opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Eurotel

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.5/5

Na podstawie 374 ocen
Opinie(355)
Dodaj opinię
Wywiady(1)

Opinie(355)

Dodaj opinię
Wywiady(1)
Logo
  • O nas
  • .
  • Nasze salony
  • .
  • Poznajemy się
  • .
  • Co oferujemy
  • .
  • Rekrutacja
  • .
  • Benefity
  • .
  • Spróbuj sam
  • .
  • Kontakt

O nas

Nasze salony

Poznajemy się

Co oferujemy

Rekrutacja

Benefity

Spróbuj sam

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Gdańsk
  • Gdynia
  • Grudziądz
  • Wejherowo
  • Elbląg
  • Kwidzyn
  • Tczew
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Gdańsk
  • Krępiec
  • Borkowo Łostowickie
  • Kowale
  • Przejazdowo
  • Wiślina
  • Mokry Dwór
  • Radunica
  • Jankowo Gdańskie
  • Bogatka
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Poznań - LOBO-GSM Autoryzowany Agent PTC Era

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Gdańsk
  4. /
  5. Opinie o Eurotel S.A.

Opinie

Opinie o Eurotel Gdańsk

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • 6

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Eurotel S.A.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    jaka kasa

    23.09.2016 13:55

    Inne

    jakich zarobków można sie spodziewać? Ano to zależy od wielu rzeczy, bo jest podstawa ja mam 2000zł brutto no i pieniądze z Twojego Bonusa od 300 do 1200 no i premia od Eurotela jak jest zysk na sklepie to się dzielą no i nawet dość dobrze to wychodzi. Acha jest jeszcze kasa za konkursty T-Mobile. W sumie wszystko zależy od tego z kim się w salonie pracuje, bo jak się to robi zespołowo to kasa jest. Mam nadzieję że pomogłem.
    ReviewUserIcon
    Ktoś

    14.05.2016 20:09

    Inne

    Pracuje kilka lat już w Eurotelu i aż śmiać sie chce jak to się czyta: ) za nim coś obraźliwego napiszecie to pomyślcie nad tym 10 razy. A wyjazdy są po to żeby wyłączyć się od codzienności,a jak ktoś tego nie rozumie to współczuje poważnego życia :) Jak komuś coś nie pasuje to przecież rynek pracy jest otwarty dla takich mądrych głów, wnioskując po komentarzach ;) Pozdrawiam !
    ReviewUserIcon
    anonim

    13.05.2016 21:07

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Gratulacje

    25.05.2016 11:42

    Inne

    Widać, że piszesz z własnego doświadczenia.
    ReviewUserIcon
    anonim

    25.04.2016 20:39

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Pracownica

    27.04.2016 21:08

    Inne

    No to już wiem dlaczego liczba miejsc ograniczona na szkolenie była hahaah... zapewne się działo jak wszyscy nagle po szkoleniu sa na TY a wcześniej na PAN/PANI. teraz cały EuroTEL bedzie śledził z zapartym tchem czy będzie rozwód czy nie:D
    ReviewUserIcon
    anonim

    29.01.2016 21:13

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Ula

    31.01.2016 23:34

    Inne

    Chodziło mi o wpis kogoś odnośnie Białegostoku. Dziewczyna jest ładna, miła i szczera, a ktoś dopisuje jakieś niestworzone rzeczy i interesuje sie jej życiem. Teraz po APS'ach chodzą jakieś głupie plotki jaka ona była zła i niedobra, a ja uważam inaczej, gdyż jak byłam młodym konsultantem z innego salonu to zawsze miała czas by mi pomóc i coś wytłumaczyć. APELUJE BY ZAJAC SIE SWOIM ŻYCIEM A NIE INNYCH.
    ReviewUserIcon
    anonim

    29.12.2015 00:47

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    APS

    14.01.2016 18:49

    Inne

    Komputery w aps to dramatyczne zlomy. Pala sie, zawieszaja. Nikt z tym nic nie robi.Doja z nas tylko kase na maxa. Dobrze ze operator zobaczyl jaka to wies i pozamyjal im punkty.
    ReviewUserIcon
    RECERTYFIKACJA

    14.01.2016 18:59

    Inne

    Nie martwcie sie o kompy. Dzisiaj trenerek powiedzial nam ze na poczatku lutego znowu zamykaja kilkanascie punktow. Szukajcie pracy jak jest jeszcze troche czasu!!!!! Lista juz jest ale udaja greka do ostatniego dnia zaby ludzie nie uciekli na zwolnienia.
    ReviewUserIcon
    zadowolony pracownik

    21.12.2015 14:12

    Inne

    Życzę wszystkim radosnych Świąt. Firma bardzo mnie zaskoczyła. Nie spodziewałem się takich bonów świątecznych aż nie wiem co kupić za taką sumę.
    ReviewUserIcon
    pracownik2

    22.12.2015 16:03

    Inne

    Dobre to było:) firma poszalała w tym roku
    ReviewUserIcon
    Kati

    01.12.2015 14:51

    Inne

    Szanowny Pracowniku., czytając twoją wypowiedź mogę śmiało stwierdzić, że wymiatasz w sprzedaży tabletów:) biorąc pod uwagę łatwość wykonania tego planu- 5 sztuk dziennie- wyniki sprzedaży miesięcznej w takim razie to jakieś 150 sztuk zakladając ze punkt jest czynny przez 7 dni w tygodniu w zalezności od długości miesiaca ewentualnie +-5 sztuk, niestety w rankingach Eurotela nie widziałam punktu z taka sprzedażą więc nim zaczniesz się wymądrzać swoją zajebistością i genialną sprzedażą najpierw osiągnij taki wynik a później się wypowiadaj, bo bajki każdy potrafi opowiadać-Tobie niestety wciskanie takich rzeczy słabo wychodzi.
    ReviewUserIcon
    orangutan rules

    01.12.2015 10:03

    Inne

    Do Pracownik. Kolego stopuj trochę, bo osobiście prowadzę sklep zoologiczny i nie życzę sobie takich komentarzy. Więcej zarobie na mrówkach niż ty na tych swoich telefonach.
    ReviewUserIcon
    Hrabina

    28.11.2015 22:44

    Inne

    Nie jestem pewna czy plan sprzedazy 5 tabletow jest celem realnym dla kazdego punktu i to jeszcze cel poranny...gratuluje pomyslowosci, apropo nie zawsze brak wynikow w sprzedazy wiaze sie z siedzeniem na fb czy innych stronach umilajacych prace...ale co ja moge wiedziec jako konsultant sorry byly konsultant-przeciez co miesiac dawalam z siebie wszystko byle dopiac plany, nie tylko ja ale rowniez inni o ile mi wiadomo-tylko po co, skoro jak sie okazuje z "nudy plan sie zrobi"..a co do checi posiadania najlepszego salonu-dobry zart...nikt nie chce go miec...przeciez kazdy marzy o ciaglych telefonach i suszeniu glowy za wyniki salonu. Brawo!
    ReviewUserIcon
    były kiero

    06.11.2015 10:38

    Inne

    Czyli w końcu wprowadzona została zmiana, za którą jeszcze swego czasu tak lobbowałem - podstawa dobrego biznesu to partycypacja załogi w zyskach, (charytatywnie można ratować zwierzęta, a nie sprzedawać produkty/usługi) W firmie pracowałem sporo i jak w każdej można wyróżnić plusy oraz minusy. Niestety tych drugich zawsze było więcej... Dobra praca na początek, aby zebrać doświadczenie, lecz niestety przy takiej polityce firmy za moich czasów (bardzo niskie wynagrodzenia) konkurencja podbierała najlepszych managerów i sprzedawców..
    ReviewUserIcon
    dobra zmiana?

    04.11.2015 15:57

    Inne

    Chyba jednak idzie jakaś dobra zmiana, bo jest regulamin, że można dostać do 20% premii od wypracowanego zysku w sklepie. Kierownicy też już mają lepiej, bo zaczeli ich indywidualnie szkolić z zarządzania ludźmi no i mają większy udział w wypracowanym przez sklep zysku. To chyba dobra zmiana dla tych, którzy chcą zarobić. Piszę o tym, bo zdawałem ostatnio egzamin na Starszego Konsultanta i dostałem podwyżkę. Wiem wiem jestem lizusem ale w sumie mam to w nosie, bo jestem zadowolony
    ReviewUserIcon
    anonim

    11.10.2015 09:21

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    TomekRomekAtomek

    16.11.2015 19:26

    Inne

    Swoją opinią potwierdzasz tylko swój nick. A o rentowności punktów można wiele się dowiedzieć ze statystyk wysyłanych na @. Wydaje mi się, że osoba, która wspomniała o "związku" użyła tego w przenośni, a nie dosadnie, jednak nie znam jej więc tylko czytam między słowami. Jad od Ciebie cieknie. Wrzuć na luz, dziewczyna odeszła z firmy, temat zamknięty. Po co drążyć coś, co nie istniało? W ten sposób reprezentujecie siebie i to, że zajmujecie się plotkami, a nie pracą i robieniem wyniku. Dzwonicie po punktach i opowiadacie bajki, o ciążach domniemanych i prawdziwych, o romansach, o tym jak wszyscy są straszni, a was to tylko po głowie trzeba głaskać. Mówisz o najniższej krajowej - zrób wynik, będzie premia...No chyba, że jesteś z centrali.
    ReviewUserIcon
    ssss

    02.10.2015 18:01

    Inne

    Panie Jakubie, czyżby Pan zmienił zdanie: "Wchodząc na portal pierwszy i ostatni raz", ciekawe czy w pracy też jest Pan tak samo słowny. pozdrawiam Kubuś Puchatek
    ReviewUserIcon
    Jakub W.

    01.10.2015 02:25

    Inne

    Dzięki za zwrócenie uwagi. Ma Pani absolutną rację. w momencie pisania pod wpływem emocji. Zapominam fundamentalnych zasad. Będę miał to na uwadze. W temacie posiadania wysokiego mniemania może istotnie takowe posiadam, lecz pragnę zwrócić uwagę iż piszą tu ludzie z reguły tacy co im nic nie wyszło. Sytuacji z moją osobą i historią w firmie też niezbyt Pani zna.osoby wydające opinie jak stwierdziłem w 90% nie są wstanie wykonać powierzonych im zadań. Sytuacja jest prosta aby dany agent mógł wypłacić należyte wynagrodzenie salon musi zamykać się w progu rentowności, jeżeli wynik Eurotel zamyka się poniżej rentowności nie ma jak wypłacić premii. Realizując założone cele tak jak to systematycznie dokonywały Siemianowice powodują iż jest z czego wypłacać. Dlatego nie rozumiem tych pretensji tu ludzi. Idąc dalej tropem Pani wypowiedzi, wysokie mniemanie jest wyrazem tego co prezentuje doświadczeniem moja osoba, jeżeli ktoś chce mnie oceniać i daję na forum moje inicjały podane z lokalizacją to chciałbym aby zaprezentował się jawnie, i potrafił dac sobą przykład co osiągnął w tej firmie. Bardzo dziękuję za uwagi. Lecz patrząc na większość opinii odnoszę wrażenie że l(usunięte przez administratora) Niestety rynek jest nasycony i ten rodzaj pracy jest dla najlepszych którzy potrafią wykrzesać z niczego wynik. Nie chodzi mi o sieci telekom Ale cała resztę gałęzi sprzedaży. Wracając do wysokiego mniemania tabelki od początku roku i zadania jakie dostawalem utwierdzaja mnie w tym przekonaniu. Zachęcam więc wszystkich Państwa do tego iż zanim napiszcie cokolwiek na temat firmy EUROTEL czy jakiejkolwiek innej osoby spójrzcie na siebie i zastanówcie się co Wy sobą reprezentujecie.
    ReviewUserIcon
    Ona

    30.09.2015 21:10

    Inne

    Panie Jakubie, pragnę zauważyć, że ma Pan wysokie mniemanie o swojej osobie. (usunięte przez administratora) Natomiast, co do wyników sprzedażowych, nie będę się wypowiadała, gdyż odeszłam z firmy dawno temu więc nie byłoby to adekwatne do dzisiejszych realiów, a pracę w firmie wspominam bardzo pozytywnie.
    ReviewUserIcon
    Jakub W.

    30.09.2015 14:04

    Inne

    Opinia jaka jest taka jest o mnie. Ale niech ci co piszą i wypowiadają się o mnie niech pokażą wyniki swoje i salonu sprzedaży. Śmiało posłucham. Wielu z was to tchórze którzy nawet nie potrafią powiedzieć pewnych rzeczy wprost, dodatkowo nie potrafią jawnie pisać tu z imienia i nazwiska. Komentarze o mojej osobie zostawcie dla siebie. życzę wam wszystkim takich wyników sprzedaży jakie mam osobiście. osiągnijcie coś sprzedażowo. (usunięte przez administratora). Słowa nikt nigdzie nie potrafi wyrazić. Kierownika szukają na Siemianowicach bo odchodzę z własnej nie przymuszonej woli z chęcią rozwoju, czego nie do świadczyłem spotykając się z osobami w tej firmie. Salony prowadzone przez was samych , są (usunięte przez administratora), wyniki tragiczne, wiedza niższa niż amatorzy czytający gazety telekomunikacyjne. Nauczyłem się tyle iż negatywne opinie na mój temat wypowiadają ludzie przez których przemawia głupota i zazdrość. Co do firmy EUROTEL jest jaka jest dzięki niej trochę przeżyłem i świetnie się rozwinąłem. Oczekujecie więcej zarobków a który z was cokolwiek dał tej firmie oprócz 70% planów. Który z was salon własny wyciągnął przez rok do pierwszej trójki i trwał na czele, a nie skoczył raz bo się udało. Nie pracujecie dla Pani (usunięte przez administratora) Ale dla siebie. Gdybyście byli tak dobrzy jak siebie oceniacie , nie siedzielibyście w EUROTELU tylko w lepszych firmach(wasza opinia). Reasumując pani Jolanto pokaż coś z siebie za miast opiniować.
    ReviewUserIcon
    Eu07

    20.07.2015 13:49

    Inne

    Ccesz pracować w t mobile to próbuj na stanowisko konsultanta. Zarobków wielkich nie oczekuj jako podstawy. Jak będziesz zatrudniony u jakiegoś agenta to min krajowa w firmówkach trochę więcej. Dotego dochodzi premia za podpisane umowy jjeżeli oczywiście zrealizujecie plan miesięczny nie wiem jak teraz ale kilka mies temu ok 80 procent planu to jakieś połowę wypracowanej premii. Plany dziwne pro firmy konta bankowe ilość podwyższonych abonamentów przy przedłużeniu umowy w stosunku przed przedłużeniem kiedy to ludzie chcą obniżać rachunki w stylu za 40 zl z telefonem i wszystko bez limitu. Po wysłuchaniu oferty czym szybciej do Play bo tam oferta dużo lepsza jest A Ty świeć oczami..... Tak to się w większości przypadków kończyło lub przedluzali umowy przez Internet bo T mobile chcę zmniejszyć ruch w punktach by zlikwidować te najsłabsze. Jeśli ruchu tam nie na lub jest słaby zastanów się 5 razy czy warto. Regulaminy. Systemy dość skomplikowane sporo osób na początku przez to rezygnowalo mając na początku segregatory regulaminów się uczyć pisane niemal praw niczym jezykiem za min krajową. (usunięte przez administratora)ja pracowałem niecałe 6 m-cy bo ruch zerowy min krajowa(usunięte przez administratora). Na szczęście znalazłem lepiej płatna pracę gdzie klientów jest znacznie więcej. Na przeczekanie może i ok ale szukaj czegoś lepszego. Jednakjeśli wgryziesz się z zapałem i zaangażowaniem to dasz radę powodzenia
    ReviewUserIcon
    zadowolony

    14.06.2015 15:54

    Inne

    Pracowałem jako konsultant sprzedaży po czym kierownik jednego z punktów ponad 3 lata (gdzieś blisko 4). Bywały wzloty i upadki. Za mojej kadencji "góra" zmieniła całkowicie przełożonych. Praca w firmie zła nie jest ale też nie wychwałałbym jej nie wiadomo jak. Na początku zarabiałem 1200 zł na ręke plus premie, jako że sprzedawać umiem i lubię żyłem z premii które wystarczyły mi na to abym podwoił swoją pensję. Nazywał się on "twój bonus" - mial/ ma on jeden problem a nazywa się on - nie opodatkowanie: co rok musiałem z żoną "gryźć tynk" aby oddać państwu około 1500 zł ;). po latach moja podstawa urosła do około 400 zł w górę, może i kokosy to nie są ale: zawsze wypłacane na czas, zawsze była ta premia z której wyciągałem dodatkowe 1000-1300zł... "Góra" - czy stara, czy nowa chwaliła mnie swego czasu niesamowicie jako konsultanta. Więc co się stało że od lutego 2015 zmieni lem miejsce pracy?? Otóż zmieniono warunki twojego bonusu i zamiast 1000 zł zacząłem notorycznie dostawać 300 zł premi a premie dane nie z ręki t-mobile a firmy eurotel zaczęły nie wpadać (kiedyś okolice 300 zł na miesiąc na konto - od środka 2014 raczej nie do dostania...). Chociaz bardzo szanowalem/ szanuje firmę która przez spory okres mnie "żywiła" a ja im w zamian oferowalem sprzedaż na najwyższym poziomie musiałem odejsć przez to że przestało mnie byc stać na pracę w firmie (całe szczęście znalazłem sobie alternatywę sporo wiecej płatną w mgnieniu oka). Koordynatorzy są bardzo ok (przynajmniej w moim rejonie), centrala przynajmniej do mnie również by la zawsze fair. wielkiej nagonki nie rozumiem w tym miejscu ale faktem jest że nie jest to idealny pracodawca bo wymagania ma spore a nie płaci kokosow - jako że wypełniałem w 100% swoje obowiązki wiem co pisze. Ale ogólnie tyrani tam nie zastałem. W/W pan KW rownież na plus - sporo rad naprawdę trafnych mi przekazał a nasze rozmowy naprawdę byly ok i motywował mnie do działania. Centrala działa prężnie i naprawdę na wszystko jak się jest jednostką z podstawową umiejętnością rozmowy z człowiekiem dogadac bez problemu. Polecam tą pracę w 50% przez zarobki ale jakby się zmieniły to naprawde w 100%! Jako ciekawostka dostałem ostatnio mozliwość porotu do firmy (miło że o nie pamiętali) na stanowisku w centrali ale niestety musiałem odmówić przez a. dalekie dojazdy b. mniejsze zarobki. Podsumowując Firmę,prezesów spółki, przełożonych, współpracowników, koordynatora regionalnego t-mobile (pomorze), centralę, serdecznie pozdrawiam i polecam. Nie polecam za to na ten moment wynagrodzenia... mam nadzieję że komuś oswieciłem jak odbierać pracę w firmie eurotel - dla mnie umiarkowany pozytyw z małymi zgrzytami tam gdzie napisałem wcześniej. T-mobile nie jest prosty do współpracowania ale jak się chce i polubi to co sie robi mozna z satysfakcją wychodzic z aps.
    ReviewUserIcon
    Maddlen

    05.06.2015 23:25

    Inne

    Wszędzie jest dobrze, gdzie nas nie ma:) Święta racja!!!
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Eurotel?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Eurotel S.A.

    Kartuska 391 80-125 Gdańsk

    NIP:5861584525

    KRS:0000258070

    https://eurotel.pl/
    Branża główna: Inwestycje i rynki kapitałowe
    ReviewUserIcon
    anonim

    02.06.2015 01:04

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Rejczel

    02.06.2015 10:21

    Inne

    Legi, ale klimat jest ok, czy też takie kwasy jak opisane w opiniach powyżej?
    ReviewUserIcon
    Rejczel

    23.05.2015 09:12

    Inne

    A jak wyglada praca w centrali?
    ReviewUserIcon
    Adam Stem

    24.04.2015 15:11

    Inne

    Siemianowice Śląskie RULEZ :) PEWMIE OSTATNI RAZ :) ALE CZY PIERWSZY??
    ReviewUserIcon
    Basia Orlowicz

    24.04.2015 11:34

    Inne

    Kuba ty (usunięte przez administratora) P :D hahaha :D:D: :*
    ReviewUserIcon
    Jakub Widuch

    23.04.2015 19:11

    Inne

    Pierwszy raz Tu się udzielę i ostatni. Jeżeli macie ludzie jakikolwiek problem to nie dzwońcie po salonach, nie żalcie się się za plecami. Radzę mówić firmie na wprost. Jeśli manager nie jest "ogarnięty" możesz pisać wyżej. Gadacie bzdury, (usunięte przez administratora)itp itd. To kim wy jesteście skoro zachowujecie się gorzej niż ich domniemany przez was poziom. Wielokrotnie rozmawiając ze sobą możecie mieć rację, ale pisząc w taki sposób, trując sobie dupę za plecami nic nie zmienicie. Co do tematu zamykania salonów proponuję się najpierw zapoznać z oficjalnymi raportami Eurotela, jak również opinią T-mobile. Zgodnie z Tym co jest napisane jest to projekt T-mobile pod nazwą "fit2win i zgodnie z tym co jest napisane to Eurotel nie miał znaczącego wpływu na zamknięcia. Podobno znaczący wpływ miała rentowność nie Eurotel a dla t-mobile. Pretensje możecie poniekąd mieć sami do siebie. Zamiast tracic czas na akdemickie głupie gadki weźcie się do roboty i w momencie kiedy będziecie kryształowi odpowiednio wysyłajcie swoje spostrzeżenia i skargi, zgodnie z droga służbową. Pozdrawiam, wszystkich którzy jedno "wykrzykują", a drugie "robią" obojętnie po której stronie barykady stoją. Z poważaniem Wchodząc na portal pierwszy i ostatni raz.
    ReviewUserIcon
    Sebastian SIkora

    24.04.2015 09:53

    Inne

    Nie pierwszy i nie ostatni raz Kuba :) Siemianowice Śląskie RULEZ :)
    ReviewUserIcon
    ZAMYKAMY

    10.04.2015 21:31

    Inne

    No to zamykamy APS.Wreszcie AKCJA LIKWIDACJA. SUPER AGENT HAHAHA
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    16.03.2015 10:25

    Inne

    Na stanowisku konsultanta, jeśli ktoś wcześniej nie pracował w sprzedaży telefonów, to zgodnie z przysłowiem "umiesz liczyć licz na siebie" - w salonie jest się często samemu po 12 h., nadgodziny za które nikt nie wypłaci kasy, ciężka atmosfera. Oszczędzają kasę kosztem pracowników APS.
    ReviewUserIcon
    :))))

    16.03.2015 23:00

    Inne

    Jak Twój kierownik nie umie ułożyć grafiku to się nie dziw, że pracujesz 12h. Raczej "góra" Ci tego nie układa. Masz buzię? Umiesz mówić? Wiesz co to są predyspozycje godzin pracy oraz umiesz pracować w grupie? To na co czekasz? Powiedz kierownikowi, podsuń rozwiązanie, a nie narzekasz - za drobną sugestię raczej Ciebie nie zje. Współpraca - słowo o którym często zapominamy. Piszesz: "umiesz liczyć, licz na siebie" - a czy ktoś Ci ma wszystko na tacy przynosić łącznie z klientami? Bądź kreatywny, elastyczny i sam szukaj rozwiązań, a swoje sukcesy będziesz zawdzięczać sobie i spokojnie będziesz mógł powiedzieć "dałem radę".
    ReviewUserIcon
    kasia

    26.02.2015 14:42

    Inne

    W firmie T-Mobile pracuję w sumie 7 lat. Moja kariera z tą siecią zaczęła się u innego agenta a w sumie było ich dwóch. W Eurotelu pracowałam od kwietnia 2014. Zarówno początek pracy jak i jej koniec przebiegał w miłej atmosferze. Wypłata wynagrodzenia wpływała na moje konto zawsze terminowo jak i również premia za wyrobiony plan. Jeśli chodzi o atmosferę w firmie to była bardzo przyjazna, zawsze mogłam liczyć na pomoc oraz poradę ze strony koordynatorów. W szczególności bardzo miło będę wspominać MN oraz AM gdyż z nimi najczęściej wspolpracowalismy i omawialismy pomysły na sprzedaż. Jestem również bardzo wdzięczna swojemu koordynatorowi MK za cenne uwagi i rady dotyczące pracy w T-Mobile.
    ReviewUserIcon
    Chłop z Mazur

    25.02.2015 18:39

    Inne

    Ile można zarobić? Podstawe, chyba że masz gadane jak Jordan Belfort, system premiowy (twójbonus) praktycznie od stycznia nie do wyrobienia, a jeszcze chcą by konsultanci sprzedawali (usunięte przez administratora) czyli - (powiązanych parę innych umów na firmę na jeden stały koszt, czyli jak ktoś ma 3 telefony na firmę i płaci 400zł średnio, zrób mu stały koszt 500zł i ma za to taniej telefony przy wymianie, ma też inne bonusy w postaci minut itp, ale komu po co minuty jak abonament od 60-70 zł brutto daje nolimit na UE) a ta profirma za (usunięte przez administratora)ma być i sprzedaj to osobie która prowadzi jednoosobową działalność fizyczną bo takie osoby z reguły przychodzą do APSów. Parodią jest sprzedawanie rachunków bankowych, potocznie zwanych RORami za które nie dostaje się ani grosza od niedawna. Ze swojego doświadczenia wiem, że należy uciekać z firm gdzie zaczynają mieszać z systemem premiowym, coraz to więcej zależności jest by w ogóle otrzymać jakąkolwiek kasę dodatkową. Wcześniej APSy miały o tyle dobrze, że trzeba było wyrobić minimum 8 umów i miało się na pewno kasę za nie, a teraz by dostać pieniądze to wyrób im plan wartościowy, a to wyrób średnią kontraktu (następna parodia, czemu? Bo średnia kontraktu (usunięte przez administratora)więc średnio jest to abonament za 70-80zł, robiąc umowy tańsze, musisz kalkulować by sobie nie zmniejszać średniej :D, doszło do tego, że trenerzy każą odkładać robienie umów na następny miesiąc by nie zaniżać średnich :D). Na plus dla Eurotela za częste konkursy z firmami LG Sony Samsung itp, z nich dało się wyciągnąć czy to kasę czy bony sodexo i to często się udawało. Dział logistyki i dział kadr bardzo profesionalny, zawsze pomocny, kasa zawsze na czas, jak zdarzał się weekend w dniu wypłaty to kasa była dzień wcześniej, kadrowe z Gdańska zawsze pomocne. Na minus kadra szkoleniowa z trenerami którzy tylko uczą Cię byś wiedział jak liczyć sobie kasę z umowy na której i tak nie zarobisz. Zero pomysłów czy technik sprzedaży, no ale to tylko moja opinia.(usunięte przez administratora) czy już się sprzedało RORA czy tableta. Polecam tą pracę osobom zdesperowanym, którym podstawa wystarczy, teraz zrobiła się straszna rotacja, ja pracowałem parę lat w Eurotelu i z tą samą kadrą nawet 2 lata się zdarzyło, a teraz już prawie wszyscy odeszli kogo znam, teraz się słyszy, że osoba która jeszcze nawet na autoryzacje nie pojechała to już daje wypowiedzenie jak widzi na czym to polega. Kiedyś mówili teksty typu, że masa ludzi jest na twoje miejsce, a teraz to już zupełnie co innego. W każdym razie lubiłem pracę w T-mobile pod Eurotelem, kontakt z ludźmi, sprzedaż sprzętów normalnym ludziom, a takich paradoksalnie jest całkiem dużo dlatego mile ją wspominam i podziwiam ludzi którzy dalej pracują w Eurotelu, pomimo warunków finansowych.
    ReviewUserIcon
    górnik zabrze

    24.02.2015 22:08

    Inne

    szukam roboty i ile tam można zarobić na tej umowie o pracę?
    ReviewUserIcon
    EU07

    20.07.2015 13:45

    Inne

    Wiesz chcesz to próbuj na stanowisko konsultanta. Zarobków wielkich nie oczekuj jako podstawy. Jak będziesz zatrudniony u jakiegoś agenta to min krajowa w firmówkach trochę więcej. Dotego dochodzi premia za podpisane umowy jjeżeli oczywiście zrealizujecie plan miesięczny nie wiem jak teraz ale kilka mięs temu ok 80 procent planu to jakieś połowę wypracowanej premii. Plany dziwne pro firmy konta bankowe ilość podwyższonych abonamentów przy przedłużeniu umowy w stosunku przed przedłużeniem kiedy to ludzie chcą obniżać rachunki w stylu za 40 zl z telefonem i wszystko bez limitu. Po wysłuchaniu oferty czym szybciej do Play bo tam oferta dużo lepsza jest A Ty świeć oczami..... Tak to się w większości przypadków kończyło lub przedluzali umowy przez Internet bo T mobile chcę zmniejszyć ruch w punktach by zlikwidować te najsłabsze. Jeśli ruchu tam nie na lub jest słaby zastanów się 5 razy czy warto. Regulaminy. Systemy dość skomplikowane sporo osób na początku przez to rezygnowalo mając na początku segregatory regulaminów się uczyć pisane niemal praw niczym jezykiem za min krajową. To już w biedronce na Kasie 2k zarabiają ja pracowałem niecałe 6 m-cy bo ruch zerowy min krajowa cały dzień pusty salon. Na szczęście znalazłem lepiej płatna pracę gdzie klientów jest znacznie więcej. Na przeczekanie może i ok ale szukaj czegoś lepszego. Jednakjeśli wgryziesz się z zapałem i zaangażowaniem to dasz radę powodzenia
    ReviewUserIcon
    franka

    24.02.2015 21:26

    Inne

    W Eurotelu pracowałam 10 miesięcy wcześniej u 2 innych agentów w sumie 5 lat i bezwatpienia Eurotel był najlepszym pracodawcą.Umowa o prace,pieniądze na czas bez opóźnień, miła atmosfera między zarządem chodzi mi o KW.fajnych i sympatycznych trenerów MN i AM.,którzy zawsze służą pomocą i wsparciem,odnośnie koordynatora MK najlepszy przełożony , potrafiący pomóc przyjechać porozmaiać,rozwiązać problem.KW duża pomoc w każdej dosłownie każdej sytuacji,ogromne wsparcie w każdym ciężkim problemie uświadamiający inny obraz optymistyczny i pocieszający.Jeśli macie jakieś obawy dotyczące firmy przestańcie w tym stanie być naprawdę atmosfera jest jak najbarziej pozytywna i oby więcej takich pracodawców.
    ReviewUserIcon
    abes

    17.02.2015 11:15

    Inne

    W EUROTELU pracowałem od lipca 2014 do stycznia 2015r. Wcześniej tj. w okresie od kwietnia do czerwca 2014r. pracowałem u innego agenta T-Mobile. Do zmiany agenta skłoniły mnie pozytywne opinie pracowników firmy EUROTEL jak również atmosfera pracy w punkcie "innego agenta" oraz czynniki demotywujące ze strony współpracowników i przełożonych. W czerwcu 2014r. odbyłem rozmowę kwalifikacyjną z Dyrektorem Sprzedaży firmy EUROTEL Panem KW. Ta rozmowa wywarła na mnie niesamowite wrażenie, mogę śmiało stwierdzić, że wpłynęła na dalsze moje życie zawodowe. Jako pracownik firmy EUROTEL nadal mogłem liczyć na wsparcie i pomoc ze strony Pana Dyrektora.Nie sposób pominąć osobę koordynatora Pana MK, który jest dla mnie wzorcem postaw w pracy na zajmowanym przez siebie stanowisku. Pani MN trener sprzedażowy to osoba, która wniosła sporo ciekawych pomysłów na sprzedaż. Firma ta skupia naprawdę wartościowych ludzi. W każdej pracy zdarzają się chwile gorsze, lecz właśnie wtedy należy wyciągnąć odpowiednie wnioski na przyszłość. Pracowałem dwóch różnych agentów T-Mobile i bez cienia wątpliwości stwierdzam, że pracę w firmie EUROTEL wspominam pozytywnie. Ktoś może mnie zapytać, to wobec tego dlaczego już tam nie pracuję! Otóż postanowiłem się rozwijać i awansować. Obecnie pracuję w innej branży na stanowisku trenera. Moment powiadomienia o moich zamiarach odejścia wspominam również bardzo dobrze. Otóż otrzymałem od przełożonych wcześniej wymienionych KW, MK, MN wiele cennych wskazówek i porad na temat mojej przyszłej pracy zawodowej i zapewnienie, że zawsze mogę na nich liczyć. Cieszę się, że mogłem z nimi pracować.
    ReviewUserIcon
    prawdawoczykole

    29.01.2015 12:13

    Inne

    pracowałem w tej firmie dość długo by wyrobic sobie o niej opinie, główny problem - nie doceniaja pracowników - nie dotrzymują obietnic są nie słowni i zakłamani - brak opieki kordynatora (robi to co musi 0 ambicji, kreatywnisci i pasji do do swojej pracy) - nie liczą się z ludźmi, nie szanuja ich - puste obietnice brak konsekwencji - są nie elastyczni zabijają ludzki potencjał NIE POLECAM
    ReviewUserIcon
    abonamenciontko

    08.01.2015 23:26

    Inne

    moja opinia byłam/em pracownikiem EUROTEL'a i bardzo mi się podobało w tej firmie dopóki nie przyszedł wielki reformator. Wspomnianemu reformatorowi nie po drodze z ulepszeniami,chcąc wprowadzić coś nowego, coś lepszego cały czas psuje firmę od środka. Po 1 stosunki miedzy pracownikami ulegają pogorszeniu,a mianowicie pracownicy i kierownicy punktu muszą zajmować się pierdołami zamiast obsługą klienta. Po 2 fajnie, że jest premia, ale po jakiego grzyba ją wyliczać-moim zdaniem od tego są księgowi, a premia z TB nigdy nie była przekłamana. Po 3 trenerzy/menadżerowie czy jak to tam będzie w przyszłości się nazywało powinni być do pomocy, a nie do nękania pracowników-bardzo nie profesjonalnie wygląda niegrzeczne zwracanie uwagi przy klientach. Po 4 uważam, że jeżeli wielki reformator nie potrafił nic zrobić (do tej pory) oprócz zmiany nazwy koordynatora na nazwę trener/menadżer i ograniczył tylko wydatki na środki biurowe oraz popsuł relacje między pracownikami zarówno w APS jak i u góry, to moim zdaniem powinno się go zmienić. Aha nie miejcie za złe KH, trenerom/menadżerom oni muszą robić to co reforma każe, zresztą Wy też robicie to co reforma każe tylko, że z zaciśniętymi zębami. PS czy Wam też się kojarzy nazwa trener z kimś kto trenuje małpy w ZOO. Wszystko wyżej opisane jest opinią, a opinia ta podparta jest "wolnością słowa", która mi przysługuje. Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Ktotam

    11.12.2014 21:55

    Inne

    Firma to kompletna porażka. Zarobki idą w dół a wymagają coraz to więcej. Zero szacunku dla pracowników. Jak idziesz na L4 to wydzwaniają za Tobą z pretensjami, że nie ma komu pracować. Trenerzy, kompletna porażka- opieprz na pracownika przy kliencie to standard( bo obsługa nie ta, bo klientowi nie wcisnęło się produktu przez gardło). Plany wyrobione na 100% to dalej mało, a mało dlatego, że ktoś musi(usunięte przez administratora) którzy siedzą i nic nie robią, a ty pracowniku siedź i się martw jak wcisnąć abonament za 100 zł, żeby wyrobić plan a dostajesz za to minimalną krajową i najlepiej dziękuj wielkiemu eurotelowi, że wypłaca Ci pensję
    ReviewUserIcon
    Jerry

    14.12.2014 13:25

    Inne

    Jak ci tak złe to sie zwolnij albo sam zostań trenerem/koordynatorem. Droga wolna, nie ma przymusu pracy.
    ReviewUserIcon
    tiaaa

    04.01.2015 12:38

    Inne

    nie ma szans by zostać trenerem/koordynatorem. Brak wakatów a nie będą zwalniać obecnych by "awansować" obecnego konsultanta z planami wyrabianymi powyżej 140%. Szybciej dostaniesz kopa w tyłek niż coś co obiecują.
    ReviewUserIcon
    Kazek

    20.08.2014 16:46

    Inne

    nie wiem jak jest w NC+ ale wiem jak jest w salonie T_mobile pod eurotelem. Jest premia za każdą umowę,aneks i ROR wypłacana co miesiąc na kartę przez Tmobile. Od eurotela jest premia za wykonanie planów wypłacana po kilku miesiącach. Ważne by w salonie nie siedzieć z leniami bo wtedy jest trudniej o kase gdyż są jeszcze konkursy na sprzedaż telefonow. Jak pracowałeś w telekomach konkurencji to będzie Tobie łatwiej sprzedawać klientom konkurencji bo wiesz jakie mają słabe punkty.
    ReviewUserIcon
    Ktos

    20.07.2014 22:36

    Inne

    Ludzie jak wy mozecie w ogole takie rzeczy pisac! Dramat !
    ReviewUserIcon
    Ktoś

    22.07.2014 22:42

    Inne

    Niestety Ci nie pomogę , ponieważ ja nie należe bezpośrednio w pracy pod Eurotela tylko jestem praownikiem punktu, którego agentem jest Eurotel. Zawsze warto spróbowac:)
    ReviewUserIcon
    anonim

    30.03.2014 18:56

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    ona

    31.03.2014 12:03

    Inne

    Nie rozumiem tej zawiści, która tu panuje. Nie znacie ludzi, a o nich piszecie, usłyszycie coś od jakiegoś barana, który najwyraźniej zamiast pracować wymyśla różne niestworzone rzeczy, a później piszecie to tu. Bądźcie tacy odważni i powiedźcie to w twarz. Większość z Was nawet nie zna nikogo z Opola, Lublina, Kielc, Białegostoku, Warszawy, ale wmieszać tych ludzi we wszystko już potraficie. Weźcie się lepiej do pracy, a nie siedzicie tutaj i wyżywacie się na innych za swoje porażki. Co zrobił Wam osobiście KH czy dziewczyny z miast, o których tak chętnie opowiadacie. Wcześniej tutaj wyżywaliście się na "górze", która się zmieniła, teraz piszecie o wszystkim co jest związane z obecnymi KH i trenerami, a po drodze mieszacie w swoją zawiść inne punkty. Aż taka wielka krzywda się Wam dzieje przez wszystkich naokoło? To idźcie do terapeuty i tam mówcie o swoich niespełnionych ambicjach.
    ReviewUserIcon
    wyliczenie

    27.03.2014 07:53

    Inne

    Jak mozna wyliczyc nalezne wynagrodzenie z brutto na netto?
    ReviewUserIcon
    jusssek

    21.03.2014 08:22

    Inne

    już niedługo nowa koordynatorka na region południowo-zachodni. ach te awanse!
    ReviewUserIcon
    XYZ

    23.03.2014 20:18

    Inne

    Bingo!

    Zostaw merytoryczną opinię o Eurotel S.A.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.