Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Die Tech Tychy

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 730 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2375)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Bielsko-Biała
Częstochowa
Sosnowiec
Tychy
Zabrze

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Tychy
Wyry
Mikołów
Promnice
Cielmice
Gostyń
Urbanowice
Kobiór
Łaziska Górne
Bieruń

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Tychy
/
Opinie o Die Tech Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
40
41
42
…
47

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Die Tech Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Die Tech Sp. z o.o.

BURSCHEGO 11 43-100 Tychy

NIP: 9542447676

KRS: 0000201939

REGON: 278104416

Części i akcesoria samochodowe

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Elementy zawieszenia, karoserii i wnętrz - Tychy i okolice

Astra Car Sp. z o.o.

FFT Produktionssysteme Polska Sp. z o.o.

Power Division Sp. z o.o. sp.k.

MKT Monika Kafel

Toyo Seal Poland Sp. z o.o.

HPD Sp. z o.o.

Daechang Poland Sp. z o.o.

Paks D Sp. z o.o.

Nt Industry Sp. z o.o.

Tiberina Poland Sp. z o.o.

obserwator

08.12.2014 18:51

Inne

widze, ze kolejna firma, gdzie pracownicy nie potrafia sie dogadac, zamiast tego tocza ''wojne''. Bardzo dobrze, wasz nowy dyr. z tego powodu jest bardzo zadowolony. Dzieki temu nic nie osiagniecie, bedzie tylko gorzej i gorzej. Jeszcze zatesknicie za tym co teraz w was rodzi niezadowolenie.

...

07.12.2014 03:36

Inne

Panie Wojciechu H weź się pan za robotę a nie panu R donosic bo się buty ci popalą

Przychody i zysk Die Tech

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

54,5 mln

4,0 mln

69,7 mln

6,8 mln

61,3 mln

-2,6 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

biurokratyczny gienio

06.12.2014 20:21

Inne

Pytasz cy to normalne? Ocywiscie ze tak. Pracownik ma obowiązek wyprodukowania dobrego detalu a następnie pracownik kontroli jakości ma potwierdzić ze detal jest zgodny. Jakość ma byc z produkcji, a tak jak sama nazwa wskazuje "kontrola jakości" ma potwierdzić dobra jakość detalu. Jeżeli tego nie rozumiesz to w piekarni za rogiem są przyjęcia. Zrozum slowo kontrola. A potem pytaj cy to normalne.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Darek

06.12.2014 19:08

Inne

Prawda jest taka ze tu nie ma kontroli jakosci pracowników się pytaja czy dany detal jest dobry cy to normalne.

iks

06.12.2014 18:46

Inne

Dokladnie. A najgorszy jest ten pajac w ubranku jak sprzątacz. Kiedyś przyszedłem z dopuszczeniem detalu a on powiedział że nie jest od dopuszczania. I pól godziny czekalem aż zdanski przyjdzie z innego dopuszczenia i zwolni mi detal. I pytam się co potem w kartę wpisać?

wkurzony

06.12.2014 17:53

Inne

Dlaczego tych dwoje palantów z laboratorium gdy nie ma w sobotę audytora tak sie panoszą. Siedzą kawunię pija (usunięte przez administratora) robią a produkcję mają w nosie. Za co oni kasę biorą pytam się!

loe

07.12.2014 15:07

Inne

No pan P.L. niech uważa bo braciszka już nie ma. Wiec jest teraz zwyklym pracownikiem

name

06.12.2014 16:44

Inne

Generalnie chodzi o to że jak pracujesz na drugą zmianę to pisz się na weekend także na 2 a nie wchodzisz z butami na 1 zmianę - dla mnie na plus.Drugi plus to Całkowity Zakaz Palenia

antyrama

05.12.2014 21:25

Inne

Wprowadzając system pracy czterobrygadowy, jak sama nazwa wskazuje trzeba stworzyć czwartą brygadę. Jak i na produkcji tak na narzędziowni, magazynie w jakości. Musieliby zatrudnić masę świerzaków i wiele w nich zainwestować, a potem szkolić, pokazywać, tlumaczyć. Wydaje mi się ze to jest nieoplacalne. Tu trzeba zająć się technologiami, sprawdzianami, narzędziami.

dajtech

05.12.2014 15:25

Inne

Czterobrygadowka jest nieopłacalna? Bzdury piszesz. Pracujesz w weekend za goła stawkę, firma nie płaci nadgodzin. I niedziela wypadnie ci np w czwartek.

lolo

05.12.2014 13:52

Inne

Nie wprowadzi 4-ro brygadowki. Nie opłacalne to jest

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Niech żyje Die tech ukochany

05.12.2014 11:15

Inne

Puknij się w głowę zmiana dyrektora do roboty wekkend 3 zmiany skończyla się laba jak nie to 4b (usunięte przez administratora) wtedy będziesz gościem w domu chyba że nie masz dzieci to będziesz sobie balował w tygodniu.

awo

06.12.2014 11:59

Inne

Puknij się w głowę umysłowcu.

loki

06.12.2014 15:46

Inne

Ciekawe jakbscie wy z góry mieli w weekend robić. Albo w czterobrygadowce, byście się obsrali mądralo bezmózgi

llll

05.12.2014 10:57

Inne

Zadamy zmiany dyrektora!

Curling

05.12.2014 08:38

Inne

Mam nadzieję że pan kierownik dziś na ewentualnym zebraniu powie coś ciekawego w naszej obronie do pana dyrektora a my temat pociagniemy dalej.

olaf

05.12.2014 07:37

Inne

Ciekawe czy nowy dyro moze nas zmusić do pracy w sobotę ale tak legalnie a nie szantażem ze da naganę jak ktoś nie przyjdzie. Zaczyna rządzić. Podobno na górze robi porządek...

xxx

05.12.2014 06:51

Inne

Klan z Mikołowa z przyjaciółmi M

Detektyw,, Rutkowski"

04.12.2014 23:16

Inne

Jakim trzeba być przychlastem zeby straszyć ludzi sądem .A tak poza tym napisała to osoba o której ostatnio pisze sie na forum wiec mamy bardzo waskie grono osób które to napisały .Prywatnie przydało by sie zrobić rachunek sumienia czy wywiazuje sie z wlasnych obowiązków a nie straszyć ludzi sadem ze pisza prawde.Szkoda że w pracy ten ktos nie jest tak błyskotliwy i twórczy jak tu.A ludzie mądrzy juz sie moga domyslec kto to napisał

thc

03.12.2014 23:47

Inne

hahahaha ciekawe czemu nikt terez nie wystawia opini hahahahaha

ok

03.12.2014 00:29

Inne

to jest bardzo dobra firma pozdrawiam ziomali

omo

01.12.2014 16:16

Inne

Wszyscy dopuszczają braki, bo taką mamy politykę. Bo takie zawsze szło. Auditor przychodzi i musi dopuścić detal niezgodny, bo tak tu sie robi caly czas. A my potem produkujemy złom. To wina naszego systemu od podstaw czyli technologii do momentu zaladowania detali na samochód. A jak jeden z drugim zazdrościcie to podanie i jazda do jakości. Osobiście musialbym z 1000zl dostać by się na to zdecydować.

ok

03.12.2014 00:26

Inne

ok

klimat

01.12.2014 15:00

Inne

co wam przeszkadza nowa auditorka nie wy jej placicie za pier.... zamiast prace a jej inteligencja przynajmniej kryje nas bo dopuszca nam braki jako wyrob dobry

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Die Tech?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

kodi

30.11.2014 19:41

Inne

Jak ktoś tęskni za byłym dyrektorem to może zatrudnić się u niego na zmywaku będzie miał drugą Anglię.

gorki

30.11.2014 00:29

Inne

Bzdury

lubie to

29.11.2014 20:13

Inne

No nie wiadomo.Jesli macie Leo na mysli to jestescie w bledzie,z tego co slyszalem to on zbudowal ta firme od zera i tak mu podziekowali.Gosc byl konkretny,krzyknal,opierdzielil i chodzili jak szwajcarski zegarek.A teraz nikt nie wie co nalezy do jego obowiazkow(gora).Wszyscy wylecimy na zbity pysk i zamkna ten syf.A co do kadrowej to naprawde cienka jest,potrzebujesz cos zalatwic to nigdy nie ma czasu,jakby z 1000 osob miala pod soba.Pozdrawiam wszystkich i daje nam jeszcze pol roku."Milion detali, zero brakow"Pokazcie taka firme bo ja nie znam takij.Haslo roku.

trol

28.11.2014 20:39

Inne

A jak minął tortowy zawrót głowy stevena kij bejzbolowy stanął mu w gardle o tym co zrobił w firmie czyli doprowadził do rychłego upadku he, he, he , a konieczko to już nie wiedział jak ma się zmieścić w majty jego niech pilnuje projektów bo to co on robi to masakra……., a pani kadrowa niech lepiej śpiewa i tak pójdzie na zieloną trawkę bo cienka jak stara żyleta polsilver…., a mikołów to chyba już z radości się posik…. już nie długo

pan przelew

28.11.2014 18:38

Inne

Kase. PŁACI. DIE TECH CHYBA ŻE MASZ. INNĄ. WIZJE

typ

28.11.2014 17:18

Inne

i jeszcze jedno ciule paczcie kto wam kase placi

typ

28.11.2014 17:15

Inne

ludzie ogarnijcie się wykonujcie wasza praca a nie obgadujcie innych jesteście nienormalni Rymer,Kolny,klan z Mikolowa to chore c piszecie

P.K.W

28.11.2014 18:32

Inne

Odpowiem na kilka pytań żebyś wiedział o co chodzi pan R za swoją niekonsekwencje jeżeli chodzi o pana L i zakaz jaki dostał bo wszyscy wiemy że jak mariusz nie stanie na 600 to nikt nie zrobi detali zaraz się o tym przekonasz.Pan K narazie poszedł pół kroku do przodu i oby to była tendencja stała .Co do klanu jak to piszesz no to może nie ksiazke ale komiks już można by było napisać ci ludzie nie patrzą rano w lustro bo by się rozbiło .Co do bloga koleżanki to niestety muszę się zgodzic i nie pisz ciule bo normalni ludzie tu nie piszą w tym także ja

pogodny

28.11.2014 15:55

Inne

Ja mam pewne spostrzezenia na temat jednej kolezanki...otoz powinna ona zaczac blog pisac o ludziach z naszej firmy anizeli detale dopuszczac

mama

29.11.2014 20:16

Inne

Wez sie czlowieku ogarnij, bloga to sam pisz.

Banderas

27.11.2014 18:47

Inne

Tylko ciągle narzekacie, a kto jest winien temu, że taki straszny bałagan panuje? Przecież swego czasu firma się rozwijała, były nowe perspektywy... Kto i dlaczego to zepsuł????

monter

28.11.2014 23:28

Inne

Kto zepsuł to chyba wiadomo ?! Tylko czy ktoś to jeszcze zdoła naprawić?

Sen o Ameryce

26.11.2014 20:41

Inne

Co na to nasza finansowa same tyły niedługo kasy zabraknie w kasie i co wtedy zrobimy

Alberto Contador

26.11.2014 16:50

Inne

Panie R zobaczymy na ile starczy panu zapału zeby pan L nie przychodził na nadgodziny podejrzewam do najblizszego wekkendu dlatego bedzie pan kolejna osoba która bedzie niekonsekwentna w swoim działaniu bo kto stanie na 600 ton jak nie on tak wlasnie rozmieniacie swoj autorytet i profesionalizm na drobne.Więc liczac prosto lepiej zapłacić komus paredziesiat złoty za nadgodziny niz dostac kare od kontrachenta lub wysylac na wariata detale i płacić kolejne pieniadze za extra transport.

Wistula

26.11.2014 16:33

Inne

Na stanowisko inżyniera przyjdź zobaczysz jak jest super .Twoje umiejętności na nic sie zdają w naszej firmie tu nie pracuje sie wedlug normalnych schematów tylko pelna prozwizorka.s

tychy

28.11.2014 19:52

Inne

a taka pozytywna strona internetowa heheh a jaka oferta :,,praca w renomowanej firmie":))

jakościowiec

26.11.2014 15:57

Inne

Nie warto, strata twojego czasu na tę pseudo firmę

tychy

28.11.2014 19:57

Inne

macie przecież certyfikowaną 9001, TS (czyli motoryzacja i duże wymogi) to jak z tą jakością? jakościowiec czyli co specjalne statusy od klientów już są?

tychy

28.11.2014 20:14

Inne

a co na to Kierownik jakości albo Pełnomocnik??? chyba jednak Was odwiedzę hehe duże wyzwanie:))

tychy

26.11.2014 11:54

Inne

Witam, Jak czytam Wasze opinie to aż wierzyć się nie chce, że jest tak źle. Zwolnienia i zwolnienia - jaki jest tego powód? zmiany organizacyjne, nowi właściciele? Dlaczego zwalniają ludzi skoro na stronie internetowej widnieją oferty pracy? Ostatnio dzwonili do mnie (z biura pośrednictwa) z ofertą na stanowisko inżynierskie i po przeczytaniu Waszych opinii nie wiem co mam robić? Tym bardziej, że jest to dział jakości a jak piszecie reklamacji (masa roboty) dużo. Doradźcie czy warto zaryzykować?

kiler

26.11.2014 19:58

Inne

Zmiany organizacyjne,nowy dyrektor,nowa jakosc .Firma zamiast isc naprzod cofa sie,braki,braki i braki...bajzel

tychy

28.11.2014 19:54

Inne

no właśnie nowy dyrektor to i może wszystko zmieni, w tym jakość?

dajtecha

22.11.2014 23:54

Inne

chlopie nie rob z siebie kozla ofiarnego. karte mozesz wypisac produkujac detale nie raz widze jak kolega podczas produkcji idzie drukowac etykiety. fakt zalezy jaki detal idzie ale wszystko jest do zrobienia. co go dyrektora ... niech wezmie to wszystko grubo za jaja a nie poblazanie i kolejne braki produkujemy. niech zrobi z nami co nalezy ale jak mamy robic jak w innych firmach to niech tez tak nam placa!!! mysle ze jak dadza kazdemu 20 tylko 20% podwyzki to inaczek sie bedzie pracowac. dodatkowo male premie chocby wartosci jednej dniowki kazdy bedzie chcial sie wykazac. praca bedzie zupelnie inna ape jezeli nikt nas nie docenia to kazdy ma wywalone na to chce odrobic swoje 8 i dziekuje mam spokoj. co do kontroli to bylo 6 osob bylo reklamacji moze 5% z tego co teraz (detali kontrolowanych 100%) przejol to C.R.S. i jest lipa nie wiem kto za to placi ale reklamacje sa na DieTech!! nasza firma traci na tym reputacje. zatrudnic 4-5 osob KOMPETENTNYCH do kontroli zaplacic im te 1600 i gwarantuje ze firma na tym tylko zyska! a tako crs to ma wywalone bo nikt z ta praca nie wiaze przyszlosci. Mam nadzieje ze dyrektor zlapie to za jaja i kazdy wezmie sie do porzadnej pracy a za tym pojda profity! Czego sobie jak i Wam zycze! pozdrawiam anonim. koperty beda bo jak nie to pojdzie wiecej ludzi za zawadzkim. na fiacie i nexteerze od nowego roku beda przyjecia takze powiem Wam CZEŚĆ! Nikt nie bedzie za mna ani ja za nim tęsknił. bo wiem ze mozna zarobic więcej robac mniej i bez stresu.

bubu

23.11.2014 17:35

Inne

ciekawe z kad masz takie info, narazie maja byc zwolnienia na fiacie to wiadomo na sete;))) pzdrawiam

Maria Awaria

22.11.2014 01:30

Inne

Co to nowego kierownika szukają czekajcie będzie nowy to zatesknimy za obecnym tak samo jak za dyrektorem . Smieszne jest to ze ludzie z gory sami pod soba doly kopia byle nie ja to on to jego wina ze taki bałagan bo z produkcji nikt z dyrektorem nie rozmawia na taki ani zaden inny temat .I prosił bym o jeszcze jedna rzecz prosze dac spokój kierownikowi Ślusarzy i wesprzec go przy rozwiazywaniu problemów z narzędziami a nie szukac w nim kozła ofiarnego jak u góry takie asy to niech sie zamienią na miesiąc i pokażą ile te ich studia sa warte ktore skończyli.Chłop siedzi siedem dni w tygodniu w zakładzie od rana do wieczora.po drugie jak mamy pracować do 14 to kiedy mam wypisać karte pracy wydrukowac w niektorych przypadkach kilkadziesiat etykiet dac do zestrzelenia to wozkowemu i pół godziny za darmo maja pracować do 14:30 a majstrowie do 15

die-ku-pa-tech

21.11.2014 21:26

Inne

Niestety, ale najlepsi pracownicy opuścili zakład na własne życzenie, albo przez tych dzięki którym chaos jest dalej podtrzymywany. Następni już są w drodze... Jak to jest, że pan S. potrafi podnieść "śmieć" na swojej drodze a nasza szlachta jeszcze splunie obok;/ i ochrzani kogo może za (usunięte przez administratora) br /> Jak będą wszyscy działać jak należy -kierownik, dyr to też CZŁOWIEK- to będzie ład i skład. Jeśli będziemy dla siebie wilkami to będzie nic tylko OBÓZ. Ja już wysiadam...

lolo

20.11.2014 13:21

Inne

Śmieszne, ale niestety prawdziwe. Wszystko idzie w górę a my w miejscu stoimy.

jorguś

19.11.2014 22:59

Inne

Te no! Czili co, nie byda mioł na karpia w te wilijum? To co, mom se szproty kupić? Nie lećta w kule bo sie zdynerwuja. A bajtlom kupią pod krizbaum chyba prażynki i to ze biedronki. Pikne wjnahnten sie szikuja. Jankesy do dom! Za Leonczia to przynajmniej my koperty i prania dostowoli. Piknie sie rychtuje, a moja matka godoła, jedyne co jest pikne na dajtechu to dziń wolny...

smutny 2

19.11.2014 15:30

Inne

I premii rocznych też nie będzie, zapomnijcie tyle reklamacji extra transportów nie będzie z czego płacić wystarczy popatrzeć na raporty steviego

Zostaw merytoryczną opinię o Die Tech Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.