Związki bez radne nic z tego nie będzie Stefan wiedział jak ich ugryźć a toci trzymają stronę tomacha
Oczywiście jak zgodzą się na bank godzin to wszyscy pracownicy nie tylko pracownik produkcyjny będziemy tego pilnować
Przewodniczący związku uśmiechnięty i lansuje się na portalach zamiast nakłaniać pracodawcę do negocjacji to co robi nie będzie się stawiał pracodawcy
Czy może ktoś skopiować wkleić oficjalną wiadomość pismo bądź cokolwiek na forum o zakazie nadgodzin albo w ogole kiedy teraz będą rozmowy bo nie którzy skaczą sobie do gardeł a cicho jest. Dziękuję.
Nikt nikomu nie zabrania robić nadgodzin, po prostu jezeli ci odpowiada taka stawka bez podwyżki to rob te godziny..
Nie ma oficjalnej informacji. Jedyna informacja jaka krąży po zakładzie to domysły, polotki i podżegania pracowników uczciwie chcących zarabiać godne pieniądze. Wystawieni zostali na linnie frontu Ci którzy pracowali i chcą pracować w nagdodzinach, jest to nie uczciwe panowie związkowcy! Nie takich argumentów używa się podczas negocjacji. Solidarmym byłoby zatrzymanie się ostrzegawczo na 2 godziny wszyscy równo. Te rozmowy płacowe powinny odbywać się już w tamtym roku. Dziś dzień wypłaty takiej samej jak w roku ubiegłym, czy związki zrekompensują różnice w wypłatach? Duża część załogi płaci raty, a Bankowcow nie interesuje to, że zarabiamy jak zarabialiśmy. Pobudka Koleżanki i Koledzy, nie wstydźmy się mówić głośno co myślimy na temat tego żartu pod tytułem NEGOCJAJCA
I tu się mylisz ciekawe jaka pracę wykonujesz to po godzinach chcesz pracować ale jak ośmiu godzin godnie nie zarobisz to tym bardziej nadgodzinach wszystko zależy co wykonujesz jak siedzisz albo chodzisz to byś nadgodziny chciał ale jak byś miał 30m spawu wykonać i 300kg przerzucić detalu to byś nie chciał pracować w nadgodzinach
Pracuje fizycznie jak większość, nigdy nie odmawiałem pracy w nadgodzinach. Nadgodziny to Twój wybór, jedni chcą drudzy nie. Nikt nie zmusza, Takie czasy niestety, żeby zarobić trzeba pracować ponad program.
Większy angaż to większe nadgodziny to nie możesz się w trzymać miesiąc od nadgodzin pracować fizycznie a pracować to jest różnica więc jeden ma lekką robotę a drugi nie i dlatego nie chce pracować w nadgodzinach bo narobisz się w godzinach jest różnica chyba jest i i jeszcze jak masz 60 lat
Pany nie każdy ma apke a rozmowy były w piątek po 14 więc od poniedziałku zero nadgodzin a jak przyprowadza nowego to niech lider ich uczy myślę że minimum w tym roku to 1tys zł
Panowie jeśli ludzie teraz się nie zjednoczą i nie wywalczymy podwyżki takiej jak chcemy czyli 1tys to będziemy zarabiać tyle co w Biedronce w precizo 800 dostali ludzie w sklepach po 500 a nam dają 450 jak niewolnikom a wymagania pracodawcy rosną w stosunku do nas a to my robimy największą robotę w tym zakładzie a menadżerowie zgarniają kasę .... pomyślmy....
Brawo dla ciebie tak trzeba zrobić i myśleć ludzie czy wy to rozumiecie przedstawiciele związków nic sami nie zrobią w nas jest siła
Panowie ja się zgadzam że 1tys i niżej nie schodzimy! Trzeba się zjednoczyć i niech sami robią nadgodziny. Zaraz nik tu nie będzie chciał pracować i sami będą kluczem krecic. Trzeba wciągnąć tych z biura, nie każdy jest menadżerem są tam też dobre chłopaki ten co jeździł na wycieczki związkowe to wie. Niech też coś robia. Ja znam kilku i bede z nimi gadał.
na P7 to lider nawet nie wie od czego jest i ile ludzi ma pod soba :))) i kto na ktora godzine przychodzi do pracy i co robi jaki (usunięte przez administratora)
Z tego co słyszałem od chłopaków którzy przeszli do nas z p7 to na p7 kto mądrzejszy to uciekła z tego wydziału lub zmieniał pracę i się śmieje... Jak tam ma być dobrze jak liderem jest karakan albo (usunięte przez administratora) Lewandowski z grupą przydupasow z zycka czy innej wichury.. Co do podwyżek to powinna być 1tys kiedyś się zgadzaliśmy za 200zl i teraz jesteśmy w czarnej (usunięte przez administratora) z wypłata
Pewien Pan G... na ochronce bo emerytura wiek na stanowisku w zwiazku na M... mowi ze bierzmy bank godzin bo wieksza podwyzka ( pytanie ile Panie wyrobiles banku godzin w tamtym roku ??? 0 godzin) a ja zrobilem wszystkie bo musialem jego odpowiedz ale kasa wieksza ja bede musial robic a on 8 godzinek i do domku zrobic referendum kto przyjmuje podwyzke z bankiem godzin czyli montaze i kto bez banku godzin biuro spawalnia malarnia magazyn 3/4 zakladu podpisza bank godzin a beda go robily 2 wydzialy 350 osob na 1200 w cnh Jak protestuje zwiazek inzynierow i nie robow z biurowca ile godzin pracowali w banku godzin ??? 0 dyskryminacja osob na roznych stanowiskach
Masz rację tak to wygląda, kiedyś też pracowałem na taśmie kombajnu i dymalem elastyke która mi zawsze zabierali a majtrowie trzymali 175 godz aby odebrać a spawalnia została 2razy do 18 i mieli wyrobioną później w nadgodzinach później zasady się zmieniły ale mniejsza o to, albo brać bez banku albo z bankiem ale żeby nie były przymuszone nadgodziny
800 precizo 1200 Mostostal biedronka od 500 zl-700podwyzki ludzie juz niepisze o orlenie szanujcie siebie i innych przeciez to co oni proponują to jest jakaś kpina z pracownika który (usunięte przez administratora) jak (usunięte przez administratora)
Tu nie ma co porównywać kto w jakiej firmie ile dostal tylko patrząc na całokształt wydatków to najmniej powinno być 800 do 1000
Nasze podwyżki poszły dla właścicieli agencji jak dają 29 albo 25 na godzinę to kto im dał na te podwyżki nik z nas nie zarabia 4800 do ręki w 8h panowie jeden kombajn na wszystkie nasze wypłaty 1000 osób po 4800 to łatwo policzyć
Tak się nas traktuję bo sami się nie szanujemy jeden drugiego sprzedaje i robi się karierę na krzywdzie ludzkiej to odnosi się do majstrowi i kierowników którzy nie mają pojęcia o produkcji tylko okulary i kaski pojęcie miał dyrektor świętoszek to jak się zachowywała kadra
Co są ludzie z ukończona podstawówka albo jakimś zawodem np rzeźnik lub przyjęty bo układach darzący na stanowisko żeby nie pracować fizycznie a łazików tu w tej firmie nie brakuje
Witam pracowników z CNH. Doszły mnie słuchy ze Panowie ze spawalni a dokładnie przyrządów hedera od wczoraj tj. 06.02.robią nadgodzinki, nie jaki (usunięte przez administratora) z kolegą (usunięte przez administratora). A z tego co mi wiadomo są to ulubieńcy Kierowników a przez takich ludzi my tracimy.. Jeżeli to prawda trzeba jechać z nimi i mówić o takich osobach otwarcie.
Też mi sie to obiło o uszy, teraz dostaną kase za nadgodziny i zadowoleni a nie pomyśli jeden matoł z drugim ze tu chodzi o podwyżki..
Panowie co to za kasą za nadgodziny dwa tygodnie trzeba tyrać po 12 żeby 7stow zarobić a majstrowie i kadra bierze konkretną premię wiecie że kombajn rozlicza się co miesiąc kiedyś był co kwartał więc zobaczcie jak nas wykorzystują
Panowie jeśli nie będziemy nic robić to nie mamy szans na godne podwyżki, na żywności nas łupią na kredytach nas łupią na paliwie nas łupią na energii łupią na węglu łupią gdzie nie pójdziemy to wszędzie nas głupio zmobilizujmy się i zróbmy zebranie i walczmy o godne życie.
Trzeba dodać że firma też nas łupie a to poto żeby panowie menadżerowie i dyrektorzy mieli po 20tys i premię a na agencjach pracy dorabiali właścicieli ludzie obudźcie się ile firma płaci za pracownika właścicielowi agencji za godzinę to by wam oko zbielalo
(usunięte przez administratora)
Nawet śróbki źle liczył wymiana na innego.
Ten małolat ma prawie 40 lat więc na kogo chcesz zmienić weź się sam za pomoc chłopakom w negocjacjach a nie głupoty wypisujesz i mieszasz
Własnie masz kolego rację przewodniczący metalowców ma zarówno wiedzie jak i doświadczenie a Pan Joni.. no to ludzie na kombajnie wiedzą ...
Koleżanki i koledzy. Z tego co wiem,negocjatorzy odrzucili obie propozycje dyrekcji.Nie zeszli ,ani złotówki z naszych rządań ,co do wysokosci podwyżki o 1200 zł.Teraz piłeczka jest po stronie każdego z nas.Nie patrzmy się na niektórych pracowników,którzy zawsze będą pracowali po godzinach,bo to jest ich zycie innego nie znają.Sami zachowujmy się dojrzale i odpowiedzialnie.Zrezygnujmy z nadgodzin i pracy w wolne soboty,aby wywrzeć jakikolwiek nacisk na pracodawcę,jeśli tego nie zrobimy ,to nasi negocjatorzy nic innego nie ugrają,chyba ,że te 450 zeta nam pasuje.Pozdrawiam.
Ludzie 1.70do godziny tak nas traktują a wy ratujecie tyłki przełożonym pracując po godzinach i w soboty i zbierają premię za wszą najwnosci
To tyle związki podpisały? To by było ich drugie osiągnięcie po kalendarzu... Może czas ich wykopać za takie dbanie o nasze interesy...
Tak nie będą w sobotę i po godzinach jak dwóch panów negocjatorów pan przewodniczący (usunięte przez administratora)w sobotę wyrażali swoje niezadowolenie w pracy bo dobra i jedna sobota jak wpadnie ludzie obudźcie się
Zobaczycie na P5 będą przychodzić w soboty a przeważnie mistrzówka oni mają pracowników gdzieś mają zezwolenia na nadgodziny i soboty.Żaden z nich się nie będzie przejmował pracownikiem że zarabia grosze czy ktoś widział na jakimkolwiek zebraniu związkowców żeby z mistrzówek był ktoś. Przeważnie te dwa (usunięte przez administratora)co chodzą po hali nic nie robią i się bujają.
Może teraz zrozumieją ci lizusy że was mają w (usunięte przez administratora)450brutto pokazali wam wy wierzycie że ta firma to oaza na kasie w Biedronce więcej płacą a wy wychodzicie im głęboko w ty łe ,,,k żeby mieli premię do 15i 10 tys brawo
Witam. Chciałem się dowiedzieć jak jest na P5? Dostałem propozycję pracy i zastanawiam się nad przyjęciem ale po waszych komentarzach i opiniach znajomych już sam nie wiem. I jeszcze jedno pytanie, jak jest z warunkami szkodliwymi dla czlowieka na P5? Pozdrawiam serdecznie
Ma rację omijaj z daleka tą firmę nie ma żadnego szkodliwego te pieniądze zarobisz wszędzie nawet lepsze zrobisz jak chcesz ale ludzi traktują jak (usunięte przez administratora) odradzam ci przyjmowanie się do tej firmy
Nie polecam, nie jest to opłacalna praca tym bardziej że przez agencje za najniższą krajową a i tak cię jeszcze ścierwo oskrobie do ostatniej złotówki
Jeszcze ludzie tego nie widzą że nas mają po niżej pasa i zostają po godzinach i przychodzą w soboty po wini zabrać całą wysługę i dać 200 zł brutto i 90 procent wyrobienia to może zrozumieją
Ludzie zamiast skupić sie na podwyżkach to proponuję się wycieczkę to jest karygodne
(usunięte przez administratora)
Nawet 400nie zaproponują to sami ludzie muszą zrozumieć żeby nie pracowali w nadgodzinach i w soboty narazie tego niema to i niema rozmów róbcie tak dalej to w marcu się sprawą nie wyjaśni
Ludzie zastanówcie się kogo wybieracie na wydziałowych. Wydziałowy musi być za pracownikiem a nie za nygusami z mistrzówki. U metalowców to dopiero będzie tragedia jak przewodniczący się zmieni dlatego nie chcę teraz rozmawiać o podwyżkach czekają na zmiany i obsady swoimi ludźmi czarno widzę te podwyżki.
To nie trzeba czekać na wybory tylko trzeba do samego siebie nie pracując po godzinach i w soboty inaczej nic z tego nie będzie
Nie długo predzzo zakończy budowę hali i będą przyjmować ma być na tej hali spawalnia to ludzie będą z cnh się zwalniać tyko nygus zostaną i lizusy
Bardzo chiałbym podziękować firmie sprzątającej za zatrudnienie Pani Dominiki!!!. Jest czyściutko , pachnąco i berło czyste !! Dziękuje w imieniu pracowników
Panowie zrobili nas w balona zobaczycie jak są przeciągane rozmowy to nie Stefan że jak było coś przeciągane to rozmawiał z Włochami za ostatnio podwyżkę zawdzięczamy właśnie Stefanowi to nie są już związki są bo są zachęcam do wypisywania się z obu związków rozczaruje cię się panowie jak coś wywalczą jeden wozi panią dyrektor a drugi jeździ na spotkania sponsorowane przez zakład
Będą wybory na przewodniczących przyłączyć nowe osoby i wymienić może czegoś się nauczą za te pieniądze co dostają i te obowiązki to chyba nie będzie problemu ze znalezieniem nastepcow
Dlaczego niema jedności dlaczego że jest większość rolników i dużą grupą ludzi przyjętych po układach
Może nie koniecznie z chłopcami ale ludźmi przyjętych po podstawówkach po układach obstawiają stanowiska nie pracujące fizycznie np komórka spisującą detale ona miała być dla ludzi sprawowanych i chorych a co się okazało to każdy to widzi młodzi którzy kiedyś pracowali na stanowiskach fizycznych a ludzie którzy nie mogą oddychać czy dźwigać to karze się im zdawać minuty przesiadują bo trzy godziny w kacikach i nik tego nie porusza a jak spracowany pracownik usiądzie na chwilę to aferę się robi czy to jest (usunięte przez administratora) CNH (usunięte przez administratora) SS a przeważnie na spawalni P4
Wreszcie ktoś prawdę napisał rozlicza się tylko ludzi których można rozliczyć z danej operacji i robi się afery że ktoś przez chwilę nie pracował a ile ludzi jest nie rozliczanych i nie wiadomo co robią przyjdą i posiedzą nieraz cala sobotę nie robiąc nic i tylko mogą z nas się smiac
Prawda tym powinna zainteresować się pani Marta co kiedyś rozmawiała z ludźmi na dole dlaczego się nie rozlicza każdego pracownika ilu pracowników nie pracują bez pośrednio na produkcji a dla nich są liczone minuty czyli skuteczności to mamy odpowiedź dlatego tak są wymagana skuteczności i to coraz większa to powinno być zmienione czyli wygląda to tak jesteś na etacie pracownika fizycznego a nie pracuję się fizycznie a skuteczności liczona jest od tego pracownika co pracuje w potem na czole i się mówi że mało zdajesz minut czyli przyjęta jest taktyka wschodnia
Zobaczcie ile osób łazi bez celu na danym wydziale i brak rozliczenia za ich tzw ujmę pracę ,a w w robiła jest rozliczana co do minuty...
I co można na to poradzić do kogo z tym iść nie do kogo żeby się w końcu się wyjaśniło ilu jest ludzi na etacie fizycznym a nie pracują i minuty są na nich wpisywane
To chodzi chyba o logistykę i ludzi zajmujących się częściami jest ich tyłu nie wiem po co jak nie mają co robić
Logistyki w tej firmie niema tak jak lokalizacji jak i BHP tyko kaski i okulary a stanowiska nie są zgodne z przepisami BHP szczególnie na spawalni
A myślisz ze na malarni są zachowane zasady bhp ? Idź zobacz jak malują poza kabinami. Mam szwagra na malarni chłop pracuje 4 lata a tak podupadł na zdrowiu ze dramat. Trzeba się prosić o maski, filtry , a jak ma przechodzić audyt czy kontrol to wielcy menadżerowie w d(usunięte przez administratora) karzą przestać. Cyrk na kółkach.
Jakby było tak jak powinno to panowie menadżerowie by nie zarabiamy po 20tys to poco pracujecie po godzinach i w soboty sami robicie sobie krzywdę
Pracujcie po 12h to weźmiemy premię kwartalna jak na koniec roku a wy dostaniecie 300brutto a plan jest wykonany do połowy marca
Podpuścił ludzi przed świętami pracowali po 12 h plan wykonali dwu miesięczny do wypłaty zarobili 700 zł to trzeba dwa tygodnie pracować po 12 a kierownicwo i menadżerowie po15000 tys premii ludzie przestańcie być naiwni łatwo się domyśleć dlaczego odlewane są rozmowy nie ma co patrzeć się na związki tyko od siebie nie pracować w nadgodzinach
No to dziś będą rozmowy na temat naszych podwyżek ja obstawiam że 450zl brutto będzie i nic więcej
Nie pracujmy od pierwszego bo godzinach to wywalczymy więcej jak to było w tamtym roku tylko jedności jest siła
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w CNH?
Zobacz opinie na temat firmy CNH tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 447.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w CNH?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 411, z czego 53 to opinie pozytywne, 225 to opinie negatywne, a 133 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy CNH?
Kandydaci do pracy w CNH napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
