Opinie o Nokia Solutions And Networks Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1234)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

zdalna-baba

06.09.2022 12:03

Pracownik

praca zdalna jest nie do końca zdalna. Dostajesz aneks na telepracę, więc jak przychodzi do podpisania dokumentów/odebrania czegokolwiek, to trzeba się osobiście w biurze stawić. Byłam wielokrotnie zachęcana do przyjazdu do biura, czy to "ogólnodziałową rekrutacją", czy "obowiązkowym szkoleniem". Żadne z powyższych nie zakładało uczestniczenia nokii w moich kosztach podróży i noclegu. Do tego dochodzi temat płac i podwyżek, 2-4% to max na co można liczyć. Płacą każdemu inaczej, nic nie rządzi. Współczuję tym co siedzą dłużej w tym miejscu.

nokianin

23.09.2022 12:42

Pracownik

podwyzka jest bardzo uznaniowa i zalezy od liniowego, jak mu zalezy bys zostal w teamie lub moze o Tobie opowiedziec na gorze dlaczego chce dac wiecej (bo bez podstawy tez Ci nie moze dac czasem tyle ile chce, ma budzet i musi zadowolic jak najwiecej a nie powiesz mi , ze efektywnosc kazdego w teamie jest taka sama) to mozna dostac o wiele wiecej niz 2-4% . 2-4 % to raczej zwykle optimum. W tym roku przyznam, ze na rozmowie przed ocena roczna/podwyzki zasugerowalem, ze mysle o zmianie tribu - efekt liczylem na 10% dostalem 16% wiec... zalezy

wielbicielCieplychPosadek

07.10.2022 23:52

Były pracownik

Wow, czyli jak sie postarasz, to moze nie zmniejsza pensji. (biorac pod uwage inflacje) Kiedys sie mowilo - firma dobra na dwa lata. Teraz chyba tylko dla rok - dla newcomerow, ewentualnie dla powracajacych (tez na rok, potem architekt i tak zarabia mniej niz swiezo zatrudniony przecietniak). Ewentualnie dla fanatykow nadgodzin, tutaj zrobili sobie z tego norme. Aha, faktycznie warto sie wykazywac jezeli checie miec zarobki jedynie kilkadziesiat procent mniejsze od osoby nowo zatrudnionej. Zeby bylo jasne - wykazywac w tematach technicznych, lepiej nie zaburzac ulubionego trybu pracy managerow tj. wykonywac polecenia i sie nie wychylac. To miejsce idealne dla ludzi z takim podejsciem.

koder

09.10.2021 16:29

Były pracownik

Absurdalna "praca" - pracowałem na stanowisku Hard Real-Time Engineer (cokolwiek to znaczy, aplikowałem na pozycję Senior Embedded Developera) ponad rok i takiego chaosu już dawno w żadnej firmie nie widziałem. Brak (!) zadań związanych z programowaniem, trochę papierologii. Ludzie na scrumach totalnie odrealnieni, przypisywali sobie cudze wyniki (tj. teamów z Chin czy Francji), co jest banalne do sprawdzenia w firmowym systemie kontroli wersji. Żeński rodzynek w naszym zespole, mimo zatrudnienia na 4/5 etatu, realnie pojawiał się w pracy (zdalnej rzecz jasna) na kilka-kilkanaście godzin w tygodniu. Pozostali współpracownicy z kolei obrzucali się błotem, twierdząc, że inni się obijają, a tylko oni pracują. Gdybym nie brał udziału w tym cyrku, to nawet uznałbym to za zabawne zachowanie, tym bardziej, że część z nich miała zerowe doświadczenie w branży (i pewnie nadal ma, skoro nikt nie daje im zadań). Co z szefostwem? Przełożona bez wiedzy technicznej nie była w stanie rzetelnie oceniać postępów podopiecznych, więc tego (na szczęście) nie robiła w ogóle. Jej rolą było głównie mydlenie oczu nowo zatrudnionym, jednak po roku od czasu masowego naboru świeżego narybka prawie połowa "świeżaków" (w cudzysłowiu, bo sporo z nich to doświadczeni specjaliści) złożyła wypowiedzenia bądź zmienili projekt w ramach umowy z firmą outsourcingową. Firmę oceniam oczywiście negatywnie, jeśli przyzwala na ww. sytuacje. Długo nie zapomnę doświadczeń związanych z pracą w Nokii - zakłamanie, perfidia i uległość niektórych osób wobec pewnych wydarzeń stawiają pod znakiem zapytania zarówno umiejętność przewidywania konsekwencji swoich działań, jak i system wartości, którym się kierują. Nie wnikając w szczegóły, nie życzę nikomu ambitnemu czy kompetentnemu w dziedzinie programowania tu pracować, gdyż nie znajdzie tu wyzwań potrzebnych do samorealizacji.

byly pracownik nokii

07.07.2019 13:50

Inne

Praca w nokii ma swoje mocne i słabe strony i jednym będzie pasować, a innym nie. - Praca świetna dla początkujących i Working Studentow, bo zdecydowanie łatwiej się tu dostać bez dużego doświadczenia i zdobyć je tutaj. Wraz z elastycznymi godzinami pracy i możliwością wzięcia paru dni wolnych na sesje/egzaminy, które się odrobi po semestrze sprawia, ze to jest najlepsza znana mi firma dla Working Sutdents. - Płaca jest średnio niższa od płac na analogicznych stanowiskach w innych firmach, ALE wszystko zależy od tego co wytargujesz na wstępie. Z powodu wewnętrznej polityki firmy managerom po prostu się opłaca dawać nowym pracownikom wyższe pensje i później nie dać im za to podwyżki. - Podwyżki średnio są niższe niż w innych firmach, ALE to zależy od Twojego stanowiska, osobiście nie zdarzyło się mi mieć niższej podwyżki niż 10% rocznie (6 lat stażu). Osoby które trudno jest zastąpić (architekci, głowni technical leaderzy) mogą liczyć na wysokie podwyżki i pakiety akcji od czasu do czasu. Developerzy bez większej motywacji by samemu wpłynąć na kształt projektu nie powinni się spodziewać wysokich podwyżek. - Ogromnie dużo zależy od działu do którego aplikujesz. Działy maja duża niezależność i rządzą się własnymi prawami ustalanymi przez Line Managerów (LM) średniego stopnia. Na rozmowach zwróćcie uwagę jak zachowuje LM, będzie on pewnie LM najniższego stopnia, ale to z nim będziesz bezpośrednio negocjował później swoje własne warunki pracy. Działy w Cloud, U-Plane, UPHWAPI, L1, Specyfikacja są godne polecenia - sporo można się tam nauczyć i atmosfera jest profesjonalna i przyjacielska (skupiają się na jakości produktu i efektywności pracowników). Nie polecam RFSW, OAM, SRAN, C-Plane, LFS (mikromanagment, małostkowość LM, bałagan w projekcie i sposobie pracy). - Developerzy bez wysokich ambicji i umiejętności tez mogą się w nokii odnaleźć. Zwolnienia z powodu niskiej wydajności się tu praktycznie nie zdarzają. Nikt nie sprawia problemów jeśli się bierze sporo urlopów na chore dzieci, L4 na zdrowie, czy macierzyńskie na rok itd. Wystarczy wykonywać swoje podstawowe obowiązki i nic ponadto. Jednak nie spodziewajcie się wtedy żadnych podwyżek. - Słabe planowanie przez wysoki managment (fatalny zespól członków zarządu) sprawia, ze często jest okazja pracy w weekendy by nadgonić z projektem lub poprawić krytyczne błędy. Praca weekendowa jest nagradzana bardzo preferencyjna stawka godzinowa (200% normalnej stawki w soboty i niedziele wraz z dodatkowo płatnym dyżurem telefonicznym sprawiają, ze w weekend można zarobić tyle samo co przez resztę tygodnia). Jednym zdaniem - praca dobra dla wielu, ale nie dla wszystkich.

byly pracownik nokii

08.07.2021 20:58

Były pracownik

Zależnie od: - działu gdzie się rekrutujesz - doświadczenia z 5G/LTE - faktu czy jesteś polecony przez kogoś z Nokii kto ma dobrą reputacje - tego jak poszło Ci na rozmowie - jak bardzo jesteś asertywny i wygadany - jak mocno akurat teraz potrzeba nowych pracowników w danym dziale widełki się wahają bardzo dużo :) konkretnych kwot nie podam, bo pewnie moderacja to usunie i chyba nikt się nie spodziewa konkretnych liczb przy tak dużej ilości zmiennych. Najlepiej sprawdź kwoty w serwisach które zajmują się zbieraniem statystyk z ofert pracy (są też portale gdzie możesz znaleźć oferty pracy w nokii wraz z widełkami), poszukaj a znajdziesz.

perspektywyRozwojux

01.10.2021 15:45

Pracownik

jak dobry tech leader robi 5 lat dla Nokii, to cos w okolicy nowego pracownika z polowa tego doswiadczenia