo od razu to widać. Druga sprawa, jakbyś nie był z kadr to byś nie wiedział jakie są warunki "zawsze" przecież pensja pracowników jest obięta tajemnicą i tylko kadry wiedzą dokładnie ile i kto...

rydz

27.11.2015 10:11

Inne

xxx - jeśli ktoś napisze nieco pozytywnych rzeczy (może przeczytaj mój wpis jeszcze raz), to od razu musi być z kadr? Ja nie przekonam Ciebie, ale i Ty nie przekonuj mnie na siłę ;) Co do szkolenia, w pełni się zgadzam - lojalka 2 lata za coś, co w sumie niewiele ma wspólnego z wykształceniem to pomyłka. To tylko sposób na zatrzymanie na siłę nowych bez żadnego doświadczenia. Przemilczę sprawę "certyfikatu" po szkoleniu i jego kosztów... I to też moim zdaniem jest totalny strzał w stopę, ponieważ kolejni nowi są zupełnie nieprzygotowani do pracy i tylko obniżają jakość i tempo. No ale jeśli oszczędza się na wartościowych pracownikach, którzy robią już tutaj trochę czasu, a wydaje się grosze na nowych, to cóż... pozorne oszczędności, które dobrze wyglądają tylko w tabelkach... Powtórzę - mogę narzekać na wiele rzeczy w tej pracy, ale ogólnie więcej wyciągam plusów aktualnie. Robiłem tutaj na kilku projektach (7-8 chyba), to moja druga firma, w której spawam, więc ciut już wiem. teksas - 3 z groszem, zaczynałem jak każdy wtedy od 2 z kawałkiem. Netto. Mało? No mało ogólnie, taki mamy klimat ;)

xxx

26.11.2015 17:12

Inne

rydz - ty widzę jesteś pewnie z kadr i próbujesz podreperować tymi kłamstwami opinie, aby ludzie chcieli przyjść do was robić za psi grosz. Oszukujecie ludzi, kłamiecie na temat warunków i żądacie podpisania lojalki za pseudoszkolenia wykonywane przez waszych pracowników. Lojalka nie może być na wyższą kwotę niż ponióśł pracodawca, a tu za 1 dzień szkolenia 7 koła???

Teksas i Rydz odp

26.11.2015 09:11

Inne

Dno totalne i zakłamanie. Kadra zarządzająca - niskie kompetencje techniczne itp. Pracownicy na produkcji - obóz koncentr. itd. Dwulicowość na porządku dziennym. Kadry czarują. Dyrektorowi zarządzającemu powinni podziękować. Ludzie jak tam przychodzą na stanowiska średniego i wyższego szczebla Panowie co w drewnie rzeźbili:)(dyrektor działu tech.), to o czym my tu gadamy. Nie polecam nikomu tej firmy i przestrzegam.

teksas

25.11.2015 10:04

Inne

to ile ty masz pensji po 3 latach skoro mowisz ze jest dobrze i od jakiej wystartowales?

rydz

25.11.2015 09:06

Inne

Dawno mnie tutaj nie było, a opinie widzę, że coraz gorsze. Z mojej strony mogę dodać tylko, że w Gdyni, gdzie nadal pracuję (3 rok leci), jest więcej plusów niż minusów. Minusy? Obsesja dyrektora na punkcie "ciągle obijających się spawaczy", która naprawdę potrafi mocno wkurzyć... Brak odczuwalnych premii, są, ale trochę za małe. Trzeba też uważać na dwulicowców, którzy przegadają pół dnia na stanowisku, a podkablują za 2 min spóźnienia (Szczeniak z HM). Jest też duże rozstwarstwienie jeśli chodzi o umiejętności - sporo jest nowych osób, które z kosmosu się urwały (np. robi 1/4 normy i narzeka, że ktoś się pyta, co robił przez cały czas). Ogólnie na początku nie jest różowo - pensja niska, trzeba mocno się starać, ale po czasie i wdrożeniu pensja rośnie, przychodzi doświadczenie i jest dobrze. Trzeba tylko przetrwać sam początek, potem z górki. Ekipy też potrafią być zgrane, więc ja nie narzekam na wszystko ;) Pensja do góry, premie, dyrektor nowy i firma byłaby idealna :P

Oszukany

18.11.2015 18:19

Inne

Tak, AIC to najlepsza wybór aby robić za darmo przez czas trwania lojalki

BYŁY

15.11.2015 18:27

Inne

Tylko tempaki podpisują lojalki ludzie nic się nie nauczyliście chcecie aby was szanowano to sami się szanujcie a nie zachowujecie się jak sprzedajne dziwki

Oszukany

14.11.2015 18:14

Inne

Obiecywali 3000zł brutto, zwolniłem się z poprzedniej firmy, lekarza itp zrobiłem, chcę podpisywać umowę, a na umowie 2200 brutto oraz dokument że nie mogę się zwolnić przez 2 lata, inaczej kara 7000zł - to jest wzorowa firma??? Złodzieje i sk...syny

BYŁY

11.11.2015 22:35

Inne

Do vidi co ty czlowieku piszesz ja tu pracowałem wynajmowalem kwatere bylem po za miejscowym firma dno totalne 2200 300 dla spawacza na tigu nadgodziny dla dupowlazów ciagły stres i poganianie to ma byc praca czesc wynagrodzeniaq jako premia nic sie nie zmienilo nikomu nie polecam tej firmy dno totalne i mlody majster w okularach wiecznie poganiajacy co to ma byc spawanie na wyscigi czy na jakosc najgorsza z najgorszych firm w rozmowie rekrutacyjnej obiecuja zlote gory .Ty vidi dowiedziałes sie jakie wynagrodzenie jest napisz ze 3 tysie w 8g dziennie bez sobot ci zooferowali to niezła beke beda z ciebie mieli.Jak ktos chce za te grosze pracowac to znaczy ze sie nie szanuje albo ma nóz na gardle tylko takich firma łapie .Dziwne że jescze jakos ta produkcja im idzie . A gdzie socjal bony na swieta prenie swiateczne bviedaki nie stac ich

Obiektywnie

11.11.2015 10:04

Inne

Znowu ktoś bzdury piszę i podszywa się. Nie ma tam rządnej dobrej atmosfery i spawaczom kiepsko płacą. 2 tysiące z małym ogonem. Piszą tu też obecnie zatrudnieni na temat kadry zarządzającej itp. Kod kreskowy i do przodu. Inne działy też lekko nie mają, łącznie ze specjalistami. Jeśli ktoś wystawia tu negatywne opinie, to po prostu chce ustrzec innych.

sherry2

30.10.2015 00:19

Inne

Pierwsza umowa na okres próbny 3 miesiące, potem kolejna na kilka miechów i następna na kilka, a potem może na stałe. W kadrach zapytaj, powiedzą jak to jest, ale stary nie polecam Ci tej firmy. Chyba że nie masz doświadczenia i chcesz złapać stażu trochę. Czytaj co tu ludzie piszą - to jest prawda. Kiedyś było więcej negatywnych (obiektywnych) opinii, ale pewnie posmarowali i admin wykasował treść - bywa tak w PL :))))

zasada

05.11.2015 14:29

Inne

Nie trzeba "smarować" aby komentarz zniknął. Jeśli pracodawca uzna że narusza jego dobra osobiste w tym zawera wulgarne zwroty, imiona lub nazwiska pracowników to może zwrócić się do admina o wykasowanie. Dlatego znikają niektóre opinie.

milwa

27.10.2015 19:15

Inne

NIE POLECAM NIKOMU TEJ FIRMY BANDA ZŁODZIEJI A TYMBARDZIEJ TUCHOMKA ZA WSZYSTKO OPIERNICZAJA POGANIAJA JAK PSA ...W ZYCIU BYM NIKOMU NIE POLECAL ISC TO JEST OBOZ PRACY !!!I LOJALKI WYMUSZAJA NA LUDZIACH

sheryy2

25.10.2015 17:34

Inne

Odp. dla "sheryy" Zależy ile wynegocjujesz, jakie masz doświadczenie, staż itp. Pamiętaj, że gwarantowane masz to co dogadasz na poczatku, bo potem na podwyżki nie licz. Powiedzą Ci, że coś robiłeś nie tak albo będą chcieli dorzucić obowiązków. Chyba widzisz co ludzie piszą na tym forum (biurowi i fizyczni). Sporo odeszło ludzi właśnie dlatego, że były obiecanki cacanki, a potem rzeczywistość. Pewne jest to, że przelew zawsze na czas.

sheryy

27.10.2015 11:18

Inne

dzięki za info. A umowy jakie dają na próbny a potem na określony czy na nieokreślony?Czy jak to wygląda?

sheryy

23.10.2015 16:51

Inne

A ile tam się zarabia w biurze np. specjalista jakiś? i jaka jest umowa na próbny a potem na ile?

Kompetentny2

16.10.2015 22:54

Inne

Widać, że znowu ktoś z kadr podszywa się pod pracownika, chodzi o "prawie kompetentny" Hehe ratują się jak mogą. Ludzie prawdę tu piszą o tym zakładzie i tyle.Jak pogadasz z każdym nowym, który tam się zatrudnia, to jednocześnie za głowę się łapie i śmieje, że taki bałagan. Starzy pracownicy też bardzo negatywnie wypowiadają się o firmie. Jak młody, to chwilę posiedzi żeby staż mieć w papierach i ucieka. Niezłe bajki. Nie dajcie się zrobić w Karola. Działalność to powinni tam niektórzy z zarządzających założyć i nauczyć się podstaw prowadzenia podmiotu.

prawie kompetentny

16.10.2015 23:59

Inne

pudło, nie kadry, staraj sie dalej

prawie kompetentny

16.10.2015 21:57

Inne

staż w firmie mam niewielki, ale chyba mogę coś już powiedzieć. Na forum masa marud w rzeczywistości jest w miarę ok, mogło by być lepiej, zawsze może być gorzej. Firma się rozrasta i związku z tym poszukuje wielu pracowników. Jeśli jasno i precyzyjnie określisz warunki zatrudnienia to są one realizowane, prezentów nie ma. Rozsądni ludzie odnajdują się dosyć szybko, można się czegoś nauczyć. - Najbardziej mnie śmieszą opinie malkontentów, i innych marud ( nierobów bo i tacy są). DO pracy przychodzę pracować, a jak mi się nie podoba to zmieniam pracę. Najmądrzejszym polecam własną działalność, wówczas można co nieco dowiedzieć o funkcjonowaniu firmy...

robol

07.10.2015 09:40

Inne

tak czytam te opinie i w sumie ludzie mają racje, wpis "nabiezaco13" trafia w sedno - firma spoko, robota w sumie też, ale ludzie nią zarządzający masakra... obroty firmy wyższe od wieży 'ajfla', ale przecież ludziom którzy na to zapieprzają nie dadzą... kamery zamontują, zakaz palenia, obowiązek bycia na stanowisku i po sprawie - myślą że to spowoduje że ludzie będą jak w obozie za miske ryżu non stop walić. prawda jest taka że płaca nieadekwatna do pracy ( zbyt niska ), standardem jest ilość a nie jakość ( po co zrobić 10szt. skoro można zrobić 14, z których potem jakość odrzuci np. 7), ogólnie ludzie na stanowiskach kierowniczych chyba nie mają pojęcia o zarządzaniu zasobem ludzkim, bo to przecież człowiek robi firmie zysk. z tego co wiem to mają firme przenosić nie do tuchomia, a do gdyni na rdestową, wtedy będzie tatuaż z kodem kreskowym na czoło i norma lub jak kto woli ogień panowie. dla ludzi do podszkolenia się polecam albo jaka praca początkowa, co by jakiegoś obycia i doświadczenia nabrać, ale na dłuższą mete powinien być większy szacunek ze strony przełożonych, większa płaca i dystans do tego co się robi.

sancho007

23.09.2015 11:02

Inne

Zalezy tez jak daleko mieszkasz. Bo nawet w internecie sa wyszukiwarki polaczen transportu publicznego. Autokar Aic bedzie np z gdanska czy pruszcza wyjezdzal i zbieral wyznaczona trasa pracownikow. Tyle wg mnie w temacie. Ewentualnie zostaje ci helikopter;p.

Poczatkujacy

11.09.2015 21:01

Inne

Jest tam mozliwosc dostania sie do hali produkcyjnej bez samochodu? Jakies autobusy albo cos jezdzi tam z Gdyni? Pytam bo jestem z daleka.

Zostaw merytoryczną opinię o AIC S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.