Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Die Tech Tychy

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 730 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2375)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Bielsko-Biała
Częstochowa
Sosnowiec
Tychy
Zabrze

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Tychy
Wyry
Mikołów
Promnice
Cielmice
Gostyń
Urbanowice
Kobiór
Łaziska Górne
Bieruń

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Tychy
/
Opinie o Die Tech Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
4
5
6
…
47

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Die Tech Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Die Tech Sp. z o.o.

BURSCHEGO 11 43-100 Tychy

NIP: 9542447676

KRS: 0000201939

REGON: 278104416

Części i akcesoria samochodowe

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Elementy zawieszenia, karoserii i wnętrz - Tychy i okolice

Astra Car Sp. z o.o.

FFT Produktionssysteme Polska Sp. z o.o.

Power Division Sp. z o.o. sp.k.

MKT Monika Kafel

Toyo Seal Poland Sp. z o.o.

HPD Sp. z o.o.

Daechang Poland Sp. z o.o.

Paks D Sp. z o.o.

Nt Industry Sp. z o.o.

Tiberina Poland Sp. z o.o.

Weteran

07.08.2018 17:21

Inne

Sam jestem w szoku ze firma ta z roku na rok spada coraz nizej.Po przerwie urlopowej jesli faktycznie odejda te osoby co gadaja ze tylko do wrzesnia robia to bedzie masakra juz totalna.CRS bedzie chyba trzymal ta firme oprocz jakosci takze produkcyjnie :-)

40%

12.08.2018 07:45

Inne

Piłeś coś??? piłeś nie pisz!!!

X/x

14.08.2018 16:28

Inne

Będzie będzie zabawa....

PIP apel

07.08.2018 19:02

Inne

Ciekawe czy nasz dyrektor też został powiadomiony przez PIP "PIP apeluje o skrócenie czasu pracy podczas upałów Z uwagi na panujące wysokie temperatury, Główny Inspektor Pracy zaapelował do pracodawców o skrócenie czasu pracy swoim pracownikom."

dfgg

11.08.2018 19:44

Inne

może się zapytaj, tu pewnie się dowiesz

Przychody i zysk Die Tech

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

54,5 mln

4,0 mln

69,7 mln

6,8 mln

61,3 mln

-2,6 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Patrycja

12.07.2018 12:52

Inne

@hate a Ty jak ocenisz w takim razie warunki pracy i zatrudnienia w Die Tech? @PRACUS czyli jednak są pracownicy, którzy jak sam napisałeś - pracują w firmie bardzo długo? Co w takim razie w tym miejscu je zatrzymuje? Zastanawiam się, czy praca u tego pracodawcy ma jednak pozytywy. Mamy obecnie rynek pracownika i jest to czas, w którym pracownik ma sporą szansę na znalezienie konkurencyjnej oferty pracy.

Pracus

07.08.2018 17:23

Inne

Pozytywow coraz mniej bez perspektyw na przyszlosc

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

dziwnie ale szczerze

06.08.2018 12:54

Inne

Jeśli 2 tys negatywnych opinii to za mało żeby cię zniechęcic chcesz pracować przy rakotwórczych olejach i nie masz nic przeciwko temu jak ktoś cię okrada z ciężko zarobionych pieniędzy a zamiast mieć podwyżke wynagrodzenia wolisz jak podnoszą normy to ta praca jest dla ciebie

Jasiek

24.07.2018 16:34

Inne

Czy warto starać się o pracę? Tak trochę dziwnie piszecie?

wędrowniczek

29.07.2018 16:05

Inne

dziwna firma to i wpisy dziwne

Rambo

17.07.2018 22:27

Inne

Bo to panowie i panie taka Ameryka tzn.Polska

Paweł

25.06.2018 10:59

Inne

Podpowiedzcie czy firma prowadzi może rekrutacje?

Rambo

17.07.2018 22:22

Inne

Ja z wschodu

PRACUS

09.07.2018 12:38

Inne

PRACUJAC W TEJ FIRMIE BARDZO DLUGO,NIE ROZUMIEM JESZCZE NAKLANIANIA ZEBY POLECAC PRACE W NASZEJ FIRMIE ZNAJOMYM JAK TU TYLKO GOLA STAWKA I TYLE .ZERO PRIORYTETOW NA KOLEJNE CHWILE.JESTEM CIEKAW KTO NORMALNY PO OKRESIE PROBNYM ZOSTANIE W TEJ FIRMIE BEZ MOZLIWOSCI WIEKSZEGO ZAROBKU.FORMPOL JUZ TAK SAMO ZREZYGNOWAL Z POSREDNIKOW I PRZYJMUJE POD FIRME A STAWKA O WIELE WIELE LEPSZA A TU WSZYSTKO SKRACAJA CHOCBY JAKAS PREMIA ZA ABSENCJE KTORA BYLA JUZ NIMA.

Ku przestrodze

11.06.2018 12:44

Inne

Na wstępie pragnę pogratulować dużej zdolności przekonywania siebie i innych, wyobraźni i gibkości intelektualnej koniecznej do zaprezentowania w korzystnym świetle polityki kadrowej w sposób kompensujący niesprawność organizacyjną. Pozyskawszy i wdrożywszy pracownika w rolę przypisaną do jego stanowiska powinno się go utrzymać i równocześnie doskonalić, tak aby coraz pełniej i bardziej efektywnie mógł się angażować w działalność firmy i być dla niej coraz bardziej przydatny. Powinno się go szkolić, motywować i odpowiednio wynagradzać, ale realia w tej firmie są inne. ###-Tech stosuje zagrywki jakich nie powstydziliby się sprzedawcy "cudownych" garnków. Przestrzegam przed tym pracodawcą, który na początku obiecują złote góry i stabilność zatrudnienia, motywując tym do jak najlepszej pracy, której ocena ma niejako mieć wpływ na decyzję o dalszej współpracy, a tak naprawdę praktykuje politykę wampira – wyssać i wyrzucić. Oferują niskie stawki bez premii pod pretekstem okresu próbnego po upływie, którego zgodnie z nieujawnionym pracownikowi zamierzeniem nie podejmują z nimi stałej współpracy, żeby na jego miejsce przyjąć nowego pracownika na podobnych zasadach. Duża rotacja w tej firmie to nie wynik nieprzemyślanych działań, ale celowej polityki. Stanowczo nie polecam.

Oj Tam, Oj Tam

22.06.2018 17:24

Inne

Jedno zdanie zapożyczył i robisz wielkie hallo

hate

05.07.2018 16:58

Inne

nie jedno a więcej, co budzi wątpliwości w wypowiedź kolegi.... krytykować łatwo a kiedy nie ponosisz za to konsekwencji to aż się prosi ....

anonymous

25.06.2018 17:33

Inne

Coś nie widać jakichkolwiek pozytywów pracy w tej firmie

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Patrycja

15.06.2018 12:31

Inne

@XXXX Nie rozumiem Twojej wypowiedzi. Czy możesz jaśniej napisać co masz na myśli? @Ku przestrodze Czy oznacza to, że po okresie próbnym wszyscy pracownicy są zwalniani? Nie ma szans na dostanie kolejnej umowy? Może dotyczyła tylko Ciebie ta sytuacja i nie sprawdziłeś się na okresie próbnym? To istotna kwestia. @Xxx Racja, to jak w danej firmie się pracuje zależy w dużym stopniu od prezesa, pracodawcy oraz bezpośrednich przełożonych. Jak wyglądają kontakty z przełożonymi w firmie Die Tech?

XXXX

17.06.2018 11:18

Inne

BO SZEFOSTWO W TEJ FIRMIE ZAWSZE MA RACJE A I NIEMA CO DYSKUTOWAĆ .

Patrycja

06.06.2018 12:39

Inne

@NNN @Denia Co macie na myśli pisząc, że wszystko blokują? Tutaj na forum? @Valeryj Od jakiego czasu w firmie Die Tech jest problem z udzielaniem urlopów? Być może to tylko sezonowy problem z powodu, tak jak napisałeś braku pracowników. Być może, gdy uzupełnią się braki kadrowe nie będzie problemu z urlopami, o którym piszesz.

XXXX

08.06.2018 22:34

Inne

BO LUDZIE Z TEGO SYFU PITAJĄ

Valeryj

23.05.2018 08:16

Inne

A tak się fajnie zwalniało pracowników pod byle wymówką, a teraz nie ma komu pracować? Pracownikom urlopu się nie udziela bo ludzi mało, dajcie 26 dni urlopu na żądanie!!! bo jedynie taki urlop jeszcze jest do zaakceptowania. Ale PIP już jest o tym powiadomiony jakie tu są stosowane nielegalne praktyki.

Denia

22.05.2018 17:05

Inne

Nie moga znalezc ludzi do pracy bo czytaja prawde i nikt nie chce przyjsc to blokuja

Jerzy

18.05.2018 18:56

Inne

Czy jest tak dobrze w pracy, że zapomnieliście o tym forum?

NNN

18.05.2018 19:16

Inne

BO BLOKUJĄ WSZYSTKO I TU MASZ ODPOWIEDZ

NNN

18.05.2018 19:17

Inne

BO BLOKUJĄ

Kokolino

27.04.2018 12:05

Inne

Ewakuowano 93 osoby w tym 60 osob z biur a reszta to woly napedowe amerykanskiej kompany

Strazak

26.04.2018 10:56

Inne

Chyba strazakow bo cos sie tam pali chyba tak przynajmniej na 112tychy pisza

Tomasz

23.04.2018 20:00

Inne

Podpowiedzcie czy firma potrzebuje nowych pracowników?

Sss

23.04.2018 21:05

Inne

Nie Ukraińców ????????????

propozycja

22.04.2018 08:25

Inne

- co miesiąc losowanie nagrody w wysokości 2 000 zł na pracownika z 100% frekwencją Ponieważ mamy już ostatni tydzień kwietnia a losowania jeszcze nie było to ja mam propozycję do dyrekcji aby zrobić za jednym zamachem losowanie za kwiecień i maj.

Śmiać się czy płakać ?

19.04.2018 22:57

Inne

Największa kapusta na zakładzie znalazła się u dyrektora na dywaniku bo ktoś ją sprzedał a dyrektor przepłacił bo ten głąb odpoczywający w cieniu nie jest wart tyle co kilka ciężko pracujących wołów . Tyle gadki o oszczędnościach a taka kasa wyrzucona w błoto .

TOMEK

20.04.2018 21:55

Inne

Bo da się zrobić na 7781 36 tys zaczynając pracę pół godziny wcześniej i obroty 55 mniejsza z tym że narzędzie pochodzi 4 godziny

buczo

21.04.2018 07:51

Inne

Czyli wychodzi na to że pojawił się nowy gracz - miszcz donosu i chce wygryźć "Największą kapustę na zakładzie"

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Die Tech?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Xxx

14.04.2018 12:36

Inne

Zazdroszczę czego chyba żartujesz ty tłusty bezzebny wielorybie A jak go tak bronisz to może cię ciśnie między dwa twe ostatnie zęby I ty śmiesz obrażać ten zakład jak przez tyle lat mialales tu jak w raju i Największa stawkę na zakładzie A uciekles stąd bo już na tobie większość poznała jaki jesteś i już nie miałeś komu strzelać z ucha ani czasu grania na telefonie i żarcia Twe fikcyjne ordery odpadły i już nikt ci nie ufał nawet młodzi Stare przykłady Np. rób tego po 1000 a ty ryp po 1300 i wychodziło jaki z ciebie as ja umie panie dyrektorze da się I mam jaja a ty jakbyś je miał to powinneś tu za czas walenia w balona przez tyle lat pół roku odrobić za darmo zakladowi Nara parowo

STACHU

15.04.2018 10:18

Inne

podpisz się XXX brak ci jaj (usunięte przez administratora) to zobaczymy kim jesteś

XXXX

18.04.2018 17:48

Inne

nie wiem xxx o co ci chodzi on już tu nie pracuje poco się spinasz .Wypominasz mu stawkę to chyba cię bardzo boli wyluzuj

olx

18.03.2018 10:12

Inne

Proszę zobaczyć jak konkurencja rekrutuje nowych pracowników: Produkcja 3720! Mężczyźni! Praca na produkcji 3 zmiany produkcyjne! UMOWA O PRACĘ stawka 3120 PLN + premia miesięczna 600 PLN + premia kwartalna 400 PLN premie dostajesz tylko za to, ze jesteś w pracy!!!! żadnych innych wymagań!! kata multisport dofinasowanie do posiłków liczy się chęć do pracy!!! wyślij CV, zobacz zakład, zadecyduj!!! - ID ogłoszenia: 425976133

olx

18.03.2018 10:19

Inne

Proszę kolejne ogłoszenie: Pracownik produkcji - mężczyźni - Tychy tereny przemysłowe 3 700 - 3 900 zł/mies. Pilnie zatrudnię pracowników produkcji , w Tychach, praca na 3 zmiany, atrakcyjne wynagrodzenie. Proszę o przysłanie CV lub kontakt telefoniczny do 16.00 - ID ogłoszenia: 426022105

Ja...

18.04.2018 08:35

Inne

To ogloszenie jest z innej firmy a nie się tech :).

Rudy

12.04.2018 00:58

Inne

Jestem po pierwszej wypłacie i na okresie próbnym zarobiłem więcej niż u was po 4 latach. Dziękuję za zwolnienie tylko szkoda, że tak późno to zrobiliście ???? Zapraszam na Delfo, dzisiejsze MA POLSKA :-(

mecenas

12.04.2018 12:19

Inne

@Lodzik nie interesuj się co kolega robi i czym się interesuje. Fakt popełnił błąd nie robiąc prób aby wyrobić normę, i takich przypadków jest więcej - bo albo stawiamy na jakość albo na ilość. Mogło się skończyć na naganie i stanowisko na robocie było by dzisiaj obsadzone przez operatora a tak stoi puste. Widocznie tak miało być kolega jest zadowolony z nowej pracy gdzie więcej zarabia a ja mu życzę powodzenia w życiu.

STACHU

13.04.2018 21:34

Inne

Odwal się od rudego napisał tylko że dziękuje za zwolnienie i ma lepsze zarobki jak ty.Piszesz bo mu baranie zazdrościsz bo Ciebie nie stać żeby poszukać innej pracy.Ab co do jego upodobań to jego prywatna sprawa i (usunięte przez administratora) ci do tego.Chyba że mu zazdrościsz no to co innego. A co do firmy dalej twierdze że to KAPA i jestem zadowolony że się zwolniłem.

Xxxx

10.04.2018 10:57

Inne

Elo nowi tu nie jest sklep lecz zakład a wy przychodzicie i zaraz was nie ma Co jest Dddddddddd-good job ssssssss

klient

10.04.2018 12:46

Inne

My nowi wybieramy sobie pracę i szukamy najlepszych pensji a wasz zakład traktujemy jak sklep.

Rambo

10.04.2018 17:41

Inne

A co ma być lipa podwyżka była ale z premi wzieli i dalej tak samo się zarabia

Nie polecam

06.04.2018 18:20

Inne

Praca w tej firmie to wyzysk i niewolnictwo. Ludzie harują pod okiem kamer a jeśli ktoś zwolni tempo to wysyła się do niego odpowiednie osoby, które jak bat popędzają do roboty. Rozumiem, że pracodawca ma swoje oczekiwania wobec pracowników, ale orka w tym (usunięte przez administratora) to próba sił nawet dla masochistów.

wiosna

09.04.2018 07:45

Inne

@Xyz po pierwsze to na Formpol nie ma orki nie wypisuj głupot robota jak wszędzie swoje trzeba zrobić, ale na pewno z premią w wysokości 600 którą dają tylko za obecność jest lepiej.

Xxx

10.04.2018 10:55

Inne

PS nowi tu nie jest sklep tylko zakład a wy przychodzicie i zaraz was nie ma.... DDDDD znamienity Word

Piotr

27.03.2018 12:41

Inne

Hej.dostaniemy coś na święta wreszcie

Kierownik

27.03.2018 23:26

Inne

Jak mówią Boże widzisz i nie grzmisz!!!!!!!!! Co tu się dzieje trza spadać Barany same barany

Grr

27.03.2018 00:03

Inne

Z biegiem czasu nawet linie będę malować na żółto niebiesko aby czuli się jak w domu ???????????? bo my daremni na odsrzal

Grr

27.03.2018 00:00

Inne

Spokojnie bez paniki każdy dostanie wnet słownik polsko-ukrainski będzie podpiety do technologii damy radę!!!!!!!

Rotacja jak na karuzeli

25.03.2018 14:33

Inne

Okres próbny w firmie Die Tech trwa od kilku dni do kilku tygodni to zależy jak daleko jest do pierwszej wypłaty bo po niej nowi pracownicy znikają jak premia za jakość nagle i bez wyjaśnienia

Troll

15.03.2018 19:37

Inne

Na start dla mężczyzny 1800 zł bez premii na okresie próbnym, a po roku niewolniczej pracy o ile przedłużą umowę, bo nie każdy zasługuje podwyżka do 90 zł no, chyba że się było na L-4 powyżej 5 dni to od 30 do aż 70 zł. Ludzie 10 late temu te zarobki były atrakcyjne, ale teraz są niskie jak dyrektor i za tak ciężką prace nigdzie nie dostaniecie mniej. No może z wyjątkiem pracy jako czyściciel kanałów ściekowych w Kalkucie.

stachu

17.03.2018 17:13

Inne

Już wam kiedyś pisałem walcie tą firmę bo to dno i sama się wykończy z takim dyrektorem.A co do kasy za tą kasy zawsze znajdziecie prace i się nie narobicie

Brawo TY

15.03.2018 09:10

Inne

Wieść o nadchodzących podwyżkach w firmie zasiała spustoszenie na stanowiskach pracy, dosłownie nie ma komu robić. Firma mlekiem i miodem płynąca, następna fala odejść po świętach.

Śmiechu warte

13.03.2018 08:24

Inne

W tym zakładzie nie liczy się pracownik, spytajcie pani kadrowej, według niej obserwuje rynek pracy i dobrze zarabiacie i nigdzie więcej nie zarobicie, i że z firmy ludzie nie odchodzą.Tylko oni umów nie przedłużają. A podwyżki to jak pisaliście śmiechu warte.

Śmiechu warte

11.03.2018 21:57

Inne

Dynamicznie rozijająca się międzynarodowa firma która szanuje i dba o swoich pracowników podnosi większość norm o kilkadziesiąt procent bo nagle nie opłaca się produkować a w zamian oferuje podwyżki od 2 do 5 procent hahaha sami z siebie robicie pośmiewisko

olx

12.03.2018 08:00

Inne

Dopóki nie zmieni się obecny dyrektor to niestety ale tak będzie, możemy sobie jedynie powspominać byłych dyrektorów i kasę jaką żeśmy zarabiali za ich czasów. Z taką stawką co teraz mamy to na start w pośredniaku mamy jak nie lepiej, czyli nic nie tracę a mogę zyskać. Ilu jeszcze ma z tej firmy odejść fachowców aby dyrekcja w końcu zrozumiała że kapitał pracowników jest na 1 miejscu, że jest to czas pracownika nie pracodawcy!!! To my pracownicy decydujemy gdzie pracujemy i za ile!!!

Piotr

06.03.2018 15:25

Inne

Nasz pryncypal dziś zeznawal w sądzie pracy.Ciekawe czy sobie poradził .pan Zdzisław

Ndjdjrosoe

06.03.2018 20:40

Inne

życzę mu z całego serca żeby tą sprawę wygrał i jak najwięcej kasy wydoił od firmy - "która szanuje oraz dba o swoich pracowników"

ZENON

26.02.2018 11:53

Inne

Co z karami multisport

Nick

05.03.2018 12:28

Inne

Kara jest - multisportu nie będzie

Patrycja

27.02.2018 15:24

Inne

@Ndjdjrosoe każdy ma swoje obowiązki, ale jednak ktoś powinien wdrożyć nowego pracownika.@ZENON dostaliście informację, że firma chce wprowadzić benefity jak karta multisport? Każdy pracownik będzie mógł ją wyrobić?

Ndjdjrosoe

04.03.2018 08:53

Inne

Pani Patrycjo, w tej firmie wszystko kończy się na obietnicach.

Grrr

10.02.2018 17:47

Inne

Brak słów i żenada elo Szefie obudź się bo nie jest dobrze ostatni okres to tragedia Przestańcie patrzeć w kamery bo to was bawi lecz problemów kupa za czasów Leo pół biurowca by już robiło na dole amatorka a gość z planowania chyba pomylił zawody sypiemy się Mało tego chcemy dobrze a każdy ma nas w..... Proszę o konkretne zebranie!!!!!!!!?!

BYŁY S.B

24.02.2018 08:52

Inne

Sami wdzicie co się dzieje w tej firmie.Nierozumie tylko jednego narzekacie,marudzicie zwolnijcie się sami piszecie że rynek pracy w Tychach jest ogromny i poza Tychami tagrze.Ta firma sama sie wykonczy prędzej czy później.POZDRAWIAM

Kokolino

21.02.2018 13:04

Inne

Lidl juz dawno przegonil ta super nowoczesna firme z amerykanskim kapitalem prosze poczytac.....dyrektorzy chyba przespali swoja kadencję nie mając pojecia co sie dzieje na rynku pracy https://m.money.pl/wiadomosci/artykul/artykul,146,0,2398866.html

olx

23.02.2018 19:41

Inne

dobrze napisane - "Kto nie podnosi pensji swoim pracownikom, po prostu ich traci."

Patrycja

21.02.2018 13:42

Inne

@Ndjdjrosoe to pierwszego dnia nowy pracownik zostaje od razu przydzielony do pracy bez żadnego wytłumaczenia? Nie ma osoby odpowiedzialnej, która by była za to odpowiedzialna, tylko trzeba liczyć na uprzejmość kolegi?

Ndjdjrosoe

22.02.2018 09:46

Inne

Jak umiesz liczyc to licz na siebie,koledzy sa tak zapracowani/zarobieni wyrobieniem normy ze nie maja czasu na szkolenie.

nowy

14.02.2018 12:22

Inne

Witam, jestem w tej firmie nowy i mam pytanie przyjmując się mówili coś że co miesiąc losowanie nagrody w wysokości 2 000 zł na pracownika z 100% frekwencją. Chciałem to zobaczyć wiem że ja jeszcze nie będę brał udziału w losowaniu ale chciałem widzieć jak się to odbywa, taka ludzka ciekawość. Kiedy te losowanie się odbywa, czy to jest w ogóle prawda czy ściema byle nowego złapać :) Bo z tego co widzę to ogłoszenie dalej jest na olx i tam pisze o tym losowaniu.

Ndjdjrosoe

21.02.2018 11:53

Inne

Ten totolotek tak nie dziala podziel sobie te 2 tys na cztery osoby .... Raz na miesiac.

Zostaw merytoryczną opinię o Die Tech Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.