Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Clayens Poland Tychy

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 319 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1390)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Sosnowiec
Częstochowa
Zabrze
Tychy
Bielsko-Biała

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Tychy
Wyry
Mikołów
Promnice
Cielmice
Łaziska Średnie
Gostyń
Urbanowice
Kobiór
Łaziska Górne

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Częstochowa - Interplast Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Tychy
/
Opinie o Clayens Poland Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
19

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Clayens Poland Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Clayens Poland Sp. z o.o.

STREFOWA 29 43-109 Tychy

NIP: 6350000989

KRS: 0000109232

REGON: 001407028

Wyroby z tworzyw i gumy

Oddziały Clayens Poland Sp. z o.o.

Częstochowa - Interplast Sp. z o.o.

Poniżej znajdziesz opinie obecnych oraz byłych pracowników o pracodawcy Clayens Poland Sp. z o.o.. Z...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Pozostałe wyroby z tworzyw NIK - Tychy i okolice

Silplast Plastic Sp. z o.o.

Ritter-Pen Sp. z o.o.

Polvet Healthcare Teodorowski sp.j.

Zakład Produkcji Sprzętu Oświetleniowego Rosa Sp. z o.o.

3S SMART SALES SOLUTIONS Jacek Gola

Steellaser Sp. z o.o.

Romak Sp. z o.o.

Artuga Trade Sp. z o.o.

Eea Invest Sp. z o.o.

Kraj Sp. z o.o.

Luki

17.12.2018 08:24

Inne

Z tego co slyszalem to nie dużo osób ale ile w tym prawdy...,

Lowe

17.12.2018 00:16

Inne

Co znaczy ten napis na kartonie na wannie z przetryskami ? Kto kocha kogo? Coś w tym jest

Przychody i zysk Clayens Poland

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

93,9 mln

1,5 mln

67,1 mln

-512,0 tys

58,6 mln

-5,6 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Luki

14.12.2018 21:36

Inne

Tylko nie ma odważnych żeby z tym iść gdzie należy..... Ale co tam cieszmy się że jeszcze trochu i wolne

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Mily

14.12.2018 11:52

Inne

Zaklad i tak wyjdzie zawsze na swoim. Bo jal by moglo byc inaczej

Ja

14.12.2018 15:15

Inne

Nie to nie jest zgodne z kodeksem pracy. To że firma każe wybierać urlop na przerwę świąteczną. I wiadomo to nie od dzisiaj. Nie mają prawa nakazywac i wybierac urlopów tak jak im pasuje. Wystarczy to zgłosić w odpowiednie miejsce Ale jak widać tylko zawsze tutaj piszecie że Wam to nie pasuje A I tak jak potulnie pieski podpisujecie urlop jak Wam każą.

Niki

14.12.2018 11:36

Inne

Oni twierdzą że tak ale ile w tym prawdy niewiadomo.

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Młodszy magazynier - załadun...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Mily

14.12.2018 11:30

Inne

Oni praktycznie bez urlopu zostali. Czy to wszystko jest zgodne z prawem

Niki

14.12.2018 11:23

Inne

No dokładnie ponad połowę A ci co mieli 20 dni to już wogule

Mily

14.12.2018 11:21

Inne

Tak to juz pewne 2 dtycznia przychodzimy ale i tak zaklad tego urlopu nam zabrał

Niki

14.12.2018 11:10

Inne

No dokładnie spokój i cisza

Niki

14.12.2018 11:09

Inne

To co przychodzimy do pracy 2 stycznia trochu się dychnie od tego chaosu

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

a

13.12.2018 19:15

Inne

Wydaje mi się, że nowi timliderzy jakoś mniej chorują. To zasługa obiecanych podwyżek?, bo jakoś w przypadek trudno mi uwierzyć.

Anka

14.12.2018 10:32

Inne

Liderzy to niech się wezmą lepiej do roboty a nie w tel siedzą i romanse pracownicze im w głowie...

Mila

12.12.2018 16:57

Inne

Skąd ta pewność

Ja

12.12.2018 17:15

Inne

Mila...weź się ogarnij i nie wypisuj głupot bo śmiać się chce....

Dżeki

12.12.2018 11:27

Inne

Pracę zaczynamy 2 stycznia.

Życzliwy

05.12.2018 13:03

Inne

Piotrek zamiast jeżdzić do Myszkowa to może spróbuj do Czechowic Dziedzic do firmy IMPRODEX. Zdecydowanie lepsze warunki pracy niż tu. Jest to bardzo dobra firma, zobacz na ich strone internetowa, ma kilka naszych projektów i maszymy Arburg. Narzędziowców też teraz potrzebują.

J-24

07.12.2018 06:34

Inne

No....A co to nie rozmawiamy ze sobą, że trzeba tu być doradcą? Życzliwy się znalazł.Jak tak fajnie w Czechowicach to 'se" idź tam robić.A może tak tutaj się chwalisz wiadomościami ode mnie żeby zameldować Królowej?

J-24

07.12.2018 06:44

Inne

Życzliwy imię.......podaj....a zresztą wiem z kim rozmawiałem. Piotr Pozdro życzliwy donosicielu.Dam sobie radę...

Napletek

06.12.2018 12:51

Inne

Jedno jest pewne że pierwszy tydzień stycznia jest postój. 7 stycznia dopiero zaczynamy.

Atypowy

04.12.2018 06:59

Inne

Jak tam moje leniuszki? Kobietki wiecznie zmęczone życiem i nic innego nie robią tylko marudzą :)

Mila

02.12.2018 10:12

Inne

Podobno zakład stoi od 17 prawda to

Milo

02.12.2018 17:38

Inne

Tak. Po nowym roku zaczynamy dopiero 21.01 a co później...?

Angel

03.12.2018 15:41

Inne

Powaznie zaklad stoi do 21. 01?

a

01.12.2018 11:50

Inne

Coś mi się wydaje, że cierpliwość napoleonka się kończy!!!!! Zaczyna się era gorących krzeseł!!!

Dawid

23.11.2018 16:25

Inne

Jak wyglada praca technika utrzymano ruchu?

wtryskacz

24.11.2018 20:52

Inne

I dostał odpowiedz

Jozin

27.11.2018 19:18

Inne

Usuwanie awarii na bieżąco ( głównie wymiana ostrzy w młynkach, naprawa termostatów, usuwanie awarii na dziale montażu). Przeglądy okresowe wszystkich maszyn itp. Ogólnie spoko. Przydałby się elektryk i 1 osoba na utrzymanie ruchu na nocną zmianę.

Mila

25.11.2018 21:35

Inne

Jak liderzy można się dogadac

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Clayens Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Aśka

25.11.2018 08:27

Inne

Jak się nazywają liderzy na produkcji? Są spoko można jakoś żyć z nimi

a

16.11.2018 18:50

Inne

Ten zakład stacza się po równi pochyłej, zarządzanie na zasadzie nie wiem ale jakoś to będzie ( byle się utrzymać na stołku i skasować dobrą wypłatę). Te odwiedziny napoleonka to chyba nie są wizytami kurtuazyjnymi. Produkcja ask jest śladowa, a dzień bez reklamacji to jest prawdziwa rzadkość. Przelewanie z pustego w próżne nic nie daje. Brak motywacji do pracy ( zasada jaka płaca taka praca) to kula u nogi tego zakładu. KIEDY DYREKCJA ZROZUMIE ZE ZAPAŁ I ZAANGAŻOWANIE PRACOWNIKÓW JEST POWIĄZANE Z WYNAGRODZENIAMI

Hanio

18.11.2018 15:52

Inne

Zawsze można iść do Lidla popracować jak Ci brak motywacji i 4 tysie zgarnąć.

a

20.11.2018 09:56

Inne

Gdzie jest napisane, że nie mam motywacji do pracy? Napisane jest, że to zakład nie motywuje pracowników (usunięte przez administratora). Zapomniałem o premii dla wybitnych ( szkoda, że nie jest wywieszone na tablicy kto dostał - człowiek by wiedział do kogo równać). Wszystko owiane tajemnicą, ale chyba nikt myślący nie ma wątpliwości dla kogo ona jest. Tychy to nie tylko NP I LIDL, jest wiele przedsiębiorstw, a czas na zmianę pracy już lepszy chyba nie będzie.

Szęcliwy uciekinier:)

25.10.2018 21:31

Inne

Jak większości tam robiąca to baby to kto ma się postawić? Jak się tam dalej dajecie pomiatać to głownie WASZA wina, bo dajecie na to przyzwolenie.

Ja

26.10.2018 09:24

Inne

Zgadzam się w 100% ... ludzie dają się robić za idiotow A później wielce zaskoczeni że sienich wykorzystuje.

Robin

04.11.2018 00:58

Inne

Ogólnie praca nie jest zła tylko trochę głową boli z tego dymu. Kiepska wentylacja ale roboty same nówki.

Heh

24.10.2018 09:51

Inne

Wszędzie dobrze, gdzie nas nie ma.. Widać u niewielu pracodawców robiliście... Myślicie że gdzie indziej nie ma mobbingu, kar, zastraszania.? Nikt was nie zmusza żeby pracować w tej firmie, idźcie i przekonajcie się czy gdzie indziej jest lepiej :) aaa zapomniałam... Gdzie indziej trzeba będzie zapierd...

zuczek

25.10.2018 15:34

Inne

To super bo w innych firmach są biczownicy (jak na rzymskich galerach, spasione i spocone chłopy co innych okładają batami). Jak jesteś zadowolona/ny z pracy to dawaj z siebie wszystko, a zasługi twoje nie zostaną zapomniane. Skora można pracować za lepsze pieniądze ( bez smrodu i temperatur jak w piekle) to czemu nie spróbować.

j.23

01.10.2018 08:22

Inne

Ja pitolę. Skaczecie sobie do gardeł.A ta co najwiecej krzywdy Wam robi , drażni i co niektóre płaczą przez nią omijacie.Wypowiada się z pogardą , wyższością uprawiając mobing.Ciągle dre ryja jakby miała ludzi za nic. Nikt nie powie,że jak nie przestanie tyranizować to spotkamy się w sądzie......Nie dość że ona jest wredna i cała załoga tak. twierdzi to jeszcze między sobą robicie siarę. A może tak odreagowywujecie.....?

Gosc

12.10.2018 20:04

Inne

Ciekawe czy ktoś jest na tyle odważny i zadzwoni do pipu

mis

19.10.2018 12:34

Inne

Eeeee, wszystko zgodne z prawem, mam 20 dni urlopu a zakład rozdysponował mi 18 dni. TO JA SIE PYTAM GDZIE JEST MOJE 4 DNI URLOPU NA ŻĄDANIE

Valeo

27.06.2018 19:34

Inne

Same reklamacje. Tak sie kończy sytuacja "pakuj dobre to" kierownik jakosci jak ryba głosu swojego nie ma. Operatorki pracy coraz wiecej bo ludzie sie zwalniają nikt za taka niska stawke zostac nie chce bo jak za to wyzyc.

Szwacz

20.07.2018 09:18

Inne

Pelikan

T

25.08.2018 23:21

Inne

Miej (usunięte przez administratora) a bedxie ci dane

Piotr

20.07.2018 09:42

Inne

Zaczyna sie kolejna bezsensowna gadka... Kolejne zapewnianie że ja jestem okey, super , a wszyscy inni dookoła sa obłudni i fałszywi... Tak to jest ten co ma najwiecej do powiedzenia, do napisania i najbardziej sie usprawiedliwia- ma najwiecej za uszami. Ale w tej firmie zawsze tak było, zawsze kazdy kazdego obgadywał, robili sensacje z rzeczy ktore nie mialy miejsca, kazdy sie interesował zyciem innych. A moze by tak w koncu zajac sie soba?! A nie oceniac i rozliczac innych. Kazdy ma swoj rozum, kazdy ma swoje zycie i nic nikomu do tego . A najwidoczniej skoro tak sie interesujecie zyciem innych, to znak ze jestescie nieszczesliwi... Wiec lepiej zajac sie soba , a swiat bedzie piekniejszy. Słuchac sie tego juz nie da, ludzie jak sie wzajemnie obrażacie, zwalacie wine jeden na drugiego. Jeśli ktoś ma rozum to nawet nie wdaje sie w chore dyskusje i sie nie usprawiedliwa. Bo tylko winny sie tłumaczy. A to ze ktoś pisze z imienia i jest wyszczekany nie znaczy ze jest super. Wypisywanie takich bzdur i tłumaczenie sie, to na poziomie podstawówki... Ale zreszta czego sie spodziewac po osobach pracujacych na takich zakładach...

J-24

21.07.2018 14:49

Inne

A gdzie wentylator.....p. D Sok malinowy w lecie. W zimie .Sami wypoćcie heh

ona

24.07.2018 19:11

Inne

nie smakuje sok to pij samą wodę a nie narzekaj zawsze możesz sobie kupić inny

ask

25.06.2018 12:50

Inne

Uuuuuuuuuu a co to się nagle porobiło, spadły dochody zakładu? Koniec z nadgodzinami? A było tak sympatycznie, nawet sam Napoleon chwalił.

Ja

25.06.2018 13:26

Inne

Ameryki nie odkryłes, juz dawno mowili ze koniec z nadgodzinami. Wiec skad te zdziwienie ?

j.23

07.06.2018 06:46

Inne

Zbliżają się upały Do roboty głupie pały I soboty i niedziele O ranny - ja pierdziele....

Ja

12.06.2018 21:22

Inne

Koniec z nadgodzinami wiec bez obaw.

Alicja

03.06.2018 10:49

Inne

@KT001, a jak to wygląda z punktu widzenia relacji między pracownikami. Czy to na tle jakości pracy, czy też poziomu zaangażowania? No i oczywiście ciekawa jestem, jak całą sytuacje postrzegają pracownicy wyższego szczebla? Czy mogłabyś na ten temat napisać kilka słów?

anonymous

04.06.2018 15:54

Inne

Koza!co? Ty ....o

KT001

05.06.2018 11:42

Inne

Moje zdanie jest takie że jakość i sposób pracy nie wiele zależy od wynagrodzenia ( mowa tu o operatorkach na produkcji ) ponieważ jest zbyt mała różnica w zarobkach miedzy "nowymi" a pracownikami z dłuższym stażem. Wiadomo że jedni mają większe zobowiązania (kredyty itp.) inni mniejsze ale praca to praca. Jedni się przejmują bardziej inni mniej bo wiadomo że dotkliwych konsekwencji za to nie ma. Bardziej powinno się skupić uwagę na tych za biurkami. Jakie oni błędy popełniają (nie wierze że nie) tylko mają większe szanse żeby to ukryć. Ale najgorszą rzeczą jaką tu w firmie spotkałam to są KŁAMSTWA z ust każdy wie kogo. Pracownik na każdym szczeblu wie kto mówi nieprawdę że aż w d...e szczypie. Jest to niedopuszczalne żeby osoba na takim stanowisku tak kłamała. To jest moje zdanie. Dziękuje.

Alicja

27.05.2018 11:30

Inne

@Ja, rozumiem, że Tobie warunki pracy odpowiadają, ale gdybyś spróbował zobiektywizować swoje doświadczenie w NP Polska Sp. z o.o. (Interplast), to które elementy pracy uznałbyś za najbardziej korzystne z punktu widzenia pracownika, a które należałoby zmienić, aby jeszcze bardziej podnieść atrakcyjność pracy w tej firmie. Każda osoba korzystająca z tego forum, właśnie takich informacji najbardziej poszukuje, bo one decydują o tym, czy chce się być członkiem załogi scharakteryzowanej firmy.

KT 001

28.05.2018 20:38

Inne

Wypowiem się o produkcji. Pracuje w tej firmie ponad 8 lat. Kobiety - operatorki. Wszystko zależy od nastawienia pracownika, jeśli się przejmuje i pracuje dokładnie to jej sprawa - ma wiecj roboty ( dokładniej ogląda detale, biega i pyta w jakości czy czy detal jest ok itp). Można podejść do pracy na luzie tzn. nie sprawdzać dokładnie albo jak coś nie tak to do młynka. WIĘC PO CO SIĘ WYSILAĆ JAK I TAK NA POCZĄTKU ROKU WSZYSTKIE RAZEM DOSTANĄ PODWYŻKI. Zapraszamy wszystkich do NP. Kto jest chociaż lekko ogarnięty to przetrwa choć za najniższe wynagrodzenie. Pozdrawiam.

Stary robol

16.05.2018 00:34

Inne

Obrabianie każdego za plecami , to w tej firmie normalne. Koleżanka siedzi z koleżanką na przerwie ,a za chwilę biegnie do innej i ja obgaduje. Dlaczego na takie bzdury pozwala administrator powinno być wszystko usuwane !, a powinno się pisac o pracy , zarobkach, premiach itp

J 23

20.05.2018 09:59

Inne

Nie chodzi o piwo,obiad i w ogóle o wycieczkę mam to w( He he nie usuniesz) Tylko ile znaczy pracownik w oczach pracodawcy. zamiast wycieczki będzie bakanie.I co roku to samo..: straszenie jak coś tam nie wyjdzie to przerwy postojowej też nie będzie..........................

Ja

21.05.2018 08:34

Inne

Widziały gały co brały... Skoro tak źłe to droga wolna... A po drugie sam sobie na to wszystko pozwalasz, na zastraszanie i poniżanie.

Janusz

17.05.2018 10:57

Inne

Firma ma opinię bardzo dobrego pracodawcy. Zastanawiam sie jaką macie atmosferę skoro jest tyle jadu na forum!

J 23

18.05.2018 00:20

Inne

Przyjdź i zobacz .Jad jeszcze nikogo nie zabił.Jest tu paru twardzieli .Tyle lat tu robią.

Ecik

18.05.2018 06:28

Inne

Skad wzieles ta opinie z PO haha

Ziom

17.05.2018 00:52

Inne

Niema wycieczki dlaczego ? A no tak przecież największe upały dopiero będą i trzeba pracować do postoju . A weekendy będą wolne od października bo na jesień można posiedzieć sobie w domu

Mnni

15.05.2018 08:13

Inne

A co takiego luby odpier*** bo chyba masz nierowno pod sufitem!

J 23

15.05.2018 23:54

Inne

No proszę .Możecie się zająć swoimi (usunięte przez administratora) To wam wyjdzie na dobre.Zawsze jest coś do poprawienia- to tu albo jeszcze gdzieś....Informatorki

Nnn

14.05.2018 20:54

Inne

I co? W pracy wszyscy gadają a tu cisza? Nikt nie raczy poinformować dziewczyny co jej luby odpier*** na hali? Tak to każdy tyle ma do powiedzenia a jak trzeba uświadomić biedną, że facet robi z niej idiotkę to nie ma chętnych?

Diler

15.05.2018 18:18

Inne

Widziały gały co brały

Remik

22.04.2018 15:08

Inne

Miałem nadzieję na jakieś informacje o pracy a tu jakieś plotki na forum!!!

J 23

29.04.2018 19:48

Inne

Praca je fajna zwłaszcza jak se laske znajdziesz w ten czas może się nie zwolnisz po tygodniu

Ktoś

11.04.2018 08:50

Inne

Wy tu o zmianie C, a co się wyprawia na zmianie A? No są niby 2 pary-super że młodzi się kochają itd ale jest jeszcze jedna para która raczej dobrej opinii nie ma... No przepraszam lecz jak to wygląda że mężatka lata za zajętym facetem, wypnie cycki i on leci za nią jak piesek? No mi to na przyjaźń nie wygląda, nie oszukujmy się...

Rozbawiona :D

12.04.2018 22:35

Inne

H ach a jestem tu pierwszy raz i nie wierze co czytam. Hah. Ladnie ktosik jesteś przyebany. Moze tak sie roboty chwyc i ogladaj by detale byly zgodne.. A nie patrzysz za cudzymi relacjami. Odpieprzacie jakies trudne sprawy. Placa wam za monitoring ludzi czy jakosc detali w firmie. Plotkary za dyche :).

J-23

29.04.2018 19:38

Inne

No jak to wygląda. Może dobierzmy się wszyscy w parki i nie będzie zawiści.Każda wypnie co tam ma jedna mniej druga więcej. Ino nie ma tyle samczyków.

Stop

12.04.2018 10:15

Inne

Ooo.. Krwiożercze Piździochy-Reaktywacja. Żądne zemsty, gotowe pożreć kolejna ofiarę.. Pani kierownik może by tak więcej pracy paniom z A zmiany? Bo widzę, że mają duuużo czasu chodzić po hali i plotkowac :)

Ktoś

13.04.2018 22:52

Inne

No jeśli o pracę chodzi to ja wykonuję to co mam do zrobienia. Ale średnio można to powiedzieć o tej dwójce, bo przecież jak skoro prawie cały czas u niej siedzi, ewentualnie ona się traci i można ją znaleźć u niego... I tu nie trzeba po hali latać żeby to zauważyć.

...

17.04.2018 21:47

Inne

Duro nie spi

Obserwator

05.04.2018 07:49

Inne

Pan to szatyn Pani jest (x) Ciekawa bylaby z Nich para

Jo

09.04.2018 00:03

Inne

Jak Kiedyś był taki serial tasiemiec To wiem

J 23

12.04.2018 20:54

Inne

Ta zwłaszcza cebulioza

Zostaw merytoryczną opinię o Clayens Poland Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.