Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o PNK Nieruchomości Niegoszowice

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.1/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 213 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(221)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Gliwice
Częstochowa
Bielsko-Biała
Nowy Sącz
Sosnowiec
Tarnów
Zabrze

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Niegoszowice
Kochanów
Rudawa
Kleszczów
Więckowice
Nielepice
Pisary
Podborze
Młynka
Kobylany

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Nowa Sól - SNC Spółka Jawna Bożena Gąsiorowska Krzysztof Gąsiorowski

Przemyśl - SNC

Wrocław - SNC Spółka Jawna Krzysztof Gąsiorowski Bożena Gąsiorowska

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Niegoszowice
/
Opinie o PNK Nieruchomości Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
6

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o PNK Nieruchomości Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

PNK Nieruchomości Sp. z o.o.

UL. OGRODOWA 10 32-064 Niegoszowice

NIP: 6772163478

KRS: 0001109578

REGON: 357522064

Agencje i pośrednictwo nieruchomości

Oddziały PNK Nieruchomości Sp. z o.o.

Nowa Sól - SNC Spółka Jawna Bożena Gąsiorowska Krzysztof Gąsiorowski

Przemyśl - SNC

Wrocław - SNC Spółka Jawna Krzysztof Gąsiorowski Bożena Gąsiorowska

Poniżej przeczytasz opinie byłych oraz aktualnych pracowników o pracodawcy PNK Nieruchomości Sp. z o...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Textile Polska Sp. z o.o.

Imieszkanie.Pl Sp. z o.o.

KGBG Sp. z o.o.

PNK Estate Sp. z o.o.

PNK Property Sp. z o.o.

Kupno i sprzedaż mieszkań, domów i gruntów - Niegoszowice i okolice

Crazbud Cb2 Sp. z o.o. S.K.A.

Alkar Inwest Sp. z o.o.

Grupa Ludwikowski Sp. z o.o.

Bik Investments And Consulting Sp. z o.o.

Maciej Trzmielewski Imperial

Logfarma Sp. z o.o.

Rafał Marcela SOLMAR

Paweł Kośmider Quality Studio

Kraków Valley Golf & Country Club Sp. z o.o.

RH Development Sp. z o.o.

Mysza

17.03.2012 10:55

Inne

Pani Regionalna robi zamieszanie ? A co powiecie o nowym Panu Regionalnym ?(usunięte przez administratora):] Pracuje od stycznia a mysli, że wszystkie rozumy pozjadał , ludzi traktuje przedmiotowo. Kazda z nas wie, że regionalny ma swoje obowiązki ale większość z tych z którymi miałam kontak byli chociaż jakoś ludzko nastawieni, a ten koleś jak maszyna, automat bez rozumu , od regułki do regułki ze świńskim uśmieszkiem na ryjku :/

donis

16.03.2012 15:31

Inne

no jasne to gorsze slkepy niz szmateksy towar maja do pierwszego prania a buty po tygodniu trafia , trzeba zrobic z ty porzadek naslac wszystkie mozliwe kontrole a szczegolnie na pania regionalna ktora robi zamieszanie ciagle

baska

14.03.2012 19:24

Inne

W kazdym zakladzie pracy czy to jest panstwowy czy prywatny otrzymuje sie pasek do wyplaty ale nie w Snc i nie warto sie nawet upomninac o to bo i tak nie otrzymacie wiem to po wlasnym doswiadczeniu!Ta firma schodzi na psy hheheh.Kolezanka ma racje ze zamiast SNC powinna sie nazywac PPP dobra nazwa dla takich sklepow bo pracujemy jakby w szmateksach nawet tam maja lepszy i nie smierdzacy towar jaki nieraz do nas przychodzi.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Porada

14.03.2012 14:24

Inne

"W jaki sposób należy zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy skargę na naruszanie praw pracowniczych? Czy PIP zapewni osobie zgłaszającej skargę anonimowość? Co zrobić, gdy w mniemaniu pracownika inspektor dokonujący kontroli nie wypełni należycie swoich zadań? Czy istnieje możliwość złożenia skargi na takiego inspektora? Skargi dotyczące naruszania praw pracowniczych mogą być zgłaszane do Państwowej Inspekcji Pracy pisemnie, telegraficznie lub za pomocą dalekopisu, telefaksu, poczty elektronicznej, a także ustnie do protokołu. Zgodnie z art. 44 ust. 3 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2007r. Nr 89, poz. 589) inspektor pracy jest zobowiązany do nieujawniania informacji, że kontrola przeprowadzana jest w następstwie skargi, chyba że zgłaszający skargę wyrazi na to pisemną zgodę. W przypadku zastrzeżeń co do postępowania inspektora pracy, można złożyć skargę do okręgowego inspektora pracy właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy." To wpis ze strony PIPu , jeśli macie poważne zastrzeżenia co do działa firmy SNC fakt taki można zgłosić anonimowo.

Mysza

14.03.2012 14:20

Inne

Zasadą jest, że pracodawcy są zobowiązani przekazywać pracownikom druk ZUS RMUA a nie pasek płacowy. Obowiązek przekazywania paska płacowego może wynikać jedynie z wew. przepisów spółki np. Regulamin Pracy, Układ Zbiorowy itp. Więc jeśli któraś z Was chciałaby otrzymać "pasek" musiałaby zgłosić taką prośbę do firmy , najlepiej na piśmie , ale wiecie niestety jak to jest w SNC z proszeniem o cokolwiek :)

kierowniczka

14.03.2012 10:01

Inne

Tak- to prawda nigdy nie otrzymałam paska wypłatowego, gdzie w innych zakładach jest to standard i norma pracownik widzi swoje składniki wypłaty; urlop, chorobowe,nadgodziny, premie czy inne dodatki a tu ledwo RMU- druk wyslą . Czesciowa inwent. to chore ,wiadomo ,ze towar z dzieciaka moze lezeć na meskim ,przeciez klienci tez robią bałagan,Biedny kierownik na 5 etetach w sklepie tzn.kasjer, sprzedawca, fakturzysta, ksiegowy i ochroniarz nie jest w stanie upilnować odbierając jednoczenie dużą paletę. Wydaje mi się , że żadna kierowniczka nie odważyła się jeszcze ruszyć tej sprawy gdzies dalej.Tylko miedzy soba narzekamy. Ten sklep powinien mieć nazwe PPP - Pracujemy, płaczemy , płacimy. A czy KR chociaż raz popatrzył Wam prosto w oczy podczas rozmowy i chciał Wam pomóc - NIE taka jest odpowiedź wszystko było i jest spisane w kajeciku i jest naobiecywane, Ta firma to oszusci miejmy nadzieje że kto to wyczai.

ruda

13.03.2012 20:20

Inne

moim zdaniem to jest czyste [usunięte przez administratora] inwentura częściowa wyklucza renament całościowy nigdy nie płaci się dwa razy za ten sam towar a to jest fakt że kierownik sklepu ma najniższą krajową czyli 1100 na ręke i prezesowa razem z regionalną kombinuje jak nie dać nam premi myśle że znajdzie się wreszcie ktoś mądry i zrobi z tym porządek a co do odcinków płac to firma SNC nie wie że takie coś istnieje

WLKP

13.03.2012 07:46

Inne

Częściowa inwentaryzacja to tylko ściema żeby pracownikowi nie dać premii. Przykładowo sprawdza się jakiś dział, wychodzą braki i Pani prezes przeznacza naszą "premię' na ich pokrycie , nie dość, że w tej firmie na stanowisku kierownika sklepu zarabia się najniższą krajową to jeszcze firma kombinuje tak żeby nie dać pracownikowi ani grosza więcej, Poza tym , czy ktoś z was dostał kiedyś prawdziwy pasek z tej firmy ? Nie mówię o tym papierku gdzie wypisują ile poszło na chorobowe i itd , tylko pasek na którym widać waszą wypłatę , premie, potrącenia. I czy po inwentaryzacji całościowej lub częściowej dostajecie pisemne powiadomienie że zgodnie z umową o współodpowiedzialności materialnej jesteście zobowiązane do pokrycia konkretnej kwoty wynikłej z przeprowadzenia inwentaryzacji ? Raczej nie, prawda ? ;)

kierowniczka

12.03.2012 11:46

Inne

a czy te częsciowe inwentury są zgodne z prawem- chyba raczej nie słyszałam to od ...kierownika regionalnego, który i tak robi te przekręty a pani prezes sobie potem odbiera kaskę i cieszy się z tego ciekawe kiedy to się skończy?

Mickiewicz

08.03.2012 08:32

Inne

U nas są bardzo często częściowe inwentury, więc praktycznie nigdy premii nie widujemy :(

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Śląskie

06.03.2012 13:29

Inne

Po mojej pierwszej inwentaryzacji wyszło około 10 000 strat, po odliczeniu "ubezpieczenia" - czyli utargi / okres otwarcia / powierzchnia sklepu / dobry humor prezesów - wyszło 3 tysiące z hakiem ,czyli 1 500 coś na głowę , prezesowa rozłożyła nam to na 3 raty. Co miesiąc dostawałam 500 złoty z groszem wypłaty, aż się odechciewa pracować. A jakie kwoty wychodziły u Was ?

Anja

05.03.2012 16:25

Inne

" Czesc!jak pracujesz a wyszly duze braki z inwentaryzacji to beda Ci sciagac z premii:-)a jak nie pracujesz to rozloza Ci na raty to wszystko do uzgodnienia z prezesami :-) " Ale o jakich kwotach mówimy ?

kosia

05.03.2012 15:28

Inne

A ja mam pytanie, do byłych i obecnych kierowniczek : ile najwięcej musiałyście zapłacić za inwentaryzacje ? I czy ra (usunięte przez administratora) nek taki dostajecie na piśmie , oraz czy jest możliwość rozłożenia tego na raty ? Czesc!jak pracujesz a wyszly duze braki z inwentaryzacji to beda Ci sciagac z premii:-)a jak nie pracujesz to rozloza Ci na raty to wszystko do uzgodnienia z prezesami :-)

Anja

05.03.2012 13:20

Inne

A ja mam pytanie, do byłych i obecnych kierowniczek : ile najwięcej musiałyście zapłacić za inwentaryzacje ? I czy ra (usunięte przez administratora) nek taki dostajecie na piśmie , oraz czy jest możliwość rozłożenia tego na raty ?

Marta

04.03.2012 20:36

Inne

O taaaaak, tłuczenie o koszach było the best :] A sanitaria....hmm...no zwał jak zwał , ale \"pomieszczenie socjalne\" u nas jest ograniczone do minimum , prowizoryczny stolik , i trzy krzesła porozstawiane po kątach, bo gdyby stały przy stoliku to by się po tej klitce poruszać nie można było, żeby dostać się do zlewu też trzeba się nagimnastykować. Jedyne co jest całkowicie ok to WC , ale tam przecież śniadania jeść nie będę :/ Ogólnie nasze zaplecze to magazyn , więc jakąkolwiek przerwę spędzamy w towarzystwie kartonów , koszy , wieszaków i tych wszystkich pierdół które trzeba gdzieś przechowywać .

Kotek

03.03.2012 18:52

Inne

Na palcach u jednej ręki można policzyć ludzi z wyższym wykształceniem w firmie. A szkolenie to jeden wielki śmiech i nic więcej. Jak wyglądają kosze wsypowe i chlebakowe no i meble to widzę podczas szkolenia na sklepie. Może porozmawiajmy o pomieszczeniach sanitarnych w sklepach jak wyglądają.

Mysz

03.03.2012 17:55

Inne

Skromna nie będę , moge powiedzieć że i jestem starsza i mądrzejsza , reklamacje , zwroty i uszkodzenia towaru mam w jednym palcu , i niestety wiedzy tej nie zdobyłam ani na szkoleniu ani podczas pracy w SNC . Ale pisząc o Pani z reklamacji miałam bardziej na myśli to, że nie wszystkie przyjmujące się w tej firmie panie mają lat po dwadzieścia parę , ale także i po trzydzieści lub więcej .Pozytywnego wrażenia ,a raczej profesjonalnego - wizerunek takiego brzdąca odprawiającego szkolenie - nie robi.

cs

02.03.2012 23:06

Inne

to znaczy że Ty starsza jesteś od Niej. Ale czy mądrzejsza ? to nie ma gwarancji....

Mysz

02.03.2012 21:29

Inne

No jeśli chodzi o te 2 tysiące za szkolenie to jest to z deka śmieszne, żadna firma się w ten sposób nie zabezpiecza , bo po pierwsze koszty takie zwracają się w krótkim czasie a po drugie szkolenie w tej firmie jest komiczne , wybierają sklep na jakiejś pipidówie , więc trzeba się trzaskać odpowiednią komunikacją żeby tam dojechać , po czym na sklepie w sumie guzik się dowiadujemy , bo personel - kierowniczki maja nas w nosie i mówią trzy po trzy jak to wygląda. A szkolenie w firmie wcale lepsze nie jest , 8 godzin siedzimy i modlimy się żeby ci wszyscy ludzie przestali do nas przychodzić i mówić rzeczy, które w rzeczywistości i tak mijają się z prawdą i nijak są potrzebne w momencie gdy faktycznie coś się dzieje. Mnie osobiści powaliła na łopatki "dziewczynka" od reklamacji , no szczena opada jak się widzi dziewczę lat 19 , no góra 21 , które ma nas szkolić :)

mala

02.03.2012 20:40

Inne

Czy ktoś może rozwinąć temat niepodpisanych weksli w Brzeszczach ? I wygranej sprawy o nie płacenie kosztów inwentaryzacyjnych ? Bo jak pytamy to każdy coś słyszał ale nikt nie wie nic konkretnego . Ktoś wie coś więcej na ten temat ? I czego w końcu zabezpieczeniem jest weksel ? Tego, że spłacę inwentaryzacje, czy tego, że nie odejdę wcześniej niż po pół roku ? Witam! tak podobno w Brzeszczach nie maja podpisanych weksli choc jak dzwonilam twierdzily ze maja jednak podpisane wiec jaka jest prawda tego nikt nie wie.Weksel jest zabezpieczeniem sklepu podczas inwentaryzacji jak wyjda bardzo duze braki to bedziesz musiala splacac.Przez polroku i tak nie mozesz odejsc bo zaplacisz kare 2000zl za niby szkolenie heheh.WIEC RADZE DOBRZE NIE PODPISUJCIE WEKSLI!BO MOZNA WIECEJ STRACIC NIZ ZAROBIC

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w PNK Nieruchomości?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

? ? ?

02.03.2012 18:03

Inne

Czy ktoś może rozwinąć temat niepodpisanych weksli w Brzeszczach ? I wygranej sprawy o nie płacenie kosztów inwentaryzacyjnych ? Bo jak pytamy to każdy coś słyszał ale nikt nie wie nic konkretnego . Ktoś wie coś więcej na ten temat ? I czego w końcu zabezpieczeniem jest weksel ? Tego, że spłacę inwentaryzacje, czy tego, że nie odejdę wcześniej niż po pół roku ?

Solniczka

02.03.2012 13:54

Inne

Nie wiem jak Wy, ale ja cieszę się , że zima już się kończy , pomimo problemów ze śniegiem i oblodzeniem , w życiu nie ujrzałyśmy obiecywanej soli i łopaty. Żeby przyjąć dostawę często musiałyśmy same odśnieżać podjazd , bez odpowiednich narzędzi, nawet właściciel budynku w którym znajduje się nasz lokal nie interesował się tym , czy plac jest odśnieżony czy nie. A najgorsze było same wejście do sklepu , przed drzwiami wejściowymi tworzyły się zaspy ze śniegu , a pod nim lód, czasem trudne było samo dostanie się do środka. Niestety , prośby odbijały się echem , obiecanki cacanki a głupiemu radość, firma woli zimę przeczekać niż inwestować pieniądze w usuwanie jej skutków.

Mysz

02.03.2012 13:17

Inne

Do KS : łatwo Ci mówić takie głupoty , bo widocznie nigdy nie byłaś w trudnej sytuacji materialnej. Większość osób przyjmujących się w tej firmie to ludzie bez świadomości . Oczywiście , że informacja o odpowiedzialność materialnej i podpisanie weksla przeraża , ale "w tej chwili" osoba taka myśli o tym, że musi zapłacić ra (usunięte przez administratora) nki i z czegoś żyć , dlatego podpisuje te wszystkie obciążające papiery bez grubszego zastanowienia.

KS

01.03.2012 17:23

Inne

Dokładnie. Jeżeli nie odpowiada praca, to nikt was na siłe nie trzyma. Najprościej jest narzekać i obrażać.

lala

27.02.2012 23:28

Inne

szkoda że mnie nie przyjeli to taka fajna firma gdzie czytam ze można zadzwonić w sprawie zmiany dla siebie pszełożonego-w bajkach tak nie ma wspuczuje tym przełożonym

..................:)

23.02.2012 19:30

Inne

Koleżanka ma racje, jesteśmy tylko pionkami.Najlepsze są te kierowniczki które przychodzą ,, z ulicy'' i są nieświadome w co się pakują. A po pierwszej inwentaryzacji jest płacz a cala reszta sie cieszy. A te które nie robią manka są traktowane jak powietrze.Firma powinna tak uczciwych pracowników doceniać.Co do kierowników regionalnych to prawda jest taka że nie jedna kierowniczka wie wiecej niz oni wszyscy razem. Inwentaryzacje to jedna wielka sciema i ukrywanie prawdy prawie w kazdym sklepie.Jezeli blond kierownik regionalny nie wie gdzie ma i jak uruchomic podstawowy program Word to ludzie kochani jak ma byc dobrze!!!!

baska

22.02.2012 22:36

Inne

(usunięte przez administratora) jak byś była na tyle rozwojowa i lojalna w stosunku do pracodawcy to powinnaś mu to zgłosić, nie wieże w to że po twoim telefonie nikt nie zareaguje. Ja miałam podobny problem kilka miesięcy temu zgłosiłam i mam nowego regionalnego, wcześniejsza była nie do zniesienia plotkara i krzykaczka. Prosto i po problemie ale mi się też zdaje, że ty chyba już nie pracujesz tylko wymyślasz. Jeśli się mylę to polecam szczerą rozmowę z pracodawcą. Nowy regionalny u nas na razie jest ok. Kolezanko Ty to mnie rozbawilas z tym dodanym postem Ty napewno jestem rozwojowa hahah!w tej firmie dla pracodawcow jestes nikim, pionkiem dla nich liczy sie tylko kasa a nie Ty!jak Ci nie pasuje taki KR i nie mozesz sie z nim dogadac drzwi sa otwarte taka odpowiedz dostala moja kolezanka po telefonie do pracodawcow.I nie pisz takich bzdur tutaj heheh.

z nieznanego sklepu

17.02.2012 18:42

Inne

A u Nas jest (usunięte przez administratora)i też do (usunięte przez administratora) y. Ale już za chwil kilka znikam z tej firmy, ale nie powiem gdzie... :)

pracownik

17.02.2012 16:17

Inne

witam (usunięte przez administratora) pisze ze piszą to kierowniczki które zwolniła to nie prawda może i też ale większość to dziewczyny które maja styczność z nią i niema co się czepiać jak się nie wie i nie trzeba życzyć komuś zle bo nie wiadomo czy tez długo sie popracuje w tej firmie może byc róznie pozdrawiam

mała

17.02.2012 15:46

Inne

(usunięte przez administratora) jak byś była na tyle rozwojowa i lojalna w stosunku do pracodawcy to powinnaś mu to zgłosić, nie wieże w to że po twoim telefonie nikt nie zareaguje. Ja miałam podobny problem kilka miesięcy temu zgłosiłam i mam nowego regionalnego, wcześniejsza była nie do zniesienia plotkara i krzykaczka. Prosto i po problemie ale mi się też zdaje, że ty chyba już nie pracujesz tylko wymyślasz. Jeśli się mylę to polecam szczerą rozmowę z pracodawcą. Nowy regionalny u nas na razie jest ok.

ze sklepu

17.02.2012 11:19

Inne

a ja nie narzekam. w miarę dobrze sobie radzimy. nigdzie w pracy nie ma cudów, wystarczy porozmawiać szczerze ze znajomymi. widze tez, że czesto jak ktos mowi, że sie nie da to po prostu mu sie nie chce i wtedy w sklepie zaczynają się problemy. regionalna tez czlowiek, ma lepsze i gorsze dni. i nie tylko nasz sklep. ale co trzeba to zalatwi. jak czegoś nie zdążymy podczas wizyty to dzwonimy.

ania

17.02.2012 09:38

Inne

Nie zgodze sie z tym ze pisza tu osoby ktore nie pracuja w Snc bo ja pracuje i jestem kierowniczka a tez narzekam bardzo wazna w prowadzeniu sklepu jest wspolpraca z(usunięte przez administratora) nikt tu nie chce nikogo obgadywac czy zle o kims pisac tylko piszemy jaka jest prawda!powiedzmy sobie szczerze ze (usunięte przez administratora) tez olewaja swoja prace!Pracuje juz 6 lat i jest coraz gorzej w tej firmie,naprawde nie ktorzy KR nie nadaja sie to stanowisko ta praca ich przerasta brakuje im kwalifikacji na to stanowisko i nie chce nikogo tutaj obrazac!ale taka jest rzeczywistosc

KS

17.02.2012 07:07

Inne

Poprawaka ja aktualnie pracuje na stanowisku KS i wsplpraca z Pania uklada sie zle. Nie mozna z Pania o rzeczach na ktore mamy inne zdanie porozmawiac. Praca w SNC jest trudna ale nigdzie nie ma latwo. Kontrola Pani nic nie wnosi dla nas, a wiemy ze mozna inaczej... Prosze sie zastanowic nad swoja praca i zachecam do skromnosci. Rozmawiac powinna pani z anmi w sklepi a nie na goworku.....................

sklepowa

16.02.2012 21:44

Inne

Można i 8 godzin siedzieć jako kierownik sklepu i wysiedzieć wypłate narzekajonc na wszystko atakując jak osy a jakby już zrobić co trzeba to wogule , ja nie narzekam mój sukces zależy ode mniea nie od (usunięte przez administratora)

Agnieszka Polak

16.02.2012 20:04

Inne

Miło ,że Panie kierowniczki dały upust emocją szkoda ,że po fakcie .Bronić się nie zamierzam ,bo winni się tylko tłumaczą .Jednym moja osoba podoba się więcej drugim mniej i tak musi być .To tak jak w życiu ,panie które piszą te kąśliwe anonse ,zapewne też nie wszystkim się podobają .Życzę,zwolnionym panią kierowniczką ,powodzenia i lepszej pracy.Jak widać z informacji ,zawartych w opiniach -piszą panie ,które nie poradziły sobie z kierowaniem sklepem i zespołem .Zdania też są podzielone na temat pracy w Snc.Najlepiej w takiej sytuacji winę za porażkę zrzucić na innych .........

ruda

16.02.2012 17:46

Inne

Nie znam (usunięte przez administratora). A my tęsknimy za Panią (usunięte przez administratora)i to bardzo.... :). Jak trzeba było to (usunięte przez administratora) iła z góry na dół, ale każdy wiedział co ma robić i każdy wiedział wszystko co powinien był wiedzieć. A i tępo pracy miała zabójcze. Podczas remontu sklepu i wymiany mebli my dosłownie padałyśmy a Ona nie zmęczona nigdy. Nie wiem jak Ona to robiła.

pracownik

16.02.2012 16:17

Inne

Witam popieram kolezanke która pisze ze P [usunięte przez moderatora]taka właśnie jest tylko obgadywanie innych i robienie zamieszania na sklepie tak własnie jest wpada na sklep niby wszystko robi a czyli nic to nie wszystko ze 2 lub 3 godziny spędzi trzeba coś robić zdięcia to każdy potrafi zrobic niestety tak prawda niema co się okłamywać taka prawda jest kto z nią pracuje to wie jak jest a te co piszą bo ja bronią to lizusy

odp dla zainteresowanej

15.02.2012 21:30

Inne

Kierownik Regionu to Twoja prawa ręka w firmie. Od jego wiedzy zależy w dużym stopniu czy Ci się powiedzie w tej firmie. Bo jak On/Ona nic nie wie (a tak jest w większości przypadków w tej firmie) to nie masz szans. Od jego ambicji i zaangażowania zależy czy ta praca nie zbrzydnie Ci w ciągu kilku miesięcy. Bo pensja zbrzydnie Ci już po miesiącu. Pani (usunięte przez administratora) reprezentuje sobą tylko wysokie mniemanie o sobie, bo z Jej wiedzą można spekulować. Można być i 4 godziny na sklepie podczas kontroli, ale trzeba coś w tym czasie zrobić. I myśleć to przede wszystkim. A obgadywać Pana(usunięte przez administratora)każdy może. Tylko ciekawe czy Ona sama nie będzie kiedyś obgadana. A inwentaryzację tak jak jedna(usunięte przez administratora)z Krakowa robi z kartki a i tak się zastanawia nieraz. Tak więc (usunięte przez administratora)myślcie co robicie, bo z siedzenia na sklepie po pół dnia nic nie wynika.

zainteresowana

15.02.2012 17:51

Inne

Witam, Cały czas piszecie o kierownikach regionalnych, a wydaje mi się, że te informacje są najmniej przydatne w podjęciu decyzji o zatrudnieniu się w tej firmie. Poza tym jest to portal dotyczący "opinii o pracodawcach", a nie o osobach zatrudnionych w SNC.

kier

11.02.2012 12:59

Inne

Miałam (usunięte przez administratora) to supelnie inna liga. Jest zarozumiała, uwaza ze wszystko wie najlepiej a tak nie jest. obiecuje ze zalatwi jakas sprawe i nic. inwentaryzacja to jedno wielkie zamieszanie. amatorszczyzna

Zostaw merytoryczną opinię o PNK Nieruchomości Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.