Opinie NGK Ceramics Polska Gliwice - 11812 opinii - GoWork.pl

Opinie(11812)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Początek Końca

08.11.2018 02:21

Inne

Kolego tak to niestety jest w tej firmie. Uważam że jeszcze z 5 lat temu pracownik był traktowany jak człowiek. Wiele się zmieniło pod tym względem. 1.Śmieszne umowy pod MP itp. po to żeby trzymać człowieka w garści i mieć mniej problemów przy zwolnieniu, brak socjalna itp. 2.Oceny, śmiech na sali. Dobrze żyjesz z brygadzistą, będziesz miał dobrze. Twój kolega z podwórka, będziesz miał dobrze. Będziesz przychodził 15min przed czasem i stawał na głowie, będziesz miał dobrze. Krzywo popatrzysz na czerwonego, nie będziesz wyrabiał targetów pomimo że przy maszynie siedziała URka, nie będziesz robił min 2 sobót (zależy od działu), będziesz zadawał niewygodne pytania (dla nas normalne) itp. Będziesz ładnie mówiąc traktowany jak intruz do udupi...nia. Jak ktoś komu można uwalić ocenę żeby drugiemu zawyżyć. Praca nie jest aż tak ciężka, bez przesady. Bardziej monotonna... Nie dla każdego takie coś. No i teraz cały ten cyrk z 4 brygadówką, wtopami z VW,Mercedesem, z Dąbrową Górniczą(po co komu tam ta fabryka..?) Wysyłaniem ludzi na Dąbrowe dając im kasę +3 tyś (ok zachęta bo tak to by mało kto tam się wybrał) pomijam fakt emaila dającego do zrozumienia że jak osoby z tych okolic nie wyrażą zgody na pracę w DG to będzie to nie mile widziane. Tak samo ludzi powysylali na inne biznesy, hale zamykają a tu masz ci los, przyszły zamówienia i nie ma komu robić... Kto tam siedzi,kto to przelicza, kto to wymyśla takie bzdety. Kasa wielkiej firmy idzie w błoto, dobre imię firmy (bynajmniej kiedyś) leci na łeb, na szyję. Atmosfera na działach co raz gorsza m.in za przenoszenie ludzi. Teraz tylko czekać jak ludzią przestanie zależeć w ogóle i zaczną tylko przychodzić, odbębnić swoje, lać na jakość nie mówiąc już o ilości. SZKODA BO NIE TĘDY DROGA. Sorki za błędy i brzydkie pismo ;) os. Tom Hanks, daruj sobie tą często daremną gadkę.

Tom Hanks

13.11.2018 23:43

Inne

No widzisz. Trudno, się mówi. Na każdego kiedyś przyjdzie pora. Nie na NGK się zaczęła i nie na NGK się skończy moja ścieżka zawodowa. Płaczcie dalej ofiary losu. Taki mamy klimat, jak to powiedziała niegdyś pewna pani...

Zwolniony po 8 latach

06.11.2018 11:10

Inne

W ngk przepracowałem ponad 8 lat i przez te wszystkie lata nie miałem żadnych problemów z przedłużeniem umowy nawet wtedy kiedy przez rok czasu pracowałem na umowach miesięcznych pod agencja zatrudnienia i za każdym razem umowy były przedłużane nawet jak byłem chory i chodziłem na L4 potem był work 2 i tak dalej a po 5 latach przeszedłem pod ngk i nigdy nie miałem problemów z przedłużeniem umowy gdyż swoja prace wykonywałem uczciwie i sumiennie chodziłem na wszystkie soboty czasami oczywiście trafiło mi się jakieś L4 ale to raz czy dwa na rok jak byłem chory. W tym roku w lecie miałem wypadek po którym leżałem w szpitalu potem byłem na L4 dwa miesiące a w październiku wróciłem do pracy i z końcem października pomimo pozytywnej opinii czerwonego dobrych ocen umowa nie została mi przedłużona a tak bym miał umowę na czas nieokreślony i tak mi ngk podziękowało za 8 lat uczciwej pracy poświecenia czasu wolnego w soboty i niedziele na nadgodziny kiedy byli ludzie potrzebni aby ngk wyrabiało się z zamówieniami bo teraz jak widać ludzie są już im nie potrzebni skory tylu doświadczonym ludziom nie przedłużają umów bo nie tylko mi nie przedłożyli umowy po iluś tam latach pracy .

Kanadyjczyk

10.11.2018 18:37

Inne

No tak a tam w biurach to mają wodę w bańkach a ludzie, którzy ciężko pracują piją filtrowaną kranówe pozbawioną wszystkich wartości. Kurła do czego to doszło, człowiek już nie ma prawa do choroby, może widzą w nas roboty. Zarząd i HR podchodzą do pracownika tak ,, Masz frajera to go duś jak się zesra to go puść '' Poza tym w tak dużej firmie brak Związków Zawodowych to skandal. Kiedyś coś tam się działało, ale nieudolność i brak większego zaangażowania doprowadziło do upadku. No tak, ale komu by się chciało. Co po niektórzy myśleli, że będą pracować do emerytury w tym zakładzie i jeszcze po 4 soboty w miesiącu. Teraz zęby w ścianę bo w Polandii - Cebulandii tak już jest ziemniaki i cebula i całe życie kijek i marchewka. Pozdrawiam wszystkich z Tucznawy P.S Ostatni gasi światło.

Tom Hanks

13.11.2018 23:39

Inne

Podpisuje się pod tym co napisałeś w 100% Wszelkie żale o „poświęconym czasie” wylewa tu najczęściej oburzona gowniarzeria. Nie przepracował 5 minut, kompletny brak doświadczenia a najwiecej krzyczy o to ile ma zarabiać. Bo ma jakiś tam papierek licencjata itp. I próbuje się cenić. Nic bardziej mylnego. Nie ma bata żeby zarabiał tyle ile wieloletni pracownik doświadczony. Widzę, ze tego słowa tez gowniarzeria nie rozumie. Nie chodzi o wykształcenie. Chodzi o doświadczenie. Przychodzi taki gówniarz i szumi do prostego operatora z 10 letnim stażem. Porównuje się do niego i patrzy na niego z góry. Do tego obsmaruje na forum. A sam (usunięte przez administratora) umie, cały czas popełnia błędy, jest leniem śmierdzącym, nic nie da od siebie tylko cały czas chce brać. Jak mu każą wykonać normę to wykrzyczy ze (usunięte przez administratora). Jak mu każą przestrzegać zasad i dyscypliny to się rozpłacze na forum, ze nie jest niewolnikiem. No tragedia totalna - ofiary losu i tyle. Dobrze ze tacy właśnie poszli na odstrzał a starzy pracownicy nie musza się martwić o swoje posady.

jeszcze pracownik ngk

05.11.2018 07:40

Inne

Winni są pracowni temu co się dzieje w ngk bo ludzie zamiast się zjednoczyć i strajkować przeciw wprowadzeniu czterobrygadówki to na wszystko potulnie się godzą bierzcie przykład z policji która zorganizowała największy strajk we wszystkich świętych i wywalczyli sobie ponad 300 zł podwyżki od nowego roku l4 płatne 100% i emeryturka po 25 latach a ludzie z ngk zamiast brać z nich przykład i tez strajkować to na wszystko potulnie się zgadzają i tak będą robić od nowego roku światki piątki i niedziele po 12 godzin za goła wypłatę a wystarczyłoby odejść od maszyn wyjść przed biuro i najdalej po kilku godzinach zaczęłyby się rozmowy i negocjacje z nami i dalej byśmy pracowali po 8 godzin w sobotę byłby nadgodziny a tak będziecie od nowego roku robić za goła wypłatę bo ja po wypłacie premii na święta składam wypowiedzenie i tyle mnie będą po nowym roku widzieć w ngk bo za darmochę nie mam zamiaru orać w soboty i niedziele i to jeszcze po 12 godzin jak zresztą każdy szanujący się człowiek

tez jeszcze operator w ngk

07.11.2018 11:30

Inne

Dokładnie bierzcie przykład z policjantów i bierzcie masowo L4 np. teraz od przyszłego tygodnia jak mają największe zamówienia gdzie chcą abyśmy przyszli w soboty przez cały listopad niech weźmie l4 75% załogi przedstawimy nasze żądania czyli praca od poniedziałku do piątku tak jak było plus nadgodziny w soboty do tego niezabieranie premii za l4 plus podwyżka 500zł od nowego roku dla każdego operatora i tak do skutku aż przystaną na nasze żądania a nie dajemy się zastraszać bandzie jednostrzałowych drewniaków w białych koszulkach co jest z wami chłopy takie kozaki w gębie z was na kantynach a jak przyjdzie co do czego to się boicie paru lamusów w białych koszulkach skrzyknąć sie na fejsie i dawać na l4 od przyszłego tygodnia

Marek

10.11.2018 10:19

Inne

Czyli jak pielęgniarki robią po 12h dyżury przez cały rok to znaczy że się nie szanują?? System pracy jak każdy inny????

Zbulwersowany

24.10.2018 08:15

Inne

Dla wiekszego wyklarowania, jakiego typu firma jest NGK macie moj przypadek z grudnia zeszlego roku. Jeszcze wtedy pracowalem na DPFach na dziale inspekcji. Firma sie troche pomotala z zamowieniami i wyszlo, ze nie bedzie co robic w przerwie pomiedzy swietami, a sylwestrem. W gescie wspanialomyslnosci powysylali pracownikow na urlopy. Co jesli ktos takowego pod koniec roku juz nie mial? Mial dwie opcje: - przychodzic na soboty i odebrac je w postaci dni wolnych - dostac urlop bezplatny Ani jedna, ani druga opcja mnie nie urzadzaly, wiec zostalem wezwany przez kierownika dzialu na rozmowe. Od samego poczatku byl w stosunku do mnie "agresywny". Przyczepil sie do tego, ze nie chodze na setki, bo tak to moglbym sobie te dni wybrac i nie byloby problemu. Staralem sie mu wytlumaczyc, ze nawet jesli bym chodzil na nie w grudniu, to i tak chcialbym kase, a nie dni wolne. No to w takim wypadku bierzesz urlop bezplatny. Po krotkim "nie" z mojej strony myslalem, ze mu zylka peknie. Teraz sie zaczelo :) Co ty sobie wyobrazasz? Nikt nie przychodzi do pracy! Przez ciebie ktos tez bedzie musial przyjsc, zeby sie toba zajmowac ( znowu wierutne klamstwo, bo bez problemu mozna bylo przyjsc na inne dzialy). Wybij sobie z glowy, ze na jakies setki jeszcze pojdziesz! Twoja umowa jest zagrozona, a sprawa bedzie obgadywana z zarzadem. Po pytaniu, czy mi grozi troszke sie wycofal, ale buta zostala. Niestety wielu ludzi dalo mu sie nabrac i poszlo na ten bezplatny, bo nie wiedzieli, ze maja inne wyjscie. Sprawa zahaczala o PiP, bo bylo to jawne wykorzystywanie niewiedzy pracownika. Takie nie fair zagrywki ma ta firma.

Pozdrawiam

03.11.2018 17:04

Inne

To bylo na mojej zmianie.Na popoludniowkach w tamtym roku

P0

04.11.2018 10:54

Inne

W 100% się zgadzam oprócz tematu nadgodzin. Przez takich jak Ty i Tobie podobnych opornych na nadgodziny mamy teraz czterobrygadówkę !!! Filozofia: "nie bo nie i(usunięte przez administratora) " jest częsta na P0, akurat w Twoim przypadku nie znam Twoich przyczyn ale jak wspomniałem na P0 istnieje tylko wersja "nie bo nie i (usunięte przez administratora).

A

10.10.2018 06:52

Inne

Gliwicki oddział tej firmy to totalna porażka. Stosowane techniki przez zmianowyh to np. kary za "niesubordynacje" czyli l4, Urlop na żądanie ( nawet jeżeli powód to choroba dzieci), kwestionowanie ich czasem absurdalnych polecen.Kary to brak mozlowsci przyjścia w sobotę, lub celowe przydzielanie najgorszych zadań. Dodam, że spora ilość liniowych czy zmianowych jest ledwo po zawodówce, myślę że jako taka duża firma ngk powinno narzucić jakieś standardy. Premie można stracić za wszystko, używanie telefonu, przeoczenie wadliwej partii, zepsucie czegoś, czy błąd podczas pracy. Podczas gdy liniowi i zmianowi na okrągło łamią wszystkie zakazy, a gdy ktoś z nich uszkodzi jakiś wartościowy przedmiot to piszą korzystny dla siebie raport i sprawa ląduje pod dywan. Promuje się tutaj donosicieli i lizusów, odradzam karierę na produkcji w ngk. A zarządowi proponuję wziąć dział forming pod lupe, zwłaszcza czerwonych z brygady c, zwłaszcza nowego zmianowego Waldemara, który postawił chyba sobie chyba za cel pozbyć się wszystkich starych pracowników. Moje sugestie dla NGK Ceramics: Ziwkeszyc wynagania rekrutacyjne dla liniowych i zmianowych Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Częściej rozmwwiac z pracownikami o tym co się dzieje na ich dzialach

operator

19.10.2018 14:27

Inne

Jedyny problem tego zakladu to czerwoni po zawodowce - wiekszosc nie potrafi sie wyslowic, excel czy jakakolwiek analiza danych to czarna magia, baaa w wiekszosci przypadkow nie potrafia e-maila sensonego zlozyc - pod takimi tlumokami musimy pracowac. Firma dawno takich imbecyli powinna degradowac.

Niedla4brygad

20.10.2018 07:22

Inne

Coś w tym jest, prośba czerwonego o napisanie maila zawsze konczy sie tak samo "masz i napisz ja wysle". Kolego z qa mowil, ze kiedy dostaja wiadomosci od czerwonych to jest to gramatyczna i ortograficzna porazka. Oczywiście nie mozna wrzucic wszystkich do jednego worka, niektórzy nawet maila nie potrafia wyslac. ????