Opinie Keller Gliwice - 256 opinii - GoWork.pl

Opinie(256)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ziuta

10.11.2019 20:48

Inne

Jak teraz wygląda praca nam myjni ? Ile osób pracuje na myjni ? Dlaczego pracownicy muszą płacić za parking i z czego to wynikło? I jaka to jest cena? Obecnie pracuje na myjni w Aso, na hali są kamery, ale mogę mieć telefon i odebrać ważny telefon czy wyjść na bok i zadzwonić. Przerwy mam kiedy chce w sensie takim, że jak nie mam nic do mycia, ale zazwyczaj idę pomóc na warsztacie. Nikt mnie nie pogania, nie wydziera się. Po prostu wywiązuje się z celów i z każdym z pracowników mogę pogadać nikt dla mnie nie jest wrogiem oprócz jednego kierownika, ale myślę że to przez to że jest kierownikiem :D Premia zależna od przerobu ale normalnie mogę wyciągnąć 2900-3500zł na rękę. Najmniej co dostałem to było 2660zł bo miałem urlop bądź słaby miesiąc. Jeżeli czegoś potrzebuje np. nowy opryskiwacz,szmatki,ręczniki,gąbki normalnie mi zamawiają co potrzebuje i na drugi dzień te rzeczy przychodzą nawet jak faktura na moje "życzenia" wyniesie 500zł to nikt nie robi z tego afery typu dlaczego, po co, na co bo każdy wie, że to mi jest potrzebne. Dlaczego pytam o prace tutaj i obecna mi nie pasi? Bo pracuje na pseudo myjni i chciałbym robić w lepszych warunkach, ale sądząc po opiniach i płatnym parkingu mam mieszane uczucia i chyba pozostaje się cieszyć się z tego co mam. Pozdrawiam

Ziuta

14.11.2019 19:18

Inne

Widać chora firma. Żeby pracownik płacił za parking przed zakładem pracy. Pewnie kierownictwo nic musi tylko zwykli "robole" za grosze. O więcej już chyba nie ma co pytać bo jeszcze takich jaj w firmach nie widziałem... Jeszcze to ASO :D No to beka z was ludziki. Jeszcze parkometr dla klientów zrobić i dodatkowy hajs pobierać...

Ziuta

15.11.2019 23:29

Inne

Dlatego teraz nie dziwie się, że każdy pakuje walizę i no-stop szukają kogoś na myjnie. Myślałem, że ja mam gorzej,a spaść niżej to ja podziękuje. Niech kierownik się przebiera i myje te auta i odstawi telefon na całe 8h. Kamery w miejscu pracy są dla bezpieczeństwa i w przypadkach wypadku,kradzieży, ale nie ciągłego śledzenia pracownika. Dobrze wiedzieć jaki tam jest (usunięte przez administratora) i czego unikać oraz myśleć że inni mają gorzej ode mnie. To ile osób z ciekawości robi na tej myjni, że ciągle szukają? Czy to jest na zasadzie : Przyjmują dwóch, jeden się zwalnia to przyjmują kolejnego, ale później ten co wcześniej się przyjął się zwalnia ? :D Beka z firmy. Dobrze, że jeszcze im nie płacicie za to że dali wam prace i możecie pracować.

Tak, pracuję tam.

06.11.2019 19:42

Inne

Tak czytam sobie opinie i widać, że są dwa obozy. Może przytoczę ze swojego punktu widzenia, jak jest i jak ja to odczuwam. Obie strony mają trochę racji, ale widać, że któryś z Panów Łukaszów zwyczajnie został poproszony o wystawienie tęczowej laurki. Tak, zarobki na Twoim stanowisku być może są dobre, nie wiem, ile zarabiasz i w sumie mnie to nie obchodzi, ważne, że Ty jesteś zadowolony - o tym często się zapomina. Kamery są i są zapewne w większości podobnych firm, ale ich przeglądanie przez kierownictwo to szczyt żenady. Nagrywają, wzywają, puszczają i mają pretensje, że kiwałeś sobie nogą w biurze, albo krzywo siedziałeś (autentyk!). To już nie jest monitoring dla kwestii bezpieczeństwa, ale dla zwykłego represjonowania. Co do Twojego podsumowania, owszem, musisz być ambitny, nastawiony na cel itp. bo po to się pracuje, ale dodatkowo musisz mieć trochę wywalone na fanaberie, nieustanne zmiany, które jeszcze nie zostały do końca wprowadzone, a już są zmienione. Też groziłeś zwolnieniem się (!), więc nie maluj świata na różowo. Kolega "aktualny pracownik" pisze, że "atmosferę i warunki pracy w dużej mierze kreujemy sami własnym nastawieniem" - owszem zgadza się i w załodze jest wzajemna motywacja i chyba w większości się lubimy, to jest ogromnym plusem. Ale tę atmosferę potrafią zepsuć w półtorej minuty dwie osoby w firmie. I tak, każdy powinien robić swoje, ale dodatkowo nie powinno mu się w tym przeszkadzać, a to opanowano do perfekcji. I jeszcze kolega od "znaków na Słowacji". Przypuszczam, kto to napisał :) Sprawa wygląda tak, że rzeczywiście myjesz samochody i chwała Ci za to, że wykonujesz swoją robotę dobrze (bez ironii, całkiem serio). Ale nie możesz porównywać wszystkich stanowisk w firmie w stosunku do swojego. Ja przy swojej robocie mogę urwać sporo czasu i wykonać nawet 150% założonej normy, a i tak będzie to mało i i tak nie będę sobie mógł zapalić. A co do korzystania z telefonu, są sytuacje, że musisz odebrać np. rejestracja u lekarza - pierwszy lepszy przykład. Są plusy i minusy. OK: - dobre wynagrodzenie (nie super, ale dobre) - jest parking dla pracowników (płatny, ale jest) - nowoczesny budynek - fajni ludzie - dobre zaplecze sanitarne (kuchnia, lodówka itp.) Nie OK: - ciągłe szukanie dziury w całym - psucie dobrych rozwiązań i zastępowanie ich gorszymi "bo tak" - szukanie oszczędności w miejscach, gdzie nie da się ich znaleźć - owijanie opierniczu (czasem niesłusznego) w słowa, po których usłyszeniu masz czuć się zadowolony - zapewnianie, że "dzięki temu i temu będzie lepiej, więcej zarobisz, będzie porządek mir i ład" a koniec końców metoda nie działa, jest chaotyczna, tracisz na niej i ogólnie masz dość Do poprawy: - dajcie ludziom pracować; są osoby, które muszą zamienić kilka słów na inny temat niż praca, żeby mieć naładowane akumulatory. - nie wprowadzajcie chaosu zmianami i nie zastępujcie tych zmian kolejnymi nietrafionymi pomysłami - prowadźcie kontrolę, ale nie terror; więcej luzu, bo ludzie w tej firmie są wspaniali - nie mierzcie wydajności wszystkich pracowników jedną miarą, słupkami, grafami i innymi statystycznymi metodami na siłę, bo statystyka bywa złudna Mam nadzieję, że pomogłem niezdecydowanym. Sami wybierzcie, co Wam pasuje, a co nie. Jeśli potraficie przejść obojętnie obok dziwnych decyzji, to aplikujcie. Jeśli takie sytuacje Was irytują, dajcie sobie spokój. Na zebraniach wskazane są skłonności do narkolepsji.

Tak, pracuję tam.

06.11.2019 19:44

Inne

A i jeszcze OK: - cała wypłata ozusowana, bez przekrętów itp - zawsze w terminie

no

12.11.2019 19:48

Inne

w dzisiejszych czasach ozusowana wypłata to sukces

Anty

03.11.2019 10:18

Inne

Na forum widzę farmę troli niech ktoś napisze jak tam jest

Łukasz

05.11.2019 19:31

Inne

Czytam te komentarze i zastanawiam się czy pracuję w tej samej firmie ;). Tak w skrócie, pracuję tam 5 lat, zarobki są dobre a nawet bardzo dobre. Wypłata co "dziesiątego" na koncie, nic nie jest płacone pod stołem. Tak, firma dużo wymaga, jednakże w dniu przelewu wiesz za co, jeżeli oczywiście realizujesz wyznaczone cele. Tak, zasad/procedur jest wiele, ale wyobrażasz sobie ich brak w firmie, w której pracuje tyle osób? i żeby rozwiać kolejne wątpliwości, nie ma w nich żadnej nawiązującej do niewolnictwa ;) kolejna sprawa co do kamer, będąc pracodawcą firmy znajdującej się w 4 różnych budynkach, zajmujących tak olbrzymi teren nie chciałbyś widzieć co się w nich dzieje? Ja tak :) chociażby by sprawdzić czy wszystko jest OK gdybym był np. w podróży służbowej itp. w odpowiedzi na może kolejne nasuwające się pytanie: tak, też codziennie patrzy na mnie jedna z kamer :) i co z tego? jestem na tyle zajęty realizacją swojego celu zadań, że nie zwracam na nią uwagi. Reasumując mój wywód, jesteś ambitny, zorganizowany, potrafisz pracować w zespole oraz realizować swój cel indywidualny (czytaj przez to "chcesz dobrze zarabiać") to jest to praca dla Ciebie, jeżeli szukasz pracy by tylko gdzieś się "zakotwiczyć" na chwilę, chcę wysoką podstawę i nie wymagajcie ode mnie nic w zamian to szukaj innego pracodawcy bo tutaj życie szybko Cię zweryfikuje (sad but true). Mam nadzieję, że moja wypowiedź ułatwi innym/niepewnym, co do podjęcia decyzji pracy w firmie Keller.

Aktualny pracownik

06.11.2019 06:29

Inne

Panie i Panowie, Koleżanki i Koledzy,(usunięte przez administratora) Jak wszędzie są chwile lepsze i gorsze. Jeśli wykonujesz swoją pracę sumiennie, rzetelnie i terminowo to nie masz o co się martwić. Ktoś pisał że oferta pracy wystawiona jest na Facebook. Nie jest to pierwsza ani ostatnia firma która korzysta z tej formy informacji. W dzisiejszych czasach to standard. Więc w czym problem? Na dobrą sprawę wszędzie dobrze tam gdzie nas nie ma a atmosferę i warunki pracy w dużej mierze kreujemy sami własnym nastawieniem. Jeśli każdy „będzie robić swoje” i czas w pracy będzie poświęcał pracy a nie na plotki, ploteczki to „problemów” nie będzie. Dodatkowo jeśli wykonujesz swoją pracę sumiennie możesz spodziewać się dodatkowej premi od "żony prezesa".