Opinie Die Tech Tychy - 2375 opinii - GoWork.pl

Opinie(2375)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Red flags

03.08.2026 14:49

Były pracownik

🚩Poniżej fragment Sprawozdania z Działalności Biznesowej Zarządu DIE TECH Sp. z o. o. 🚩Konkurencję na rynku krajowym można podzielić na dwie grupy. Jedna grupa to małe warsztaty narzędziowe oferujące produkcję prostych narzędzi lub ich przetwarzanie. Jednak ze względu na ograniczone możliwości jakie mogą zaoferować, nie stanowią ryzyka dla Die Tech. Druga grupa to konkurencja w dziedzinie postępowych, transferowych i tradycyjnych metod tłoczenia. 🚩Sprawdźmy jak w roku 2025 poradziły sobie finansowo inne losowo wybrane firmy z okolicy zajmujące się produkcją i montażem, które według raportu z DnoTechu nie stanowią dla nich zagrożenia. ROSA łączny przychód - 192,4 mln zł zysk netto - 20 mln zł zysk do przychodu - 10,39% UNIMET łączny przychód - 256,2 mln zł zysk netto - 23 mln zł zysk do przychodu - 8,97% PROMA POLAND łączny przychód - 668,6 mln zł zysk netto - 57,5 mln zł zysk do przychodu - 8,60% CARBOAUTOMATYKA łączny przychód - 230,9 mln zł zysk netto - 18,8 mln zł zysk do przychodu - 8,14% PRO-CARS łączny przychód - 242,3 mln zł zysk netto - 11,4 mln zł zysk do przychodu - 4,70% DIE TECH łączny przychód - 72,7 mln zł zysk netto - 534 tys. zł zysk do przychodu - 0,73 % 🚩O 🍆 złoty w tej paraolimpiadzie pod tytułem: „sprzedajmy towar za miliony i zaróbmy na tym grosze” firma DIE TECH Sp. z o. o. zostawiła konkurencję daleko w tyle! Oby tak dalej! 😂

Eryk

04.08.2026 11:20

Inne

Oki... przedstawiłeś konkurentów... Ale jak na ich tle prezentują się osiągnięcia Die Tech? Żeby raport wiernie obrazował sytuację firmy na rynku.

Red flags

04.08.2026 14:08

Były pracownik

🚩DIE TECH jest uwzględniony w moim wpisie jako ostatnia z firm. To tam, gdzie są najgorsze wyniki i ja bym tego nie nazwał osiągnięciem! A od przeczytania raportu za rok 2025 bawi mnie fragment, w którym tuzie z DnoTechu kłamią, zwodzą i mataczą, twierdząc, że ten „sukces” osiągnęli dzięki podjętym wysiłkom. 😂 Jeśli oni, starając się osiągnęli tak mizerny wynik w porównaniu z innymi firmami z okolicy to ja nie chcę poznać efektów ich pracy, kiedy zaprzestaną starań! 😱

Kłamać, zwodzić, mataczyć

14.08.2025 13:21

Pracownik

Jest lepiej, niż było kiedyś mówili. Die Tech to firma od zadań specjalnych mówili. Die Tech to firma, do której inne firmy zwracają się jak mają problem mówili, a „zapomnieli” powiedzieć, że Die Tech to także firma, która pomimo tych wszystkich „wspaniałości” zaliczyła 2,6 mln [PLN] netto straty za rok 2023. Jak będzie źle, o ile już nie jest to nikt Cię nie poinformuje z wyprzedzeniem o planowanych zwolnieniach, żeby nie siać paniki wśród pracowników produkcji, których brakuje po czystkach zafundowanych przez Tomka i Piotrusia w ilości 14-16 osób na już.

Kierownik na medal

14.08.2025 19:46

Pracownik

Przynajmniej od dwóch lat Tomasz nie kłamał jak mówił że firma nie ma pieniędzy na podwyżki.

Kłamać, zwodzić, mataczyć

17.08.2025 15:52

Pracownik

Nie mylmy inwestowania w firmę z dopłacaniem do biznesu, który przestał przynosić oczekiwane (jakiekolwiek) zyski. Ostatnimi czasy Die Tech nie imponuje przychodami, a straty netto za rok 2023 budzą uzasadniony niepokój i moim zdaniem firma jest na najlepszej drodze do tego, żeby skończyć jak gildia malarzy z Wilkowyj (Europainting). To może wyglądać tak, że po zakończeniu roku obrotowego przez spółkę (w celach rozliczenia działalności prowadzonej w okresie 12 miesięcy) przed firmą ustawi się sznur tirów, a po hali będą najpierw chodzić, a potem biegać ludzie w obcisłych marynarkach i pstrokatych krawatach, pokazując na wszystko palcem oraz krzycząc – TO TEŻ JEST NASZE!!! Oczywiście, krzycząc, tak żeby mógł ich usłyszeć każdy pracownik DieTechu zaskoczony ich obecnością na produkcji oraz krzycząc w taki sposób, żeby być głośniej od konkurencji z innych gildii złodziei. I zanim syndyk upadłościowy zdąży zabezpieczyć majątek firmy ludzie ci dzięki informacji od zaufanych osób możliwe, że z Mikołowa spróbują wywieźć z zakładu wszystko, co uda im się załadować na naczepę tira. Całe szczęście nawet przy tak pesymistycznym scenariuszu firma w upadłości, a konkretnie syndyk masy upadłości, ma obowiązek zaspokojenia roszczeń pracowników z tytułu odpraw.

Ave Brutus

18.04.2025 22:16

Pracownik

Nico ma rację, kim ja jestem, żeby krytykować ludzi „sukcesu”, jakimi są bez wątpienia Tomek i Piotrek, dlatego postanowiłem, że wyjątkowo przed świętami odłożę szydełkowanie i napiszę porę słów, żeby ocieplić wizerunek moich ulubieńców. Swoje wypociny kieruje do wszystkich oprócz Nico, bo dał mi bana. Najpierw pochwalę Piotrka, który przez złośliwych nazywany jest pazernym dwulicowcem, a zyskał w moich oczach, ponieważ obiecał nam, że zobaczymy prawdziwe czary i dotrzymał słowa, co mu się bardzo rzadko zdarzało, żeby nie napisać w ogóle! Karakan zniknął, jak Houdini, a to potrafią tylko czarodzieje najwyższej klasy. Szydercy rozpowiadają w szatni, że to był wypadek przy pracy, bo Piotrek źle odwrócił magiczną różdżkę i jej czubek skierował do siebie zamiast na plik pieniędzy leżących na jego biurku i gdy wypowiedział zaklęcie „Evanesco” zniknął on sam, a nie kasa, ale ja nie wierzę w to, żeby Piotrek podczas swojego popisowego numeru pod tytułem: pokażę wam jak znika premia popełnił aż taki błąd! A jeśli to nie czary stoją za tajemniczym zniknięciem Piotrusia tylko jakaś postać ukryta w cieniu to wtedy pochwalić należy Tomka. Tego samego Tomka, który przez złośliwych nazywany jest zakłamanym hipokrytą. Warto poprzestać na słowach dobra robota kierowniku albo nieźle załatwiłeś pokurcza kierowniku i nie dopytywać Tomka, dlaczego pozbył się swojego pryncypała, dopiero jak to jemu zaczęło się palić koło (usunięte przez administratora) a nie na przykład rok temu. Może gdyby Tomek nie myślał tylko o sobie dzisiaj nie musiałby się błaźnić, dzwoniąc do swoich byłych pracowników z pytaniem, czy nie chcieliby wrócić do DieTech-u, bo teraz jest dużo roboty. Pracowników, których sam wytypował do zwolnienia.

Nico

09.05.2025 16:56

Pracownik

Zesr......s Się Bida i Płacze Skoro jesteś taki Bohater, to zaproś Tomka na Solówkę i sobie Wyjaśnicie ???? Myślę, iż nie odmówi A wiesz - Pisanie Paszkwili to zupełnie inna Historia Daj Spokój Chlopakowi, Ty na jego miejscu na pewno wyszedłbyś do Ludzi z info - Bedą Zwolnienia, ale nie Bójcie Się - Obronię Was No Ogarnij Downa

Skomlący Sindbad Żeglarz

22.03.2025 18:30

Pracownik

Nico, gdzie na forum wyczytałeś, że mam żal do Tomka, bo jest wymagający? Ja mam żal do Tomka, bo z osoby godnej zaufania stał się obłudnikiem, arcyłgarzem i hipokrytą! Jeśli robisz swoje i dostajesz za to wynagrodzenie, które Cię satysfakcjonuje to wnioskuje, że zależy Ci tylko na stabilnym zatrudnieniu. Ludzie, którzy przepracowali w firmie nawet po kilkanaście lat, widząc, co się działo rok temu (puste magazyny, brak nowych projektów, produkcja przez cały tydzień zaplanowana na max 3 prasy) podejrzewali najgorsze jednak Tomek wielokrotnie zapewniał ich, że nie będzie zwolnień. Naiwniacy uwierzyli! Później Tomek gwarantował, że gdyby doszło do zwolnień, których i tak nie przewiduje to poinformuje osoby zagrożone wcześniej, żeby mogły z wyprzedzeniem szukać nowej pracy. A co zrobił Tomek, który nie lubi jak mu się kłamie w żywe oczy? Skłamał! Jeśli bronisz takich wartości jak szczerość to, dlaczego sam nie jesteś szczery wobec osób, od których tego oczekujesz? Wytypowanie 14 pracowników tylko z produkcji do zwolnienia to nie była decyzja podjęta przy jednej kawie! Dlaczego Tomek, mając czas na dotrzymanie swojej obietnicy o wypowiedzeniach poinformował dopiero w momencie, w którym je wręczał?

Nico

26.03.2025 18:58

Pracownik

Żegluj w dal Sindbadzie...... Nie bronię, jednak staram się zrozumieć. Ty bankowo byś to rozegrał inaczej i byłbyś dobrym wujaszkiem, którego pracownicy uwielbiają. Weź się ogarnij. Jeśli jesteś tak elokwentny, to wbijaj na stanowisko w USA. Świetnie się sprawdzisz, jako dyrektor na całą firmę w Stanach Twoje strategiczne podejście przyniesie krocie dla firmy, a pracownicy będą cię na rękach nosili. Wszystko przed tobą - szalej Żeglarzu - tylko po wodach realnych a nie Urojonych. Na miejscu Trumpa już bym się obawiał, że mu Sindbad fuchę odbierze He he he Dobra, nie chce mi się twoich wypocin czytać. Osiągnąłeś coś w życiu, żeby krytykować innych ? NIE. no to na tyle by było Ahoj żeglarzu :))) to pseudo forum to dno. pisz do innych, dla których jesteś prawie jak obrońca uciśnionych żegnam

Szydełkujący Sindbad Żeglarz

07.03.2025 05:40

Były pracownik

Nico chcesz, żeby było więcej zleceń od klientów, ale jak to ma pomóc firmie, w której brakuje nie pracy, a rąk do pracy? Przecież więcej zleceń przy obecnej liczbie pracowników na produkcji to proszenie się o kary finansowe za niedotrzymanie terminów wysyłek albo wysyłanie niekompletnych zamówień. Dlatego, co ma się zmienić na lepsze, jeśli firma będzie musiała dopłacać klientom za niewywiązywanie się z umowy, bo były dyrektor podpisał 14 wypowiedzeń, zmniejszając zespół pracowników fizycznych o połowę, dzięki czemu bardzo mocno osłabił realizację zadań i projektów w określonym czasie. Piotruś bronił się mówiąc, że to nie była jego decyzja i nikt nie mógł tego przewidzieć. Skoro to nie była jego decyzja to, dlaczego podpisał się pod nią 14 razy? A jeśli ktoś stara się u kilku różnych potencjalnych klientów o nowe projekty i jednocześnie zwalnia 14 osób, które wyrabiały mu co miesiąc od 90% do 100% norm to tak, jakby jechał do Gdyni kupić nowe auto i wrócił do Tychów pociągiem, bo nie mógł przewidzieć, że po drodze trzeba będzie zatankować, a miał przy sobie tylko pieniądze odliczone na samochód. Głupota? Brak kompetencji? Nawet niedoświadczony (usunięte przez administratora) dzięki losowości swoich wyborów co którąś decyzję podjąłby słuszną, a osoba której bronisz i jego były przełożony dobre decyzje dla ogółu pracowników podejmowali tak często jak mówili prawdę, a kłamali, nawet jak mówili dzień dobry.

Adam

19.03.2025 19:36

Pracownik

Normy są oparte na wyliczeniach technologów, no to chyba realne - nie ? no to zgłoś do lidera, że za wysokie i niech pomierzą. Jeśli maszyna pracuje w cyklu np. 27 / min to jaki masz problem ? Wystarczy odłożyć telefon i skupić się na pracy

Nico

19.03.2025 19:43

Pracownik

nie wiem, może lata pracy w firmie ?. nie patrzę nikomu w kieszeń i wiem na co się pisałem jak mi dawali ofertę. Tomek G.- to pytanie do ciebie No szefie - napisz coś w końcu - czekamy :)