Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Die Tech Tychy

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.1/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 715 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2359)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Częstochowa
Sosnowiec
Zabrze
Tychy
Bielsko-Biała

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Tychy
Wyry
Mikołów
Promnice
Cielmice
Łaziska Średnie
Gostyń
Urbanowice
Kobiór
Łaziska Górne

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Tychy
/
Opinie o Die Tech Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
41
42
43
…
47

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Die Tech Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Die Tech Sp. z o.o.

BURSCHEGO 11 43-100 Tychy

NIP: 9542447676

KRS: 0000201939

REGON: 278104416

Części i akcesoria samochodowe

Poniżej przeczytasz opinie obecnych i byłych pracowników o firmie Die Tech Sp. z o.o.. Przeczytasz p...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Elementy zawieszenia, karoserii i wnętrz - Tychy i okolice

Unimet Automotive Sp. z o.o. sp.k.

Fhu Marian Faron

TIME CAR Łukasz Stępień

Saga Poland Sp. z o.o.

Magna Formpol Sp. z o.o.

STANISŁAW MISIARZ ZAKŁAD SPRZĘTU REHABILITACYJNEGO w spadku

Sanhua Automotive Poland Sp. z o.o.

Hics Sp. z o.o.

Arasystem Jacek Budniok

Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Het-Mark Sp. z o.o.

Rozgrzana fanka

13.11.2014 22:43

Inne

Już w poniedziałek o godzinie 21:30 wystąpi nasz majster Krzysztof .K w programie Top Model .Co sądzicie na temat jego nowej fryzury ktora nam dzis zaprezentował.Prosze o konkretne opinie z gory dziękuje.

adwokat%

10.11.2014 11:18

Inne

No i co znowu jedziecie po swoich kolegach z produkcji,po wyższych szczeblach skończył się temat to teraz czas podpi.....ać swoich.Tak się podniecasz tymi zwolnieniami poczekaj przyjdzie i czas na Ciebie.Osobiście to szkoda mi kolegów którzy już nie pracują w naszej firmie.

Przychody i zysk Die Tech

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

54,5 mln

4,0 mln

69,7 mln

6,8 mln

61,3 mln

-2,6 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

hofalump

09.11.2014 18:50

Inne

A co do brody to małe conieco nikomu jeszcze nie zaszkodziło tak twierdzi kubuś puchatek

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Matka Nadzieja na lepsze jutro

09.11.2014 18:42

Inne

A prezes naleśnik wziął sobie dziś urlop panie kierowniku znów.wypadałoby zrobić zebranie w środę i zrobić z nim porządek bo pana dyrektora nie będzie interesować jak poraz kolejny nie jadą detale do klijenta.Bąka miał pan odwagę wywalic to jego też przydałoby się wyprostawac w końcu .A nie przecież pan P lubi siedzieć w Die techu bo chyba został

anonim

07.11.2014 19:41

Inne

(usunięte przez administratora)

zenon

08.11.2014 22:03

Inne

(usunięte przez administratora)to alkoholik i cwaniak bedzie kzaczyl to dostanie oklep.

Rudy

08.11.2014 09:38

Inne

Mam tylko nadzieje że to nie ostatnie twoje słowo pozdrawiam

R.BAK

07.11.2014 22:57

Inne

Witam narkoman czemu nie jesteś taki odważny i nie powiesz mi prosto w twarz jaki problem masz.Może strach Ci nie pozwoli.Pamiętaj że niema rzeczy nie możliwych a to tylko kwestia czasu jak się dowiem kim jesteś...... Zapamiętaj to sobie że dla Mistrza JODY nie ma przeszkody.Proszę oto mój numer 504998331.Skoro jesteś taki kozak zadzwoń. Pozdrawiam wszystkich dobrych ludzi z fabryki marzeń.

Froom

07.11.2014 19:21

Inne

Nie panikujcie niech zmienia jak ma być lepiej to ok. Swoją drogą broda miał rację mówiąc kiero że trzeba być na produkcji 8 godzin a nie chwilę.A niedawno jeszcze chcieli go zwolnić szacun panie Damianie

iks

07.11.2014 17:22

Inne

Nowy dyro albo zamiesza albo się zmiesza. Jeśli to pierwsze to polecą głowy, jeśli to drugie to dalej będzie tak jak jest...

narkoman :)

06.11.2014 23:17

Inne

Ludzie co wy się tak podniecacie tak panem Bąkiem nie ma ludzi niezastapionych . Jednego ćpunka mniej w pracy, mógł tyle nie kombinować.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Biurowy

06.11.2014 12:29

Inne

Tak nam Steven obiecywał, że jak on będzie to zyski będą dużo większe i sprzedaż będzie dużo większa - a tutaj klapa - musi sobie wpisać do prezentacji porażkę

Front wyzwolenia firmy

05.11.2014 20:46

Inne

RADKA NIESTETY JUŻ NIE PRZYWROCA .Kolega wyżej dobrze napisał nowy kierownik.A co do Radka jak niczego nie znajdziesz to przyjdz na produkcje wszyscy cię lubią będziesz ustawiaczem i tyle.

janek

05.11.2014 18:50

Inne

Taki dobry a zwolnili go po 16 latach pracy,ciekawe dlaczego.Radek wroci sam kierownik go przywróci.To tylko kwestia czasu.A ten nowy to jakiś nadzwyczaj ambitny i już go nie lubimy.Jak pana Kolnego zacznie ustawiac to zrozumie co mamy na myśli.

przysłowie

05.11.2014 16:18

Inne

,,Kto mieczem wojuje od miecza ginie''

szczery

05.11.2014 17:34

Inne

ten nowy kierownik na pierwszy rzut oka to nie zly wiesmin Arizoona;)))

sky fall

05.11.2014 13:49

Inne

Sretete ja mam opinie na temat wspolpracy z panem Bonkiem najpierw trzeba popatrzec na siebie a nie oceniać innych panie kierowniku.Śmieszne zeby nowy majster w drugi dzien pracy już sie tłumaczył że nie ma nic wspólnego z degradacja Radka.To ładną reklame mu zrobili.Tak jak by on go zdegradowal a wszyscy wiedza jaka jest prawda.

iks

01.11.2014 17:52

Inne

Spali na nocce? Na pewno nie. To byli najbardziej obrotni i zwinni wózkowi na zakladzie. Potrafili całą produkcję zabezpieczyć, poprzywozić i powywozić narzędzia, pojemniki i jeszcze w między czasie spakować do swoich samochodów palety, drewno, lampy, kable i całą resztę którą mogli spieniężyć. Byli naprawdę obrotni. Ale pazerność ich zgubiła...

podobno

29.10.2014 18:57

Inne

spali na nocce :D

duduś

28.10.2014 11:51

Inne

Na pewno cos treściwego, inaczej nie byłoby to zwolnienie z dnia na dzień.

dżolero

27.10.2014 22:37

Inne

I poleciało dwoje wózkowych z hukiem. Ciekawe co odpieprzyli...

iti

28.10.2014 18:13

Inne

Pewnie stykali się Widełkami :)

trojan

27.10.2014 07:32

Inne

Steve oprowadzal ostatnio potencjalnego kandydata na dyrektora generalnego. Szkoda mi tego kto zajmie to stanowisko. Chyba że gościu będzie pracował za pomocą swoich dyrektorów produkcji, jakości i innymi którzy powinni wykonywać jego polecenia. A nie jak to bylo teraz że Tadeusz sam wszystkim sie zajmowali, bo polowa jego ludzi to nieudacznicy. Myślę, a właściwie mam nadzieję że pan Rymer i pan Biegun podolaja wyzwaniu i z pomocą wszystkich uporządkują ten balagan.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Die Tech?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

hexa

25.10.2014 18:39

Inne

A ja podzielam zdanie T. I tak przy okazji lubię ładne piersi. Ładne nie takie jak.......

esteta

26.10.2014 20:32

Inne

Ja też podzielam to zdanie,... a co do piersi (jak już poruszony został ten temat) to jeśli chodzi Ci o te od .... (myślę że dobrze mi się wydaje) to tam chyba w ogóle nie ma niczego, ... może jakieś dwa pryszcze

T

21.10.2014 07:41

Inne

Wszyscy którzy kryjecie się za nickami a piszecie innych nazwiska jestescie tchórzami. Sflustrowanymi zakompleksionymi dupkami. Moje nazwisko nigdy sie tu nie pojawiło ale jak czytam niektóre wpisy to szlag mnie trafia że pracuje z takimi fałszywymi ludźmi, którzy w pracy podadzą ci na powitanie rękę a tu anonimowi piszą swoje "genialne" przemyślenia. Wstyd mi za was.

Obserwator

21.10.2014 14:19

Inne

T - czyżby Tadeusz, a może Tomasz? Sam kryje się za nickiem, a innych obraża. Forum po to jest, aby każdy mógł wyrazić swoją opinię. Nie zawsze można w pracy powiedzieć to co się myśli, obowiązują pewne zasady. Spójrz najpierw na siebie, a później oceniaj innych.

Zenon

08.11.2014 21:56

Inne

tak sie znał ze doprowadził do tego co jest w tej chwili.

loco

20.10.2014 07:14

Inne

Moim zdaniem nic sie nie zmieni, zwolnienie Tadeusza nic nie zmienilo, ktoś z góry co pod....ał, ciekawe co za to ten ktoś dostał. Tadeusz wcale nie był taki zły, jedno co mogę powiedzieć to ze byl chamski dla innych. Potrafil opier...ić Kolnego przy calej zalodze, to kolny przesiąkł takim zachowaniem. Ale szef byl wszechstronnym fachowcem, znal sie na logistyce, konstrukcji, technologii, produkcji i jakości, mial dobry kontakt z klientem i moim zdaniem to go zgubiło. Jako dyrektor generalny powinien mieć od tego ludzi a on bral wszystko na swoje barki i tak sie w tym zapedzil że poległ. Szkoda chlopa, ale zamiast jego powinni polecieć tacy jak Juźwiaczek, który sam zlozyl wypowiedzenie, nastepnie władca much w nosie Konieczko za swoje chamstwo dla innych no i Hajducek podstępny typ bez szacunku dla swoich pracowników plus jeszcze parę osób. Ale to tylko moje skromne zdanie. Zycze sobie i reszcie produkcji powodzenia a na górze niech sie nawet zjedzą.

pi

18.10.2014 00:42

Inne

Ty który to pisałeś powinienes być szefem wszystkie opinie które tu wyrażamy sa przejawem frustracji i bałaganu w naszej firmie, czego konsekwencją było zwolnienie dyrektora.Czy to przez niego był i jest taki bałagan w firmie nie sądzę. Gołym okiem widac że sie cofamy jezeli chodzi o rozwój zakładu a zrzucili się na to wszyscy ktorzy w nim pracują lecz w najwiekszym stopniu tak zwana góra. A co do pisania palcem po wodzie to piszemy juz tak parę lat i ciagle mamy nadzieje ze bedzie lepiej .Miejmy nadzieje że słowo wkrótce nie będzie trwało następne parę lat

Sandman

17.10.2014 23:29

Inne

Czytając ostatnie wpisy nie sposób oprzeć się wrażeniu, iż człowiek przebywający w zaciszu swojego mieszkania z jego bezpiecznego zakątka ma pokusę pozostania bezkarnym, nie ponosząc konsekwencji za swoje słowa. Na forum GoWork, które stało się rajem dla malkontentów i hejterów możemy przedstawić zupełnie inny obraz siebie. Z drugiej strony nie chodzi jedynie o kłamstwo. Zależy nam także na możliwości bycia szczerym do bólu. Wypowiadaniu swoich myśli bez cenzury narzucanej nam przez zgorszone spojrzenia innych. Czy obraz, Die-Techu przedstawiony w powyższych opiniach jest prawdziwy? A może to kraina mlekiem i miodem płynąca, gdzie jeleń i lew chronią się przed upałem w cieniu tego samego drzewa? Myślę, że na chwile obecną nie, ponieważ brakuje nam osoby, która będzie cieszyła się zaufaniem i autorytetem, będzie pomagać innym zrozumieć, w jakim kierunku warto podążać. Nada kształt wspólnym działaniom, sprawi, że ludziom będzie chciało się chcieć. Ogarnie rzeczywistość nieprzewidywalną. Osoby, u której będzie tkwiło założenie, że pracownicy są ze sobą powiązani, niczym węzły w sieci. Oznacza to, że moje działanie wpływa na innych, a inni mają wpływ na to, co się ze mną dzieje. Celem jest włączenie się w sieć, dopasowanie się. A zatem zwracam uwagę na innych, na to, czego chcą, żeby pozostawać z nimi w harmonii. Wiem, że na chwilę obecną to życzenia pisane palcem po wodzie, ale kto wie, może wkrótce staną się rzeczywistością, czego sobie i Wam życzę!

hitmen

17.10.2014 20:29

Inne

Co to za patologia przychodzić w wekkend poprzedni do roboty na rano o 10 isc do domu a w poniedzialek urlop skończ pan panie kierowniku bo to można kurwicy dostać jak sie na to patrzy.A i do pracy przychodzimy w wekkend na 6 a nie 6:30 lub 7:00 a karty pisza od 6.Sa kamery to sobie mozna zobaczyć ostatnie dwa wekkendy jak to wyglądało. Już mówią że mają pana omijać co do podejmowania jakis decyzji więc weź to pan za pysk i jedziemy dalej.

P.i.h

17.10.2014 20:09

Inne

Panie Kolny prosze zrobić zebranie w poniedziałek o 14 wprowadzic porządek z tymi urlopami zaproponować zmiany wprowadzić reguły jak mamy ze sobą współpracować i będzie napewno lepiej dla nas i dla pana.Bo to nic trudnego a nie cały czas jakaś prowizorka.

filozof

17.10.2014 18:43

Inne

Co do dyrektora najlepiej osoba z zewnątrz. Jest pan R od nas ,ale pierwsze jego decyzje to będą zwolnienia u gory bo jak uważam jest na tyle inteligentny że widzi jak niektorzy tam "PRACUJA "

filozof

17.10.2014 18:31

Inne

Może zaczne od tego że ciesze sie że ostatnie wpisy są konkretne i pisane bez zadnych głupot. Co do problemów ktorymi obarczacie kierownika to zgadzam sie w 100%.Ale ma szanse jeszcze to poukładać chyba że mu nie zależy na pracy.Chamstwo o którym pisze kolega wyżej wynika z bezradności i braku pomysłu na kierowanie tym cyrkiem.To ze wszystko jest na jego głowie to sam sobie jest winien.Jest reklamacja wina kierownika narzedzie uszkodzone brak detali na wysylke wina kierownika syf na hali wina kierownika detal dopuszczony do produkcji "babol" wina kierownika zle spakowany wina kierownika brak kartonów, przekladek wina kierownika .6 majstrow 7 w kontroli Pączek od brakow 3 zbrojczych i nic nie poszło do przodu niesamowite.Prosba wielka panie Kolny urlopy maja dawac majstrowie tak jak we wszystkich zakladach a nie pan nie bedzie telefonów i wiecej automatycznie spokoju w domu . Pan tylko nadzoruje ile osob jest w danym dniu na urlopie jak majster da za duuzo osobom urlop to odrazu na dywanik .Najbardziej awaryjne narzedzia robić nowe matryce a nie tona podkładek i za 5 minut znowu wyzbrojenie. a podkładek ,produkcja trwa 5 minut i znowu na warsztat.Te donoszenie do pana na roznych pracowników mija sie z celem bo i tak nie wyciagane sa konsekwencje.

high

17.10.2014 15:35

Inne

Ale jestescie zawistni. Dyrektor jakości jest normalnym facetem który probuje cos zrobić z jakością i niezle mu to wychodzi ale na wszystko potrzeba czasu. A o pojawieniu sie jego i masy braków powiem tyle ze wcześniej tez byla masa braków tylko nie bylo to dawane do naszej wiadomosci, wiedzieli tylko ci co mają komputery i skrzynkę pocztowa. A on teraz informuje wszystkich o reklamacjach, robi szkolenia przynajmniej cos probuje zadziałać a nie jak to bylo do tej pory szukanie i obciążanie finansowe zamiast szukać przyczyny powstania bledu. Racja ze technologie są do kitu i przeczą temu jak naprawdę się produkuje a cierpimy najbardziej my produkujący detale. Dajcie spokój róbmy co do nas nalezy a wszystko będzie dobrze. I nie wyzywajcie sie na Stevie co on moze jak system który byl parę lat kuleje. P.s. O k.k. to sie chyba wszyscy zgadzają. Powinni go dać do nas na prasy.

obserwator

16.10.2014 22:09

Inne

Do poki pewne osoby z gory nie odejda z tej firmy, nigdy dobrze tu nie bedzie. Mam nadzieje ze dyrektorem zostanie osoba z zewnatrz ktora te chore uklady na gorze rozwiaze i zajmie sie produkcja tak jak sie nalezy.

Biały robol

15.10.2014 22:20

Inne

Czy jeszcze nikt się nie poznał w tym podstarzałym Stevenie, który tylko opowiada co kiedyś zrobił i co nie umie, a rzeczywistość jest taka, że nic nam nie pomaga i nie doradza - bo nic nie umie !!!! Figurant i hochsztapler . szkoda gadać to nie to co było - opierd… ale konkretny i wskazanie drogi, co będzie dalej - widzę czarną dziurę

biały murzyn

16.10.2014 22:00

Inne

To co było? żałosne, i mam nadzieję ze nikt tak więcej ludzi nie będzie traktował jak on, i tak przydzielał stawki do wypłaty. U niego się nie liczyło doświadczenie i umiejętności są straszne widełki w każdym dziale nie wiadomo od czego zależy proponuje naszym Boss przypatrzenie się dobrze tej sprawie a zobaczą co mam na myśli. Jeszcze porządek powinni zrobić z K.Kolnym. Ta osoba w ogóle się nie nadaję na to stanowisko! Kawał chama nie ma w ogóle szacunku do ludzi potrafi tylko straszyć zwolnieniami i naganami. Nic nigdy pozytywnego z jego ust nie usłyszałem do nikogo!!!!

xyz

14.10.2014 19:25

Inne

nice t-shirt Minneapolis 77

do ukryta prawda

14.10.2014 01:39

Inne

Co Ty sie chlopie dziwisz, ze produkujemy 8h braki, jak mierzac na dopuszczeniu jest wszystko ok, kilka wymiarow w technologii podanych, a sprawdzianu nie ma. Wszystkiego wizualnie nie da sie wylapac. Nikt nie ma miary w oczach. Druga sprawa to crs jest po to zeby lapac braki a biora tam ludzi z niewiadomo skad. Szkoda slow. W kontroli jest 7 osob? Jak dla mnie 5, troje auditorow dwoje kontrolerow a reszta to pomiarowcy. Moze jeszcze z makro doliczysz i invenio? Zauwaz, ze oni sa dla nas maja nam pomagac a nie pracowac za nas. Mi sie pomysl podoba bo wczesniej nikt praktycznie nie chodzil i sprawdzal mi co jakos czas detalu, musialem to sam robic, teraz tez, ale rzadziej i mam wieksza pewnosc, ze jest ok. A tak Co do ludzi ktorzy wrocili, to kazdy chcr pracowac i zarabiac pieniadza, nikt idealny nie kest, ty pewnie tez nie! Kazdy orze jak moze! A ze narzedzia prasy i wszystko wokol jest do d... sory.

Brad Pitt

13.10.2014 17:45

Inne

Moi drodzy prawda jest taka ze dopuki kierownik produkcji sie nie zmieni w firmie nie bedzie lepiej. Moze wlasciciele powinni zauwazyc jego bledy niedociagniecia i jego niedbalstwo. Wszyscy to wiedza ze on sobie nie radzi. Ten gość sie nie nadaje na to stanowisko, trzeba go zaczac traktowac tak jak on nas. A najlepiej by bylo gdyby go niebylo. Firma by sie rozwijala lepiej bez niego...

160 ton

14.10.2014 13:40

Inne

Czy jest czy go nie ma wszystko jedno ,jak nie umie połapać prostej rzeczy jak urlopy to o czym my mowimy.Nie ma nic do gadania robią z nim co chcą .A wchodzenie w jakieś chore układy z pracownikami to dopiero nieporozumienie. Dziś cie potrzebuje a za 5 minut ma cie w dupie .Najlepsze w tym wszystkim jest to ze ludzie których po czesci sobie dobral przejrzeli na oczy i robią mu antyreklame u Steva .A tak na pocieszenie sam stworzył sobie takie relacje ze wszystkimi i teraz przyjdzie za to zapłacić. A ma okazje żeby wszystko wyprostować tylko jaj i chęci bo juz nikt sie po nim nie wydziera wiec nie wiem czego sie bać

Ukryta Prawda

11.10.2014 18:00

Inne

1.Obserwator ty sie (usunięte przez administratora) crs psuje reputacje reklamacjami a kto je głąbie produkuje na prasie. 2.Nie piszcie że u gory ktoś ma z kims romans bo ci ludzie tez maja rodziny i troche nie fer kogos pomawiac. 3.Nic sie nie zmienia jesli chodzi o produkcje Steven nic nie do bo przemaglowali go w pierwszym tygodniu jak przyjechał. 4.Nie zatrudnia sie ludzi którzy byli już raz zwolnieni nie wyciągają wniosków bo sa jeszcze gorsi niż wcześniej. 5.Tworzenie jakis nie potrzebnych stanowisk w kontroli juz 7 osob pracuje a nic nie poszlo do przodu. 6.Nastepni ludzie od izolatora braków złomujcie zanim bedzie nowy rok bo sie skończy wywalanie tony braków. 7.Brak konsekwencji za produkcje baboli 8 godzin nie patrzą co produkują I tak można by było caly dzień pisać .To przestroga dla tych u góry bo niektorzy bardziej kumaci juz uciekaja a reszta nie bedzie miała gdzie bo nadaje sie tylko tu do pracy nigdzie indziej by ich nie przyjęli. A kredyty kolosalne trzeba spłacać a zostanie tylko płacz. Jeszcze jedno nie piszcie o panstwu M bo każdy z was jak by miał możliwości to by poszedł do góry a Zdzichu to jeszcze jeden z niewielu normalnych ludzi na górze.

obserwator

12.10.2014 01:06

Inne

Glaba nie skomentuje bo widac kto pisal.crs jest od wykrywania zlych czesci a nie podawania ich dao klienta u nas nigdy nie bedzie 100% dobrej produkcji bo wszystko pamieta epoke kamienia lupanego.Co do zdzicha nie skomentuje bo nie bede zle o kims pisal

xlo

11.10.2014 01:10

Inne

za to my produkujemy masę bubli i tak krąg się zatacza.

obserwator

10.10.2014 22:27

Inne

Crs psuje wizerunek naszej firmy reklamacjami

keys

02.10.2014 10:33

Inne

moze pan Biegun powinien nas pozegnac,nic nie wie a chcialby rzadzic wszystkimi

yeti

08.10.2014 19:16

Inne

Tak jak napisales a odkad sie pojawil reklamacje wala drzwiami i oknami

keys

26.09.2014 17:38

Inne

Trzeba wywalić część góry i zastąpić innymi to może się coś zmieni.

obserwator

30.09.2014 08:41

Inne

Powinni bo u gory jest bajzel i jakis wyscig szczorow.Wymiencie u gory zaloge bo to smiechu warte jak wojuja a nie patrza dobra firmy i ze sie wszystko rypie

Zostaw merytoryczną opinię o Die Tech Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.