Opinie Lionbridge Poland Warszawa - 930 opinii - GoWork.pl

Opinie(930)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Szykaner

08.08.2018 21:59

Inne

Praca w dziale Game Testing w firmie Lionbridge jest dobra dla start dla wszelkiej maści studentów i młodziaków, dla których to pierwsza poważna praca. Co robią tam ludzie starsi i niby "ambitni", oprócz tego że grzeją stołki i blokują szansę na rozwój innym, nie mam pojęcia. Choć podejrzewam brak umiejętności i ambicji. Wielu już było takich leśnych dziadów, których w Lionie "nic nie trzyma i tylko czekają na lepszą ofertę", bo przecież inni pracodawcy powinni się o nich bić. I tak sobie siedzą od lat, bo jednak efekty rozmów o pracę nie takie, jakby chcieli i ci inni pracodawcy nie są tacy chętni ani się bić, ani nawet dawać szansy na wyrost. Młodych przestrzegam - pozycja i autorytet starszaków są często tak strasznie i sztucznie rozdmuchane, że nie znoszą oni ani krytyki ani konkurencji, a wszelki przejaw ambicji będą szykanować. Poza tym są to osoby nieprzystosowane do pracy w normalnej korporacji, w której nie ma charakterystycznego dla Lionbridge stosunku kontraktor-pracownik. Ich (usunięte przez administratora) i słoma wystająca z butów szybko zostałoby ukrócone w każdej innej, normalnej firmie, a w Lionbridge GT od lat pokutuje przeświadczenie, że wieśniak-przełożony może wszystko, bo przecież nie ma do czynienia z pracownikiem, a jedynie kontraktorem. Z tego miejsca serdecznie pozdrawiam wszystkie dinozaury Liona. Bez was ta firma nie byłaby taka, jaka jest. Byłaby lepsza. Jak świat ogólnie. :)

Szykanerr

13.08.2018 10:05

Inne

Jasne, jak najbardziej. Chodziło mi jednak o testowanie gier konkretnie w Lionbridge GT. Wiem, że testowanie oprogramowania (czy nawet testowanie gier, ale gdzie indziej), to nie jest już taki entry level dla ludzi na studiach i ludzi bez wykształcenia. Wierz mi, nawet PM w Lionbridge GT nie może liczyć na takie pieniądze, o jakich ty mówisz na start swojej kariery jako zwyczajny tester (to 7,5k), co tu dopiero mówić o seniorach, team leaderach i szeregowych testerach. Tam pracują albo ludzie młodzi z niewielkimi potrzebami albo ludzie bez ambicji, obydwie te grupy za niewielkie pieniądze. Jak ktoś miał wcześniej podłą robotę typu fastfood, sklep czy jakąkolwiek inną fizyczną, to serio może mu się wydawać, że rozbił bank. Mój post ma na celu bardziej przestrogę dla wszystkich młodych, by w miarę możliwości jak najszybciej uciekali, gdyż Lionbridge GT to jest ostatnie miejsce, w którym powinni chcieć zagrzać miejsce na dłużej. Chociaż... Jakby na to spojrzeć z tej czysto finansowej strony, to trudno się dziwić takim pm-om i tl-om, że są frustratami z problemami, skoro za swoją "pracę" dostają średnio odrobinę więcej niż pani na kasie w dyskoncie spożywczym. Nie usprawiedliwia ich to jednak ani trochę.

ekstester

14.08.2018 01:09

Inne

Kurczę, nie chce mi się wierzyć, żeby nasz PM miał mniej niż ja, zwłaszcza że gościu był ogarnięty. Raczej obstawiam, że zarabiał w okolicach dwukrotności tego, co ja dostawałem, a może nawet trochę więcej. Bo że niektórzy Team Leadowie mieli mniej ode mnie, to wiem. Myślę, że wiele zależy od działu/projektu. Robienie w korpo, i to na kierowniczym stanowisku, za pieniądze porównywalne z wynagrodzeniem kasjera (nikogo nie obrażając) to porażka. Tu się z Tobą w 100% zgadzam. Nie każdy musi robić "karierę", ale warto się szanować. No ale niektórym najwyraźniej odpowiada mieszkanie z rodzicami i zarabianie kieszonkowego. Obstawiam, że są to osoby aseksualne lub preferujące samozaspokajanie, bo żadna panna nie będzie się chciała z takim nieudacznikiem spotykać, a dziwki też kosztują.

Knuff

15.06.2018 16:14

Inne

Najlepsza praca jaka mialem do tej pory. Codziennie sluchalem rozmowy dwoch gejow na jutubie i puszczalismy z kolegami z labu chinke czikulinke podgrygujac nozkami w rytm muzyki. Codziennie masturbowalem sie w kiblu przed rozpoczeciem pracy i witalem sie nieumytymi rekami z kolegami, a potem im o tym mowilem i smialismy sie radosnie a jeden nawet lekko podskakiwal. Codziennie rozmawialem z jednym kolega ktory byl dwulicowy ale kochalem go za wybor tej pracy jako ze klepanie biedy to byla jego dewiza a ludzie z jego wyksztalceniem maja juz 'poprzestawiane w glowach'. Codziennie szczypalem kolege starszego stazem i prosilem o sprawdzenie buga na co on na mnie sie darl ze jestem chory i on nic robic nie bedzie. Codziennie widzialem najukochanszych team leaderow, ktorzy profesjonalnie robili dobra mine do zlej gry, doslownie i w przenosni. Codziennie wysmiewano mnie za wade wymowy i dziwaczny smiech, lecz konsekwentnie wyszedlem z depresyjnych stanow i jestem teraz silnym czlowiekiem na drodze Zen. Depresja i uwolnienie z niej to jedna z metafor dzialania tej firmy. Jezeli masz depresje i chcesz z niej trwale sie wydostac to kieruj sie do Lionbridge'a, bo tylko tu mozna sie uwolnic od jakiegokolwiek powiazania z logika, racjonalnym dzialaniem, przyzwoitoscia, respektem dla ludzi i naturalnym wstydem. Jezeli juz wyrazisz swoje serce mozesz opuscic ta firme i pojsc gdziekolwiek. Ale bedziesz osadzony w esencji kuriozum zycia jakim zyjemy. Pozdrawiam cieplutko.

Lajdżonbrydż

22.06.2018 14:46

Inne

Ze swego pobytu w Lionie wiem że najlepiej unikać Natalii i jej TLa Damiania :)

Lion Wanker

26.06.2018 18:16

Inne

Witam w klubie marszczących freda w firmowym kiblu. Też to robię parę razy w tygodniu i mam satysfakcję, że amerykańscy kapitaliści wykorzystujący tanią siłę roboczą płacą mi za onanizowanie się, na które nie muszę potem tracić czasu w domu (podobnie z przeglądaniem serwisów newsowych, fejsa itp.). Z tą jednak różnicą, że ja po codziennym rytuale myję ręce. I nigdy, przenigdy nie łączę masturbacji z defekacją. Zawsze jest to oddzielne wyjście do klopa.

Były pracownik Lionbridge

15.11.2017 02:17

Inne

Tak czytam te wypociny i zastanawiam się, kto to pisze. Że praca mało rozwijająca? Pójdź do takiej, w której będziesz czuć, że się rozwijasz. Nie możesz nic znaleźć, bo nie masz odpowiednich znajomości, a większość ogłoszeń to praca w obsłudze klienta i tym podobne? Może warto rozkręcić coś własnego, choćby jakiś skromny biznes. Że marne zarobki i umowa śmieciowa? Było wynegocjować pensję, która by cię satysfakcjonowała, i odpowiadającą ci formę zatrudnienia (umowa o pracę czy działalność). Nie ma nic gorszego, niż wbrew sobie zgodzić się na za niskie zarobki i potem mieć ból d..y. To się nazywa nieudacznictwo. Że sitwa, kolesiostwo z układów, nie do końca kompetentni PM-owie? Można towarzystwo rozgonić, a można być ponad tym robiąc swoje i zarabiając przyzwoicie na poziomie specjalisty; można też awansować na stanowisko kierownicze, jeśli komuś odpowiada taka ścieżka kariery. Że można łatwo wylecieć niekoniecznie z własnej winy? Nie daj się wywalić! Niech ewentualne odejście wiąże się ze znalezieniem czegoś lepszego. Firma na pewno nie jest idealna, ale nie jest chyba aż tak źle, jak mogłoby wynikać z tutejszych wpisów. Spokojnie można dostać na starcie umowę o pracę i szóstkę czy siódemkę brutto albo i więcej, jak się ma odpowiednie kwalifikacje (i ma się jaja oraz argumenty, żeby ponegocjować - patrz wyżej). Główny minus to brak stabilizacji i uważam, że nad tym firma powinna popracować: żeby przyciągać na lata ludzi, którzy będą się identyfikować z firmą, a nie traktować pracę w niej jako kolejny punkt w życiorysie przed zdobyciem tej docelowej. Bo niestety trzeba firmie i kadrom nią zarządzającym zarzucić krótkowzroczność. Ja patrzę z perspektywy sprzed paru lat, teraz może być podobnie, gorzej albo lepiej. Jednak nie chce mi się wierzyć, że jest aż tak źle, jak niektórzy piszą.

Angmar

14.05.2018 15:38

Inne

Nie ma czegoś takiego jak "warszawski rynek". Między Warszawą a resztą Polski nie ma żadnej granicy, a więc jest rynek ogólny, otwarty. To co nazywacie "psuciem rynku" to najzwyklejsza w świecie konkurencja. Jak chcecie mieć "warszawski rynek" tylko dla siebie, to niech Warszawa ogłosi secesję. Bez dopływu podatków do centrali (tak, przynajmniej część bogactwa Warszawy wynika z drenowania pozostałych regionów przez fiskusa - niby część tych pieniędzy potem wraca, ale rzecz jasna centralna biurokracja zagarnia lwią część), bez przypływu siły roboczej i towarów z zewnątrz z pewnością znakomicie byście sobie poradzili.

Angmar

14.05.2018 15:42

Inne

PS. Jeszcze bardziej polskie jest plucie jadem na innych i wyładowywanie na nich swojej frustracji. Bardzo smutny jest ten naród.

Były tester

27.02.2018 11:43

Inne

Byłem testerem w Lionbridge. Lubiłem tę pracę i się jej poświęcałem - gdy mogłem, zostawałem na nadgodzinach. Dała mi ona pierwszą możliwość, by zacząć naprawiać swoje życie. Wszystko do czasu. Bo co z tego, że człowiek się poświęcał, że był chwalony za swoją pracę przez niektórych, gdy ostatecznie liczy się to, czy dany pracownik jest lubiany przez najważniejszych kierowników, czy nie. Gdy skończył się projekt, wzięto mnie i 20 osób, powiedziano im, że odsyłają nas na standby i wezwą nas, gdy będzie nowy projekt. Spoko, ale przedtem wybrali sobie 2 osoby, uświadomili im, że będą zwolnienia i przesunięto do innych działów, dano im szansę, a reszcie wmówiło się kłamstwo, odesłało się do domu, by 1,5 tygodnia później kurierem przesłać im wypowiedzenie z pracy bez podania przyczyny. TAK SIĘ NIE ROBI, nawet jeśli to była zleceniówka, to trochę przyzwoitości nie zaszkodzi! Szkoda słów na fakt, że moje wypowiedzenie było błędnie zaadresowane (przekręcono nazwę ulicy, kurier cudem się domyślił o jaki adres chodzi) i, że do dziś nie otrzymałem rozliczenia podatkowego od ich działu finansowego.

Były tester

04.03.2018 12:09

Inne

@ML - nie powiem Ci, bo nie pamiętam już wszystkich inicjałów. Za to mogę powiedzieć, że na pewno leaderzy mogli być lepsi, bo przerzucano mnie przez różne projekty i najczęściej problemem było dawanie suchych poleceń bez słowa wyjaśnienia. A potem nerwy do całego teamu, że są błędy. Raz nawet się okazało, że sami leaderzy nie ogarniali kluczowych kwestii, by projekt zacząć i ciągnąć i przez pierwszy okres projektu była masakra, która potem odbiła się koniecznością przeprowadzenia licznych poprawek. Niektórych z nich o coś się spytać, to było po nich widać, że mają z tym mocny problem - strzelanie min, denerwowanie się, odnosiło się wrażenie typu "co za podludź". Nie raz problemem było też rozkradanie sprzętu do testowania - nie raz spędzałem godzinę lub dwie na kompletowaniu sprzętu albo na szukaniu kogos, kto by mi wyjaśnił coś kluczowego odnośnie zadania. Najmilej wspominam leada MU, bo on faktycznie się znał na swojej pracy i był chętny do pomagania i tłumaczenia. Praca z nim oznaczała pracę na stabilnym projekcie i u niego najwięcej się nauczyłem.

stickoftruth

17.03.2018 19:23

Inne

Z tego co opisujesz, to owszem, byles na projekcie pod DM. Rzeczywiscie, panuje tam chaos i kolesiostwo, a wiekszosc osob na wyzszych stanowiskach nie nadaje sie do pelnienia swoich funkcji. Na szczescie sa to w wiekszosci osoby, ktore nie poradza sobie na innych projektach i w innych firmach, wiec przyszlosc zweryfikuje ich kariery.

Mlaison

20.11.2017 15:31

Inne

Swoją przygodę z firmą Lionbridge rozpocząłem w sierpniu tego roku (2017). Od razu trafiłem do projektu testującego tytuły na flagowej konsoli znanej firmy z oknem w logo. Początek był obiecujący. Robiłem co do mnie należało, a jeśli miałem jakieś problemy lub wątpliwości, mogłem poprosić o pomoc przełożonego. Sytuacja diametralnie zmieniła się po około miesiącu gdy ów przełożony został przydzielony do innego projektu, a zamiast niego przyszła osoba, która nie posiadała wystarczającej wiedzy ani chęci by takową się podzielić. Sytuacja ta nie zmieniła się do końca moje kariery w tej firmie. Jednym słowem CHAOS. Po każdym miesiącu przychodził czas na stoczenie batalii, której stawką było otrzymanie wypłaty. Odnoszę wrażenie, że w firmie brak księgowych lub innych osób zajmujących się finansami, ponieważ wszystko leży po stronie pracownika, a finanse jedynie mówią, że jest ok lub nie (tak to wyglądało z mojej perspektywy). Szczytem wszystkiego związanego z rozliczeniem jest to, że jednym z elementów potrzebnych do uzyskania wypłaty (niekoniecznie w terminie) było stawanie w niekiedy 1,5h kolejce z podpisanym rachunkiem (nie wymagane przez prawo). Najbardziej "podobało" mi się zakończenie współpracy. Przychodzę jak zwykle 20min wcześniej tak aby w spokoju zrobić kawę i pójść z nią do mojego stanowiska pracy. Po przyjściu do biurka zauważam, że ktoś na nim siedzi i pracuje, a na pytanie co tu się dzieje, dostaję odpowiedź: "yyy skończył się projekt". Poszedłem do Project Managera aby sprawę wyjaśnić, lecz nie było co wyjaśniać gdyż jedyne co usłyszałem to "skończył się projekt, szukaj nowej pracy". Jestem w stanie to zrozumieć, jednakże nie jestem w stanie zrozumieć dlaczego taką informację dostałem w dniu w którym straciłem pracę, a nie dzień wcześniej, już nie mówiąc o tygodniu lub 2. Gwoli ścisłości. W podobnej sytuacji znalazło się ponad 20 osób, tracąc pracę z dnia na dzień, miesiąc przed świętami. Zalety pracy w Lionbridge: - przyjemna atmosfera wśród współpracowników - stosunkowo wysoka pensja jak na testera gier w Warszawie - stosunkowo elastyczne godziny pracy Wady pracy w Lionbridge: - brak/mało kompetentnych osób kierujących zespołami - chora biurokracja - wypłaty po terminie - Brak/małe szanse na jakikolwiek rozwój - Brak przepływu informacji

antyfrajer

20.11.2017 19:05

Inne

Sorry kolego, ale sfrajerzyłeś się. Nauczka na przyszłość dla ciebie i innych, żeby domagać się etatu i godnych warunków, na które składa się m.in. okres wypowiedzenia. Dajecie sobą pomiatać gorzej niż robotnicy od łopaty, to nie dziwicie się, że was nikt nie szanuje. Taki Project Manager zasługuje na solidnego kopniaka, a założę się, że nawet mu nie nawrzucałeś.