Opinie o Die Tech w Tychy

Poniżej przeczytasz opinie obecnych i byłych pracowników o firmie Die Tech. Przeczytasz poniżej również opinie kandydatów do zatrudnienia w firmie Die Tech na temat rozmowy kwalifikacyjnej.


Branże: Obróbka mechaniczna i termochemiczna metali

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Die Tech w Tychy

Jola

Warto do was aplikować? Czy rzeczywiście znajdę tu "pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie" i "atrakcyjne wynagrodzenie" jak w ogłoszeniu o pracę?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Guzik
@Jola

Niepchaj się tam

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Guzik
@Jola

Co taka cisza na tym forum wystarczyło że jeden sprawdził i zawory się pozamykaly.A zawsze tyle do powiwdzenia mieliście.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Olek

Chcę się zapisać do związków o ile mi ktoś racjonalnie napisze jak działają te związki i w czym mi pomogą w razie czego itd.Dodam tylko że umowa na stałe.Dzieki

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Pablo

Ślusarz Narzędziowy - Pytanie, czy na początek dostane 3 tyś na ręke bez żadnych premii ? Jak nie to na ile mogę liczyć ? z góry dzięki za odpowiedź, Pozdrawiam.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Pracus
@Pablo

Mozesz liczyc na na łaske Pana ojca dyrektora:)

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
USA

niekompetentni ludzie zarządzają firmą......

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Prof. Jan Miodek
@USA

Słowo "zarządzają" odbieram w kategoriach żartu, ale mało śmiesznego żartu. Często mówię swoim studentom, że każdego z nas dopada czasami amnezja językowa. Dlatego przypominam, że zarządzanie to zbiór działań zmierzających do osiągnięcia określonego celu związanego z interesem (potrzebą) danego przedmiotu zarządzania, realizowanych w następującej sekwencji: planowanie (wybór celów i sposobów ich osiągania oraz precyzowanie stosownych zadań i terminów ich wykonania); organizowanie (przydzielanie i zapewnianie zasobów, niezbędnych do realizacji zaplanowanych działań, w sposób gwarantujący skuteczność i sprawność zarządzania); przewodzenie (kierowanie, motywowanie do współpracy w trakcie realizacji zadań); kontrolowanie (stała obserwacja postępów i podejmowanie korygujących decyzji).

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
mecenas
@Prof. Jan Miodek

To ja tak z czystej ciekawości napisałem e-mail do profesora czy udzielił tej odpowiedzi tu na forum, czy ktoś się za niego podaje i kopiuj/wklej z WIKIPEDII e-mail: jan.miodek@uwr.edu.pl

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
logo firmy Ustawiacz maszyn (wtryskarek)
Gdańsk
IPK Sp. z o.o.
(9 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Rozbieracz
Ostrołęka
Zakłady Mięsne Pekpol Ostrołęka S.A.
(31 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Leszno
Polscy Inżynierowie Rafał Janowski
(3 opinie)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Ojoj

Oj oj co to sie narobilo...

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Pan Havranek

Sraczyk przyznaj się no, kolegą ile wypłaty szarpłeś za to że kapujesz na nich.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Ksiegowy

Zeby przez kilka lat nic sie nie dzialo na zakladzie w sensie nowych projektow, tych od markjetingu powinni dawno zwolnic bo zrobili zaklad widmo, a biora niemale pieniadze.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Pol

Dla polowy zakladu bo mają was gdzieś.A face ktury odpowiada za zalatwienie zleceń siedzi kase bierze i tylek plaszczy.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Zagadka

Ciekawe dla kogo jutro nie będzie roboty, macie jeszcze urlop?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Aston

Bedzie dzisiaj wyplata? Kto wie reka do gory????

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Kosiarz
@Aston

Ja wiem????

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Zmiany

Panie dyrektorze.Czy nie powinno byc tak ze osobami zarzadzajacymi powinny byc osoby inteligentne opanowane uczciwe oraz sumienne.Moze na miejsce pani K.postawic kogos kto rownie dobrze zna sie na detalach a nawet i lepiej ma dlugi staz w firmie oraz jest osoba mila dla innych pracownikow.Mam tutaj na mysli pania Agnieszke Pajak.Wtedy wszystkie klotnie i spory pojda w niepamiec.Pozdrawiam.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
SPAWACZ

Róbcie po 1000 bo taka norma zaznaczył Staszek a robił po 1100 tak młodych w konia robił ,niegdyś czytali kto ma ile wyrobienia to kolega miał 110% Na co odpowiedział że Kierownik się pomylił po trzy cztery aneksy w jednym roku argumentował że on stary potrafi zrobić a młodzi nie bo w kulki grają.Jestem ciekaw jakie są obecnie normy myśle ze raz takie Płenta, jak średnio ludzie pracowali po 5 godzin na osiem a taki Pękala to po trzech już miał normę to zakład zamiast zarabiać dokładał do niektórych detali wiec nie dziw że zaklad pracuje podobno na pół gwizdka.Pozdro dla wszystkich którzy jeszcze pracują.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
STACHU

I jeszcze jedno wiecie dobrze że dyrekcja niema szacunku do ludzi poco sie wspinać.Są przydupasy i robole ulubieńcy i robole.Więc robole zwolnijcie się to zobaczycie co się staniie.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
STACHU

Ludzie co wy piszecie jeden na drogiego i co wam stego przychodzi.Namnie tez pisali że kapuje wale w (usunięte przez administratora) e braki podkładem ale to doczasu przychodzi taki moment że masz dość atmosfery i szukasz pracy.Zwalniajcie się praca jest wszędzie.POZDRAWIAM....

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Sensacja !!!

Prawdopodobnie flaka się zwolnił bo Sraczyk chciał ujawnić że są wspólnikami w kapowaniu.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Hjujuk

Moze zrobia impreze pozegnalna???

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
nie będzie chleba z tej mąki

Decyzja o sprzedaży firmy zapadła w Ameryce już dawno, ale my (pracownicy produkcji) dowiemy się o tym w dniu, w którym dostaniemy wypowiedzenia. A do tego czasu będą zwalniać pojedyncze osoby pod byle pretekstem. Ta firma upada i nie potrwa to długo, bo roboty tak mało, że produkcja zostanie wygaszona do końca roku albo wcześniej.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Zawsze Najwazniejsza Norma:)

Panie Rymer czas juz minal na wydanie srodkow czystosci ,dlatego w zwiazku z tym napisalem do PIP . Moze to Was zmusi do glebokich przemyslen??? ,Arek trzeba ich dalej gnebic pismami

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Od nowa

Zwolnic kogos kto ma dwójkę dzieci przed koncem roku Brawo ciekawe czy ta co byla na l4 praiwe rok i co tydzien byly wrzucane zdiecie z blubrry to mozna ciekawe czy mamuska tez sprawdzala detal na szerokosc watpie no ale ani jedna ani drugo nie do ruszenia bo z kims cza sie napic po pracy piwka a tak nie bedzie z kim malo razy bylo czuc odur od pani k.... A w szatni to co chwile a na kontroli mobing bo odezwac sie nie mozna tylko jak w zakladzie pogrzebowym cisza. A jak soe straci to wszyscy zadowoleni panie R prosze sie temu przyjzec

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
ODA DO KASIUNI

Miłość znowu mnie olała Kasia mnie nie pokochała i tak teraz siedzę płacze jej oblicza nie zobaczę i choć kocham ją nad życie wszyscy zaraz zobaczycie jak z miłości do mej Kasi odebieram sobie życie.A jej głos jest tak uroczy nie przestaje płakać w nocy a gdy szybko wstaje z rana biegnę bo tam będzie ma kochana.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o Die Tech - Tychy

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Die Tech?

    Zobacz opinie na temat firmy Die Tech tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 35.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Die Tech?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 27, z czego 4 to opinie pozytywne, 18 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Die Tech?

    Kandydaci do pracy w Die Tech napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Die Tech
2.1/5 Na podstawie 672 ocen.
  • Zobacz wywiad
  • Burschego 11
    43-100 Tychy
  • NIP: 9542447676 KRS: 0000201939
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Die Tech
Przejdź do nowych opinii