Opinie HCL Poland Kraków - 671 opinii - GoWork.pl

Opinie(671)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

robol

19.07.2019 13:22

Inne

HCL to zbiór różych projektów i różnych języków. Wszystko zależy do jakiego projektu trafimy i z jakim językiem. Najwyżej opłacane są języki skandynawskie, ale również fracuski. Jakie są plusy a jakie minusy?: - obcokrajowiec jest zawsze uprzywilejowany. Nie ważne czy w swoim kraju był bezrobotnym przez 5 lat, nie ma szkoły średniej, nie chce mu się pracować, wiecznie się spóźnia- cieszymy się, że w ogóle chce mu się przychodzić do pracy. Jeśli ma jakieś zastrzeżenia to są one realizowane od razu, żeby się "czuł dobrze i nie poszedł na skargę do HR". Nawet jeśli oznacza to obarczanie jego niewykonaną pracą Polaków. - Nowi zarabiają więcej od ludzi z doświadczeniem. Nie liczcie na podwyżki. Ile wyszarpiecie na umowie tyle będziecie zarabiać przez najbliższe 3 - 4 lata (jeśli chodzi o Polaków to podwyżki to jakieś 0-60zł rocznie. Niemiec, Francuz, Anglik oczywiście dostaje więcej już za samą obecność). Po 3 latach możesz ciągle zarabiać 3800zł, a nowa osoba w zespole bez doświadczenia ma na start już 4500zł (obcokrajowiec oczywiście więcej). - Niektóre projekty pracują 24/7 cały rok bez względu na świeta czy wolne dni w Polsce. Także nastaw się, że w Boże Narodzenie będziesz siedział w pracy, nieważne czy jesteś z Krk czy nie, twoi koledzy z Magrebu, Francji, Anglii mają wolne i muszą jechać do domu- to przecież oczywiste. - Zarządzanie. Są projekty w których jest zarządzających tyle, co pracowników. Znane są przypadki, gdzie pracownicy nie mogli wychodzić do toalety (bo ich tura na 5-minutę przerwę minęła, nie mogli jej wykorzystać bo wtedy zadzwonił telefon). Zarządzający to nie zawsze osoby, które potrafią wykonać waszą pracę, oni są od ZARZĄDZANIA nie od pracy if you know what I mean. Najczęściej szukają tylko łosiów, którzy odwalą czarną robotę (raporty, prezentacje, szkolenie nowych, calle z Indii itp) sami natomiast tylko zaglądają, jakby tu jeszcze wyżej awansować i najlepiej to zarządzać zarządzającymi. 10000 maili informacyjnych na wszystkich skrzynkach- nie masz czasu ich czytać, ale przychodzą, bo ktoś ma taką pracę, że musi je wysyłać, nawet jeśli nie wiadomo o co mu w nich chodzi. Każdy awans to awans w obowiązkach, nie w w wypłacie. -HR: dramat. Kawka, herbatka. Każdy pasek musisz sprawdzać, każde L4 trzeba skanować, bo je nagminnie gubią i to Ty musisz biegać po lekarzach i błagać o kopię. " U nas tego nie ma". - wszystko zależy od projektu. Możesz trafić do takiego, w którym całą swoją robote wykonasz w danym dniu i w nowym masz kolejne nowe obowiązki. A są takie projekty w których ludzie mają po 80 kontaktów dziennie (40 telefonów, 30 czatów i 10 maili) które nie są jednorazowe, tylko ciągną się przez kolejne 2 tygodnie, a do tego dochodzi na drugi dzień kolejnych 80 i tak cały czas. Jak wychodzisz z roboty to już zastanawisz się ile musisz zrobić na drugi dzień. Są jednak projekty i języki, w których ludzie mają po 12 kontaktów i zwalniają tylko łącze oglądając mecze na necie. Praca nie przekłada się na pensję, ktoś może mieć dwa telefony dziennie z Holenderskim i zarabiać 5000 na rękę, a inny może mieć 80 kontaktów, 6h na linii i zarabiać 3500zł. - Większość ludzi, którzy pracują uczciwie odchodzi do 3 lat bo nie mają już siły. Ci, którzy są tam dłużej na tym samy stanowisku to po prostu nic nie robią i to jest dla nich na tyle duży plus, żeby tam zostać. PLUSY: - pączki na Tłusty Czwartek, kawa, woda, lokalizacja już na Opolskiej.

Mateusz

27.07.2019 04:50

Inne

Dziękujemy Ci za obszerną opinię, napisaną w rzeczowy i wyczerpujący sposób. Pozwoli ona ubiegającym się kandydatom o pracę podjąć czy aplikować na stanowisko. Kandydat ma prawo znać realia w firmie do której się rekrutuje. Nie bez znaczenia te cenne informacje przyczynią się do poprawy losu pracowników z Polski. Firmie zależy by zła opinia nie była rozpowszechniana poprzez polepszenie warunków pracy. Zadowolony pracownik nie będzie opiniował firmy a niezadowolony przekaże cenne informacje w jaki sposób można polepszyć warunki pracy. Oczekujemy kolejnych recenzji z życia zawodowego również od innych osób z Twojego projektu. Dzięki temu będzie możliwe stworzenie dream-teamów, dream-projektów wraz z dream-zarządzającymi.

Lukasz B

05.04.2018 08:54

Inne

Pracowalem w HCL 2 lata. Bez zbednych zlosliwosci napisze jak to widze. 1. Rotacja jest ogromna, oceniam ze w ciagu roku zmienia sie polowa pracownikow! 2. Musisz sobie wynegocjowac dobra wyplate od razu, bo na podwyzke nie masz co liczyc. 3.ZERO mozliwosci rozwoju czy awansu. Praca idealna dla kogos kto chce robic to samo cale zycie. 4. To co robisz w pracy zalezne jest od projektu. 90% projektow polega na odbieraniu telefonow i resetowaniu hasel oraz przepisywanie do systemu maili od klienta. - Pozycja IT analyst. 5.Management poza tym ze ludzki (w wiekszosci przypadkow) nie robi absolutnie nic bo "nic nie moze bo wszystkie decyzje zapadaja w Indiach". W sumie to management to troche slowo nad wyraz raczej trzeba by bylo powiedziec pilnowacze tabelek w excelu dla hindusow. 6. Benefity sa OK, jest ich duzo i sa roznorodne choc od kazdego i tak odciagaja od wyplaty a to podatek a to jakies zagadkowe 8zl itp 7. Imprezy korpo brak - na 10 lecie HCL w Polsce jako atrakcje zatrudnili starsza Pania grajaca na saksofonie !?!?!? 8. Do pracy niby IT firma nie zapewnia nawet 2 monitorow, a jak myszka Ci sie zepsuje to lepiej przynies swoja bo bedziesz czekal ze 3 miesiace na wymiane. Znam przypadek ze gosc pracowal na 9 calowym laptopowym monitorze przez 6 miesiacy zanim (uwaga) inny pracownik "zalatwil" mu monitor po kims kto odszedl z firmy i chwilowo biurko bylo wolne, bo management przez pol roku zamawial normalny monitor i nie mogl go zamowic. Moje ogolne wrazenia: Praca dobra na start w IT byle tylko miec wpis w CV ze pracowalo sie w korpo w IT. Pol roku i trzeba zaczac sie rozgladac za inna praca bo inaczej bedzie to czas zmarnowany. W HCL rzadzi chaos management co czasami jest i dobre bo nie ma 1to1 co tydzien i nikt Ci nie truje glowy korpo belkotem. Ludzie ktorych tam spotkalem - pelen szacunek, swietni koledzy management najnizszego szczebla tez. Natomiast wszyscy powyzej team leadow traktuja Cie jak problem, sa mili i przyjazni do poki niczego od nich nie chcesz. Ogolnie polecam HCL na 1 prace w korpo i na krotki czas.

Anw

09.03.2019 05:24

Inne

Łukasz B proszę o jakiś kontakt do Ciebie, to pilne.

petero

21.04.2019 01:12

Inne

1. Rotacja na poziomie 15-20% i zależy od projektu 2. Wypłata jest według arkuszy, dają tyle ile obowiązuje akurat nie ma co negocjować a że arkusze się zmieniają to starsi pracownicy często mają niższe pieniądze co nowi co przyszli codopiero u nas nie słyszałem żeby ktoś dostał nawet więcej o 100zł niż w arkuszu 3. HCL to typowe korpo gdzie trzeba swoje odsiedzieć, nie ma awansu bez stażu 4. Potwierdzam 5. Miliony tabelek jak to w korpo rozmowy z klientem jak sie jest leadem wg. mnie nieopłaca się zbytnio bo na rożnych dziwnych językach zwykli agenci mają często więcej niż lead 6. Takie same benefity jak wszędzie w korpo tu niema szału nic ciekawego wg. mnie 7. Może i dobrze że niema bo jeszczeby kazali nam chodzić 8. To wogóle nieprawda każdy u nas ma dwa normalne monitory DELL chyba że mówisz o tych co pracują na komputerach apple noto oni mają jeden Moje zdanie jest takie że pieniądze są dobre na początek (ja za niemiecki dostałem 6tyś) ale jest mało różnorodne i wsumie każdy projekt to jest to samo. Biura są dwa to nowsze jest przy alejach 29 listopada ale tam jest więcej ludzi a drugie w zabierzowie jest trochu dalej ale zato spokojniej. Narazie pracuję prawie rok i nie dostałem podwyżki. Ogólnie to nie ma zadużo roboty szczególnie w nocki gdzie wsumie to głównie śpimy bo nikt nie dzwoni plus nietrzeba mieć studiów z informatyki tylko język głównie sprawdzają i tyle.

Grucha

15.12.2016 23:05

Inne

Pracuje od kilku miesięcy w HCLu. Przeprowadziłam sie z Holandi ponieważ chciałam znowu w Polsce mieszkac. Zarabiam około 5000 na rękę i jestem zadowolona z mojego pracodawcy. Atmosfera zalezy od projektu . Prace ktora sie w HCLu wykonuje rownież zalezy od projektu ale napewno nie mozna powiedziec ze praca jest nudna. Codziennie cos nowego. O awans trzeba sie postarać i dostaje szczególnie ten ktory najbardziej krzyczy. Wiekszosc pracownikow to Hiszpanie i Francuzi ktorzy w własnym kraju nie dostali sie nigdzie do roboty. Reszta to absolwenci kierunków humanistycznych. O awansach nie moge sie wypowiedzieć bo nie dostałam. Plusy: Bardzo dobre wynagrodzenie Ciekawe Benefity Minusy: Bałagan zawsze i wszędzie Dojazd w zapełnionym pociagu

mietek-sprzatacz

27.06.2018 17:45

Inne

czytajac wasze ponizanie hiszpanow, francuzow i innych nacji, ktore to osoby niby nie moga dostac pracy u siebie jest przykre i generalizacja taka jest ohydna. najlepsi/sze sa ekspertki/ci powracajacy z zachodu, jak tutaj z Holandii, gdzie pewnie "ekspercka wiedza" zmusila cie wrocic tutaj jak tych Hiszpanow i Francuzow, gdyz w Holi pewnie juz mozliwosci sie skonczyly, braklo skilla i nikt cie zatrudnic juz nie chce za granica, wiec na latwizne poszlas pracowac dla hcl-a(jak ci nieduacznicy z ES i FR) bo jestes "swiatowa" i przyjmujesz z pokora kazde baty i masz mozliwosc przegladana fejsbuka i pudelka do woli. po prostu po najmniejszej linii oporu. co do krzykaczy - prosze poczytac wszystkie komentarze tutaj, dlaczego ludzie tak reaguja. Pracujac w Niemczech prawie 10 lat, zakrzyczec mozna byloby 1 moze 2gi raz i sie wylatuje w trybie natychmiastowym, jesli tego "krzyku" nie ma sie popartego umiejetnosciami i ciezka praca. nie wszyscy sa tak malo ambitni i daja sie wykorzystywac i manipulowac a robotyzacja ludzi postepuje i wyrazenie opinii , tego jak sie czuje oraz bycie soba bez "maski" nie jest w cenie.

heidi11

01.04.2019 16:23

Inne

na jakim stanowisku zarabiasz zl. 5000 netto? z jezykiem C2 niemieckim? holenderskim?

Już tu nie pracuję :)

15.10.2018 20:11

Inne

Pracowałem w pobliżu Królowej - świadkiem tych sytuacji nie byłem, ale przez ściany było słychać jak się wydziera po innych. Z zachowania każdy chyba kto ją widział to kojarzy. Z managerem znad Bosforu (jak to ktoś ładnie określił) to się specjalnie nie kryli z niczym, skoro nawet nie siedząc z nią na jednym open space było widać co i jak. Cieszę się, że HCL to już nie moja bajka. Co prawda na mój projekt nie narzekałem, ale organizacja firmy, a raczej jej brak wystarcza, żeby nie chcieć tam zostać. HR fikcyjne - nie wiedzą na jakim stanowisku pracujesz, w sytuacji zmiany warunków pracy aneks dostaniesz po straszeniu HR (podwyżki inaczej też nie). Najlepsze to i tak są zakończenia projektów :D Dowiadujesz się, że koniec i już - ale to w sumie pół biedy. Gorzej jak było w innych projektach, gdzie przyjmowali ludzi, a wiadomo były, że projekt się kończy. Ale czego się spodziewać po firmie, która pozwala, żeby pracował tam bezdomny. Czarnoskóra osoba z jednego projektu mieszkała sobie na open space jak gdyby nigdy nic (czy mieszka dalej, nie mam pojęcia).

Karina & Sebix

18.10.2018 23:35

Inne

W związku ze zbliżającymi się wyborami samorządowymi i kolejnymi wyborami prezydenckimi raz ponad rok oraz parlamentarnymi ogłaszam uroczyste i oficjalne zakończenie wątku królowej i jej królestwa w postaci projektu 10m x 10 m. Polityka dostarczy nam wiele emocji niż nudny, zaściankowy projekt. To tak ciekawe jak opowieści o Liczyrzepie. Poszukujący pracy : Jedna rada. SZUKAMY PRACY ŚWIADOMIE. A w złe królestwo nie wejdziecie jak to z filmu Lars von Triera Założę się , że przy dobrym networku nikt nie wejdzie w coś nieodpowiedniego. Jakby się nie studiowało socjologii, teologii i kulturoznawstwa to byście mieli porządną pracę.

BPO-leaks

25.10.2018 18:48

Inne

Powiesz coś o tej bezdomnej osobie co pracowała tam a zarazem mieszkała ? to trochę dziwne, bo osoby ściagane z Francji, Włoch i Hiszpanii mają raczej dobre uposażenie żeby oszczędzać na mieszkaniu w KRK i mieszkac na open space. Poza tym na początku dostaje się ciekawy dodatek relokacyjny jeśli się jest daleko zamiejscowym. Umieramy z ciekawości.