Opinie Chemet Tarnowskie Góry - 453 opinie - GoWork.pl

Opinie(453)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonymous

19.03.2018 14:46

Inne

Dziwi mnie tylko, że taka potężna firma zatrudniająca tylu pracowników a na tym forum tak mało konkretnych informacji... Przypadek ? Nie sądzę... :)

Robert Levandovski

20.03.2018 22:02

Inne

Musisz chłopie zmienić troszkę myślenie, bo co z tego że firma poteżna jak płacić należycie nie chce pracownikom. Mamy w regionie kilka takich firm podobnych do Chemetu jak Famur chociażby, który tą samą drogą kroczy (wiem od kumpli którzy tam robią). Chemet długo bazował na jakiejś tam marce, renomie, ale czasy się zmieniły i dziś to już nie wystarczy bo trzeba w końcu zacząć płacić pracownikom na produkcji. Od pękania z dumy że robi się w Chemecie nikt jeszcze rodziny nie wyżywił i nie wyżywi. Chcesz konkrety odnośnie kasy? Cieżki to temat bo zależny jest od stanowiska, dlatego koledzy są tak powściągliwi w pisaniu o tym. Dużo zależy od tego czy robisz na umowę o pracę (stawki dużo niższe) czy na samozatrudnienie (stawki dużo wyższe ale i tak dalej nieopłacalne biorąc obciążenia) W Chemecie równie dobrze możesz zarobić 1800 netto jak i 3000 netto, tylko na tą drugą kwotę musisz robić wprost proporcjonalnie dużo nadgodzin (250-300). Rodzinę bedziesz widywał tylko jak bedzie już spała a ty właśnie przyjdziesz ze swojego nowego domu, tzn. ukochanej pracy w Chemecie! Wiele zależy też od tego jaką stawkę sobie wynegocjujesz u kadrowej i kierownictwa. Dlatego tak mało osób pisze tu konkrety bo ciężko o nie kiedy temat jest tak złożony i zależy od tak wielu czynników! I to nie jest przypadek! Ja nawet tego nie sądze jak ty, tylko wiem! I tak, naświetliłem ci to tylko orientacyjnie bo szerzej cieżko. Jak mogę ci coś doradzić to tylko tyle - Jeśli chcesz wracać do Polski bo za granica uważasz że żyje ci się cieżko, to radzę ci tam zostać, bo jak wrócisz tu do kraju to sobie dopiero przypomnisz dlaczego z niego wyjeżdżałeś, i że tam gdzie byłeś wcale nie było tak źle jak ci się wydawało. Fakt że w Polsce już znacznie łatwiej o robotę, nawet jakąkolwiek, ale niestety zarobki nie idą z tym w parze, czego nasza szanowna potężna, i uznana na rynku firma jest przykłdaem bardzo jasnym. Chciałbym aby władze Chemetu w końcu zmieniły do nas, pracowników hali swoje podejście i zaczęły nas doceniać odpowiednimi wypłatami bo pracuje tu dużo niezłych fachowców, którzy tak naprawdę nic z tego że tyle tu robią nie mają! Dlatego właśnie od pewnego czasu opisuje szczerze i bez patosu jak jest w firmie i że to droga do nikąd. Trzeba o tym pisać bo inaczej nic sie nie zmieni. Dobry pracodawca nie musi szukać tak długo jak Chemet właśnie, pracowników, oraz nie musi szukać ich wśród Ukraińców, Białorusinów czy Hindusów.

RL9 Robert Lewandowski

21.03.2018 11:27

Inne

Hej Robert! Ja też kiedyś pracowałem w Chemecie i popieram twoje słowa. Za to co tu zarabiałem nie mogłem już wyżywić mojej rodziny. Sytuacja ta spowodowała że wyjechałem do Niemiec, do pracy. Wpierw pracowałem w Borussi Dortmund, gdzie płacili przyzwoicie. Mimo to dostałem świetną finansowo ofertę z Bayernu Monachium i tam pracuję do dziś! Teraz mogę nareszcie wyżywić moją żonę Anię i naszą córeczkę Klarę, także polecam ci pójście za moim przykładem i wyjazd do Niemiec, bo opłaca się! :-):-):-)

Design Engineer

26.01.2014 20:37

Inne

Z ciekawości wszedłem zobaczyć co się dzieje w opiniach u "poprzedniego pracodawcy" no i proszę proszę negatywnych opinii przybywa :D. Kierownika TT to chyba szukają już od dwóch lat. - Pracowałem w TT i po dwóch latach od uwolnienia się od tego zakładu, dziękuję Bogu za dzień w którym rzuciłem papierami :D normalnie niebo a ziemia, w Chemecie człowiek może się tylko zrazić do pracy konstruktora/projektanta w zasadzie to stanowisko w tym zakładzie ma mało wspólnego z tą profesją (wciąż pracuję jako konstruktor) np. w przypadku "beczek" większość sprowadza się do czytania przepisów robienia rewizji i dosłownie powielaniu czyt. " kserowaniu " dokumentacji i puszczaniu na warsztat. Za dużo na tym asortymencie to nie będziecie projektować - więcej roboty w SAPie niż samego projektowania. - Ludzie na warsztacie w porządku, ale czasem też lubili dzwonić za byle pierdołą oni też tam nie doinformowani kto na "górze" co załatwia ... czasami to było tak śmieszne że aż żałosne jak ktoś potrafił dzwonić że jakieś elementy nie zostały wydane a w tym czasie jego kolega zdążył mu podebrać dany element 15 min temu :D Przykładów można by mnożyć. - praca zaczynała się w TT o 7 a telefony potrafiły sie już urywać o 6:40 jak jeszcze się dobrze do biura nie weszło hahaha ... - Paradoksów w tej firmie jest mnóstwo np. wolą szkolić kogoś do modelowania w 3D, kto nawet w 2D sobie za dobrze nie radzi. Gdy przyszło co do czego to ta osoba i tak powiedziała po szkoleniu, że "nie zrobi bo nie potrafi i koniec" i kierownictwo na to oko przymykało ... no cóż plecki robia swoje. - atmosfera też pozostawiała wiele do życzenia co jeden to większy dziwak i "INŻYNIER" AMBITNYM NIE POLECAM

piotr

05.02.2014 16:16

Inne

wymagania na tego kierownika to maja wysokie ale kasy dobrej nie proponuja Wymagania: - wykształcenie wyższe techniczne, preferowana specjalność: aparatura chemiczna - kilkuletnie doświadczenie (w tym min. 3 lata na stanowisku kierowniczym) w zakresie technicznego przygotowania produkcji zbiorników ciśnieniowych lub na stanowisku kierownika projektu technicznego - znajomość przepisów w zakresie projektowania i wytwarzania zbiorników ciśnieniowych - znajomość w zakresie doboru materiałów konstrukcyjnych, drobnoziarnistych i wysokostopowych do zastosowań w zbiornikach ciśnieniowych - wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne: otwartość, samodzielność w działaniu, asertywność - umiejętności przywódcze: delegowanie zadań, motywowanie pracowników - znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację - znajomość języka niemieckiego umożliwiająca posługiwanie się dokumentacją techniczną - prawo jazdy kat. B Zakres obowiązków: - nadzór nad procesem projektowania i technicznego przygotowania produkcji - zarządzanie podległym zespołem pracowniczym (do 20 osób) - koordynacja działań, zarządzanie współpracą z innymi działami - terminowość wykonania zadań Firma oferuje: - bogaty pakiet socjalny, opieka medyczna w prywatnej placówce - stabilne zatrudnienie