Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Die Tech Tychy

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 730 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2375)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Bielsko-Biała
Częstochowa
Sosnowiec
Tychy
Zabrze

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Tychy
Wyry
Mikołów
Promnice
Cielmice
Gostyń
Urbanowice
Kobiór
Łaziska Górne
Bieruń

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Tychy
/
Opinie o Die Tech Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
41
42
43
…
47

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Die Tech Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Die Tech Sp. z o.o.

BURSCHEGO 11 43-100 Tychy

NIP: 9542447676

KRS: 0000201939

REGON: 278104416

Części i akcesoria samochodowe

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Elementy zawieszenia, karoserii i wnętrz - Tychy i okolice

Astra Car Sp. z o.o.

FFT Produktionssysteme Polska Sp. z o.o.

Power Division Sp. z o.o. sp.k.

MKT Monika Kafel

Toyo Seal Poland Sp. z o.o.

HPD Sp. z o.o.

Daechang Poland Sp. z o.o.

Paks D Sp. z o.o.

Nt Industry Sp. z o.o.

Tiberina Poland Sp. z o.o.

smutny

19.11.2014 13:06

Inne

Sam jestes jeleniem skoro nie masz pojęcia dlaczego crs i invenio są u nas w firmie. To są wymagania klientów ze względu na reklamacje. A co do kopert to zobaczysz ze mam sprawdzone informacje.

pikpok

19.11.2014 11:58

Inne

A co Amerykanie ci dzwonili nie siej propagandy jeleniu do swiat jeszcze czas.A co do organizacji w firmie ekrany dotykowe do smietnika szkoda czasu lepiej sie produkcja zająć bo znowu 15 minut w plecy.Strzelanie detali to nieporozumienie albo nie łączą te skanery albo etykiet nie da sie drukować zlecenia nie pootwierane na nowy miesiąc 20 minut w plecy. Czekanie na material detale jak wogole jest znowu od 20 minut do godziny w plecy .Pojemniki cale mokre zalane wodą 10 minut bo trzeba wysuszyc powycierac .Magazyn na Zegu jak zrobią nową posadzkę bo zaraz będą same dziury w podlodze i dach podnieść bo polowa lamp przy stawianiu pojemnikow jest juz uderzona wózkiem zaraz resztki spadną komus na glowe i zabiją.Zgadzam sie z kolegą odnośnie crs to po co kontrola jak i tak buble sie przedostaja juz z poprzednia firma kontrolujaca bylismy w sądzie wiec sami kontrolujmy zrobic dzial kontroli nasz jak bylo kiedyś i napewno będzie mniej reklamacji. TO SĄ PROBLEMY NA ZARAZ DO ROZWIAZANIA.

Przychody i zysk Die Tech

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

54,5 mln

4,0 mln

69,7 mln

6,8 mln

61,3 mln

-2,6 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

smutny

19.11.2014 11:26

Inne

Moi drodzy, nieoficjalnie wlaśnie się dowiedziałem że kopert nie dostaniemy. Dziękujemy o nasi chlebodawcy. Kolejna motywacja do dobrej pracy.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Garri Kasparow

19.11.2014 10:54

Inne

Co do polityki firmy to przychodzi mi do głowy jedna myśl otóż chodzi mi o ogólne zmiany jakie dokonują się obecnie za sprawą nowego dyrektora.Zaniedbania oraz brak organizacji jaki u nas obecnie występuje tworzył się latami i prosilbym o odrobinę wyrozumiałości dla nas pracowników produkcji jak i kadry zarządzającej.Bo napewno nie da się tego wyprostować w dzień.,tydzień ani też miesiąc .A pozbawienie nas reszty zapału do pracy jest nikomu niepotrzebne.A co do kontroli delali przez C .R.S i Inwenio to po co płacić kosmiczne pieniądze tym firmą skoro i tak komponenty wadliwe przedostają się do finalnych odbiorcow .

druid

19.11.2014 06:28

Inne

Zobaczymy jaką politykę będą prowadzili amerykanie i nowy dyro wobec zalogi. Czy będą w tym roku koperty, czy będzie w kwietniu premia roczna.

iks

17.11.2014 22:43

Inne

Ludzie sami odchodzą bo widzą co sie dzieje. Za taką małą kasę nie oplaca sie psuć sobie nerwów. Zawadzki za raz większą kasę będzie robił polowe mniej niż tutaj tego jestem pewien, a oni śmią twierdzić że nasze zarobki są dobre. Chyba dla nich... Wiem ze parę ludzi na konkretnych stanowiskach bylo na rozmowach o pracę. Sam bylem na trzech, jeszcze sie zastanawiam, bo mam jedną konkretną ofertę za raz lepszą płacę i mogę dać znać do końca stycznia. Nawet nie potrzebuję świadectwa pracy z tego syfu...

Sandokan

17.11.2014 19:48

Inne

Odejdźmy wszyscy, zostanie tylko klan z Mikołowa, który utopi się w swojej obłudzie i zakłamaniu. Zostaną nieudacznicy, którzy nie mają pojęcia o kierowaniu firmą. Steve powinien wyłysieć z tego wszystkiego bo siwy już jest.

straż zakladowa

15.11.2014 18:00

Inne

Dyrektor zwalnia ale jak zawsze nie tych co trzeba.Doprecyzuje pan Hajduk w ciagu calej swojej kariery uchronil zakład na ciężkie miliony zloty tytulem reklamacji jakie otrzymujemy i otrzymowalismy swoją fachowoscia właśnie. Jego konwersacja z klijentami na temat reklamacji powinna byc wzorem jak walczy sie o dobre imie swojego zakladu i swojej osoby.O oferty pracy zapewne nie bedzie musial sie prosic zbyt długo.POZDRAWIAM .

mizam

15.11.2014 08:29

Inne

slyszalem ze jakies rewolucje sie dzieja ... gesslerowa przyjechala czy co?

Rozgrzana fanka

13.11.2014 22:43

Inne

Już w poniedziałek o godzinie 21:30 wystąpi nasz majster Krzysztof .K w programie Top Model .Co sądzicie na temat jego nowej fryzury ktora nam dzis zaprezentował.Prosze o konkretne opinie z gory dziękuje.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

adwokat%

10.11.2014 11:18

Inne

No i co znowu jedziecie po swoich kolegach z produkcji,po wyższych szczeblach skończył się temat to teraz czas podpi.....ać swoich.Tak się podniecasz tymi zwolnieniami poczekaj przyjdzie i czas na Ciebie.Osobiście to szkoda mi kolegów którzy już nie pracują w naszej firmie.

hofalump

09.11.2014 18:50

Inne

A co do brody to małe conieco nikomu jeszcze nie zaszkodziło tak twierdzi kubuś puchatek

Matka Nadzieja na lepsze jutro

09.11.2014 18:42

Inne

A prezes naleśnik wziął sobie dziś urlop panie kierowniku znów.wypadałoby zrobić zebranie w środę i zrobić z nim porządek bo pana dyrektora nie będzie interesować jak poraz kolejny nie jadą detale do klijenta.Bąka miał pan odwagę wywalic to jego też przydałoby się wyprostawac w końcu .A nie przecież pan P lubi siedzieć w Die techu bo chyba został

anonim

07.11.2014 19:41

Inne

(usunięte przez administratora)

zenon

08.11.2014 22:03

Inne

(usunięte przez administratora)to alkoholik i cwaniak bedzie kzaczyl to dostanie oklep.

Rudy

08.11.2014 09:38

Inne

Mam tylko nadzieje że to nie ostatnie twoje słowo pozdrawiam

R.BAK

07.11.2014 22:57

Inne

Witam narkoman czemu nie jesteś taki odważny i nie powiesz mi prosto w twarz jaki problem masz.Może strach Ci nie pozwoli.Pamiętaj że niema rzeczy nie możliwych a to tylko kwestia czasu jak się dowiem kim jesteś...... Zapamiętaj to sobie że dla Mistrza JODY nie ma przeszkody.Proszę oto mój numer 504998331.Skoro jesteś taki kozak zadzwoń. Pozdrawiam wszystkich dobrych ludzi z fabryki marzeń.

Froom

07.11.2014 19:21

Inne

Nie panikujcie niech zmienia jak ma być lepiej to ok. Swoją drogą broda miał rację mówiąc kiero że trzeba być na produkcji 8 godzin a nie chwilę.A niedawno jeszcze chcieli go zwolnić szacun panie Damianie

iks

07.11.2014 17:22

Inne

Nowy dyro albo zamiesza albo się zmiesza. Jeśli to pierwsze to polecą głowy, jeśli to drugie to dalej będzie tak jak jest...

narkoman :)

06.11.2014 23:17

Inne

Ludzie co wy się tak podniecacie tak panem Bąkiem nie ma ludzi niezastapionych . Jednego ćpunka mniej w pracy, mógł tyle nie kombinować.

Biurowy

06.11.2014 12:29

Inne

Tak nam Steven obiecywał, że jak on będzie to zyski będą dużo większe i sprzedaż będzie dużo większa - a tutaj klapa - musi sobie wpisać do prezentacji porażkę

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Die Tech?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Front wyzwolenia firmy

05.11.2014 20:46

Inne

RADKA NIESTETY JUŻ NIE PRZYWROCA .Kolega wyżej dobrze napisał nowy kierownik.A co do Radka jak niczego nie znajdziesz to przyjdz na produkcje wszyscy cię lubią będziesz ustawiaczem i tyle.

janek

05.11.2014 18:50

Inne

Taki dobry a zwolnili go po 16 latach pracy,ciekawe dlaczego.Radek wroci sam kierownik go przywróci.To tylko kwestia czasu.A ten nowy to jakiś nadzwyczaj ambitny i już go nie lubimy.Jak pana Kolnego zacznie ustawiac to zrozumie co mamy na myśli.

przysłowie

05.11.2014 16:18

Inne

,,Kto mieczem wojuje od miecza ginie''

szczery

05.11.2014 17:34

Inne

ten nowy kierownik na pierwszy rzut oka to nie zly wiesmin Arizoona;)))

sky fall

05.11.2014 13:49

Inne

Sretete ja mam opinie na temat wspolpracy z panem Bonkiem najpierw trzeba popatrzec na siebie a nie oceniać innych panie kierowniku.Śmieszne zeby nowy majster w drugi dzien pracy już sie tłumaczył że nie ma nic wspólnego z degradacja Radka.To ładną reklame mu zrobili.Tak jak by on go zdegradowal a wszyscy wiedza jaka jest prawda.

iks

01.11.2014 17:52

Inne

Spali na nocce? Na pewno nie. To byli najbardziej obrotni i zwinni wózkowi na zakladzie. Potrafili całą produkcję zabezpieczyć, poprzywozić i powywozić narzędzia, pojemniki i jeszcze w między czasie spakować do swoich samochodów palety, drewno, lampy, kable i całą resztę którą mogli spieniężyć. Byli naprawdę obrotni. Ale pazerność ich zgubiła...

podobno

29.10.2014 18:57

Inne

spali na nocce :D

duduś

28.10.2014 11:51

Inne

Na pewno cos treściwego, inaczej nie byłoby to zwolnienie z dnia na dzień.

dżolero

27.10.2014 22:37

Inne

I poleciało dwoje wózkowych z hukiem. Ciekawe co odpieprzyli...

iti

28.10.2014 18:13

Inne

Pewnie stykali się Widełkami :)

trojan

27.10.2014 07:32

Inne

Steve oprowadzal ostatnio potencjalnego kandydata na dyrektora generalnego. Szkoda mi tego kto zajmie to stanowisko. Chyba że gościu będzie pracował za pomocą swoich dyrektorów produkcji, jakości i innymi którzy powinni wykonywać jego polecenia. A nie jak to bylo teraz że Tadeusz sam wszystkim sie zajmowali, bo polowa jego ludzi to nieudacznicy. Myślę, a właściwie mam nadzieję że pan Rymer i pan Biegun podolaja wyzwaniu i z pomocą wszystkich uporządkują ten balagan.

hexa

25.10.2014 18:39

Inne

A ja podzielam zdanie T. I tak przy okazji lubię ładne piersi. Ładne nie takie jak.......

esteta

26.10.2014 20:32

Inne

Ja też podzielam to zdanie,... a co do piersi (jak już poruszony został ten temat) to jeśli chodzi Ci o te od .... (myślę że dobrze mi się wydaje) to tam chyba w ogóle nie ma niczego, ... może jakieś dwa pryszcze

T

21.10.2014 07:41

Inne

Wszyscy którzy kryjecie się za nickami a piszecie innych nazwiska jestescie tchórzami. Sflustrowanymi zakompleksionymi dupkami. Moje nazwisko nigdy sie tu nie pojawiło ale jak czytam niektóre wpisy to szlag mnie trafia że pracuje z takimi fałszywymi ludźmi, którzy w pracy podadzą ci na powitanie rękę a tu anonimowi piszą swoje "genialne" przemyślenia. Wstyd mi za was.

Obserwator

21.10.2014 14:19

Inne

T - czyżby Tadeusz, a może Tomasz? Sam kryje się za nickiem, a innych obraża. Forum po to jest, aby każdy mógł wyrazić swoją opinię. Nie zawsze można w pracy powiedzieć to co się myśli, obowiązują pewne zasady. Spójrz najpierw na siebie, a później oceniaj innych.

Zenon

08.11.2014 21:56

Inne

tak sie znał ze doprowadził do tego co jest w tej chwili.

loco

20.10.2014 07:14

Inne

Moim zdaniem nic sie nie zmieni, zwolnienie Tadeusza nic nie zmienilo, ktoś z góry co pod....ał, ciekawe co za to ten ktoś dostał. Tadeusz wcale nie był taki zły, jedno co mogę powiedzieć to ze byl chamski dla innych. Potrafil opier...ić Kolnego przy calej zalodze, to kolny przesiąkł takim zachowaniem. Ale szef byl wszechstronnym fachowcem, znal sie na logistyce, konstrukcji, technologii, produkcji i jakości, mial dobry kontakt z klientem i moim zdaniem to go zgubiło. Jako dyrektor generalny powinien mieć od tego ludzi a on bral wszystko na swoje barki i tak sie w tym zapedzil że poległ. Szkoda chlopa, ale zamiast jego powinni polecieć tacy jak Juźwiaczek, który sam zlozyl wypowiedzenie, nastepnie władca much w nosie Konieczko za swoje chamstwo dla innych no i Hajducek podstępny typ bez szacunku dla swoich pracowników plus jeszcze parę osób. Ale to tylko moje skromne zdanie. Zycze sobie i reszcie produkcji powodzenia a na górze niech sie nawet zjedzą.

pi

18.10.2014 00:42

Inne

Ty który to pisałeś powinienes być szefem wszystkie opinie które tu wyrażamy sa przejawem frustracji i bałaganu w naszej firmie, czego konsekwencją było zwolnienie dyrektora.Czy to przez niego był i jest taki bałagan w firmie nie sądzę. Gołym okiem widac że sie cofamy jezeli chodzi o rozwój zakładu a zrzucili się na to wszyscy ktorzy w nim pracują lecz w najwiekszym stopniu tak zwana góra. A co do pisania palcem po wodzie to piszemy juz tak parę lat i ciagle mamy nadzieje ze bedzie lepiej .Miejmy nadzieje że słowo wkrótce nie będzie trwało następne parę lat

Sandman

17.10.2014 23:29

Inne

Czytając ostatnie wpisy nie sposób oprzeć się wrażeniu, iż człowiek przebywający w zaciszu swojego mieszkania z jego bezpiecznego zakątka ma pokusę pozostania bezkarnym, nie ponosząc konsekwencji za swoje słowa. Na forum GoWork, które stało się rajem dla malkontentów i hejterów możemy przedstawić zupełnie inny obraz siebie. Z drugiej strony nie chodzi jedynie o kłamstwo. Zależy nam także na możliwości bycia szczerym do bólu. Wypowiadaniu swoich myśli bez cenzury narzucanej nam przez zgorszone spojrzenia innych. Czy obraz, Die-Techu przedstawiony w powyższych opiniach jest prawdziwy? A może to kraina mlekiem i miodem płynąca, gdzie jeleń i lew chronią się przed upałem w cieniu tego samego drzewa? Myślę, że na chwile obecną nie, ponieważ brakuje nam osoby, która będzie cieszyła się zaufaniem i autorytetem, będzie pomagać innym zrozumieć, w jakim kierunku warto podążać. Nada kształt wspólnym działaniom, sprawi, że ludziom będzie chciało się chcieć. Ogarnie rzeczywistość nieprzewidywalną. Osoby, u której będzie tkwiło założenie, że pracownicy są ze sobą powiązani, niczym węzły w sieci. Oznacza to, że moje działanie wpływa na innych, a inni mają wpływ na to, co się ze mną dzieje. Celem jest włączenie się w sieć, dopasowanie się. A zatem zwracam uwagę na innych, na to, czego chcą, żeby pozostawać z nimi w harmonii. Wiem, że na chwilę obecną to życzenia pisane palcem po wodzie, ale kto wie, może wkrótce staną się rzeczywistością, czego sobie i Wam życzę!

hitmen

17.10.2014 20:29

Inne

Co to za patologia przychodzić w wekkend poprzedni do roboty na rano o 10 isc do domu a w poniedzialek urlop skończ pan panie kierowniku bo to można kurwicy dostać jak sie na to patrzy.A i do pracy przychodzimy w wekkend na 6 a nie 6:30 lub 7:00 a karty pisza od 6.Sa kamery to sobie mozna zobaczyć ostatnie dwa wekkendy jak to wyglądało. Już mówią że mają pana omijać co do podejmowania jakis decyzji więc weź to pan za pysk i jedziemy dalej.

P.i.h

17.10.2014 20:09

Inne

Panie Kolny prosze zrobić zebranie w poniedziałek o 14 wprowadzic porządek z tymi urlopami zaproponować zmiany wprowadzić reguły jak mamy ze sobą współpracować i będzie napewno lepiej dla nas i dla pana.Bo to nic trudnego a nie cały czas jakaś prowizorka.

filozof

17.10.2014 18:43

Inne

Co do dyrektora najlepiej osoba z zewnątrz. Jest pan R od nas ,ale pierwsze jego decyzje to będą zwolnienia u gory bo jak uważam jest na tyle inteligentny że widzi jak niektorzy tam "PRACUJA "

filozof

17.10.2014 18:31

Inne

Może zaczne od tego że ciesze sie że ostatnie wpisy są konkretne i pisane bez zadnych głupot. Co do problemów ktorymi obarczacie kierownika to zgadzam sie w 100%.Ale ma szanse jeszcze to poukładać chyba że mu nie zależy na pracy.Chamstwo o którym pisze kolega wyżej wynika z bezradności i braku pomysłu na kierowanie tym cyrkiem.To ze wszystko jest na jego głowie to sam sobie jest winien.Jest reklamacja wina kierownika narzedzie uszkodzone brak detali na wysylke wina kierownika syf na hali wina kierownika detal dopuszczony do produkcji "babol" wina kierownika zle spakowany wina kierownika brak kartonów, przekladek wina kierownika .6 majstrow 7 w kontroli Pączek od brakow 3 zbrojczych i nic nie poszło do przodu niesamowite.Prosba wielka panie Kolny urlopy maja dawac majstrowie tak jak we wszystkich zakladach a nie pan nie bedzie telefonów i wiecej automatycznie spokoju w domu . Pan tylko nadzoruje ile osob jest w danym dniu na urlopie jak majster da za duuzo osobom urlop to odrazu na dywanik .Najbardziej awaryjne narzedzia robić nowe matryce a nie tona podkładek i za 5 minut znowu wyzbrojenie. a podkładek ,produkcja trwa 5 minut i znowu na warsztat.Te donoszenie do pana na roznych pracowników mija sie z celem bo i tak nie wyciagane sa konsekwencje.

high

17.10.2014 15:35

Inne

Ale jestescie zawistni. Dyrektor jakości jest normalnym facetem który probuje cos zrobić z jakością i niezle mu to wychodzi ale na wszystko potrzeba czasu. A o pojawieniu sie jego i masy braków powiem tyle ze wcześniej tez byla masa braków tylko nie bylo to dawane do naszej wiadomosci, wiedzieli tylko ci co mają komputery i skrzynkę pocztowa. A on teraz informuje wszystkich o reklamacjach, robi szkolenia przynajmniej cos probuje zadziałać a nie jak to bylo do tej pory szukanie i obciążanie finansowe zamiast szukać przyczyny powstania bledu. Racja ze technologie są do kitu i przeczą temu jak naprawdę się produkuje a cierpimy najbardziej my produkujący detale. Dajcie spokój róbmy co do nas nalezy a wszystko będzie dobrze. I nie wyzywajcie sie na Stevie co on moze jak system który byl parę lat kuleje. P.s. O k.k. to sie chyba wszyscy zgadzają. Powinni go dać do nas na prasy.

obserwator

16.10.2014 22:09

Inne

Do poki pewne osoby z gory nie odejda z tej firmy, nigdy dobrze tu nie bedzie. Mam nadzieje ze dyrektorem zostanie osoba z zewnatrz ktora te chore uklady na gorze rozwiaze i zajmie sie produkcja tak jak sie nalezy.

Zostaw merytoryczną opinię o Die Tech Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.