Opinie Qumak Warszawa - 184 opinie - GoWork.pl

Opinie(184)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Oleole

24.07.2017 22:57

Inne

Qumak-Sekom to typowa firma z branży nowych technologii i tu praca jest dla ludzi z bardzo dużą wiedzą oraz bardzo ambitnych. W takich firmach mogą pracować najlepsi i pewnie dlatego mają wielu wrogów, bo każdy chciałby tu pracować i dobrze zarabiać.

Klient/Pracownik

28.07.2017 12:35

Inne

Czytając wasze komentarze to z niektórych normalnie płakać się chce. Jestem byłym pracownikiem tej firmy i nie wspominam tej firmy bardzo dobrze mogę nawet rzec, że firma daje plamę po całości zatrudniają pracowników na jakiś okres i jeżeli dana osoba okaże się, że ma na jakiś temat więcej pojęcia to od razu automatycznie zwalana jest ze stołka i zwalniana bo po prostu boją się żeby nikt ich nie zastąpił a jak zwalniają to nie mają ludzi do pracy i każą przychodzić wcześniej bądź zostać po godzinach a co za tym idzie wiadomo są nad godziny a jeżeli pracuje się w nocy należy się dodatek za pracę w godzinach nocnych przychodzi dzień wypłaty i okazuje się, że dostaje się czystą wypłatę bez żadnych dodatków a jak się zapytałem gdzie są moje pieniądze za godziny nocne i za nad godziny usłyszałem od swojego przełożonego, że "to nie będzie zapłacone bo to idzie na dobre imię firmy żeby firma się rozwijała i ludzie mówili o niej z przyjemnością i chętnie chcieli przyjść do pracy w tej firmie bo tu się zostaje w pracy przyjemnie" ale ja nie jestem wolontariuszem i skoro ja tak miałem dlaczego mój przełożony uciekał po 8h pracy nie zostając dłużej jako wolontariusz. To jedna z wielu atrakcji jaka czeka na przyszłych pracowników w tej firmie. Mało tego w ustawie czy kodeksie pracy jest jasno napisane ze przy pracy przy komputerze po każdej przepracowanej godzinie należy się 5 - 10 minut przerwy niestety to też w tej firmie jest łamane fakt można pójść na przerwę ale później to jest odliczane od czasu pracy oczywiście licząc po 1,2,3,4,5,6,7h pracy wychodzi nam 35 minut przerwy ogółem odliczając po 5 minut po każdej godzinie ponieważ po "ósmej" godzinie nie ma przerwy bo kończymy prace i wychodzimy z firmy. Czyli podsumowując jeżeli zliczymy po 7h pracy po 5 minut przerwy to wychodzi 35 minut i później okazuje się ze danego dnia w pracy byliśmy nie 8h a 7,25h gdzie tak nie powinno być bo ile nam naleci "godzin" przez cały miesiąc????? i później odbierane są nasze nad godziny w celu uzupełnienia naszego miesięcznego czasu pracy gdzie to jest niezgodne z prawem pracy. Podobnie jest z urlopami płacić za nich nie chcą i wolnego też nie można dostać bo jak się chce iść na urlop to trzeba sobie załatwić zastępstwo na ten okres. A moja odpowiedź jest taka drogie SZEFOSTWO podchodźcie do ludzi tak jak przewiduje prawo pracy zgodnie z nim traktujcie ludzi i ich nie zwalniajcie nie podając powodu a wszystko będzie dobrze a nie szukacie dziury w całym. Dlatego ostrzegam LUDZIE DAJCIE SOBIE SPOKÓJ Z TĄ FIRMĄ TO JEDNA WIELKA PORAŻKA. Poza tym jak to jest taka dobra firma to dlaczego jak gdzieś wyczytałem wyprzedaje samochody bo nie stać ich na wpłatę wadium i nagle ich akcje na GPW spadły do minimum????? Sami sobie na to odpowiedzcie. Pozdrawiam

Kubikon

23.09.2019 10:16

Inne

No właśnie, tak to wyglada z perspektywy pracownika specjalisty. Inaczej jest jak jesteś przydupasem dyrektora albo robisz mu .... dooobrze. Wtedy nawet jako tzw konsultantka ds projektu czyli zwykła asystentka dostajesz podwyżki a nawet awans na dyrektora!

n00b

21.09.2017 15:32

Inne

Co powiecie o Helpdesku w PGE ? Ktoś się orientuje na jakim poziomie są zarobki ? Jest to państwówka więc nie powinno być źle. A praktycznie ile to wychodzi ?

Mateusz

14.11.2017 18:50

Inne

Na poczatek praca spoko, bo nie potrzebujesz doświadzcenia ale po 3 miesiącach jak Cie nie przyjmą do jakiejś grupy wsparcia to niczego nowego sie nie uczysz. Jeśli masz jakis problem zawsze możesz dopytać się kogoś starszego stażem, chociaż już jest coraz mniej takich ludzi bo sie większość zwalnia. Z umową o prace jest tak że albo masz wyżej plecy i dają ci ją zaraz po 1,5 miesiąca albo tyrasz i ganiasz za koordynatorami aby Ci ją dali, oni z kolei powierzają Ci nowe zadania dzięki którym masz dowieść że jestes godzien UoP. Po czym kiedy pytasz czy ją dostaniesz oznajmiają że jednak nie sa w stanie Ci ją dać. Praca jest zmianowa ponieważ SD pracuje 24/7, minus jest taki że na zmianie nocnej jesteś sam całe 12 godzin, także jak będzie jakas poważna awaria któregoś z systemów na twoich barkach spoczywa cała odpowiedzialność o straty finansowe. Nie ma żadnych integracji jak to jest opisane w ofercie pracy, a o szkoleniach też nie ma co myśleć. Jeden z koordynatorów jest nie kompetentny jak na to stanowisko i nie potrafi logicznie myśleć, chociażby w sytuacji kiedy wszędzie padła poczta korporacyjna i ma pretensje że nie została o tym poinformowana mailowo czy też nie działał program do obsługi zgłoszeń ITSM z oburzeniem zapytała dlaczego nie zostało jeszcze wygenerowane zgłoszenie z tego programu i przesłane do administratorów aplikacji. Jeśli jakiś konsultant popełni błąd przy wykonywaniu zgłoszenia odpowiedzialność zbiera cała grupa dostając opieprz że popełnianie są podstawowe błędy przez pracowników. Jesteś na bieżąco obserwowany przez przełożonych, wszystko co robisz na kompie, co przeglądasz jak wykonujesz zgłoszenia jak rozmawiasz z użytkownikami jest sprawdzane, kamery na stanowiska też patrzą. Także dla osoby początkującej praca będzie stresująca z czasem podchodzi się do niej olewczo tak samo jak i przełozeni do Ciebie a wtedy pracuje się lepiej.

Anonimka

09.01.2018 08:24

Inne

Człowieku jakie 2k na reke? Pracuje tu i walczymy zeby wiecej niz 1600 miec i nic z tego. Podwyżka jedynie jak zostaniesz kierownikiem ale nie jako konsultant. 2200 brutto i koniec kropka.