Opinie o Nokia Solutions And Networks Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1234)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

inżynier

30.06.2021 17:07

Pracownik

Trochę o mnie: pracuję w Nokii już rok nad jednym z nowych projektów. Na temat firmy mam mieszane uczucia. Zacznę może od dobrych stron. Mimo początkowych drobnych konfliktów atmosfera w pracy jest całkiem znośna. Do tej pory nie doświadczyłem uporczywego złośliwego traktowania, ani razu nie pracowałem na nadgodzinach, przełożony jest w porządku, nie ingeruje bezpośrednio w wykonywanie codziennych zadań. Pensja jest na czas, jej wysokość może nie jest szczytem marzeń, ale nie jest tragicznie. Co w takim razie mi się nie podoba? Brak zadań, firma zachęca do wymyślania sobie zajęcia związanego z projektem, co jest trudne, jeśli się o nim nic nie wie. Czasem wpadają jakieś zadania od przełożonych, ale jest to najczęściej papierologia. Rzadkie zadania techniczne, które się pojawiają (od początku zatrudnienia trafiło mi się jedno), kompletnie nie są związane ze stanowiskiem opisanym na ofercie ani omawianym podczas rozmowy rekrutacyjnej. Siłą rzeczy, atmosfera w pracy, mimo że miła, nie jest atmosferą, jaką budują wokół siebie ludzie z zacięciem programistycznym czy smykałką do DSP. Główny problem pracowników to gdzie pojechać na wakacje, gdzie zorganizować grilla, w jaką grę pograć, itd. Z ww. powodów część ludzi rekrutowanych w podobnym czasie co ja zaczęła z pracy odchodzić. Jeśli odpowiada Ci sytuacja nakreślona powyżej, możesz śmiało wpadać. Jeśli szukasz wyzwań zawodowych lub chcesz się po prostu nauczyć czegoś przydatnego w branży, lepiej unikaj tego miejsca.

max

01.07.2021 13:19

Były pracownik

W pełni się zgodzę. Brak jasno wytyczonej ścieżki rozwoju, zadania powtarzalne i nudne. Kompletnie odbiegają od zapewnień z rozmowy rekrutacyjnej o wielkim rozwoju i różnorodności. Jeśli komuś to pasuje, bo zwyczajnie chce tylko odbębnić swoje i mieć średnia kasę na koncie to spoko. Praca stabilna ale nie rozwijająca. Dobra dla osób, które się przebranżawiają i chcą wejść do IT. Dla bardziej doświadczonych szkoda czasu.

wystawiony

07.06.2017 14:28

Inne

Do tych którzy zostali wystawieni przez Nokię. Generalnie moja opinia jest taka. Jak firma nie szanuje was już na wstępie to napewno nie będzie szanować was później. Dla władz międzynarodowych oddziały w Polsce to zwykłe low cost center, a kierownictwo z WRO i KRA bardziej powinno się cieszyć że wogóle ktokolwiek chce dla nich pracować bo inne firmy dużo lepiej płacą, a ogłoszenia Nokii cały czas wiszą i z czegoś to wynika, albo dużej rotacji, albo tego że mało płacą i nie ma chętnych. Kierownictwo powinno zmienić proces rekrutacji bo 10 min. speed rec. to porażka na całej linii, kiedy zainteresowany ma niby mieć czas żeby zadać pytania? oni je zadawają na przemian i oczekują odpowiedzi w ciągu 1 sek. Rozmowa powinna trwać od 30 min. do 1 godz. max. i tyle. Odnoszę wrażenie że ta firma ma duże wymagania wobec kandydatów, a gruncie rzeczy chodzi o to żeby pracownik był po prostu tani jak wszędzie. Moja propozycji dla działu HR: - zainteresować bardziej na wstępie kandydata technologią, powiedzieć co robicie, czego można się nauczyć, dlaczego warto się związać z firmą na lata, o atmosferze w firmie... A nie prowadzić rekrutacji na zasadzie że od pierwszej sek. sypiecie pytaniami jak na przesłuchaniu, bo to ani grzeczne ani niezbyt ciekawe. Przecież i tak każdy kto przychodzi do takiej firmy musi się wdrożyć w systemy tej firmy. Kierownictwo ewidentnie wysłać na jakiś kurs z empatii o ile coś takiego istnieje. Nie olewać kandydatów bo w końcu nie będziecie mieli chętnych, bo firm są tysiące, a Nokia nie jest piękną panną na wydaniu. BTW mówienie o multisportach i opiece medycznej jest bez sensu - ludzi to akurat najmniej interesuje, jest w 90% firm i jest to nie jako już standard.

nokian

20.10.2019 20:59

Inne

tam zabraknei ludzi...zaimportują droższych (to nie żart) z indii na zasadzie odelegowania :-)

Kasia

25.05.2020 10:08

Inne

Nie dziw się że takie rozmowy rekrutacyjne jesli Pani Manager Pepa ma słaby zespół. Dowiedz się kto tam rekrutuje. Same juniorzy. Jakby Pani Pepa zatrudniala ludzi z doświadczeniem to i rozmowa byłaby na poziomie. A tak poziom jest niski .

Gość

12.01.2019 19:53

Inne

Integration and Testing Engineer Wrocław - zostałem zaproszony na rozmowę, która ma trwać 90 min. Może ktoś może mi powiedzieć czego mogę się spodziewać, jakich pytań. Może ktoś pracuje na tym stanowisku? Będę wdzięczna za każdą informację. Pozdrawiam

noname

15.01.2019 21:51

Inne

Topici zapewne otrzymales/otrzymalas w mailu z zaproszeniem i tego beda sie z grubsza trzymac. Standardowo zapewne zaczna od sprawdzenia angielskiego przez prowadzenie 10 minutowej rozmowy na jakis malo wymagajacy techniczny temat lub z obszaru Twojego doswiadczenia zawodowego. Potem przejdą na główne temat (rozne w zaleznosci od dzialu gdzie sie starasz/ lub w zaleznoci jakie dzialy sie Tobą interesuja). Przewina sie zapewne: terminologia uzywana w testach, model iso, tcp/ip, głowne generacje 2G, 3G, 4G - roznice w architekturze co o nich wiesz itp, procesy nawiazywania polaczenia przez komorke z siecia, handover, komendy linuksowe przydatne w pracy Ogolnie pytania od najlatwiejszych do najtrudniejszych tak by zobaczyc gdzie sa granice Twojej wiedzy + pytania na myslenie czy jak bys postapil w danej sytuacji -> quality first ;)/ pozdrawiam

noname_2

25.01.2019 19:45

Inne

Można dostać prace jako tester w Nokii jeżeli nie masz doświadczenia zawodowego w IT lub zaczynasz dopiero karierę będąc po studiach. Pracują u nas osoby, które przekwalifikowały się będąc po studiach chemicznych, biologicznych , fizycznych czy nawet bardziej egzotycznych. Trzeba jednak podkreślić, w mojej opinii trudniej jest dostać zatrudnienie w NOKII teraz niż to było rok czy dwa temu. Szefowie teamów preferują jednak osoby z doświadczeniem lub z wykształceniem telekomunikacyjnym, tudzież osoby z polecania. Jednak nadal: potrafisz udowodnić ze jesteś dobry technicznie na rozmowie to masz szanse na zatrudnienie pomimo egzotyki w cv. Warunek konieczny to znajomość angielskiego. Co do zdobycia praktycznej wiedzy... Indywidualnych staży raczej nie ma. Inne drogi poznania branży to: znane zapewne większości NOKIA ACADEMY - jeśli nie przejdziesz naboru na Academy to raczej nie przejdziesz pozytywnie rozmowy o etat (mam na myśli wymagany poziom wiedzy technicznej, który jest oczywiście mniejszy na Academy). Jeżeli znasz kogoś z Nokii możesz dogadać się z nim by wytłumaczył wręcz przygotował do rozmowy a potem polecił w programie referencyjnym. Dla polecającej osoby jeśli przejdziesz proces rekrutacji i 3 miesięczny okres próbny stanowisz 5 - 7 tysięczna premie (w zależności od długości Twojego stażu pracy) tak więc opłaca se to obydwu stronom. Osobiście nie znam przypadku by osoba z polecenia nie dostała szansy zaprezentowania się na rozmowie. Najmniej oczywisty i nie zawsze dostępny - zatrudnić się w firmie, która podwynajmuje swoich pracowników do Nokii na pewien okres, tzw subkontraktorów. Po wygaszeniu kontraktów część osób zdobywszy uprzednio doświadczenie, i przestając być anonimowi w firmie, aplikują na dane stanowisko w Nokii i mają siła rzeczy większe szansę przejść pozytywnie proces rekrutacji. Tak, są osoby które tak zatrudniły się w Nokii (często robiąc to samo co robili jako subkontraktorzy tyle za za o wiele większą pensje :) . Minusy, pensje jakie oferują firmy zewnętrzne są stosunkowo niskie no i musi jakiś dział Nokii mieć otwarty teraz lub w przyszłości kontrakt na wynajem pracowników zewnętrznych Pozdrawiam