Opinie Clayens Poland Tychy - 1390 opinii - GoWork.pl

Opinie(1390)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Złotko

01.03.2026 09:25

Inne

Szczerze mówiąc, to chyba jeden z najgorszych zespołów, z jakimi miałam do czynienia. A trochę miejsc pracy już w życiu widziałam 🤷‍♀️ Atmosfera jest bardzo napięta. Liderzy i brygadziści często reagują nerwowo, komunikacja opiera się głównie na presji i ciągłym wymaganiu więcej i szybciej. Normy produkcyjne w krótkim czasie zostały znacząco podniesione, mimo że wynagrodzenie pozostało na tym samym poziomie. Co więcej, zapowiadane jest kolejne zwiększenie norm — nawet o około 40% 😳 Żeby wyrobić normę, niektórzy rezygnują z przerwy obiadowej, ograniczają wyjścia do toalety, przychodzą do pracy już na 5 rano. Praca odbywa się bez rękawic ochronnych, przez co ręce po zmianie wyglądają jak po całym dniu pracy w ogrodzie 🌱 Dodatkowo obowiązkowo czapki i stopery do uszu — warunki dalekie od komfortowych. W takiej atmosferze trudno o zdrowe relacje. Między zmianami dochodzi do konfliktów, napięcie rośnie z dnia na dzień. Do tego dochodzi donoszenie i wzajemne kontrolowanie się — ma się wrażenie, że każdy na każdego patrzy 👀 Wynagrodzenie to minimalna krajowa. Nawet przy pracy z dwiema sobotami w miesiącu wypłata nie przekracza około 4300. Rotacja pracowników jest ogromna. Trzeba uczyć się materiałów i zdawać wewnętrzny „egzamin”, a mimo to można zostać zwolnionym z dnia na dzień — czasem z bardzo błahych powodów.

#PracownikProdukcji

Były pracownik

28.04.2026 11:55

Pracownik

KIEROWNICTWO? Spróbuj się poskarżyć to miesiąc lub 2 i nienprzedłużą umowy. Już nie jedna poleciała niby normy nie robiła. ..

Były pracownik

28.04.2026 12:03

Pracownik

A zemsta dosięgnie Cię szybko za donoszenie na Panią B. Ona decyduje czy przedłużyć umowę ewentualnie czasem liderka A sie zlituje bo postanowi dać szanse ale ta litość trwa krótko bo Pani B tak zrobi żeby było że się nie da współpracować. Nie ma paragrafu to znajdzie fikcyjny i robi co chce. Jak to jedna osoba napisala prywatny folwark ? Tak to można powiedzieć. Kierowniku M. Otwórz oczy

KraussMaffei

12.01.2023 17:48

Były pracownik

Praca, jak to na produkcji. Czasem można nazwać horrorem. Operatorzy/ operatorki niektóre po 6 maszyn, kontrola detali ( nie na wszystkich maszynach kontrola perfekcyjna wręcz pedantyczna, ale często sie zdaża że na bardzo wielu, ale i tak trzeba w sumie na wszystkich tak kontrolować, a wzorce niektóre nie najlepsze ) pakowanie detali wywożenie palet przez operatorki, sprzątanie maszyn czyszczących detale z nadlewów i inne rzeczy, których się nie widzi. Naszykowanie sobie potrzebnych rzeczy do produkcji ( kartony, woreczki strunowe, przekładki etc.) to zajmuje czas, a normy rosną, kontrolować detale trzeba dobrze, aby klient był zadowolony i nie było reklamacji. Ustawiacze niektórzy jak ustawią maszynę, produkcję, skrócą czasy cyklu maszyny bo są normy, albo jest informacja od kierowniczek czy kierowniczki a czy można trochę szybciej i jak zrobią to znikają w jadalni na jedną przerwę, a potem przeniosą sie do toalety, by mieć drugą przerwe, przekaże komuś co trzeba zrobić i siedzi. Lepiej nie mówić bo będzie się miało pod górkę. Taka prawda, zamiast polepszać atmosfere i strukturę pracy, lepiej być ślepym i głuchym. Wtedy jesteś szczęśliwy. Ludzie się zwalniają bo znajdują lepsze oferty pracy, a zakład nie staje temu na przeciw by pracowników ze starzem ,wyszkolonych przytrzymać i wyszkolić do perfekcji,aby były osoby, na których można polegać i mieć następców, gdy poprzedni ustawiacze pójdą na emerytury. Niektórzy "starzy wyjadacze" zostaną tam bo już mają na tyle dobrze że dalej będą robić swoje i pójdą na przerwe. Nie można tego powiedzieć o wszystkich ustawiaczach, bo są faktycznie tam takie osoby, które będą dążyły do celu żeby sztuki szły dobre. O kierowniczkach nie można powiedzieć wielu złych słów, bo czasem pomogą z problemem i pójdą na kompromis, a czasem można odczuć że jest się (usunięte przez administratora), albo takie jest odczucie i czy tak jest oceni każdy sam ,a to powoduje zaniżoną ocenę przydatności zawodowej.Pewnie do dziś można ujrzeć obrazy fruwających po obiekcie kierowniczek doczepiających się np. do brudu, potocznie (usunięte przez administratora) z maszyny lub po kimś zostawionym, ale nie ma czasem jak posprzątać, bo nie masz czasu nawet na pójście do toalety. Po co też zainwestować pieniądze w renowacje gruntowną maszyny / naprawę, skoro techniczni jakoś to połatają/ uszczelni. Do niektórych tam maszyn można zrozumieć nie ma cześci, podzespołów czy zamienników, ale są takie czasy że można wszystko dorobić tylko to kosztuje. O pieniądzach nie warto rozmawiać, bo stawki są niskie jak zaczynasz, i nie warto myśleć o podwyżkach ( chyba te co Państwo da ). Można poczytać niektóre opinię stąd bo są prawdziwe, ale większość to narzekanie ludzi że nic sie nie dzieje, a sami nic nie robią. Nie jest napisane o wszystkim i wszystkich, ale też nie warto. Jak pracownicy sami nie zaczną razem wpsółpracować to nic nie ugrają. Może się w NP Polska w Tychach polepszyło się na tyle że nikt nie marudzi i wszystko płynie jak tworzywo w układzie plastyfikującym. A dla kogoś nowego, kto chciałby się tam zatrudnić odpowiedź brzmi : nie warto, to moja opinia

Wypływa

02.03.2023 16:53

Kandydat

Matko trzeba tłumaczyć " Łopato logicznie" ? Skoro tak to proszę; chyba pasuje dyrekcji osoba, którą jedynie podpisuje to co dyrekcja jej daje do podpisu..... Więc po co szukać kogoś innego, który może zadawać pytania i składać jakieś postulaty.... Wyjaśnione czy trzeba jeszcze prościej wytłumaczyć?

Wypływa

14.03.2023 18:04

Pracownik

Z Ciebie taki pracownik w tej firmie jak z klaczy ogier. Kobieto nie masz pojęcia ( zielonego,,,,) o czym piszesz. Jak jesteś administratorem strony to przynajmniej zadaj sobie trochę trudu i poczytaj wcześniejsze wpisy bo robisz z siebie (usunięte przez administratora)...