Opinie NGK Ceramics Polska Gliwice - 11811 opinii - GoWork.pl

Opinie(11811)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gucio69

20.12.2018 05:06

Inne

Ja się pytam gdzie jest kolacja wigilijna???!!! Masakra

Tom Hanks

04.01.2019 13:16

Inne

Dokladnie tak jak piszesz. Ja takze mam wrazenie, ze polska strona wałkuje Japonczykow o takie czy inne przywileje. Przedstawia im, ze tak trzeba, a oni sie godza. Pokazuje im, ze potrzebne sa iPhony i ci sie zgadzaja. Pokazuja, ze autka juz zuzyte a ci sie godza. Jakby zarzadzal tym ktos inny, kazalby menadzerom jezdzic dalej tym samochodami. Paliwo maja za darmo, przeglady za darmo, wszystkie naprawy za darmo, ubezpieczenie pokrywa firma - jedym slowem auto za darmoche wraz z darmowym serwisem i tankowaniem. Czy rzeczywiscie jest potrzeba aby po roku dostawac calkowicie nowe fabrycznie auto? W dodatku do wyboru, do koloru. To tutaj powinni szukac oszczednosci bo (usunięte przez administratora) ktore wozone sa sluzbowymi wozami jest wiele.

anonimus

04.01.2019 23:30

Inne

Tom powiem tak z moich obserwacji wynika, że pierwsze co to w ogóle przyjrzałabym się kadrze tzw. managerów, team leaderów jak zwał tak zwał (czytaj czerwonym) i na wstępie pewnie gdyby to ode mnie zależało większość by poleciała. Jednak nie ja jestem od naprawiania tej firmy. Pomagam jedynie jednostkowym pracownikom w walce o swoje, bo to mój zawód. Chciano mnie zatrudnić w ngk ale za tak śmieszne pieniądze, że mało nie wybuchnęłam śmiechem w twarz osobie rekrutującej. Rekruter szukał jelenia co nie zna firmy i nie wie na co się porywa. Na rozmowę poszłam tylko dlatego, że naocznie chciałam się przekonać o beztrosce? głupocie? a może po prostu zbytniemu zaufaniu?Japończyków. Wracając do oszczędności to sama wymiana samochodów może nią być tylko, że do tego trzeba kreatywnej księgowości, a w zasadzie przy tak dużej firmie to nawet zespołu kreatywnych i myślących ludzi co to wszystko ogarną, a nie tylko wklepywali faktury do systemu. Z opowiadań i dokumentów mam wrażenie, że kontrolerów finansowych z prawdziwego zdarzenia to tam brak, a dział finansowy istnieje na papierze. Firmą za to zarządza i trzęsie jakaś klika dorobkiewiczów cwaniaczków co każdy kit Japończykom wcisną. Z tym, że jest to tylko moje subiektywne i jednostronne zdanie.

Pracownik

15.12.2018 12:33

Inne

Czytam te wszystkie opinie od długiego czasu i aż ręce opadają co ludzie tu wygadują wzajemnie się obrażając i przekrzykując. Pracuje w tej firmie prawie 10 lat przerobiłem różne stanowiska i opowiem wam trochę o tym jak wygląda praca w tym zakładzie a nie jest tak kolorowo jak niektórzy piszą jednak trochę będzie pisania. Praca obecnie jest w systemie 8 godzinnym od stycznia zmienia się na system czterobrygadowy co nie wszystkim pasuje. Nie chce negować tego systemu jednak nie dla każdego to jest dobre a firma robi to dla czystego zysku nie płacąc ludziom za soboty tzw setek i utrzymując produkcje na podobnym poziomie przy zmniejszeniu ilości linii produkcyjnych oraz załogi a nie dla naszego dobra jak to wciskają na każdym kroku w newsletterach ile to nie będziemy mieli więcej czasu dla rodziny czy zaoszczędzimy na paliwie (dla tych co nie wiedzą taka zakładowa gazetka) Najlepsze jest to że piszą to osoby których to nie dotyka pracujące od 8 do 16 czy to nie jest hipokryzją ? Z punktu widzenia firmy oszczędności są ok ale nie jeżeli odbija się to tylko na pracownikach którzy tworzą tą firmę ciężko pracują a nie na zarządzie który bierze grube pieniądze świetnie się bawi na wyjazdach imprezach biurowych i ma ludzi za nic. Teraz kilka słów o zarobkach na obecną chwilę na początek jest 3200 zł brutto + "do" 10% premii co jest bardzo skromną pensją według mnie. Wiem że są osoby co zarabiają najniższą krajową i chciałyby dostać te pieniądze jednak są też takie osoby dla których to są śmieszne pieniądze i za nic by nie przyszły do tego zakładu. Trzeba wziąć pod uwagę to że firma jest ogromna cały czas się rozbudowuje i pieniądze ma tylko nie dla pracowników bo po co im płacić więcej jak i tak będą pracować za te grosze. Co do zarobków też nie zawsze tak było jak teraz, ludzie z zewnątrz swojego czasu z każdej strony atakowali by się dostać do NGK bo jest 3200 zł stawka jednak ona też nie wzięła się znikąd i nie każdy o tym tutaj pisze. Niejednokrotnie firma podwyższała stawkę początkową aby być rzekomo konkurencyjną dla innych firm i przyciągać nowych pracowników robiąc głupie zagrywki typu zmiany premii miesięcznej z 15% na 10%. Niby nic co to jest 5% ale zamiast podnieść stawkę początkową dla nowych osób nic na tym nie tracąc pomniejszyli premię dodając to do stawki początkowej w efekcie nowy pracownik dostawał to samo nic o tym nie wiedząc a tzw starym pracownikom dodali to do stawki żeby nie było afery. Co do 700 zł które dodali jakichś czas temu do stawki to też manipulacja firmy. Wcześniej stawka wynosiła 2500 zł brutto na początek jednak okazało się że za te pieniądze ludzie nie chcą pracować w nowym zakładzie w Dąbrowie Górniczej a że firma chciała wciąż być konkurencyjna ponieważ inne firmy na strefie również podnosiły stawki. Wymyślili sobie aby przyciągnąć nowe osoby podwyższając stawkę początkową dodali po 700 zł do stawki nowym i starym pracownikom likwidując premię roczną oraz półroczną o tym część nowych osób nawet nie zdaje sobie z tego sprawy myśląc że w NGK kokosy się zarabia. Kiedyś każdy się cieszył z tego do puki ludzie nie uświadomili sobie że niektóre zakłady podwyższały stawki nie zabierając im w zamian dodatkowych premii jak to miało miejsce w NGK oraz faktu że ludzie mieli więcej dostać gdyby nie Polski Zarząd który powiedział że za tyle też będą robić i wystarczy. Przez lata podwyżki były skromne były takie czasy że ludzie dostawali 60 zł brutto co jest kpiną gdy trzeba było już podnosić stawki początkowe to i starsi pracownicy dostawali więcej nawet i około 280 zł zależne od systemu ocen a nawet bez zmrużenia okiem dali 700zł gdzie kiedyś tłumaczyli się że firmę na więcej nie stać i przez powiedzmy 10 lat z rocznych podwyżek nie uzyskali tych 700zł wypłaconych od tak. Co do zwolnień ludzi też nie jest tak jak niektórzy tu piszą tyle że nazwijmy rzeczy po imieniu „nieprzedłużanie umów” bo przecież firma nie zwalnia nikogo śmiech… Wiele osób zwolnionych to pracownicy którzy wiele lat robili pod agencjami pracy tymczasowej które miały teraz przejść pod NGK dlatego ich wyrzucono bo lepiej jest zatrudnić nowych których w każdej chwili będzie można się bez konsekwencji pozbyć nie odezwą się bo się boją o pracę i dodatkowo robią za początkowe grosze. Nie były to lenie nieroby itp. Jak ktoś tu pisał tylko doświadczeni pracownicy niejednokrotnie nie chodzący na L4 i przychodzący do pracy w większość sobót więc takie gadki są nie na miejscu tym bardziej że wiele z tych osób pracując dawały z siebie ile mogły i potrafiły dużo więcej niż niejeden niby zasłużony stary pracownik któremu niby wszystko się należy bo pracuje w NGK od początku firmy.

Anonimowy

20.12.2018 16:51

Inne

Niestety większość firm nie szanuje pracowników zwłaszcza tych bogatszych, ale pomału będzie się to zmieniać. Póki co Polacy niestety dalej są najtańszą siłą roboczą w Europie. Co za tym idzie opłaca się to wykorzystywać. Ponadto brak ceł w Europie też kusi zagraniczne zakłady do inwestycji w Polsce. Wydatki brutto na pracownika średnio 1000 EUR (ok. 4300 zł) brutto. Tak więc rachunek jest prosty. O najniższej krajowej ile to w EUR nie wspomnę. Dla mnie to jest wstyd. Zważywszy, że 3000 zł na rękę w tej chwili wcale nie jest wygórowaną stawką i jak się podliczy koszt życia codziennego to tak naprawdę niewiele zostaje po zapłaceniu rachunków. Dopóki nie zmienimy swojej mentalności to niestety dopóty będziemy wykorzystywani. Może kiedyś się to zmieni...

Tom Hanks

03.01.2019 15:56

Inne

A ja nie do konca sie z toba zgadzam. Oczywiscie sa punkty, w ktore trafiles jak w dziesiatke. Ale sa i takie do ktorych sie nie przylozyles albo podszedles tylko i wylacznie ze swojego punktu widzenia nie biorac pod uwage opinii innych, ktorych bylo wiele. Ale po kolei. Nikt w newsletterze kitu nie wciskal. Powiedzieli ci prawde i tylko prawde o systemie rownowaznym. Skad to wiedzieli? A no wlasnie. Na tym polega nierzetelne przekazywanie informacji przez ciebie i naginanie faktow. A no wiedzieli dlatego, ze przeprowadzili ankiete dot. systemu rownowaznego na dziale noxow. Jest to jedyny dzial ktory przeszedl z systemu 3-zmianowego na rownowazny. Nie pytali piecow bo tam ten system obowiazuje tam od poczatku wiec wiekszosc nie ma porownania. To wlasnie ludzie z noxow wyrazili swoje zdanie (nie zawsze pozytywne rzecz jasna) nt. tzw. czterobrygadowki. Chcialbym abys doprecyzowal kwestie zabaw na wyjazdach ludzi z biura. Mozesz to nazywac zabawa, bo faktycznie organizowany jest tzw team building, raz w roku (w 2018 chyba nawet nie bylo), reszta to szkolenia zewnetrzne podnoszace kwalifikacje. To co ludzie robia po szkoleniu to ich prywatna sprawa - nie mnie oceniac. W kazdym razie na szkolenia sa limity (i to srogie) i nikt nie jezdzi bawic sie tak jak to nazwales. 3200 to wciaz atrakcyjna stawka dla zwyklego, szeregowego, jak to nazywaja, ciecia bez zadnych kwalifikacji. Nie jest problemem dowiedziec sie jak wyglada sytuacja w innych zakladach tego typu, nie tylko na strefie i nie tylko w Gliwicach. Owszem, kazdy chcialby zarabiac wiecej ale tak w tej chwili niestety skalibrowane sa stawki w tego typu firmach. Zawsze mozna zatrudnic sie w Lidlu i zarobic mniej. Zgodze sie z toba odnosnie stawek i podwyzek dla "starych" operatorow. Te sa rzeczywiscie slabiutkie. Nie musze sie zgodzic z toba jesli chodzi o premie polroczne/roczne. Osobiscie wolalem zeby dodali mi 7 stow, jako staremu pracownikowi do stawki zasadniczej, niz kapali jakies nedzne bonusy, z ktorych najczesciej cieszyli sie mlodziaki bo zastrzyk gotowki wpladl. Dla mnie wazniejsza byla wieksza stawka zasadnicza, z ktorej mam wieksza premie, wiecej placone za nadgodziny, nie mowiac juz o tym, ze z wyzszej stawki placone mam wszystkie skladki emerytalne itd. Nie podziele z toba takze zdania dot. pracownikow agencyjnych, ktorzy jak piszesz pracowali wiele lat pod agencja. Nie chce wrzucac wszystkich do jednego wora (bo byly bardzo nieliczne wyjatki) ale jak ktos pracowal wiele lat pod agencja, to oznaczalo najczesciej tylko jedno - nie byl zbyt wyrozniajacym sie pracownikiem. Jak ktos sie staral dosc szybko przechodzil pod firme.

Tom Hanks

23.10.2018 16:38

Inne

I bardzo dobrze ze firma pozbywa się tej gimnazjum, tej rozpuszczonej młodzieży, co ani piec minut nie przepracowali w swoim życiu, a chcieliby 5 koła na rękę zarabiać i jeszcze pouczać starych wyjadaczy czy wylewać święte żale na tym portalu. Bardzo dobrze ze wam „nieprzedluzono” umów. Chwasty trzeba rwać z korzeniami. Czytać się nie da co za bzdury tu piszecie. Ze pracowaliście w teneco czy oplu i jak tam było super. To cźemu wciąż tam nie pracujecie a przychodzicie do NGK pod agencje? Skoro to wasza kolejna firma, może to oznaczać jedno - nie nadajecie się do żadnej pracy - dwie lewe ręce. Labry i tyle. Praca w NGK jest jak wiele innych, ale ciężka nie jest - idźcie pokopać porządnie rowy to nabierzecie szacunku do pracy lesery. To ze premie nie są przyznawane za przepuszczanie wad, nie wyrabianie normy i brak dyscypliny to nieuczciwe? Przyzwyczailiście się nieroby ze premia wam się należy i już. A tak nie jest. Jak robisz dobrze to masz. Jak jesteś do (usunięte przez administratora) i się nie przyglądasz nie masz. Proste jak budowa cepa. Za darmo maja wam płacić obiboki? Pretensje, ze normę trzeba wyrabiać? No wolne żarty - a co, maja wam powiedzieć - zrób ile tam chcesz i będzie dobrze. NGK jak wszystkie inne firmy są czyjaś własnością i czyimś biznesem - są nałożone normy ilościowe i jakościowe bo na końcu rachunek musi się zgadzac. Tak jak wy godziliscie się na zatrudnienie w tym miejscu. A teraz płaczecie maminsynki ze złe. Nie spotkałem jeszcze osoby która przed zatrudnieniem nie wiedziałaby jakie warunki panują w NGK, bo ma znajomych, rodzine itd. którzy chetnie opowiadają kandydatom jak jest. Ale wy bidoki zawsze pokrzywdzeni, nigdy nic nie wiedza, nie słyszą i nie widza. Aż trudno uwierzyć ze przebrneliscie przez rekrutacje. Teraz jest rynek pracownika - wiec - nie ma co narzekać. Szukajcie innej roboty a dajcie spokój nam, pracownikom NGK, którzy swoją robotę chcemy wykonywać bez zgrzytów i najlepiej jak potrafimy. Wstyd tylko przynosicie w innych firmach. Nadajecie na NGK ale chełpicie się lenny w CV ze pracowaliście w japońskiej firmie z branży automotive i jakie to macie doświadczenie. Jak było wam tak złe, wykreślicie NGK bo przecież tak was bardzo skrzywdziła. Z rozmów z osobami zajmującymi się rekrutacja w innych firmach wiem jakich specjalistów z NGK z siebie robicie podczas rekrutacji. Powiedz wprost ze jesteś leniem i dój roboty się po prostu nie nadawałeś. Tyle w temacie. Raus! I nie wracajcie już więcej!

Jorg

12.12.2018 21:58

Inne

Przyjdzie czas za parę lat, że i za 5 nie będą chcieli pracować.

R_

16.12.2018 12:29

Inne

Jaka (usunięte przez administratora) wartość? Ja pier.ole. na twoje miejsce jest już 10 Ukraińców za pół Twojej stawki, będą robić co im każe z uśmiechem na twarzy a ty dalej będziesz płakał bo wyszedłeś z gimnazjum jako "człowiek z wartościami" co pojęcia o życiu i zasadach prosperowania firmy nie ma.

Ambitny

06.12.2018 12:19

Inne

Szukajcie ludzie innej pracy bo trzeba się cenić i szanować bo jak ty się nie będziesz cenił i szanował to nikt cie nie będzie cenił i szanował a w weekend lepiej sobie pogrilować, pójść do kina na imprezę pojeździć na motorze albo pojechać z dziewczyna na weekend jak każdy normalny człowiek na nie czekać cala sobotę i niedziele aż pójdę na 19 do roboty bo trzeba się cenić i szanować a nie ludzie będziecie zasuwać światki piątki i niedziele po 12h za gola wypłatę a prezes ngk będzie sobie pływał jachtem po karaibach bo jak to kiedyś sam powiedział jego hobby jest pływanie jachtem po karibach . Dlatego to są moje ostanie 2 tygodnie pracy w tej firmie robię jeszcze 2 ostanie soboty bo płaca za nie 100% bo gdyby nie płacili to bym nie przychodził a 2 stycznia składam wypowiedzenie za porozumieniem stron a jak nie pójdą mi na rękę to przywalę l4 bo nie mam zamiaru ani jednej soboty a tym bardziej niedzieli robić za darmo. A od 8 stycznia idę do nowej pracy i fakt ze będę pracował po 10-12h dziennie zależy jak się robota ułoży ale stawka 15 zł netto na rękę plus od 5% do 20% premii czyli zarobek od 3450zł do nawet 4750 i to za prace od poniedziałku do piątku wiec wiem za co robię a po 3 miesiącach jak się sprawdzę podwyżka na 18 zł na rękę.

Ambitny

07.12.2018 12:28

Inne

Owszem będę pracował po 12h i ale na jedną zmianę i wiem za co robię a do tego wszystkie weekendy wolne czyli w piątek wychodzę wieczorem z pracy i sobota i niedziela wolne a nie tak jak w ngk praca światek piątek i niedziela po 12 godzin za 3000zł

Plagingowiec

07.12.2018 12:51

Inne

Ambitny ale zes jest glupi. Dobrze że takie debile sie zwalniaja. Praca dziennie po 12h? To masz 1.5 etatu. Zarobisz 4800 nawet? To masz 3200 na etat tyle co w NGK na start. Jesli każą pracować dziennie po 12h to znaczy, że przepisy prawa pracy mają w (usunięte przez administratora) Więc oby była namiastka BHP i wyplata na czas. A weekendy to Ty będziesz miał wolne ale prześpisz po tygodniu pracy. Śpieszcie się kochać głupków tak szybko odchodzą.