Opinie HCL Poland Kraków - 679 opinii - GoWork.pl

Opinie(679)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Matieu

30.07.2018 18:47

Inne

Witam, Swoją przygodę z HCL'em rozpocząłem 2 lata temu i z dniem dzisiejszym zakończyłem. NIE polecam nikomu pracy w tej firmie zarobki oscylują w granicach(usunięte przez administratora) i nawet jeżeli jesteś niesamowicie ogarnięty robisz swoją prace lepiej niż inni - (usunięte przez administratora) Przez dwa lata pracy nawet raz nie dalipodwyżki ani w żaden sposób nie nagradzali Cię za wkład jaki włożyłeś w swoją pracę aby wyniki były "ponadprzeciętną" po mimo iż obiecują że tak będzie, rotacja w firmie niebywale duża, firma nie dba o to aby utrzymać pracownika z doświadczeniem i wiedzą, zamiast tego wolą przyjąć nową osobę - ba ! mało tego - nowa osoba z automatu zarabia więcej niż Ty! przez co czujesz się ograbiony z pieniędzy bo Twoim zadaniem jest podzielić się ciężko zdobytą wiedzą i doświadczeniem z nową osobą która i tak już zarabia więcej niż Ty po 2 latach stażu a znów aby zdobyć wiedzę musisz poświęcić swój czas. Organizacyjnie firma (usunięte przez administratora). HR'y ? nie pamiętam żebym cokolwiek kiedykolwiek z nimi załatwił coś w należyty sposób, no może poza złożeniem wypowiedzenia ( tu o dziwo nie było problemów) , generalnie firma nadaje się tylko na to aby rozpocząć swoją "karierę/przygodę" z sektorem IT. Pracując dwa lata miałem tam znacznie lepszy kontakt z klientem projektu dla którego pracuję HCL aniżeli z samym HCL'em jako moim bezpośrednim pracodawcą. System poleceń w firmie również (usunięte przez administratora) - nawet jeżeli kogoś polecisz ze swoich znajomych do pracy i firma postanowi go przyjąć ? to dostaniesz wiadomo co ... nic! (usunięte przez administratora) to o nim możesz zapomnieć pomimo iż wyniki Twojej pracy będą mówić zupełnie co innego. System benefitów taki sobie. Podsumowywując - chcesz zacząć przygodę z IT ? Idź do HCL'a, ale nie licz tu na jakąkolwiek karierę i to że postanowisz tu zostać na dłużej - no chyba że nie masz ambicji na to aby piąć się wyżej to ok, w innym przypadku nie polecam pracować dla nich.

Kompostownik

30.07.2018 21:38

Inne

Tutaj najlepiej trafić w dobry moment, w dobry projekt i za wyjątkową kasę. Kariery tu się robić nie da, bo jak w HR jest rotacja to już jest źle. Bo HR to jednak jest jakis wyznacznik stabilności. Taki Indian style of work.

Tofik

31.07.2018 16:55

Inne

w tym zyciu jednak trzeba miec kompetencje wyjatkowe, rzadkie, pożądane na rynku pracy by omijać mało ambitne firmy gdzie porządku nie ma. Są tacy co już od razu potrafią powiedzieć, że oni zycia dla ssc nie będą marnować. Bo korpo to nie tylko SSC i BPO-s. Chwała swiadomie szukającym pracy. Niech uczą tych że jak nie być leszczem. Choć HCL ma też fajne strony w przedzialach czasowych krotkich. Potem przychodzi monsun i sie psuje atmosfera.

GL with C... część 1

25.05.2018 21:34

Inne

Miałem ostatnio telefoniczną rozmowę kwalifikacyjną na gl z językiem naszych południowych sąsiadów. Nie mogę napisać jakiś złych albo dobrych rzeczy, było po prostu jakoś dziwnie, a skończyło się zupełnie niezrozumiale. Nie otrzymałem informacji zwrotnej pomimo, że miała przyjść szybko bo ta rekrutacja to sprawa pilna. Pani z agencji rekrutacyjnej nie odbiera telefonu ode mnie. Chyba się na mnie wszyscy obrazili. Być może zadałem niewygodne pytania. Ciekawe co HCL przekazał na mój temat do zewnętrznej firmy rekrutacyjnej, skoro pani nie odbiera ode mnie telefonów i nie odpisuje na maile… Więc wszystko po kolei. Dodam, że sam nie wysyłałem cv na to stanowisko, tylko jednego dnia 5 zewnętrznych firm rekrutacyjnych dobijało się do mnie z pytaniem czy nie byłbym zainteresowany tym stanowiskiem. Zgodziłem się na przeprowadzenie rozmowy z HCL. Przez pierwsze 5 minut pani z HR (domyślam się, że z hr) odczytywała chyba z kartki zakres benefitów w firmie. Pisze że chyba z kartki, ponieważ recytacja była prowadzona w takim tempie, że nie wszystko udało mi się zrozumieć. Okulary, multisport, języki obce, jabłuszka, i tak dalej i tak dalej. Po 2 minutach tego istnego słowotoku na jednym tchu miałem się ochotę rozłączyć zadzwonić za 10 minut i zapytać pani, czy już się wygadała. No ale trzeba zrozumieć, skoro ktoś jej kazał klepać parę minut o benefitach to musi klepać. Outsourcing jak wszystkim wiadomo to klepanie. Trzeba klepać i nie ma zmiłuj się. Pewnie też to uważa za absurd i dlatego recytacja prowadzona była w takim tempie, żeby jak najszybciej zakończyć tą inwokację. W tej firmie miałem też rozmowę kwalifikacyjną 1,5 roku temu (2016) na to samo stanowisko. Miało być 8 brutto zgodnie z obietnicą zewnętrznej firmy rekrutacyjnej, jednak już manager chciał tą stawkę obniżyć. Zewnętrzna firma rekrutacyjna powiedziała mi przed rozmową, żeby podawać jak najwyższa stawkę, ponieważ manager (teraz już były) jest znany z tego, że obcina wynagrodzenie w stosunku do tego co powie kandydat. Byłem jednak bardzo nieugięty i trzymałem się tych 8 brutto, ponieważ miałem już oferty pracy z innych firm. Niezadowoliło to jednak managera, i za taką stawkę mnie nie chciano. Powodem odrzucenia było rzekomo za małe doświadczenie – tak się dowiedziała pani z zewnętrznej firmy rekrutacyjnej.